很多人都说职场各种事情变化莫测，建议每个人都去了解一些职场规则，这样我们才不会在职场遇到挫折。有哪些职场指南可以参考呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[申请书分享] 个人贷款申请书壹篇》，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
XXXXX市住房资金管理中心：
我单位截止xxxx年xxxx月住房公积金余额xxxx元，已有xxxx名支取住房公积金xxxx元。现有xxxx名需申请住房抵押贷款xxxx元，借款人已自筹购房款xxxx元，占购房款总额的xxxx%。以上借款人的贷款金额可转入我单位售房款帐户，售房款帐号为xxxx。同时，我单位保证个人贷款总额不超过住房公积金总额的80%。
特此证明。
单位公章：
借款申请人：xxxx
年xxxx月xxxx日
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职场平静的外表下，每天都在发生很多事情，每个人都应该了解职场规则，只有这样我们才会走得更加顺当。您知道哪些职场指南呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“[申请书参考] 企业贷款申请书”，希望能对您有所帮助，请收藏。
ｘｘｘ银行：
ｘｘｘｘ有限公司成立于20xx年5月21日，位于ｘｘ市ｘｘ县ｘｘ镇，主营产品硅胶厨具，厨房用品，生活硅胶制品等。拥有高端生产设备10组、辅料机器3台总价值400万余元，使用面积5000平方米。自成立以来一直以一线生产和代客加工批发营销业务。我厂资源丰富、营运能力较强，总体经营情况良好，在经营过程中遵纪守法，注重诚信，取得了良好的发展效益。
由于公司在生产经营的不断扩展，不幸遇上20ｘｘ年末金融经济大潮的影响导致资金回笼周转困难。
在20ｘｘ的生产经营过程中，公司受到广大顾客的支持业务上也得到比往年更好的成绩，公司也曾多方面研究和市场调查，发现当今硅胶产品在各国市场加速发展。本以为就现今的市场趋势公司会日渐强大，但事与愿违，因为资金周转困难，直接影响公司正常的生产经营，强劲的发展势头也因此受到限制。
因此特向贵行申请流动资金人民币200万元用于周转。
还款来源为公司的营销收入。我司承诺一定按期偿还贷款和支付利息，保证贵行的贷款安全。恳请批复。
特此申请！
ｘｘｘｘ有限公司
法人代表：ｘｘｘ
二0ｘｘ年ｘｘ月
没有一个人能预知职场中的任何情况，职场的相关规则应该被每一个人熟知，只有这样我们才会走得更加顺当。您是否也有职场受到挫折的经历呢？小编为此仔细地整理了以下内容《[申请书分享] 公司申请书(篇三)》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
您好!
非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。
转眼，来到公司已将近XX年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方帮助和鼓励，我非常感谢。当然，我也将我XX年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获，还有我的许多好兄弟、好朋友。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发现原来是我太单纯了，有些事想得太简单了，我终于发现“我爱公司，可是公司却不爱我”。
我从来就没有很高的理想，也不会对生活有较高的要求，我只是一个普通而又平凡的小职员，我只想过平凡正常的生活。可是，公司却满足不了我的小小心愿。经过一个月来的深刻思考，最终我还是觉得只有离开才是解决一切问题的办法。现将我辞职离开的原因逐一解释如下：
