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2022年党员述职报告
作为一名党员,我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中,我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行,严格遵守单位的各项规章制度,认真学习,努力工作,积极思考。一年来,在党组织的正确领导和精心指导下坚持以“十九大”重要思想为指导,力求在工作、学习上不断进步,在党性修养上逐渐提高,充分发挥党员的先进模范作用。
在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策,重点学习了《党章》和“十九大报告”精神,牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质,坚定政治理想信念,切实提高自己的思想认识。并利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势,提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场,使自己在大是大非问题面前,能够保持清醒的头脑。经过一系列的学习,我对共产主义的信念更加坚定。此外,我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动,为自己补充新的血液。
在工作实践方面。我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作,不管事务再繁杂,工作量再大,我总是尽最大努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情,积极负责地开展工作。
反思自己一年来的工作,感到自己还存在以下不足:
1、学习不够深入,对于一些新知识、新理论只是一知半解,缺乏刻苦钻研的精神。
2、创造性的工作开展的还不够,没有大胆的根据实际情况,拿出新办法,新思路和新对策。
共产党是伟大的党,是正确的党,是光荣的党,是我国先进的政党,是引领全国人民走向繁荣富强的优秀组织。作为其中一员,我一定不会忘记自己的使命和责任,不会忘记全心全意为人民服务的宗旨。
根据党员评议标准的要求,我自评为合格。
时间这个东西很难把控得住,这不,这一阶段的工作结束了。现在是时候开始动笔写个人的述职报告及心得了。述职报告是对过去的工作做出正确的结论。述职报告具有汇报性、总结性和理论性的特点。写好一份优质的述职报告要怎么做呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《述职报告模板:2022年基层党建工作述职报告》,希望能对您有所帮助,请收藏。
2022年基层党建工作述职报告
根据会议要求,现将2022年自己抓中心基层党建工作履职情况作如下述职,请各位领导和同志们评议。
一、履职情况
(一)鲜明政治立场。始终坚持全面从严治党,把党的政治建设摆在首位,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。一是坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩,引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟。二是紧跟主流旋律。通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、“主题党日”和“互联网+党建”等形式,组织党员干部学习党的十九大和习近平重要讲话精神和开展党风廉政建设教育。集中学习78次、专题研讨21次、辅导培训36次、党课13次、知识竞赛5次,专题学习考试3项,发放学习资料212份,有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权,依托创文活动,引导职工群众积极践行社会主义核心价值观,中心职工听党话、跟党走的思想不断增强。2022年,中心被评为“市文明单位”,1户家庭被评为“区文明家庭”。
(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任,切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核,全年主持召开党委会研究党建工作13次,建立完善“三会一课”、党员政治生日、党费日、领导干部双重组织生活会制度、党内激励关怀帮扶等制度5项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体,明确党委书记“第一责任”,班子成员认真履行“一岗双责”,各党支部书记抓好具体工作,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。签订党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书134份、当先锋走前头承诺书72份和严禁领导干部收送“红包”承诺书56份,开展谈心谈话156次。三是提升管理质量。转入党员1名,发展党员1名,完善采集了87名党员信息,严格党员积分制管理,产生“每季之星”8名,获上级党组织表彰先进党支部1个,优秀共产党员9名。四是对标补短整改。针对2022年民主生活会查摆出来的18项问题,制定整改计划、整改措施,明确责任领导、整改科室和完成时限,逐一整改落实,如期完成整改。
