大家都知道职场就是一个复杂的小社会，专家建议每个人都了解一些职场指南，这样我们才不会在职场遇到挫折。您知道哪些职场指南呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“最新申请书: 建筑公司辞职报告wps文本”，大家不妨来参考，希望您能喜欢！
尊敬的部长：
您好！
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资3500—4000元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在XX总的领导下这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“XXXX”呆过，和大家一起共过事，公司的发展，也有我的一笔。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领导：
您好！
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务；现在一个月拿的这些工资，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，那家公司的基本工资更高一些，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次；每周上5天，中午提供很不错的工作餐；都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了x年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间；我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚；将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚；再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在xx总的领导下公司这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在公司呆过，和大家一起共过事，xxx公司的发展，也有我的一笔。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
您好！我是结构工程师XXX，今天从工地现场跑过来向您提出辞职申请，事出突然、冒昧，给您造成的不便还请谅解。
我辞职的原因主要有两个方面的原因；第一、长期出差在外，兼顾不到家庭。第二、枯燥的工作内容和工作环境让我感到很压郁。我的工作内容如下：
①完成相关的结构课题的设计、验证和确认；
②保证设计输出满足设计规范、产品规范和项目的要求，满足可测试性、可生产性要求；
③并可通过良好的设计手段对产品的加工成本进行有效、合理的控制；
④负责项目的结构设计开发，模具和试产跟进；新项目结构相关技术文件的编写和准备，以及相关的技术支持；
⑤负责开发项目建筑结构、规划方案的策划与审核。希望我提供的工作内容对交接工作有所帮助。
最后，愿公司发展越来越顺，同事心想事成。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
领导：
您好!
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来在贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中，我学到很多东西，无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后3天后离开公司，以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
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我们知道，职场并不是风平浪静的，每个人都需要清楚并知晓其中的规则，唯有这样，我们才会一路阳光。您是否有在职场遇挫的经历呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“最新申请书: 工程师辞职报告其六”，相信能对大家有所帮助。
尊敬的公司董事会成员：
我经过深思熟虑，决定辞去目前的公司总工程师兼副总经理职务。在此，心中充满了感慨和遗憾。自20xx年11月27日来到公司已经是三个年头14个月了，20xx年7月公司重组使我在新的领导班子中再次成为总工程师兼副总经理之职，六个月来其间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这六个月已经取得了我们公司历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。
一、反思走入公司的决策
1、是因为原因接受了任命，而非因为目的--我迈出的第一步就错了，当初原公司副总经理温强强烈邀请经公司董事会决定让我担任公司总工程师，我对公司进行了为期一个月的观察，我选择了放弃。是当时的懂事长廖荣生、总经理汤晓龙的信用经温强多次在赣州金水湾大酒店与我谈公司的未来和发展目标，而且告诉我，董事会一致通过聘我做总工，并让我对赣州漳江新区农民返迁房项目的管理可以调整或辞退项目部人员，任何人不得有异议。我很感动，种种复杂的原因让我接受了这份任命。
路艰难、人复杂，跌跌撞撞,忙忙碌碌。股东之间没有组织原则，各自为政形成了最不团结的组织高层一盘散沙，赣州漳江新区农民返迁房项目失败了，大家深感遗憾一失足成千古恨，我辞职了。20xx年7月16日当时总经理汤晓龙特邀我来到了韶关，经过曾老师和汤总的诚意打动了我，前车之鉴，后事之师。同时也看到汤总对公司变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干，使我再次成为中航长城大地建工集团赣州工程公司的总工程师兼副总经理。
进入韶关四个月后，逐渐意识到公司不注重长远利益，授权也远不够充分管理混乱，错位、越位、缺位现象严重我提出了离开。又是汤总的诚心挽留，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管;我同样也失败不起，作为从业多年的职业总工程师，更不愿意轻易看到自己的失败。
2、公司需要的不是总工程师，公司的主要管理方式是靠人治，公司的所谓“施工员”不但不能按要求做好工作，还在业主、监理面前讲出一连串丢人的歪理实在是太滑稽了。那些熟悉面孔的老臣是公司无法革除的痼疾。今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。公司需要的不是总工程师，本位主义思想造成了双轨制，公司却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。将因错位导致舍本逐末;反之，试图改变公司的结局，往往注定失败的是我自己。因此，我们公司招聘高管，必须在公司认识并接受改变自己的时候。
二、反思战略思路的配合
一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果。企业不同的发展阶段需要配合不同的战略。
今天成功的经验，有可能是明天失败的根源，从以下几项指标分析我们做好了多少？
1、 了解公司战略规划的员工占比：？%;
2、认同企业而留下的占比：？%;
3、员工公平满意度：？%;
4、越级、错位、缺位管理普遍性：？%;
5、 文件执行率：？%。
?? 长痛不如短痛，趁现在有粤北亚太财富中心项目，市场给我们喘息的机会，把工作重心放到规范基础管理上刻不容缓，必须用新的血液置换旧的血液，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量总工程师辞职报告、工期无法彻底保障的情况下，我们施工面越大风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚!
