简历是一个人经历和能力的提炼，决定了公司对你的第一印象。很多交互设计师虽然有高学历，能力也很强，但往往输在了简历投递上，从而错失了重要的面试机会，今天我们来看看交互设计师简历应该怎么写，需要注意哪几个要点。
基本信息要逻辑清晰，抓住重点首先一些基本的雷区一定要避开，在你的简历上起码要把个人信息和求职意愿表述清楚，学历和工作经历应该一目了然，交互设计师尤其注重工作经验，所以可以在你做过的实战案例板块更多着墨，如果你是应届生，就把你的学业作品介绍一下，如果你已经工作了一段时间，不妨谈谈你过去的经验和应聘成功后的工作思路，有代表性的商业作品就更好了。注意重点需突出自己的经验丰富，表明自己具备将来入职后能快速处理不同案例的能力。
突出你的专业技能交互设计师往往也需要相当的专业软件操作技巧，所以简历中体现出求职者的专业性也十分重要。比如Axure和Xmind等是交互设计最基础的软件技能，要让HR在简历中看到你已经掌握并熟悉了这些软件的使用，这样才能争取更多的信任。美术设计、界面制作、落地页转化率等等这些也可以是你的加分项。
展现更深入的行业理解此外，交互设计要深入理解产品的目标、功能需求，秉承的是以用户为中心的设计理念，所以简历中也要表达出你具备贴近现实的感受力，可以对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化，从而寻求在本职业里更长足的发展。
总而言之，制作交互设计师简历也是一门技术活，一分耕耘一分收获，用心制作的简历一定会换来更高的回报和反馈，只要在个人经验、作品展示、技能发散等方面讲简历做到尽善尽美，相信你离心仪的工作一定将更进一步。
zC530.Com编辑推荐
当今社会人们越来越注重养生美容，越来越多的美容馆、养生馆在身边出现。美容师作为这一行业的基础岗位，需求量很大。除此之外，美容师还是因其投入少、见效快、回报率高、工作环境好而吸引了大批求职者。如何在大量求职者中脱颖而出呢？首先要做一份能抓住HR眼球的美容师简历。
基础信息简单介绍
无论写什么简历，都需要对自己的基础信息进行简单介绍。姓名、出生日期、联系方式等等，可以在网上找到相关的模板进行填写。简单地交代好了基础信息后，还需要交代清楚自己的学历、工作经验。这些是HR们对你能力的一个基础判断，尤其是需要详细交代自己的工作经验，并写出具体做了什么、会什么、有什么样的业绩等等。
突出自身专业能力
除了基础信息介绍之外，美容师的工作内容比较繁杂，如保养、按摩、香薰、和减肥等护理工作。美容院等公司在招收美容师时，会更倾向于选择从美容培训学校毕业的学生或有一定经验的学徒，以便节省培训上岗的时间。因此，想要在简历中突出自己的专业能力，除了详细展示自己的工作经验外，还可以考取《美容师职业资格证》等相关证书，该证书虽然不是上岗必须的，却很能为简历加分。
展示符合岗位要求的性格特征
想要从事美容师这一岗位，首先要知道这是一个比较辛苦的岗位，需要从业者拥有较强的抗压能力与耐心，这样才能在比较枯燥又有业绩考核的压力下保持良好的工作状态。当代美容师们除了是顾客的皮肤保养助手，还像是生活顾问，需要有耐心。根据这两点，在制作美容师简历时，需要展现自己以上两个特质，比如在工作经验里写上自己在过往的工作中遇到了困难并顺利解决之类的案例。
当然，想要成为一名美容师，只在简历中展示以上三点内容是远远不够的。HR们在初步筛选简历时除了会着重于求职者的能力与专业技能外，还会比较在意求职者的容貌。因为美容师是为顾客提供美容服务，如果自己的皮肤等都不是很好，那么就很难让顾客信任你。因此，要仔细地选择美容师简历上的照片，选择服装、外貌、气质都干净又带有亲和力的照片也能为你的简历加分不少！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《简历中要不要写明薪资？怎么写？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
现在很多人制作简历都是去网上找一些模板来写，通常模板简历上都有期望薪资一栏，那么这个期望薪资是否应该写到简历中去呢?如果期望薪资低于用人单位的要求，是否会对谈论薪资问题时造成不利?如果写高了，会不会错失面试机会呢?对于求职者来说这个问题着实显得很让人纠结。针对这一问题，小编这里有几点建议分享给大家，希望你能够给您带来些许帮助。
心仪的大公司：假如应聘的是大公司，或是自己心仪的公司，会在简历上暂不标明薪资，因为个人的发展空间更值得考虑，而大公司的品牌有助于提升个人职业含金量。但前提是，大公司的福利待遇和晋升机会均很明朗。
“备胎”的小公司：就像高考填志愿一样，求职也是如此，第一志愿冲一冲，第二志愿要稳一稳，第三志愿是保底。对于一些“备胎公司”，在简历中就可以将自己的薪资要求写在上面，一来是可以挡掉“差钱”公司的面试电话，二来也可以减少“白跑一趟”的面试率。特别是对于“骑驴找马”的职场人来说，请假面试的成本更高，所以如果要提高面试邀约的质量，可以从简历上的期望薪资着手。
期望薪资小贴士：
1、 对市场行情要有所了解：方法很简单，多问几个同行就知道了，再结合他们所在的公司、行业、地区等，自己做一个简单的分析；
2、根据自己的当前薪资、实际能力（请客观评估），再结合市场行情，定一个自己可以接受的底限，再定一个自己认为比较理想的值，在理想值上再加一些作为上限。这样，你可以报出的薪酬范围就出来了。
3、 只写薪酬范围，不报具体数字。面试时再具体去询问公司的薪酬体系，双方一交流，基本就可以知道有没有戏了。
撰写简历，没有千篇一律的规律，求职者可根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况，注意有的放矢，展现优势，同时兼顾简洁扼要，合体适用等几个问题。对于每一位求职者来说，一份好的简历可能意味着成功的一半，马虎不得。那么，怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历呢?
其实，简历不一定非要追求与众不同，只要把握好以下七个要点，就能够写出一份精彩的简历。
真实
简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。
一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。
全面
简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。
通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。
简练
招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。
重点突出
对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。
语言准确
不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。
有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，大学毕业，我毅然走上工作岗位，几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人，虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去，结尾还忘不了加上一句我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。
版面美观
一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正的第一印象。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。