(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以党建引领助推中心工作。一是践行“两学一做”。结合“当先锋走前头”、“到社区服务”等活动,组织党团干部深入旺通社区开展“党员只愿服务到社区、共筑共建促发展”主题活动4次,惠及群众256人次。二是助推脱贫攻坚。抽调党员骨干到挂钩扶贫村开展扶贫工作,为扶贫对象140余人提供了志愿服务,免费发放价值10000余元的学习、生活用品,组织职工购买扶贫户22000余元的农副产品,解决扶贫户就业3名。
(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设,积极营造风清气正政治环境。一是建好队伍。成立第一届纪委,配齐纪委委员、书记,形成党委书记主抓、各支部书记具体抓、中心纪委抓落实的工作格局。二是完善制度。修订完善财务管理制度、人事聘用制度、岗位问责办法等,坚持民主集中制,确保决策科学民主。三是从严推动。严守八项规定,坚决反对“四风”,加强党风廉政教育,督促党员干部党性修养和作风养成。全年来中心干部职工无违反党纪党规行为发生,无廉洁自律方面不良反映。
二、存在主要问题
(一)抓党建工作推进不平衡,特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强,全面从严管党治党力度不够。一方面责任担当意识有待进一步增强,对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡,在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位,致使党建工作,特色不突出、成效不明显。另一方面理论学习深度不够,理解不透彻,不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题,未能灵活将党的理论与中心业务联系起来科学推进,用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔,发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏,党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍,创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪,工作部署多,督促落实少,缺乏持之以恒,一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通,方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够,基层党建业务知识还不够专业,很多党建工作程序和要求还没完全掌握透,对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够。二是党建创新思维不强,思路创新不开阔,方式比较保守,手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作,思考不多,措施办法不多,进取意识不强,对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够,不能超前谋划。
三、下步工作打算
我将继续认真贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求,不断推进全面从严治党纵深发展,为推动中心发展汇聚力量、筑牢基础提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。始终以党的政治建设为统领,严格遵守政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领,全面贯彻党的十九大精神,坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步坚定党员的理想信念,把十九大精神转化为解决问题、指导中心创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。一是组织建设从严。