1、时序型
这是最一般也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历模糊、简洁，便于HR们阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历和学历等部分。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况：一是你的工作经历能很好地反映出相关工作技能不断提高；二是你有一段可靠的工作记录表明你获得到不断的调动与提升；三是你最近所担任的职务足以体现你的上风。比如你在一家大型集团公司工作六年，从最初的基层员工最终做到了部门经理，用时序型的简历就能够让人很轻易看到你的成长轨迹，每个阶段得到的锻炼和收成也都一目了然。
2、技术型zc530.Com
这是一种鲜为人知但却很有用果的简历。它强调你的资历与能力，并对你的专长和上风加以必定的分析和说明。工作技能与专长是功能型简历的核心内容。一份技术型简历一般包括目的、成绩、能力、工作经历以及学历等几部分。你可依据自己的实际情况挑选使用功能型简历，它一般适用于：你的部分工作经历及技能与求职目的无关；你只想突出那些与应聘职务相关的内容；你是一个应届毕业生、退伍军人或者你正想转型；你的工作经历有或长或短的职业空白期，或存在特殊中断问题等。如果你曾经有过事业的巅峰，或是有突出成绩和能力，用技术型的简历就可以很好的突出你的个人经历而躲开存在的劣势，这种方法目前很少被求职者所运用，建议应届毕业生朋友大胆采纳。（完）
扩展阅读
简历可以说是万里求职路中重要的第一步，HR都是先通过简历来看候选人是否可以进入到面试阶段，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。如何让自己的简历在众多人中脱颖而出呢？以下是小编为大家精心整理的“简历的两种格式”，但愿对您的学习工作带来帮助。
求职简历格式主要有两种：
通用式：
适用于初涉职场的求职者。主要是按照时间顺序来排列。在"教育背景"和"工作经历"部分的内容按照先后顺序罗列，不要遗漏。毕业生求职的简历多为通用型，如果没有"工作经历"，可以将此部分改为"实习经历"。通用式简历的适用范围不受所申请职位的限制。缺点是针对性不强。
功能式：
适用于行业/职业经验丰富的求职者。在简历开头即表明求职目标。简历强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。简历内容以工作业绩为重点，围绕求职目标展开。一般在"工作经历"中加入"工作业绩"一栏，详细说明申请该职位的经验，背景及其他优势条件，比如参与/领导过什么项目，担任何种职位，与什么公司/单位进行过合作，解决什么问题，取得什么业绩，获得何种奖励等。
功能式简历针对性强，是在某一行业拥有比较丰富经验的求职者在申请自己熟悉的工作职位时使用的简历格式。功能式简历的使用有局限性，不可用于其他行业/职位的求职。如果求职者从事过多种职业在其 "工作经历"部分也可以按照所从事过职业的类别进行分类，而不是单纯按照时间顺序。此为所谓的归类/功能式简历。
性别： 女
民族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1984年12月
户口： 福建省
婚姻状况： 未婚
学历： 大专
技术职称： 助理级
毕业院校： 江西旅游商贸职业学院
毕业时间： XX年07月
所学专业： 物流管理
外语水平： 英语 (pets-3)
电脑水平： 熟练
工作年限： 3年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 运输、物流、快递、专业服务、咨询、财会、法律
期望职位： 业务跟单、物流经理/主管/专员、货运代理、财务助理、会计
工作地点： 富阳市、杭州市、萧山区
期望月薪： 不限/面议
教育经历
XX年9月-XX年7月 江西旅游商贸职业学院 物流管理
XX年9月-XX年6月 福建龙岩永定湖雷中学 文科班
培训经历
XX年11月-XX年12月 培训国际货运代理操作流程并取得了助理物流师证
XX年5月-XX年9月 培训驾驶小车并取得驾驶证c1
工作经验
XX年2月-XX年3月，泉州民达货运有限公司厦门分公司，任职客服职务，负责接货、发货、提货，跟单等。为客户提供第一的信息服务，满足客户需求，处理与协调客户关系等；代收运费记流水账，每日清账。
XX年4月-XX年3月，厦门宏恩物流有限公司，其中XX年4-11月任职单证职务，负责单据的整理及归类存档，保证单证的及时性完整性；负责收先进结算的运费及司机运费的结算。XX年12月-XX年3月任职会计职务，担任财务部小组长；主要负责公司应收款往来账的核算，把应收款按客户及业务员分类登记账簿中，用电子版打印每月对账单与客户核对，核对无误后开具增值税发票。运费结清后根据出纳凭证消应收款，及编制记账凭证。审核出纳现金日记账及报销等。处理财务部门一些事宜等。
自我评价
本人乐观开朗，性格随和。有一定的财务工作经验能熟练使用金蝶财务软件和办公软件，责任心强，工作认真，有较强的人际沟通和协调能力，良好的纪律性和团队合作精神，能承受一定的工作压力。
写完简历之后，接停来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得，这一环节完全由HR掌控，简历投出之后，看不看那都是HR的事，求职者只能听天由命了。可事实情形并非如此，求职者虽不能左右HR是否看自己的简历，但是却可以掌握投递简历的规则，以增加个人简历被HR看到的几率。
1．简历在线投递便可
除非聘请网站的系统出故障，否则在线申请和直接发简历到企业留停的邮箱没有任何差异。在线投递简历便利快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很轻易显现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心聘请网站的转发系统，也可以考虑两种投递方式同时使用。
2．心仪岗位可以隔周复复投递
闻名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要期看所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪欲也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接停来的职业挑选带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。 （完）
无中生有
有家世界500强公司进行校招时，收到了很多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历挑选时就发觉，来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长？难不成这个学校的学生会干部是批量生成的？
