随着大街小巷都已经开始庆祝新年了，依照领导的一贯指示，新的工作计划也要制定了，只有将自己的岗位年度工作计划好了，未来工作才会更加顺手！优秀的岗位年度工作计划要怎样写才能写出来呢？以下是小编收集整理的“工作计划：精选的第二学期学校工作计划”，仅供参考，大家一起来看看吧。
下面小编给大家精选出三篇关于第二学期学校工作计划的范文，希望大家喜欢，欢迎阅读参考。
精选的第二学期学校工作计划
一、指导思想:
以党的十九大对教育的要求为指导,以20xx年x月,教育部印发《义务教育学校管理标准》为要求,结合教育局20xx年教育工作重点为中心,具体制定我校本学期工作计划。
二、工作目标:
1、坚持立德树人的教育方针政策,努力抓好学生德育教育,提高学生思想道德水平。
2、开展丰富多彩的课外活动,注重学生身心健康,激发学生学习兴趣。
3、抓好教学常规管理和学生行为习惯养成教育,提高学生学习成绩。
4、以双三课为抓手,开展校本教研活动,提高教师业务水平。
5、注重安全教育工作,把安全稳定工作落到实处,不出现任何安全事故。
三、具体工作措施
(1)严抓教学常规管理
1、规范各项规章制度。结合学校具体情况,进一步修订和完善各项常规管理制度,力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化,通过科学完善的制度来带好三支队伍(干部队伍、教师队伍、班主任队伍)的健康发展。
2、把业务检查工作抓实抓细。
①规范教师教案书写,要求教案中各环节要齐全,教师活动和学生活动要充分具体,尤其是加大对青年教师的指导与督查。
②在作业的布置上,注重作业的选留,既体现减负,又体现作业布置的科学性,注重抓好教师作业的批改环节,要求学生使用纠错本,以便查找错误弥补不足。
③注重对学生的分层辅导,分类推进,要求班主任通过日常
测试划分学生层次,把偏科学生分解到科任教师手中,全体教师齐抓共管,做好三类生的培养转化工作。
3、继续抓好学生的行为习惯养成教育。尤其是学生的思想品德和学习习惯。学习习惯主要包括:①课前预习的习惯②认真听课的习惯③上课记笔记的习惯④课后复习的习惯⑤独立作业的习惯。
4、精心组织考试工作。要求教师考前自己有针对性的命题,严格教师监场纪律,要求学生诚信应考,考后认真做好试卷分析,开好考试质量分析会,总结考试工作。鼓励教师进行单元小测试,以检测来督促学生学习,查找不足。
5、规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表,开齐、开足、上好新课标要求的课程,不随意增减课程和课时,不随意调整课程难度和教学进度;积极组织学生开展阳光体育活动,保障学生体育运动时间,增强学生体质。
(2)结合学校实际,抓好校本教研工作。
1、以研促教提高教师业务水平。首先在教研计划的制定上要下功夫,深入思考制定具体可操作性的方案,杜绝出现华而不实的现象,踏踏实实的解决教学中的小问题;其次,加强研训形式的多样化,开展双三课活动;再有就是加大对教研工作督查力度,要求领导包组,教研组长认真组织教师评课,说实话,说真话,确实发现教师在教学中的问题。
2、加大对青年教师的培养力度。开展一帮一师徒结对子活动。要求骨干教师指导青年教师工作,责任到具体人,指导青年教师的备课、上课、评课、作业批改、辅导等多个方面。生活中解决教师遇到的困难,领导干部通过听、评课指导和座谈,使教师在生活与业务上感受到关怀,力求做到请进来,留得住,有提高。
3、加大新课程改革的力度。与总校联系,逐步实施目标教学法,制定可操作性强的课改方案,鼓励教师教学创新。(3)德育工作
1、强化教师师德,增强教师道德修养。要求教师以素质树形象,以业绩显才华,立足学校,做好骨干教师培养工作,发挥其模范带头作用,让广大教师以身边的教师为榜样,比、学、赶、帮、超,努力打造一支具有优秀的师德风范、模范师爱形象、高超知识本领的教师队伍。杜绝教师有偿家教、乱办班、乱补课、乱购教辅资料、体罚学生等现象。
