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楼主是华南理工大学本科毕业，工科专业，算起来也快毕业两年了；碰巧点进来应届生，对当初找工作感慨也蛮多，发个帖子回报一下论坛。
Offer也算拿了不少，华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的Offer。
写在前面对于应届毕业生来说，秋招/春招从来都是一场持久战，要给自己充足的耐心以及精力，你坚持下去，机会总会来的。
对于校园招聘或是社会招聘，都需要充分的准备，简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的，其中的经历需要时间沉淀出来，所以大二大三就要开始有多准备；一份好的简历也是不断在修改的，简历的核心在于对职位的匹配，而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结，有一个小的tip是多找实习，实习的面试可以让你熟悉面试流程，从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败，也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。
写这个帖子很重要的一个原因，也是想告诉大家，找工作真的是为了找一份适合你的工作，而不是因为要毕业了，为找工作而找工作；同样的，Offer的多少并不重要，你最终也只能选一个而已，重要的是不要因为单纯地薪水高（当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱，那也无可后非）或是公司规模而选择一家公司。多想想自己到底想做什么（或是不讨厌做什么，很多时候并不是每个人都知道自己想做什么），现在要什么，3年后想要什么，5年后想要什么，这也就是我们所说的职业规划，很重要。如果没有想过，那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军，迷茫地去找下一份工作。
选择比努力重要，找一个好行业内的顶级的几家公司，无论是对于职业发展还是物质汇报，大概率上都会更好。
简历所谓简历，我觉得最重要的作用，是让HR或者用人部门在最短的浏览时间内发现你，可能是因为你的简历设计新颖，但其实最终还是你的简历内容（经历/技能）匹配应聘职位要求，让你得到面试机会。而后续的单面环节，简历或多或少有参考作用，但是更多的还是依靠你自己的展现，你的语言，你所展现的（或者你装出来的）自信气场，你根据职位要求而有所侧重地对你的过往经历的讲述（俗称讲好一个故事）。最终公司或者老板要的是人，而不是简历。简历是大学期间的经历的一个浓缩，所以说简历不是一天做出来的。头脑风暴一下，想想你都做过什么，其中有哪些是对你所应聘的职位有价值的，运用STAR方法把他写下来（STAR应该用烂了吧现在？）然后放进去。简历做完还需要经过一次又一次的修改，想想你是面试官，你看到这份简历后有没有什么很感兴趣的，或者是明显有漏洞的，如果都没有，那恭喜你，你的简历毫无价值。厉害的同学可以在简历里面挖坑，等着面试官跳进去，按照你的节奏走。
面试不得不说宝洁八大问真是一个好东西，所有的面试准备，过一遍宝洁八大问，梳理出来了就比别人多走了一大步。很多同学面试很容易紧张，一紧张就忘了自己原本准备的东西。有个小tips，当你紧张的时候，心里一遍遍告诉自己，你这是兴奋兴奋兴奋；把对面的面试官当做你的朋友或者是你未来的同事，进门活跃一下气氛，就不那么容易紧张了。楼主经常用的就是进门打招呼，说这么热的天/大中午的，希望我接下来说的不会让你们昏昏欲睡~
面试一定要自信，自信，自信。对你的简历/经历的细节了如指掌，把故事讲得有趣，把你想要表现的特质传达出来，相信我，面试官对你的评价会好的。多准备一下面试完的问题，你可以去研究一下这家公司的历史，或者是公司最近的举动再去问问题，或者你可以问你的面试官在公司的经历，其中可以传达出这家公司的文化或者质量。
签约拿到Offer后，决定签不签Offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐，你就可以知道公司的生意状况，部门的业务状况，工作的实际情况，出差的频率。HR说的都是很好的，宣讲会都是很高大上的，关键时刻我们还是要接地气一点，毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数（公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的），年假的天数等等公司福利也要弄清楚。
工作新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈，想要大干一场的吧？别着急，搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程，最重要的是你的老板是谁。前期最好的就是，踏踏实实做事，主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好，格局要大，多做事总没有坏处（背锅除外，多做事无非就是多占用一部分个人时间）。
毕竟工作也快2年了，很多面试之类的细节东西，忘得也差不多，就不写了，有问题的同学可以留言问我，谢谢！
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赵小姐今年26岁，在广东东莞一家国有企业上班，月收入税后6000元，男友在一家私营企业上班，月收入8000元。目前现金存款3万元，平时日常开销每月两人租房和其他花费约6000元。打算明后年购房结婚，如何能够在这两年将首付和婚礼费用备齐？
【理财建议】
根据赵小姐和男友的情况，目前他们正处于经济收入逐渐增加且生活慢慢趋向稳定的阶段。一般来说，这一阶段的年轻人面临着结婚生子的现实问题，最先需要解决的便是购房问题。为此，资深职场理财师建议，这一阶段的理财核心为购房装修、办理婚宴及应急资金，而重点则放在家庭储蓄和合理安排小家庭建设的支出方面。
理财模式坚持储蓄为主，兼顾购房需求为先。结合着赵小姐两人的收入情况，两个人的月收入总计1.4万元，开支6000元左右，每个月剩余款为8000元。按照一年来计算，为9.6万元。两年之后，两个人首付一套两房或小三房也不是很困难的事。
平时消费要尽量避免不必要的额外开支，凡是应以先买房为重。具体理财建议：现有3万元的现金存款，可以拿出2万元作为应急资金，以防急用所需；而剩下的1万元可以考虑为两个人分别购买一份商业保险。险种选择上，以纯保障型险种为主，包含重疾险，同时各自添加一份意外险种。这主要是结合两人目前阶段的年龄所需，重点以保健康、防意外为主。所以，不建议购买分红类、投连险等投资类险种。
如果要获取年投资回报率在10%以上，可以将每月8000元的剩余资金有选择性地搭配着投资：比如配置灵活型基金定投、贵金属定投，进行股票投资或购买一定的人民币理财产品。如此坚持两年左右，按照东莞目前城区房价（1万元/平方米以内）计算，90平方米左右的小三房或大两房总价90万元，以第一套房首付三成计算，即27万元，基本可以做到。上述投资过程中需要提醒的是，建议平时多花点时间研究定投基金，定投基金不是选定了就一劳永逸了，而是结合着股市的波动，对基金的选择也要做出相应的配置和调整，从而保证两年左右的时间能够获取10%以上的年化收益率才是正道。
在现今这个消费时代，消费享受是每个人都愿意去做的事情。因此，职场中也出现了许多潇洒的月光族们，不管一个月工资是多少，永远都没有积蓄。因此有白领在两年内存到10万员，是一个非常值得彰显的事情，想要知道如何摆脱月光族吗，其实很简单只要有一套自己的理财方法，就可以让你摆脱月光族，拥有自己的小金库。
这个女孩今年26岁，到北京三年，在我这里工作了两年，上个月请了一个礼拜假回西北老家，她是回去用攒下的10万块钱给家里盖房子，好让已年近三十的哥哥体面地娶媳妇。她家里很穷，哥哥没念书也没结婚，一直供她上学直到大学毕业，毕业之后她的第一个念头就是用自己的努力给家里盖上新房子，报答父母和哥哥的恩情。两年多以前正是她讲述的经历打动了我，才决定让毫无工作经验的她留下来。
这个女孩叫小文，今天看上去已经是个端庄得体的白领，两年多以前却还是很有点生涩的学生娃。前几天请假的时候最让我诧异的是，她居然真的在两年多时间里攒下了十万块钱，我很为她高兴，也很有兴趣知道她是如何做到的。小文从家里回来，我特意找她聊天。原来这个小女孩之所以能把梦想变成现实，除了因为感恩而激发出来的动力，还有一套自己的很特别的理财方法。我更有兴趣，把她的方法记了下来，拿给年轻人们分享。
小文刚来的时候工资三千多块，现在的收入6000元左右，两年半的工资收入大约是十三四万，而她每个月的固定花费应该不少于3000元，包括房租水电和日常开销，如此算来两年多要攒下十万元几乎不可能，小文是如何做到的呢?
