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碗和盆一个碗清闲下来时和它身边的盆谈自己的感慨:“你老兄别笑话,我还真服你!”
“怎么了,一下子这样多愁善感?”盆问。
“我观察了很久,你真比我行!就说盛东西,油、盐、酱、醋,哪一样你不比我盛得多!阳光下,弄个影子,你的,都比我大!”
苦笑了一下,盆问它:“你既然善于观察,不知道注意没有——我俩哪一个底部留在桌面的水渍印痕明显?”
“当然是你!”碗说。
盆道:“老弟,你没深究,这仅仅因为:我的压力比你大。你呀,该知足!”
一片树林一棵树出土后生长了不久就显得根正苗直,它出一门心思地追求进步,给自己定了个目标:“俺要成栋梁之材!”
一门心思做事的,往往太专心于自己的理想,难免这方面没应付一点那方面欠交流一些,周围的树呢,是讲究“人情交往”的,于是,大家都开始不待见它。
在脚下,树们都以纠结的根系缠住这“栋梁之材”;在空中,树们都弯腰扭身,不约而同地遮盖这“栋梁之材”。
于是,很久以后,一位寻“栋梁之材”的木匠来到了这片树林,查看一番后,他摇摇头,吩咐跟着的徒弟:“都砍了做柴烧吧,抓紧时间另育一片林子!”
毁了有能耐的,有时就是毁了一个集体。
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职场中切忌心浮气躁,眼高手低,应心态平和,对于工作,你要弄明白哪些是你必须要做的,有时间看一些职场寓言故事可以让自己更加有能量。今天小编分享的是职场寓言小故事,希望能帮到大家。
职场寓言小故事一
有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。好不容易甩掉了pol.ice,两人上气不接下气,瘫倒在地上。
良久,惊魂稍定,徒弟说:师父啊师父,要是这个世界上没有pol.ice,该有多么美好啊!师父骂道:放屁!要是没有pol.ice,我们还有饭吃吗?!徒弟大惑不解。师父语重心长地说:你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了pol.ice,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些pol.ice,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了pol.ice,才有我们啊!没有pol.ice,哪里有我们的好日子过啊!
你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你只看到贼吃肉,没有看到贼挨打,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了贼挨打,你也只愿意做只吃肉不挨打的贼。天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。(出自《你就是百万精兵》)
二
两个食人族到某公司上班,老板说:如果你们在公司吃人,立马开除!三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!
三
小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。他垂头丧气地向妈妈诉苦说:我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
妈妈奇怪地问:那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?
汤姆说:蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。
妈妈继续问道:还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?
汤姆说:马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。和他们不一样,我是什么能力也没有。
妈妈想了想,说:你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。
汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。鹦鹉不服气,去找老板理论,说:汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?
老板冷静地回答说:很简单,因为他是一只忠诚的狗。
初入职场处理好人际关系的方法不要觉得自己跟同事很亲近就口无遮拦,想说什么说什么,这是职场的大忌。
不要随便透露自己的想法和秘密,不要觉得可以用秘密去交换忠诚。
切记人前一套,背后一套,要做一个表里如一的职场新人。
得到别人的帮助以后,多说谢谢,即便这个帮助可能不那么关键。
要学会看别人的眼色,别人不愿意做的事情,千万不要去强求。
不要随便翻看别人的东西,不管是私人的还是公司的,一定要征得别人的同意。
处理好职场人际关系的方法1、融入同事的爱好之中
俗话说趣味相投,只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的,中午吃饭时的短暂休息时间,同事们往往会聚集在一起谈天说地,可惜小红总感觉到插不上嘴,起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面,不过们即使不懂时装的流行趋势,也不妨碍他们与女同事的交流。不过要想和这些男同事搞好同事关系,首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都有意识地关注体育方面的消息和新闻,遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。现在有了共同话题后,和男同事相处容易多了;每次和他们闲聊的过程中,也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流,我们之间的工作友谊相互之间增进了不少,小红如是说。
