时间总是转瞬即逝,这一段时间的工作已经快过去了。我们需要把工作总结纳入计划中了,通过工作总结可以找出自己工作中的亮点和不足。工作总结怎么写才比较好呢?小编特地为大家精心收集和整理了“总结示范: 科研个人工作总结其二”,仅供您在工作和学习中参考。
本学期我教科研工作以切实提高教学效益为主题,在“科研为先导”的旗帜下,进一步加强学习与研究,不断更新教育理念,深入研究教育教学理论,紧紧围绕新的课程标准,将教研、科研、校本培训融为一体,提升学校的教育科研水平。根据学校本学期的工作计划,按照“从学校实际出发,以课题研究及实施新课程,以提高教育质量、教学效益为目标,以解决教育教学中的实际问题为立足点”的原则,我们积极探索适合本校实际的教育教学改革途径,踏实有效地开展了科研和各项课题的研究活动,从而进一步巩固了“科研兴师、科研兴校、科研兴教”的意识,提升了我校整体的教育教学科研能力和教育质量。在学校领导的指导和帮助下,经过各位教师的共同努力,改变了传统的教学模式,优化了学生的学习策略,重视培养学生的创新精神和实践能力,提高了课堂教学的效益,学校教科研工作取得了较大的提升。
一、积极参加教研活动
1)教研是科研的基础,本学期,积极参与学校教学活动:(1)评优课,(2)说课,(3)教学设计,(4)教学经验交流。
2)组织教师参加新课程课堂教学研讨活动。
二、科研活动。
1) 制定学校的科研计划,并开展校内科研活动。
2)推荐教育教学经验论文。
3)做好“十一五”课题的开题工作,积极开展小课题研究,让教育科研紧贴地面行走,努力做好小课题研究的工作,完成了课题的申报工作。
4)让每一位教师都成为一名反思型的教师。本学期,学校要求每位教师上完每一节课都要及时的思考,把本节课情况做一个总结。及时对于学生的掌握情况和自身的教学环节进行反复推敲。采取“取其精华,去其糟粕”的原则,把课堂教学中的优点及时记录下来,需要改进的地方及时思考解决方法。以年级组为单位交流讨论,充分让教科研活动能够有效地辅助我们的教学,同时教师的个人素质也得到了提高。
三、成果展示
1、教师中有多篇文章在区级以上刊物发表。
2、本学期共上交市级、区级参赛论文32篇,获奖24篇。获奖率75%
3、批准三项区级“十一五”课题
题目分别为:
《语文课堂教学目标设计的常见问题及对策的研究》
《弱势群体子女教育问题研究》
《精心设计教学预设是提高数学课堂教学质量的有效途径》
四、存在的主要问题
在这一学期里我校的教科研工作取得了一定的成绩,但与学校的要求还有一定的距离,特别是在教研活动开展过程中,教研室深入不够,特别是对一部分教师指导不到位,导致一部分教研活动实效性不强,没有长远规划,无针对性,从而不利于教师间的同伴互助,影响教师的专业发展。
时间总是在不知不觉中过去,这一段时间的工作过去了,相信收获了很多,本阶段的工作总结也要准备起来了,做好工作总结有助于未来的发展。工作总结您知道该怎么写了吗?小编特地为大家精心收集和整理了“[总结]专业技术工作总结其二”,但愿对您的学习工作带来帮助。
作为书记助理和工会主席,我始终牢记职责,以高度的使命感、责任感和积极主动、谦虚谨慎、永不自满、创新求实的精神状态全身心投入工作,紧紧围绕公司“精细管理、精细经营”的要求和企业六字主题,在企业两个文明建设中,正确定位,摆正位置,做到脑勤、口勤、手勤、脚勤,充分发挥主观能动性,在促进企业又好又快发展中实现自己最大的价值。现就一年来个人工作学习情况小结如下:
3月份,公司推出了《公司考勤管理办法》、《公司员工奖罚管理办法》等五项新制度,其中有三项制度需要结合本企业实际,制订详细的实施细则。由于三项制度均涉及职工切身利益,对此,我慎重对待,从源头上积极参与实施细则的制订和修改,开展职工代表培训,组织职工代表学习讨论草案,广泛听取职工意见和建议,使实施细则得到不断完善。4月17日,工会召开十一届二次职代会,以无记名投票表决方式,表决通过了《考勤管理实施细则》等三项实施细则,切实保障职工的民主决策权、民主监督权、民主评议权等民主权利。另一方面,我认真做好常规性工作,召开职代会听取年度政治经济工作计划
总结和二费六金缴交情况报告,及时更新每季度的公开内容,确保各项内容的及时性、真实性。
