职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
很多人在找工作的时候都觉得很难找，面试很多家公司offer拿的不少，但是都不尽如意。很多朋友向惠东县第二人民医院小编咨询：找工作就没有什么方法秘笈吗？其实找工作是有一定的方法可循的。想要了解相关信息就来看看惠东县第二人民医院小编为您整理的这篇小贴士吧。
惠东县第二人民医院帶您了解找工作秘笈：
调查报告显示，44％的人每天都会投简历，32％的人2—3天投一次简历，仅1成受访者表示：想投就投，没有定时。
在人群分类中，应届生找工作“想投就投”比例最高。蕲春县人民医院建议大家在投递之前可以多了解一下公司的信息，这样能避免浪费不必要的时间。
惠东县第二人民医院医生素养：
每天重复着同样的查房、写病历、值班，很容易让人丧失进取的愿望。要时刻提醒自己保持好奇心，保持求知欲。
尤其对于惠东县第二人民医院的医务工作者，临床一个现有理论无法解释的现象，抓住了，想办法探索其背后的原因，就有可能获得一个突破。
上文就是惠东县第二人民医院小编为大家梳理的找工作的相关信息。值得注意的是：身为医生对自己来说，保持好奇心，可以让自己保持学习的动力，让自己持续提高，为未来的发展提供更多可能。
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世界上有太多事情要做，公务员，收银员，程序员，服务员，甚至飞行员。不管我们是谁，我们都是社会的一员，从事着也许枯燥但有用的工作，不能摆脱官商的模范生活。但是想想看!如果一个人一辈子都在同一家公司的同一个职位上工作，那将是多么可恨的事情啊。因此，总有一些人无法忍受无聊生活的束缚，想要过第二次生活。
开创你的第二人生路？
第二人生是什么?兼职工作，一个部分只属于自己的网络空间，甚至是一个不知名的情感故事，简而言之，它与平时不同。
加拿大有一个年轻人花了一年时间尝试超过50个不同的工作。他曾在各种工作中尝试各种职业，如电视演员，媒体记者，电台主持人，餐厅工作人员，奶农，瑜伽教练等。住了一个星期，收获一小会后，去了下一个帖子。有人说他很乱，有人说这很有趣。而他本人，只希望通过这次经历，他将判断他最适合哪个行业，并为慈善组织筹集资金。在我看来，这可能只是他生命中的一次冒险，但它将成为他生命中的首都。
第二人生在哪里?每天我们都向公司的同事点头微笑。他们可能有自己的第二人生，不管他们的规则如何。我有个女大学生喜欢唱歌。她曾是校园里的一名获奖歌手。现在她是白骨精，月薪超过10000元。有一段时间，她跑到酒吧晚上唱歌，代替了一个度假的常驻歌手。她从未有过这样的经历，她担心自己是否能做到，但她怎么知道呢?
于是，她开始尝试在白天做白领工作，在晚上成为一名歌手，每天在她的家庭作业上写歌词和伴奏。我们没有闲着，在花使者的旗帜下，到酒吧听她唱歌，场面非常热情，音乐她比平时更漂亮。不久，当这位歌唱家从休假回来时，她就结束了她短暂而美丽的第二人生，回到了九到五的正常生活。她的结论是：站立和唱歌非常疲劳，但真的很有趣!
