人们很难预知职场中的各种情况,每个人都应该了解职场规则,这会让我们尽可能避开职场的“雷区”。您是否正在为职场而烦恼呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“[报告写作]安全生产自查汇报之四”,欢迎阅读,希望您能够喜欢并分享!
为贯彻落实市政府《关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(威政发(20xx)63号)和工业新区安委会办公室《关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》及镇20xx年第一季度安全生产会议精神,确保安全生产各项工作任务,我院安全生产委员会认真组织学习会议精神,逐条领会,严格按要求认真排查,解决存在的问题,现将自查情况汇报如下。
一、20xx年1月20日-30日我院安全生产委员会组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查,先后对1.供电供水供暖设施,高压消毒锅等设施设备;2.放射科设施设备;检验科室;毒麻药品管理;3内科、外科门诊、计划免疫等人员聚集科室进行检查,特别是电工房供电系统保养,确保正常运转;4.要求所有科室进行全面自查,查找安全隐患,写出自查报告。
二、医院安全委员会组织健全,人员和责任明确,急救车辆状况良好,门诊、急诊等人员聚集场所安全,防火设施完好,疏散通道畅通,安排专人定期检查我院消防通道,特别是夜间消防通道的安全畅通情况。组织全院职工学习消防知识,提高职工的消防意识,增强了火灾急救处理的能力,为杜绝消防安全隐患起到了积极的作用;向到我院就医的病人及陪护者介绍医院情况和入院须知,门诊、病房等病人聚集场所成立禁烟区,科室主任、病房护士长负责组织本科室人员对在有氧气的病房和走廊内吸烟的病人及陪护者进行监督和劝诫工作。
(一)、具体工作:
1.成立安全生产领导小组,制定完善的安全生产制度,健全安全生产管理体系,落实安全生产责任制。院部与各科室分别签订了安全生产目标责任书,按照谁主管谁负责,谁出问题追究谁的原则,确保安全生产。
2.结合医院工作实际,制定了重点科室安全生产制度,及时上墙和装订成册,并下发到科室,保证从业人员日常工作秩序。
3.更换了消防设施,现在全院共购进灭火器10个,配备了灭火器箱,保证灭火器在位有效。设了紧急疏散标志,标志明显。
4.配电室、锅炉房、洗衣房更换刀闸开关为空气开关,锅炉房有锅炉安全使用许可证,工作人员有上岗证。
5.对重点科室配备红外报警装置,对医院前后院安装了24小时监控设施,实行行政听班制度,做到技防、物防、人防有机结合。
6、开展了全院职工消防安全知识培训,增强了全员职工预防突发事件的意识,培养了全院职工应急救援的能力。
7、针对通往家属房线路破损严重的情况,我院自筹资金并请来供电所专家对线路进行了全部更换,确保用电安全。
8、针对职工宿舍漏雨和屋顶可能坍塌现象,我院立即要求职工搬出宿舍,给职工提供新的住宿条件,确保职工安全。
(二)存在隐患情况
1、因医院综合楼系老楼改建而成,多处不适合医院的需要。如仅有一处楼梯,无消防通道。
2、草庙子医院办公用楼,装修于1997年,当时装修材料多为木质易燃材料,电路包在材料里面。20xx年消防检查时,提出这一隐患问题,由于计划20xx年底医院搬迁,只对隐患大的科室进行线路改造,通过本次自查,线路和装修材料仍存在较大的安全隐患。
3、屋顶漏水情况:20xx年大雪后医院对顶楼漏水情况进行了一次彻底防水处理,但20xx年发现手术室和妇科仍有漏雨情况,我院又对楼顶进行了防水处理,通过此次自查墙体和楼顶年久失修情况严重,存在一定的安全隐患;女职工宿舍存在漏雨和屋顶可能坍塌现象。
三、结合检查活动,积极开展全院医疗安全教育,提高医疗安全意识,并进行自查,组织召开全院科室主任、各中心卫生室负责人会议,对自查情况进行汇总,对存在的安全隐患能整改的要立即进行整改,对门诊综合楼通道、线路、漏雨的等情况争取主管部门意见限期整改或另有计划安排,力争为人民群众提供和谐、安全的就医环境。通过自查,提高了安全生产的意识,明确责任,确保 “五到位”(责任到位、措施到位、医疗救援到位、急救药品到位、应急物资到位),加强节假日、急诊、病房的值班力量,严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。
职场中每天都在发生不同的事情,每个人最好都应该清楚一些职场守则,只有这样我们才会走得更加顺当。您是否有在职场遇挫的经历呢?考虑到您的需要,小编特地编辑了“教你写报告: 学校美育自查报告(写作示例)”,大家不妨来参考,希望您能喜欢!
