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个人基本情况
目前所在： 广州 年龄： 27 岁
户口所在： 河南 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未通过认证 身高： 160 cm
诚信徽章： 未通过验证 体重： 45 kg
人才测评： 未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 培训经理/主管：培训专员
工作年限： 6
职称： 无职称
求职类型： 全职
可到职日期： 一个星期
月薪要求： 3500--5000
希望工作地区： 广州,萝岗区,增城
工作经历
***公司
公司性质： 外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 生产主管
离职原因： 个人原因
***公司
公司性质： 外商独资
所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 培训讲师
离职原因： 个人原因
***实业有限公司 起止年月：20xx-07-22 ～
公司性质： 私营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 品质部主管+培训讲师
离职原因： 公司原因
教育背景
毕业院校： 郑州大学
最高学历： 本科
获得学位: 双学位
毕业日期： 20xx-07-01
专业一：机电一体化
专业二：工商管理
起始年月 20xx-09-01
终止年月 20xx-07-01
学校（机构）：郑州大学
所学专业：工商管理
获得证书：学士
证书编号：
语言能力
外语：
英语 良好
粤语水平： 一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
熟练使用各种办公软件。
详细个人自传
工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.生活中的我开朗,豁达,乐观 ,有很好的人际关系.
想要获得用人单位的认可，求职者在制作个人简历的时候需要突出自身的优势加大竞争力度。只有这样才能为招聘官留下深刻的印象，想要让自己求职成功，在个人简历中活用小窍门才能抓住考官的双眼，让招聘官眼前一亮的个人简历更容易为求职者获得更好的工作机会。
求职者想要在求职路上走的一帆风顺首先就要知道如何制作个人简历，因为个人简历是招聘官了解求职者的唯一途径，所以在打造个人简历时一定要掌握一些编写个人简历的小窍门。
将工作经验作为重点内容进行阐述
想要求职成功一定要知道招聘官对个人简历中最感兴趣的内容是什么?现如今很多用人单位都会在招聘广告下明确标写出有工作经验者优先聘用或者是要求求职者有1~2年的工作经验。这种时候求职者就要清楚一点——工作经验是成就个人简历最基本的途径。
求职者在编写个人简历的时候一定要着重编写工作经验，因为工作经验能够更吸引招聘官能够使求职者更轻松的获得面试机会。不过一定要重视在个人简历中一定要如实编写出工作经验，不要为了谋取工作机会而胡乱捏造工作经验。有些求职者作为应届毕业生，没有什么工作经验，于是担心自己没有工作经验而失去面试机会，从而造假写出一些本就不存在的工作经验以为能够瞒天过海。
事实上这种做法十分不可取，求职者一定要如是编写工作经验才能获得工作机会。
（1）个人简况
面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况，你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息：你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案，你将来的用人单位只好从你对有关你具体工作表现的问题的答案中寻找它们的印迹。
动力：完成工作的欲望，目标定位。
动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都有意识到有积极性的员工能接受额外的挑战，对每项工作都精益求精。
交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要，是通向成功的关键。
表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。
精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。
决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。
自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相见；
（2）专业简况
所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工，具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。
