职场范文网推荐更多专题：“申请证人出庭申请书”。
伴随着人们文化水平的不断进步，申请书的使用越来越多，写申请书时语言要简练，描述要清晰。我们怎样才能让自己写好一篇申请书呢？下面，我们为你推荐了申请证人出庭申请书范文，更多相关信息请继续关注本网站。
申请人:(自然人应写明姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、工作单位、住所、身份证号码)。
请求事项
请求人民法院依法通知证人xxxxxxx出庭作证。
事实与理由
申请人与xxx纠纷一案,……说明案件事实及申请证人出庭的理由
此致
人民法院
申请人:
年 月 日
附证人联系方式:
xxxxx
____________人民法院
通知书
（法院依当事人申请通知证人出庭作证）
____________：
____________与____________（当事人的姓名或者名称及案由）纠纷一案，____________（申请证人出庭作证的当事人的姓名或者名称）向本院申请你（单位作为证人的，可填写你单位）出庭作证，并已经本院准许。你（单位作为证人的，可填写你单位）应于_________年_____月_____日________时________分携带有效身份证明到________（证人作证的地点）出席法庭审理（证人出席证据交换陈述证言的，可表述为证据交换），陈述证言。根据《中华人民共和国行政诉讼法》和最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》的规定，现将有关事项通知如下：
一、凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。
二、证人应当客观陈述亲身感知的事实，不得使用猜测、推断或者评论性的语言。证人不得宣读事先准备的书面证言。
三、证人应当诚实作证，并如实回答审判人员和当事人的询问，作伪证的，应承担相应的法律责任。
四、证人不得旁听法庭审理，不得与当事人和其他证人交换意见。
五、证人的合法权利受法律保护。
说明：
1．本通知书适用于法院依当事人申请通知证人出庭作证情形。
2．本通知书送达证人。
申请人：***，男，汉族，1975年5月2日出生，初中文化，现住新疆石河子市。
申请事项：
申请证人*****出庭作证。
事实与理由：
申请人与***离婚纠纷一案，为查明案件事实，根据相关法律特申请以上证人出庭作证。
请予准许。
此致
梁园区人民法院
申请人：***
二0一年四月十五日
申请人：李，男，白族，1975年04月11日生，云南省大理市人，住大理市路116号，身份证号532901，联系电话____50872。
申请事项：
申请证人杨出庭作证。
申请理由：
高诉李离婚纠纷一案中，申请人李与高一起，为了家庭生产生活，向杨借款20万元，之后还款2万元，目前仍有18万元夫妻共同债务尚未偿还。
为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人杨到庭作证，以证明存在夫妻共同债务的实际情况。
请予批准为盼,谢谢!
此致
大理市人民法院
申请人：李
20__年05月20日
我国《民事诉讼法》第72条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。不能正确表达意思的人，不能作证。第73条规定，经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证：
(一)因健康原因不能出庭的;
(二)因路途遥远，交通不便不能出庭的;
(三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的;
(四)其他有正当理由不能出庭的。
同时，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中明确，当事人申请证人出庭作证，应当在举证期限届满十日前提出，并经人民法院许可。
人民法院对当事人的申请予以准许的，应当在开庭审理前通知证人出庭作证，并告知其应当如实作证及作伪证的法律后果。
证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。
劳动仲裁要走如下受理程序：
1、申请。
首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。当事人按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料;申诉人系用人单位的，应附营业执照有效影印件。上述提交的材料系复印件的应带原件核对。
2、受理。
自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人。
3、委托。
当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动;委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限。
4、举证。
劳动争议案件一般由申诉人提供证据;因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据。
5、审理。
双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。申诉人无正当理由未到庭的，按撤诉处理;被诉人无正当理由未到庭的，仲裁庭可进行缺席审理并作出缺席裁决。
6、调解。
仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，调解书在送达之日起具有法律效力。
7、裁决。
调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。当事人对裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的，裁决即发生法律效力。
8、结案。
仲裁庭处理劳动争议，一般自组成仲裁庭之日起60日内结案;如案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。
相关文章
最新更新
12-26 
12-26 12-26 
12-25 
12-26 
08-25 
12-26 
12-25 
12-26 