新一轮基础教育课程改革指出,教育努力调整培养目标,改变人才培养模式,实现学生学习方式的转变,实现学生学习方式的根本转变,注重学生体验和多样化的课程内容,发挥评价对促进学生发展的作用;强调“艺术、人文、科技“融合一体的创新教育理论。美育是学校教育中融合多种学科知识的一门学科。虽然它没有现成的教材或教室,但它在教育和学生健康成长的各个方面都发挥着重要作用。本质上,美育是素质教育的代名词。随着学生综合素质的提高,他们对生活、工作、社会、人、事、物的看法发生了彻底的变化,这都是因为他们的审美意识和能力有所提高。提高学生的审美教育质量是一件不可忽视的大事。这学期我们学校在开学时就制定了美育工作计划,并在过去一个学期的工作中严格执行。我校的美育工作也取得了一定的成绩,总结如下,以鼓励今后的工作。
第一,思想上重视,计划明确。
思想是指导工作的根本源泉。我们学校的领导非常重视我们学校的美育。在学年开始的时候,我们安排我们的技术科对这学期的美育进行规划,制定好工作计划。因为美育涉及面广,面积大,是个不好的工作。因此,我们在制定计划时,把所有的工作都安排得非常仔细。这为这学期美育的顺利开展打下了良好的基础。
第二,将美育有机地结合到所有学科和教学工作中。
为了真正提高学生的审美教育,我们应该利用审美教育的多面性。我们在各科教学中渗透了美育。比如在课堂教学中,强调教师通过多媒体教学方式完成课堂教学,学生可以通过听录音、看投影、看视频等方式来提高对美的认识,建立对美的思考。尤其是音体美课程,尤其是美术课。我们学校领导规定技术科目的教学必须在各种功能室上课,并严格要求每节课都要认真教,绝对不允许出现“牧羊风格”课堂教学。
第三,开展各种形式的竞赛,为学生提供一个展示自己美丽的舞台。
如果学生想展示自己对美的理解,就应该给他们一个展示自己的舞台。所以我们学校这学期组织了一系列比赛。例如,组织“校园独奏会”,参与“城镇小学生戏剧表演”“荔枝世界旅游活动&现状;组织学生参加在学校镇举行的十大歌手比赛;6月1日。节日的各种园林活动”我还组织学生参加“# #第五届城镇师生艺术展”“亲近自然,描述地球”儿童母亲素描绘画比赛、区内举行的中小学生现场图书比赛等一系列艺术活动。,进一步促进了学生在美育方面的发展。
美育对学生来说非常重要,它影响学生对社会、生活、人、事、物的正确认识,影响学生的人生观。同时,美育是一项长期的工作,我们将通过不同的方式和手段,不懈努力提高学生的审美意识和思维,使美育工作做得更好。
大家都知道职场就是一个复杂的小社会,职场的相关规则应该被每一个人熟知,这样会让您在职场走得更加顺利。您清楚哪些职场方面的规矩呢?以下是小编为大家精心整理的“教你写报告: 个人庸懒散浮拖自查汇报(篇七)”,希望能为您提供更多的参考。
按照部门《关于整治庸懒散浮拖活动方案》的要求,系统学习了有关的文件精神。通过学习,对自己日常工作中的认识、思路、能力、行为有了更清晰的分析。我结合自己的工作实际,认真落实,对思想、学习、工作、纪律等方面进行自我剖析,仔细查找自身存在的问题,剖析思想根源,发现自身在一定程度上存在以下问题,现将存在的问题剖析如下:
一、存在问题
(一)治庸方面。固守陈旧的知识,不善于提升新知识。工作作风不够扎实,有时存在急于求成的情绪。平时的理论学习抓得时紧时松,对理论学习的重要性认识不足,不求甚解,而且没有发扬勤奋学习的精神。
(二)治懒方面。平时只做好自己的本职工作,其他的事情能不做就尽量不做,少做少错。平时在教育教学工作中要求学生做的多,而对自己要求的少。批评与自我批评开展得也不好,对于自己的小缺点、小差错有时得过且过,懒得去彻底改正。
(三)治散方面。有时精神不够振作,当手头工作较多时,有时会存在一定的急躁情绪和烦躁心理。特别是遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪,导致批评学生时言辞过重,使学生产生较大的敬畏心理。工作思路还不够宽,日常工作中与时俱进,开拓创新的思想树立得不牢固。
(四)治浮方面。工作中,有时工作作风不踏实、浮躁。特别是当自己工作压力大、任务重时,常常心浮气躁。有时学生出现违纪现象、学习不再状态时,处理问题缺乏耐心。