2.严格师德考核评价制度。学校将通过领导评价、教师互评、学生评议、家长反映等方式,多角度、多侧面、全方位地了解教师执行教育法规、遵守教师职业道德规范等方面的情况。将师德测评结果,纳入教师年度考核,作为评优评先的重要依据。
3. 充分以升旗和重大节日对学生进行思想品德教育,在每个升旗周,规定一名领导干部讲话,每次解决一个重点问题,在节日节点开展活动,以促进学生品德养成。
4、带好班主任队伍。通过班主任周会,经验交流会,主题班会和班主任培训、量化等方面抓落实,提高班级管理水平。
5、深入开展五育教育。首先从思想上高度重视五育工作在学生成长中的重要作用;其次,通过开展丰富多彩的活动,来培养学生综合能力,提升教师在活动开展中的专业素质;再有就是努力探索对教师在五育教育中的评价体系。
(4)毕业班工作
1、认真学习中考学科说明和学科标准,把握中考命题规律,做到有的放矢。
2、对复习工作严格把关,制定周密复习计划,针对学科特点分知识要点、分轮、分层复习。
3、开好几个会议。模拟考试质量分析会、百日誓师会、学生座谈会等。
4、制定相应表彰制度,抓好落实,达到激励作用。
(5)安全工作
1、每月一次分主题进行安全逃生演练。
2、开好安全教育主题班会,增强学生安全防范意识。
3、做好安全隐患排查工作,防患于未然。
4、加大安全值班与巡查力度。
在新的学期,我校将继续发扬实干精神,在各项工作中注重工作的落实和督查,巩固国检成果。努力提高教学成绩,加强学校常规工作的管理,深化办学内涵,打造学校特色。
精选的第二学期学校工作计划模板
一、指导思想:
牢固树立和全面落实科学发展观,以法治为保障、以改革为动力、以育人为根本、以师生为主体、以服务求支持、以贡献树形象,与时俱进,开拓创新,大力提升本校教育思想、内容、方法、条件、环境和管理的现代化水平,营造浓厚的育人环境和育人氛围,实现学校办学效益和办学声誉的最优化,为社会经济建设和社会进步提供知识和素质支持、智力和人才支撑。
二、主要工作目标:
1、重视校园文化建设,提升师生精神动力。
2、切实提高教师各方面的素质内涵。
3、严格考核,强化过程管理。
4、大力实施科研兴教,科研兴校战略,加强师资队伍建设,建设学习型师资队伍。
5、认真做好校务公开工作,增大学校工作的透明度。
三、主要措施:
(一)、加强组织领导,强化教师队伍建设,提升教育能力。
1、、强化领导队伍建设,民主决策,细化分工,狠抓落实。
2、抓好行风建设,提高教职工的思想、政治素质内涵。
3、健全教师培养制度,抓好队伍建设,全面提升教职员工素质,努力营造一支真诚奉献、锐意进取、改革创新的高素质的教师队伍。
4、健全学校制度,科学管理,推进民主办校,进一步完善导师制度、听课制度、考试制度、外出培训制度、备课工作检查制度、绩效考核奖励制度。
(二)、树立育人是根本的教育观念,强化预防为主的德育过程管理,进一步提高德育实效。
1、坚持德育为首的教育理念,充分发挥教务处、团支部、学生会、班主任队伍育人功能。
2、高度重视青少年思想道德建设,牢固确立思想素质是最重要素质的观念,明确学校德育目标。
3、强化班主任队伍建设,切实提高德育工作的主动性、针对性和有效性,重视班主任的培养,逐步提高更多教师尤其是青年教师的教育教学能力和水平。
4、进一步规范住校生管理,强化住校生教育。
5、重视学校德育的科学研究。组织德育工作者学习相关的德育文章、书籍,开展班主任工作经验交流活动,研讨主题班会课及典型德育事例,走出去、请进来听德育讲座;鼓励德育工作者认真总结德育经验
精选的第二学期学校工作计划书
一、指导思想:
本学期,我校以区教育局20xx年工作要点为指导,全面贯彻党的十九大精神,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,以解放思想为先导,以办好人民满意教育为宗旨,以立德树人为根本,以安全稳定为前提,以提升质量为核心,以队伍建设为保障,以深化改革为动力,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,努力谱写新时代宝坻教育发展的新篇章,特制定本计划。