几年前一起企业高管伪造虚伪学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得了企业经理职位，月薪逾万，用人单位在被蒙四年后发觉，与学校核对后起诉。法院支持企业，判令劳动合同无效，需返还部分多得的工资，并赔偿公司的经济缺失。
“无中生有”在玩三国杀时也许可以起死回生，但在求职时只能自己挖的坑自己跳——死路一条。这种造假不但触犯了道德底线，还触犯了法律。造假被用人企业发觉的话，企业可以直接辞退当事人。同时，很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查，在一些比较小的行业圈子里，如果你“无中生有”伪造简历，那么你在这个行业就身败名裂了。
夸大其词
在一家全球知名企业担任HR的W女士透露，曾有个应聘者，学业背景、专业技能、工作经历与聘请职位都非常吻合，面试的结果也皆大喜悦。就在企业打算发offer作背景调查时发觉，该应聘者虚构职级，明明只是部门经理却夸大成区域经理，最终这家企业把他谢绝掉了。
应聘企业的一些复要技术职位和中高层职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞悉能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。注意露马脚！
一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试，以免被当场揭穿。有那个造假精力，还不如多用学问和技能武装自己。
注水简历六大禁忌：
1.能力达不到，胡乱吹嘘；
2.在证书上做文章；
3.入职时间与离职证实上不相符；
4.任职岗位与简历中描述岗位有出入；
5.夸大工作业绩；
6.虚构手下的直属员工数量。（完）
简历的本质是通过过往经历的针对性梳理自己的背景，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，个人简历要来击败竞争对手，在众多人才中脱颖而出，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。为了避免简历随大流，可以从哪些方面来写呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的“物流主管个人简历范文”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
个人信息姓名：xxx 性别：男 年龄：26岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：成都xxxx区xxxx路xxxx号 邮编：xxxxxx
工作经验
2000年5月——现在 xxxx商贸有限公司 物流主管
职责：
商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析；
对原料的交期和质量严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装；
全面负责采购及定单管理工作，内容涉及：原料采购，供应商管理，订单确认后的工作，购料、生产，配额，租船定舱等工作；
为客户设计仓储、运输方案；
对公司内部生产物料的分配及控制；
1998年9月——2000年5月 xxxx科技有限公司 物流部职员
职责：
协助物流经理完成对原材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整工作；
负责仓库布局设计调整，仓库设备导入及计算机edp系统的导入；
协助经理制定完善物流制度；
产成品在库管理及对外出口配箱，对内销售运输配货；
库存控制，工作期间将库存由10个月的销售成本递减到3个月，为公司节省了大量库存费用；
库存档案的管理，保存；
自我评价
3年的物流管理经验，清晰的思维，有很强的组织才能，果断处理突发事件的能力；为人踏实、细心，我会是一位值得您信赖的工作助手。
教育背景
1994年9月——1998年7月 西安交通大学 中国工业外贸 本科
职业特长和技能
丰富的仓库管理知识和经验；
熟悉立体仓库的调整使用，对企业内部配送及商业物流中心的协调有丰富的经验；
有效率和准确的控制材料改进存货周转，降低仓储成本；
接受过库存管理、领导技巧等方面的专门培训；
亲和力强，能充分调动下属工作的积极性；
熟悉使用各种常用办公软件；
有简单的英语交流能力；
期望工资：3000元—4000元/月
一份好的简历，可以让你从众多的求职者中脱颖而出，简历可以让招聘者一看就知道你想应聘什么职位，个人简历就是帮助的求职者获得自己所期望的职位，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？下面是由小编为大家整理的“千万不能踩的两大简历雷区”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
无中生有
有家世界500强公司进行校招时，收到了很多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历挑选时就发觉，来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长？难不成这个学校的学生会干部是批量生成的？
几年前一起企业高管伪造虚伪学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得了企业经理职位，月薪逾万，用人单位在被蒙四年后发觉，与学校核对后起诉。法院支持企业，判令劳动合同无效，需返还部分多得的工资，并赔偿公司的经济缺失。
“无中生有”在玩三国杀时也许可以起死回生，但在求职时只能自己挖的坑自己跳——死路一条。这种造假不但触犯了道德底线，还触犯了法律。造假被用人企业发觉的话，企业可以直接辞退当事人。同时，很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查，在一些比较小的行业圈子里，如果你“无中生有”伪造简历，那么你在这个行业就身败名裂了。
夸大其词
在一家全球知名企业担任HR的W女士透露，曾有个应聘者，学业背景、专业技能、工作经历与聘请职位都非常吻合，面试的结果也皆大喜悦。就在企业打算发offer作背景调查时发觉，该应聘者虚构职级，明明只是部门经理却夸大成区域经理，最终这家企业把他谢绝掉了。
应聘企业的一些复要技术职位和中高层职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞悉能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。注意露马脚！