其一：愧对家人。这些年来，我不敢说为了公司的发展呕心沥血、鞠躬尽瘁，但在本职工作上应该也可算得上兢兢业业、尽忠职守。我基本上把全部的精力都放在了工作上，已经没有了多少自己的空间。记得在西格线开工之初，我父亲身患癌症已到中期，明知时日无多，可是为了响应公司的要求，我仅在家里陪了他一周就去了西格线。到西格线只一个半月，我父亲就去世，当时因路途太远没能见上最后一面，为他老人家送终。作为儿子，平常没能尽孝就算了，可是连送终也未能做到，如今，这已成了我最大的遗憾。这几年来，我的小孩渐渐长大，她是多么希望我也能像其它小孩的爸爸一样，在家里陪着她长大呀，可是，我却没办法做到。我的小孩常常问我“爸爸，你什么时候上完班呀，赶快上完班，赶快回来吧。”我无言以对，心酸不已。作为父亲，我错过了太多，孩子的成长经历里没有我的存在。作为丈夫，记得XX年结婚时因工作时间有冲突，差点就没能赶上回去举行婚礼，其它的就更不必多说了。
其二：待遇不好。XX年以前，公司普通技术主管，就算是部门负责人，月正常收入也就在2500元左右。这两年，随着工资薪酬改革，是提高了一些，但一般的项目，普通主管包括部门负责人也还就只有4000多点。可是看看，现在的社会已经发展到了什么地步。以长沙和贵阳为例，每月4000元去掉生活费后，最多能在城郊买一平方米住房就已相当不错。如果一家人都平平安安，如果光靠我一个人上班，买一套80平方米左右的房子再加上简单装修至少得花XX年时间。可我有自己的生活，要吃饭穿衣、小孩要读书、可能还会生病、还有礼尚往来、有各种社交活动等等。还有这个社会还得保持良好发展，存在银行里的钱还得不贬值。如果将这些都算上，就不知道需要多长时间，才能在城里拥有一套属于自己的房子。多年以前就曾传闻公司要建经济适用房，从XX年与我太太恋爱时就一直盼呀盼呀，报告也打了好多份，可至今我们小孩都快五岁了，还没有看见房子在哪里，还是继续维持在传闻阶段。你可能会说，谁叫你老实，公司有好多员工不是都买了房子吗，有的还在市区有好几套呢。确实，可很遗憾我从来就只会老老实实上班，既不懂得捞外水，也不会钻研厚黑学，否则捞个一官半职什么的，也不至于为买房和生活再愁钱。
其三：个人价值无从体现。你们可能会说：第一条是因为职业原因，没办法的事，个人必须得牺牲;第二条是因为公司有各种各样规定，加上公司发展的各种困难，所以目前收入相对少些，以后会好的。即使你们说的都是正确的，作为普通员工的我们就是要为企业牺牲，就是只能收入低，好吧，这些我都认了。可是，请你们稍微满足一下我的一小点愿望，给我一点期望、一点对未来美好生活的向往，行不行?都上班这么多年了，在项目部我做计量主管做经营负责人也十多年了，至今还是没有什么变化。唯一能安慰自己的就是好在还能维持在主管这个岗位没有降职。我常想，难道是我做得不够好吗?可是，不对呀，凡我负责过的项目，不管是领导还是同事，都对我称赞有加，对我的工作能力和业务水平都是认可的.。凡熟悉的同事、领导经常会说：“这是个老师傅，干工作比较行”。公司和项目部每每评选“优秀个人、先进个人”什么的，也还是会选上我。这个问题让我变很是困惑，难道我这辈子就只能做到这样，不能更好了?我原来对自己还是比较自信的，可是七月份参加局里面的竞聘，终于让我明白了自己真
正的“个人价值”。说实话，本来我也不太相信公司搞的这些竞聘什么的，可是，有公司合同部领导的鼓励，再加上我自己也确实想回到贵阳局机关去上班(如果竞聘上了，可以经常回家看看)，于是就报名参加。有副科长和科员两个职位可同时竞聘，我的目标不高，也就是科员而已，这是一个别人甚至不屑于参与竞争的岗位，可对我来说竟成了问题。资格预审过了，面试 也参加了，可最终还是没有竞上。竞不上也就算了，没关系，我可以吸取教训，不就是一个科员，也没什么。可是我很想明白公司、局里面到底想要什么样的 人才 来胜任合同部普通科员这样的岗位?可是没有人能告诉我，对于没有竞聘上，公司甚至没有作任何解释，不了了之。问了局里的人力资源部和合同部，竟然没有人能给我一个明确的答复，都是含糊其词，反正就是没有理由，就是聘不上。看来是有不能说的情况，抑或是本来只不过是想找个陪衬，而我却对所谓的“公正、公平、公开”信以为真。我真是太天真，所以被公司忽悠理所当然。
