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《阿凡达》，这部60%的画面都由CG生成、用极近完美的视觉效果和奇妙的拍摄创意打造的2010年度开年大戏，一经上映其票房吸金速度令人咋舌。到底是什么魔力令职场白领们为之疯狂？于是，笔者带着极大的好奇心走进影院一探究竟。如果把潘朵拉星球比作职场，那么杰克．阿凡达无疑是一名职场新人，站在职业规划的视角来观看《阿凡达》，影片展示的是他从职场新人到超级精英的成长过程。《阿凡达》之所以如此热映，源于从主人公杰克．阿凡达的身上，能够找到我们每一个职场人内心深处渴望成功的自己！而该部影片所要传递给人们的启示，正是我们当今职场所缺乏的特质。
1.具使命感
双腿瘫痪的老兵杰克在科学家弟弟突遇意外后，义无反顾地同意代弟弟去资源丰富的潘朵拉星球继续完成“阿凡达”科研计划。在习惯了服从命令的前海军陆战队员杰克看来，这是他应该接受的使命，哪怕自己现在已是一个残疾的退伍军人。
点评：一个人会成功，首先一定是他的目标明确，其次一定是他的使命感非常强。医生的使命是治病救人，老师的使命是教书育人。在人生最重要的领域中，让自己有一个明确的使命、你会发现自己的行为开始变化，因为你已经拥有明确的目标。
2.勇敢尝试
杰克．阿凡达第一次踏上潘多拉星球时，他被美丽的景色深深的震撼了，对于这个全新的世界，他充满了好奇，就在他双手触摸巨型“含羞草”后，他的奇遇也随之开始，与野牛对峙，被野豹追赶，夜斗野狼群，直至遇见纳美族公主妮特丽，并破格走进了部落领地。
点评：许多职场新人往往遵从过度而尝试不足。上司说什么就做什么，推一下动一下，工作主动性不强，因而职场新人有上乘表现的为数极少。
3.善于学习
为了更好地与当地人建立融洽的相处关系，杰克．阿凡达开始了在纳美族的生活。在酋长的同意下，他开始在公主妮特丽的帮助下，学习当地人与外界生物“用心交流”的生活方式，同时也象当地勇士一样学习射箭、骑马、飞行，他还将学到的知识与身边的朋友生物学家诺姆．阿凡达一起分享。
点评：俗话说得好，机遇是留给有准备的人。而“有准备”就是要保持一颗空杯的心态，不断地学习。一个善于学习勤于学习的人，能比他人得到更多知识，获得更大发展。
4.智勇双全【zfW152.cOM 趣祝福】
如果说之前为了生存而与各种动物搏斗表现出的是杰克．阿凡达的勇敢，那么他在降服属于自己的坐骑时考验的则是他的智慧。每一个纳美人都有一次选择一只专属飞鸟的机会，选对了飞鸟会从此跟随主人，选错了很可能会被摔下深渊，杰克．阿凡达找到并驯服了属于他的飞鸟，成功通过酋长的测试。
点评：职场是一个复杂的社会，对于智慧和勇气无疑都是极大的挑战。不论是每天高度饱和的工作量，还是职场中遇到了挫折，都需要每一个职场人毫不保留地拿出智慧和勇气，迎接所有困难。
5.积极融入
经过学习与锻炼，杰克．阿凡达积极融入潘朵拉，并获得当地人的信任，三个月后他成了一名合格的纳美族战士，当他骑着飞鸟凯旋而归时，酋长和所有的族人将他紧紧地包围在中央，他们纷纷伸出了双手欢迎杰克．阿凡达的加入，纳美人也因此而接受了博士格蕾丝．阿凡达和诺姆．阿凡达。
点评：沟通能力强的人，走到哪都不会行单影支，良好的沟通协作有助于职场新人更快地融入团队。你对别人笑，别人会回应你一个笑，谦虚请教、积极学习，不仅有利于自身的成长，更有利于他人更快的接纳你。
6.临危不惧
三个月期限到了，纳美人选择守护家园，而潘朵拉项目负责人帕克却不顾科学家的阻止，动用武力实施侵略，在迈尔斯上校的命令下，潘朵拉星球炮火轰炸，巨树倒塌，家园破灭，酋长丧生……地球人的“和平相处论”倾刻间瓦解，杰克．阿凡达也遭受了“背叛者”的骂名。面对人类的抛弃和纳美人的误解，他在心里坚定地说：“我是一名梦想带来和平的战士！”
点评：职场看似平静如常，实则暗流汹涌。一个真正的职场智者往往临危不惧，即使突发职场危机，依然立场坚定，勇于对自己做出的承诺负责。
7.擅于规划
面对和平危机，杰克．阿凡达和他的朋友们决定一起想办法帮助纳美人赶走军方。他们逃出军方基地，由女飞行员楚迪负责将科学家们从基地运到他们偏远的“阿凡达”实验室。在此之前，他对自己的立场和角色十分明确，想要帮助纳美人的信念异常坚定，并与纳美族新首领威泰共同商量出应战之策。
点评：职场中也一样，不管外界如何变化，应对自己一个清晰的认识，明确自己的角色，知道自己的方向，找到达成目标的方法和途径，充分的准备和理性的规划能够使我们在职场中辨明方向。
8.互助精神
战火纷飞后，纳美人失去了美好的家园，他们聚集到了圣树之下，为逝去的人祈祷，为即将参战的族人祈福。他们尽管遭受了地球人的重创，但得知女博士格蕾丝身中枪伤需要圣树的帮助时，纳美人抛开了种族歧视，同意杰克．阿凡达抱着她进入部落圣地，那无私互助一幕让人动容。
点评：职场的竞争让人与人之间多了几分防备和冷漠，如果同事能够像儿时的伙伴一样困难时拉你一把，如果上司能够像朋友一样摔倒时扶起你，相信职场会变得越来越温暖。
9.敢于挑战
面对强劲的敌人和先进的武器，杰克．阿凡达感到了莫大的压力，但他想起了一个传说：如果有谁降服了飞鸟之王“红龙”，他就一定会带大家赢得胜利。于是，杰克．阿凡达毅然接受这个挑战，在专属坐骑的帮助下，他从高空中跃向了“红龙”，并最终成功将它带上了保卫纳美人家园的战场。
点评：孔子说，消极的人视困境为挫败，四处逃避；积极的人视困境为挑战，勇于面对。在当今职场，成功的人往往是那些设定目标且敢于挑战的人，因为正是在一次次挑战中，成就了他的成功。
10.团队精神
影片的高潮之处莫过于纳美人和人类阿凡达共同抗击邪恶势力的场面，他们为了部落的存亡而团结共战。所有的人聚在圣树下呼唤潘朵拉星球的圣母爱娃（EVA），星球上的生物开始联合对敌，飞禽走兽同心协力，终于把地球人打败。而被纳美人视为领袖的杰克．阿凡达也在EVA的帮助下，将自己的意识永远植入了阿凡达的体内，从此开始了他在潘朵拉的全新生活。
点评：大多数企业需要的不是最优秀的人才，不是样样精通的行家，而是具有团队精神、不折不扣的执行者。杰克．阿凡达带领他的团队，战胜了邪恶势力，在属于他的职场赢得了众人的喝彩。
杰克．阿凡达在潘朵拉星球实现了自己的完美大变身。他的人格魅力和成功特质深深地打动和吸引着每一个观影人。从他身上隐射出的职场成功十大特质，值得每一位职场人学习和借鉴。想要从职场新人晋级为超级精英有很多方法，比如提升竞争优势，形成不可被取代的专业能力，培养受欢迎的性格特质，让业绩显著，向核心岗位靠拢，不断提高适应力，建立良好的人际关系等等，但是归根结底最有效也是最根本的方法，是对自己有一个清晰的定位和明确的职业规划。一旦确定了自己的发展方向，你的求职和发展也便有了为之努力的目标和动力，循着捷径而行，可以更快到达目的地。(完)
精选阅读
吉杰，快乐男声的全国第五名。对灵魂音乐近乎完美的演绎，让他拥有了众多的火把（吉杰的粉丝名）。接近30的年龄，少白头的外形让他在一群年轻小伙子中显得格外抢眼。未来的路还很远，不管他的舞台将是怎样，他已用他悠扬的歌声、迷人的舞姿让观众深深的烙在脑海里。
自从参加了快乐男声，吉杰就一直成为众人争论的焦点。特别是他的年龄和他500强企业的工作背景，似乎成为了他歌唱道路上的屏障。即使这样，吉杰还是勇敢地站在舞台上，用他单纯的希望完成着他儿时的梦想。
作为权威的职业生涯管理咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划专家特别针对吉杰的发展历程进行了详细剖析，希望可以为奋斗在职场中的我们，找到职场生涯发展的新通道。
吉杰的故事
小时候的吉杰爱听歌更爱唱歌。可是，出生在军人家庭的他，由于家庭的反对，不得不放弃自己的音乐梦想。为了不让严厉的父亲发现，吉杰会趁父亲外出时，才打开收音机听一会儿自己喜欢的歌曲，然后再等父亲回到家之前马上关掉。
即使这样，也没有抑制住他对音乐的渴望，俗话说，兴趣是人生最好的老师。虽然没有经过专业的训练，吉杰还是通过对音乐的热忱和不断的自我培养，挖掘出自身音乐的潜能。
离开家到北京求学，他有了更多的自由空间。也是在这时，他的歌唱技巧逐渐地成熟起来。经常会有朋友赞美他的音乐才华，每当听到鼓励，吉杰儿时的梦想就会蠢蠢欲动。当快乐男声在全国各地广发英雄贴时，已经在500强外企工作的吉杰决定抓住时机，实现他的梦想。
吉杰选择了南京唱区参加海选，在顺利地获得了评委组颁发的直接晋级通行证——红领巾的同时，还得到了评委成方圆老师的极高评价：当初怎么没有去当歌手？
评委老师的肯定犹如一支强心剂，给了吉杰巨大的鼓励，让他在接下来的比赛中更加挥洒自如，并一举夺得了南京赛区的总冠军。但是，由于接下来的比赛与他的工作冲突，再加上外界一致称其近30岁年龄的“高龄”，不适合继续参加比赛，让他决定退出全国总决赛。
吉杰回到快乐男声的舞台，犹如一个奇迹。在全国总决赛的赛场上，他更是披荆斩棘，越战越勇。如今，他已跻身快乐男声全国五强，有更多的人认识了这名勇敢的“快乐男生”。
向阳生涯CCDM职业规划师分析：
吉杰参加快乐男声的过程，正是一个职场人进行职业转型的过程，只是他转入的是娱乐界，与普通的职场转型略有不同。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳认为，吉杰的案例在当今这个时代的职场中具有很强的代表性。
如果有梦，就去实现