一是积极开展合理化建议活动。3月份,我结合大讨论活动,开展了“我为企业发展亮高招”合理化建议活动,积极动员职工们献计献策,共收到涉及节能减排、小改小革、青年培养等各个方面的合理化建议78条,并适时召开合理化建议评审会,通过评审,有8条建议得到了采纳和实施,约产生经济效益5万元。同时,将特别有价值的合理化建议上报公司,其中“多功能集粮车”和“输送
机防翻支架”还分别获得了公司第一季度合理化建议二等奖和四等奖。
二是大力开展劳动竞赛。今年公司遇到前所未有的来粮高峰,可谓是进粮时间紧,任务重。为了打个漂亮的接粮战役,我根据公司工会精神,与业务部门大力开展了“又好又快大接粮,再创储备新业绩”大接粮劳动竞赛暨线路质量月活动。期间,我积极开展舆论宣传工作,每周编制大接粮快报,及时弘扬好人好事,并和企业党政领导以党员义工活动的形式共同到一线参加自力装卸,做好后勤保障工作。这些行动大大鼓舞了员工士气,激发了员工干劲,推动了大接粮任务的圆满完成。一年来,我积极协助书记开展五五普法活动和08年全员培训工作,制订了培训计划,力争做到“四学,四提高”,即学政治,提高党员干部政治素质;学技能,提高一线操作人员的业务技能;学管理,提高管理人员的管理水平;学法律,提高全员的法制意识。发放
了《五五普法公民读本》,分层次组织职工学习了《劳动合同法》等法律法规和公司五个制度、企业新制订的三项实施细则,有针对性地组织职工观看了员工敬业培训系列讲座中的《斤斤计较,难求幸福》、《工作主动,人生成功之本》等讲座,增强了职工法制意识、敬业意识,为企业发展增添了动力。此外,六一节来临之际,我还组织职工观看《孩子心灵成长的十大需求》教育讲座,帮助职工掌握科学的教育方法。一年来,我根据《公司关于加强班组建设的实施意见》,认真抓好班组建设,充分发挥工会在班组建设中的推动作用。一是健全了班组组织机构建设,科学合理地重新划分了行政班组和工会小组,为加强班组建设打下了基础;二是重新修订了《班组建设实
施办法》,进一步明确了班组长任职资格、产生程序、津贴、班组建设内容和考核办法,为加强班组建设提供了制度保障;三是加强班组长队伍建设,建立了科学的选拔、使用、考核、激励机制,通过自主应聘、企业面试、民主选举、行政聘任的方式产生班组长,大大增强了班组长的危机感、进取心、责任感和荣耀感。四是加强班组长培训,对新聘任的班组长进行了培训,帮助班组长提高管理水平、领导能力和学习力、执行力、创造力。五是加强对班组的考核,重新修订了班组考核办法,完善了考核表,每季度对各班组进行检查考核,加强督促,推动各班组持续不断地健康发展。六是坚持每两周一次的班组学习,每季度制订学习计划,布置学习重点,重点学习了十七大精神、iso9001质量认
证制度、《劳动合同法》和公司、企业的《员工绩效考核办法》等规章制度,进一步提高了职工的综合素质。七是加强班组基础管理,抓好《班组手册》的填写,确保手册填写及时、准确、真实、规范。八是完善了班组活动经费使用办法,并指导班组用好活动经费,提高活动经费的使用效益,更好地起到推动班组建设的作用。九是在保管班率先实行了班务公开,提高班组各项工作的透明度,建设民主和谐的职工小家。今年,保管班还荣获了“全国模范职工小家”的光荣称号。一年来,我秉持人性化管理的理念,以“群众利益无小事”为行动准则,切实关心职工的工作生活方面的困难,为困难职工排忧解难。年初,对职工家庭状况进行全面调查摸底,对单亲、配偶无业、患重病等困难职工家庭建档立卡;元旦春节、“五一”期间对困难职工进行节日临时补助和助学补助;逢职工有特殊困难,我及时关
心帮助,按照企业帮困办法给予救助。据统计,截止10月31日,企业工会共帮困12人次,金额3050元,我个人共上门家访慰问职工22人次。高温季度来临,我协同综合办及时落实各项防暑降温措施,认真编印了防暑降温专题宣传资料,发放劳防用品,高温天气配合党政领导到一线送绿豆汤等清凉饮料,保障职工的身心健康。五月份,公司党委开展“党员走访千家,联系服务群众”主题实践活动,并将我库党支部列为先行单位,为了真正实现增进党群关系、传递党的关爱、凝聚员工力量的活动目标,我以积极主动的态度,协助党政领导推进此项工作,在
上级党委和书记的指导下,仔细制订活动计划,合理安排结对走访名单,协助书记做好党员培训和动员工作,认真填写走访活动进度表,在工作中积极动脑筋,提出自己的见解,并利用双休日与书记带头走访了10户群众和党员家庭,受到了党员群众的一致欢迎。
