时间总是在不知不觉中过去,在目前的岗位上,又一阶段的工作过去了!我们需要把工作总结纳入计划中了,没有总结就没有提高,工作总结正当其时。那么一篇优秀的工作总结要怎么才能写好呢?以下是小编为大家精心整理的“[推荐总结] 4班班级回顾暨班长发言稿”,希望对您的工作和生活有所帮助。
大四班班级总结发言稿
大四班
我们班是一个活泼向上的集体,在集体中37位小精灵,都有着其独具的特点。聪明活泼的运涛,顽皮好动的树源,他们的一举一动无时不刻不在牵引老师的目光,回首这一学期的工作,我倍感欣慰。回顾过去的学期,虽不曾有什么辉煌的成绩,但总是尽着自己的职责,在平凡的工作岗位上努力地工作着。一年忙到头,付出的是什么,收获的又是什么呢、下面就说说本班在本学期工作的一些亮点及学期的工作思路。
亮点一、对班级渔文化特色区《贝壳区》材料的及时调整和更新。
一、材料的投放数量上要注意把握好“尺度”。
材料的提供要打破“材料越多,幼儿玩得越好的观念。在同一中材料数量上要加以控制,虽然缓解了幼儿争抢的的现象,但超负荷的提供,幼儿会失去活动的兴趣。所以适量的提供很重要。一开学,我和搭班老师收集各种贝壳的材料,包括向其他老师请教。于是在我们的区域中有各种材料,但结果出乎意料外。
材料过多的问题:拉拉和贝贝今天第一次来到贝壳区,两个人一进去就显得很兴奋,东摸摸,西看看,拉拉走到贝壳区穿手链区,马上穿起了手链,看到这么多材料应接不暇,所有的材料她都穿了一边,桌面上弄得乱七八糟。贝贝来到粘贝壳区,也是同样的情况,各种贝壳混在一起,分在桌面上,过了一会儿,两个人并没有做什么交流,正要走出,老师追问:“不整理就出来了!””太乱了,不想整理了!”
及时进行调整:教师对在贝壳馆中的材料的数量上加以控制,并将贝壳区的穿手链区和贝壳粘添区的隔道移除。再将两者的手链区的材料和贝壳粘添区材料进行通用,把投放的每种颜色(大约三种)的小贝壳放在一个柜子上。最后在穿手链旁投放了一个买手链的小卖部。增加人数。
二、教师材料的调整,时刻关注幼儿活动
根据幼儿的活动状态和出现的问题来做适当的调整,。在幼儿有了相应经验后,教师投放充分操作的材料,也更能激发幼儿的兴趣,,从而得到发展。 一开始对与上次的材料调整,幼儿前一个月玩的很不错,渐渐的在同一模式下幼儿活动的兴趣点逐渐下降,教师在活动区投放的材料不仅要激发幼儿参与的
兴趣,更重要的是能调动幼儿学习的主动性,帮助幼儿进一步拓展和运用经验。我们及时将材料进行调整如下:
将贝壳制作区的只制作贝壳画和穿手链,调整为贝壳垒叠装饰成各种小动物或各小朋友喜欢的东西;将贝壳粘添区内容再投放绘画贝壳,以及玩贝壳文字(贝壳上写上大班幼儿认识的文字)等:将漂亮贝壳小卖部改为贝壳大卖场(因为制作的贝壳动东东越来越多),分为自选区、精品区;在这基础上,贝壳区作为我班的特色区域,增加玩的人数8-10人。
只有在不断的更新材料,幼儿才有玩的兴趣,我们不仅在贝壳区是这样做,还在班级的各个区都能做到。
亮点二:幼小衔接
建立班长竞选制度,其他责任管理分配到位。
我班的孩子男孩偏多,而且规则意识和责任意识的缺乏,导致班级管理困难,自由松散,所以在建立班级小班长竞选制度,其他责任管理分配到位。也为了更好地加强幼小衔接,加强幼儿的常规意识,促进幼儿的自我管理能力,班级设立了小班长,小组长,小园丁、文具管理员、图书馆管理员。