向阳生涯曾受理过许多类似的案例，它们共同的特点：小时候的爱好受到了父母的反对或环境不允许，常常被迫放弃自己喜欢的工作或专业，选择了别人认为有价值的工作。但是，工作后的他们总有一种莫名的失落感。即使赚着高薪，坐在别人羡慕的管理位置，也难掩与梦想失之交臂的遗憾。偶尔会想到转行，但是又担心年龄的压力；顾忌生活的负担；在转与不转之间徘徊。“难！”是这群人对职业转型的内心感受。他们需要有人给予专业的指导。
其实人在成熟以后，由于现实的压力并没有太多的时间与精力培养自己的兴趣。而且伴随着年龄的增长，即使有机会跳到自己喜欢的工作，也会犹豫不决。
但，吉杰为什么能够转型成功？关键在于勇气。
吉杰的成功说明了，真正的职业兴趣和勇气对于一个人职业转型的重要意义。在面对社会舆论的压力的时候，他没有选择放弃。即使已近而立之年，他依然迈出了坚定的一步，继续在快乐男声的舞台上完成他的音乐梦想。如果对自己还有梦想，就要勇敢去实现，用勇气来改写人生的遗憾。
没有机遇，创造机遇
很多人忍受着工作的压抑与苦闷，无法在职业生涯中任意驰骋。他们拥有自己的梦想，也有实现梦想的能力，看起来只是缺少机遇。
而实际上机遇不只是等来的，更多的机遇需要我们的创造！职业规划师，就是帮助人们创造机遇的人，他们可以为职业与梦想创造更多的可能性。通过向阳生涯职业规划师的指导和帮助，许多在职业转型中迷茫的人找到了自己的答案。勇敢地转到自己喜爱的领域，过着比从前更快乐的生活。
随着生活的多元化发展，IT等高新技术行业的异军突起，以及服务行业的不断扩展，职业的种类也越来越丰富多彩。网页设计师、瑜珈教练、营养师、理财规划师、职业规划师等等这些新兴职业在从前都是闻所未闻的。特别是职业规划师，在人们职业选择空间越来越窄的同时，人们更加难以处理自己的职业选择与规划问题，这时就需要一大批进行职业及其发展规划研究与实践的专业人才，提供专业的职业定位、职业转型、职业规划等职业咨询服务，帮助那些在职场中迷茫的人认清自己的方向，实现自己的价值，创造实现梦想的机遇。
还记得小时候最初的梦想吗？是否已经被时光的车轮碾碎，散落在时光的沙漏中？没有机遇？没有平台？这些都不是理由。对于职业规划师而言，Nothing is Impossible！
将梦想照进现实
兴趣与爱好是一个人职业发展的内在动力，如果能将他与工作完美结合，将会带来意想不到的成功。吉杰最大的成功正在于此。但是，单单凭借兴趣是远远不够的，只有将这种兴趣不断地磨练，不断地强化，才可以将它成为现实。吉杰在平时对于唱功的锻炼，正是他能够实现梦想的前期准备。这些准备让他在赛场上拥有了强大的竞争力，为他的梦想插上了翅膀，蓄势待发。
明白了自己的兴趣与爱好，知道了梦想的方向，就要下定决心，用心地去培养，才能在未来收获成功的喜悦。
勇气带你去逐梦
吉杰拥有一个美丽的彝族名字“贾巴阿火”，名字的中文的含义是“勇敢的人”。吉杰正如他的名字一样勇敢。在参加快乐男声的比赛中，他承受了来自各个方面的压力。尤其是他的年龄问题，似乎成为了他比赛下去的最大障碍。
拿到了南京赛区的冠军的吉杰，因为大量社会的舆论让他透不过气来，这时的他想放弃比赛，回到原来的工作。但是，最终他还是回到了赛场，对音乐的梦想的勇敢执着，让他恢复斗志勇敢地站在了舞台中央，取得了现在全国五强的成绩。
向阳生涯CCDM职业规划专家认为，对于一个期望成功的人来说，年龄不是问题，社会舆论的压力也可以不用过多考虑。只要你有勇气敢于面对，敢于走出来，你就有实现梦想的能力。其实我们身边大部份人的失败正是由于缺少了那股面对挑战的勇气！
寻找实现梦想的机遇
如果没有快乐男声的舞台，可能也就没有今天的吉杰。即使他有再动听的歌声，再高的音乐理想，一切都只是空谈。有太多的人，有自己的梦想，也有实现梦想的才华，缺的往往只是一个实现梦想的舞台。如今的选秀活动层出不穷，就是因为有梦想的人太多，而机遇又太少。大家都想秀出自己才华，展现自己个性。
其实机遇和舞台到处都是。只是人们都会受到自己经历、阅历的限制，只能看到自己眼前的那一片天，很多机会自己根本不知道！在向阳生涯的职业规划咨询实践中就有太多的案例证明：不是没有机会，而是，普通人很难有像职业规划师那样所具备的发现职场各种可能性的专业能力和广阔的视野。
此外，社会上也有这样一群人。他们根本就无法确定自己的爱好在哪里，甚至误解了自己的真正的兴趣，所以造成了一种现象是：勉强做着自己认为还可以的工作，实际上与其个性及内心真正的期望完全不符，这必定会对将来的职业发展形成阻碍！具备专业资质的职业规划师可以通过一系列测评及评估系统，帮助你了解自己真正的兴趣，发现你最佳的职业方向，帮你突破一切阻碍，找到真正适合你的职业生涯道路！
一项对1250名哈佛商学院毕业生的抽样调查发现，83%的毕业生选择了找一份各方面条件待遇都比较好的工作，只有17%的人把自己热爱从事的工作作为自己职业选择的第一考虑因素。然而，结果是，这1250名毕业生中的101个富翁中有100个都来自于那17%从事自身热爱工作的人。所以，作为权威的职业规划咨询机构，向阳生涯CCDM职业规划师强烈建议，如果你希望自己的生活更开心，工作能出更高的绩效，那就放手去寻找真正感兴趣的，真正适合你的职业发展机会吧。任何犹豫与彷徨，只会阻碍事业成功的步伐。想要成为职场上真正的成功人士，获得工作带来的快乐与满足，依靠职业规划的专业理念与方法，勇敢地实施行动，才能创造职业奇迹。
洪向阳简介：上海向阳生涯管理咨询有限公司 首席职业规划师、总经理，CCDM中国职业规划师认证培训专家组秘书长。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职业新人的成功超级晋升术》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？
每次有人问我：“什么才称得上最可靠的成功之道?“我总是建议他们，首先必须做个好雇员。为什么？两个理由：
1、每份工作终将为你赢得应有的认可、
金钱和自尊，生活因此而变得精彩纷呈；
2、一个好雇员在静心等待金钱、认可和自尊的过程中，会发现更多的乐趣。我自己是不是也很注意遵循这些建议呢?不总是。我18岁那年，懵里懵懂地就开始工作了，稍稍成熟些后，工作才得心应手，干得更出色更开心了，后来还拥有了一本自己的杂志--就是你们现在正读的这本。当初创业时，我对《COSMOPOLITAN》将成为什么样的杂志，想法非常简单：传达一种信念。结果超乎预料，造就了一本世界各地最为畅销的女性杂志，拥有38个国际版本。因此，如果你是个刚刚步入职业之门的新人，又憧憬着和我一样的美梦，那么，我要把自己从最底层开始的奋斗生涯中总结出的几点职业戒律推荐给你：
1、学会在苦差使中潜水
大多数年轻人最初择业时，应该经历一番辛苦繁琐、单调乏味的工作：为日理万机的老板跑跑腿、整理他(她)通讯录什么的。对别人来说，这可能根本就谈不上是什么职业，但你必须把现在的工作当成你漫漫求索之旅的重要起点。我最初做秘书的时候，成天要把雇员的名字打到徽牌上--有创造性吗?一点也不。但我这个小小的文员一直坚持做到另一个机会来了为止--个稍稍强点的工作。你试着赞同我的观点，OK？
2、做个“YES”女孩
任何有助于老板的事，尽管有时感觉好像要你的命，也要坚决执行，恼人的人际琐事也不能例外。你不用管它是不是庸人才干的，只管去做！上帝有眼，知道你不是在为别人尽心尽力，而是为你自己。你想开创美好的未来，挣多多的钱，办法只有一个——拓展自身，比如帮帮办公室里其他女同事即使那个对你颐指气使的悍妇也不能怠慢。
出色的女孩自然会脱颖而出。只要有可能，一定不要错过了受表扬的机会——如果根本无人知晓，没必要大周末去加班。
3、乐于接受并主动要求份外的工作，但要适度
在展销会上，你可能还不够格儿代表公司，但别让他们忽视任何你所乐于承担的工作。如果对如何更好地组织本部门有些创意，大胆说出来。但记住一点：完全有能力处理自己所要求的工作，或能够全力投入。当我在WILLIAMMORRIS代理公司当小秘书的时候，公司邀请几名女歌星为一个新发布会唱主打，我毛遂自荐，主动承担了召集她们试演的任务。整整两天，搭上两个晚上，我搞得自己焦头烂额。也许是过度紧张吧，竟然忘了邀请大会主管们来试听一下，结果弄得自己特别尴尬。后来只好自己找个台阶下了——忙得连打电话留言的时间都没有，更不用说琢磨几句婉转动听的说词了。
我的教训是：要想取得真正巨大的成功，千万别干有违你性格的事，别鼓动朋友或老板过早地给你一个大显身手的机会。当然，托亲戚或其它关系谋一份跃过最底层的职业无可厚非，然而刚开始的一段时间，你就不得不装模作样，好像能够驾轻就熟，其实根本就不能胜任。你运气不错的话，也许能逃过早期那些奴隶般的苦差使。我反正没那么幸运，没什么关系可依靠，只有自己的法宝：做一个称职开心的雇员，在岗位上努力不懈，多承担份外的责任，学习，踏实，一步一个脚印。相信我，你一定会赢得应有的认可。
4、准时露面
对任何雇员来说，准时准点或者早到是一个最重要的法则。我又一次做秘书时，每天第一个坐在办公桌前，等着公司一位重权在握的广告总监到来。他总是到得很早，然后，他每每带着一种不敢相信又高兴的表情对我说：“啊，GURLEY小姐，你已经到了。“那时我住在洛杉矶西郊，为了比他先到，一大早就得披星带月离开家往市中心赶。在让别人充分了解我之前，做到准时准点没什么难的。我的速写和打字已经相当不错了，一段时间后，他开始让我写广告的备份，瞧!机会终于来了，我也变得更有干劲更开心了!