第二次生命并不意味着背叛第一次生命。相反，它通常是对第一人生的有益补充。只有通过尝试，你知道你想要什么。
最近，我的好朋友熊也有开始第二人生的想法。她的梦想是在业余时间开一家贝尼兔袋店。所有出售的袋子和衣服都涂上了一只可爱的粉红色兔子。当你想到她的想法是幼稚和荒谬的时候，她抛出了很多开店的理由。首先，与服装、珠宝店相比，面包店需要更小的店面，店面布局难度不太高，分销和记账相对简单，操作方便。这种省时省力的操作方式适合于全日制的业务。她工作很忙。第二，启动资金和商品成本能够持续。在经营不善的情况下，我们可以通过开设网店来弥补成本。第三，她爱贝尼兔没有其他原因。这是最大的原因。
是的，只有爱，你才能过第二人生。否则，什么样的生活才是千家万户。
医学生就业前景怎么样？据微山县人民医院小编了解几乎每个医学专业的学生毕业后都想进入大医院工作，看中了大医院的先进条件和更多的专业培训，对自身的发展有很大的帮助。而事实上不是那么容易实现的，越是公立的大医院其人员流动性越小，不会轻易做出变动，加之竞争的激烈，一般很难有机会成功，特别是刚毕业的学生。对此，微山县人民医院带大家了解医学生就业前景相关信息。
微山县人民医院带大家了解医学生就业前景：
任何工作都是跟经验以及年限分不开的，医生这个行业更是越有经验待遇越好。专家与普通医生的奖金有很大的差别，与新人相比就更是天壤之别了，这也可以说是个人价值的体现。所谓“能者多劳”，而多劳又必有更多的收获。
据微山县人民医院小编了解做医生这个职业，新人需要更多实践的锻炼，这个过程也许会比较长，当然与个人的能力和努力程度有关。进小医院可能没有大医院那么好的培训条件，但可以有更多接触实际操作的机会，即使只是看也好，对丰富经验启迪思维都是很好的帮助。只有自身实力提升了才有提高外界条件的基础。
如果医院不能提供给他很好的理论培训机会，那他可以自己进行相应的补充学习，多阅读一些研究著作，或着参加一些专家的专题讲座，这也是很好的弥补方式。在积累了一定的专业工作经验，自身的能力有所提升之后，可以寻求机会进入大医院，得到进一步的发展。
很重要的一点就是临床类的工作不仅注重能力，而且还非常重视实际的操作经验。相对来说越是知名的医院自然越看重这一点，这对毕业生来说也是个不利的因素。医学生的就业前景可谓是喜忧参半，微山县人民医院小编祝各位医学生都找到理想的工作。
说到医生想必大家都比较了解，但是鄱阳县人民医院小编表示，很多人对医生的了解知识停留在基本的表层，如果想要从事医生的相关工作，那么你对医生的了解一定不能想普通人那么浅，首先医生要有服务要求，毕竟医生也是服务于病人的，下面鄱阳县人民医院小编为就介绍一下医生的服务要求有哪些。
鄱阳县人民医院为您介绍医生的服务要求：
首先要明确自己在事业上的目标，并得到您的同事们了解和认同。有了这个目标，在具体工作中，您就会主动关心病人的情况，包括他们的职业和家庭，耐心认真地倾听病人的心声，努力学习专业知识，尽量满足病人的要求。
鄱阳县人民医院在一定专业水准与资源条件的基础上，愿意主动的、尽可能寻找更好的解决方案，而不是敷衍了事。
择期手术时，外科医生会在制定手术方案前反复考虑每一步的细节，力争选择最佳的方式，以最小的身体创伤为代价，解决患者的疾病。
始终对自我的专业能力精益求精，能主动通过不断的自我学习与反思，提高认知与学识水平，成为掌握成体系知识的专家。
鄱阳县人民医院为您介绍医生的服务要求有哪些上文为大家讲述完成。大家在找工作的时候可以多多了解一些医疗行业的招聘信息，这样有助于我们更好的找到心仪的工作。
这个世界上有太多可干的行当，公务员、收银员、程序员、服务员、甚至飞行员。无论哪个员，我们都是社会上的一员，从事着一份也许无趣但很有用的工作，摆脱不了公事公办的样板人生。可是，想想吧！如果一个人一辈子都在同一家公司的同一个座位上工作，这该是一件多么令人痛恨的事情啊。于是，总有人受不了枯燥生活的束缚，想要活出自己的第二人生。
第二人生是什么？ 一份兼职的工作，一处只属于自己的网络空间，甚至一个不为人知的情感故事，总之，它就是一个和平时不一样的你。加拿大有个小伙子，花费一年时间来尝试50多种不同的工作，他尝试过电视演员、媒体记者、电台主持、餐厅员工、奶牛场工人、瑜伽教练等五花八门的职业，在每个工作岗位上停留一周，小有收获后又奔赴下一个岗位。有人说他是胡闹，有人说这样很好玩。而他自己，只是希望通过这种体验，判断自己到底最适合从事哪种行业，同时为慈善组织募捐资金。在我看来，这也许只是他人生中的一次冒险，但必将成为他回味一生的资本。