她总结出来的经验只有八个字：节俭、记账、理财、独立。这八个字非常简单，但对多数年轻人来说却很难做到或者做好。小文却做得非常好，而且并不难。
【节俭】
小文觉得现在的年轻人最难做到节俭，但要想在短时间里攒下一笔钱做自己想做的事情，就一定要节俭。小文把攒钱有两种途径：开源和节流。她之所以攒下这么多钱，当然也跟开源有关，周末总会做点杂七杂八的零活挣钱，比如写写稿之类的，不用出门，但一个月下来能把自己的房租挣出来。但她认为上班族开源不太现实，精力和实践也不够，所以最重要的还是节约开支。小文很少打车，坐公交上下班，尽量自己做饭吃，每天锻炼身体就能省下不少买化妆品的钱，不穿戴名牌，穿得干净得体就好。很多年轻人觉得不能对自己太苛刻，所以挣钱了就享乐，不挣钱也要潇洒快活，小文却说李嘉诚身体力行节俭二字，我们这种毫无根基的上班族如果不节约，又如何为将来打基础呢?
【记账】
小文坚持对自己的收入和开销记账。记账不是为了省钱，但让她非常清楚地知道自己的收入和支出情况，既能未雨绸缪，又可防患未然，还能改掉不好的消费习惯，这也从侧面成就了攒钱的心愿。小文说，很多年轻人会觉得记账老土，但是对他们这样的没有经济根基的年轻人来说，只有清楚地知道自己的收入和支出，才可能积累一定的基础，早点摆脱经济上的窘境和啃老的尴尬。小文说得很对，我留意过和她一起工作的几个年轻人，都是没吃过什么苦的孩子，大手大脚，遇事靠父母，不然就举债度日，却很少想过改变消费习惯，我觉得小文的记账习惯非常好。
【理财】
小文说，理财是个大概念，她说的理财是养成比较好的理财观念和习惯，避免让自己走进误区。富人穷人都不可能有不计其数的钱，如何挣钱如何用钱时理财的关键，所以要有良好的理财习惯和正确的理财方法，尤其是两手空空的年轻人更要如此。小文说凡事预则立，年轻人理财更是如此，要想让自己变成想成为的人，就要用好的方式投资自己，才有机会看见更高更远。小文说理财其实不是个高门槛的概念，钱少更不怕理财。小文的理财秘诀就是尽可能爱惜钱，该花的不省，不该花的一定要节约。她给我举了个例子，说是有人算过一笔账，如果每月存100元，从20岁存到60岁，就能攒下六十多万，这对普通人来说，既没有负担，又能得到一个巨大的成果。
小文特别说了一点，也是她跟同事们最不一样的地方她没有信用卡。小文说年轻人一定不能被债务牵绊，能不做就一定不要做房奴、车奴、卡奴。小文笑嘻嘻地说她觉得信用卡是财务鸦片，她想有，但不敢有，结果证明不去碰它是对的。我觉得小文的这一点做得非常好，年轻人一定要理性消费，控制消费欲望，量力而行，过度提前消费很不好。
【独立】
小文说这一点看着跟理财和省钱无关，但其实最重要。在医疗整形这个行业里，看起来最基础的美容咨询工作，能让她在这么短时间里攒下这么多钱，根本上都因为她很独立，或者说是想尽早独立。小文觉得女孩子一定要独立，一定要想着依靠自己生存，并且为生存打好基础，不能幻想有一天能嫁个有钱人，过上锦衣玉食、不用为生计发愁的日子。小文说，女孩子最难的是摆正心态，她赢就赢在心态，她相信将来会更好。女孩子不靠天不靠地，靠自己。这是小文的总结陈词。
我真的非常欣赏小文，很欣慰在我的团队里有这样一个小女孩，也庆幸自己两年多以前留下了如同一张白纸的她，我相信，她绝对是一个可以培养的人才。说两句题外话，今天的生活中已经充斥着消费这个词，随之而来的是人心浮动、物价飞涨、工资不够，对于年轻人来说，学会理财对创造和改变生活更显重要，它已经是年轻人必备的生存技能。所以，我今天把小文的理财心得拿出来，是希望更多年轻人能够看到，不悲观，不抱怨，不浪费，不虚度，努力挣钱，更要学会理财，才能为更好的将来打下物质基础。
在现今这个消费时代，消费享受是每个人都愿意去做的事情。因此，职场中也出现了许多潇洒的月光族们，不管一个月工资是多少，永远都没有积蓄。因此有白领在两年内存到10万员，是一个非常值得彰显的事情，想要知道如何摆脱月光族吗，其实很简单只要有一套自己的理财方法，就可以让你摆脱月光族，拥有自己的小金库。
这个女孩今年26岁，到北京三年，在我这里工作了两年，上个月请了一个礼拜假回西北老家，她是回去用攒下的10万块钱给家里盖房子，好让已年近三十的哥哥体面地娶媳妇。她家里很穷，哥哥没念书也没结婚，一直供她上学直到大学毕业，毕业之后她的第一个念头就是用自己的努力给家里盖上新房子，报答父母和哥哥的恩情。两年多以前正是她讲述的经历打动了我，才决定让毫无工作经验的她留下来。
这个女孩叫小文，今天看上去已经是个端庄得体的白领，两年多以前却还是很有点生涩的学生娃。前几天请假的时候最让我诧异的是，她居然真的在两年多时间里攒下了十万块钱，我很为她高兴，也很有兴趣知道她是如何做到的。小文从家里回来，我特意找她聊天。原来这个小女孩之所以能把梦想变成现实，除了因为感恩而激发出来的动力，还有一套自己的很特别的理财方法。我更有兴趣，把她的方法记了下来，拿给年轻人们分享。
小文刚来的时候工资三千多块，现在的收入6000元左右，两年半的工资收入大约是十三四万，而她每个月的固定花费应该不少于3000元，包括房租水电和日常开销，如此算来两年多要攒下十万元几乎不可能，小文是如何做到的呢?
她总结出来的经验只有八个字：节俭、记账、理财、独立。这八个字非常简单，但对多数年轻人来说却很难做到或者做好。小文却做得非常好，而且并不难。
【节俭】
小文觉得现在的年轻人最难做到节俭，但要想在短时间里攒下一笔钱做自己想做的事情，就一定要节俭。小文把攒钱有两种途径：开源和节流。她之所以攒下这么多钱，当然也跟开源有关，周末总会做点杂七杂八的零活挣钱，比如写写稿之类的，不用出门，但一个月下来能把自己的房租挣出来。但她认为上班族开源不太现实，精力和实践也不够，所以最重要的还是节约开支。小文很少打车，坐公交上下班，尽量自己做饭吃，每天锻炼身体就能省下不少买化妆品的钱，不穿戴名牌，穿得干净得体就好。很多年轻人觉得不能对自己太苛刻，所以挣钱了就享乐，不挣钱也要潇洒快活，小文却说李嘉诚身体力行节俭二字，我们这种毫无根基的上班族如果不节约，又如何为将来打基础呢?