每周一由幼儿从学号(1-5号)推选出4位班长候选人,四位班长候选人必须准备一小段发言稿,在班级进行发言,最后全班孩子站在自己觉得适合当班长同学后面,记票张贴当选。班长配合教师开展班级的各项活动,做力所能及的事。小组长是进行一周轮换制,,小园丁、文具管理员、图书管理员都是一周推选一个孩子。小朋友对自己的表现,与墙上星星强挂钩,工作负责的管理人员一周都能得到两颗星。也对评绿领巾增加了信心。这项举措不但受到了家长的欢迎,也培养了他们初步的责任意识。
2、幼儿自理能力的培养
(1)生活自理能力
(2)学习方面自我能力
在幼儿园里我们培养孩子自己的事情自己做,往往停留在自己吃饭、穿衣、叠衣、洗手上。从幼小衔接教育角度来看,自己削铅笔、自己收拾书包,天气热了自己要脱衣服、尤其在春秋季节,放学时,
要把书包,衣服都带回家,常看到有的学生只顾着背书包,衣服不知到哪去了,有的学生甚至连书包都不知去处了,可见培养自我服务能力是非常重要的,首先我们从认识文具开始,了解文具的名称、用途、然后教会孩子如何将这些文具摆放在铅笔盒里,放好后将盖子盖好。
下学期工作思路:
1、进一步加强“幼小衔接”工作。
贴近小学的学习特点,在对教学内容和作息时间上的要求进一步严谨,重点加强培养幼儿的任务意识和时间观念。孩子的来园时间从7:30到10:30,参差不齐,这缭乱了幼儿的正常作息时间,也影响了孩子正常的学习,积极参加晨间活动成为教师尝试解决的问题之一。(1)开学告诉幼儿作息时间,家长会通告家长
(2)来迟的幼儿,搭班老师及时打电话。(3)以星星奖励,或撤星星。
2、班级文化“贝壳区”新的环境创设:整个教师以贝壳作为亮点,在教室的悬挂物,贝壳画张贴等等,各区域活动如何结合贝壳装饰环境。教室门口的作品的装饰。
3、适当地调整教学内容:合理安排主题课程,调整数学、美术等教材,增加趣味识字、早期阅读等特色科区。
大班数学活动,新教材结合老教材。早期阅读结合趣味识字。
4、推进早期阅读。
做好早期阅读的充分备课,特别是对于一个教案的第一课时、第二课时和第三课时活动目标的制定和活动的构成。
5、使班级的区域活动更加的系统化,丰富化.
继续建立进去卡制度,结合主题,及时更新区域活动材料。
6、.加强与家长在班级论坛上的互动。
做到相机随身带,抓拍幼儿及时活动瞬间,及时上网发帖。并及时将更新的帖子在QQ群上发布,及时表扬发帖的家长。
韶光易逝,这一阶段的工作又将画上句号。本阶段的工作总结也要准备起来了,通过总结,它能使我们及时找出错误并改正。好的工作总结是怎么写的呢?小编特地为您收集整理“[精选总结]景区导游工作总结壹篇”,仅供参考,大家一起来看看吧。
人各有千秋,素质亦各有高低,面对不同层次的客人,做为一个团的真正领导,你该怎么办呢?
第一:认真聆听。
接到计划开始,你就是这个计划的执行者,也就代表着,此次出行,无论客人职位的高低,你永远是这个团队的真正领导。领导,并不是一手遮天,你想怎么做就怎么做。领导需要聆听,聆听下面员工的意见和建议,与客人的领队、司机、以及全陪(地陪)一起协调协商,共同服务好一个集体,让这个集体发挥属于它的光芒,玩得高兴、买的高兴!