(五)治拖放面。对学校的安排、领导交办的工作,对自己要求不严,总认为自己的主要任务是教学工作,只要把教学工作做好了就“一好遮百丑”,殊不知学校工作一盘棋,往往因为自己的“拖”,影响了学校工作的进度,甚至给学校带领负面影响,这是自己缺乏大局意识的表现。
二、产生问题的原因
1、思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用,焦躁脾气和烦躁心理时有发生。自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
2、自身学习不够。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学习、理解不够透彻和深进。不能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行,从而在认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽,相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好,工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼,不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。
3、自我要求不严。在工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有只图“完成任务”的观念,不讲究精益求精;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
4、创新意识不强。这是造成工作作风不实、拖沓的直接原因。吸取新知识不够,思考新问题欠缺,缺乏开拓创新、与时俱进的精神,缺乏求真务实的作风,导致思维上欠创新,标准上欠求真,作风上欠踏实。
三、整改措施
今后我将把创新发展、开拓进取、扎实有效作为教育教学工作的动力和目标,把转变工作作风,提高工作能力做为重点,充分发挥自身作用,展示自身才能。在思想作风方面。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚定信念,牢记宗旨,不断增强师德师风修养,与时俱进,开拓创新。在工作作风方面。爱岗敬业,教书育人,严谨治学,求实创新。
(一)应该强化对学习重要性的认识,端正学习态度,树立终身学习的观念,达到学以立德、学以增智、学以致用的目的,避免自己成为一个庸碌无为的人,使自己成为一个德才兼备的合格教师。
(二)在教育教学工作中,如果姑息迁就“懒”的行为,带来的必然是工作效率的低下,要逐步克服懒惰的不良习惯,要通过勤奋学习使自己增强自信心和责任心,增强爱岗敬业、为人师表的精神,自觉抵制不思进取的倾向,努力克服松懈偷懒的行为。
(三)纪律涣散、作风散漫是日常工作特别是教育工作之大忌。因此,在工作中一定要注意自己的一言一行,在依法执教的同时要注重工作态度和工作方法,要从自身做起,从小事做起,对待同事就像对待自己的亲人一样,对待学生就像对待自己的孩子一样,力求每项工作做到扎实有效。
(四)作为一名教师要廉洁自律。不论是在工作中,还是在生活中,都要树立正确世界观、人生观、价值观,克服贪图安逸,追求享乐的思想,时刻提醒和约束自己,积极发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的奢靡之风,努力做到廉洁自律。
我们知道,职场并不是风平浪静的,专家建议每个人都了解一些职场指南,这会让我们尽可能避开职场的“雷区”。您清楚哪些职场方面的规矩呢?请您阅读小编辑为您编辑整理的《[报告系列] 税务自查汇报之二》,大家不妨来参考,希望您能喜欢!
我公司与xxxx年4 月12 日至xxxx年5月10日对公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月的帐务进行了自查,现将清查的情况汇报如下,由于时间仓促,汇报的内容难免有些问题或有所遗漏,如有不妥,请理解和指正,谢谢!