【记账】
小文坚持对自己的收入和开销记账。记账不是为了省钱，但让她非常清楚地知道自己的收入和支出情况，既能未雨绸缪，又可防患未然，还能改掉不好的消费习惯，这也从侧面成就了攒钱的心愿。小文说，很多年轻人会觉得记账老土，但是对他们这样的没有经济根基的年轻人来说，只有清楚地知道自己的收入和支出，才可能积累一定的基础，早点摆脱经济上的窘境和啃老的尴尬。小文说得很对，我留意过和她一起工作的几个年轻人，都是没吃过什么苦的孩子，大手大脚，遇事靠父母，不然就举债度日，却很少想过改变消费习惯，我觉得小文的记账习惯非常好。
【理财】
小文说，理财是个大概念，她说的理财是养成比较好的理财观念和习惯，避免让自己走进误区。富人穷人都不可能有不计其数的钱，如何挣钱如何用钱时理财的关键，所以要有良好的理财习惯和正确的理财方法，尤其是两手空空的年轻人更要如此。小文说凡事预则立，年轻人理财更是如此，要想让自己变成想成为的人，就要用好的方式投资自己，才有机会看见更高更远。小文说理财其实不是个高门槛的概念，钱少更不怕理财。小文的理财秘诀就是尽可能爱惜钱，该花的不省，不该花的一定要节约。她给我举了个例子，说是有人算过一笔账，如果每月存100元，从20岁存到60岁，就能攒下六十多万，这对普通人来说，既没有负担，又能得到一个巨大的成果。
小文特别说了一点，也是她跟同事们最不一样的地方她没有信用卡。小文说年轻人一定不能被债务牵绊，能不做就一定不要做房奴、车奴、卡奴。小文笑嘻嘻地说她觉得信用卡是财务鸦片，她想有，但不敢有，结果证明不去碰它是对的。我觉得小文的这一点做得非常好，年轻人一定要理性消费，控制消费欲望，量力而行，过度提前消费很不好。
【独立】
小文说这一点看着跟理财和省钱无关，但其实最重要。在医疗整形这个行业里，看起来最基础的美容咨询工作，能让她在这么短时间里攒下这么多钱，根本上都因为她很独立，或者说是想尽早独立。小文觉得女孩子一定要独立，一定要想着依靠自己生存，并且为生存打好基础，不能幻想有一天能嫁个有钱人，过上锦衣玉食、不用为生计发愁的日子。小文说，女孩子最难的是摆正心态，她赢就赢在心态，她相信将来会更好。女孩子不靠天不靠地，靠自己。这是小文的总结陈词。
我真的非常欣赏小文，很欣慰在我的团队里有这样一个小女孩，也庆幸自己两年多以前留下了如同一张白纸的她，我相信，她绝对是一个可以培养的人才。说两句题外话，今天的生活中已经充斥着消费这个词，随之而来的是人心浮动、物价飞涨、工资不够，对于年轻人来说，学会理财对创造和改变生活更显重要，它已经是年轻人必备的生存技能。所以，我今天把小文的理财心得拿出来，是希望更多年轻人能够看到，不悲观，不抱怨，不浪费，不虚度，努力挣钱，更要学会理财，才能为更好的将来打下物质基础。
小李现年27岁，两年前研究生毕业后于一家外企任职，月薪过万，年终还可以根据业绩完成情况，获得一笔不小的奖金，综合年收入在15万左右。由于工作需要经常在欧洲出差，平时工作繁忙，但是也开始关注投资理财、成家立业、赡养父母等大问题，目前积累了约10万元，需要一个合适的理财计划，来满足其各种财务需求。
民生银行西安分行理财师董卫锋认为，该类人群正处于事业的奋斗和家庭组建期，职场打拼的压力较大，相对乐观自信，具备比较积极的投资观念，投资渠道多元化，偏好独立投资的方式。但是还没有正确的储蓄观念，风险意识淡薄，没有明确的财富目标。
董卫锋建议，考虑到小李职业成长空间较大，可以采用一些较积极的投资品种，加快财富积累，同时注意确保财富资产抗风险的能力，另外，尽早建立一些长期投资帐户，建立终生理财的习惯。例如可以运用现代时尚的金融工具，设计积极的投资计划，同时设计基金定投、期缴型保险等，一方面养成储蓄的习惯，另一方面进行投资增值和防范意外、疾病等风险，可从依次以下几方面进行引导：
合理运用银行卡：拥有不超过2张信用卡，充分享受信用卡融资便利和时尚消费，持有澳元卡、欧元卡等独特个性卡，满足客户境外差旅消费支出之需；
进行投资管理：进行较积极的投资组合，但是要根据自己的职业和收入情况，至少保持其年收入的20%进行储蓄，并且能厘定自己的基本财务目标进行投资安排，如购房计划、购车计划、自身留学计划等等；
建立风险保障计划：选择一个终生寿险或者年金保险，建立长期储蓄账户，防范意外、疾病风险，构建退休养老金计划。
此外，董卫锋表示，针对职场新人和家庭组建期的人群，民生银行特别推出了非凡财富金系列解决方案，如进行银行卡组合、建立积极的理财投资组合和家庭保障计划等，从而帮助他们满足较高的生活品质，配合自身财务目标进行较积极的投资管理，同时通过家庭保障计划帮助该类人群养成储蓄习惯和防范财务风险。
近两年各企业在招聘人才时，在面试环节常常会采用情景面试，来更加精准地判断该求职者与自己的岗位是否匹配。其实情景面试是结构化面试的一种，也就是用一系列与岗位及具体工作相关的场景问题来让求职者作答。那么求职者应该如何应对情景面试呢？
提前进行职位调研所谓“知己知彼，百战不殆”。情景面试中所模拟的场景通常是工作中会遇到的一些问题，所以求职者可以在面试之前做一次职位调研。提前了解该职位的岗位职责、工作内容、常见问题等，然后想想面对这些工作内容，应该如何处理及解决，这样面试过程中遇到工作场景的问题才不会无的放矢。
保持良好的心态求职者在面试中紧张是在所难免的。而情景面试又是将求职者置身于一个矛盾重重、困难重重的环境，更容易引起求职者的紧张。适度紧张是必要的，但过分紧张必然会影响表现。求职者需要提前摆正心态，更要做到心平气和、沉着冷静，不要被困难乱了阵脚。同时，也可以提前打听该公司面试会问哪些情景面试题，心中有数自然就不那么紧张了。
善于沟通协调情景面试所模拟的场景通常是工作情境中的一系列人际关系和工作问题。所以，如何解决人际问题也是面试过程中很重要的一部分内容。求职者在面对这类问题时，要注意提及面对不同的人所使用的不同的沟通技巧，可以着重突出“在合适的时间、合适的地点，对合适的人说合适的话”，将会是一个不错的加分项。
角色入戏很多求职者认为情景模拟题比较难，其实很大的难度在于求职者无法进入工作角色。常常是会“说”，不会“做”。在面对具体的提问时，除了要表述“可以怎么做”，还可以着重突出“我会怎样来解决问题”、“我会注意哪几点细节”、“我会如何把控进度”等等，要让面试官感受到你已设身处地思索，而非作为旁观者置身事外凭空指点。
最后，求职者在进行情景面试的过程中，除了要做到以上所提到的提前进行职位调研、保持良好的心态、善于沟通协作、角色入戏四点之外，如果在解决问题的同时，能够做到一定的创新，进而让该场景问题能够被更好地解决，也将会是很加分的表现。
科技行业，尤其是人工智能行业，近年来正处于飞速发展阶段，对于优秀人才需求量也越来越大。算法工程师作为利用算法来处理事务的专业人士，是科技行业不可或缺的关键人员。但随着科技行业类型发生转变，社会对算法工程师的需求也在变化。那么，算法工程师就业前景还像前两年那么好吗？我们一起来看看吧！