第二人生在哪里？我们每天在公司里点头微笑的同事，别看他们个个中规中矩，没准儿都有自己的第二人生。我有一个热爱唱歌的大学女同学，以前是经常拿奖的校园歌手，现在是月薪过万的白骨精。有一段时间，朝九晚五的她居然跑去顶替一位休假的驻场歌手在酒吧唱夜场。她从没有过这种经验，很担心自己能不能做得来，但不试怎么知道呢？
于是，她开始尝试白天做白领，晚上当歌手的双重生活，每天的功课是塞着耳机狂记歌词和伴奏进点。我们也没闲着，打着护花使者的旗号去酒吧听她唱歌，现场反响甚为热烈，音乐中的她比平时更美。不久，那位歌手休假归来，她也结束了这短暂而美好的第二人生，回归朝九晚五的规矩生活。她的总结是：站着唱歌挺累，可真有意思！第二人生，并不意味着对第一人生的背叛。相反，它往往是对第一人生的有益补充。只有尝试了，你才知道自己要的是什么。
最近，我的好朋友小熊也有了开创第二人生的想法。她的梦想是利用业余时间开一个贝尼兔包包专卖店，出售的所有包包和服饰上都画着一只粉红色的甜蜜小兔子。当你刚要觉得她的想法幼稚可笑时，她却抛出了开店的一大堆理由：首先，与服装或饰品店相比，开包包店所需店面较小，店面摆设的难度又不太高，配货和记账也相对简单容易操作，这种省时省力的经营方式正适合还有正职工作要忙的她。其次，开包包店的启动资金和进货成本可以承受，万一经营不善也可以通过开网店等方式尽量收回成本。第三，她热爱贝尼兔，不需要别的理由了，这就是最大的理由。
没错，只有热爱，你才能够活出第二人生。否则，什么样的人生都是千篇一面。
人民医院小编了解，医学生面试水平如何提高这一问题是很多朋友感兴趣的。随着现在政策的不断调整，越来越多的人开始考医学生相关专业了，而医学生的考试，不仅需要靠笔试，还需要面试，那么医学生面试水平如何提高？人民医院小编下面就来详细介绍一下。
人民医院告诉你医学生面试水平如何提高：
医学生面试指导
1、面试考题命制体现各系统特点。
招考部门组织专家对职位进行分析，单独命制体现本系统特点的面试试题。题目和该系统日常工作结合较为紧密，对考生的考察更具针对性。
2、本系统考官成为考官组成主体。
据揭西县人民医院小编了解，国考面试考官大多由7～9人组成，其中来自本系统的考官是其中主体，他们长期从事相关工作，具有丰富的专业经验，必然格外关注考生的专项能力。
3、不同部门的考察标准具有明显的差异化。
随着医学生考试由“题目本位”向 “能力本位”转变，真正回归到了人才测评的标准上来，这意味着对考生职业素养要求越来越高，对考生能力与岗位的匹配程度越来越重视。相对于笔试考查基础能力和素养，面试考试因为具备一对一和见面交流的便利性，则成为选拔“精准匹配”人才过程中最为重要的一环。
人民医院告诉你医学生面试水平如何提高这一问题已经为大家讲述完成。通过以上的介绍我们了解了医学生面试指导的相关内容，想要通过医学生的面试部分，掌握一定的技巧是有必要的。而且还要有良好的政治面貌。
河北省人民医院内科科室主要包括了心内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液科、神经内科等等。由于这个科室之下包含的分支有很多，很多朋友并不了解其中的关联和特色。对此，为您梳理一下河北省人民医院大内科有哪些特点相关问题。
河北省人民医院大内科有哪些特点：
大内科的特点是注重临床思维，疾病诊断犹如「破案」，其共同点在于病人年龄段集中于中老年，问诊详细，查房时间较长，病历书写谨慎且详细。
心内科急诊较多，专业理论最为复杂难懂，病人病情往往较危重，部分三甲医院往往设置介入手术室（有辐射），在大内科中薪酬较高。
河北省人民医院呼吸内科中受呼吸类疾病传染风险高，病情复杂，往往合并其他基础疾病（如心脏疾病以及脑血管疾病）。由于冬春季节疾病高发，过年比平时更加忙碌，节假日较少。
消化内科危重病人相对前面所述科室较少，但病种繁多，常常需要消化内镜等辅助诊断，其中ERCP（内窥镜逆行性胆管胰管造影术）有辐射，但待遇可观。