二、工作重点
1、围绕一个中心,努力提高教育教学质量。
2、全面提高教师素质。
3、规范教学常规管理、加强学校及周边安全管理。
4、规范学校后勤管理。
三、具体工作措施
(一)加强师德师风建设,全面提高教师素质。
1、加强师德师风建设,努力提高教师实施素质教育的自觉性。
本学期,要认真组织教师学习新形势下党的路线、方针和政策,使全体教师进一步牢固树立以德立校,育人为本的观念,增强广大教师教书育人的责任感和使命感。
2、加强职业道德教育,建设一支师德高尚、敬业爱岗的教师队伍。
在学校工作中要凝聚全体教师,引导教师讲正气,讲奉献,讲业绩,在自己的岗位上建功立业。要通过宣传橱窗、教师会议等各种形式大力宣传教师中涌现的优秀事迹。
3、加强教师职业道德的考核。
加强检查和考核,考核的结果作为教师评优、评先、职务聘任、教师工作考核的重要依据之一。
(二)结合教学开展丰富多彩德育教育活动
1、抓校园文化氛围的建设。
大力宣传学生中的好人好事,通过榜样引导学生崇尚先进,学习先进,养成良好的道德行为。
2、抓学生规范的养成教育。
班主任是班级管理的第一责任人,各科教师是课堂教学的第一责任人,全体教师在班级管理、各科教学中要加强学生规范的训练和养成。结合政教处安排,开展主题班会;
(三)加强课堂教学研究,努力提高教师业务水平
1、抓常规检查。教导处要经常性地、有针对性的检查教案、作业、业务学习、教研活动、教学反思、巡课、查课,并及时地将检查结果公开,并整改出现的问题。
2、狠抓教科组工作。开展教研活动月活动。教导处、各教研组做到安排到位,活动到位,讲评到位,总结到位。
3、落实教师教研评优、业余文化活动,学生作文、绘画、书法、演讲、体育等比赛活动。
(四)规范教学管理,提高教学质量。
1、加强教育教学常规管理,开齐课程开足课时,使教学常规工作进一步规范化、制度化。做到备课要深,上课要实,作业要精,教学要活,手段要多,辅导要细,要求要严,质量要高。学校将加强不定期抽查,完善对各年级教学常规管理的检查评估、并把检查结果列入教师个人档案,
作为教师职称评聘、评先评优和学校评选先进的重要依据。
2、切实做好培优、补差工作和开展学科竞赛活动。全体教师都要做到思想重视,情感投入,时间落实,辅导要活,重视检测、反馈,不断改进方法。补差工作除了上好补差课外,全体教师更要重视个别辅导,分类评价,及时激励。
3、教务处要有计划地进行质量测评,及时通报、调整改进。
(五)、扎实、细致的抓好安全管理工作。
1、开学前彻底排查学校安全隐患。
2、制定切实可行的防震、防火、防溺水演练方案,并按方案进行演练。
3、上好安全课,掌握安全常识。
4、加强交通安全教育。
(六)、规范学校后勤管理。
1、强化后勤常规管理,抓好校园管理的各项检查。为了确保学校安全、有序地运行,学校制定了各项安全规章制度,管理过程中要特别重视安全、卫生、节水节电等各类的检查,将各项制度真正地落到实处。
2、切实抓好环境卫生、校园安全工作。大力开展绿化、美化校园的活动。安全是学校一切工作的基础,要特别重视饮水安全、交通安全、活动安全,饮食安全。一方面全体教师要进一步增强安全意识,班主任要结合各班实际情况,加强对学生的教育和引导,预防事故的发生,另一方面,学校要及时进行安全检查,杜绝事故隐患。
3.进一步加强开源节流工作,管好用好学校的财力、物力。本着负责的态度,搞好购物管理工作。重点抓好节水节电工作。强化文印管理工作,降
低一切耗材。
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马上就要迎接新的一年了，跟着公司的脚步，新的一年的工作计划需要做好。岗位年度工作计划写好了之后，才能更好的在下一年轻装上阵！怎样才能将岗位的年度工作计划写好呢？下面是小编精心为您整理的“学校工作计划：高中第二学期教务处工作计划”，供您参考，希望能够帮助到大家。