5、只管做！
你的工作还没取得什么实质性进展，要想引人注目又受人爱戴的话，有一个绝对可靠的办法--马上处理手头上任何事情。我有一位助手，一听说我需要7磅重的哑铃、棕灰色的眼线笔和花肥，不声不响，一溜烟功夫就奔商店购置齐全了，当然COSMO国际集团根本不会因为她延误几分钟就陷入危机。她就是这么个有眼力劲儿的人，处理起重要公务来，还要快呢!正因为她这个高效率的鬼精灵，我已经100%地依赖她了——这就是那种你应该努力去做的雇员：绝对可靠，迅速高效地处理任何事情，不分大小。
6、雄心勃勃，但绝不张扬
一位年薪20万美元的女友最近向我谈起她的创业历程，她是从一个天天拉练的“列兵”艰苦打磨至今的。我们身边不乏这样的女性：言谈举止霸气充天，咄咄逼人，很让人反感。我曾见过这种女人爬得很高，但最终通常跌得也很惨，因为攻击冒进是她们惟一的资本。真正的成功，除了智慧、人格魅力加努力，没有别的替代物。你应该暗地里雄心勃勃，随时睁大眼睛四处瞄瞄有没有合适的空缺，伺机而发。事实上，原动力和奉献是带来成功和喜悦的最好“进攻”策略。
7、性感点也没什么不妥
花呢套装和灰暗的法兰绒装常常让你感觉单调沉闷，这绝不能成为影响你成功的理由。根据办公室家具来变换穿着，是一种增强自信迈向成功的办法，但不是惟一的方法。你可以按自己最觉满意的效果去打扮，只要不露肚脐眼就行。如果一个女人有头脑有动力，我还没见过有谁因为穿着打扮而错失提升的机会。
8、办公室里别诉苦
个人烦恼向一两个密友诉诉苦也就罢了，千万别去烦老板!情况特严重的时候，老板理当关心，但不要把她当成你每天的诉苦对象。我曾经有过一个助手，成天不停地向我倒苦水，一会儿是老公公搬来一起住多烦多烦，一会儿又是整形手术做砸了(我倒觉得效果不错)，我既替她难过又烦!
9、让老板脸上有光
你的工作就是要让主管脸上有光，同时又达到自己的目的。别每干一件事都企求回报，通常他(她)自然会有所考虑，主动去要求就有失稳妥。如果你的主管干得相当不错，人气很旺，正在往上升，她很可能会提携你。这不，虽然你没有因为以前的成绩得到嘉奖，但什么也没错过。人们自然会关注出色的干将，好口碑总会一传十十传百，尽人皆知。
10、打电话的技巧
很多公务都是通过电话来完成的，有几点需要引起注意：
-尽管某人可能已经接听了你的电话，一定先问问他(她)现在忙不忙，是否方便说话。你罗哩罗嗦说个不停的时候，对方可能早就对相关问题的长篇解释感到厌烦了。
-职位比你高的人回了话，一定表示感谢--他们完全可以不这么做。
-对浪费你时间的人绝不留情，找个托词，说约的人正在等你或另一个来电还没挂。
11、学会接受重创
世界上最成功的人士同时也是最脆弱的。娱乐界的超级明星们被评论家无情抨击，有受伤害的时候；总统在报纸上被诋毁中伤，有退缩的时候。如果你对任何事情都充满热情，那么你也会不止一次地受到无辜的伤害，但完全没必要为此忧心忡忡，你应该学会把受到的伤害转化成推动下一个目标的力量。
12、与他人友好相处(尤其是老板!)
友好顺畅的同事关系是你的成功的50%(甚至60%或70%)，但这不仅仅意味着你只要合群、风趣或“有人缘“就万事大吉。
让我先来讲个故事给你听，琳达，我以前的手下职员，精明能干但不讨人喜欢。一天，我加班到深夜，感觉很饿，冰箱里实在翻不出什么可充饥的东西，于是开始找找同事桌上有没有吃的，很没面子吧？但肚子咕咕叫，没办法。终于在琳达桌上，我找到了一包葡萄饼干，一下子全吃光了——从来没吃过这么美味的东西！第二天早上，琳达过来问我是不是吃了她的葡萄干，我说是的，本打算赶午餐时间去买一包还给她的。看上去她非常生气，我的助手赶紧出去买了一大包还给她，这事也就到此为止了。下次饿死我也不会再去“打劫“琳达的桌子了，多讨厌的家伙！尽管搜别人桌子的确不雅，但作为一个老板，无论对错，都不应该当众蒙羞。这次对我们俩来说也许是个彼此了解的机会，各自心里有了个“负疚的秘密“。在那种场合，其实她完全可以换个说法：“我的甜饼放了一个星期也没人动过，看来很不受欢迎。“这下大家都会觉得她挺可爱的。我的意思并不是说这样的事多么重要，而是想强调一点：如果同事们都觉得你很讨人喜欢，那将有助于你的事业蒸蒸日上。
波士顿的心理学家哈里说过，商业圈里很多聪明能干的才子佳人，一朝得意，最终失败，致命原因通常是性格过于张扬，亲和力太小，磨擦力太大。很多娱乐圈的演员、歌手，举止行为非常糟糕，他们却活得逍遥自在，你是不是觉得不可思议?但请记住：他们和你我不是同一路人。如果我们乖张多变、霸道张扬、自私自利，成功永不可企及。那么，你愿意试试我上边的建议吗? （完）
最近，经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。
对于前者而言，这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作，而对于职场新人来说，在入职几个月就出现这种倦怠感，往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的。
职场新人为什么会产生职业倦怠感？
与长期从事一份工作的人不同，如果你初入职场就产生了职业倦怠感，可能是因为对工作的看法过于理想化。
很多人认为一定要找一份有趣的、有价值的工作，而真实的情况是——没有一份工作是完全有趣、有价值的。以广告创意为例。我以前曾经在广告领域工作8年，所以经常会有人问我如何进入广告行业。而我在回答之前，我一般会问对方三个问题。
1.你愿不愿意接受这样一份工作，其实它不想表面看上去那么有创意，在刚进入的时候，你还是要从基层做起，在网上搜集大量的资料，整理成word，跟客户开3、4个小时的会。
2.你愿不愿意接受这样一份工作，你每天要加班到很晚，经常是9、10点钟，如果遇到大型的比稿项目，甚至会到凌晨3、4点，更悲惨的是9点钟你还要准时上班，因为要给客户提案。你愿不愿意接受这样的工作？
3.你愿不愿意接受这样一份工作。你觉得自己做出了一个非常棒的创意，然后拿给客户看。客户说，这个地方不太好，改改。这样接连改了十几次。客户说你怎么一点创意都没有，每次都是按我说的改。这还不是最杯具的。最杯具的是客户沉吟了一下说，我觉得还是第一次的方案比较好。然后你就疯掉了。你愿意接受这样的工作吗？
基本上，听完这三个问题还坚持要进广告行业的人，都会有长远的发展。
有句话说得好：“如果你无法忍受我最坏的一面,你也不配得到我最好的一面。”工作也是这样。
职场新人还要面对的一个挑战是，刚进入职场，能力还比较低，与企业的议价能力较弱，只能从执行性的工作开始干起。这样的工作往往是枯燥的、重复性的、没那么有趣的。今天的职场精英们也是这么走过来的。先尝试去接纳这一点。
跳槽可以解决倦怠感吗？
很多时候，我们觉得，只要跳槽，找个更喜欢的工作，就可以解除倦怠感。这在短期内或许会有一些效果，然而从长久来看，频繁的跳槽让你无法在某个领域得到充分的积累。
很多人认为，找到一份能够使自己的能力完全发挥的职业就不会出现倦怠感。所以人们经常会被“新手的好运”迷惑，轻率做出转行的决定。所谓“新手的好运”，是指很多时候，当你刚进入一份工作的时候，你觉得进步非常快，似乎有很多这方面的天赋，非常适合这份工作，是“天生好手”。然而工作了几个月以后，你遇到各种各样的挫折，你发觉自己成长的速度开始降下来，你开始变得有些沮丧和焦虑。这时你对自己说：“看来这份工作是不适合我的。”于是你辞职进入另外一份工作，然而，历史总是惊人地相似。
对于职场新人而言，希望找到一份真正热爱的、值得去做的事业是很好的想法，但这并不意味着，你马上就要实现这个梦想。现实与梦想之间的鸿沟，需要你用更强的能力去填补。否则的话，神马都是浮云。对职场新人来说，一份感到倦怠的工作，是你修炼专注、负责、关注结果等职业心态的最好契机。
创造属于你的乐趣
职业出现倦怠感时，我们可以通过一些方法来改变这种状况。