纳税人名称:
税务登记号:
纳税人识别号:
经济类型:
法人代表:
检查时限 XXXX年1 月―xxxx 年12 月
一、 企业基本情况
我公司系私营企业,经营地址:主营:注册资金: 法人代表: ,在册职工工资总额 。XXXX年实现营业收入 XXXX年度经营性亏损元 。
二、 流转税(地税)
1、主营业务收入:我公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月实现主营业务收入元。 其中:
2、营业税:我公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月缴纳纳营业税元。 其中:
3、城市维护建设税:我公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月缴纳城市维护建设税元。 其中:
4、教育费附加:我公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月缴纳教育费附加元。 其中:
5、 堤防费:我公司XXXX年1 月―xxxx年12 月 年应缴堤防费元。
6、 平抑食品价格基金:我公司XXXX年1 月―xxxx年12 月应缴平抑食品价格基金元。
7、 教育发展费:我公司XXXX年1 月―xxxx 年12 月 应缴教育发展费元。 其中:
三、地方各税部分
1、个人所得税:我公司法人代表XXXX年度-xxxx年度工资收入元,我公司XXXX年度-xxxx 年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准,无个人所得税。
2、土地使用税:无
3、房产税:我公司XXXX年度-xxxx 年度无房产税
4、车船使用税:我公司拥有小车 辆,应缴纳车船使用税 元,已缴纳。
5、 印花税:我公司XXXX年度-xxxx 年度主营业务收入元,按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本,每本5 元贴花,共计元。合计应缴纳印花税元。
四、规费、基金部分
1、 我公司XXXX年度-xxxx年度为职工4 人缴纳了社会养老保险及医疗保险,其他人员未在我公司缴纳,原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴,关系未转入我公司。
2、 我公司XXXX年度-xxxx年度交缴残疾人就业保障金元。
五、 发票使用情况
XXXX年度-xxxx 年度我公司开具了 发票,多少张,金额多少?
有人说职场就是一个小社会您有必要去学习一些职场指南知识,唯有这样,我们才会一路阳光。您清楚哪些职场方面的规矩呢?以下是小编为大家精心整理的“[报告系列] 学生体质自查报告之四”,大家不妨来参考,希望您能喜欢!
在各级政府和教育主管部门的正确领导下,我镇中小学始终以办好人民满意的教育为宗旨,把体育卫生艺术教育工作摆在学校工作的重要位置,根据《评估细则》的要求,我们本着边查边改的原则,对我镇中小学体育卫生艺术教育工作进行了全面的自评,现报告如下:
一、加强领导,合理规划。
1.建立组织领导机构。我镇坚持健康第一的指导思想,对体育卫生工作高度重视,成立了由中心学校校长任组长的体育卫生工作领导小组,负责学校体育卫生工作的规划、管理和督导,领导小组下设办公室,负责各学校的体育卫生协调工作。
2.建立专项督导评估体制。为迎接市、县中小学体育卫生工作专项督导评估,制定了《体育卫生工作实施方案》和《体育卫生工作自评报告》,同时根据实施方案和自评报告做了大量的实际工作。
3.制定规划。根据体育卫生工作规划,全镇中小学制定各方面工作的学年或学期计划,明确指导思想、工作任务、工作重点、工作思路和方法,并根据计划开展具体工作,圆满完成了制定的任务,达到了预定的各级目标。
二、加强管理,落实《条例》、《标准》。
1.开足开好体育课程。各校认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《中小学体育与健康课程标准》,开齐开好体育课时,认真制定教学计划、备课和研究教学方法,努力实现体育与健康教学的整体目标。
2.开展一小时体育课外活动。学校每学期认真制订阳光体育活动计划,对体育课外活动进行总体安排,体育场地器材管理员合理规划活动场地、提前调配和准备器材,班主任和指导教师加强跟班管理和指导,体育课外活动内容丰富、指导到位、安全有序、规范高效,从时间、质量上确实保证了学生每天不少于1小时的体育锻炼。