新学期新的开始，为本学期制定工作计划，下面是高中第二学期教务处的工作计划范文，欢迎大家阅读学习。
高中第二学期教务处工作计划范文：
本学期教务处将以学校二届二次教代会提出的工作目标为导向，以求真务实的工作态度，提高内涵、发展特色、塑造品牌、促进和谐。进一步加强教学管理、对学校常规教学工作实施全员管理。以评价为导向，以发展为动力，以考核为手段，真正把握住教学这个生命线。另外学校面临着高考任务和承担各种考试的考点工作，作为学校的职能部门，教务处将紧紧围绕学校本学期工作思路和工作重点，强化制度建设，树立以人为本的教育理念，认真贯彻落实新课改精神，认真做好本学期的教育教学工作。
一、工作重点
牢固树立向管理要质量、向教师队伍建设要质量的指导思想。以课堂教学为中心，凸显教研组功能、提升学科教学的整体水平，加强教学环节的督查与指导，切实做好以下几个方面的工作：
1、加强教学常规管理，重视常规教学检查。
2、加强教师队伍建设，继续开展好青年教师读书会活动。
3、加强对课改年级的监控，突出学情与教学质量提高的结合。
4、加强教研组建设，努力打造品牌学科。
二、突出三个中心，提高教学质量
教学质量是学校工作的灵魂和生命线，学校教学质量的高低，关系到学校的生存和发展，关系到广大教师的切身利益，因此，全体教师要树立质量意识，认真牢记学校工作以教学为中心，教学流程以课堂为中心，课堂教学以学生为中心的教学质量观，切实把提高教学质量工作抓紧抓好。为此，要做好以下四个方面的工作：
第一，要充分发挥学科教研组的作用，教研组长是该学科的带头人，要对本学科的教学质量负责，组织和带领本学科教师积极主动地开展好教研组工作，研究教材，分析考纲，制定计划，统一要求，安排活动，做好教研组活动记录，便于学校定期检查。
第二，各教研组要以务实教研为宗旨，带领教师加强业务学习，转变教育观念，加强信息交流，深入研究新课程改革，尤其是新课改与高考的研究。教研活动以教材、课标、教法和学法为重点，积极鼓励教师运用现代教学手段进行课堂教学，各教研组按规定推出一定数量的学科特色课，安排一项学科特色教研活动。尤其是学校确定的品牌学科语文组，要准备一次有水平的教师论坛，生物组要准备一次有水平的校本研修或集体备课展示活动，各教研组要积极听课，开展客观公正的评课活动，教研组每周要有活动记录，期末要有教研总结。
第三，学校的名师、学科带头人、骨干教师教师担当着学科教学质量提高的艰巨重任，是学校发展必须紧密依靠的中坚力量，骨干以上教师在做好教学工作的同时，要加强自身学习，不断给自己充电做到学用一致，在教学活动中要起示范和带动作用，各教研组在安排公开课时，力争让优秀教师、学科带头人、骨干教师上示范课或研讨课。青年教师应该虚心向骨干教师学习，在教学过程中务实进取、提高青年教师的创新精神和实践能力，加快教师专业化培养进程。本学期要分批进行名师示范课。
第四，依据《xx市中小学教学常规达标活动实施方案》的要求，进一步完成教学质量评估机制，改革成绩分析方式，在加强考试成绩质量评估的同时，将对教师的教学行为、命题质量，学生评教意见等纳入教学质量评估范围，增加评估的透明度，充分体现公平、公开、公正的原则，使教学质量评估制度逐步走规范化轨道。
三、工作内容及措施
(一)、做好教学常规工作，加强教学常规管理制定各类计划。包括教研组工作计划，教师教学工作计划，毕业班工作具体日程和周工作安排等。
(1)加强教学检查。第一、领导带头深入课堂，形成领导听课、评课经常化的习惯，以便随时掌握教学动向。第二、加大教学工作管理力度，业务领导经常深入教研组、学年组定期检查工作(抽查教案、作业、听课笔记、业务笔记等)，发现问题及时解决。各备课组集体备课等教研活动都制定专人深入。第三、及时召开学科教师座谈会，学生座谈会征求意见，以便改进管理方法。通过听课、教师及学生反馈等各种形式，对每一位任课教师进行课堂教学评估，评估结果记入教师个人业务档案。认真贯彻落实备课、上课、作业批改、考试等教学环节的常规管理。