一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试，以免被当场揭穿。有那个造假精力，还不如多用学问和技能武装自己。
注水简历六大禁忌：
1.能力达不到，胡乱吹嘘；
2.在证书上做文章；
3.入职时间与离职证实上不相符；
4.任职岗位与简历中描述岗位有出入；
5.夸大工作业绩；
6.虚构手下的直属员工数量。
有请阅读职场范文网编辑为你编辑的物流管理的求职简历，写作之前你会先看看精彩的范文吗？日常工作中，我们都要处理很多文档，找优秀的范文进行参考，可以让自己写作起来更加流畅。
姓名：应xx
性别：女
学历：大专
工作年龄：0年
出生年月：1993-1
民族：汉
籍贯：xx
登记时间：20xx-3-3 14:07:04
最高学历：大专
毕业学校：xx经贸职业技术学院
所学专业：物流管理
掌握外语：英语(一般)
政治面貌：共青团员
登记时间：20xx-3-3 14:07:04
教育经历：
20xx年9月至20xx年6月xx经贸职业技术学院物流管理专业
工作年龄：0年
能力与专长：
证书：英语三级物流员计算机一级
工作经历：
20xx年6月—20xx年3月苏宁(销售)
20xx年4月—20xx年2月xx嘉铭餐饮有限公司(行政文员)
20xx年4月---20xx年7月xx冠欣汽车销售服务有限公司(市场专员)
xxx
x年以上工作经验|男|xx岁
居住地：
电话：
E-mail：
最近工作[1年]
公司：XX有限公司
行业：交通/运输/物流
职位：物流管理文员
最高学历
学历：本科
专业：公共事业管理
学校：南京大学
自我评价
工作积极主动，抗压能力强，具有较好的亲和力和很强的沟通、组织、协调能力及服务意识;处理事务条理清晰，善于与人沟通，踏实肯干，应变能力及适应环境能力强。
求职意向
到岗时间：可随时到岗
工作性质：全职
希望行业：交通/运输/物流
目标地点：江苏
期望月薪：面议/月
目标职能：物流管理文员
工作经验
20xx/11 – 20xx/11：XX有限公司[1年]
所属行业：交通/运输/物流
物流部物流管理文员
1.负责仓库日常收，发，存管理工作;
2.对照生产领料出货单，按先入先出原则出货;
20xx/9 – 20xx/9：XX有限公司[1年]
所属行业：交通/运输/物流
物流部物流管理文员
1.按照采购入库通知单的数量进行收料;物料进入仓库要按库位的规划正确合理摆放;
2.成品入库数量检查，每月库存盘点;
3.接受上级交给的其他工作;
教育经历
20xx/9— 20xx/6南京大学公共事业管理本科
证书
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
物流管理的个人求职简历范文
导语：物流管理专业是大学为适应社会主义市场经济需要，培养学生具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，接下来小编整理了物流管理的个人求职简历范文，文章希望大家喜欢！
个人基本信息
姓名：
目前所在： 番禺区
年 龄： 20
户口所在： 东莞
国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
培训认证： 未参加
身 高： 158 cm
诚信徽章： 未申请
体 重：
人才类型： 在校学生
应聘职位： 物流专员/助理
工作年限： 1
职 称： 初级
求职类型： 实习
可到职日期： 随时
月薪要求： 1500——2000
希望工作地区： 广州，东莞，中山
工作经历
广州长隆欢乐世界
起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性质： 民营企业
所属行业：酒店/旅游
担任职位： 收银员、服务生
工作描述：
离职原因： 在校上课
志愿者经历
16届亚运会南沙体育馆
起止年月：20xx—09 ～ 20xx—11
担任职位： 志愿者助理
工作描述： 负责第xx届亚运会南沙体育馆志愿者的上岗签到、志愿时录入的工作
教育背景
毕业院校： 广州科技贸易职业学院
最高学历： 大专
毕业日期： 20xx—06
专 业 一： 国际物流管理
语言能力：
外语： 英语 良好
粤语水平： 精通
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
有较强的组织协调能力，团队意识、集体荣誉感较高！
详细个人自传
在学院期间多次参加学院的`活动，并获得较多奖项；在xx届亚运会中成为南沙体育馆志愿者服务管理团队的志愿者助理，负责南沙体育馆志愿者的考勤及志愿时录入工作；在学院系部担任管理系团总支副书记，作为学生干部，严于律己，为同学服务。
目前所在： 海珠区 年 龄： 24
户口所在： 肇庆 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 166 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 49 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 百货/连锁/零售服务：文员，文秘/文员：，其它类：
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省,广东省,广州
工作经历
东莞宏起塑胶电子有限公司 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-09
公司性质： 外商独资 所属行业：
担任职位： 仓管文员
工作描述： 主要是在PMC部运用 ERP 软件，excel做出入库账务记录和部分海关账及协助香港分部完成国外订单任务等。
离职原因： 家庭原因
广州名妆饰品有限公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-12
公司性质： 民营企业 所属行业：
担任职位： 储备干部(PMC部文员)
工作描述： 主要是在PMC部运用 管家婆 软件做出入库账务记录。协助上级经理完成订单任务。
离职原因： 个人原因
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 物流管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东商学院华商学院 物流管理 助理物流师 0819010061
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
能力：熟悉运用word .excel等办公软件和管家婆软件及ERP软件。具有良好的人际交往关系、出色的沟通合作精神；
评价：“踏实认真 务实上进 严谨勤奋 锐意创新”；
信念：自知资力尚浅，但年轻的我，自信的我，在崭新的人生起点上，将尽自己最大的努力，用百分之百的热情去做好每一件事情
个人爱好：运动，外出旅游。
希望我能为贵公司贡献自己的力量!