内分泌科疾病以糖尿病以及甲状腺疾病居多，夜班急症较少，相对轻松，但待遇较一般；血液科往往疾病预后较差（成就感较低），住院周期长，以化疗为主，诊疗手段较为单一，有做不完的骨髓穿刺术。医生心理负担重，毕竟需要面对大量倾其所有来治病的家庭，需要较强的沟通能力。
河北省人民医院神经内科急诊病人较多，以脑血管病为主，有大量长期卧床的中风患者，因此科室与康复科、针灸科关系较密切。神经内科疾病大部分无法治愈，成就感较低。医生特点在于常备叩诊锤与瞳孔笔，每天都需要查看病人瞳孔，叩反射，划划脚底，以观察患者神经恢复情况。
河北省人民医院大内科之下有哪些分支以及有哪些特点问题为大家整理完成。每家医院更为擅长的科室截然不同，选择医院之前不仅仅要看该院的名气，还要了解更为专业的科室是什么。
说到医生这个职业大家都是比较看重的，医生也是我们日常生活中解除比较多的一个群体。明州医院小编表示一个医生有好的职业素养，对于我们来说非常重要的，我们再接触过程中也能发现有的医生看病会让人非常舒服，但不乏一些缺乏职业素养的医生，在我们看病的时候造成了很不好的体验，下面明州医院就来跟大家说一下作为一个医生的职业素养有哪些。
明州医院为您介绍医生的职业素养：
首先，职业素养是不受社会环境、服务对象以及自身因素等影响，而保持输出稳定的工作能力与表现，只基于职业本身的价值考虑问题。
例如医生不会因为患者的性别、人种、性取向、对同样的疾病采取不同效力的诊治与对待方式。
明州医院表示只关注医学原则与患者康复的需求，来提供一致水平的医疗服务。这是职业精神的要求。
其次，职业素养意味着遵守流程和行业规范。专业的医生发挥专业的水准，必须遵循专业共同体的要求，不单单的以个人好恶与认知随便发挥；医生在诊断疾病时基本都会遵循疾病的轻重缓急、可能大小、开展排查，防止遗漏而造成患者损害，也使临床思维与决策更缜密而高效。
通过上述的文章介绍，大家对于医生的职业素养都有哪些也都有一定的了解，明州医院小编提醒大家，如果大家从事医生以后，对于个人的职业素养一定要多注意，这是非常重要的，也是作为一名医生最基本的要求。
根据金阳医院小编发现，如今越来越多的医生选择出国进修，做访问学者或读医学博士，这已经成为一种国际潮流趋势。那么，做医学访问学者有什么优势？如何到国外做医学访问学者呢？申请条件是怎么样的呢？医学访问学者在国外主要做些什么呢？申请材料又有哪些？本文中金阳医院小编一一为您解答。
医生出国进修的方式有三种，但并不是所有医生都可以去国外进修。
1. 参加国际会议。医生如果有机会参加一周左右的国际学术会议，对提高医生的专业水平是很好的交流学习机会。医生可在浓缩的会议日程中亲身感受国际先进医学概念与技术，接触专业领域最前沿的医学发展理念，与来自全球各地的同行，甚至能与领域内学术大咖进行面对面的交流。
2. 在国外实验室进行基础研究，据金阳医院小编以“访问学者”的身份短期就职于国外研究机构。基础科研类的访学申请则需要申请人具有一定的实验室经历并且掌握一定的实验技能。在国外实验室的科研经历对国内医生职业发展非常有利。访学期间，在国外实验室学到的科研方法、实验技能、英文论文写作与发表技巧，对医生回国之后开展科研工作也非常有益。
3. 在国外医院临床观摩学习。相对于基础研究类访学临床观摩类访学的申请更加关注的是申请人的临床经历。通过临床观摩的方式进修医生可进入国外医院科室，参与其所有会议、学术交流，观摩手术全过程等等。这有助于医生掌握一门实实在在的临床技术。在国外医院的耳濡目染也有利于先进医学理念的培养。
医生想出国进修有哪些方式金阳医院小编为您解答完成。对医生而言拥有一段国外学习交流的经历是人生不可多得的财富，对于以后的工作和生活都有深远意义的影响。
什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质？光前医院小编很多朋友想要了解这一问题。想要了解什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质？这一问题就来看看光前医院小编如下的分享吧。
光前医院带你了解什么是全科医生：
全科医生又称全科／家庭医师或家庭医生，是执行全科医疗的卫生服务提供者。
光前医院带你了解全科医生需要具备的素质：