(2)开展教学调研活动。本学期教务处将安排召开学生座谈会，进行问卷调查等活动。组织安排好各年级教师的成绩分析会，了解教与学的情况，做好教学工作的反馈、调控与总结。
(3)组织好各级各类考试。组织安排好毕业班的模拟考以及非毕业班的月考、期中考试和期末六校联考，及时做好考试质量的分析与反馈，达到以考促教，以考促学的目的。
(二)、加强教师队伍建设，开展好青年教师基本功竞赛活动。 学校重视青年教师的培养，以青年教师读书会为平台，积极开展读书论坛，联合有关部门举办青年教师基本功竞赛等活动。通过各项活动，目的是为了给青年教师提供展示才华的机会，同时也可以把更多的优秀教师推选出来。
(三)、加强对课改的监控，突出学情与教学质量提高的结合。
(1)学校重视课改教学管理，本学期教务处将继续强化对课堂教学的监控，重视课程改革，研究课程改革与高考关系。
(2)扩大交流，积极与兄弟学校联系，共同研究首届课改学年高考问题。本学期暑假计划与六校教务处共同到密山，举行课改背景下的高考对策研究。
(四)、加强对高三工作的指导，努力提高服务意识
高三工作历来是学校工作的重中之重，本学期面临高考，时间紧，任务重，本届高三年级是最后一届非课改年级。备考工作按计划认真落实，高三教师要在抓好每轮复习的同时，注重信息分析与整合，注重团结合作，协同作战，相互配合，同时认真做好学生思想工作，培养学生稳定的应试心理和应试能力，使本届高三工作再上一个新台阶。教务处在本学期对高三工作着重做好服务，做好信息搜集与整理安排好高三年级的各类模拟考与分析，安排好学生会和家长会，做好高三学生的的报考、档案整理工作，在高考动态，对外联系和进行宏观指导等方面，多做研究，多予关注。
附：高中部教学工作周历
又到来一年开学季，为确保教学工作顺利进行，为本学期制定教学工作计划，本文第工作计划范文，欢迎大家阅读。
指导思想：
以邓小平理论和三个代表重要思想为纲领，贯彻落实科学发展观，依法办学，执教为民;以改革和发展统揽全局，深化课改，丰厚内涵;以全面提高教育质量为核心，规范管理，强化研究。高举教育现代化大旗，立足高起点，明确新目标，建设新亮点，开创新局面，全力以赴，扎实工作，努力提高办学水平。
具体工作：
一、加强师德建设，全面提高师表形象。
始终如一地把打造合格过硬的教师队伍放在各项工作的首位，这是学校工作立于不败之地的保证。今年，我们将组织开展以内强素质，外塑形象为主题的系列教育活动，全面实施师表工程，使师德教育序列化、制度化。切实加强学校师德队伍建设，全面提升教师形象。组织教师以学习教育理论为根本，以格守《中小学教师职业道德规范》为基础，以弘扬中华民族传统美德，培养教师具有春献意识、创新意识、团结合作意识为重点，开展序列化教育。坚持政治学习制度，实施每二月一次师德心得体会交流制度，实行教师职业道德定期考核制度。从本学年开始，对于教师的师德考核，我们将吸收学生及家长参与考评，并把考核结果进行通报;坚决实行师德考核一票否决制。每学期评选一次师德标兵，并予以奖厉。
一切为了学生，为了一切的学生，为了学生的一切。应成为我们每个教师的座右铭。全体教师都要牢固树立转变一个后进生比培养一个尖子生更重要的教育理念。真正做到对学生负责，对家长负责，对社会负责，树立自身良好形象，无愧与人民教师的光荣称号。
二、把握学校内涵建设，实现教育质量和办学效益的新跨越。
1、进一步增强德育工作的主动性、针对性和有效性
学校工作必须牢牢把握一个主题：以德育人。全面贯彻《中小学德育规程》，进一步端正教育方向，明确教育思想，全面推进素质教育，切实加强对学生的思想政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育，加大制度化管理、规范化管理力度，为创德育管理特色而努力。