? 回顾一下我们公司发展的历史，我们企业的发展，得力于汤总敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠中航长城大地建工集团的所谓“央企”品牌和帮开发商“贷款”优势获得项目，企业做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。
2.董事会的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业我曾在大型国有企业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。即使跟普通竞争状况的行业相比，我们的生存都是问题。也许我们思路相悖的原因所在，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，对待项目更像是对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧可谓如履薄冰，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办?我们的核心竞争力在哪?靠技术?管理?市场资源?还是价值链?我们都没有优势可言!
领导的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业!
三、反思对后期工作的推动
一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从粤北亚太财富中心项目最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推动工作的问题出在了哪里?
1、建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦是不可思议的一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们公司，核心权力层没有沟通，如果这不是问题，就施工了52根旋挖桩来说，使人无法想象的成本还感觉不出其中的问题吗?感恩的方式有多种，对彼此是不是一种更负责任的做法?当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。
2、总经理不是救火队长
在公司组织伦理的管理上，总经理远没有意识到越级指挥对一个项目带来的危害。现任懂事长汤晓龙对公司的情感是任何人无法比拟的。当一个老板喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个钉子都清楚;当这个老板看到工人工作效率太低，挽起亲自就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源。效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想这种老板担任了“救火队长”，其结果是不是“火势”越来越大?我们总经理的手机响声变得越来越多?像这种老板一样成为了救火队长！
有人说职场就是一个小社会每个人需要了解清楚职场做人做事的法则，这样会让您在职场走得更加顺利。您了解哪些职场的规则呢？下面的内容是小编为大家整理的最新申请书: 员工的辞职报告(示范文档)，相信能对大家有所帮助。
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。
辞职人：**
日期：20xx年10月2日
很多人都说职场各种事情变化莫测，每个人都应该了解职场规则，只有这样我们才会走得更加顺当。您是否有在职场遇挫的经历呢？小编特地为您收集整理“热搜申请书：解冻申请书wps版”，但愿对您的学习工作带来帮助。
申请人：XXX，男，汉族，19XX年10月25日出生，个体司机，住河北省XXXXX。
申请事项：申请解冻NN在中国农业银行存款帐户，帐号为：XXXXXX。
20xx年4月17日，申请人XX和XXX之间在石家庄市丰收路发生交通事故，为确保MM芳因交通事故所受损害在治疗终结后得以赔偿，石家庄市长安区人民法院冻结了XX在中国农业银行的银行帐户，帐号为：
现本案已于20xx年8月3日审理终结并已生效[(20xx)长民初字第639号]，双方之间的诉讼纠纷已经结束，XXX已于8月22日从NN投保的中国人民财产保险股份有限公司石家庄市裕华支公司得到了全面实际的赔偿。故申请贵院解冻NN在农业银行的存款帐号。
此致
河北省石家庄市长安区人民法院
申请人：XXX
20xx年8月27日
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尊敬的领导：
您好!