有一些人职场新人产生职业倦怠，是因为工作内容单调乏味，而且缺乏挑战性。如上文所说，新人通常会做很多执行性的工作，而这些工作本身往往没有太多乐趣可言。
在这种情况下可以思考的是，有没有其他的方式可以让你的工作变得有趣些，更富有挑战？举例，有一个出纳，她每天的工作很简单，就是数钱。这本来是一件非常无趣的工作，然而她想出了个办法让这件工作没那么乏味。她的做法很简单——每次数钱的时候打开计时器，测试自己点钱的速度有没有新的突破。不断挑战自己的记录，让她每天觉得很开心。我相信每个人都可以找到一些方法让自己的工作变得更有趣些。关键是，为你的工作设定一个具有挑战性的目标。
除了在工作内找到乐趣外，我们还可以发展一些生活中的爱好，让自己度过倦怠期。以《明朝那些事儿》的作者当年明月为例。他原本是广东省的一名公务员，但他通过业余时间潜心投入写作，把对历史的爱好倾注其中，终于写出长达七卷的畅销书来。工作并非是生活的全部，如果你处于倦怠期，不妨从你生活的其他维度来补充。
职业的“分红”，你看到木有？
还有一些职场新人产生职业倦怠，是因为在工作中得不到足够的价值。
因为初入职场，我们的许多工作都是一些执行性的、琐碎的工作，薪资不高，也不会特别受到领导的重视。很多人容易因为回报太少而沮丧，认为这份工作“没有前途”而放弃。
其实职业中除了那些明显的、直接的回报外，更重要的是一些隐性的“分红”，这是对职场新人非常重要的价值，而很多人往往没有看到它。
举例，做完一份工作，你至少可以得到以下分红：第一，经验的积累；第二，能力的提升；第三，人脉资源。
不同类型的企业有不同的分红。
大企业的分红。第一是组织制度和培训体系都比较完整，可以在短期内提升某个专业的能力。第二，大企业里资源丰富，做起事来不会捉襟见肘，便于积累操作大型项目的经验。第三，大企业的客户往往是国际性客户，能够让你培养国际性的视野。
小公司的分红。小公司虽然相对大企业有一些局限，但也会给你很多东西。大企业通过制度训练专才，小公司通过混乱训练通才。小公司人力不足，一人必须多用，会让你自己有机会得到大企业员工得不到的跨部门工作的机会和能力。小公司里没有可以遵循的工作流程与规章，相对地也就多了更多的弹性和创造力，能够让你有机会独当一面。
当你看到分红后，关键是如何创造机会学习，提升自己的能力。职场新人的学习机会相对有限，该如何做？
台湾饭店业教父严长寿刚开始是从美国运通台湾分公司的传达小弟做起，他说：“假如必须要从人家喜欢的、正在做的事情去学习，我大概没有机会。也许对我最好的学习，就是从人家不喜欢做的事情学起。也许我就是做一个收垃圾的，也能从这些垃圾学到一些东西。所以我所谓的‘垃圾桶哲学’就是宁愿像一个收垃圾的人一样，去做一些别人不愿意做的事情。我知道只要‘有机会去做’，就是一种学习。”
总之，面对职业倦怠问题，有各种方法做出调整。首先，看一下是否你对职业的期望太过于完美。因为无论梦想有多么美好，我们都需要一步步去接近它。第二，尝试用不同的方式来做这份工作或者从生活中寻找其他的乐趣。第三，关注你从这份工作中得到的“分红”。
最后，倦怠其实是一份礼物，在提醒我们应该在我们的职业中做出一些改变。所以，作为职场新人的你，是不是已经找到更好的方法去做出这种改变了？
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《从学渣到学霸，职场人完美逆袭路》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在学校时，你在老师和同学眼里是“学渣”还是“学霸”呢？参加工作后，有人在职场混得“春风得意”，也有人在职场的“夹缝”中生存，在职场中，你又是“学渣”和“学霸”中的哪一类呢？近日，论坛（）发起了相关的投票调查，结果显示，“人缘好、EQ高以及“认定目标不放手”“有贵人相助”是大多数职场人认定的从“学渣”晋升为“学霸”的必杀技！下面，我们总结了大家公认度最高的五大晋升“必杀技”，希望可以给想“变身”的职场中人们一点启发。
职场必杀技1：长得好，“衣Q”高
“学霸”案例：贝克汉姆（足坛）
日前，贝克汉姆宣布退役的消息引来全世界一片唏嘘，人们的扼腕叹息之声不亚于前几日其恩师弗格森的宣布退休。其实平心而论，论球技，贝克汉姆远不及梅西、C罗；论荣誉，他比不上前队友吉格斯，更不论弗格森27年的功勋卓著；即便他拿遍了英超、西甲、美国大联盟、法甲联赛的冠军，大部分时间，赛场上的贝克汉姆也只是一个角色球员而已。但恰恰就是贝克汉姆，成了足球世界对外宣传最好的一张名片，甚至连我国国内的中超联赛也不惜重金邀请贝克汉姆作为“中超大使”。
让贝克汉姆获得如此巨大成功的第一步是什么？长得帅！长得帅让他收获了大票女球迷，让他的一举一动都凭添魅力。而脸蛋俊俏的贝帅哥的“衣Q”之高更是一种“罪恶”，无论是在球场上踢球还是登杂志拍广告，抑或是来访北京时一屁股摔倒在学校操场上，贝克汉姆迷人的脸蛋和永远得体的衣装只会让人感叹，“帅哥无论做什么都是好的”。
职场启示：好看的人永远先行一步，让自己好看起来吧！
不管你承不承认这是否公平，好看的人通常都更容易握有更好的资源，日前网络上一句“只有好看的人才有青春”引得无数网友含泪点赞。根据此前“职场爱美丽”的专题调查显示，超过60%的受访者认为出挑的外貌会对职业生涯有帮助。职场上“长得好看”的优势也不得不让人心服首肯：面试时，好看的人更容易合面试官的眼缘；工作时，好看的人做对了是“超越花瓶、彰显实力”，做错了是“帅哥美女偶尔失手”……
所谓“佛靠金装，人要衣装”。“勤能补拙”，想要变得好看，后天的“勤劳”也必不可少：女士们可以早起10分钟，化一个淡妆，隔天夜里就想好第二天的服装搭配，穿上得体的衣服，漂漂亮亮地去上班；男士们则要在临出门前花上一分钟检查一下胡子是否刮干净、发型是否整齐、指甲是否修剪干净、衣服鞋子是否整洁，身上是否有异味——干净整洁是评判一位男性外表的重要标志。此外，特别提醒，一个职场人穿得好看与否在于他的风格是否合乎其企业文化，如果在一个作风严谨的公司穿得过于休闲会让人觉得你不够职业，而如果在一个轻松活泼的企业氛围下穿正装也会让你显得格格不入。还有很重要的一点是，穿得好看，但不要抢了上司的风头；可以有名牌配饰，但不要“富贵”过你的领导。
职场必杀技2：抓住一切表现机会
“学霸”案例：各大选秀赢家（真人秀）
你看到李宇春走上了戛纳红地毯，你看到了“美国偶像”的冠军詹妮弗•哈德森左手奥斯卡右手格莱美，你只看到了他们的台前风光，这些靠选秀走红的歌手可都是实实在在地抓住了稍纵即逝的机会从而成功的。
对于选秀选手来说，每一回合的比赛都是决定自己命运的唯一机会。成，则可以获取下一轮机会，得到更大的舞台；败，say goodbye的可不止是一场比赛，从此以后出名、上位的大门也很可能就此关闭。
职场启示：把握机会，力争上游！
请记住这个事实：“挑战即机会”。当你为一个技术BUG而苦恼时，当你为客户演示PPT而战战兢兢时，当面对老板问话时，千万不要退缩，机会来啦！抓住这些机会，显示你的技术能力，显示你的口才，显示你是如何关心公司的，一旦再有类似问题时，领导、客户、老板第一个想起的可能就是你：“当初那个XXX做得不错，何不让他来做？”有的时候抓住一个好的机会可比埋头苦干有效得多。
不过，在职场上千万不能做投机主义者，“量变才能引起质变”，先埋头做好自己的工作，机会来临时才能狠狠地抓住它，毕竟，机会只给有准备的人！
职场必杀技3：认定目标不放手
“学霸”案例：相原琴子（动漫界）
相原琴子，是谁？职场女强人？人气女明星？都不是。她只是个平凡的，甚至被视为 “笨蛋”的小女生——高中按成绩分班，她是F班的“吊车尾”；当实习护士时，不管是病人还是同侪都觉得她是个大麻烦。虽然她最终也没能成为“学霸”，但她这个“学渣”完成了逆袭，追到了“学霸”界的大帅哥入江直树，赢得人生美满归宿，令诸多女生艳羡。