其四：公司管理问题。这些年来，公司虽然出台了许多好的管理办法，可是却始终贯彻执行不到位。我们不是没有好的管理办法，也不是没有 人才，就是执行力差，就是在执行的时候走样，好的管理办法多半只是停留在纸上。看看我们的项目管理情况吧，每年有哪么多项目，可是真能给公司创收的、实实在在盈利而不是财务做帐需要盈利的项目有几个?好多项目本来是可以盈利的，至少不会亏的，可是到头来，却总是亏损。我在项目负责经营工作，也兼管变更设计，常常通过变更艰难地得到几百万或上千万，可是因为种种原因却没有最终能让项目盈利，这让我感觉自己的工作一点意思都没有，花了好多经力和费用最终却没有利益体现出来。还有公司的一大怪事就是有些项目经理这个项目搞亏了，下个项目经理照当，项目接着亏，若无其事。当然，这样说，有些偏激，毕竟项目亏损不是项目经理一个人能控制得住的。是公司缺乏优秀的项目经理，还是缺乏有效的监督、管理机制，还是公司太有钱，亏个几百万、几千万也无所谓?作为普通员工，我始终没有明白。作为公司的员工无论多么努力工作，仍然不能使所施工的项目为公司创造效益，眼睁睁地看着所干的这些项目亏损，干这个项目亏损干下一个还是亏损，永远看不到盈利的曙光，不知道还会有什么工作激情，不知道怎么还能快乐地工作。经过了这些年的工作，经过了这些事，我终于对公司有了更加深刻的认知。中铁五局是一个伟大的企业，公司 人才 济济，公司领导往往有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，至少像我这样层面的人、思想狭隘的我是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，更舍不得同事、朋友们之间的那片真诚和友善。其实我真的不想走。但基于上述各种原因，我已经不能再忍受自己看不到希望的生活，我终于对公司失去了信心，终于心冷了，所以我选择了辞职离开。我是一个对工作很认真也很负责的人，我对公司有着深厚的感情。但现在我已经不能保持正常的心态和情绪进行工作。我不能欺骗自己和公司，带着情绪工作，因为这样不会将工作做好，只会对公司不利。所以，经过长时间的深入思考，我决定还是向公司递交辞职报告，选择离开公司，是我该离开的时候了。我很清楚这时候向公司辞职对于自己是一个大的考验，未来对于我来说不见得就光明坦荡，但我已经不想再像从前一样生活。
公司正值铁路建设的大好时机，正值用人之际，西格线的经营计划及二次经营工作仍有许多后续的工作需要进一步去做。所以我为我的离开带来的不利影响，向公司领导深表歉意。当然，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，尽力让后续工作做到平衡过渡，毕竟我是一个在公司工作了近十五年的老员工，这些起码的职业道德还是有的。
最后，特别声明，我的辞职理由以上已经说明清楚，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我一直以来的关爱和信任，向所有帮助过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、朋友、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年2月14日
没有一个人能预知职场中的任何情况，了解职场中的规矩是每个人都需要去做的事情，唯有如此，我们才会在职场走得顺利。有哪些职场指南可以参考呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“2022申请书推荐 民事抗诉申请书壹篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。