物流管理专业求职简历模板
时间稍纵即逝，找工作对于我们说已越来越近，这时候，最关键的简历怎么能落下！你真的懂得怎么写好简历吗？下面是小编收集整理的`物流管理专业求职简历模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
个人基本简历
姓名：
国籍：中国
目前所在地：广东省
民族：汉族
户口所在地：广东省
身高：170cm
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
应届毕业生
应聘职位：物流类:物流助理 物流类物流专员 物流类供应链专员
工作年限：0
职称：初级
求职类型：全职
可到职-随时
月薪要求：1000--1500
希望工作地区：广东省广州深圳
个人工作经历：xx年暑假经学校安排在新邦物流公司(东圃营业部)实习，参加了制单、仓库管理、配送等工作。
xx年暑假在深圳西部电子城实习。
教育背景
毕业院校：广东工贸职业技术学院
最高学历：大专毕业-xx-06-01
所学专业一：物流管理所学专业二：
受教育培训经历：1999/09--xx/07紫金县第二中学初中
xx/09--xx/07紫金县第二中学高中
xx/09--xx/07广东工贸职业技术学院物流管理《助理物流师资格证书》
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
熟悉物流管理相关的供应链管理、储存管理、采购管理、配送管理、制单和跟单等技能知识及业务流程;了解物流行业相关政策法规以及当今社会物流业发展现状和发展趋势;具有较强策划组织管理能力，擅长策划组织物流项目方案，并具有较强安排实施项目的技巧;会使用仓库信息管理系统，在系统中能准确录入包括数据基础设置、收货、上架、拣货、补货、发货、退货、盘点和货位变动等相关数据，生成并打印各种作业单据和报表;计算机方面熟悉Office、Excel、PowerPoint等办公软件。
详细个人自传
对生活、工作充满热情和信心，为人正直、开朗，有强烈的责任感，具有良好的沟通、协调能力及团队管理能力，遇事冷静，勤于思考，有主见，能够承受较大的工作压力。
个人联系方式
个人基本简历
姓名：xxx
身份证号：xxxxxxxxxxxxx
国籍：中国
年龄：23
性别：女
目前住址：xx市鲅鱼圈区
民族：满族
户籍地：xx市鲅鱼圈区
身高体重：170cm 70kg
个人联系方式
通讯地址：xx省xx经济技术开发区环宇储运库三楼309室
邮政编码：115007
联系电话：0417—xxxx
家庭电话：0417—xxxx
手机：xxxxxxx
E—Mail：huohuomumu@
主页：/sunshinezhulei
求职意向及工作经历
应聘职位：物流管理人员、助理、货代、文秘、办公室文员
求职类型：全职
可到职日期：一周之内
人才类型：全能
工资要求：面议
工作经历：
（1）20xx年1月—5月在xx博航物流有限公司实习担任操作员一职。
（2）20xx年6月至今在xx弘程集装箱公路运输有限公司担任内贸进口航线操作。
教育背景
毕业院校：xx机电职业技术学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx年7
所学专业：物流管理
第二专业：商务日语
语言能力
外语：英语
外语水平：三级
国语水平：良好
其他：日语（略会一些）
详细个人自传
思想上积极要求上进，专业成绩优秀，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，有较强的工作责任心，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和实践能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
个人性格特点：自信、乐观、诚恳、稳重、热心、有毅力和组织能力。
个人信息
xxx
性 别： 女
民 族： 汉族
年 龄： 22
婚姻状况： 未婚
专业名称： 物流管理
主修专业： 管理类
政治面貌：
毕业院校： xx林业职业技术学院
毕业时间： 20xx年6 月
最高学历： 大专
电脑水平： 精通
工作经验： 一年以内
身 高： xx7 cm 体重：50公斤
现所在地： xx县
户 籍：
求职意向
期望从事职业： 物流专员等
期望薪水： 面议
期望工作地区： xx区
期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗
需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： xx林业职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年2月 )
专业名称： 物流管理
学历： 大专
所 在 地： 南平市
证书： 英语B级证书
专业描述： 日常英语的熟悉及运用。
证书： 计算机B级证书
专业描述： 对各类办公软件的运用及基础计算机运用。
证书： 助理物流师
专业描述： 对基础的物流管理
培训经历：
培训机构： xx林业职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： xx林业职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年9月 )
课程名称： 计算机一级 证书： 国家计算机一级证书
培训机构： xx林业职业技术学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
课程名称： 英语 证书： 英语B级
工作经验
公司名称： xx市xx光电有限公司 ( 20xx年xx月 - 20xx年2月 )
所属行业： 交通·运输·物流
公司性质： 上市公司
公司规模： 1000人以上
工作地点： xx市
职位名称： 生管员
工作描述： 负责日常入库，出库，运用ERP等软件
离职原因： 学校有事。