大力推动“当先锋走前头”,不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力,增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设,持续加大“四风”问题整治力度,持续推动作风建设,深入贯彻落实八项规定实施细则,坚决查处不正之风和微腐败,营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责,把从严治党要求贯穿党建工作全方面、全过程,增强狠抓落实本领,勇于攻坚克难,善于协调处理各种复杂矛盾,以钉钉子精神做细做实做好工作,切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主,增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话和领导干部双重组织生活会制度,加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评,在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
时间这个东西很难把控得住,这不,这一阶段的工作结束了。我们现在到了安心写述职报告的时候了。述职报告是向上级反映,从而回答是否称职的一种应用文书。述职报告有利于密切管理干部与全体工友的关系。那么怎么才能写出更好的述职报告呢?以下是小编收集整理的“2022最新述职报告:2022年落实主体责任述职报告”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2022年落实主体责任述职报告
2022年,在党委的正确领导下,本人认真履行基层党建第一责任人的职责,扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育,将党建工作的各项任务落到实处,推进了基层党建工作整体提质、全面提升。现述职如下:
一、落实基层党建工作主体责任情况
(一)抓责任担当,促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党,认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。落实党建工作主体责任,强化党建目标管理,坚持从思想、组织、作风、制度和廉政建设等方面着手,制定实施《2022年党建工作要点》、《2022年党建工作计划》、《三会一课年度计划表》。年内,共组织开展4次主题党课学习活动,主持召开4次党员大会和12次支委会。督促下属的6个支部严格按照年初制定的三会一课计划开展学习活动。组织开展12次“党员活动日”。
(二)把好思想政治“方向盘”,始终保持正确的政治方向。
坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,通过支委会学习、专题党课、座谈研讨等形式,引导广大党员自觉践行“四个意识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。
(三)扎实工作,顺利完成党建工作任务。
1.村党总支部把抓好主题教育作为履行党建主体责任的重要任务来抓,始终坚持把“不忘初心 牢记使命”学习教育贯穿于党建工作的全过程,把主题教育与抓好中心工作相结合,给每位党员发放了需要学习的规定书目和有关材料,研究方法措施,对行动不便的老党员进行送学上门,入户交流,要求村党员干部原原本本学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习“不忘初心、牢记使命”等重要论述贯彻从严要求,精心组织实施,确保主题教育落到实处。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育8次,以振兴乡村、脱贫摘帽、“党组织生活日”为载体,开展了主题教育党课、慰问困难党员、环境卫生整治等各类活动。
2.充分利用“农事网通”村级政务服务平台和“阳光红页”信息公开平台,推进党务公开工作。2022年,古城村农事网通共办结了4件业务,及时通过“阳光红页”向群众公开了办结情况。此外,逐步完善了党务公开机制和制度,每个季度除了定时更新党务公开栏,并在“阳光红页”上传党务工作情况。
3.加强流动党员管理,确保主题教育全覆盖。针对流动党员流出地域宽、分布行业广等特点,负责党建的同志对辖区内的流动党员进行了摸底排查,完善了《流动党员管理台账》,为主题教育顺利开展打下了坚实基础。充分利用微信平台与流动党员交流,引导他们在微信群中交流学习心得和体会。用好学习强国平台,引导流动党员学习贯彻习近平总书记关于“不忘初心 牢记使命”主题教育的重要论述和指示精神,切实把他们的思想和行动统一到党中央的部署上来。
4.辖区内已成立非公党支部3个,在党委的积极带领下,积极开展“三有三送”活动,为辖区非公党组织送去党徽、党刊,“三会一课”学习记录本,党费收缴本和《习近平讲话系列读本》等党建材料,让企业党建活动有秩序、有组织的开展。
5.统筹安排和使用党组织服务群众专项经费,提高基层党组织服务群众能力和水平。2022年,严格按照“四议两公开”的程序提出并申报4个项目,合计8.9万元。为保证经费得到有效使用,村坚持“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则,建立经费台帐,如实记录资金使用情况,做到票据手续完备,款物相符。现已完成4个项目。
6.做好关爱困难党员工作,节假日开展走访慰问特困老党员活动,给予党内关怀和救助帮扶,帮助他们改善生活现状。