第二:难得糊涂。
对于那些个不听话的客人,老故意找茬的客人,最好的办法就是难得糊涂。在执行计划的过程中,难免会有这样或那样照顾不周的地方,故而会出现某某地方的客人打导游的情况。但我想说,客人与导游之间的冲突,绝不是偶然的。没有人会突发神经无缘无故地将人来打一顿,有其果必有其因。当感觉到客人故意为难的时候,用语言先哄着他,不让其情绪激化,惹不起我还躲不起吗?我认认真真的完成我的使命,再从领导和其它客人的方面来侧面打听此名客人的具体情况。当他一而再、再而三的找茬的话,请求领导出面,一同解决这个茬!但,做为导游,应该做到不卑不亢,客人无理取闹打人或骂人的时候,要运用合法的手段保护好自己,为自己以及旅游行业维护正当的权益和形象。
第三:细致服务。
很多导游认为,我只是一个导游,我只负责引路和讲解,只要能完成任务签好意见单就可以了。现在签个意见单,更多的客人当着一套,背着一套,回到客源地,意见单更多的时候起不到作用了,他们根本就不认账,说什么是看导游说好话的面子,或者说是被导游恐吓的……五花八门的理由一大堆。那,作为导游,对每个客人细致服务是必需的。一个团队中,领队是主心骨,自然的要多哄着点,更事无巨细地要与领队商量,才能彰显出一个领队在这个团体中的面子。对那故意找茬的客人,更好的方法,我还是认为当着全团人的面,给予他一定程度的夸奖,虽然有些阿谀奉承,但一个喜欢找茬的客人,无非就是希望自己得到重视,记住他的名,时不时的喊出他的名,这个人会很高兴的。对于老人、病人、残疾人就更加要细致周到的服务了,上下车扶一把,上下楼梯扶一把,时刻提醒用药或打针等等……总之,导游工作再小的事也是大事,把每个环节、每项工作尽自己最好的能力能得更好,客人是会看在眼里,记在心里的,让你做得到好到让客人不好意思!
第四:保留证据。
这是很关键的一点。在遇到投诉的时候,先不要着急,找另外一位导游以及至少一名客人在处理现场,一起聆听客人投诉意见,将你现场处理的过程用录音的形式给录下来;对于无理挑刺的客人也用同样的办法,在送团的时候,询问客人是否满意,将客人的回答同样录下来;特意留一张意见单给你认为有意见的客人填写,同时明确的告诉他:你的意见会影响团款回收的情况,对我们的建议会是一项非常的督促和提醒,更会促使我们更好的完善好自己的导游服务工作,同时把自己与这位客人的对话清楚的录下来。证据,是防止客人出尔反尔强有力的真实证明,比任何人说话做事都要强!
第五:善后工作。
很多导游会说:送走他们,猴年马月才能再碰一次呀?的确,也许这辈子我们都碰不上面,更有可能即使碰上了,也不认识了。因为我们每天碰到的人太多太多,要记清自己所有的客人简直就是天方夜谈。但每带完一个团,在做完自己总结工作之后,还是给客人去个电话问声好比较妥当,一来可以再次听取下客人对自己的建议,二来也让客人给旅行社留个好的印象,争取给旅行社揽下次生意。
古语有云:读万卷出,不如行万里路。旅途中的所见所闻,能充实我们的内涵,这是一笔丰富的财富。无论喜与悲,泪与汗,导游途中所有经历,都是自己用辛苦的劳作换来的。很多的客人对进购物店非常的敏感甚至是敏感,更多的导游感叹团越来越不好带了,钱挣得越来越少了。这又是什么原因呢?政府职能部门在做什么?在此,我还是一样的要跟旅游相当部门说说:请你们不要总盯着导游看,看看这个旅游行业已经成什么样了吧?导游的名声真的是导游自己坏了吗?不得不承认有些老鼠,有些柱虫,但我相信,这个行业里的这类人还是极少部分的,更多的是想用自己的劳动换取应有的报酬。
什么时候,我们这个行业里能有五险一金?能有正常的该享受的国家给予的福利待遇?什么时候能够有正常的工资,而不是靠着加点提成、购物提成来养家糊口呢?我想,每个导游带团,都会碰到客人这么问:哇,导游,真是个好职业,一个月你们挣多少呀?上万吧?