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，做事认真负责，细心，有责任心，在校期间取得优秀学生干部，三好学生，国家励志奖学金，国家二等奖学金等，担任系学生会干部。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
简历未必四平八稳
既然被称为简历，也就是“简单的履历”，言简意赅应该是它的本色使然。如何让人事经理在第一时间里快速了解你的情况，我认为写上个人资料、专业技能、社会工作经历就足够了，长篇大论只会令人不耐烦，说不定机会还溜得更快。
简历要精炼，同样在体现在投递过程中。相信有不少找工作的人，一开始都和我一样，按照聘请要求，寄给企业一大叠厚厚的材料，什么中文版、英文版、四六级证书、计算机证书、奖学金证书等全都附上，总以为四平八稳总该是万无一失的，回头认真想来其实大可不必。首先是英文版，不必每家都给一份，在上海，即使是外资企业也大部分是由懂中文的人管聘请，没有人会怀疑你毕竟能不能写出英文简历。对于一直向往到外资企业工作的我来说，当时投递简历时，English Resume着实也用掉不少，可是真正起到作用的似乎不多。还有各种证书，投简历时更加不必一附就是一整套。这样当你在大面积撒网的时候还可以节省点复印费和邮寄费。
简历的针对性
简历中最重要的是“工作经历”这一栏，这也是聘请单位最关注的地方，尤其对于像我这样已经有一段时间工作经验的跳槽者来说，工作经历更是求职制胜的要害所在。因为假如你的工作经历杰出，尤其是与所应聘的职位匹配度越高，那得到面试的机会也就越大。所以简历应该具有针对性。我建议要准备多种版本的简历，即使不能做到每家公司一种RESUME，也要对你非常想进的公司至少设计一套，竭尽可能从这家公司的需求立场和特点动身。
再来说说简历中所谓“锦上添花”的问题，当然我并不是鼓动大家都在简历中自吹自擂，掺杂水分，而是可以在事实基础上适当地对自己的能力和优点作一些突显，这样至少有利于增加自身PASS第一关的机会。曾经看到电视上一个聘请者说过这样一句话：“我们容忍一定程度的优点放大，只要他真有这个本领就行了。”既然企业有忍耐力，那求职者也不妨为简历描色生辉，只要不是“弄巧成拙”就可。
当然简历只是踏上求职里程的第一关，接下来人们还都不可防止地要遭碰到投递、等候、面试等一系列问题。记得时刻维持自信心，尤其是一段时间后假如还没有找到你称心的工作，千万不要气馁。“阳光总在风雨后”，只要锲而不舍，总能工夫不负有心人。（完）
简历是敲门砖，是求职的第一步，因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。
简历地雷一：丰功伟绩堆满简历
@菜鸟：大学里“叱咤风云”的我在第一次求职时就遭遇了滑铁卢，投出去的简历石沉大海、无人问津。同学让我在简历中查找原因，我却一无所获。最后在论坛上找到了症结所在——简历太厚！我认真的翻阅了我的简历，个人评价：perfect！实习经历：perfect！在校成绩：perfect！每个部分都事无巨细的展现了我的能力及素养。字数虽然有点多，但删掉任何一项我都舍不得，同时我也希望HR能看到我的“多才多艺”。
@HR：我碰到过许许多多的优秀毕业生，他们有丰富的实践经历、强大的学院背景，杰出的学生生活。可是这些都不能成为我们录用其成我我司员工的条件。比起简历上的丰功伟绩，一封精简的简历更能吸引我。
@：大部分刚毕业的大学生都希望能把他们在学校做出的成绩，全部体现到简历上，因此就会出现简历内容太多的现象。而HR在挑选简历时，会挑选只有“一页”的简历，第一方便其扫瞄，第二也充分展示了求职者较强的概括能力。
简历地雷二：邮件标题过于简单
@菜鸟：妈妈说她们那个年代，求职都不用投简历。姐姐说她们那个年代，投简历用的都是邮寄。到了我毕业要投简历的时候，大家用的都是“网投”。说实话这样子投简历的确方便了许多，写好标题，传好附件，只要几分钟一封简历就发出去了。
@HR：在成为聘请专员以后，邮箱里的求职邮件就没有断过，各路简历使我目不暇接。但是那些在邮件标题上只有“简历”两个字的，我真是连点开的喜好都没有。还有一些求职者喜爱用把简历放在“附件”里，拜托！我哪有这个美国时间下载呀，万一是病毒怎么办？
@：简历在内容上可简，但在邮件标题上，绝对不能简。速食时代讲究的是效率，HR挑选简历也同样如此。因此求职者在“网投”时，就非凡要注重两点：
1.邮件标题注明来意。一般我们建议求职者在标题上可以写上“应聘xxx职位——你的名字”；
2.邮件内直接粘贴简历。让HR点开邮件就能看到你的简历，一目了然。(完)
简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，简历是面试官判断你是否适合职位的重要依据，简历在求职过程中，起到的作用是非常巨大的，简历能够体现出求职者的热忱与追求。您是不是正在寻找有关简历的模板呢？下面是由小编为大家整理的“物流专业主管个人简历范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
姓名：
性别：
出生日期：
民族：
学历：
专业：
通讯地址：
邮编:
电话：
工作经历
东陶机器(北京)有限公司是一家千人以上的大型企业。生产世界知名洁具toto品牌。本人于XX年10月就职于东陶的物流科，担任物流人员。凭借良好的工作业绩.XX年被升职为库管.
1.负责产品出入库和出入库单据录入工作。
2.负责产品及库房的安全工作。
3.负责库房整理及物品码放工作。
4.负责出品产品的运输及人员配送货工作。
6.负责科室的5s和tpm管理等工作。
至今已有7年的库房经验和2年的库管经验。平时认真对待每一项工作。凭借认真踏实的工作态度和优秀的工作业绩,曾经三次被评为优秀员工。对仓库物流也有了较深的了解。熟练操作进销存软件.能够熟练驾驶叉车
从XX年4月到美国全国广播公司(nbc).该公司负责XX年北京奥运会所有体育赛事的全程转播工作.是奥运会中最大的转播商之一。本人在奥林匹克公园区的国际广播中心(ibc)内的美国转播区工作.与美方人员一起负责奥林匹克公园内所有美国转播区的转播设备和物品的出入库.分送.安装等工作.在奥运期间保证各个场管的物品供应.在奥运结束后与美方人员一起拆除设备,检查,包装,回运等一套流程工作.