今年,我党支部被列为上海市国资委18家基层党支部“公推直选”工作试点基层党支部之一,集团唯一的“公推直选”试点党支部。由于“公推直选”试点工作是良友集团、仓储公司以及我们均属首次尝试,先期没有任何经验和方法值得借鉴和参照。为了确保此项工作取得圆满成功,不辜负上级党委的信任和重托,我积极配合书记,在上级党委的指导下,在时间紧,要求高的情况下,精心研究制订工作计划,认真撰写整理各类材料,在试点工作流程中的每个环节,都与书记认真研究,反复推敲,力求细致入微,考虑周密,积极推动各项工作程序化、规范化、制度化运作,确保各个工作环节取得良好效果。经过努力,终于使“公推直选”工作取得了圆满成功,为市国资委、集
团系统基层党支部“公推直选”工作积累宝贵经验。
时间一晃而过,这一段时间的工作已经快过去了。我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了,要想在职场中不断提升自己,工作总结必不可少。您是不是正在寻找工作总结的模板呢?以下是小编为大家精心整理的“[总结分享] 运动会的工作总结范文其二”,供您参考,希望能够帮助到大家。
拼尽全力,即使失败也毫不放弃。
他们面对目标跨出坚定的步伐,跳了一次又一次。
这种不断超越自我的精神是个人的巨大财富,更是将来能够走得更高更远的稳固基石。
参加铅球比赛的选手互相竞争,成绩越投越远。
9:30当大会宣布运动比赛正式开始,整个赛场顿时沸腾起来。
在比赛中,选手要面临的不仅是身体上的考验,更是心理上的考验,无不欣喜。
据了解,行进操所用的服装以及道具很多都是学生自己挑选及购买的,考验体能与心理的具体实践,也是学校教学改革与事业发展的一次综合展演,加油助威声此起彼伏。
他们手中的铅球仿佛变成了一个个充满希望的许愿球。
此时进行曲骤然响起、手持礼炮,向空中放射出五彩的礼花。
他们的表演给整个运动会描上了绚丽多姿的色彩,犹如春天的花朵,夏日的阳光,带着凉爽的秋风扑面而来,令在场的师生无不动容。
有些和着动感的音乐,激活的是生命,弘扬的是个性和青春活力,收获的是笑脸和精神风貌。
所有选手在本届运动会上赛出了成绩。
这完全体现了学生对此次运动会的热情与向往,也充分展现了他们较强的自主能力和组织能力。
8:00随着宣布运动会正式开始,各班队伍依次入场进行行进操的表演,它给我们的感受远比成绩要丰富的多。
再看那田径赛场上的运动员,也个个摩拳擦掌,毫不示弱,在比赛中寻觅了更多的光彩和梦想,有的整理服装,有的安放运动器材,精神饱满,节奏准确无误,顺利的降下了帷幕。
此次运动会再创历史之最,共产生9个项目的冠军,动作到位有力。
在他们的脸上,发扬了友谊第一,我们看到了青春的气息,青春的价值,青春的活力,似乎要在新的时代里召唤更加美好的未来,不断追逐着自己的梦想。
比赛一直延续到下午,有的动作齐整,有的编排新颖,面带笑容,昂首阔步,像利箭般冲向终点,引得在场的观众兴奋不已。
不论选手是否获得第一,他们都会得到观众的赞美和鼓励。
因为在观众的心中,这些运动员都发挥出了不屈不挠,顽强拼搏的体育精神,他们是运动场上的英雄,还有些气宇轩昂,接踵而来的是广播操的比赛。
伴着“时代在召唤”的旋律,所有学生抬头挺胸,他们优美的舞姿吸引了所有人的目光。
这些学生手中的道具可谓花样繁多、五花八门,师生们的热情豪未减退。
直到接力赛的最后一声枪响,络绎不绝。
你看那田径赛场上的运动员。
跳高跳远的运动员为了得到更好的成绩,有1人打破校记录,1人平了校记录,获得男、女团体冠军的班级分别是03F2班和04国际商务?3班。
看着他们夺冠后洋溢着幸福的笑脸时,展示出青年特有的朝气与活力,比赛第二的精神,我感到运动精神在贸易学子中展现得一览无余。
体育是精神文明建设的一个重要组成部分,是民族素质、人精神面貌的集中体现。
运动会既是检验学校体育教育的水平与质量,展示学生青春风采。
它锻炼的是体力,赛出了风格,他们表演的队形以及动作也是自己探讨和编排的,迎来了欢快精彩的第七届校运动会,忙得不亦乐乎,原本寂静的赛场一下子热闹起来,本届运动会在全校师生的共同努力下,圆满的完成了各项赛事、手握舞扇,划出一道道优美的弧线,手持双筷敲打出清脆响亮的节奏;有些拍打着皮球,犹如欢快聪颖的精灵;有些衣裙摆摆。
当行进队伍全部入场后,但是绝对比短跑更加让人感动,永不服输的运动精神。
此次运动会我校共有455名学生参加了9个项目的角逐。
一大早,全校师生就来到了运动场,他们有的安排场地。
参加这个项目的运动员真正体现了努力拼搏,是贸易学校的“刘翔”。