可靠：依靠你自己的`力量，从不依赖他人，确保完成工作，并向管理人员汇报工作进展。
诚实/正直：对你自己的行为（无论好坏），都有能承担责任，总以企业的最佳利益为重，从不凭幻想或个人的偏好来作决策。
自豪感：以干好工作为荣，总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好，并注意细节。
献身精神：权衡利弊，不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策，在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。
倾听能力：认真倾听并理解别人的意见，轮到你时再发言。
（3）成就简况
企业的兴趣其实很有限：挣钱、节省开支和节省时间。突出你的成就简况，不论以多么谦卑的方式，都是获得就职机会的关键。
节省的经费：你以才智及高效率节省的每一分钱都意味着为企业挣得了一分钱。
节省的时间：用你的才智及高效率节省的每一分钟都会使你的公司节省开支，用节省的时间挣更多的钱。
获得的利润：增加收益是每个公司的目标。
（4）履行职责的简况
在你不能显示你为前任单位所挣得的利润、节省的经费或时间的情况下，你可以突出你履行职责的简况。这样可以表明你总是在寻求作贡献的机会，当机会真的降临时，你的潜在老板立即想到你。
效益：时刻提醒自己不浪费时间、精力、资源和经费。
程序：为使公司获益，总有规章程序可循。它将意味着向你的上司汇报工作，将你遇到的问题或者你的好建议告诉你的上司，不要越级，不要采纳你自己"同意"的程序。
目前所在： 天河区 年 龄： 22
户口所在： 茂名 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 160 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 90 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 食品/饮料工程：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,天河区,海珠区
工作经历
广州市农业科学研究院 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质： 所属行业：检验/检测/认证
担任职位： 实习生
工作描述： 主要负责农产品检测的前处理工作；
实习半个月，表现积极，工作认真，获得指导老师的好评。
离职原因：
广州市高山小溪渔村酒家 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-02
公司性质： 私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位： 咨客实习生
工作描述： 前台咨客，主要负责迎宾，提供咨询服务，接听订座和订房电话并给予安排等工作。
实习一个月，从未迟到早退，获得同事一致好评。
离职原因：
家庭 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
公司性质： 所属行业：
担任职位： 家教
工作描述： 长期从事数理化家庭教师，辅导学生成绩提高，并一直保持与学生和家长的联系。
离职原因：
暨南大学勤工助学组织 起止年月：20xx-10 ～ 20xx-02
公司性质： 所属行业：
担任职位： 暨南大学招待所前台
工作描述： 负责招待所住退宿登记和客房清理等工作。
离职原因：
志愿者经历
暨南大学福彩志愿者服务队 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-01
担任职位： 志愿者
工作描述： 参加志愿活动，负责文章编辑。
教育背景
毕业院校： 暨南大学
最高学历： 本科 获得学位: 工学位 毕业日期： 20xx-01
专 业 一： 食品质量与安全 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
专业技能熟练，掌握基本实验操作和各种基本仪器的使用。
WORD:打字速度60字/分钟，熟练使用WORD中90％的功能；EXCEL:会利用excel进行各种函数运算和表格间的数据转换；POWERPOINT：擅长PPT的动态效果制作。
详细个人自传
本人性格为内质型，温和细心，含蓄沉静，厚积薄发，适应能力强。在生活上，善于向他人学习，因为每个人身上都有各自的发光点；对于挫折和失败，勇于面对，善于思考和反省。在工作上，不怕辛苦，有恒心毅力，责任心强，有很强的团队精神。经历或许仍有所欠缺，但我相信人的潜力是无限的。本人坚信的人生格言：即使慢，驰而不息，纵会落后，纵会失败，但一定可以达到他所向的目标。
姓名：张先生
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖南-邵阳
年龄：35
现所在地：广东-肇庆
身高：170cm
希望地区：广东、湖南