总体就业形势不错，薪资很高虽然今年的就业形势总体并不乐观，但算法工程师目前仍是一个相对高端也是较为紧缺的职位，从产业互联网发展的大背景来看，算法工程师的总体就业形势还是比较好的。在产业结构升级的推动下，大量的传统行业企业都需要进行智能化改造，而这个过程也必然会释放出更多的算法岗位。不光如此，该岗位薪资还很高，一般来说，算法工程师的月薪能达到15k以上，年薪18万以上，如果是在超一线城市会更高。
向人工智能方向发展目前算法工程师已逐渐向人工智能方向发展。在我国，根据算法工程师研究领域来分，主要有音视频算法处理、图像技术方面的二维信息算法处理和通信物理层、雷达信号处理、生物医学信号处理等。随着科技的不断发展，手势识别、人脸识别等人工智能被不断运用，并且已获得不错的商业收益，企业们开始推动算法工程师的发展方向从技术创新转型到应用创新，以尽快实现商业价值。
竞争压力不断增大今年，很多行业的就业压力都有增加，算法工程师也不例外，但其主要原因集中在这三个方面。第一，目前算法工程师的整体人才需求增量正在趋缓，不少算法工程师选择了开发岗位。第二，随着人工智能领域的创业热点正在从技术创新向应用创新转移，大量技术研发能力较差的中小技术团队将转向应用领域，算法工程师们的就业就集中到了大型科技公司，竞争激烈。第三，大量的研究生涌入市场，也导致了算法工程师岗位的竞争越来越激烈。
总体来说，算法工程师就业前景依旧不错。目前，算法工程师仍是一个高端又紧俏的岗位，薪资高，就业形势好。虽然随着行业的不断发展，算法工程师的竞争压力会不断增加，但只要自己保持足够的能力，注重自己编程实践能力的提升，不断跟随着时代一起进步，就能不断得到发展，提升自己的就业竞争力。
组合投资，理性消费，调低购房预期，参加工作不久的年轻人应该如何规划？习惯了依靠父母的收入以及各种保障，独立不久的年轻一族如何为自己将来的人生做好理财、保险等各种打算，成为不少涉世不久的年轻男女首先考虑的难题。
读者王先生打来热线电话咨询，他已经工作两年了，手头也有了些存款，但是，对于如何理财还是一头雾水，看到各家银行推出的理财产品，也不知道如何根据自己的情况进行投资理财。
记者对入职3年内的白领人群进行了调查采访，有50%的人基本不理财，只进行单纯的存款。有30%的人有理财意识，但由于缺乏理财知识，尝试理财投资后，因收益不大，处在理财休眠期状态。有20%的人对每月收入，进行定期存款，以及合理化的理财规划项目。
一、基本情况
王先生，26岁，单身，本科毕业，目前为某外贸公司职员，工作2年，与父母同住。目前资产情况为现金及活期存款6万元，定期存款2万元，债券基金及股票3.2万元，无负债。每月税后收入5000元，年终奖5万元。衣食费支出2000元，交通费支出1000元，其他支出500元。参加社会医疗保险。
二、理财目标
2年后购房
三、客户风险属性
由于王先生就职于外贸公司，是一位年轻的上班族，并且未婚无住宅，家庭负担轻，鉴于投资经验只有不到1年时间，投资知识少，通过年龄、就业置业状况、投资经验及家庭负担综合评分考虑，王先生属于风险偏好型，具有中高等风险承受能力。
四、宏观经济与基本假设
为方便数据统计、财务计算与分析，对部分经济数据作以下假设：
1、房贷执行基准利率6.55%，还款方式采取等额本息法。
2、投资项目平均报酬率：存款3.3%，债券4.5%，银行理财5%，货币基金3%，债券基金5%，股票9%
3、通货膨胀率=房价增长率=工资增长率=红利增长率=4%
4、社会保障缴费费率参照青岛当地评价水平
5、王先生所在公司运营状况良好，每年分红稳定
五、理财规划
1、现金规划
王先生作为职场新人，正处于人生财富积累阶段，此时收入少，消费大，最重要的理财规划是开源节流，积累资金，尽量降低穿衣、交友应酬等花费，交通费适当调整为500元。就目前资金状况看，王先生个人财产状况并不健康，日常支出占收入60%，不利于资金快速积累。活期储蓄率较高，理财弹性仍有较大空间，建议在保证日常开支所需的现金流前提下，合理运用信用卡透支消费，增加资金使用流动性，并应准备三个月支出的紧急预备金大约1.5万元即可，剩余资产做合理配置，用于投资增加财富积累。
2、投资规划
考虑优化与风险属性合理的资产配置及王先生风险评估属性，依照分离定理，建议适当增加风险性产品投资比例，合理配置股票投资比例20%，债券基金及定期投资60%，货币基金及活期20%。就王先生现有资产11.2万规划，可适当增加债券基金及定期投资至6.72万元，产品选择方面可考虑银行中长期稳健性理财产品或投资债券类基金品种，由于购房为刚性需求，避免高风险投资造成本金损失，股票投资2.24万元即可。另外，为最大程度合理利用资金，王先生可考虑每月从工资中节余500元做基金定投，此种投资方式具有资金量少，风险相对较小，积少成多，风险分担等优势，长期持有并养成良好习惯对于资金积累阶段的年轻人是一种有效的投资理财方式。
3、保险规划
王先生正处单身，家庭责任相对较轻，所在的公司只为员工提供了社会基本医疗保险，提供的保障不是很充分，一些小额的医疗费用还需要自己承担，所以建议适当地选择意外险和医疗健康险。市面上某些产品保障范围涵盖人身意外伤害责任、自驾车人身意外伤害责任、人身意外伤害医疗责任、基本可以涵盖生活工作中有可能产生的意外事故。同时配置保险时应遵循双十原则，即保费以不超过年收入的10%，保额以收入的10倍为宜。对于王先生而言，保费支出每年不超过1万元，保额以100万为宜。
4、购房规划
考虑王先生目前财产状况，2年后可满足购房需求。假设两年后房价8000元/平方米，房屋面积70平方米，首付30%计算，届时需要准备16.8万元，贷款10年，年利率6.55%，按照等额本息计算，每月需还款4464.06元，个人支付压力较大，建议房屋选择时可减小面积或暂缓购房，减少开支，提高生活质量。若两年后买房结婚为刚性需求，贷款由夫妻双方共同负担，则资金压力相对减轻，可根据房价适时购买新居。5、教育规划
未来面临结婚生子，花销将逐渐增大，收入水平只有不断提高，才能保证资金充足，自由理财。同时职场竞争激烈，不断丰富知识，提高综合学习素质需要王先生考虑补充教育投资。利用周末空闲时间报考在职教育和工作所需职称、资格证考试，每年费用支出0.5万元，两年时间使自身素质提高，为获取更高收入做好充足准备。
近日，人人公司旗下招聘网站——人人校招发布了《2013年初入职场员工满意度调研报告》。本次调研针对工作两年内的高校毕业生群体开展员工满意度调查，了解初入职场的“90后”群体对企业管理的满意情况和关注因素，帮助企业更好地认识自身管理中的问题，优化管理制度，提升企业在校园招聘中的竞争力，同时也帮助高校就业学生更好地了解企业状况，为其提供有价值的就业参考。本次调研报告共收到全国31个省市有效问卷7万余份，其中高校学生占样本中的81%。
调研报告显示，初入职场员工薪酬满意度的整体情况不佳。明确表示对目前薪酬满意的样本比例仅为24.68%。其中，近三成学子认为薪酬与同行业类似岗位相比偏低是其对薪酬不满意的主要原因。值得注意的是，报告还显示了近六成初入职场员工在工作两年内未获加薪机会，而得到晋升机会的比例更低，只有21.48%的“职场新人“得到过一次及一次以上的提拔。