申请人(一审原告、二审上诉人)xxx女，1957年10月7日出生，汉族，原重庆市南岸区四公里小学教师，住南岸区四公里xx学院教师宿舍xx栋xx号。
被申请人(一审被告、二审被上诉人)重庆市南岸区四公里小学校，住所地南岸区四公里广黔路75号。
法定代表人xxx，该校校长。
申请事项
敬请人民检察院提起抗诉，促使人民法院撤销一、二审判决，再审改判申请人胜诉。
申请理由
一、二审判决认为学校将空白教案本发放给教师的行为不能证明所有权已发生转移是要求当事人对一个众所周知的事实进行证明，违反了法律规定。
申请人认为，学校将教案本发放给申请人的行为足以表明教案本的所有权已经发生移转，申请人继受取得该教案本的所有权。
诚如原判所言，教案本是被申请人购买，其所有权属被申请人所有。但这只是被申请人将教案本发放给申请人以前的状态。在被上诉人将教案本发放给申请人之后，教案本的所有权即发生转移，而由申请人继受获得。
原审判决认为，被申请人将教案本发放给申请人，只是将其作为办公用品发放，发放的目的是为了申请人写教案，并无转移教案本所有权的意思表示。这一观点是不正确的。
其一，意思表示有明示和默示两种形式，其效力相同。在被申请人将教案本发放给上诉人时，或许并未作出明确的转移教案本所有权转移的意思表示，但作为一种长期实行并为教育界(其实又何止教育界!)普遍遵守的惯例，办公用品发放给教师后，学校即不再主张对该办公用品的所有权，教师也不负返还该办公用品的义务。因为作为一种人所共知的事实，发放给教师的办公用品会在办公过程中被消耗。这种惯例是所有包括教育管理人员和教师在内的所有教育工作者所共知并遵守的。对于发放教案本的被申请人而言，向申请人发放教案本的积极行为，加上不再主张被发放的教案本所有权的默示认知，构成了对教案本所有权转移的意思表示。因此，申请人通过继受方式取得了教案本的所有权。在此情况下，不能认为学校没有转移教案本所有权的意思表示。作为一个众所周知的事实，根据最高人民法院关于民事诉讼证据规则的规定，并不需要当事人另行举证证明。
其二，被申请人要求申请人上交教案本的行为并非对教案本主张所有权，而仅是为了完成教学管理工作。
被申请人发放教案本后，从未主张对教案本的所有权。被申请人要求申请人上交教案本，目的是为了检查教师准备教案的情况，因而其管理制度中才有诸如教师不上交教案，可以给予某种形式的处分的规定。需要明确的是，这种处分是学校对教师的行政处分，而不是学校因教师侵害了学校对教案本的所有权而要求教师承担的民事责任。因而，也可以说学校自发放教案本后并未主张对教案本的所有权，这正与前述被申请人对教案本所有权转移的默示行为相一致。
二、申请人主张的是特定物的所有权，原判并未证明附着了教案的教案本的所有权仍属被申请人所有，即主张被申请人不应归还是错误的
本案中，教案本有两种不同的含义和性质：一是被申请人发给申请人的教案本，是空白教案本，属于种类物;二是申请人上交给被申请人的教案本，是写有教案的教案本，属于特定物。当申请人在空白教案本中写上了教案后，此物已非彼物，教案本已不再是种类物而是特定物。如果原判认为被申请人有主张其空白教案本(种类物)的权利，申请人也只需以与原物相同或相似的空白教案本(种类物)返还，因何原判却以申请人所拥有的写有教案的教案本(特定物)来满足被申请人的主张呢?这显然是错误理解了种类物和特定物的关系，导致了文不对题的判决结果。
需要特点指出的是，申请人请求返还的标的物是附着了教案的教案本，申请人撰写教案虽然是完成工作任务，但并不能就此推论附着了教案的特定物的所有权与未附着教案的种类物在所有权关系上就没有改变。如果说学校还有权主张对作为空白教案本的种类物的所有权的话，也不应该通过占有附着了教案的教案本这一特定物的方式实现。实际上，民法中已经规定了当事人主张种类物的方法：用种类物代替，即用另外的空白教案本归还学校以实现学校对原发给申请人的空白教案本所有权的主张;无种类物代替时，折价赔偿，即如无另外的空白教案本，申请人可以对学校发给的空白教案折价归还以实现学校主张对空白教案本的所有权。因此，二审判决认为申请人无权要求被申请人归还附着教案的教案本是没有法律依据的。