相原琴子算不上美人、缺乏天资，也没家世“拼爹”，更令人心寒的是，“学霸”帅哥起初对她异常冷漠，但凭借超级强劲的爱意、永不气馁的热情， 琴子不但抱得“美男归”，更重要的是，她打动了“学霸”淡漠的心，让“学霸 ”对她从“视作空气”到“俯视”到“平视”到“共同进取”。琴子靠的是什么？当然不是魔力，而是毅力！琴子的毅力让“学霸”帅哥由衷地感慨：“这个世界上有90%的事是我能做到而她做不到的，但我做不到的那10%她绝对会做到任何人都无法模仿的地步。”
职场启示：先天不足，还能靠“情商”和“逆商”作战！
很多时候，能走到底、取得最后的胜利果实，并非取决于眼界的独到、能力的比拼、扭转乾坤的魄力或是机遇的青睐，而是很简单的原因——坚持在这条路上走下去。和“潜力”与“能力”相比较而言，“毅力”是一项较公允的特质，人人都可以拥有，但大多数人却轻易地懈怠了，将它丢失了。
先天不足，可以后天来补；智商（IQ）不高，那就用情商（EQ）和逆商（AQ）来作战！“情商”的要点是，坚持有梦想、有信仰地往前走，看清形势、尊重他人，不要不留余地地“死缠烂打”。而“逆商”的要点是，不管受到多少打击和挫折，都能从挫折中迅速恢复过来，越挫越勇，朝着目标走下去。
职场必杀技4：少年心气
“学霸”案例：吉尔伯特•阿里纳斯（篮坛）
高一时，他的篮球教练说：“你永远也不可能进入大学打篮球。”他却在高中球季的最后一年每场拿下33分成为加州高中得分王。
升大学时，专家们预测：“他将在大学篮球界坐板凳，上场比赛时间将为0。”从此他选择“0号”作为自己的背号，时刻提醒自己那些专家们预测他在大学篮球界的上场时间为0。大二时，“0号”成为大学篮球强队Arizona的头号得分手，他带领球队冲入NCAA锦标赛决赛。
选秀时，专家们怀疑他的能力，表示他只能成为“betweener”，潜台词是哪样都不行。但是他第二年就成了球队先发，并且拿下了当年的新秀全明星赛MVP。
他是吉尔伯特•阿里纳斯，著名的“0号特工”。他是一开始谁也不看好的篮球场上的“学渣”，却成为了NBA联盟中的“学霸”级球员。阿里纳斯的逆袭动力是，凭着一股少年心气和不懈的努力，证明自己高中篮球教练是错误的！
职场启示：谁敢看扁我？那就放马过来试试！
有些人容易误读“少年心气”，觉得它是“幼稚”、“冲动”的代名词。“少年心气”中的确有不成熟的部分，然而“不成熟”也不是件坏事，不成熟代表着还有大把成长空间有待开拓，在这个过程中更能让人明了成长的痛和甜蜜，从而迅速累积起经验，进而茁壮成长。
但“少年心气”并不是一味地“好勇斗狠”，而是树立目标、百折不挠，并且利用科学手段提高自己的能力。阿里纳斯不用口水仗来反击他的高中篮球教练，他用实力回击，用汗水和疯狂的努力证明自己——高中时他每天凌晨4点就开始练球，不放过任何人、任何时间、任何场地、任何比赛的挑战机会；大学时他每天练球至深夜，和他最熟的是球队管钥匙的助教；进入NBA后，他依然经常在凌晨就进入球馆苦练加练。他甚至在家中修建了低氧训练室来模拟高海拔训练，以提高耐力和比赛时的注意力。
实力，不是谁嗓门大谁就是最强，也不是靠吵架吵出来的。利用一切时间做好准备，看扁我？那就放马过来试试，给你看看真正的我能爆发到哪个层面！年轻的心永远不服输，年轻的心永远有动力！
职场必杀技5： EQ决定人缘，人缘“秒杀”职场
“学霸”案例：刘德华（演艺界）
刘德华的勤奋在演艺圈里是有目共睹的。从“龙套”到“天王”，刘德华的演艺实力除了靠自身努力、坚持不懈和经验积累之外，并没有别的秘诀。
但是在“鱼龙混杂”的演艺圈，有了勤奋和坚持还是远远不够的。刘天王的EQ（情商）颇高，他从不主动树敌，也从不逞口舌之快。当年“丽娟事件”闹得沸沸扬扬，众媒体坐等看笑话的尴尬境地时，处于风口浪尖的他把自己的情绪控制得游刃有余，选择了不回应的冷处理方式。著名的娱记查小欣是这样评价华仔的：“他（指刘德华）EQ很高，却没有做生意的头脑，不过他对人很贴心，他的每一部戏请我去看首映时，都会根据我的需求专门为我安排座位，每一次都是。”可见，刘德华的公众信任度和口碑都很高，当然这不可能只是在几件小事中就能建立的，而是这几十年里他不断地以自身的态度和行动积累的，所以说，当年胡主席与华仔握手多了那么个四五秒，其中还是有一定道理的。
职场启示：IQ天注定 ，EQ靠控制
哈佛大学心理学教授丹尼尔•戈尔曼曾说：“EQ（情商）是人类最重要的生存能力。一个人的成功，IQ（智商）的作用只占20%，其余80%是EQ的因素，也就是如何做人的道理。一个人如果不具备情感能力，缺乏自我意识，不能处理悲伤情绪，没有同情心，不知道怎样跟人和谐相处，即使再聪明，也不会有大的发展。”
所以说，EQ（情商）在职场上扮演着辅助成功的角色。首先，在工作中要学会控制自己的心态，保持积极良好的工作心态是建立高情商的基础。其次，在工作中要学会控制自己的情绪。控制情绪的确是一件困难的事情，但是，当你的情绪濒临爆发前，你可以试着转换你的思维方式，比如说对人，可以先换位思考或同理心思考；对物，可以先横向思维，后纵向思维更可以逆向思维，直到把你的“黑暗”情绪转化为“光明”情绪为止。最后一点，当然就是坚持以往，将控制心态，控制情绪变为自身的一种职业习惯，摈弃职场“学渣”心态，培养积极的职场“学霸”习惯。
要知道职场中高情商的人，往往能得到更多晋升的机会。一个情商高的人，不仅能让身边的人感到相处很舒服，也能让自己的情绪得到合理释放。
情商不是与生俱来的，每个人或多或少在情绪处理上都会有自己不自知的一面，但经历得越多，我们的情商也会随之提高。今天就和小编来一起学习一下，如何提高自己的职场情商！
高情商的职场达人必须具备以下22种能力：
1、定目标，达目标
一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你必将会积累一个大大的、成功的目标，并为之骄傲。
2、尽可能多的帮助他人成功
帮助一个人，需要有付出的心态，需要有爱心，当然也需要有助人的能力。社交的本质就是不断用各种形式帮助其他人成功。共享你的知识与资源、时间与精力、友情与关爱，从而持续为他人提供价值，一定要记得：帮助他人其实就是在帮自己。你将会获得更多的快乐、友谊、朋友、关爱和宽容。
3、不停息地编织人际关系网
人际关系同样是生产力，更是快乐的源泉。因此，为了拥有更宽广、更具层次的人际关系。自己要给自己列人际关系打造计划。比如：领导圈、运动圈、音乐圈、时尚圈、管理圈、美食圈、旅游圈等等，各种不同的圈子里都要有1-2个自己最知心、最了解、最和谐的朋友，因此，无论你遇到什么困难，要做什么事情，都有圈子里的朋友能帮助你。
4、定期与朋友沟通，联络感情
朋友绝不是在要利用他的时候，才想起。因此，编织好自己的人际圈子，并不断扩大的同时，定期与自己圈子里的朋友保持联系。比如：常打打球、看电影、约下午茶、约饭、结伴旅行、沟通聊天等等，做有益的事情。常来常往，彼此之间才会感情更深厚。
5、勇敢和自信
一个成功的人，必定会是一个勇敢的人、自信的人。具有勇敢和自信品格，必然能使你在职场中攻无不克，战无不胜，创造奇迹。所以，要不断修炼你的自信心和勇气，使自己在做事的时候，或在创业的时候，更能把握住机遇，创造成功。6、尊重他人
人与人之间是平等的，没有职务高低之别，没有钱多钱少之分，高低贵贱人格平等。因此，一个时常能够尊重他人的人，必定能够赢得他人的尊重。谨记切勿居高临下，目中无人，谦虚的心怀是人际的通行证。
7、凡事100%准备
成功是属于有准备的人，做任何事，见任何人之前，都要做足充分的准备。准备好你的心态、时间、精力、资料、知识，这样你将会获得更有准备的成功。
8、养成列清单习惯
对每天的工作，重要的事情，约见的客户，一定要按时间、轻重缓急顺序列一项清单，并在计划的时间内去完成，养成做事有条理、专注、坚持的好习惯。
9、坚持每天30分钟的阅读