另外，20.85%的员工选择带薪年、病假作为其最期望的福利待遇，比例最高。而提供带薪年、病假的企业比例仅为12.69%，近九成企业无视相关法规、条例剥夺了员工应享有的福利待遇。“北上广”及众多二线城市的房价居高不下，使得住房问题逐渐成为初入职场员工最为关注的热点问题之一。20.47%的调研样本表示住房补助是其最期望的福利待遇，而为员工提供住房补助的企业只占总样本的7.69%。从此项数据可以看出，对员工发放不同形式的住房补助，可以作为提升员工福利待遇满意度的重要手段。
楼主是华南理工大学本科毕业，工科专业，算起来也快毕业两年了；碰巧点进来应届生，对当初找工作感慨也蛮多，发个帖子回报一下论坛。
offer也算拿了不少，华为客户经理、大疆海外销售、BASF巴斯夫管培、汉高管培、OPPO销售、基恩士销售、4399海外运营、还有一些小的offer。
写在前面的两段话：
1.对于应届毕业生来说，秋招/春招从来都是一场持久战，要给自己充足的耐心以及精力，你坚持下去，机会总会来的。
2.对于校园招聘或是社会招聘，都需要充分的准备，简历+面试。其中简历从来不是一天做起来的，其中的经历需要时间沉淀出来，所以大二大三就要开始有多准备；一份好的简历也是不断在修改的，简历的核心在于对职位的匹配，而不是简单的经历/证书堆叠。而面试也需要不断的练习与总结，有一个小的tip是多找实习，实习的面试可以让你熟悉面试流程，从而避免在正式校园招聘因为面试没经验而失败，也可以让你在多次的实习经历中找到你想做的。
写这个帖子很重要的一个原因，也是想告诉大家：
找工作真的是为了找一份适合你的工作，而不是因为要毕业了，为找工作而找工作。
同样的，offer的多少并不重要，你最终也只能选一个而已，重要的是不要因为单纯地薪水高（当然如果你特别缺钱或者是你就是想要钱，那也无可后非）或是公司规模而选择一家公司。
多想想自己到底想做什么（或是不讨厌做什么，很多时候并不是每个人都知道自己想做什么），现在要什么，3年后想要什么，5年后想要什么，这也就是我们所说的职业规划，很重要。如果没有想过，那么毕业三个月或者一年后可能你就会加入辞职大军，迷茫地去找下一份工作。
选择比努力重要，找一个好行业内的顶级的几家公司，无论是对于职业发展还是物质汇报，大概率上都会更好。
//简历//所谓简历，我觉得最重要的作用，是让HR或者用人部门在最短的浏览时间内发现你。可能是因为你的简历设计新颖，但其实最终还是你的简历内容（经历/技能）匹配应聘职位要求，让你得到面试机会。而后续的单面环节，简历或多或少有参考作用，但是更多的还是依靠你自己的展现，你的语言，你所展现的（或者你装出来的）自信气场，你根据职位要求而有所侧重地对你的过往经历的讲述（俗称讲好一个故事）。最终公司或者老板要的是人，而不是简历。
简历是大学期间的经历的一个浓缩，所以说简历不是一天做出来的。头脑风暴一下，想想你都做过什么，其中有哪些是对你所应聘的职位有价值的，运用STAR方法把他写下来（STAR应该用烂了吧现在？）然后放进去。简历做完还需要经过一次又一次的修改，想想你是面试官，你看到这份简历后有没有什么很感兴趣的，或者是明显有漏洞的，如果都没有，那恭喜你，你的简历毫无价值。厉害的同学可以在简历里面挖坑，等着面试官跳进去，按照你的节奏走。
//面试//不得不说宝洁八大问真是一个好东西，所有的面试准备，过一遍宝洁八大问，梳理出来了就比别人多走了一大步。很多同学面试很容易紧张，一紧张就忘了自己原本准备的东西。
有个小tips，当你紧张的时候，心里一遍遍告诉自己，你这是兴奋兴奋兴奋；把对面的面试官当做你的朋友或者是你未来的同事，进门活跃一下气氛，就不那么容易紧张了。楼主经常用的就是进门打招呼，说这么热的天/大中午的，希望我接下来说的不会让你们昏昏欲睡~
面试一定要自信，自信，自信。
对你的简历/经历的细节了如指掌，把故事讲得有趣，把你想要表现的特质传达出来，相信我，面试官对你的评价会好的。多准备一下面试完的问题，你可以去研究一下这家公司的历史，或者是公司最近的举动再去问问题，或者你可以问你的面试官在公司的经历，其中可以传达出这家公司的文化或者质量。
//签约//拿到offer后，决定签不签offer的时候到了。可以试着问问在这家公司内部工作的师兄师姐，你就可以知道公司的生意状况，部门的业务状况，工作的实际情况，出差的频率。HR说的都是很好的，宣讲会都是很高达上的，关键时刻我们还是要接地气一点，毕竟关乎以后的职业发展。还有就是五险一金尤其是公积金的比例及缴纳基数（公积金10K的10%跟3K的10%差别是很大的），年假的天数等等公司福利也要弄清楚。
//工作//新人大学毕业刚进入职场都是豪情万丈，想要大干一场的吧？别着急，搞清楚公司内部的组织架构、业务、人事流程，最重要的是你的老板是谁。
前期最好的就是，踏踏实实做事，主动地以超出自己以及老板的预期去把事情做好，格局要大，多做事总没有坏处（背锅除外，多做事无非就是多占用一部分个人时间）。
毕竟工作也快2年了，很多面试之类的细节东西，忘得也差不多，就不写了，有问题的同学可以留言问我，谢谢！
理财案例：覃先生，今年28岁，2007年7月本科毕业，未婚，有女朋友。现任职佛山一家大型私企做市场经理，目前月薪在7000元~8000元左右；女朋友张小姐在一家小型广告公司做策划，月薪4500元左右，两人均有四险一金。在石湾租有一套房子共同居住，租金加水电每月1500元。除了租金水电外，全家每月的支出在3500元左右。目前两人约有积蓄15万，未作任何投资。
理财目标
1.将手头积蓄合理利用起来，做一些风险小、资金套牢时间不长的投资；
2.两人希望在两年内购买一套约85平米的房子。
■本期特约理财专家中国银行佛山分行财富顾问卢炳珊
专家建议
从覃先生提供的资料，我们认为覃先生与其女朋友的总体财务状况还是不错的。覃先生和女朋友一年的总收入在15万元左右，年支出在6万元左右，节余比例为60%，而且目前有15万元的积蓄，这对年轻一族来说，已经是很不错的状况。
按照覃先生所提供的资料，我们对覃先生作出以下理财建议：
1.灵活运用手头上的资金。储蓄存款一般只需要满足4~6个月的日常开销即可，因此，覃先生只需准备2万元左右的储蓄存款，剩余的13万元资金可进行更加灵活的运用。建议投资者按照100-年龄(假设一个人的生命为100岁)的比例进行不同风险的投资配置。覃先生可以按照7∶3的比例进行投资，即将7成左右的资金投资在较高风险的产品，3成左右资金投资在低风险的产品。我们建议可通过购买基金、股票、债券等的方式进行配置。要提醒的是，在进行具体产品配置时要详细咨询银行的理财经理或相关专业人士。
2.安排合适的现金流。覃先生和其女朋友每月都有7000元左右的剩余资金。对于该笔资金，我们建议覃先生每月拿出1200元左右作为购买保险的准备金(保险一般按照双十原则配置，即用年收入的十分之一，购买十倍年收入保额的保险，为此一年大概准备1.4万元的资金购买保险就足够了)。剩余部分可以按照上述建议的配置比例7:3进行投资。也可以采用定投基金的模式来进行投资，方便操作。