三、原判认定申请人不拥有教案的著作权不仅认定错误，而且系越权行为，应依法纠正
本案是物权纠纷，著作权属于知识产权的范畴。物权纠纷与著作权纠纷，是性质完全不同的民事纠纷。法院审理案件只能以确定的案件性质及当事人主张的事实作为审理的内容，而不应超越这种范围。本案是物权纠纷，原判却大谈著作权保护，且置《中华人民共和国著作权法》第三条第一款第(一)项“作品包括文字作品”的明文规定于不顾，并曲解《中华人民共和国著作权法实施条例》第二条和第四条，断言教案不属于“作品”范畴，意图为驳回上诉人的诉讼请求寻找依据。但原判的这一理由与原判结果并无事实、法律及逻辑上的联系，观点错误且超出了审判职权范围。
从法院级别管辖的法律规定来看，著作权纠纷案件由中级人民法院作为第一审人民法院。如果案件涉及著作权问题，也只有中级人民法院才有权在一审案件中对其作出评判。但本案一审法院却在物权纠纷案件中，大谈著作权问题，明显违反了法律规定的级别管辖原则，属违法行为。二审判决虽然认为都教案属于“作品”，但对一审判决所确认的申请人不拥有教案著作权的判决理由不置一词的情况下，维持原判，亦属错误。因生效判决具有既判力，原判认定的教案不属“作品”范畴，或者教师不拥有教案的著作权，将被固定，为申请人就教案著作权归属问题寻求法律救济，设置了不可逾越的障碍。因此，一、二审判决应予撤销。
综上所述，申请人认为一审判决是错误的，二审判决维持一审判决也是错误的，深望贵院主持公正，依法提起抗诉，要求法院依法撤销一、二审判决，支持申请人的诉讼请求。
此致
重庆市人民检察院第一分院
职场平静的外表下，每天都在发生很多事情，我们应该对一些职场的规矩了解清楚，唯有这样，我们才会一路阳光。您知道哪些职场指南呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“热搜申请书：贫困申请书范本精选壹篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。
尊敬的领导：
您好!
我是__镇__村的一个农民，名叫___，是个奔60的人了。在过去的漫长岁月里，我咬着牙根、噙着泪水一直过着贫穷拮据落魄潦倒的生活，循规蹈矩，安守本分，从没有向别人向社会乞求过施舍和帮助。然而时至今日，年迈老态的我实在无法再继续维系今后的家庭生活了。
年轻时，家庭贫困，要照顾兄弟姐妹，没有读过书，是个连小学都没上几天的文盲，总是要照顾兄弟姐妹，因此耽误了自己的终身大事，一直没有娶到媳妇，父母也为此只分给我一间破旧低矮潮湿的砖瓦房，春来纷下雨，冬来总进风。我孤单只影、茕茕一身蜷缩在家徒四壁的屋里，痛苦和泪水、惊惶和无助、失落和悲伤、不幸和歧视伴随着我走过了我最为悲凉的岁月。
从到农业合作社再到包干到户，农民都是靠双手勤干糊口，不讲究技能。因此我也一直没有学到一项赚钱的本领，在那个年代，我勉强还可以安然过活。但，随着社会的不断进步，对人的技能要求也日益提高，像我这样老态龙钟毫无技能的人来讲注定是社会的弃儿，难以在社会立足，也只有一辈子靠那三分地的收入来度日子，真是悲催啊!
虽然说“天有阴晴月缺，人有夕旦祸福。”但我好像只有月缺和祸至，总是三天隔五来病，厄运纷踏而至。几十年前在村的木厂工作时，由于机械发生故障，不幸被机械锯断了左手的手指，丧失了正常的劳作能力;接着大腿又无端肿痛腐烂，要做植皮手术，走不了路，起不了床，在医院足足住了半年，花光用尽了我本想用来建房子娶媳妇的积蓄，出院后，我成了“残废”，手指没了，走路也一拐一拐的，不能工作，我为有靠捡垃圾废品的收入来维持生活。日子苦不堪言，生活苦不堪言啊!