批注：工作经历最好用时间+公司+职位+工作内容与绩效的格式写，现在的感觉有些随意。此外，突出工作成绩最为重要，不仅要让hr知道你做了什么，更要让他知道你做到了什么。
自我评价
本人有较强的团队精神，在同学同事中有良好的人际关系。接受新事物能力强.自毕业以来以有7年的外资企业工作经验，学会了忍耐，宽容和自我控制。我是个重信誉的人，答应别人的事一定尽力办到。欣赏把语言变为行动的人，讨厌把行动变成语言的人。这几年的锻炼使我的知识面更为广泛，动手能力强，擅于从事有挑战性的工作。在工作中形成了脚踏实地的工作作风，富有敬业精神和高度的责任感，同时还具有强烈的进取心和集体荣誉感，有良好的团队合作能力。
教育经历
本人积极上进，在业余时间参加了全国成人考试。现在已从中国农业大学计算机信息管理专业毕业。能够熟练操作各种软件。了解电子类产品。同时也参加了物流师的培训。并顺利通过了考试。拥有物流师资格.在这次学习中我认识到了先进的物流对企业自身的重要性，了解和学习到了先进的库房管理方法.储存策略和采购策略等方法。这是对我今后的工作事是有很大的帮助的。它让我从更高的层面去看待仓储物流，能够全面的对自己工作的认识，查找不足加以改正。对mrp、erp有了更深的认识。并且希望在这一领域得到更多的发展。
批注：教育经历不要这样大段的文字，简单列出学校，学历，学位，成绩即可。hr看每一份简历的时间都是很有限的，不要用大段文字考验hr的耐心。
获得证书
物流师证书。叉铲车驾驶证。
简历主要是HR和面试官看的，所以它的撰写很重要，进入职场，优质的简历是一份好工作的敲门砖，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，如何写好一封优秀的简历让很多人都比较头疼。一封优秀的简历究竟怎么样写才能将它写好呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“写简历的两大雷区，你踩到了吗？”，希望对您的工作和生活有所帮助。
无中生有
有家世界500强公司进行校招时，收到了很多名校应届生的简历。HR在进行第一轮简历挑选时就发觉，来自同一个学校同一个班级的20几份简历上都写明自己是学生会干部、班长副班长——难道这个班级人人都是班长？难不成这个学校的学生会干部是批量生成的？
几年前一起企业高管伪造虚伪学历的案件就给我们敲起了警钟。某女利用假复旦双学士获得了企业经理职位，月薪逾万，用人单位在被蒙四年后发觉，与学校核对后起诉。法院支持企业，判令劳动合同无效，需返还部分多得的工资，并赔偿公司的经济缺失。
“无中生有”在玩三国杀时也许可以起死回生，但在求职时只能自己挖的坑自己跳——死路一条。这种造假不但触犯了道德底线，还触犯了法律。造假被用人企业发觉的话，企业可以直接辞退当事人。同时，很多企业会雇佣第三方公司对应聘者进行背景调查，在一些比较小的行业圈子里，如果你“无中生有”伪造简历，那么你在这个行业就身败名裂了。
夸大其词
在一家全球知名企业担任HR的W女士透露，曾有个应聘者，学业背景、专业技能、工作经历与聘请职位都非常吻合，面试的结果也皆大喜悦。就在企业打算发offer作背景调查时发觉，该应聘者虚构职级，明明只是部门经理却夸大成区域经理，最终这家企业把他谢绝掉了。
应聘企业的一些复要技术职位和中高层职位时，背景调查是HR的职责，调查的内容包括是否在你简历中所填写的公司里工作过，离职原因、过往的工作表现等。一旦查出与简历有出入，失去面试的机会不说，几年内都将与该公司无缘。同时，不要小看HR的洞悉能力，在面试中HR所提出的问题都带有明确目的。注意露马脚！
一份的注水简历更要花费大量的时间去撰写和去准备面试，以免被当场揭穿。有那个造假精力，还不如多用学问和技能武装自己。
注水简历六大禁忌：
1.能力达不到，胡乱吹嘘；
2.在证书上做文章；
3.入职时间与离职证实上不相符；
4.任职岗位与简历中描述岗位有出入；
5.夸大工作业绩；
6.虚构手下的直属员工数量。
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，好的简历在面试前期是足以代表一个人的能力，写好一封优秀的简历是比较令人头痛的。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？小编为此仔细地整理了以下内容“非主流”的教育经历要写在简历上吗？，希望对您的工作和生活有所帮助。
网友“cfptxf”求助
我读了3年终日制大专，06年毕业后又花了4年时间去攻读了成教本科。我有些犹豫，自己是该在简历上写“06—10年读本科”——那样的话算起来我才工作2年？还是只写上终日制大专的履历——现在很多用人单位都是要本科的？如果，把大专和本科一起写上，要在本科学历后面说亮是成教获得的吗？
点拨
难道你6年的工作体会难道不比学历本身更复要一些呢？难道聘请企业都是非本科不要，或者说不承认非脱产的成教本科学历的吗？如果你把念本科学历的时间与工作时间并行写，会有什么问题呢？
当你有了这么多年的工作体会，其实学历本身已经不那么要害了，除非你应聘的职位与你最高学历的专业相差太远，却正好与你大专时所学的比较接近。但不管怎么说，一个人勤快是非常复要的，晓道自己有哪些不足也是很可贵的。学习的意义毋庸置疑，但具体到你有哪些收成，是需要你在面试时亲自去告晓HR的。
前程链接
寻不到好工作，都是低学历惹的祸？
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，写好一份简历，最重要的就是排版和主要的内容，一篇优秀的个人简历在求职中能够起到关键性作用，一份优秀的简历能够加大找到好工作的几率。那么有哪些优秀的简历是能给我们参考的呢？小编收集并整理了“物流经理的个人简历范文模板”，仅供您在工作和学习中参考。
基本信息
姓名：姜先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：四川-其他年龄：34
现所在地：广东-佛山身高：175cm
希望地区：广东、四川、浙江、重庆
求职意向
希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管
物流/采购类-物流总监
物流/采购类-物流经理
寻求职位：仓库经理、物流经理、仓库主管
教育经历
1995-09～1998-07西南财经学院经济管理大专
1992-09～1995-07四川省，邻水县，邻水一中理科高中
培训经历
2011-03～2011-11支点国际在线高品质沟通