3.购房款的准备。不同地方的房价相差很大，假设10000元/平方米，85平米左右的房子首期3成，至少需要25.5万元。扣除保险后，覃先生每年节余7.5万元，两年可得15万，假设上述投资组合每年有10%的收益(按照目前的市场情况，现在进行的投资，盈利的可能性十分大)，原来用于投资的13万元，两年后变为15.7万元，第一年节余的7.5万元，投资后变为8.25万元，加上第二年节余7.5万元，资产约为31.45万元左右，可以满足首付和装修的需求。
组合投资，理性消费，调低购房预期，参加工作不久的年轻人应该如何规划？习惯了依靠父母的收入以及各种保障，独立不久的年轻一族如何为自己将来的人生做好理财、保险等各种打算，成为不少涉世不久的年轻男女首先考虑的难题。
读者王先生打来热线电话咨询，他已经工作两年了，手头也有了些存款，但是，对于如何理财还是一头雾水，看到各家银行推出的理财产品，也不知道如何根据自己的情况进行投资理财。
记者对入职3年内的白领人群进行了调查采访，有50%的人基本不理财，只进行单纯的存款。有30%的人有理财意识，但由于缺乏理财知识，尝试理财投资后，因收益不大，处在理财休眠期状态。有20%的人对每月收入，进行定期存款，以及合理化的理财规划项目。
一、基本情况
王先生，26岁，单身，本科毕业，目前为某外贸公司职员，工作2年，与父母同住。目前资产情况为现金及活期存款6万元，定期存款2万元，债券基金及股票3.2万元，无负债。每月税后收入5000元，年终奖5万元。衣食费支出2000元，交通费支出1000元，其他支出500元。参加社会医疗保险。
二、理财目标
2年后购房
三、客户风险属性
由于王先生就职于外贸公司，是一位年轻的上班族，并且未婚无住宅，家庭负担轻，鉴于投资经验只有不到1年时间，投资知识少，通过年龄、就业置业状况、投资经验及家庭负担综合评分考虑，王先生属于风险偏好型，具有中高等风险承受能力。
四、宏观经济与基本假设
为方便数据统计、财务计算与分析，对部分经济数据作以下假设：
1、房贷执行基准利率6.55%，还款方式采取等额本息法。
2、投资项目平均报酬率：存款3.3%，债券4.5%，银行理财5%，货币基金3%，债券基金5%，股票9%
3、通货膨胀率=房价增长率=工资增长率=红利增长率=4%
4、社会保障缴费费率参照青岛当地评价水平
5、王先生所在公司运营状况良好，每年分红稳定
五、理财规划
1、现金规划
王先生作为职场新人，正处于人生财富积累阶段，此时收入少，消费大，最重要的理财规划是开源节流，积累资金，尽量降低穿衣、交友应酬等花费，交通费适当调整为500元。就目前资金状况看，王先生个人财产状况并不健康，日常支出占收入60%，不利于资金快速积累。活期储蓄率较高，理财弹性仍有较大空间，建议在保证日常开支所需的现金流前提下，合理运用信用卡透支消费，增加资金使用流动性，并应准备三个月支出的紧急预备金大约1.5万元即可，剩余资产做合理配置，用于投资增加财富积累。
2、投资规划
考虑优化与风险属性合理的资产配置及王先生风险评估属性，依照分离定理，建议适当增加风险性产品投资比例，合理配置股票投资比例20%，债券基金及定期投资60%，货币基金及活期20%。就王先生现有资产11.2万规划，可适当增加债券基金及定期投资至6.72万元，产品选择方面可考虑银行中长期稳健性理财产品或投资债券类基金品种，由于购房为刚性需求，避免高风险投资造成本金损失，股票投资2.24万元即可。另外，为最大程度合理利用资金，王先生可考虑每月从工资中节余500元做基金定投，此种投资方式具有资金量少，风险相对较小，积少成多，风险分担等优势，长期持有并养成良好习惯对于资金积累阶段的年轻人是一种有效的投资理财方式。
3、保险规划
王先生正处单身，家庭责任相对较轻，所在的公司只为员工提供了社会基本医疗保险，提供的保障不是很充分，一些小额的医疗费用还需要自己承担，所以建议适当地选择意外险和医疗健康险。市面上某些产品保障范围涵盖人身意外伤害责任、自驾车人身意外伤害责任、人身意外伤害医疗责任、基本可以涵盖生活工作中有可能产生的意外事故。同时配置保险时应遵循双十原则，即保费以不超过年收入的10%，保额以收入的10倍为宜。对于王先生而言，保费支出每年不超过1万元，保额以100万为宜。
4、购房规划
考虑王先生目前财产状况，2年后可满足购房需求。假设两年后房价8000元/平方米，房屋面积70平方米，首付30%计算，届时需要准备16.8万元，贷款10年，年利率6.55%，按照等额本息计算，每月需还款4464.06元，个人支付压力较大，建议房屋选择时可减小面积或暂缓购房，减少开支，提高生活质量。若两年后买房结婚为刚性需求，贷款由夫妻双方共同负担，则资金压力相对减轻，可根据房价适时购买新居。5、教育规划
未来面临结婚生子，花销将逐渐增大，收入水平只有不断提高，才能保证资金充足，自由理财。同时职场竞争激烈，不断丰富知识，提高综合学习素质需要王先生考虑补充教育投资。利用周末空闲时间报考在职教育和工作所需职称、资格证考试，每年费用支出0.5万元，两年时间使自身素质提高，为获取更高收入做好充足准备。
但走运的是，我的家庭境况还不错，有直系亲属在深圳工作了七八年，积累了一些社会关系，在99年即将毕业之际，帮我联系好了一家公司，可以随带户口一起调入。于是在那段大家找工作找得焦头烂额时(当然那时候不象现在这样大学生泛滥成灾，找工作还不至于太困难)，我着实悠然自得地享了几个月福。
99年夏天，我直接来到了深圳。这一年，我22岁。
第一份工作：国企说实话，那时我根本不知道自己能做什么。由于我有些亲戚在深圳做业务、拿回扣赚了不少钱，因此我也幻想着自己能从商赚大钱，加之我厌恶溜须拍马和清闲无聊的生活，所以我一开始就对进政府机关不感兴趣，只想着能够进企业，在商界叱咤风云。
接纳我落户的公司是家国有控股的企业，规模不大，每年能够维持微利。由于公司大学生并不多，我还是挺受重视的，被安排在企业管理部工作，跟随一位50出头的老经理。企业管理听起来挺有诱惑力，实际上从事的就是工商登记、文件起草等工作。试用期三个月，工资1500元人民币，此外没有任何福利，这与我的预期相差甚远。不过现在想想非常惭愧，当时我连WORD都不会使用(大学时学的是DOS)，曾经置身于很尴尬的境地。虽然工资很低，但那段时间也许是我迄今为止工作的最开心的日子。没有任何想法，就是从最低层做起，所有的工作都觉得是新鲜的，而时刻抱着远大的理想，期望有一天能够实现，这种状态下的人特别容易满足。
但是这种日子没有维持多久，因为我在即将转正的时候认识了一个人，这个人是我招聘来的。应该说，公司福利待遇虽然很差，但是我遇见了不错的领导。不错的意思不是指能力如何不错，而是他们对我都很看重。99年10月份，公司准备招聘几个高级管理人员，出于对我的欣赏，公司的副总裁带着人事部经理和我去人才市场招聘，于是刚刚毕业两个月、尚未转正的我，便象模象样地当起了招聘官。那个人姓李，我看过他的简历并和他聊过后，隐约感觉此人有一定水平，便通知他几天后来复试(第一次招聘感受和经历颇多，不赘述;曾经有一位上一级的校友来应聘，得知我当年才毕业后，大为惊讶，后来再没有踪影了，一直不知何故，是否自惭?)。