（1）强烈的人文情感：全科医生必须具有对人类和社会生活的热爱与持久兴趣，具有服务于社区人群、与人交流和相互理解的强烈愿望；对病人具有高度同情心和责任感。
（2）扎实的业务技能：全科医生应具有为“整体人”服务的知识；既善于处理暂时性健康问题，又能对慢性病人、高危人群与健康人提供持续性保健。
（3）出色的管理能力：全科医生工作处处涉及病人、家庭与社区健康管理，以及社区卫生服务团队管理等。
（4）执着的科学态度：科学态度和学习能力是全科医生的关键素质之一。
什么是全科医生？全科医生需要具备哪些素质的内容，由光前医院小编整理搜集，希望对正在跟兴趣的人们提供帮助，更多备考资、复习经验及技巧，敬请关注我们的相关分享。
目前在市的一些求职者出现找工作难的问题，这样的求职指导变得有点热门，在工作领域的一些流行的观点是合理的，如果求职者很容易被牵着鼻子走这些想法，你可能会很大程度上碰壁。
1.误区一
在温州找工作的求职者应避免那些解雇员工的公司，不能只想象该公司的裁员将如何雇佣新人呢？在现实生活中，这些公司可能只是工作是人们的最佳场所。有很多这样的公司，而在裁员，但企业招聘方，这就是今天的劳动力市场的秘密。”该公司经历往往有最好的就业机会。该公司一直在寻找更多的有能力的人才。同时，也有一些公司可能会裁员或在某些领域降低成本，但可能会有一些地区扩张，并有出色的工作机会。
2.误区二
由于目前经济状况的不确定性，求职者应降低工资要求，使其对雇主更具吸引力。真实是市场经济的基本特征，好的商品不便宜，便宜的商品不好，同样适用于就业市场。雇主会认为低工资要求的人是“无用的”，并关注那些比以前更高或同等工资要求的人。如果你的工资要求大大低于市场价格，你不仅不能表达你的自信，而且还可能给雇主留下你在以前的工作中表现不佳的印象。
3.误区三
如果你在你的区域范围内找不到工作，那就换个职业吧。可以跳槽的想法可能会让你在找工作时处于更大的劣势。离开你熟悉的工作意味着你将不得不与有经验的人竞争，而且你可能无法在新的职业生涯中保住你的薪水。改变职业在经济上是消极的。与以前的收入相比，你可能会平均损失20%到50%的收入，并且需要数年时间才能恢复你目前的工资水平。
4.误区四
超过40岁的人是很难找到工作，没有人愿意雇佣超过40岁，仍然在它未来的退休保障。事实上，职场，年轻就是资本，而二，三十年的工作经验也是资本。今天的雇主有对老员工的好感，认为他们经验丰富，进取的精神。雇主需要他们的经验去面对世界日益激烈的竞争。
5.误区五
失去工作后，你不必急着去另一份工作由于种种原因，未来大部分岗位仍将供过于求，人才市场将比以往任何时候都更具竞争力。有些人长期没有收入这种现象给人一种虚假的安全感，从而推迟了求职的时间当他们应该在人才市场积极寻找工作时，他们却不在场。雇主们一般不愿意找那些工作时间超过六个月的人他们会把这些人视为“非新鲜货”。
6.误区六
求职者在求职过程中的第一次面试中，询问你的薪水，让企业人事知道你的工资标准，以及决定是否需要进一步讨论。越来越多的证据表明，在第一次面试中提出工资问题的求职者可能是最先被淘汰的。原因是你给雇主的信息是，你关心的是你自己，而不是公司或你要做的工作。
7误区七
仔细写的简历是求职过程中最重要的部分。它能帮你找到工作。个人简历的重要功能是打开招牌单元的门，无论是否进入阈值，也要进行下一次考试和面试。所以求职者应该花十倍时间为你的面试做准备。
北京博仁医院小编发现很多朋友对医生职称晋升制度很感兴趣。医生的学历、工作年限不同，医学职称对此晋升的要求也会有所不同。而医学职称晋升制度每年也不尽相同。想要了解医生职称晋升制度就来看看北京博仁医院小编的这篇整理吧。
北京博仁医院带你了解医生职称晋升制度：
临床医师的职称分为住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师，另外在一些教学医院里，还有一个职称序列即助教、讲师、副教授和教授。而学位则又是一回事，是根据其受教育程度和科研经历水平，分别授予学士、硕士和博士学位。
在临床工作中最主要也是和我们关系最为密切的无非是职称问题，以下对临床医师的职称标准做简要介绍：