2008-10～2009-05锡恩培训黄埔骨干执行力毕业证
2004-09～2006-07山木培训生产与运作管理毕业证
2000-09～2003-07山木培训物流管理毕业证
工作经历
***公司名称（2010-09～至今）
公司性质：民营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：物流经理岗位类别：其他相关职位
工作描述：1.全面协助财务总监开展本部门的各项管理工作，以确保物流部的工作的顺利进行；
2.编制物流部的各种工作计划，并监督实施；
3.在财务总监的指引下，参与编制本部门的各种流程及管理制度；
4.与相关部门的沟通及协调工作；
5.ISO9000文件、各类程序文件的确保实施及监督，严格执行按单作业；
6.各种车辆的调配、物流公司的评审工作；
7.仓储部盘点工作的落实，确保帐、物、卡的一致性；
8.各种呆滞物流的提报并协同相关部门进行相应的处理工作；
9.各种物料的跟进、生产进度的调配工作；
10.外协厂家的筛选、评估及沟通工作；
11.货物出厂的三审工作，放行条的监督工作；
12.制定本部门的相关计划，保障物流的顺畅；
13.完善物流部的年度规划、月度计划；
14.物流部人员的培训工作，严格执行理论与实际相结合；
15.分派部门各级人员的日常工作；
16.完成上级领导交代的其实事宜。
离职原因：公司执行力太差，不能完全展示自己的能力
***公司名称（2007-05～2010-09）
公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具
担任职位：物控经理岗位类别：物控经理/主管
工作描述：1.负责物控部的整体工作事务，保证物控部各种工作的顺利进行；
个人简历范文
2.与公司其他部门的沟通及协调工作；
3.参与公司的宏观管理和策略制定；
4.物控部的工作策划与控制物料库存量，确保不断料、不呆料、不积料、降低库存成本；
5.与相关外协厂家及供应商的沟通协调工作；
6.供应商的筛选及评估工作，确保公司物流的正常运作，保障各种入库物料的品质的正常；
7.各种生产进度的调配工作，以确保销售部各项工作的落实；
8.与技术部门的沟通工作，确保BOM表的正确性及供应链的正常运作；
9.负责仓库主管、PMC主管、储运部主管的培训及指导工作，确保各项工序的落实状况；
10.审订和修改物控部的各种流程及管理制度，确保物控部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；
11.检查和审核物控部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；
12.物控部的各种程序文件及相关制度的制定、修改工作；
13.执行及督导物控部的各项各项工作的落实状况；
15.加强物控部人员的工作协调及控制，以确保仓储组、PMC、储运组的运作有序的进行；
16.编制及执行本部门的培训计划；
17.公司所有供应链的监督及控制，减少不必要的浪费；
18.各项工作的呈报及检讨工作；
19.物控部的具体工作策划；
20.完成总经理交代的其他工作；
离职原因：另谋发展空间
***公司名称（2004-04～2006-04）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：仓库主管岗位类别：仓库经理/主管
工作描述：1.负责仓储部的整体工作事务，保证仓储部各种工作的顺利进行；
2.与公司其他部门的沟通及协调工作；
3.参与公司的宏观管理和策略制定；
4.仓储部的工作策划，确保各种物料及时、准确、安全的到达相应的车间及客户手中；
5.审订和修改仓储部的各种流程及管理制定，确保仓储部严格按照ISO9000文件的思想作业，以达到持续改善的目的；
6.检查和审核仓储部各级员工的工作进度及工作效率，严格按PDCA的理念工作；
8.签发仓储部的各种文件及单据；
9.执行及督导仓储部的各项各项工作的落实状况；
10.对仓储部整体工作的研究及完善，并对现有的工作绩效进行相应的评估；
11.加强仓储部人员的工作协调及控制，保障各仓位的正常运作；
12.编制及执行本部门的培训计划；
13.公司所有进出物料的控制，减少不必要的浪费；
14.各项工作的呈报及检讨工作；
15.仓储部的具体工作策划；
16.完成上级领导交代的其他工作；
离职原因：完成自己的五年计划
***公司名称（2000-10～2004-01）
公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：仓库副主管岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.负责木材仓、环控仓、危险品仓、工具仓等所有配件仓的整体日常工作安排；
2.负责各原材料仓人员的分配及进出物料的监控，严格执行按单作业，确保帐、物、卡一致；
3.与相关一线班、组长的沟通及协调工作；
4.参与物控部各种流程的讨论工作；
5.参与各种单据的一审工作；
6.仓储相关文件的修改，完成后的呈报工作；
7.对仓管的考勤、培训、考核、考试等，提高工作效率，预防错漏发；
8.对部门各种异常的呈报，确保事情的落实及有效性；
9.接受上级领导交待的其他工作。
离职原因：寻求更好的发展空间
***公司名称（1998-10～2000-09）
公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：仓管员岗位类别：仓库管理员
工作描述：1.对进出仓库的各种单据的审核及收发工作；
2.仓库各种呆滞物料的提报工作；
3.物料出、入库后的整理、摆放、标识、做帐等工作；
4.对合格品才能入库的监督工作；
5.先进先出的执行工作；
6.每月月底的盘点、异常的提报、安全库存的报警等工作；
7.所负责的仓位的安全提报及预防工作；
离职原因：另谋发展空间
项目经验
PMC的建立（2007-08～2009-01）
担任职位：物控部经理