再后来，李经理成功进入公司，当起了企业管理部经理，我的直接上司。这个时候我已经转正，工资涨到了2200元，另外还可以报150元交通补助费，但职务仍然是小职员，这令我相当不满足，而这种不满足也一定程度来源于李经理。李经理是我见过的职场升迁最快的人，他毕业两年便在一家总资产20亿的民营企业做到了总裁助理(不知道各位有没有见过)，但后来企业破产。他的眼界和知识远远超过这家死气沉沉的国有企业中的所有人，和他成为朋友后我才发现自己原来是井底之蛙，才发现自己做的这份事原来没有任何意义，于是我开始迷茫了，不知道自己该怎么走下去，不知道是否该继续做这份事。我开始看《经理人》这样的杂志，开始阅读《投资导报》，但是我越看越觉得自己不能在这家只有老人和女人的企业里呆下去了。
李经理由于见识和理念与老板不符合，在2000年4月离职，剩下一个茫然无措的我。那个时候我的工作只剩下跑工商变更登记了，非常无聊，离我那个宏伟的梦想越来越远。期间调整过一次工资，公司整体水平下降，我也不能避免，每月只能维持2000多一点的水平，年终奖也从来没见过，年底只发双薪。这样的地方不能再呆了，我多次发誓。想起年初我还曾招聘过2000届的大学毕业生，曾被小我一级的师弟师妹奉为成功经典，我觉得再不能自欺欺人了。
打定主意后，从6月份开始，我频繁地向外投送简历，频繁地奔跑在深圳的各个角落、写字楼应聘(因为我负责工商变更登记，所以有条件在公司外面跑，没有条件的朋友不可学我)。我大致估算了一下，面试与投送简历的比例为1：1，也就是说每送出两份简历就能得到一次面试的机会。面试的经历很多，一言难尽，有几次都是在最后关头功亏一篑，那时候因为工作经历太简单，没有专业性，我自己都不知道该如何给自己定位，大抵不过是行政管理、秘书、策划之类的职位，但终因专业不强没有成功。2000年9月份，终于有一家软件公司答应让我去做市场，该公司有一位高层(女士)大概是我的校友(至今尚没有证实)，对我的母校很熟悉，对我特别关照吧，否则以我既没有IT业经验，又没有市场经验，缘何肯给我机会?但是这份工作因一个特殊事情，使我耽误了上班时间，待我折回公司，人家告诉我不再需要人手了;那位招聘我的校友也离开了公司(到现在我也不知道那半个月中发生了什么事，那位校友为什么突然离开公司，此后我再也没见过她)。
无奈之下，我又回到原来的公司，由于惦记着年底的双薪，我打算过了2000年再做打算，2001年初无论如何都要离开了，哪怕没有找到工作，我也要先辞职;否则，我怎么能忍受自己的工资和公司出纳的工资一样高?而那位出纳的学历仅仅是中专，我这样想。
第二份工作：还是国企
2001年初，我在第一家公司没有得到任何升职，此时距我毕业已经一年半了，看来我赶超李经理的目标无法实现。正在此时，一个偶然的机会，我的家人帮我联系了一家高科技的公司，可以为我提供一个机会。我几乎想都没想就答应了，对于那时的我来说，只要能离开现在这家公司，去哪里都行。
我以前看过一些专业杂志和报纸，逐渐把我的目标和思路清理了一下，觉得往企业投资、管理方面发展应该是比较有前途的，因此我在去往这家高科技企业之前，刻意把自己的简历往这方面描述。果然，这家公司最后把我安排在了资本运营部，跟随部门经理，做上市的准备工作。
和前一家公司相比，现在的公司高素质人才多了很多，技术水平也不错，在业内小有名气，正在筹备上市。虽然我仍然是个打杂的职员，但是我有机会接触到更专业的东西，毕竟资本运营不是每个人都能做的。这里我又要提到一个对我有深刻影响的人，他是我这个部门的总监，经常号称和中国证监会、深圳证券交易所的大腕人物很熟(是否属实未能查证)，对资本运营、投资银行方面更是显示出专业水准，我对其佩服得五体投地，也因此对能否度过试用期充满怀疑，因为我感觉自己的水平和这些人真是差得太远，对所从事的工作非常陌生。
公司给我三个月的试用期，薪水2500块，而且提供中、晚两餐。由于更明确地知道了自己的能力，再加上比以前的薪水还更高一点，我已经非常满足了。从2001年2月到年底这段时间，我大量地接触和阅读了证券、资本运营方面的人士、报刊，我看《证券时报》、《证券市场导刊》，开始假装专业地炒股票，整天耳闻目睹都是证券市场的人和事，越到后来越发现此前的自己是多么地无知。2001年5月，公司给我转了正，还是承蒙这位部门总监的照顾，我的薪水涨到了3500元，这已经超过了我的预期，也给了我高涨的工作热情，一半因为接触到的新鲜知识，一半是因为这份薪水。
至今我要感谢这份工作，它给我提供了自己的职业定位，使我坚定了今后要向资本运营方面发展的决心。虽然我没有在证券公司工作，但我依然想做一名真正的投资银行人士。我的专业知识不断得到提升，认识的证券公司、律师行、会计师行的人越来越多，我开始梦想有朝一日也能象他们一样，每天衣冠楚楚的专业做派，赚取不菲的薪水和提成。
一年后，2002年初，那位部门总监却因为个人行为不容于公司，挂冠而去(怎么对我影响深刻的两个人结局如此相似?)他的离去却不能阻挡我对这个职业、这个行当、这个领域的热情，我继续埋头钻研。并于2002年9月考取了证券从业资格，时至此时，我才真正有了属于自己的专业方向，而此时距我大学毕业已经整整三年有余，我用三年的时间换来了对自己职业生涯的认识和定位，而这个定位和我大学的专业相去十万八千里。
这个时候，公司的上市进程停滞不前，随着年龄和知识的递进，我又有了新的想法。我开始觉得这份薪水太低，这个职务太低，我应该可以尝试更有挑战性、更有专业性的工作，我应该可以做更大的事业，而不仅仅是局限在一个企业的一个部门里打杂。巧合的是，我的工资还是和出纳的工资一样。
2002年下半年，我又重复了两年前的那个举动——频繁地向外投送简历。这回我瞄准的职位是证券公司、投资银行、顾问公司的项目经理，以及实业企业中的资本运营部门经理，我相信以我的经历可以尝试这个职位(并非胜任)。一开始我雄心勃勃，但过了一阵子发现这种职位比行政管理、秘书之类的更难寻找，要么自己的学历不够，要么资历不够，有一家投资公司对我很感兴趣，力邀我加盟做项目经理，但我经多方考证，判断其为皮包公司(深圳很多类似的以骗钱为目的的投资公司)，遂拒绝了其邀请。此后一直没有更好的落脚点，在应聘——落选的反复过程中，我不断总结自己，发现自己虽然有一些别人没有的经验，但是总体专业知识偏弱，经验也不够丰富，在这个领域尚不能独挡一面。这样，我又陷入了新的苦恼。
转过年来，2003年我已经26岁，还是在部门里打杂，每月拿着3300块工资(税后，税前3500)，年终得到双薪。眼见毕业四周年了，我深刻地感受到自己是个失败者，很怕听到哪位同学或朋友又高升了的消息。但是我现在已经不敢象三年前那样不顾一切地跳槽了，因为此时我已经付了一套房子的首期，我和女朋友每月要拿出2000块来供楼(还好我女友的工资比我高，否则我还不知道该住在哪里)，虽然我每月只有3000多，但是我离不开这份薪水。
又是这样郁郁地过了半年，我一直觉得早就应该离开了，但总是等不来喷薄而出的那一刻。2003年6月，我病了一场，休养了半个多月回到公司，发现公司正准备撤并资本运营部，我被调至办公室。这对于几年来在这个领域孜孜以求的我来说，不啻于辛辛苦苦几十年，一夜回到解放前，我早对行政打杂之类的工作嗤之以鼻，怎么能忍受这种倒退呢?