一、住院医师大型医院要求医生从住院医师晋升至主治医师前，必须以“住院总医师”的身份从事医疗工作，其特点是：24小时不离开病区及附近。一般期限为1年时间。在医院中，其地位高于一般的住院医师，但不及主治医师。部分医院的住院总医师同时安排排班，代为执行“科主任秘书”或“行政科主任”的职能。住院总医师，简称为“住院总”。
二、主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事医师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。
三、副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前。
四、主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。
北京博仁医院小编为您详解医学职称：
符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。
除此之外，外语能力要求：
（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。
（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。
医生职称晋升制度北京博仁医院小编为大家梳理完成。总的来说这些都是医疗机构对于每一位医生的医疗技术水平及科研教学水平综合评价的一种方法。
进入新的一年，70后中有更多的人开始走上职场中坚层的位置，但与此同时，更多的80后也跃跃欲试想在更高的平台上一展拳脚，随着年龄的增长，年届四十的70后职场人面临着越来越多的冲击和压力。知识结构老化、技能更新困难、体力精力下降向阳生涯在个人客户职业规划咨询中发现，七大危机正困扰着越来越多的70后职场人。70后的你，是不是也正在经历这些困难?
三十难立四十还惑
问题一：30难立，40还惑
Tom工作15年了，可一直就是个小人力资源主管，想往上升职看不到希望，薪水也不大气，现在想做个转型也拿不出勇气。他一直就不太喜欢做 HR，30岁时就想转型的，因为找不到好方向迟迟没敢动，当时没有放手搏一把，眼看40岁要来了，职业发展还是路漫漫，每天忧心忡忡。
问题二：知识、技能跟不上要求
相比年龄危机，知识老化和技能落后的危机更让人感到恐慌。Andy在IT公司工作了十六七年，他深知这个工作的辛苦，工作量的巨大压得人喘不过气，更可怕是新技术更新换代越来越快，简直是洪水猛兽，让人心有余而力不足。眼瞅着新人们掌握新知识的速度很快，Andy只能抓紧仅剩不多的业余时间来拼命学习。
问题三：体力、精力明显下降
随着年龄的增长，体力、精力明显下降，加班、出差、赶项目越来越力不从心。Tina在一家规模超过300人的电子商务公司做了五六年的人事经理，她非常能干，工作出色，但随着年龄的增长，她发现自己越来越难以应付庞杂的工作和人际关系，每天下班回家都累得疲惫不堪。即使老板非常器重她，她还是忍不住想裸辞，卸下所有担子。
问题四：上有老、下有小，家庭重担重
年轻时，一个人带着梦想就能上路，一人吃饱全家不饿，但有了家庭后，情况就完全不一样了。Alex过去一直是销售业绩第一，现在当了主管，攒了点钱在北京买了房子，可每个月的月供、小孩的教育费和老人时不时小病小痛的钱，一下就把他拉到贫困线的边缘，想冒风险换个工作也不敢轻举妄动，只能妥协认命。
问题五：激情不足，职业倦怠
感情上，再爱也会有激情消退的一天，更何况是工作。Lily做了七年多的总助，在过去三家公司里，她工作表现突出，也有一份不错的薪水。但随着时间的推移，她觉得这工作已经没有了当初的成就感，工作的积极性日益下降，老板多次找她谈话，也难改变局面，越来越不想在这条路上继续发展，却又找不到新方向，只好每天混日子。
问题六：亚健康状态，健康亮红灯
身体是革命的本钱，健康出了问题，再想前进也不得不就此打住。David打拼近20年，好容易爬上了副总的位子，正是意气风发之时，一次例行的健康检查中被检出肿瘤，需要马上住院手术。以前我从未停下过脚步，或许这是天意，让我停下来看一看、想一想。躺在病床上David感慨到。
问题七：与新一代观念冲突