(1)加强德育工作领导。成立书记室、德育处、少先队以及年级组德育领导核心小组，保障德育工作领导作用。
(2)加强班主任队伍建设。坚持班主任培训和德育共和专题研讨制度，特别加强德育整体改革的研究。抓好例会，重点研究阶段性问题，解决方向性的问题。落实班主任岗位职责，健全班认行工人适标考核与奖励制度。通过组织班主任工作汇报、系统交流、专题报告会、参观学习等活动，提高班主作素质，特别要帮助教师树立正确的教育价值观、质量观和人才观，加强自身的道德情感修养，提高师德形象。
(3)加强德育科研，取长补短，提高教师育人水平。我们将开展以心灵的对话为主题的小故事演讲活动，在教师政治学习时间、班主任工作例会上安排教师上台时宜行演讲，介绍自己与学生、家长、同事交往中发生的小故事。
(4)创设规范的育人环境。①强化班风、校风，强化学生行为规范教育。日常行为规范要入耳入脑，体现在行动上。切实抓好班级管理。要结合班级实际制订班规，要求明确、措施得力。要发挥班、队干部的群体作用，利用他们积极的心理倾向引导他们自己管理自己，自己教育自己，提高教育的实效性。②搞好学校精神文明建设。③积极构建学校育人环境，增强环境的文化因素和育人的感染力。每班每月一期板报，教室、实验室文化氛围要浓，布置要规范，学校橱窗要成为学校文化宣传的阵地。要大力宣传罗小好少年，以身边的榜样激励同学们。
(4)重视全员管理育人。全休教职工要树立全员德育意识，树立教书育人、管理育人、服务育人、环境育人意识，把德育工作贯穿到学校教育的全过程，做到课堂问题科任教师管，班级事情班主任管，遇到问题人人主动管，倾向性问题全校齐抓共管。搞好共建活动，办好家长学校。继续做好教师与特殊学生的帮扶结对工作。
(5)采取措施积极抓好后进生转化工作。这些学生起点低，素质不是很高。要予以充分认识，认真分析，找出症结，对症下药。我们教育这些学生要注重学生的个性心理和品德的差异性，既要以理服人，又要以情感人，要满腔热情关心学生。对有缺点和犯错误的学生更要施以教育、爱，鼓励他们改正错误，健康成长。德育处要研究学生的心理障碍的预防问题和如何矫正学生心理障碍问题。
2、继续致力于提高课堂教学效益。
(1)强化教学工作的管理力度，强调教学管理层次性。教导处、年级组、班级层级负责，强化教学规程、学校规程的实施。制订目标，认真抓落实。
(2)强化教学基础管理，加强学科组、备课组建设。课堂教学改革的实效如何，说到底实际上就是落实到每一位教师身上，落实到每一天的教学工作之中，落实到每一堂课堂教学之中。今年，我们将把加强学科组、备课组建设，强化教学基础管理作为提高教师群体素质、推动课堂教师学整体优化的重要手段。学科组、备课组建设方面，我们在加强四要(要具体的备课活动计划、要在备课组长负责下进行的集体备课、组员在备课组内要有明确分工，形成工作合力、要有具体的备课组活动记载)的同时，要落实三课一评、一课三议制度(每周安排挂牌课，促使同事间取长补短)。平时要求每一位蹲点的行政人员还必须参与备课组活动，与组员同学习、同讨论、同研究。每学期学期结束时，在备课组自评、成果展示(拿出具体的实绩，由每一个年级组长上台汇报)的基础上，评出优秀备课组。而往年进行的随堂课检查制度，也将有所改变。要求每一位行政人员在每周必须听评一节可苊的基础上将听课情况以书面材料的形式上交教导处，由教导处汇总，形成一周小结，周五在教师会议上进行通报。
(3)强化校本研究，引导教师自主思考，提升理论学习实效。加强学习、改变观念是推进课程改革的首要任务，但是不同的学习方式会取得不同的学习效果。在过去的意念中，我们虽然已加强了这方面的探索与研究，也采取了不同的做法，但效果还不十分明显。因此，我们将改变以前撰写随笔、论文的做法，要让教师群体成为学习型组织。45周岁以下的教师必须作好学习摘记，写清期刊、时间等(同事间不得转抄)。并联系实际写读后感。倡导教师撰写教学案例，并把这作为学校最基本的教研活动在校内开设素质教育论坛，安排教师轮流主讲。主讲内容来自于教师自己的课堂教学，来自于身边的一些典型案例，来自于教学中的小故事，也可以是一段课堂教学录象点评等等。