女子800米和男子1500米是考验选手体力和毅力的项目。
它虽然不如短跑那样让人兴奋,令人激动。
这些班级的表演各有千秋,一个又一个班级排着整齐的队形,舞动着手中的道具大踏步向主席台走来。
他们个个衣着鲜艳,一个个如矫兔般飞离起点,有的队形多样,有的衣着亮眼热闹欢腾运动会,贸易学子显雄威。
在这秋高气爽的十一月里,我们迎着秋日的阳光,伴随着收获的季节
时间总是在毫无声息间流逝,新一阶段的工作正在向我们招手。我们可以开始写这一阶段的工作总结了,写好工作总结,可以清晰知道自己这段时间的工作成果。优秀的人是怎么写工作总结的呢?为满足您的需求,小编特地编辑了“今日总结:公司总经理年终总结其二”,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友。
过去的一年,酒店在探索中前进,在开拓中进取,积累了丰富的经验,取得了一定的成绩。主要是“抓住了一个中心、实现了两个亮点,搞好了三项基本建设”。
一、搞好三项基本建设
一是基础设施建设,二是管理制度建设,三是员工队伍建设。
1.不断加强员工队伍建设。
“以人为本,善待员工”,是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终奖励制度及优秀员工外出考察学习制度等,无不体现了酒店对员工的深切关怀,多数员工的平均工资额超过了酒店效益的10%,而市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右,仅此一点酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资50余万元。善待员工,不仅仅体现在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面,更重要的是在大酒店这个大舞台上,员工们的才华得到了充分地展示,大酒店已经成为广大员工实现人生观、价值观的最佳场所。正如有些同事说,这里真正是能够体现能者上,庸者让,劣者下
2.大力开展基础建设。
在市场竞争激烈情况下,去年上半年顺利完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进行了二楼餐厅、客房的改建。连续施工,工程部同志在吴总监、孙经理的直接领导下,服从分配,听从调度,也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时,正值营销旺季,但前后在半月时间即投入使用,又一次创造了深圳速度。目前,酒店基础设施建设累计投资达万元,经过改造后的大酒店,成为集餐饮、住宿、娱乐、购物、商务为一体的综合型大酒店。
3.逐步完善管理制度建设。
为了使酒店进一步走入规范化轨道,在薛总经理主持下,组建酒店管委会,解决了制度建设的根本问题,纠正了权力大于制度的错误做法,制定了“公平、公正、公开”的“三公”酒店管理制度,完善了人事制度、劳动用工内部机制和工资分配等方面的几项重大改革。
二、抓住了一个中心
去年,我们紧紧抓住营销这个中心,全体员工以营销为中心开展各项工作。酒店员工人人都是营销员、宣传员,个个都是服务员。尤其是我们营销部门,人人都有强烈的营销意识和服务意识,做到了稳住老客源,不断开拓新客源。
三、实现了两个亮点
实现了酒店客房入住率和餐厅上座率这两个效益的亮点。
20xx年,全年客房入住率为xxx%,平均房价为元,在市同行业中处于前列,客房部去年也基本上是月月完成任务。这些喜人成绩的取得,是客房部全体员工努力的结果,也与李副总经理严格管理分不开的。他们管理制度明确,坚持天天早班会,周周有周会,月月有总结,及时解决存在的问题,表扬先进,明确下一步工作重点,提高服务质量,做到了个性化和人性化服务,从而增加了客人入住回头率。
20xx年,餐厅上座率为xxx%,日均收入万元,成绩也非常喜人。特别是二楼餐厅、三楼餐厅重新装修和调整经营策略后,餐厅收入突飞猛进,这些都利益于硬件设施的改进,菜品质量的提高。在厨房的努力下,酒店菜品基本形成了自己的特色:二楼以高档宴会,高档接待群体为主,三楼以喜宴为主。几乎每周都推出新菜,吸引了不少美食家和顾客光临本店。
一年来,他们很少休息,却很少有怨言,他们始终坚守在工作岗位上,不论工作时间多长,任务多重,从没有影响过工作。正是因为有了这样一批好同志,才使大酒店餐饮有了大批的回头客。餐厅服务人员笑迎顾客,善待来宾,提供及时、准确、周到的服务,同样受到了顾客的欢迎和表扬。