上天不都怜惜苦难的人吗?我在朋友的介绍下娶到了现在的妻子___，我虽然身患疾病，身无分文，但她还是坚持要和我度过余生，我感激得热泪盈眶，生活也燃起了希望和信心，累赘也好负担也罢，我发誓再苦再累也要照顾好这个多病虚弱不能干重活的女人，并且合法领养了一个被父母遗弃的孩子。因此我勤劳耕作，节衣缩食，用心经营这个随时都会消亡的家庭。
孩子要上学，我要看病，妻子也经常不是胃痛、脊椎痛就是关节炎、盆腔炎，靠我一人之力，简直就是杯水车薪。所以我总是含着泪水，黑着脸皮向亲戚朋友东借西凑过日子。孩子现在都十多岁了，还和我们挤在同一张床上睡觉，逢年过节，想加点鱼肉，买件御寒的新衣，都成了难以企及的奢望，那种凄凉真的痛彻心扉，心如刀绞。
我一家三口就蜷缩在这间破旧低矮潮湿的砖瓦房里，任凭寒冬冷雨从四面八方无情袭击和蹂躏，我在指责责备自己无能的同时，我的心也在真诚地向各位领导呼叫：在我们一家自强自立的同时，依然需要社会的关怀和照顾。恳切希望领导体恤，为我们一家雪中送碳，伸出援助之手，解燃眉之急。我相信在这个“以人为本”的和谐社会，我的低保申请会得到批准，那我们将不胜感激。
最后，祝各位领导身体健康，工作顺利，家庭幸福。我们一家一定会以踏实的行动，感恩的品质，文明的形象来报答社会，感谢各位领导的帮忙。谢谢您们了!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
职场中的各种情况千变万化，我们应该对一些职场的规矩了解清楚，这样会让您在职场走得更加顺利。您是否正在为职场而烦恼呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“必备申请书: 辞职申请书(篇二)”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来的工作当中，做的并不好，考虑到自己身体现在逐渐吃力了，工作当中确实还是存在一些问题的，这是我应该要认真去规划好的，我深刻的认识到了在这一点上面，这段时间以来在工作当中，我也一直都不断的提高自己，我也考虑清楚了之后做出了辞职决定。
所以现在我需要思考清楚自己接下来应该要朝着什么方向努力，这对我非常的重要，由于身体不好我现在回想起来的时候还是感觉有一些压力的，这也是作为一名员工应该要有的态度，主要是我觉得现在自己的状态不适合继续工作下去了，三天两头的需要去医院，这严重的影响了自己工作，这样下去肯定是不行的，我也需要好好的调整一下自己的状态，因为身体不好的原因我也还是意识到了这个问题的严重性确实这样下去是不好的。
现在身体条件已经不支持我继续工作下去了，但是我还是非常喜欢这份工作，在这里也收获很多友谊，我知道在这样的环境下面，我确实应该要确实是做出更好的成绩来，在这一点上面我还是应该要认真去规划好的，身体条件不好，所以我应该要认清楚自己的方向，这段时间我回想起自己的工作我还是非常充实的，我感激公司一直以来的关照，我希望能够从工作方面做出相关的调整。
因为身体原因，我没有办法继续这样下去了，这对我是很有影响的，也考虑到这些细节，我清楚自己接下来应该要去努力的方向，现在我也需要合理去做好，在这样的环境下面我也确实是收获很多，积累了很多的经验，这一点是毋庸置疑的，未来我也会好好的去维持好的状态，虽然即将离开xx这里了，但是我也对这里抱有深厚的感情，我相信这在我人生当中是一个很有意义的事情，未来也能够取得更好的成绩。
这段时间以来我也意识到了这些细节，我需要好好的维持下去，也应该要认清楚自己的方向，现在做出了辞职这个决定，我反而轻松了很多，希望我的离开不给公司带来什么麻烦，相信公司会越来越好，伴随着大家的努力公司也会一点点的前进，发展的更好，我在这里认识了很多同事，这让我感觉非常的充实，也让我学习到了很多知识，我会继续努力的，也会鉴定好自己的态度，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
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