通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。
评价客观
简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。
如果有需要的可以去看看简历指导等有帮助网页，也许会有很大收获，准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《要怎么写没经验没特长的个人简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
不少初涉职场的求职者为给自己的求职材料加重砝码,纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的人才评估机构进行人才评估,目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是,我们要告诫大家的是,目前社会上（包括一些学校开展的）一些所谓评估机构把评估当成算命一样,根本不具备科学性,也不可能达到用人单位对你的另眼相看。而你要做的只能是下面几点:
突出实习。实际上,实习工作的性质或内容同许多工作相似,它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来,就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
突出社团。比方说,在社团中曾经担任过社长（或是创立社团）有时就代表着领导能力,独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动,可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力,利用社团经验的填写方式,可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性,也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过,在这里要注意的是,并不是每项社团经历对求职者都有帮助,也不是每一次的校内活动都有正面的意义,建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择。
学习至上。你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验,同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述,你熟悉最新的趋势与技术,并且能够马上运用到新工作中。而且,既然你有学习、研究新事物的能力,你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术,那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧,尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系,那些工作经验同样提供可适用,可转移运用技术来支持你应聘的工作。
勤能补拙。你应该在简历中的工作技能部分强调勤奋苦干、可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时,你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的,例如愿意在周末和晚上加班或能够出差或外派,也许这样就能为你获取工作的机会。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《应届生简历写作的5个要点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
由于应届生的简历制作都会存在很多问题，所以下面几个点在简历写作的时候应该更加注意。以下是小编整理的应届生简历写作的5个要点，和大家一起分享。
1，要坚决摒弃表格模式的简历
完全没有任何意义，毕竟不是小学生写作文了，而且表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。
2，尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述
听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准备的问题。关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢?
3，对于部分经历很多的同学，建议在投不同公司不同工作岗位的时，候选取不同的经历来编写相应的简历。
比如说你要去面一个sales岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。
4，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。
可以事先找别的同学一起互相面，来找出任何可能的问题。确保信息真实，对于那些夸大的信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。
5，应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
求职简历写作建议
一、突出学历或经验
如果你是名牌大学毕业生，那就尽量突出你毕业的学校;若是你所学的专业与应聘的工作内容非常对口，那就尽量突出你的专业背景;如果你学历背景没有优势，那就想方设法在经验上胜人一筹，好好挖掘自己的经验，比如你参与过的所有社会实践、实习活动、所研究过的课题等，尽量找出那些足以证明你的经验优势的信息来。
二、递简历时巧用心思
第一，给对方简历前，要尽量多地提前做些功课，好好上网查查招聘企业的资料，并针对性地修改简历，然后再去那个企业应聘。
第二，在企业招聘会现场给企业递交简历时，要选择人不是很多、很乱的时候，要争取多跟用人单位聊聊，增加对方的印象，最好能让对方把你的简历做上重点标注或者当时决定约你什么时间去公司再次面试，否则你的简历极有可能被淹没在一堆竞争者的简历当中永无出头之日。
第三，多准备一些自己觉得比较满意、能体现你的气质的近照，在给对方简历的同时也附上你的照片，这会加深对方对你印象。
第四，还应该尽量选择好要应聘的职位，找把握最大的职位应聘，不要对同一个公司应聘好多个不同的职位，那样用人单位会觉得你定位不清楚，不是专业人才。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《个人简历应该怎么写》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
个人简历应该怎么写
联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途；把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的（也就是网上发的）。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。 而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。（没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条）对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员；制定渠道营销策略；联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%.