(四)关注民生,提升党建服务水平。
1.加强基础设施建设,完成项目建设工程。利用服务群众专项经费,修建了6口水井,解决农户大棚种植用水问题;通过一事一议,安装了太阳能路灯50展,解决了夜间群众的出行难问题。修建了一条“大棚路”,方便了农户出行。
2.深入推进农村集体产权制度改革。村严格按照自治区关于农村集体产权制度改革的要求,周密安排,认真部署,按程序完成了清产核资、人员人份认定、集体经济股份量化及股权设置,成立股份合作社,选举产生了第一届股份合作社董事会,年内圆满完成了集体产权制度改革。
(五)落实新冠肺炎防疫工作
1.贯彻落实党中央、国务院决策部署以及自治区应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情有关会议精神。进一步加强对我村疫情防控的领导,做到统一行动、坚决执行,上下一致、实事求是,确保疫情排查防控工作正常有序开展,保障辖区村民群众生命安全和身体健康。
2.成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。经镇党委、政府同意,决定成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组,工作任务主要有六项:一是健全村疫情防控体系,完善应急预案;二是分配疫情防控网格员,做好外来人员信息登记上报工作;三是落实防控隔离措施,加强重点人群管控;四是落实环境整治措施,做好公共场所的清洁、消毒和通风等工作;五是加强宣传教育工作,提高村民防范意识。
3.配合疫情防控指挥部重点人群排查管控工作会议部署,多部门工作人员分成小组,逐户进行走访排查。对辖区人口进行全面筛查,摸清底数,分类实施防控,切实落实摸排、筛查、宣传等工作。
(五)存在的问题及原因分析
1.存在问题。一是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新,吸引力和凝聚力不够,对基层党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力。二是理论学习与实践运用需要加强。在主题教育中能够坚持原原本本学、带着问题学、对照条规学、结合实际学,但将十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想根植于灵魂深处、贯穿到本职工作,体现在关键时刻做得还不完全到位。特别是因为学习不深入、不系统,在内化于心、外化于行、把握精髓要义当面做得还不够,没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。
2.产生问题的主要原因
一是缺乏创新动力和新思路,对新时期基层党建工作研究还不够深,仍习惯于凭经验、老方法去解决问题。比如,在党建工作方面,上级怎么安排就怎么落实,没有主动思考怎么更好的落实,满足于一般性,致使我村党建工作创新动力不足,基层党组织的战斗堡垒作用发挥还不够明显。二是理想信念强化不够。对政治理论学习的重要性认识不足,学习新理论、新知识的愿望有所减弱,开展学习时紧时松,缺乏长期坚持和刻苦钻研,对十九大精神和习近平新时代社会主义思想学习不深入,对一些重大思想的理解浮在表面,还没有真正学深学透,领会精髓要义,用科学的头脑武装还不彻底。
(六)下一步工作思路
1.提高认识,创新党建工作的思想观念。要深刻认识新形势、新任务对基层党建的新要求,要在管理上突出科学性、方式上突出多样性,内容上突出实效性,坚持主导与引导并重,最大限度的激发党员接受管理教育的自觉性。
2.高水平提升党的理论武装。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,加强意识形态工作,通过落实“三会一课”制度,利用学习强固、党课、微信群等形式载体,教育引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功夫。
二、落实党风廉政建设全面从严治党主体责任情况
(一)严格落实党风廉政建设责任制。立足实际,从严从细,将党风廉政建设工作列入重要议事日程。
(二)推进全面从严治党,加强党组织建设。
1.严格落实好从严治党责任,切实加强和规范党内政治生活,加强党内监督,加强党员干部作风建设,重大事项坚持民主决策。
2.强化廉政教育工作,抓宣传教育。古城村在党风廉政建设工作过程中,狠抓宣传教育,利用多形式的宣传方式着力加强思想道德教育,占领思想上的高地。重点组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等纪律要求。观看廉政警示教育片,使广大党员干部思想上受到教育,切实转变工作作风,进一步增强党员干部党性观念和纪律意识。
3.以“不忘初心,牢记使命”主题教育为契机,认真落实“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,进一步密切联系群众,面对面听取群众意见建议,不断提升群众获得感和满意度。
(三)以身作则,带头做到廉洁自律。本人坚持以身作则,严于律己,自觉遵守党规党纪,自觉抵制腐朽思想的侵袭,正确对待和行使手中的权利,从不利用职权违反规定,严格按照程序办事。