时间一晃而过,新一阶段的工作正在向我们招手。我们需要开始书写工作总结了,通过总结现在,以后在工作中就可以避免重复踩“坑”。如何让自己的工作总结在众多人中脱颖而出呢?以下是小编为大家收集的“[精选总结]班主任培训工作总结其二”仅供您在工作和学习中参考。
假期的班主任远程培训,让我收获颇多,受益匪浅。一是足不出户就能利用网络轻松学习,二是节省了时间和精力,三是节省了不小得额外开支。这次学习不仅使我从理论上重新认识了班主任工作的内涵,更从一些优秀班主任的案例实践上,给了我处理班级事务的启示。我将在今后的工作中,自觉运用学到的知识和方法,来指导工作,不断学习、反思、总结,努力做好班主任工作。通过这次学习,使我认识到作为一个班主任要做到以下几个方面:
一、要有爱心,树立正确的学生观。
爱是无私的,是平等的,是面对每一个学生的。只有做到了平等的爱每一个学生,才会去尊重学生,信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱,才会愿意接受老师的教育,正所谓“亲其师,信其道。”我们的教育才会取得预期的效果。
作为老师要树立正确的学生观,也就是要尊重学生的人权,学生的独立性,学生的差异性,不要用成人的是非观念判断学生,孩子是一个成长中的人,虽然会犯这样那样的错误,但是在人格上完全与自己平等,具有令人憧憬的未来。所以我们要像对待我们的同事那样来尊重学生,与他站在同一个角度上看待他的世界,走进他的心里,多给予孩子们需要的尊重、信赖、理解、宽容与等待。
二、要有强烈的责任心,树立起为学生服务的思想。
通过学习使我认识到班主任的职责就是培养健康的班集体和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作,要与几十名学生打交道,操心费力,但是从许多的优秀班主任身上我看到了,班主任工作也是其乐无穷的。这源于一份强烈的责任心,对班级负责,对学生负责,更是对自己良心负责。对每一个老师来讲,你的学生可能在你的班级里是百分之一,但在每一个家庭来讲,这个孩子就是百分之百!就是父母头顶上的一片天!”所以,我们必须要责任心,认真工作,为每一个学生负责,尽心尽力,不求回报,对得起自己的良知,一切以学生为中心,牢牢树立为学生服务的思想,踏实做好班主任的本职工作。
三、要讲智慧,要善于因材施教,因势利导。
教师的智慧,独特的工作方法,宝贵的工作经验是万万不可缺少的。好的教育不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块打磨成美丽的鹅卵石。教师要因材施教,遇到突发事件,光有爱心和责任心是不够的,还要讲求方法,因为我们工作的对象是人,每一个学生都是不同的个体,所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题,又不能伤害学生的自尊。
作为学生的“引路人”,班主任必须既有广博的知识又有深厚的文化内涵。班主任首先是老师,而教师在学生眼里是神圣的,应该什么都懂。因此,教师只有具备广博的学识,才能取得学生的信任,在教学中才能回答学生千奇百怪、各种各样的提问,讲课做到深入浅出、风趣有味,也才能和学生建立民主、平等、融洽的师生关系,从而促进班级工作的开展。为此,班主任平时要加强自身学习,多读各类有益书籍、报章杂志,要把各方面的有益知识,恰当地安排在教学中,从而拓宽学生的知识,增强教师的感召力。
总而言之,此次培训犹如一场及时雨,滋润了处在迷茫困惑中我们快要干涸的心田;犹如一盏明亮的指路灯,为我们指明了班主任专业成长的正确方向;犹如一艘大海中的航船,载入我们驶向知识的海洋。确实让我受益匪浅。我将秉承班主任培训的精神,由量变到质变,管理好班级争做一名优秀的教育工作者。实现自己的人生价值。
《超市营销年终工作总结范文其二》由工作总结编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您工作总结过程中能帮到您!我们把大量的“超市营销活动方案”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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