书中自有黄金屋，坚持阅读，读精品书，并能静下来思考，不断扩充自身的知识面，提升见识，做到每天点点滴滴积累，就会有朝一日获得一日千里的进步。
10、学会分享
做一个善于分享的人。你的心得、才华、能力、经验、感知、新闻、意识、想法等等都要及时向好朋友分享，分享也是提升自己能力的一种成功法宝。
11、注重工作质量
做事情、工作不在于做到多少，更在于做有意义、有价值的工作。因此，平常形成高品质的工作风格，提升自己的工作效率，实际等于在提升工作绩效。
12、凡事及时跟进
对上司、朋友、同事、下属、家人交代过的事，相互知晓过的人和事，都要保持及时跟进，不能没有下文，不了了之；要给对方一个满意交代和回复，才能获得他人的信任。因此，有效跟进也必备的做事风格。
13、做人讲诚信，做事讲责任
平时保持做人的诚信，一言九鼎，兑现承诺，对于做不到的事也要告知对方，并客观说明原因。做任何事都要担负责任，养成负责的习惯，别人同样也会对你负责。
14、每天运动一小时
生命在于运动。每天做一小时有氧运动，比如晨练、饭后慢跑、或打羽毛球等运动，活动活动筋络，舒松舒松骨头，使自己的精神更愉悦，身体更健康，健康的身体是做一切事情的资本。
15、每天找一位某方面比自己更优秀的人交流学习
孔子云：三人行必有我师。多与比自己某方面更优秀的人学习、讨教、沟通交流，你将会获得更多的资讯、能力和知识，从而使自己更富有才华。
16、养成每天朗诵10分钟好习惯，提高语言流利度
坚持朗诵，会提高自己语言流利程度：一种可以与任何人，在任何情况下都自信沟通的能力。这是大多成功人士的共同特征。因此，每天给自己十分钟，获得更好的表达技能，使自己在公共场合有更自如的表达和沟通。
17、养成说真心话，做真实人的好品格
真诚是人际沟通的通行证，打破沉默最好的方式就是说心里话。因此，保证自己做事凭良心，讲诚信；讲真话，做实事，这样你就会获得更好的人际，更真诚的友谊，别人见到你，同样会回报给你同样的真诚和诚意。
18、保持倾听的好习惯
成功人士，有着良好的沟通技能。而沟通的技能不是在于你有多会说，更要倾听。能听懂对方的意图、想法、目的。这样才能更好理解别人，才能被他人理解，才能达成和谐的沟通。
19、保持专注、专业
成功的人都是专注的人，都是专业的人。这个世界上只有专家才是赢家。简单的事重复地做，就可能成为专家，而重复的事能开心地做就更是专注的赢家。保持专注，提升专业，做人生的赢家。
20、建立自己的品牌美誉度
产品想要获得消费者的认可必须靠卓越品牌。一个人要获得亲朋好友、上司、同事和下属的认可同样靠卓越个人品牌。因此，个人品牌需要经营，良好的个人品牌树立，要让自己每天必须做好四讲：讲诚信、讲品格、讲礼貌、讲实话。
21、谦虚谨慎，不骄不躁
满招损，谦受益。做人做事谦虚，会获得更好资源、理解、认同。傲慢是一种病，它会使你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。保持谦虚，帮助其它人和你一起进步，甚至超过你都是谦虚的心怀。
22、每天保持愉悦平和心态
人有喜气，脸上必有愉色，愉色生宛容，宛容生和气，和气生财。因此，先解决心情，才能做好事情。好心态，好心情，才会有好人际，好友谊，好的前程。
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常有大学生或者刚工作的投资人在网络上提问，在刚开始实习或工作的阶段如何理财，如何开源节流。一位金融专业的理财师结合自己的理财经验，给出了四点非常实用的建议，可以同时做到有效理财和提升自己。
1.坚决不买虚假的实惠
你或许有类似经历：因为某件商品打折、特价、附送赠品等优惠，即使这件商品不是特别需要也不是很适合自己，还会自我安慰说，这些我总会用到的，或许稍微修改调整就好了呢，说不定某一天想买还买不到呢。
这种情况下，我的意见是，坚决不买！自己不是百分百喜欢的、实用性不强的，甚至以后都没多大可能会用上的东西，哪怕再便宜也要拒绝！
你也可能遇到拿买几件衣服的钱去买一件衣服，这件衣服成为了衣柜中的经典的情况，那么我建议财蜜将前面这些省下来的钱去成就经典，而不是在所谓的实惠中挣扎且后悔。
2.克制网购：看到被忽略的时间成本
你是否曾经为了省钱，长时间地埋在网购中，货比三家，审查每一条评论，掂量再三最后终于买到了自认为性价比最好的东西。
可是还有一种情况是，你在商场用贵一点的价钱买好了这件东西，剩下的时间也许你可以与朋友来一场愉快的聚会，或者打一场让你大汗淋漓无比畅快的球，或者沏杯茶看一本让你心情愉悦一整天的好书。
再比如，从公司到家，坐地铁35分钟，坐公交70分钟，我愿意每程多付一块钱坐地铁，省下来的半个多小时，我可以赶得及回家看当天的新闻，顺道叠叠收回来的衣服，可以帮忙摆桌开饭。地铁上的半小时还可以看看书，而不至于像在公车上因为太摇晃而无法把这段时间好好利用起来。为了省钱常常会失去时间，这笔账，你可曾算过？
我常常会在心里算算账，所以我不愿意为了凑单打折免运费琢磨几个晚上，我也不觉得缛羊毛是一件非常值得提倡的事情。我总是这样提醒自己，时间胜于金钱，我要好好珍惜它。
3.记账、设立基金：让消费更有规划
当我有意识的去规划自己消费的时候，我便开始了记账，如今粗略算起也有6个年头了，虽然真正记账是从大一开学到现在。个人觉得即使是学生党也有必要坚持记账和设立基金，梦想基金的设立是我攒钱、赚钱的动力。
4.注重开源：永远不要忘记学习
身穷穷一时，心穷穷一世。学习才是最重要的财富。这里的学习不仅限于书本，而是全方位的提升自己。比如，我尽量每天抽出时间学习她理财的理财小课，提升自己的理财水平；参加一些与工作有关的交流沙龙，提升自己的业务水平。
总之，不要让固有的思维阻碍了你，我们都值得拥有富足美好的物质生活，不乱挥霍的同时也要学会享受生活上的乐趣；辛苦赚钱的同时也学会享受自己在奋斗过程中带来的自豪感和满足感。为未来物质和精神的丰盛，一起努力加油吧！
职场新人英文自我介绍
Hello, everybody,I'm glad to meet all of you.Let me tell you a little bit about myself.Be patient with me, I'm a little bit nervous.My name is Louis. I'm reaIly excited to have the chance to join the team here at Li Yang Crazy English.I'm looking forward to getting to know all of you.I recently graduated from Harvard with a degree.in political science. My hobbies are watching TV.and painting watercolors. My favorite sport is volleyball.Being the new guy here makes me feel a little bit out of place.so I won't embarrass myself by calling Mr. Lee by someone else's.I'm trying to remember name. If I do make a mistake, please forgive me.everybody's name I've studied the reports of past meetings,and I've asked Mr. Lee for his guidance.I hope that I can make a worthwhile contribution to the company.Thank you for your warm welcome.