进入酒店工作到现在，自己也是有很多的收获，一些成长，但由于个人也是身体出了一些状况，无法再继续的在酒店工作了，之前也是老请假去看病，也是让领导担忧，而今自己也是想好了，还是要让自己停下来，认真的去把身体给养好才行，而不能这样边工作边看病也是无法做好工作，同时病情也是有些反复，我也是决定离职。
说出这个其实自己也是有些无奈，毕竟在这工作的确不错，我们酒店也是特别优秀，同事们也是相处的很好。要离开，我也是想不到是这么个理由，但身体的情况也是医生说了多次，比较的糟糕，看病的这段日子，自己的工作也是做得不太好，还好同事们帮忙才没有出什么差错，也是完成了工作，但是我也是清楚这种状况无法长久下去，自己的身体也是需要有段时间去好好的休息治疗才行的。而无法再在酒店这样工作了，也是有些遗憾，让领导也是操心了，工作的这些日子里，自己的成长也是可以看到，而我也是积极认真的把工作去做好了，得到认可，能够晋升，同时自己也是能力方面提升很多。
在这工作的日子，其实也是由于自己太过于忙碌于工作，也是导致自己对于身体的关注是不够的，以前有些小的毛病也是没有怎么去管，没觉得会发展成现在这样子，虽然有些后悔，但是也是知道，自己对于工作也是认真尽责的，不想去做的不好，以后我也是要去注意才行的，自己的身体还是要去注意，不然也是会像现在这样，即使自己想工作，但是身体确实在抗议的。要离开了，最后这段时间，我也是会珍惜，认真的来把工作给做好，和同事相处也是让我很不舍，但身体也是要注意了，以后我也是不清楚是否还会做酒店这个行业的工作，不过在这所学我也是会用好，不会去辜负了，同时自己也是要为自己的身体考虑更多一些，以后工作里头也是要尽力做好，但同时也是要去兼顾自己的身体。
感谢领导也是这段日子给予我的一个照顾，让我能处理好工作和去看医生的事情，当然交接方面我也是会处理好，把尾收好再离开的，有很多的不舍，但是也是清楚目前自己的状况，所以也是望领导早一点的对我离职予以同意批准。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
职场中每天都在发生不同的事情，每个人最好都应该清楚一些职场守则，只有这样我们才会走得更加顺当。您是否正在考虑如何解决一些职场困惑吧？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“申请书范本: 主任辞职报告其二”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的领导：
您好!
我是XXX，作为车间主任，在XX工厂这里工作很多年了，这次很遗憾向您来辞职，一直觉得自己还是会继续下去吧，作为主任我自己也是受到了领导的重视，开始的时候就没有想过自己的会辞职，或许这连我自己都感觉很意外，对于工作我还是感觉得心应手，在外人看来我这种状态下没有什么理由来辞职啊，大多数的人就只知道主任这两个字，忽视了每一个职位的责任，很多时候盛名之下其实难副，其实还是我自己的原因吧，尽管在这里工作了很久，这么多年过来了自己还是适应了，只能说是适应了，但是不代表我自己想这样，我一直都觉得现在的状态离理想的自己距离很远了。
也不知道是什么原因一直以来我都感觉力不从心，力不从心这几个词来衬托现在的我其实更加合适，也不知道是什么原因在工作中的我，慢慢的没了动力，作为一名车间主任，不管是在领导，还是在下属看来这都是很可怕的，我的这状态，肯定是不能好好的工作，这会直接的影响车间的管理，还有日常的一些问题处理，最重要的是可能会影响车间的产量，自己做这个职位也很久的时间不是什么事情都能做做好，但是一旦自己做了就还是要努力，这就是我的想法，我还是想去把一件事情做好的，尽管是一件很难的事情，又或者是自己不知道怎么做的事情，我会努力，更何况我现在是作为一名车间的主任，今天我还是下定了决心向您辞职。
怎么说呢，在这里工作以来其实一开始不是自己想要的状态，一直到现在我还是会这么认为，每天的精神压力让我很大，管着一个车间的人，各方面的事情都需要去操心，别看是一名车间主任但是我工作的时间很长啊，其实我主要还是觉得自己精神压力很大，很多时候做起一件事情来，或者是上级，又或者是车间的工作，会使我有很大的心理负担，一直都在告诉自己要挺住，因为自己在车间主任这个职位上面就挺住了好几年，虽然慢慢的觉得力不从心，但是还是在坚持，这一刻我来跟您辞职我是很舒适的，我觉得自己一直想要做的事情今天有了一个交待，或许离开这里去寻找自己想要的状态才是真的，我现在还是不后悔的，自己这个决定也是让自己未来更加充满色彩，我还是想去追求一些东西的，是什么呢现在的我还是不知道，或许每一个人都会有这么一个想法，但是不久的将来我相信就有答案了，请领导批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
大家都知道职场就是一个复杂的小社会，每个人都应该了解职场规则，这才能让我们避免发生不必要的麻烦。我想您此时也想了解一些职场指南吧？小编为此仔细地整理了以下内容《[申请书参考] 护士辞职报告其五》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
尊敬的医院领导:
当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在，医院的发展需要大家的共同努力。因为前段时间妈妈身体不好，家里的生意需要打理。现在由于一些个人原因，无法为公司做出相应的贡献。于是我请求允许离开。
目前医院处于忙碌阶段，同事们斗志昂扬，雄心勃勃。但是此时由于个人原因无法为医院分担担忧，深感抱歉。
希望医院领导能从百忙之中抽出时间来讨论工作交接。xx日申请辞职，希望得到医院领导的许可！
感谢您在我住院期间的信任和支持，祝所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成绩和利益！
我在此交流
致敬
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