2、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密,当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情;要是同事能将自己的隐私信息告诉你,那只能说明同事对你是足够的信任,你们之间的友谊肯定要超出别人一截,否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光,不要说,她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你,并为以前付出的友谊和信任感到后悔。因此,不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求,如果这一点做不好,恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
3、不要让爱情挡道
宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹,两人自工作以来,一直住在同一宿舍,每天一起上班、一起下班,几乎到了形影不离的地步!一次偶然的机会,宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人,她们几乎在同一时间,对这个男人都产生了好感!为了能和帅气男人走得更近,宋佳和王彗突然象变了个人似的,她们不再是形影不离,而是单独行动;后来,两人为了此事,弄得反目成仇,多年的感情就此烟消云散。显然,爱情挡住了两人的友情,从她们同时喜欢上那个帅气男人开始,其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此,作为职业女人的你,最好独自去处理自己情感生活,在爱情还没有成熟前,即使最亲密的朋友,也不要拖着一起去约会。否则,爱情将会成为友情的绊脚石。
4、闲聊应保持距离
在办公之余,同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情;而许多人,特别是男同事在闲聊时,多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广,同时向其他同事传递这样一个信息,那就是:你们熟悉的,我也熟悉;你们不熟悉的,我也熟悉!其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已,大家只是互相心照不宣罢了。而作为女性的你,要是想满足自己的好奇愿望,来打破砂窝地向对方发问的话,对方马上就会露馅了,这样闲聊的时间自然不回太长。这样,不但会扫了大家的兴趣,也会让喜欢神侃的同事难堪;相信以后再闲聊的时候,同事们都会有意无意地避开你的。因此,笔者建议各位女性朋友,在任何场合下闲聊时,不求事事明白,问话适可而止,这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
为什么xx总是和我作对?这家伙真让人烦!、xx总是和我抬杠,不知道我哪里得罪他了!办公室里常常会飘出这样的飞短流言;要知道这些飞短流言是职场中的软刀子,是一种杀伤性和破坏性很强的武器,这种伤害可以直接作用于人的心灵,它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言,至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非,会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步,相信你在这个单位的日子也不太好过,因为到那时已经没有同事把你当回事了。
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中,与同事产生一些小矛盾,那是很正常的;不过在处理这些矛盾的时候,要注意方法,尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所,尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦,不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子,非要和同事做个了断、分个胜负。退一步讲,就算你有理,要是你得理不饶人的话,同事也会对你产生敬而远之的,觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人,以后也会在心中时刻提防你的,这样你可能会失去一大批同事的支持。此外,被你攻击的同事,将会对你怀恨在心,你的职业生涯又会多上一敌人。
后来,阿智将采购视线转移到了离居住地三站地的市区某区域。
那里同样是人口密集区,自然也会引起商家之争。在那里已经建起了三个大超市,其中两家是归属同一商业集团B的连锁店,阿智统统叫它们为B超市;而叫另一家为L超市。
两个B超市,一个位于L超市以东不到两站地,另一个在L超市西北方向,也没有超过两站地。B超市们的这种布局,明显是在挤压L超市。
又过了一段时间,在L超市正西偏南的地方又新建起了一家超市,相距还是不超过两站地,新超市仍是B集团的连锁店,于是,B集团的三家超市对L超市的合围之势完全形成。
面对顾客的严重分流,L超市的日子颇为难过,被挤兑得几至惨淡经营的境地。
然而,就在B集团几欲将L超市“彻底打败”,以实现其在本区域垄断经营目标之时,谁知世事难料,半路里却杀出了程咬金。
在三家B超市的合围区中,陡然冒出了一个与B、L均无关联的新超市,阿智谓其为Y超市。
至此,在东西约三站地、南北不足两站地的狭长地带里,三B、一L、一Y,五家超市林立,三种势力之间的竞争更加激烈,真可谓是一场商战,近乎残酷的商战!
一时间,这个区域迅速形成了僧少肉多的局面,商家的脸绷成了苦瓜,而附近居民的嘴却咧成了石榴,受益于商家竞争的百姓们焉能不欢乐开怀耳?