大家好，很高兴与大家相会，请允许我介绍一下自己，我有点紧张，希望大家多包涵。我的名字叫路易斯，有机会加入到李阳疯狂 英语的团队我感到非常激动。
我热切地盼望着认识大家。我刚从哈佛大学毕业，获得了政治学学位，我的嗜好是看电视和画水彩画。我最喜欢的运动是排球。在这里我是个新手， 有点无所适从。我会尽力记住每个人的名字，不至于张冠李戴而闹笑话。如果真出了错，敬请原谅。
我学习了以往的会议记录，也请教过李先生。我希望我能为公司做出 卓有成效的贡献。感谢各位的热情欢迎。
对于职场新人来说，刚入职场没有太高收入，根本无法有存款。而职场新人想要得到更好的收益，就需要学会理财。而作为年轻人想要理财，首先要树立正确的投资理财观念，在选择投资产品时要充分考虑其收益性与风险性，并结合自身对流动性的需求做合理的资产配置。
首先要储蓄部分应急准备金(按6个月支出估算)以货币基金或类货币基金理财形式存在，在保持流动性情况下，提高收益，例如银行相应短期理财产品，收益远超活期但同时具备较高的流动性。
另外客户可以通过基金定投实现积少成多、聚沙成塔的资金积累。客户每月税后收入3800元，每月生活费用(房租、吃饭费用、其他消费)约1500元，即每月结余2300元，定投金额可设定在1500元至2000元，实现强制储蓄的目的。同时定投过程中要引入止盈止损机制，即设立止盈率、止损率，以10%为例，收益达到10%时可以进行赎回，亏损达到10%时增加投入金额。
由于案例中的客户每年基本有固定的收入和支出，并且最近几年没有大额消费，对资金的流动性需求不高，且客户比较年轻，没有过多的家庭负担，因此，建议客户加大对基金产品的配置，以增加投资收益。
客户定投获利了结的资金和年终奖可用于购买债券型基金或混合型基金，持有期限为一到两年。客户持有的已经亏损的混合型基金可到任一中行网点由理财经理进行基金健康诊断，调取基金历史业绩表现、各时间段评级结果和排名，以及基金公开披露的季度重仓股、基金经理以往业绩表现等公开披露数据，在与客户充分沟通的情况下决定下阶段的操作。
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现在的年轻人可能不知道70年代的计算机到底是什么样子。那个时候的计算机是一个巨人，体积庞大，但似乎很柔弱，必须放置在机房里面。人们要用计算机，那就得换上拖鞋，穿上白大褂。而且，当你预约不上的时候，你必须得排队等着。
我记得乔布斯传记里说，他拿着一个刚具雏形的、粗糙的个人电脑去找惠普，被惠普婉拒，因为在惠普看来，这东西顶多是一个玩具。确实，在当时庞大的IBM大型机的计算能力很强大，乔布斯手里的个人电脑计算能力很弱，没法比。但它有一个优点是大型机无论如何都没法儿比的，那就是：方便。
方便，这个东西太重要了，我认为它是推动商业进步的最重要的力量。
今天互联网越来越普及，跟十年前的互联网比，就是越来越简单。如果电话是一个必须掌握通信技术的人才能操作，那么电话永远是一个实验室里的产品。
我发现，所有的创新都是从人性的角度出发。人天生就是懒惰的，所有创新都是从懒人身上下手的。
柯达的胶卷相机最后被数码相机所颠覆，但数码相机刚问世的时候，分辨率只有30万像素，即使到了100万像素，它的成像仍然存在很多问题。如果冲洗的话，照片质量惨不忍睹。然而，虽然它当时有很多缺点，但通过持续改进，它用了十年时间，到今天，已经把胶卷相机的市场彻底颠覆了。
数码相机在成功颠覆掉胶卷相机市场的时候，却不得不面临着这样的现实：数码相机本身正在被智能手机颠覆，而智能手机颠覆数码相机的理由，与数码相机颠覆胶卷相机是一样的，那就是：方便。
设想一下：如果你是一个摄影爱好者，你会出门背一个单反数码相机。但对于普通用户而言，如果家里也购置了单反相机，但他出门会带吗？不会带。相反，他们拿着手机来拍照。说白了，是因为手机比单反更方便。
所以，这是我想传递的一个观点，即创新没有大家想象的那样复杂，那样高级。很多情况下，创新会从一个小的东西开始，我管它叫微创新。微创新持续不断，最后形成颠覆既有市场的力量。
博客也曾流行了一段时间，刚开始的时候很多人写，但绝大多数人没有坚持下来。原因很简单，因为它不符合人性，除非是打麻将、玩游戏，否则谁都不想一直坐在那里。而且写文章是多费脑子、多寂寞的事儿呀。我觉得除了金庸，没有谁能坚持每天写两千字的。然而，2008年，Twitter的出现突然把写博客变简单了，后来微博进一步发扬光大。你只要会写短信就会写微博，反正是140个字，文采好坏都可以，门槛一下子变低了。于是，我们这些不愿意写长文章博客的懒人和不愿意读长文章的懒人都加入了微博大军，导致微博越来越普及，就颠覆了传统的信息传播方式。
Twitter和微博改变了信息传播规律，智能手机改变了传统的软件安装方式，但你回头想一下，它们真的发明了什么专利吗？没有，它们是在以往技术积累的基础上，把复杂的东西变简单了，把烦琐的东西变方便了。
如果你总是高屋建瓴地去谈战略，却忽略了产品上用户体验的这些细节，那这些战略最终会变成空中楼阁。但是，如果你从消费者的角度出发，在产品的改进上符合了人性的需要，那么这种改善如果持续下去，如果能放大，它就能变成一种巨大的颠覆力量。
产品变得简单，才会有更多的人去使用，更多的人使用才会产生交互，才能建立品牌。所以，把复杂的东西变简单，能够完成颠覆式创新。这个事说起来好像挺小的，但是简单的力量非常巨大。
不算不知道，一算吓一跳！春节假期结束，各种高额支出告一段落，职场新人们拿起计算器，一按等于才发现，春节花销竟比年薪还多。
钱多半花在购置高档年货上了！刚刚工作一年的陈女士称，按照每月收入3000元计算，其年收入共计36000元，可春节期间，她的总支出已经达到42000元。记者发现，在陈女士的账单中，单购置年货一项就花去了近34000元。对此，陈女士表示，工作第一年，走亲访友自然不能少，为了有个更好的工作前景，也为感谢领导及同事一年的照顾，送给他们的贺礼当然不能太单薄。这一年的工资还不够过个春节呢！陈女士感叹。
挣钱了，怎么也得像样地表示表示！另一位刚刚进入外企工作的孟女士称，经过春节的洗礼，辛苦一年的酬劳只剩下一小部分，多半花销都在购置年货和给亲朋孩子的压岁钱上。孟女士称，表妹去年9月考入名牌大学，自己又刚好参加工作，挣钱了，总要买些像样的礼物表示一下。此外，有部分职场新人将春节期间详细收支情况晒到网上，并苦喊入不敷出。买高档贺礼，给高额压岁钱，纯属情非得已！一位网友坦言。更有网友发帖质疑，究竟是拜年还是败钱？
对此，北京大学社会学系教授夏学銮表示，当下年轻人生活、工作压力较大，刚刚参加工作工资相对微薄，又希望自己有个美好的工作前景，拜年自然是一种很好的表现机会，但着实应该根据自己的经济实力量力而行，不要虚荣和彼此攀比，礼物好坏不在价格在心意。努力工作，创造好的业绩才是升职的最好保障。如果大家约定好都不送礼，是不是轻松很多呢？夏教授说。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《职场“绿叶”：如何从边缘走到核心？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
有的人不甘做绿叶，想做红花；有的人不反感当绿叶，可自己的叶片太小，眼看着新长出来的叶子就要盖过自己，一席之地时刻受到威胁。
职场上，每个人都渴望展现自己的价值，谁愿意年复一年默默无闻，永远当那片不起眼的“绿叶”？即使要当绿叶，也要有自己的独特风范。
现在，不管你是要当灿烂的红花，还是要当健硕的绿叶，别担心，我们的专家教你从边缘走向核心，成为耀眼的职场“红花”！
案例：
Alex和Justin同为HR，供职于两家公司，如今都深陷在职业生涯的低谷中。
理想很丰满现实很骨感
Justin，国企HR，工作三年
Justin是学人力资源管理出身的，因为毕业于一本大学，一出校门就在一家大型国企找到了一份HR的工作。因为工作和专业对口，刚开始时还是比较满意度的，毕竟学以致用，颇有价值感。
然而，Justin的职业之痒没有等到第七年的时候才到来，而是在第三年时，他就已经感觉这份工作没有什么价值可言，重复着差不多的流程，招来了新人，老的人又走了，每天就陷在重复、琐碎的实务中，工作很累，但却越来越不起眼。
刚毕业时，Justin还时常幻想自己成为人力资源总监，对整个公司的人力资源调配“指点江山”，可现在看来，现实真的很骨感，招招人，给别人做思想工作什么的，哪有“指点江山”的气势啊。而且，身在庞大的国企中，没有关系，单凭一己之力，想要晋升难如登天，薪水也是按部就班，缺乏惊喜，只要这么一想，Justin就打不起精神来工作。
我深陷在被替代的惶恐中
Alex，外企HR，工作六年
Alex没有那么大的志向。“管理他人去留，总比被别人管着好，HR这个工作嘛，比上不足比下有余，安安稳稳地干着，也没什么不好。”Alex就是抱着的这样的想法从行政转到了人力资源部，一做就是5年，到现在他仍坦然的看着公司里的职员在此“来来去去”，反正只要自己稳定就行。
然而，这样心安理得的日子也是有期限的。公司新进了几个毕业生，都是女孩，干劲十足，能力很强，沟通能力也不错，看着她们拼搏上进的样子，Alex有点心慌了，“可别被这些小孩挤掉了，HR的工作女的还是比较占优势的……”Alex一想到这些，心里就忐忑不安。
专家支招
Justin的方案：转换方向，成为新领域中的“红花”
一个是满心壮志凌云不得实现，一个是忐忑不安怕被替代，通过与专家沟通，以及测评工具的辅助了解，专家发现Justin的人格特质偏向事业型，不适合做辅助、扶持性的工作，需要从事高挑战、高认可度的职位才符合他的职业价值观。谈话中发现，Justin十分看重回报，他的这些特质十分符合做销售工作，然后往营销管理方向发展。