我不喜欢这样的提问,更不喜欢回答这类问题。真的很希望旅游业能步入正途,能让真正喜欢导游行业的人更加爱上这个行业,抓旅游业,还得从根源上找起!
一起祝福我们这个行业吧,更祝福我们亲爱的导游,将会获得公平公正的待遇!
时间一去不复返,转眼间这一段时间的工作即将过去了。我们需要开始书写工作总结了,做好工作总结可以帮助总结经验和教训。在作工作总结时怎么写好自己的工作重点呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“总结借鉴: 人口普查工作总结精选一篇”,欢迎阅读,希望您能阅读并收藏。
人口普查是一件利国利民的大事,是一项重大的国情国力调查,关心人口普查就是关心我们自己的生活。第六次全国人口普查于20xx年x月x日零时正式开始,这次普查涉及3亿多户家庭、13亿多人口,国人关注,举世瞩目。而我作为一名普查员,能够有机会参加这种利国利民的大型活动,亲身经历这份神圣的工作,使我感到无比自豪与骄傲。同时也感受到了作为一名普查员肩负的重大职责。此刻人口普查工作已经接近尾声,回顾整个人口普查工作过程,那里面我们有苦,有累,有说不出的委屈,有道不尽的挫折。但更多的是自豪,是骄傲,是作为一名普通的公民能为国家出一份力的神圣感,归属感。
在我们的工作中,我们时时刻刻持续着兢兢业业地工作。留意地处理每一份表单、数据。古话说,国事无小事,我们决不允许由于我们的任何一个小小失误给国家造成损害。每填一份数据都是由我们几名普查员每人检查一遍才能够正式录入。即使疲倦,即使光线不足,即使被许多许多的客观环境所限制,我们都时刻持续着精神的高度集中,做到对每一份数据负责。
在入户调查期间,我们也曾遇到很多的抱怨,不理解,不配合,或态度激烈的反抗。但是这并不能使我们退缩,我们总是耐心的讲解人口普查的好处,尽量提高工作效率,尽量的少占用居民时间。根据上班族和老人、自由职业者的不同生活作息时间特性,制定不同的入户时间,尽量不干扰住户的正常生活。虽然这样会给我们普查员的生活带来不便,有的普查员家里有老人,小孩需要照顾,但是我们只能尽量克服,牺牲自己的休息时间,以被调查人的方便时间为主,充分利用午后和晚上的空闲时间,这样既能提高工作效率,也能减少抱怨。并且在入户调查之前,我们都会做好充分的准备工作,《致全国人口普查住户的一封信》、入户宣传品、普查员证件、普查员手册、《户主姓名底册》、普查表、笔、垫板、笔记本、留言条甚至鞋套,一样都不能少。敲门的时间,声音的大小,敲门时配合的语言,以及来意说明,善意的赞美都是事先排练好的,争取做到让每一个被普查的人理解人口普查,理解人口普查,赞同人口普查。由于科技城的建设,造
成村里外来流动人口数量大幅增加。地域差异,文化差异,语言不通更是给人口普查工作带来了很大的阻碍。在调查前,我们都会事先向工地领导了解工人的概况,摸清是否有少数民族,语言、礼节上的忌讳,对于文化程度较低的或是语言不通的,我们只能边说、边写、边比划。尽我们最大努力让大家了解人口普查的重要性。调动大家的用心性,用心配合普查员工作。很多普查员连续吃了十几次闭门羹,嗓子都说哑了,仍然坚持着工作。
数据录入期间,时间紧,任务重。全村被调查人将近1700人,1700份表单10天内务必录入完成。这给普查员带来了前所未有的紧张感,户主姓名底册、普查区内户口登记表、人在户不在人员登记表、暂住人员登记表、汇总表表格如雪花般多样,细致。由于是机读表,对于普查员的字体,笔的色彩、粗细都有精确的要求。“这两笔就应是分开的”、“那里不就应有勾,是直的”、“你看看我这字是不是又连笔了”表格填写期间,这种讨论不绝于耳,每个人对自己的字体都开始产生了不信任,对多年书写的习惯感觉到了怀疑。报纸边角、废弃表格、商标背面,每一个能够写字的地方都被普查员充分的利用起来,练字,练字,练字!这俨然成了这个期间每一个普查员的首要任务。字典、老花镜、0.5毫米的笔芯,是每个普查员桌上必备的工具。几位上了年纪的普查员,拿着放大镜研究字典上的笔画,硬是生生改了自己大半辈子的写字习惯。起早调查,熬夜录入,有苦,有累,有汗水,还有家人的不理解,腿跑细了不说,还经常遭到居民的拒绝。这些在人口普查期间变得是那么的普通,但是这并不能影响我们的用心性。我们还是用心总结经验,拿出十二分的精力去对待这件神圣的事。