希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
经营/管理类-项目经理/主管
寻求职位：总经理/总助、品质经理/主管、高级品质工程师
待遇要求：120xx元/月可面议要求提供住宿
最快到岗：2个月之内
教育经历
20xx-09～20xx-07湖南省化工技术学院工业分析大专
培训经历
20xx-01～20xx-01中国质量认证中心ISO9001:20xx内审员培训ISO9001:20xx内审员证
20xx-04～20xx-10企业外聘讲师内训TS16949及5大手册
20xx-05～20xx-05北京经纬方正国家注册审核员培训QMS国家注册实习审核员
20xx-04～20xx-04美国EQA国际认证中心ISO9000系列标准及内审员培训QMS内审员
工作经验
至今12年0月工作经验，曾在4家公司工作
***公司名称（20xx-04～至今）
公司性质：外资企业
行业类别：能源、矿产
担任职位：品质总监
岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1.负责品质部门的全面管理与协调工作，团队的建设与教育训练；
2.负责理士企业各工厂各类体系的建立、维持与改善，帮助理士公司获得或持续保持TS16949、OHSAS18001、ISO14001、ISO9001等体系认证，获得或保持UL、VDE、TEL、鉴衡等产品认证；
3.负责建立各项品质制度，整合各项工作流程，保证并持续改善产品质量，使公司产品质量在市场的认可度国内领先地位
3.组织过程与产品的持续改善；
4.团队的绩效考核；
5.客诉的组织处理与回复。
xx公司名称（20xx-03～20xx-03）
公司性质：外资企业
行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：品保课长
岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1、主导公司质量管理各项工作；
2、帮助公司建立质量管理体系，通过宜家供应商质量保证体系的认证；
3、在短期内将制程不良率从12%降低到5%左右，且持续的降低；
4、短期内将顾客投诉退货数从每月14起降低到每月0起；
5、有六西格玛品质改善的经验，如精益生产、六西格玛改善项目的主导。
离职原因：公司停止在国内成长，待遇2年无提升
xx公司名称（20xx-07～20xx-02）
公司性质：民营企业
行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：全质办经理
岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1、主导公司质量/体系管理工作；
2、主导公司通过ISO质量管理体系认证，并通过LG、大宇、松下等客户的质量体系审核；
3、主导公司产品通过CCC、UL、UVE、CE等安全认证；
4、使公司产品质量在同行业中名列第三，且进步最快；
5、建立供应商管理体系，配合采购部门使在采购成本下降的情况下同时使来料不良率下降了3%左右；
6、使成品不良率平均每月下降了5%。
离职原因：结婚，准备自己创业
xx公司名称（20xx-10～20xx-06）
公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业
担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管
工作描述：1、由于总能100%完成工作并达成目标，一年时间从普通技术员一直做到品质主管，全面负责产品质量管理；
2、熟悉供应商品质管理与品质辅导，保证了来料质量持续满足公司生产与产品质量的要求，进料不良平均每月下降3%，制程来料使用异常率为0；
3、拥有技术背景，更能快速有效的找到异常根本原因并进行有效改善。
离职原因：寻求发展
姓名：郑先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-耒阳年龄：35
现所在地：广东-深圳身高：165cm
希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州
希望岗位：质量/安全管理类-质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
寻求职位：品质经理，主管、外发主管
教育经历
20xx-01～20xx-07广东欧博企业管理研究所管理大专
1994-09～1997-06耒阳四中文化课程高中
培训经历
20xx-08～20xx-12北京锡恩管理顾问公司4R执行力结业证
**公司(20xx-10～20xx-07)
公司性质：外资企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：品质主管岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1)负责公司所生产的品牌(索尼，佳能，苹果等)手机套，数码相机，电脑包等成品品质控制;没因工作失误而引起客诉;