要摆脱目前的困境，Justin可以有两种选择。一是在目前的公司争取内部“跳槽”。Justin在目前这家公司已经工作了3年，对公司的基本状况熟悉，在工作环境、文化环境等方面都已接纳并融入，人际关系也比较稳定，在自己熟悉的行业和公司从事新业务会是不错的选择；二是如果本公司内部不能实现转岗，那么就要计划跳槽。这不仅需要他准备更多关于营销方面的知识，对于可能涉足的新行业也得做深入的了解，并且心态上进行调整，用“空杯心态”去面对新的开始，会更有利于他的发展。
Alex的方案：让自己变成不可替代的“绿叶”
Alex的职业价值观中，并没有太多渴望巨大成功的特质，他比较趋于稳定，只要这份工作有“安全感”，他就没有更多的诉求。但无论职位大小，竞争都无处不在，所以在这样的环境中，就会让Alex感到压迫，加之他迟迟找不出问题的症结所在，职业心态也因此失衡。
专家认为，Alex的职业价值观与他目前的工作是相符合的，解决问题的关键，在于帮助他发掘出核心竞争力，通过指导和调整，提升他在工作中的综合胜任力。
从HR的工作性质来看，相比女性，Alex的男性优势在于更倾向于理性、冷静的处理问题，这对处理一些较为棘手的人事问题十分有利。此外，Alex人格特质趋于稳定型，并且性格里有仔细、耐心的特点，那么工作中要想提升价值，就需要全面打造责任心，树立短期职业目标，加强管理方面的学习，以此增强职业动力，提高工作的积极性和主动性，心态上保持积极乐观。如果行动计划完成得好，要保住工作完全没有问题，未来的晋升也大有希望。
案例启示：把握三点，从边缘到核心
咨询结束近一年半时间后，专家对Justin和Alex的职业发展状况进行了回访，两位HR表示，他们的事业都有了新的发展，发给CCDM职业规划师的邮件也都洋溢着快乐与喜悦，过去的颓废、焦虑一扫而光。
专家认为，不仅是HR，行政、秘书、助理等岗位都具有很强的服务性和扶持性的特点，往往需要从业者有甘当“绿叶”的心态和性格特质。有的人适合，有的人却不适合。从Justin和Alex的案例中，专家认为，以下三点启示十分宝贵：
首先，当你感到你的职业生涯出现边缘化危机时，请冷静，透彻的分析你的性格、职业价值观是否与目前的岗位匹配。比如，事业型的人，就需要在高挑战、高回报的岗位就职；社会型的人就更适合参加与人沟通的工作等，“对号入座”是化解边缘危机的关键。但这个分析过程的技术含量较高，如果个人能力难以实现，不妨请教专业的职业规划机构。
其次，提高综合胜任力。要想从职场的边缘地带走向核心，除了要求你有必备的商业价值外，良好的职业心态也是必不可少的“武器”。综合胜任力就是指你的责任心、积极性和乐观自信的心理状态。当你不断调整，让自己处于主动积极的状态时，就会发觉一切困难和阻碍都会缩小且容易克服，职场上的你也会变得“战无不胜”，随时都在最佳状态。
再次，在不同阶段，不断调整职业规划。根据自己的现实情况，不断调整自己的规划方案，以完善自己的职业发展道路，树立新的目标，并以此开展技能学习和知识储备，关注自己的内职业生涯发展，那么你的商业价值便会日积月累的增加，想不成为核心都难。
一样的岗位，一样是对目前的工作状态不满，但深层原因及解决方案却相去甚远。这也体现了职业规划中最基本的“人职匹配”原理。专家提醒职场人，要想走入职场核心地带，没有捷径，每个人的方案都需量身定制。现在，行动起来，重新审视自己，做好规划、找准定位才是王道！想当职场上耀眼夺目的“红花”，你，准备好了么？（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《英国达人苏珊的职业生涯思考》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
今年4月，选秀节目《英国达人》升起了一颗“新星”，现年48岁的苏珊•博伊尔貌不惊人、衣着寒酸，在节目中以一曲令人惊艳的《I dreamed dream》震撼全场，随后通过网络红遍全球，成为国内外各大媒体一度热炒的人物。从平民到巨星，苏珊的成功背后带给我们的是怎样的思考？今天，我们特别邀请到向阳生涯首席职业规划师洪向阳，从职业生涯发展的角度来剖析苏珊成功背后的特质。
根据向阳生涯多年来对职场的研究发现，职场的成功往往来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计。苏珊的成功不仅源于她对音乐的无尽热爱，归功于她贯穿始终的那个儿时梦想——成为像忆莲•佩姬那样的专业歌手，同时也得益于开放的竞技平台。
一、定位——热爱音乐，数十年对唱歌情有独钟
对唱歌一直葆有浓厚的兴趣，这是苏珊获得成功的牢固基石。72岁的邻居说：“我认识苏珊很多年了，她是个可爱的孩子，她从小就爱好唱歌。”平淡的生活，漫长的岁月，令苏珊的歌声变得纯朴而华丽。举止纯真、不修边幅、满不在乎的苏珊一开始并不为人所知，甚至因为外形“太不入流”而一度被嘲笑，可当她一开口即引爆了全场，得到了所有观众的掌声与认可。
论天资，苏珊有轻微脑损伤，从小反应慢，不擅社交。论相貌，实在一般，不会化妆，不会穿衣，至今没有男友。论环境，她住在苏格兰偏远的小村庄，生活清贫单调，两年前母亲过世后陪伴她的是只猫。但就是在这样的情形下，苏珊因儿的梦想和对音乐的情有独终，始终认定自己在歌唱方面的发展，并不断地进行修炼，使自己的歌唱技艺得到锻炼与提升。因为其较早地锁定了自己在歌唱事业方面的发展，所以在没有知音、孤单寂寞、境遇窘迫时，她依然能够承受所有的磨炼，最终迈向成功。
在职业活动中，兴趣能够发挥个体的主动性和创造性，同时兴趣往往也会影响人对职业的选择。苏珊今天的成功，很大程度上缘于她对音乐及歌唱事业的浓厚兴趣，也正因为她对兴趣的坚持和锁定，才使得原本天资不佳的她能够一以贯之地热爱着音乐和唱歌，并且全身心地投入其中，而不受外界的任何干扰与诱惑。
二、目标——成为像忆莲•佩姬那样的专业歌手
由于头脑不太活，幼年时期的苏珊一直被人嘲笑，成年后没有异性追求，也从来没有和异性接过吻。在初赛中有评委问苏珊：“你的梦想是什么？”“我想做专业歌手，像忆莲•佩姬（音乐剧著名演员）那样。”她的回答激起台下阵阵讥笑。音乐响起，当她刚开口唱出第一句歌词，评委和在场观众就为这浑厚而富有磁性的天籁之音所震撼，一切鄙夷瞬时化作倾慕。
所谓台上一分钟，台下十年功。每一个成功故事的背后往往都承载着一段鲜为人知的经历和磨炼，苏珊也不例外。面对从小到大生活中别人对自己的嘲笑和鄙夷，苏珊也曾怀疑过自己。身材不好，长相平庸，没有工作，不知道如何与人打交道，除了唱歌苏珊几乎什么也不会。尽管她的身上聚合了众多失败者的特质，但苏珊在逆境里并没有因此而气馁，从未放弃自己的目标。苏珊说：“要战胜困境，不仅要开怀大笑，更要坚强面对！当你确定好一个目标时，就必须不断努力，一步一个脚印，终究会成功。”
机会往往都是垂青于有所准备的。如果你目标明确，愿意为此而努力付出，准备充分，积极关注周围信息，那么机会的降临只是一个时间问题。苏珊一夜成名绝不是出于偶然，而是长年积累和磨炼的结果。所谓冰冻三尺非一日之寒，48年磨一剑的苏珊在始终坚定信念，最终把握住了展示的机会，成为炙手可热的网络红人。
三、路径——“我一直都在寻找圆梦的机会。”
苏珊在初赛时的表现向人们展示了专业级歌手的实力，但她的成功并不是一蹴而就的。她通过一次又一次的登台表演，努力提升自己的歌唱水平，并最终找到了这个使自己能够圆梦的平台——歌唱比赛。
苏珊从小就很害羞，23岁的她因为一位选手临时退赛而被拉去救场，参加当地在酒吧举行的歌唱比赛。当表演结束时，现场观众爆发出热烈的掌声和叫好声，而害羞的苏珊鞠躬致意后迅速逃离舞台回到自己的桌子旁。苏珊33岁时参加选秀节目《My Kind of People》并期望一展才能，由于过度颤抖导致无法歌唱，苏珊最终狼狈收场。而今48岁的苏珊亮嗓《英国达人》，一炮打响，英国《每日邮报》在评论苏珊的演唱时说，苏珊能够感受到每一个歌词，从内心深处唱出了这首《我曾经梦想》。
苏珊说：“我早就预料到人们看到我的外表会有些鄙视，但我决定让他们刮目相看。在此之前，我一直都在寻找圆梦的机会。只有在开放的舞台上，我才有机会让更多的人认识我，也只有通过在比赛中公平公正的竞争，我才能用实力证明自己的与众不同。梦想永不放弃！”
从向阳生涯多年对职场的研究中发现，那些在职场中发展得既快又好的人，往往都具有准确的职业定位和清晰的职业规划。清晰的职业规划，可以帮助我们平衡生活，明确方向，分清主次，合理追求，确立自我，促进提升，辅助成功，减少困惑。苏珊虽其貌不扬，但她的成功是一种必然，因为她对音乐和歌唱的执著追求以及对职业目标的锁定，更因为她找到了通向成功的路径，并为此坚持不懈直到成功。
48岁的苏珊参加选秀节目比赛前，只是一名失业的教会义工，每周接受政府提供130英镑救济金，如今一夜爆红的苏珊身价不菲，是巡回演出中最受观众期待与欢迎的表演者，一场商业演出每分钟出场费高达9000英镑，其歌唱事业演艺生涯可谓“钱”程似锦。向阳生涯认为，对于一位专业歌手而言，美妙的歌声往往比外在的形象显得更为重要。韩红、刘欢、孙楠等这些国内著名的专业歌手，同样也是在外形欠佳的情形下，苦练唱功和在音乐艺术方面的素养，用真正的歌唱实力赢得了人们的青睐和认可的。当然，苏珊的演艺事业才刚刚开始，她的歌唱事业会是昙花一现还是长足发展，那就要看她设定了什么新目标以及有怎样的中长期规划了。如果她懂得不断调整职业目标，完善职业规划，相信能在此基础上把握好自己的职业发展道路，朝着更大的目标踏实地迈出每一步。
苏珊从一介平民成长为歌坛新贵，缘于她具有明确的定位，数十年对唱歌情有独钟，并从小立志成为像忆莲•佩姬那样的专业歌手，不断地在各类比赛中寻找实践和展示的机会，直至在《英国达人》节目中获得成功。实际上这些看似无意识的行为正好形成了一个职业生涯规划的过程，所以她走向了成功，只是这些都是自发的，成功来得太晚了些。如果我们能够更主动更早些做好自己的职业生涯规划，必要时寻求职业咨询机构的专业帮助，相信我们的职业生涯一定会发展得很好，甚至会比苏珊更加精彩。
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