3.开展大课间体育活动。学校根据《田庄镇大课间体育活动实施方案》确定活动内容和组织方式,学校每天上午安排2530分钟大课间体育活动。
4.建立学生阳光体育运动冬季长跑实施方案。
5.建立普及四球、四操、一拳实施方案。
6.认真实施亚洲足球淄博展望青少年项目。
7.学校开展了班级之间的各类体育比赛,如春运会、以及丰富多彩的阳光体育竞赛活动,为广大学生提供了展示青春风采的舞台。运动竞赛的组织,开创了人人有特长项目、班班有体育活动的局面。
三、合理配师资,规范设施管理。
1.师资配备:我镇现有体育专职教师8名,本科以上学历,兼职多名,平均每6个班一名体育教师;中学校医室配备1名校医,各校都配备了保健教师,基本达到了《国家学校体育卫生条件试行基本标准》的体育教师配备要求。
2.体育教师岗位培训:我镇体育教师均按学校规定参加体育专业学习和培训,全体教师都能按规定完成学年继续教育学时和学分。
3.场地与器材:加强对场地与器材的管理,做到专人专管理,合理利用。同时随着办学规模的扩大以及模块选项教学的推行,体育场地和器材需求量不断增加,我镇积极筹集资金,合理规划场地设施,购置常用器材,基本满足体育教学、课余训练及运动竞赛的需要。
4.食堂管理:我镇中小学都是非寄宿制学校,只有中学一个教师食堂,教师食堂具有卫生许可证,食堂工作人员定期体检,均有健康证。经常组织专人对食堂进行定期检查,出现问题能够及时整改。
5.安全工作:
(1)我镇每学年组织在校学生都进行一次健康体检,学生参检率100%;
(2)学校建立了校园意外伤害事件的应急管理机制,学校每学期都组织消防,地震逃生演习。学校还与家长沟通,为每名在校生办理意外伤害保险;
(3)加强对常见病、传染病防治知识的宣传,加强消毒、通风等工作,将疾病预防和监控放在重要位置。
四、建立健全评价与监控机制。
1.建立体育考试制度:我镇进行新生入学体质测试,并全面实施《国家学生体质健康标准》达标测试和体育课考核,建立学生体育合格卡,并计入我校中学生档案。
2.学生体质健康达标测试:我镇各校严格按照《学生体质健康测试实施细则》要求,每学年组织一次测试和等级评定,并对测试数据进行统计分析,全面了解学生的体质健康状况。
3.组织学生视力状况监测:我镇每学年对学生视力状况进行4次监测,监测率达到了100%。
4.建立新生入学体质查验制度:入学新生100%查验预防接种证,实施新生入学体质测试。对入学新生的体质健康进行了全面测试,并将测试结果记录学生档案。
五、加强监控与指导力度,增强学生体质。
1.组织中小学实施新生入学体质测试,每学年12月份前完成学生体质健康测试工作,及时掌握学生体质健康水平与发展变化情况。通过检测,我镇学生体质健康标准及格率均保持在90%以上,其中优秀率超过了15%。
2.加强对学生的用眼卫生指导,定期组织学生视力测试,保障学生视力健康发展。每学年对学生视力状况进行4次监测,确保监测率达100%。将学生视力情况记入学生健康档案,对视力不良学生加强指导,同时将学生视力情况通知家长。近三年来,中学视力不良率不超30.1%,视力正常69.9%,每年新增率不到2%。小学视力不良率14.77%,视力正常85.23%,每年新增率不到1.09%。
3.学生体质健康标准合格率97.82%,良好率79.9%优秀率22.67%。
六、整改措施
1.加强体育卫生硬件建设。通过对比分析,我镇体育卫生设施器材配备基本达到国家配备标准。
2.狠抓工作作风建设。虽然我镇体育卫生工作总体水平较好,但有的同志面对成绩容易自满,不思进取。今后我们将继续加强工作作风建设,使体育卫生工作人员提高认识、统一思想、团结协作、积极进取、创新工作,全面提高我镇体育卫生工作水平。
3.把握大局,抓好工作细节。我们在工作实践中,在把握住大局的同时,应抓好工作细节,力求规范、细致。
4.查缺补漏,做好专项督导扫尾工作。
没有一个人能预知职场中的任何情况,您有必要去学习一些职场指南知识,这样才能让我们的职场之路更加顺利。我想您此时也想了解一些职场指南吧?以下是小编为大家精心整理的“教你写报告: 安全大检查自查报告模板”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