2)负责公司成品的品质事故的确认与处理，能及时解决工作中的品质事项;
3)负责品质检验员的培训与考核，加强QC团队的战斗力;
4)进一步学习了ISO，SA8000等的相关品质监控知识，了解了品质七大手法的使用，自己更全面了解品质知识;
离职原因：家里有事
**公司(20xx-04～20xx-04)
公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：品管经理岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1、负责公司所生产的PVC，PU女士时款手袋，银包，化妆袋等质量管理系统建立、维护和改进，让品管部的流程更贴实适用;
2、负责根据公司客户要求、产品合同、产品工艺等组织审核检验标准，完善公司各个客人的品质标准;
3、负责组织公司品管人员对原材料、制程过程、成品的检验工作，对其实施过程进行监控;把品质问题都控制在生产初期;
4、负责召集相关部门对本周期出现的质量问题进行检讨，并分析原因，提出书面的质量改进方案，为公司的品质提升提供有力保障;
5、负责组织、推动质量管理体系推行、实施与持续改进;
6，负责全厂的品质宣传与培训，让公司成员都参入品质控制，做到了自检互检。
离职原因：自我发展
**公司(20xx-12～20xx-04)
公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)
担任职位：品质主管，外发主管岗位类别：服装设计师
工作描述：1)有10年以上从事女士时款手袋，银包，化妆袋，电脑包，等品质控制及外发工作的经验，熟悉编写品质控制各个工作流程及外发部各个作业流程。
2)具备极强的品质意识，能帮外发加工厂解决生产中的品质问题。
3)负责对外发资源的管控，有较强的开发新合作外发加工厂得经验，同时能提供良好的加工合作厂资源;
4)熟悉品质控制及外发工作生产流程，能灵活安排生産，负责跟进生产进度;
5)熟悉手袋面辅料知识，有较高的质量意识、成本意识、安全意识;
6)具有较强的沟通能力及谈判技巧，有一定的组织、领导及较好的语言表达能力;
7)开发优质的供应商，评估供应商生产能力和质量水平，建立好合格供应商档案与管理;
8)及时掌握生产过程整个动态情况，监控生产货期与质量状况，与供应商调货期与质量相关事宜。
9)具备良好的心态，能自觉抵制不良行为，维护公司利益;
10)能积极配合相关的部门，按时按质按量完成公司下达的外发任务;
离职原因：公司调整
**公司(1998-04～20xx-10)
公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…)M.Zc530.cOM
担任职位：制成品质组长岗位类别：质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
工作描述：1、熟悉公司所生产的真皮男女士包，银包，拉杆箱的各个品质控制点流程制度的编写与品质监控重点工序;
2、熟悉手袋制作过程重点工序的品质把握与预防;
3、负责车间的品质控制及品质预防的监控。
4、负责外发工厂的品质控制及进度货期的跟进;
离职原因：回家
技能专长
专业职称：品质管理，外发管理
计算机水平：中级
计算机详细技能：工作中所用电脑知识
技能专长：1)真皮，PVC等女士时款手袋，银包，化妆袋，电脑包等生产中的品质控制;
2)真皮，PVC等女士时款手袋，银包，化妆袋熟悉外发厂的品质，货期，考核，审查等各类相关外发事项的制度的建立与完善;
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：口语较差
求职意向
发展方向：1)真皮，PVC男女士时款手袋，银包，化妆袋，电话套，尼龙袋的品质管理;
2)真皮，PVC男女士时款手袋，银包，化妆袋，电话套，尼龙袋的外发管理;
其他要求：1)要求有社保，医保;(能提供四险一金)
自身情况
自我评价：1)性格开朗，大度，善于沟通，有较强个人职业道德标准;
2)从事女士时款手袋、银包，化妆袋，电脑包、手机套，箱包厂品质管理7年以上职位工作经验，具备较强的语言表达、沟通、协调、组织，培训能力;
3)从事女士时款手袋，银包，化妆袋，电脑包成品外发管理6年以上工作，有较强开发新的合作工厂能力;对外厂意外事项发生有较强的洞察力与处理能力;
4)熟悉质量管控流程、产品生产流程，有很好沟通的能力;
5)、能承受较大的工作压力，处理果断，决策力强;
6)手袋知识全面，特别对手袋的制作，工艺改善，品管控制，手袋外发管理知识较全面
姓 名：周XX 性 别： 男
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍：XX 年 龄： 27
现所在地：XX 身 高： 166cm
希望地区：XX
希望岗位： 质量/安全管理类-QA/品质工程师
质量/安全管理类-质量管理/测试经理/主管(QA/QC经理)
寻求职位： 品质组长、 品质课长、 工程师
待遇要求： XXXX元/月 要求提供住宿
最快到岗： 半个月之内
XX教育经历