此时正逢我那位朋友李经理到一家新单位履新担任副总，他允诺我可以让我去他那里干资本运营，于是2003年7月份我决然地辞职。然而天有不测风云，李经理的诺言由于公司董事会没有通过而泡汤，我彻底成了一个无业游民。
第三份工作：这回是真正的私企
这回我可以专心坐在家里发简历了，过不多久(2003年8月)有家公司通知我去面试。去过后我才知道，原来公司准备招聘一些业务员，和我接触后发现我的水平适合做更高职位。这是一家以投资、顾问为主业的公司，也是我很久以来一直向往的投资银行、资本运营顾问公司。当公司总经理说让我做投资银行部经理时，我几乎掩不住自己的欣喜，似乎多年的梦想一朝实现。美中不足的是，试用期只有1500块，我家人知道后都不能相信，一个堂堂的部门经理只拿1500块。但是，有了自己喜欢的职业，有了自己向往的职位，我还苛求什么呢，何况这只是试用期的工资，今后还会转正，还会有提成。我在公司得到了一个单独的办公室，26层高的办公室窗外是美丽的荔枝公园，这是我梦寐以求的工作环境，全公司只有董事长、总经理和我三人有独立的办公室，对这份礼遇，我相当知足。从一个小职员一跃成为职业经理人，下属一大堆，我自己都惊讶于这种跳跃。
上班第二天我就出差了，工作这么多年，这是头一回出差(以前尽干打杂的活，没有出差的机会)，这让我感觉到真正做事业的机会来了，我下定决心在这里好好干下去。公司的环境给了我全新的感受，不再象以前那样充斥着老人，这里全是年轻人，多数比我小，下班和周末都去踢足球，男男女女一起上阵，这种气氛使我沉寂了四年的心又有了青春的感觉。
但是，公司缺乏专业人才，这也是对我如此器重的原因，我想。凭借我这点专业知识，能使公司创造出效益吗，我自己都很怀疑。但是无论如何我必须摆出很有信心的架势，如果我都靠不住了，公司怎么办?我拼命地学习，从一切地方学习。我把以前认识的专业认识全部找出来联系个遍，把以前储存的专业书籍拿出来仔细钻研。坦白地说，这段时间是我进步最快的时候，因为没有办法，被逼的。如果关键时刻拿不出东西来，在公司也无法立足了。我阅读的是《新财富》、《21世纪经济报道》，看的是《收购兼并》和《股份制改造》，而且我还经常给公司业务员讲课，我发现他们的专业知识太差了。
我有了一批拥戴，大家都推我为专家，其实我自己清楚地很，我算哪门子专家?我仍然拿着1500块的月薪，心里明白公司是不可能解雇我的，因为他们找不到这么廉价的“专家”。我唯一想的就是转正后能拿什么水平的工资。我比照认识的那些专业人士手法，接下了一个项目，认真地做起了规划，其实我心里一点底都没有，但是已经不知不觉把自己也当成了专业人士。
就在我即将满三个月试用期的时候，公司出现了危机。由于盈利模式模糊，专业能力不足，公司已经亏损严重，快撑不下去了。现在想想，道理很简单，我居然也能成为首席专家，可想而知这样的公司怎么能有竞争力。老板开始清盘了，大家也想了很多办法试图挽救公司。但是随着亏损越来越大，创业者之间也出现了分裂。公司做的第一个决定是搬离这座租金昂贵的办公楼，这意味着我将失去舒适的办公室;公司做的第二个决定是管理层暂停发放工资，这意味着我将失去仅有的那份微薄收入。
其实这两件事都不重要，关键是我已经看清了公司的前景，我再不能和他们玩下去了。说实话我是很失落的，在这里我能得到尊重，也曾得到优越的环境，但这一切只是精神的麻醉品，对我的事业没有任何帮助。但在我即将失去这一切的时候，不可能不感到痛苦。看到公司仓促搬家时的一片狼籍，看到大家把各自的东西打成包裹，我心头涌起一股树倒猢狲散的悲凉。最后几天，我坐在空荡荡的办公室室里发呆，回忆起几个月来这里的热闹场景，心里就象这屋子一样是空荡荡的。
但是，这个时候我又有一件事要做了——仍然是几年前重复过的：频繁地投送简历。因为我必须要为生计考虑了，尽管老板对我极为看重，允诺我担任公司负责人来重整业务。但是我对自己没有信心，对公司也没有信心，我必须对自己有正确的定位，什么适合我做，什么不适合我做，我清楚的很。
第四份工作：名门正派
2003年底那段时间，我的心是苦涩的，好不容易找到一个环境满意的公司和职位，顷刻间灰飞烟灭。几年来，我苦苦地在资本运营、投资银行领域追寻着，希望能够得到一个从业的机会，但总是游走在这个行当的边缘，不得其门而入。我甚至对自己的职业生涯规划产生了怀疑，我是否适合从事这一职业?年底我为了能有一份养家的职业，曾经应聘过办公室主任这样的职位，但终究没有成功。我已经快跨进27岁了，却还在为一份工作发愁，这份悲哀不是轻易能品尝的。
正应了天无绝人之路这句话，正当我彷徨无计之时，有家公司给我发来了笔试的通知。这是业内很著名的一家公司，是一份著名财经媒体的特约撰稿人公司，我对其仰慕已久。2003年11月份，我陪女友去医院的时候，在候诊大厅，我随手拿过一份从来不看的报纸，在上面发现了这家公司的招聘广告。第二天我抱着试一试，不成也罢的心理发了一份简历，并未给予任何希望(那时候还没有打算离开第三家公司)。孰料就在我将又一次陷入无业状态时给了我回音，我很认真的准备了两天，2003年12月底，参加了笔试。感谢我这几年来的勤学不辍，笔试的几道题我都比较熟悉，我洋洋洒洒地写了两个小时，很自信地交了卷。此后几天，我接到面试通知，在公司几位高层面前，我都不相信自己能够这么镇定自若，要知道公司总经理可是只在书上见过的人物啊。还是要感谢在此前那家公司的经历，虽然只有短短四个月时间，却培养了我的自信和经理人的气质，也很大程度地提高了专业素养，才得到了这家公司的许可。
能够进入这家公司，我几乎不敢相信这个事实，这是真正的我梦想的公司，再不是蒙骗人的玩意。所以当公司问我对待遇有什么要求时，我说待遇不是主要的，关键是做事业环境和发展空间。总经理频频点头，他可不知道我这几个月只拿1500元的工资，而且现在已经失去了收入来源，我甚至抱定决心，如果公司不收留我，我就只要求很少的生活费，来换取一个在名门正派工作的经历。
终于我还是以高级经理的身份进入了公司，试用期4200元，这是我从没有得到过的“高薪”。几天之内，我的心情似乎经历了从地狱到天堂的过程，我好象又有了成就感。对于我这样一个半路出家，没有任何实战经验和理论功底的人来说，能到这样名门正统的著名公司工作，实在是莫大的幸运，这得益于我长年阅读专业书刊报纸的习惯，使我至少在言谈、时事方面不至于跟不上专业水平。
2004年初，我正式开始到公司上班。我小心翼翼地，生怕有什么地方做不好，失去工作机会，我毕竟还是试用期，能不能通过要看表现。很幸运，我在上一家公司学到的东西又派上用场，弥补了现在这家公司某些方面的不足。很快，我提前转正，工资涨到4800，外加300块补贴和一定比例的业务提成。虽然在业内不算高，但我还是很珍惜。
在公司我可以安心做我一直想做的事情，还开始接触到管理咨询方面的知识和业务，这又大大开阔了我的眼界和知识结构。虽然我逐渐发现公司并不象原来想象的那样好，但我还是专注于自己的业务，一门心思提高自己的业务水平，我深知，公司只是平台，而且只是一段时期的平台，要想做事业关键还在于自身的能力。2004年以来，公司让我逐步摸到了进入这个行业的敲门砖(还不敢说是真正的行业人士)，见识了更高层次的人物，个人素质方面也得到大幅度提高。我阅读的是《财经》、《战略管理》、《中国企业家》和《麦肯锡方法》。2004年9月，公司给我把工资涨到了5400元，补贴450元。
2004年10月，经人介绍，有几家企业出于发展需要，聘请我担任顾问，其中一家兼任公司董事长助理和运营总监，每周工作半天，每月给我4000元。我开始给公司决策层讲课，与他们讨论公司发展战略，有了一种年轻有为的意气风发，而仅仅一两年前，我还在哀叹人生失败。我又有了新的平台，在这里我更大限度地发挥自己所学，并且积累管理和领导经验，同时又增加一部分收入。该公司老板向我提出，适当的时候到公司担任实职。
目前我的月收入近万元，2005年我28岁，准备报读硕士，在中介咨询行业再锻炼一段时间，条件成熟时转入这家公司或者其他更好的公司，担任高层管理职务，切实地做一番事业。
结束语
纵观我这六年来的职业生涯，可谓上积累的时间长，提升的时间快。花了整整三年时间来给自己定位，却在两年内迅速达到一个高度。自认为并不是很成功，甚至在相当长一段时间内是比较失败的，但总算咬牙没有太掉队。
第一份工作，最无意义，却是接纳我在深圳立足的地方;第二份工作，引导我进入了这个行业，却耽误了我最长的时间，——两年半，离开时已经26岁，却仍是小职员一个;第三份工作，时间最短，没有给我带来多少经济收入，却助我完成了最低的目标——26岁前做到部门经理;第四份工作，让我真正得以窥视行业的金字塔尖，使我真正具有了“业内知名公司”的工作背景，并让我跨进了高层管理者的行列。
几点个人感受：
1、满足是短暂的，不满是永久的;
2、一定要做好职业规划，给自己明确定位和发展路线;
3、如果感觉工作没有意义，没有发展和学习空间，尽早离开;
4、坚持学习，哪怕自己买书买报看;
5、任何一份工作，哪怕感觉一无是处，也有其可取之处，正所谓“尺有所短，寸有所长”;
6、不要过分计较薪水;
7、哪怕感觉没有任何希望，也不妨一试，机会往往就降临了;
8、现在没有高薪水、高职位，不代表以后没有;
9、再也不想过投简历、应聘、面试的日子;
10、没有一家公司是完美的，总是比想象中的差很多，所以不能这山望着那山高;
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