后来,阿智发现,新的竞争格局使原本牛气冲天的B超市们也开始学得乖巧了。以位于这个狭长地带西南角的那家B超市为例:他们家以前不到九点不开门,而L超市为了与B超市们抗衡,其采取的策略之一便是早营业,并一直坚持着夏季7:30、冬季8:00开门的惯例;至于新开张的Y超市更是敬业,早7:00便开门迎客。无奈之下,那家B超市也有了一些进步,改为8:30开门了。
由于Y超市距这家B超市最近,而Y超市的特点之一便是新鲜蔬菜种类多、且价格低。于是,这家B超市也效仿Y超市,每日都搞价格促销,总有几种新鲜蔬菜的价格低廉,以招徕顾客。
最为有趣的是超市以成本价促销。有一天,Y超市将桔子定价为0.99元/斤,这个价格是果菜批发市场的批发价,显然他们家是在赊本促销。第二天,B超市也豁出去了,将原来1.99元/斤的桔子直降为0.99元/斤。
毋庸讳言,商家的经营活动以盈利为其主要目的,至于各种招徕顾客的促销活动都是围绕着盈利的手段。相对于大超市的集团力量,单体的顾客永远是弱者,唯有在商家之间处于公平竞争的状态下,顾客才能得到一点点小便宜。就像上面提到的,在一片不太大的区域里,云集了三个集团的五家超市,由于竞争的存在,迫使商家不断推出物美价廉的商品,有耐心的顾客可以奔波于这些超市之间,适时地去分上一杯廉价的羹,亦是一种乐趣!
职场的机遇是留给有心人的。今天小编给大家分享一些职场哲理故事,各位不妨花点时间来看看职场感悟小故事吧。
职场哲理故事一用人之道
看到一个故事:老板招聘雇员,有三人应聘。老板对第一个应聘者说,楼道有个玻璃窗,你用拳头把它击碎。应聘者执行了,幸喜那不是一块真玻璃,不然他的手就会严重受伤。老板又对第二个应聘者说,这里有一桶脏水,你把它泼到清洁工身上去,她此刻正在楼道拐角处那个小屋里休息,你不要说话,推开门泼到她身上就是了。这位应聘者提着脏水出去,找到那间小屋,推开门,果见一位女清洁工坐在那里。他也不说话,把脏水泼在她头上,回头就走,向老板交差。老板此时告诉他,坐在那里的不过是个蜡像。老板最后对第三个应聘者说,大厅里坐个胖子,你去狠狠击他两拳。这位应聘者说,对不起,我没有理由去击他;即便有理由,我也不能用击打的方法。我因此可能不会被您录用,但我也不执行您这样的命令。此时,老板宣布,第三位应聘者被聘用,理由是他是一个勇敢的人,也是一个理性的人。他有勇气不执行老板荒唐的命令,当然也更有勇气不执行其他人荒唐的命令了。
职场哲理故事二三星创始人的另类卖报法
韩国三星集团创始人、被誉为韩国松下幸之助的李秉哲,早年曾卖过报纸。
在车站卖报时,一般的孩子拿了报纸就往前跑,卖出一份报纸,收回一份报款,卖出多少,收回多少,快卖快收钱。可是李秉哲的卖法和别人不一样,他不停地把手中的报纸一一往候车乘客的手中塞,而并不急于收报款,等手上报纸没了,他再一一回收报款。
有人问李秉哲:会不会有人不给钱就跑了?他的回答是:肯定会有的,但绝大多数人都不会坑孩子的这张报纸钱。其他孩子最后总有一部分卖不出去,砸在手里,而我的报纸全部都卖出去了,最后算总帐也还是我卖得最多!