19XX-XX ～ 19XX-XX XX技工学校 电工电子 中专
工作经验至今0年0月工作经验，曾在0家公司工作
XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。
2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。
3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）
4.7S的推行与维持。
5.能熟悉的运用QC七大首法。
离职原因： 个人原因
XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 品质组长 岗位类别： 质量管理/测试工程师(QA/QC工程师)
工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。
2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。
3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）
4.7S的推行与维持。
5.能熟悉的运用QC七大首法。
离职原因： 另求发展
XX公司名称 （20xx-XX ～ 20xx-XX）
公司性质： 外资企业 行业类别： 贸易、商务、进出口
担任职位： 品质管理 岗位类别： 软件设计师
工作描述： 1.负责日常工作安排、监督、培训QC人员工作技能，新产品的首件确认。
2.对现场出现的异常，针对人、机、料、法、环及时找出不良原因，并追踪改善效果。
3.对客诉，反馈的不良信息，分析不良原因，且回复改善对策。（及库存的确认）
4.7S的推行与维持。
5.能熟悉的运用QC七大首法。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能：
技能专长： 对塑胶產品、压铸產品、五金冲压產品、灯饰產品有较深的认识，熟悉產品的后序加工，如丝印、喷油、电镀、拉丝、攻牙、打磨等。对不良原因分析有丰富的经验，熟悉品质部工作流程及ISO***版质量管理体系，对品质控制有丰富的经验。可以妥善处理客户抱怨事件。能熟练动用QC七大手法，能熟练操作较為精密的测量仪器。如：投影仪、百分表、千分尺、色差仪、卡尺、硬度计、盐雾机、膜厚仪等。组织及管理能力强，善於沟通
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平：
求职意向
发展方向： 向品质品管方向发展，
其他要求：
自身情况
自我评价：
本人吃苦耐劳，有一定的工作经验，责任性强，极急完成领导安排的任务，具有8年以上品质管理经验，良好的协调与沟通能力，善於交际，具备一定的领导能力，有良好的职业判断能力，擅长分析，及时找出不良发生的原因。
比如在个人简历里说自己是一个尽忠职守的人，你觉得这样的品质可以让你和其它求职者有区别吗?尽忠职守是一个最基本的要求就是说在企业的员工都必须遵守该要求的，它不能让你显得有任何的优势那你摆出这种话，好比你摆出一句废话：我每天都会按时上班和准时下班的。你觉得在简历里说这类话有什么意思吗?在简历里一点点的意思都没有的所以不要随意将好品质摆出来，好品质是不是大众化的或者最基本的?你得先看清楚再决定要不要将好品质放到简历里。
又比如某些好品质其实让求职者显得蠢或者呆板，你在简历里说你在企业里一定会绝对服从领导的安排。领导是喜欢服从的人可更喜欢一个有思想的人，如果说自己一味地绝对服从那你注定是个最普通的职员而已，你连跟领导提出建议的资格都没有了。领导是希望下属服从但没说不让下属对某些问题提意见，你这样把什么都藏在心里那怎么为企业出谋划策?人人都这样的话那靠着领导一个人去思索问题?显然领导是希望下属给出建议的所以不要说你服从性高。如此招聘者觉得你这个人没什么用处的，只是会做事却不能提供其它东西例如好的创意等，所以对品质要有所抉择的而不是好就行的。
个人简介
姓名：张先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户井：四川-其他年龄：30
现所在地：广东-广州身高：169cm
希望地区：广东-中山
希望岗位：质量/安全管理类-SQE/供应商质量工程师
质量/安全管理类-SQA/供应商质量保证
质量/安全管理类-QA/品质工程师
寻求职位：SQE、SQA、SQM
教育经历
20xx-09～20xx-07四川农业大学地理信息系统本科
20xx-09～20xx-07四川省南江县小河职业中学计算机高中
培训经历
20xx-05～20xx-05中兴通讯/ZTE《供应商质量专题培训》《结业证》
**公司(20xx-09～至今)
公司性质：外资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：供应商品质工程师/SQE岗位类别：SQE/供应商质量工程师
工作描述：1、新供应商的导入及新材料认可。
2、IQC来料检验规范制定与更新。
3、IQCLRR监控及供应商端OQC管理。
4、产线DPPM监控及供应商端制程管理。