项目描述：自进入天赏家具公司后，PMC是一个空白，仓管人员又要管物料，又要管物料的跟进，生产的协调工作，到最后，什么工作都没有做好！帐不对，呆滞物料一大堆！我清楚的记得，那天是2007年8月16日，总经理正式宣布，物控部PMC组正式成立，心里头既高兴，又好像还找不到方向!原因为我以前没有做过这方面的规划，难啊！但我想：刚开始出来打工时，还不是什么都不懂，本想找一个对口的专业，比如报关什么的，但都因为没有经验而被很多老板拒之门外，最后还不是一步一步从仓管做到现在这个位置。说干就干，把培训用到的理论知识运用到实际工作中去，开始很累，每天基本上都要加班到11:00后才能下班，技术部出来的BOM表根本不正确，得一个一个的核对，还好，有两个得力的下属，肯干，我要的就是这股力量。还有有一个对EXCEL函数非常精通。刚开始一个礼拜，不是物料没到位就是来料品质不合格，或者是计划未安排好，搞得生产部的怨言很多，随时在会上都有别人家骂的危险！通过一段时间后，我们对PMC做出了相应的调整，召集公司对产品比较熟悉的员工梳理BOM表，将PC/MC分开工作，但必须合作，有空不许在办公室呆着，PC需了解供应商的生产能力，MC需彻底跟进生产的实际生产能力，以解决现实的物料、生产、品质等突发性异常状况。截止到2008年5月，计划合理了，BOM表已经有80%完全OK了，仓库的呆滞物料从原来的380万的库存降低到220万了！我现在最大的愿望是想换一种环境来满足自己的成就感！我不会忽悠，所以，现实的公司我不愿意呆！一件事，要么就做好，要么就不做！弄虚作假与强盗没有什么区别！现在的管理，经验及学历固然重要，但做人更重要，有一句话是这样说的：做事先做人！作为管理者，让工人每天开心的做好每一件事，让老板盈利是我们最大的职责！
责任描述：1.和技术部总监沟通，解决现实存在的根本问题；
2.了解生产现场的实际工作能力，为后续计划的准确性做好基础资料；
3.对供应商进行相应的指导、培训工作；
4.对下属的工作分配，确保事情的合理性；
5.与技术、品质、销售人员进行沟通，确保各种工作的顺利进行；
6.深入到仓库了解各种物料呆滞的原因，并进行相应的处理；
7.各种进出物料的控制，严格做到所有进出仓库的物料都必须给物控人员签字确认，以确保计划的合理性；
8.与采购部及品质的沟通协调工作，确保入库物料的品质；
9.对下属人员的指导、培训、监督等工作；
10.各种进出物料的放行审批权。
技能专长
专业职称：仓库管理、物流管理
计算机水平：中级
计算机详细技能：1.熟练的运用EXCEL及WORD；
2.能熟练的操作ERP系统；
技能专长：1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；
2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；
3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；
4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；
5.有4年的ISO9000内审员经验；
6.有4年的ITCT验厂经验；
7.有8年的成本控制管理经验；
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：一般
求职意向
发展方向：本人具有丰富的管理经验，现阶段最大的希望是需要找一个执行力非常强的公司来展示自己的能力。作为一个管理者，部门之间的沟通是必要的，同时要敢于提出问题，解决问题，光说不做是现实很多工厂内部存在的一个通病，会做但不会沟通也很难在职场上有发挥的空间！兼顾所有的管理，我得出以下结论：管理者需要有一个预防问题发生及解决问题的能力，同时给你的下属提供一个有有机会展示自己能力的平台，事后的补救工作会浪费更多的精力及物力！对于工厂物流管理、仓储管理，计划管理、团队建设、成本管理等本人具有13年的管理经验，希望通过自己的努力，找到一个能展示自己能力的环境，兢兢业业为贵公司服务，带来更大的收获，消除更多的浪费及公司存在的隐患，把团队带领得更好，走得更远！
其他要求：1.公司执行力一定要强，引用ISO9000的一句话：该说的一定要说到，说到的一定要做到！同时引用锡恩培训的一句话经典名言：现在就去做，马上就去做！
2.公司有一个良好的发展平台及公平的竞争机制。
3.公司需有健全的组织架构。
自身情况
自我评价：
1.有长达13年的仓库管理及5年的物流管理经验；
2.对看板管理、6S管理、JIT（准时化生产）管理等有长达8年的经验；
3.有长达6年的团队组建、物流管理培训、仓库管理培训等经验；
4.有5年的沟通培训及心态培训、绩效管理经验；
5.有4年的ISO9000内审员经验；
6.有4年的ITCT验厂经验；
7.有8年的成本控制管理经验；
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，简历在求职过程中决定能否通过初筛的重要因素，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。如何在简历中把自己的闪光点全部写出来呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了一流简历要避免的8大错误，希望能为您提供更多的参考。
怎么使你的履历变成第一流的履历?请避免以下10个常见错误:一封简历往往能决定求职者能否获得面试邀约，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，简历对你是否能够进入面试起了决定性作用，很多人都觉得写一封优秀的简历是很难的吧。怎么才能写出一篇适合自己又优秀的简历呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了简历表格式，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
个 人 简 历（格式） 一、基本信息 姓名 性别 出生年月 政治面貌 毕业院校 所学专业 是否定向生或委培生 联系电话 e-mail 考取大学时的生源地 身体状况 婚否 联系地址 邮编 二、受教育及工作经历（从高中开始填写） 三、所修主要课程及成绩（请附成绩单） 本科阶段： 硕士阶段： 博士阶段： 四、学位论文综述（不超过400字，以最高学位论文为准，并请注明指导教师） 五、发表的重要论文名录（请附代表性论文） 六、外语及计算机能力水平（请附证书复印件） 七、求职意向: 八、奖惩情况（请附证书复印件） 九、进行科研或社会实践情况 . 十、请简要介绍你的母校或你曾任职的单位（要求言简意赅，不超过300字） 十一、自我评价（（要求客观、准确，符合实际，不超过200字） 签名： 注：1.请用电脑填写此表，可加附页，签名需手写； 2.内容要求言简意赅、客观准确； 3.如有学校老师推荐，请附上推荐老师的评语。相关文章
最新更新