人最不愿意服老，最不愿意承认自己的思想和观念已经过时，无形间这就成了最大的障碍。Tim做了多年的设计主管，经验丰富、技术娴熟，最近公司进了一批90后的新人，老板让他好好培养。但工作中新旧理念的冲突、理念的相差甚远，让工作难以继续，为此老板开始怀疑他的管理能力，弄得他狼狈不堪。
「职业规划师建议」
职业规划永远不会太晚
职场上惨烈的竞争，让70后中年受阻。七大危机让他们的发展举步维艰，与此同时这一阶段也是他们一生中扮演角色最多、负担最重的时候。逆水行舟，不进则退，进却无路可寻。据中国职业规划师协会统计，参加CCDM中国职业规划师认证培训的学员中，超过60%的学员是希望通过学习解决自身职业发展问题的70后。他们的问题都很相似：工作没有成就感，自我价值难以实现，发展卡在瓶颈处一系列问题已经困扰他们很久。在CCDM课程的学习中，有人找到了全新的职业定位，成功转型成为了优秀的职业规划师，在助人自助的过程中他们实现了个人价值;也有人用新思路和新方法去化解原有的职业发展问题，成功突破了发展的局限。
对于70后面临的种种发展症结，职业规划师洪向阳提出三条建议：
第一，中年期的职业发展问题更需要及时解决
人到中年，不像二十几岁时那么有干劲、有激情，遇到问题都选择隐忍和妥协，但巨大的牺牲却没有换来现状的改变。任何时候做职业规划都不晚洪向阳说，碰到问题就要解决，同时在这个过程中积极争取家人的理解和支持，一起克服困难。如果只是回避和绕开问题，只会加重危机。洪向阳建议，与其被动等待拖延时间，不妨向专家求助，用专业的方法来有效解决问题。
第二，梳理现有职业资本找到新的起点
工作十几二十年，已经是职场上的资深人士，多少有些积累，比起挖空心思到新的领域中去冒险，不如重新梳理现有资源、技能和经验等，将它们重新规划和整合，找到更能施展实力的舞台，让个人资本发光发热。
第三，保持学习的状态，在学习中发现新价值
有家庭和工作的双重压力，很难保持学习的状态，但不管是经验还是技能，在这个经济和信息快速发展的环境中，知识和技能的生命周期在逐渐缩短，人至中年，更是需要为事业发展不断补给新鲜原料，适当安排时间进行有针对性的培训，不仅可以提升技能，还能让自己的思路和视野更加开阔，以为解决发展问题提供保障和智力支持。
人生漫长的几十年中，职业生涯的所占的时间跨度最长。在人生走向更为成熟的阶段之时，70后普遍面临着职业生涯的第二次职业危机，包括晋升、巩固地位等。向阳生涯建议身陷危机中的70后，及时通过职业规划来应对和解决这些问题，尽早使工作和生活平衡，进入人生完满的新阶段。
是如愿走上心仪工作岗位的必经关卡。 时，除努力展现自身的能力、素质外，得体的穿着、温和的谈吐、大方的举止，也能为人加分不少。而这些，就属于 礼仪的范畴了。
面试之前
服饰
男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消 给予考官的良好印象。
选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。
守时
守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。
如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。
面试之中
肢体语言
眼神：
交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
握手：
当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。
坐姿：
不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。
小动作：
在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。
谈吐
语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试之后
致谢
为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。
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