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1）出色的组织能力和团队凝聚力。
2）多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4）出色的公文写作功底。
5）熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过"你给我一个机会，我给你我的全部！"还有"给我一个杠杆，我将撬起整个地球！"之类的，你说看了吓人不吓人…
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么"我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况…"之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而"我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己"也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写"为了搞好工作，我准备做到以下三点：
1）多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率；
2）工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力；
3）工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步"就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《三个月工作经历要不要写到简历里？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在工作场所，找工作的一个必要过程就是写简历。无论是在网上找工作还是在现实中面试，简历都是必不可少的。写简历在业内似乎有一个潜规则：工作经验不足半年，最好不要填写简历，很多求职者也是这样做的。这样做合适吗？
三个月工作经历要不要写到简历里？
首先，小编不主张任何人说谎，诚实是一个人的基本素质，随意修改工作经验本质上是对企业的一种蓄意欺骗，无论职业如何，但无论性格如何，忽视一份非必要的工作实际上并不影响简历上的个人展示，而是为了恢复更多的美化，那么究竟如何操作这不到半年的工作经验呢？
问问自己这份工作经验有用吗？
有两种方法来看到的角度来看一份简历没经验，大家都知道，工作经验太多太短的简历会影响分娩的成功率，很多人会不自觉地过滤掉不到半年的工作经验，其实，这种想法是不完全正确的，如果您对腾讯公司半年工作，你必须删除这方面的经验？因此，评价标准长度不工作经验，但他们对能源产生积极影响，如果确实是一个简单的，失败的经历，你无法体现，让自己忘了一些新的业务是不愉快的经历，但如果是在简历很短的富有成效的工作经验，可以直接反映，毕竟，虽然时间很短，但它是一个很好的经验，绝对是一个加你的简历。
空窗期怎么办？
抹去工作经验是没有问题的，但有一个空白期。别忘了，职场还有一个潜规则：如果求职者的职业空缺期超过半年或一年，很多企业都拒绝直接考虑招聘，那么我们如何才能弥补简历中的空缺期呢？第一种方法是把它留白，最好的留出时间不超过四个月，第二种是留下空白，一种方式是填写学习和培训的形式，这不仅可以避免空白窗口期，而且可以提高你的简历的美化。
如何用较少的工作经验改进你的简历
如果你真的在工作经验上没有优势，那么强调你强大的学习能力可以有效地弥补你缺乏工作经验的缺陷，这是由大量真实的、详细的例子补充的。 你只需在简历中写明你熟悉最新的趋势和技术，并可以立即将它们应用到你的新工作中。 而你想让 hr 看到你努力工作的一面，应该在简历中的工作技能部分强调“努力工作”、“适应性技术以弥补你经验的不足”等等。 这会给你未来的雇主留下深刻印象。 与此同时，你还必须考虑表达自己愿意接受困难条件的意愿，以便改变职业和增加工作经验，比如“愿意在周末和晚上加班”或“能够旅行或被派往国外” ，这可能会为你找到一份工作。
事实上，你的简历，以反映有限毕竟，找到一份好工作最终取决于个人的工作场所的能力，我们应该努力在工作中积累了自己的实力，在那个时候退出，如果有底气。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《写简历，一定要避开这5个雷点》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
简历往往是求职者通关路上敲门砖，但这敲门砖想要发挥作用并没有那么容易，各个行业企业HR对简历的筛选都是非常残酷的。尤其是在这座城市找工作，简历一定要精心打造。毕竟，很多简历在HR的手中活不过三秒。