(四)存在问题及原因分析
1.存在问题。一是思想认识不到位,部分干部存在对贯彻落实“懒政怠政,为官不为”认识有待提升的现象,工作中还存在应付了事,安于现状的问题。二是落实责任的方法简单,多年来,贯彻落实责任制的主要模式是年初开会部署,进行责任分解,年终检查考核。结合村实际制定的具体操作办法思考的不多,工作停留在老套路上。
2.原因分析。一是廉政教育思想上重视不足,理论与实践未能得到很好的接轨。二是贯彻落实的手段落后,工作方式上还存在“以会议贯彻会议”的情况。
(五)下一步工作
一是加大宣传教育,提高思想认识。继续深入推进“懒政怠政,为官不为”等警示教育主题活动,并组织党员、志愿者通过走访入户宣传等形式,开通监督渠道如公开举报热线、意见箱等,深化村民群众对党员干部的廉政监督。二加强村作风建设,打造“阳光服务”。坚持人民满意标准,把监督执行中央、市委、区委和福成镇党委关于作风建设有关规定的贯彻落实作为改进党风政风的一项经常性工作来抓。努力加强党风廉政建设同抓好村综合服务业务工作、为群众排忧解难紧密结合起来,着力解决干部作风和群众反映强烈的突出问题。全面落实从严管理党员干部的要求,加强政治纪律和组织纪律教育,严肃党内政治生活,让广大党员、干部受警醒、明底线、知敬畏,主动在思想上划出红线,在行为上明确界限,真正做到敬法畏纪、遵规守矩。
三、落实意识形态工作主体责任情况
(一)落实主体责任。一是充分认识做好思想政治和意识形态工作的极端重要性,认责领责,始终保持忧患意识,始终绷紧意识形态这根弦,始终把意识形态工作放在心上、抓在手上,将责任担起来,工作落下去,做到路线方向上不过失,政策理论上不糊涂,关键时刻不失语,重大问题不缺位,对意识形态形势有掌控;二是履职尽责。及时发现意识形态领域存在的倾向性、苗头性问题,及时准确,公开透明地发布权威信息,第一时间抢占话语权。
(二)抓基层,增强意识形态工作凝聚力是增强理论工作的说服力。完善制度,以用促学,注重实效,形成领导干部理论教育的长效机制。把加强党员教育作为执政能力建设的重要内容,作为提高党的执政能力的重要途径,积极探索新形势下党课集中教育、党性实践活动的新思路,形成基层党员理论教育的长效机制。
(三)存在的问题及原因分析
1.存在问题
一是理论武装仍需加强。部分党员干部对理论学习没有完全弄懂吃透,学习仍流于形式;思想解放不够彻底,新思想、新观念没有及时掌握、更新。 二是宣传教育力度不够。对意识形态专题学习较少,工作方式单一。
2.产生问题的主要原因
对意识形态工作领会不深,主动去抓意识形态工作的思想不强。
(四)下一步工作
一是进一步压实主体责任。强化第一责任人责任,推动意识形态工作责任制落实常态化、制度化、规范化。
二是进一步强化思想武装。要持续开展习近平新时达中国特色社会主义思想教育,深入推进社会主义核心价值观建设,鼓励村工作人员作为宣传的主力军,加大宣传正能量的宣传力度,营造良好的社会风尚。
一年来,在市委教育工委和局党组正确领导和同志们的大力支持下,较好地完成了各项工作任务,现总结如下:
一、加强政治理论学习,不断提高政治理论水平
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,坚持党的群众路线,在理想和信念上,始终与党中共保持高度一致。
二、认真履行职责,完成各项工作任务
(一)做好教师招聘工作
1.2022年专项中小学教师公开招聘过程中,首次使用教师聘用控制数进行招聘,通过两次招聘,共招聘到1244名,其中招到乡村教师449名。
2. 2022年引进4位硕士研究生作为高层次人才分别安排到市直属高中工作。
(二)做好评优评先工作
1.做好2022年教师节教育先进个人评选工作。根据我市实际,评选出 全市“优秀教师”2996名、“优秀教育工作者”507名、“优秀班主任”1199名、“优秀校长(书记)”212名、“师德标兵”323名、“优秀乡村教师”177名、“杰出青年教师”321名、“乡村教师从教20年荣誉奖”179名、“乡村教师从教30年荣誉奖”233名。
2.2022年经过学校推荐,市、县两级教育部门遴选,评选出名校长19名,名班主任50名,名师30名。
3.做好2022年“我最喜爱的老师”评选推荐表彰工作。根据各县(市、区)、市直各学校上报,共评选出40名教师荣获2022年“我最喜爱的老师”。
(三)积极推进教师职称改革工作
2022年评出中级职称教师937名,其中以5年乡村教师申报通过人数为739名;评出高级职称通过人数767名,其中以10年乡村教师申报通过人数为642名;评出正高级2名。
(四)积极落实就业创业一次性生活补助政策
对2022年政策实施后,凡是就业创业且户籍在城区的高校毕业生,符合条件的给予一次性生活补助。其中:大专生5000元,本科生10000元,硕士生20000元,博士生50000元。经审核,2022年6月后毕业的本科毕业生到城区工作且落户的享受一次性生活补助每人10000元,共有12名;2022年6月后毕业的硕士研究生到百色城区工作且落户享受一次性生活补助每人20000元,共有4名。
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