当然,在昌平区利用《昌平周刊》、昌平电视台、宣传栏、海报、横幅、以及区人普办刻录了650张人口普查宣传光盘,下发至每一个村(居)委会,透过村(居)委会的广播系统进行播放,每一天早、中、晚各播放一次的“点、线、面”结合的宣传攻势下,大多数居民还是很配合人口普查工作的。这其中也不乏有很多温馨的时刻让我们感动。有时我们入户调查便是一天来不及喝水、吃饭。在挨家挨户敲门询问过程中,很多善意的居民会递上一杯温水,一句关怀的话,
在这个寒冷的季节,疲倦的深夜,这不仅仅仅驱散了我们的寒意,更是温暖了我们的心。
作为一名人口普查员,我的收获很多,以前也许我对国家的政策并不怎样关心,但是此刻,我明白了国家的政策都是为了国民,是关系这我们每一个人的。透过参加这次人口普查,我了解了什么是人口普查、人口普查的好处,以及作为一名普查员的职责。我们切实做到认真参加培训,掌握人口普查的工作方法,熟知每个普查项目。严格按操作规程办事,我漏登一个人,不重登一个人,准确无误地填写每个普查项目,确保普查登记的质量。我们为每一个家庭群众保密,签订了保密协议、承诺书。并严格执行《全国人口普查条例》,依法进行普查。正确的执行国家制定的有关政策,取得调查对象的理解、信任和支持。
虽然在人口普查这项大工程里我能参加的只是短短的几个月时间,但是带给我的体会是远远不能用语言形容的。在这段期间,有苦,有乐,点点滴滴,每一份滋味都令我那么的充实。我与我们普查小组的每一位普查员都建立了深厚的情谊,透过这次活动,拉近了我们的距离,尽管我们的普查工作结束了,但是我们还是像一家人一样。在这几十个紧张而繁忙的日日夜夜里,我成为了一名合格的普查员,为第六次全国人口普查这一艰巨而光荣的任务贡献了一份自己的力量,这使我感到无比的骄傲和自豪。
时间过得太快,这一阶段的工作又将画上句号。我们在新一阶段工作来临前对这个阶段的工作做个总结,做好工作总结可以帮助自己明白工作中的得与失。怎么才能写好工作总结呢?以下是小编为大家精心整理的“教师学期工作总结精选一篇”,供您参考,希望能够帮助到大家。
这一年又将接近尾声。教师应以德为先。在师德师风方面,我有许多值得总结的地方。
在思想方面,本学期我坚持理论学习,努力提高自身的思想政治素质,并严格按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己,奉公守法,遵守教师公德。为人师表。
在教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高组织能力和业务水平,采用多种形式的教学手段和方法,想方设法让学生学得轻松,优化课时作业,真正落实减负增效,同时也大大提高了教学效果。所教的两个班级在能力上均有明显的提高。
这一年,我在班级管理中又有了新的尝试,即从人治都自治。苏霍姆林斯基有句教育名言:“唤醒人实行自我教育,按照我的深刻信念,乃是真正的教育。”
教师的行动是研究的行动,在反思中成长,在反思中进步。这一点,我依然延续以前的风格,做到所做有所思,所思有所得。20xx年4月,我有幸上了一节同课异构课,并得到区英语学科专家杨贵平老师肯定和指导。并以此为题撰写的论文《大胆表达,源于引导-英语听说课探究案例》获武汉市优秀论文二等奖。
这一年,我投入更多精力到指导年轻教师徐曼仪,在我的精心指导下,她的教学教育技能有了明显的提高,大大加快了成长进程,提高了英语组的教学成绩。在我们共同努力下,她获得武昌区五项技能比赛二等奖,全区第七名;获得武昌区教学能手称号,并获得教学能手第一名,随后在湖大附中上了一堂展示课,并获得好评,并在湖北咸安给当地老师上课,与之交流学习。能见证年轻教师的点滴进步,让我的教学生活变得更加充实。