根据学校10月10日下午召开的“学生工作会议”、校办10月11日发《关于贯彻落实的通知》和学生处10月16日发《关于组织开展安全大检查工作的通知》精神要求,物电学院对实验室及学生相关安全情况等进行了排查,并针对排查情况进行了整改或提出了整改建议。现汇报如下:
一、安全制度排查情况
对于学生出现的安全问题,学院能够及时上报学校相关部门,并已制定了相关安全制度,包括:《XXX学生突发事件处理制度》、《XXX宿舍安全检查方案》、《XXX家长联系制度》、《XXX女生教育方案》、《XXX诚信教育制度》、《XXX毕业生文明离校制度》、《物理实验中心实验室安全防范制度》及各实验室学生守则等。根据工作实际,将不断制定和完善安全制度。
二、安全教育情况
1、召开安全教育主题班会
学院各班于10月14日和10月21日晚召开了以“防盗、防火、防骗、防震”为主题的安全教育班会。教育学生加强安全意识、自我保护意识。
2、奖助学金评定与发放情况排查
因各项前期工作深入细致,绝大部分学生没有意见,个别学生有些想法。经班主任和学院分管领导耐心细致的思想工作,已化解了矛盾,圆满完成了20xx年度奖助学金的评审工作任务。
三、特殊学生情况排查
学院于10月14日18:30召开了班主任专题会议,对学生安全工作进行了安排。
1、要求做好常规工作,对学生平时及节假日的去向问题要做好记录。
2、要求各班班主任对本班身体状况特殊、学业特别困难、心理存在问题、经济特别困难、学生矛盾纠纷、校外住宿六种特殊学生进行排查并上报学院,建立特殊学生台账。
3、要求加强20xx级在外实习学生的安全管理。
4、要求各班班主任每周日晚例行班会清点人数,在一定程度上杜绝了学生缺旷现象的发生。
四、宿舍安全情况排查
学院重视学生宿舍的管理,要求学院领导、辅导员、班主任要深入学生宿舍,了解相关情况。10月17日下午,学院党总支书记周青、辅导员邓吉飞、权诺诺、团总支学生会治保部、生活卫生部共同对学院160多间宿舍进行了安全、卫生大检查。在检查过程中,检查组深入每间学生宿舍,检查组要求大家严格遵守学校的校规校纪,明确“安全无小事”的责任意识。通过检查发现宿舍的安全情况、卫生状况基本良好,但也存在以下问题:
①部分宿舍存在使用大功率违规电器;
②极个别宿舍有管制刀具和麻将;
③宿舍内有啤酒瓶;
④物品置于阳台存在安全隐患,物品摆放不规范;
⑤内务卫生不达标等问题。
针对以上存在的不良情况,检查组及时对学生进行了教育,要求提高安全防范意识,注意个人卫生,养成良好的卫生习惯。并将此次检查结果汇总反馈至各班主任,督促班主任对问题宿舍和问题学生进行说服教育,通过召开警示主题班会、走访宿舍等形式将卫生安全工作长期坚持下去。
我们知道,职场并不是风平浪静的,每个人都应该了解职场规则,这样才可以避免掉入职场陷阱。您是否渴望了解更多有关职场的指南呢?小编特地为您收集整理“[报告借鉴] 税务自查汇报之三”,大家不妨来参考,希望您能喜欢!
当税务局通知要检查时,你首先要搞清楚,来的是国税局的,还是地税局的
1.如果是国税局的,哪就是主要检查增值税的计交情况:
你应该准备好如下资料:
(1)本年度的销售收入
(2)销项税额分月总计
(3)进项税额分月总计
(4)进项税额转出数的分月总计
(5)是否有留抵税额
(6)本年度应交增值税
(7)本年度已交增值税
(8)是否有欠交现象
(9)每个月的进项抵扣联\表
(10)每个月的发票使用明细表
(11)每个月的应交增值税申报表
(12)计算一下本年的税负率(本年应交增值税/销售收入)
(13)看一下去年全年的税负率
(14)如果今年税负率低于去年的税务率,应该考虑一下原因,并准备一个书面说明书,
2.如果是地税局的,哪就是主要检查所得税和其他小的税种的计交情况:你应该准备好如下资料:
(1)根据((企业所得税法))对照一下自己企业的财务情况,主要有这么几种问题
A、是否有计税工资已提未发现象(如有会让税务局贴作利润而补交税得税)
B、临时工工资问题:按照人数与工资同口径计算;
C、向非金融机构借款时的利息率是多少?(税务上的标准是6.39%,低于这个标准可按实列支)
D、供销人员实行费用包干的,按工资50%、差旅费30%、业务费20%的比例进行分解并进行税前扣除
E、企业提而未缴的工会费,不得税前扣除(对没有设工会组织的企业,可凭工会专用凭证按标准按实列支
F、业务宣传问题:没有广告专用发票的广告支出,不能税前扣除
G、劳保用品:劳保服装按照不超过500/年、人的标准,现金发放劳保一律不予认可H、业务费开支是否超过标准?