5、材料不良导致的客诉处理及供应商端辅导。
6、日常材料异常处理，依据品质周报、月报、QBR季报对供应商进行评鉴以及Disqualify不合格供应商。
7、年度以及上述环节所需的供应商现场稽查。
离职原因：N/A
**公司(20xx-03～20xx-08)
公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：品质客户投诉工程师/QACSEngineer岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：1、处理客户品质Complain，主导确定客户投诉问题在厂内的责任部门/工序、推动责任部门/工序分析品质问题发生及漏失的RootCause、制定有效的CorrectiveAction水平展开改善生产;
主导制定处理厂内被客诉的在线品、在库品、在途品及退货的处理方案;
与客户协商客户端不良成品/半成品的处理方案及赔偿事宜，回复客户8D报告及负责后续品质改善跟进。
2、针对客户重大品质问题Complain，主导推动厂内责任部门/工序专项分析改善;
整理资料、撰写专案报告组织责任部门/工序主要负责人到客户端Report。
3、建立客户与厂内的桥梁关系，定期或不定期到客户端了解/学习，及时将客户最新的要求/标准传达到厂内，主导厂内相关部门/工序将客户的最新要求/标准转换成厂内可操作/执行的客户标准，并推动厂内导入执行。
4、客户来厂Audit时，主导相关部门/工序协作完成。
离职原因：个人发展
**公司(20xx-08～20xx-02)
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：品质助理工程师/QAAssistantEngineer岗位类别：QA/品质工程师
工作描述：1、到供应商处抽检待出货PCB，提供检验报告;
若有品质问题，采用QC方法分析RootCause，验证供应商提供的RootCause及CorrectiveAction的真实可靠性、通过Audit跟进CorrectiveAction执行情况及改善效果。
2、Review供应商出货报告，Check供应商出货的样板。
3、处理客户品质Complain，当出现客诉时，通知并与供应商一起及时到客户端现场处理，以及跟进后续的退货、换货、Rework、报废以及索赔等事宜。
离职原因：个人发展
项目经验
丰田模式/ToyotaWay(20xx-09～20xx-11)
担任职位：TeamMember
项目描述：推行丰田模式/ToyotaWay，进一步标准化公司生产现场管理
责任描述：1、接受培训，参与制定计划。
2、带头并推行全员实施。
3、与TeamMemberCheck实施效果。
4、持续改善。
职业健康安全体系/OHSAS18000(20xx-04～20xx-05)
担任职位：TeamMember
项目描述：导入职业健康安全体系/OHSAS18000，保护员工免受工伤事故
责任描述：1、参与先期计划制定。
2、与Foucustaskteam成员到生产现场查找安全隐患源头。
3、协调相关责任单针对安全隐患源头进行整改或预防。
4、协助内审员Audit并持续改善。
精益生产/LEAN(20xx-05～20xx-10)
担任职位：TeamMember
项目描述：导入精益生产/LEAN，提高公司生产效率
责任描述：1、参与制定导入计划、细节及Schedule。
2、依据计划、细节及Schedule带头执行并验证可行性。
3、Check实施效果与预期目标。
4、根据实际执行状况进行PDCA持续改善。
技能专长
专业职称：供应商品质工程师
酒算机水平：全国计算机等级考试二级
酒算机详细技能：熟练使用Shopflow/ERP系统，MiniTAB、PS、CAD、常用数据库及各类OFFICE(Excel、word及PowerPoint等)办公等软件。
炯能专长：1、有2年汽车电子/PCBA行业工作经验，熟悉TS16949质量体系、PCBA制程、常用品管手法及工具(如5WHY、8D、鱼骨图、柏拉图、品管七大手法及六西格玛/6等)，有较强的异常分析、判断和沟通协调能力。
2、目前从事SQE一职，负责过PCB、电子料、机构件(金属、塑胶)、线材及包材的供应商品质管理工作，擅长PCB材料的供应商品质管理。
3、有3年PCB行业工作经验，熟悉IPC系列标准、PCB工艺流程，从事过PCB品质管理(QA)和品质客户投诉(QACS)工作。
4、从事过计算机及周边产品组装及维护、网络安装与维护等技术类工作，熟练运用计算机软硬件。
5、为人稳重、做事严谨，具有品保人员的良好素养。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英孚4级口语一般
英语：良好
其他：N/A
求职意向
发展方向：SQE/SQA/SQM(供应商品质管理)
其他要求：N/A
自身情况
自我评价：工作认真、吃苦耐劳，有责任心和使命感，尽最大的努力为公司争取最高利益。
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