今天，在这里小编为大家整理汇总了“短命”简历的类型，请大家自行对号入座，有则改之无则加勉，一起来看吧。
一、全国统一的“我的简历”
说到简历名称，各大公司的HR最想吐槽的大概就是“我的简历”吧。
曾有位在某大厂工作的朋友跟我说，他每天都能收到若干份叫“我的简历”的简历，看得头都要大了，也不清楚这个人想应聘什么职位……于是后来干脆把这样的简历略过了。
把自己的简历命名为“我的简历”或者“新建文档1”的人，大概从来没想过这会给HR带来很大的麻烦，说明换位思考能力不强。
如果招聘信息中已经要求了简历的命名格式的话，那你一定要严格按照用人单位的要求来写；如果没有，那么你可以以“意向职位+姓名+毕业院校”的格式来命名你的简历。
二、不忍直视的邮件发件人名称
想想看，某天你打开邮箱，发现“泡沫壹樣的愛”给您发来发来一封电子邮件；“獨等゜只爲他ヅ”给您发来发来一封电子邮件 ；“℡蒓洁⌒雨汐” 给您发来发来一封电子邮件……这酸爽，仿佛不小心进了葬爱家族大本营。
更有甚者，把发件人名称命名为“谁打开谁白痴”，HR只怕会气到直接将你拉进黑名单。
三、把简历头像硬生生秀成了写真集
在简历里放照片很寻常，但有些同学的简历头像花哨到让人误以为这是一份写真集：45度角标准自拍照，“到此一游”姿势的旅游照，浓妆艳抹的艺术照，随手一拍毫无美感的生活照，甚至还有的同学居然用动漫图片当头像……
从这些照片中，小编感悟到，这几年就业形势真的特别严峻，让同学们以为只有学历和经验还不够，要凭借颜值身材加分。
你要明白，公司找人来是做事的，简历里面贴证件照，展示一下自己的精神姿态就好。如果不想照片也别敷衍了事，HR只会认为这人态度不端正。
四、拨打联系方式，竟查无此人
虽然很难让人相信，但真的会有一些同学把联系方式漏写，不是漏掉电话、邮箱，要么就是打错了数字。
好不容易HR看上了你，结果一联系过去——查无此人，白白浪费了HR的精力。
五、让人窒息的自我评价和个人爱好
自我评价和个人爱好，永远是简历重灾区。
自我评价一：爱好旅游、美食，喜欢看书，喜欢写诗，喜欢看电影，喜欢逛街……
HR：抱歉，我们这里不是兴趣社团。
自我评价二：没有什么好评价的，是金子总会发光的。
HR：没什么好面试的，那就再见吧。
自我评价三：我为人诚恳，热情大方，吃苦耐劳，珍惜工作机会。‘责任和担当’是鞭策我前进的人生信条。大学期间，培养和提升了人际沟通和组织协调能力，锻炼了自我学习和团队合作精神……
HR：写了那么多，一句实用的都没有。
其实，自我评价是HR快速了解求职者的渠道，是求职者向HR推销自己的渠道，关键就在于让HR看到你的闪光点。
以上各类情况大家可以适当的“对号入座”自查自醒，切勿在简历中犯这些错误，以免因小失大错失工作良机！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《六个简历要点的简历技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
一、内容必须真实
专家强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标城市、目标部门以及目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《简历中的离职理由要怎么写？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
写简历最重要的就是要让用人一看到你的简历就想：“我一定要雇用这个人！”谨记这一点，我们来看看怎样写离职理由吧。
简历中的离职理由要怎么写？
一、绝对NG的写法！
1、和同事们合不来
面试官们之所以会问你离职理由都是因为他们想要知道：这个求职者是不是有什么问题？辞职的理由是什么？如果你真的是因为疲于之前公司的人际关系而辞职的而且也在简历中这么写了，那么就很有可能让面试官觉得你身上是不是存在什么问题。如果是在面试的时候慌慌张张地这么说，就更会让面试官觉得你比较诡异了。
2、不是想做的工作，被调职了
如果在辞职理由中这么写的话会给面试官留下不好的印象，因为他会觉得你一有不喜欢做的事情就立马辞职。面试官之所以会面试你是因为想要看看你进入公司以后能不能充分展示自己的才能，因此，你对工作的态度会成为他们重要的判断要素。
二、这么写就对咯
首先要说一下，简历里的辞职理由不需要写得太细。但是，还是有必要大致地说明一下是为什么辞职的。下面给出两个写得比较好的例子，供大家参考。
1、因为个人原因辞职
可以简单写下“因个人原因辞职”..离职的原因是给对方留下了不好的印象，你写的内容在面试时会被问到。面试前，一定要自我介绍一下离职原因..可以说是因为结婚，生病，教育等个人原因..