I、人均工资支出是否超过当地税务部门的统计标准?
J其他应付款和预提费用科目中是否有多计成本费用的现象。
K其他当地税务部门作为重点检查的内容
(2)其他小税种的计交情况
包括城建税、教育费附加、代扣代缴的个人所得税、土地使用税、车船使用税、印花税等
有人说职场就是一个小社会职场的相关规则应该被每一个人熟知,唯有这样,我们才会一路阳光。您是否也有职场受到挫折的经历呢?急您所急,小编为朋友们了收集和编辑了“2022报告推荐 办学条件自查汇报”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
为了贯彻《义务教育法》,切实改善办学条件,提高学校的教育教学质量,使义务教育均衡发展,根据县人民政府教育督导室教督【】号文件要求,我校认真开展了自查评估。
一是成立自查工作领导小组:我校成立了以校长为组长,各处室主任为成员的领导小组。二是认真学习《云南省农村义务教育学校基本办学条件专项督导方案》,三是对照14项重点督导内容进行了认真的自查,然后根据自查存在的问题进行了分析,提出了整改意见和措施。现将自查情况汇报如下:
一、自查情况
1.D级危房情况:我校现有校舍建筑面积4282平方米,无D级危房。
2.课桌椅配备情况:我校现有教职工24人(其中,职工1人,教师23人),在校学生403人,每名学生都有课桌椅,配备率为100%。
3.学生宿舍床位率:我校现有寄宿生383人,其中男生191人,女生192人,男生宿舍床位192个,女生宿舍床位162个,寄宿学生床位率为92.43%。
4.饮用水安全情况:我校水源经卫生部门检验,达合格指标,师生饮用水有安全保障。
5.学校现有食堂一个,建筑面积491平方米,能满足学生就餐需要。
6.学校现有厕所一间,蹲位20个,基本能满足师生需要。
7.校舍门窗完好率情况:我校所有校舍门窗均完好,完好率为100%。
8.取暖设施:无。
9.学生上下学突出安全隐患情况:学校位于雨露街口,门口为乡村公路,存在一定的交通安全隐患。
10.规定营养餐情况:我校所有在校生均享受免费营养早餐。 11.集中连片特困地区乡村教师享受生活补助情况:无 12.配备数字教育资源接受和播放设备情况:我校与20xx年配备了多媒体教室,计算机教室,能正常接收和播放数字教育资源。
13.公用经费接收率情况:我校的公用经费能按时足额拨付到位,接收率为100%。
14.按国家规定课程开齐率:我校能按国家规定开齐课程,开齐率为100%。
二、存在问题
通过自查,我校在办学条件方面存在的主要问题是:
1.女生宿舍没有做到一人一床,主要原因是没有宿舍可安放床架。
2.学校位于公路旁,学校大门紧邻公路,学生上下学时存在一定的交通安全隐患。
三、整改措施
针对存在的问题,学校提出以下整改措施:
1.女生宿舍拥挤问题,教师搬入周转房后,把原教师宿舍改造为女生宿舍,按学生数配齐床架,做到每个学生一个床架,计划在秋季开学前完成。
2.学校大门口交通安全隐患问题,一是进一步加强对学生的交通安全教育和遵守交通规则行为习惯的养成教育;二是在校门附近醒目位置安装警示标志,提醒驾驶员路过学校路段时减速慢行,确保学生上下学安全。
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