作为备课组长,心中一直有个梦想,一直希望本年级的英语成绩能超过同类班级,那将是每位组员的骄傲,但想到接下来的元月调考难度,学生能稳住吗?于是我带领全组进行了一系列的调整,精心组织了备考方案。重实效,抓效率,对方向,讲方法,总之,突出对学生能力的训练与提高。我组共完成,听力训练方案。单选备考方案,阅读训练方案等,最后针对元月调考方向,精心设计了一套模拟试题,并进行了有效的分析及最后的修补。相信元月调考我们一定会赢。
作为一名教师,我会时刻将师德化为行动,化为爱生的具体行为,化为敬岗的系列行动,化为研究的具体成果,化为教师人格的升华,化为桃李满天下。
随着日子一页一页地翻着,这一段时间的工作过去了,相信收获了很多,我们需要写一份工作总结,要想加薪提职,通过工作总结充分展自己尤为必要。怎么才能写出一篇优秀的工作总结呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“酒店普通员工工作总结【精选一篇】”,希望对您的工作和生活有所帮助。
酒店工作各方各面,日常琐事,要做好酒店工作需要的是耐心和仔细,坚持做好自己的工作,完美完成工作任务。在我们前厅部部门领导及同事的关心帮助下,我从对于酒店前台接待工作的一无所知到现在能够独立当班。以下是我的个人工作总结。
一、注意形象。
前台是酒店的第一印象,是酒店的门面。所以,我们前台的工作人员一定要求淡妆,着工装上岗,用良好的精神面貌对客,从而维护酒店的形象,让客人了解并看到我们xx的精神面貌。从而留下深刻的良好印象!并且,也有利于我们自身的形象和修养的提高。从而,影响我们以后的人生。
二、前台业务知识的培训。
主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,客人入住,退房的办理,电话的转接,问询,提供信息,行李寄存,接送机信息的查询与核对。订单的检查与核对,排房,交接班时的交接工作等。所以,我们随时都要保持认真,细致工作作风和责任心!以免给客人和自己的同事带来很多的不便!酒店前台接待半年工作总结
三、前台英语。
一些前台英语能力的具备是对我们每个前台接待员的基本要求,这样才能好为来自外国的客人服务。对于英语的接待方面,我本以为对于像我一个英语专业的人来说不是问题,可是,后来在接待外国客人的时候,好多问题出来了,对于我已经一年多没有接触英语这才明白我好些单词都已生疏,还酒店的好多设施设备的名称都是以前没有接触过的。
还好我们酒店组织了前台接待的英语培训,使我对以前学过得到单词到了温习和巩固。也学到了很多以前没有接触的单词,比如好多的设施设备名称。通过这样的培训使明白这样一个道理就是不管什么时候都不要忘记了学习,给自己不断充电!唯有不断的学习才能使自己有更好进步,才让自己各个方面的能力不断增强!
四、以大局为重,不计较个人得失。
不管是工作时间还是休假时间,如果酒店有临时任务分配,我将服从安排,积极去配合,不找理由推脱。作为xx的一员,我将奉献自己的一份力量为酒店。平时积极参加酒店组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解我们酒店的基本情况和经营内容。为了往后能更好的工作不断的打下基础。
虽然前台的工作有时是比较的琐碎,但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会,在以后的日子里我将加强学习,努力工作!
《[精选总结]工作总结发言稿(篇一)》由工作总结编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您工作总结过程中能帮到您!我们把大量的“总结发言稿”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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