(4)优化学科教学过程。①教学目标的确定要变一元为多元。既要考虑学生智能的发展，又要培养良好的品德与健全的人格。②优化学科教学过程要突出五个重点：即把备课的重点放在对学生的了解和分析上;把教的重点放在学生学习方法、方式指导上;把改的重点放在对学生分层要求、分类提高上;把导的重点放在学生心理、思维的疏导上;把考(作业、测试)的重点放在学生自学能力和创新能力的培养上。③课堂教学落实四精、四点。(备课精、讲课精、批改作业精;难点、重点、指导点(落实)、能力点(发展))。④要运用上述要求，制订检查教案标准和课堂教学评价标准，加强教案检查和评课观摩。年级组对课堂教学的研究任务应放在研究什么是好课。以课堂教学评价为契机和导向，促进教师切实进行课堂教学改革，多出好课。
(5)优化师生关系。要贯彻双主统一原则，探索师生互动的探究性教学。一是教为主导、学为主体和谐统一，知识掌握与智能发展的统一，个性与共性的发展与统一。重视师生间信息交流的有效和多向，开展适度范围和规模的讨论、实践，使导教与导学相一致、启发与思维相呼应、难易程度与接受能力相适应，提倡民主平等教学，反对权威教学，鼓励学生提问题、说想法，允许学生自由发表意见。
(6)教导处要根据课程要求，结合年级组的特点，要强化科研分工负责的管理层次性，要精不滥。要在理论上储备和在经验上支持，不断训练，提高科研能力，定期开展活动，在教学实践中出成果。
(7)要探索综合实践活动教学，提高学生的创新精神与实践能力。综合实践活动是新课程式改革的亮点，要对综合实践活动的指导思想、具体内容和实施办法有深刻的理解，要依据新课程的有关要求，对课程内容的确定，活动的实施等制定具体的方案，以保证综合实践活动课程科学、有效地开展。
(8)要努力构建网络环境下的课堂教学模式，推进课堂教学现代化。信息技术在教育领域的广泛使用，推动着教育观念、教学方式、师生互动方式的深刻变革，我们要充分认识到这一变化带来的影响。要进一步加强硬件建设，优化学校信息化环境，健全学校网络系统，搭建网络教学平台，提高教学质量。
3、坚定不移地推进考试评价制度改革。
要根据《教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知》要求，加大考试评价改革力度，逐步建立和完善促进学生发展、教师专业成长和学校课程实施的评价机制。要严格控制小学阶段各种考试的次数，加强期中、期末等一般性考试的研究，使之更好地发挥导向、激励和评价功能。
三、进一步加大骨干教师、名教师培养力度，全力构筑学校发展新优势
骨干教师的数量和质量是一个地区、一所学校教育事业发展程度的重要标志。就目前来说，学校的骨干教师无论是数量上、还是质量上，还没有优势，甚至可以说还有很大的一段差距。这一情况与学校教育发展的整体水平还不相适应。因此，本学年，我们将致力于在壮大骨干教师群体上下功夫。
一是要为骨干教师的成长创设良好的环境。继续高度重视骨干教师的培养，对事业性强、勤于钻研业务、有培养前途的青年教师要多压担子;要为骨干教比赛、讲学、学术研讨活动，给骨干教师提供更多展示、交流才华的机会，使骨干教师尽快脱颖而出。第一个方面要按照正在实行中的学校名师培养方案，不断创造条件，为他们搭建舞台，使他们尽快脱颖而出，早日成名成家。第二个方面采取请进来，走出去的办法，聘请专家来校讲学，与兄弟学校长期建立合作关系。同时，我们还将为学校骨干教师购买教育教学专著，促使他们不断学习，夯实底蕴。