我离开是因为公司原因
如果你的公司是什么地方出了错之前，不能与他们的工作继续，你可以这么写。破产，公司聘请，部门和其他原因的重组可以关闭。在采访中面试官可能会问你这些问题，最好是进行梳理，以更好地说明清楚了采访。
三、说明离职理由的方法
1、说你想要进一步发展
你可以说:(比如）我目前的工作情况是......，我希望我能朝......方向努力。我想弥补这方面的不足，需要进一步研究......但没有时间去学习，所以选择离开，然后充电学习。
2、说明家人的调职、结婚、生育等使你之前生活发生变化的事情
如果你被迫辞职，出于上述原因，推荐你。但别撒谎。面试官会根据你的视力和语气等整体氛围因素来判断你演讲的真假..你知道，当你紧张的时候很难编造谎言。
3、诚实地说明理由
一个问题提到关系，工资等业务内容，很多求职者会急于解释自己没有错，但是别人并不好。事实上，它的自命不凡说别人不如尊重和诚实地解释你的离去的真正原因，在这种情况下，他们会觉得你真的已经很努力了，你会留下美好的印象。
四、写在后面
可以说，简历就是你人生的缩影。大学学了什么专业、做了怎样的工作、往后还想从事哪一行业、今后想要怎么发展。你是被逼无奈才说起自己的离职原因，还是作为自我宣传的手段摆出离职原因，这里面可就有学问了。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《平面设计师简历》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
本人概况
姓名：XXX 性别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：大专 专业：平面设计
联系电话：12345678 手机：1390111XXXX
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮编：100007
Email Address： 呼机：66806688-1234
教育背景
毕业院校：中央工艺美术学院 1995.9--1998.7 平面设计专业
另：其他培训情况
*1997.5--1997.12参加工艺美院电脑设计培训
*熟练掌握Photoshop5.0/pagemark6.5/freehand8.0/CorelDraw/Illustrator/Firework、Flash、Dream Weaver等图形设计软件
*擅常卡通图形绘制，有作品发表
工作经历
*1998.6---1999.6 XX广告公司 平面设计
负责公司广告的创意、设计及制作完成
*1999.7---至今 XX电子商务公司 美术工程师
公司标识的设计制作，网页设计制作
个人简介
本人接受过正规的美术教育，具有较好的美术功底及艺术素养，能够根据公司的需要进行设计制作，熟练掌握多种电脑制作软件，能够高效率地完成工作。本人性格开朗、思维活跃，极富创造力，易于沟通，具有较好团队的意识。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《新纺织品设计师个人简历写作样本一览》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
下面是最新纺织品设计师个人简历写作样本一览，由整理分享，欢迎大家阅读，希望内容对您有帮助。
基本信息
姓名：
性别：女
出生日期：1990.10.16
民族：汉族
身高：168cm
体重：55kg
目前所在地：广东
户口所在地：阳江
毕业院校：广东五邑大学
政治面貌：中共党员
最高学历：本科
所修专业：纺织工程
毕业年份：250xx
联系方式：135xxxxxxxx
求职意向
人才类型：应届毕业生
求职类型：全职
期望工作类型：纺织工艺设计
期望待遇：面议
期望工作地点：广东地区
主修课程
纺织科学与工程、机械工程、纺织导论、纺织化学、织物组织学、纤维材料学、制丝学、纺纱学、机织学、针织学、纺织品设计学、纺织厂空气调节、企业经管与管理、机械设计基础、电工与电子技术、微型计算机原理及应用、计算机网络技术、CAD技术基础、数据库原理及应用
奖励
1、学业优秀三等奖(2次)
2、国家励志奖学金(2次)
3、获“三好”学生(2次)
校内实践时间：2010.09---20xx.06
职务：班级心理联络员
职责：组织班级参加学校或学院的心理活动
时间：20xx.09---20xx.06
职务：班级组织委员
职责：组织班级各种活动，协助班长管理班级事务
社会实践时间：20xx年4月-20xx年10月
公司：xxx公司
职务：实习
描述：对工作认真负责，深受上级和同事好评。
语言能力
英语：熟练
国语：精通
粤语：一般
个人技巧
1、熟练掌握计算机各种办公软件
2、获得“xxxx”证书
3、英语口语非常流利，能熟练交流，能翻译一般文章
自我评价
1 .领悟力较高，适应能力和学习能力强
2 .善于交际，有良好的书面及语言表达能力
3 .独立思考，勤奋上进，具有良好的团队合作精神和较强的组织领导能力
4 .乐观向上，处事稳当，责任心强，有耐心
5 .为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳
6 .喜欢户外运动，喜欢音乐
相关文章
最新更新