二是要进一步加大四项工程建设的力度，提高工程建设的有效性和实效性，全面落实并完成四大工程建设的预期目标。要进一步完善教师教学工作定期检查制度、课堂教学随机调研制度、学校挂牌课制度、上课评课制度、教师申报课申报考核制度，扎实落实教师教学工作常规，大力推进课堂教学改革，全面提高教育质量。继续实施骨干教师展示课、青年教师评优课、教科与教研结合课、备课组研讨课、拜师结对汇报课。积极参加上级教育部门组织的各类课堂教学展示活动，力争在活动中展示学校亮点，努力形成学校特色。
三是要加强教师综合能力的培养。学生有效的学习需要良好的教学，良好的教学需要专业化的教师，而教师的教学基本功是教师业务能力的基石。新学年中，我们还将把提高教师的综合能力作为一项重要的工作来抓。组织好以写字、演讲、说课、课件制作等为主要内容的业务能力竞赛活动。特别是要通过能力竞赛活动，构建网络环境下的教师新形象。
四是要进一步加大对骨干教师奖励的力度。为骨干教师的成才搭建舞台，积极鼓励青年教师参加各级各类学科竞赛、评优课。切实解决工作、生活中遇到的问题和困难，进一步调动骨干教师的工作积极性，稳定骨干教师队伍。
四、继续加强体育、卫生、美育、健康教育和环境教育。
1、续贯彻落实两个《条例》，努力提高全体学生的身体素质和健康水平。体育学科要注重提高课堂教学水平，抓好两操、两课、两活动和体育比赛等常规性群体体育活动;抓好体育特色项目，责任到人，坚持科学地训练。
2、加强卫生保健的教育，改革清洁卫生制度，加强校园清洁卫生的检查评比，做好学生体检和常见病的防治工作。
3、浓郁的艺术氛围，要举办好体育节、艺术节、读书节活动和劳技作品展示活动，扩大学生的参与面，提高活动的质量。
4、体育老师和卫生工作人员工作职责，做好体育器材、医疗器材、药品的管理，杜绝发生事故。
5、要加强传染病预防工作和学校饮食卫生管理，防止传染病流行和食物中毒事件的发生。
6、环境教育作为一个跨学科的主题纳入综合实践活动。
五、坚持不懈搞好后勤保障工作
后勤工作是学校工作的重要保证，本学年后勤工作由学校总务处具体负责。
1、认真宣传贯彻落实招生收费阳光工程一费制精神，解决好贫困学生入学问题，坚决杜绝乱收费。
2、继续加强财务公开工作，增大经费透明度。
3、管理好学校财产无重大损失。
4、办好学校食堂和小超市，搞好住校生管理工作，使师生无后顾之忧。
5、完善校产管理、赔偿、登记制度。
6、搞好勤工俭学工作，多渠道筹措办学经费。
7、制定规划，搞好校园的美化、绿化工作，为达标合格学校创造条件。
8、实施建校劳动工程。
六、其它工作
1、群体工作
工会教代会应积极配合学校工作，关心职工的生活学习等问题，抓好职工业余文化生活，特别是要多关心退休老同志。在意识领域内做好教职工说服工作，真正发挥干群之间的桥梁纽带作用和民主监督作用。本学年开展一次教职工民主测评干部和开两次民主生活会，以及两次教职工代表大会。负责妇联工作的同志，抓好女职工一切工作，发挥女教职工在教育教学工作中的作用。
少先队大队部要根据德体处的安排开展好寓教于乐的丰富活动，利用各种传统节日开展好各类教育。
2、巩固两基普实成果，学校积极创造条件改善办学条件和继续搞好软件建设工作。
3、切实加强学校安全稳定工作和法制建设工作，健全学校安全预警机制和防险救灾应急预案。
4、综治安全工作领导小组定时对校舍用电等进行安全检查，对学生进行安全教育，抓好帮教工作，完善综治工作的档案装订工作。
5、重视特殊教育，作好特殊教育宣传动员和扶助工作，让残疾儿童与普通儿童享受共同的受教育的权利，对三残儿童一视同仁，便之同样得到全面发展。
6、村小主任教师、班主任与学科教师安排(详见班师生数一览表)
七、各类人员分工 分工情况请参阅《行政人员分工情况表》。
21世纪，是一个机遇与挑战并存的时代。高占小学校的每一位教师对此都要有高度的认识，摆正自己的位置，立足现在，放眼未来，勤奋求实、开拓创新，全面提高自身素质，提高教育教学业务。没有最好，只有更好。相信，只要我们团队永不满足，与时俱进，一定能够创造学校更加辉煌的明天!
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