故事的哲理
李秉哲从小就懂得一个道理,那就是:先占市场后赚钱。道理说起来简单,但在现实中由于盈利和利润对人的诱惑太大,当两者发生冲突时,人们往往疯狂追求利润而忘掉市场。而在激烈的竞争中,企业要争取生存空间,最应该牢牢控制住的是市场。
职场哲理故事三画家的败笔与妙笔
从前,有一位画家想画出一幅人人见了都喜欢的画。画毕,他拿到市场上去展出。画家放了一支笔,并附上说明:每一位观赏者,如果认为此画有欠佳之笔,均可在画中着上记号。晚上,画家取回了画,发现整个画面都涂满了记号。画家十分不快,对这次尝试深感失望。
画家决定换一种方法去试试。他又摹了一张同样的画拿到市场展出。可这一次,他要求每位观赏者将其最为欣赏的妙笔都标上记号。当画家再取回画时,他发现画面又被涂遍了记号。一切曾被指责的笔划,如今却都换上的赞美的标记。哦!画家不无感慨地说道,我现在发现了一个奥妙,那就是:我们不管干什么,只要使一部分人满意就够了;因为,在有些人看来是丑恶的东西,在另一些人眼里则恰恰是美好的。
故事的哲理
谁也不能做到能让所有人满意,个人与企业均是如此。美国西南航空就是靠抓住希望准点到达,不介意旅途舒适那部分客户,而在其它航空公司业绩大起大落时,始终保持了高盈利。
职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《释放自己职场故事》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。
每个人的心里其实都有“鬼”,或是物欲主义、或是享乐主义,或是其他……一旦被商家击中,就会成为商业的俘虏了。
杭州有位同学购房,看中一个楼盘,分东西区,中间只隔了一条街。东西区里都有楼层很好的房子,他实在难以选择。最后同学选择了西区,而促成这个选择的是售楼经理一句话。那位经理说,有许多公务员和大企业中层大都选择购买了西区。
人的心理非常玄妙。同学也许会这样想,公务员、大企业中层也购了西区的房,说明西区的楼房品质好。
事实上,东西两区是同一家建筑公司承建,在品质方面是一样的,而同学认为西区品质高,那是因为售楼经理释放了比东区更多的信息。
有一次我感冒,去医院看病,有普通门诊和专家门诊,导医护士认识我,她也是好心,她说,专家门诊的医生是省城来的,很有经验,是呼吸道疾病方面的专家。我一听,觉得应该挂一个专家门诊。等了一个多小时,我终于见到了专家医生,但专家医生只给我开了一盒快克、一盒感冒冲剂,二三分钟就打发我走了。
我拿着药走出医院,发现自己犯了一个错误。我的感冒根本不需要专家医生,而促成我选择的,让我等了一个多小时的,就是因为导医护士的介绍。
在商业中,有一种“恐吓性营销”。譬如某种洗手液,它在推销时,会对手部进行一个放大的画面,上面布满了细菌,而涂上洗手液冲洗后,细菌就不见了。这种商业推销“伎俩”非常普遍。二三十年前电视刚刚普及的时候,电视中经常有个小白兔牙膏广告,画面中会出现一只小白兔,跳来跳去的,广告语大致是这样的:“用了小白兔牙膏,牙细菌溜走了!”
这种“恐吓性营销”事实上就是“信息释放”,事实上细菌无处不在,但商家却通过宣传它、突出它,以达到销售的目的。
商业销售是否成功,“信息释放”可以决定其成败。其间道理,在生活中、职场中也是如此。
一个人的职业生涯,大都是通过自己的言语、资历、行动、业绩等等这些信息,让自己走上属于你的职业道路。如果这些信息是真实的,那么你的能力、品行与岗位相当,可以让事业风生水起,也能赢得别人的支持。最怕的是“释放虚假的信息”,通过投机钻营,把人生当成一场“商业秀”,那么就是哗众取宠了。
有一家薪酬很好的大公司招聘翻译,有位大学生投来简历,她顺利地进入了面试。按理说,以她的实力被录用的机会很大。但她想,面试十分关键,她得多说说自己的长处。在面试时,她说自己有绘画功底,制作的动漫作品还得过奖,总之她不断强化了自己的这个长处。
结果是,她未被翻译岗位聘用。事后HR主管找她谈话,表示公司内刊正需要一个美术编辑,而且参与面试的公司领导都认为她最合适的岗位是内刊编辑。
内刊编辑是一个没有职业前途的岗位,她是多么的不喜欢内刊编辑这个岗位,但她释放的就是这个信息。
人生说到底,其实就是一种价值销售。想达成销售,关键在于你如何准确地表达自己。如果别人需要某种东西,而你也拥有这样的东西,那么就把它赶快释放出去,你就能达成自我的销售。
左顾而右盼,言东而说西,无论在哪个领域,都是大忌。
没有文凭,他只能选择当营业员。但卖工具这件工作对他来说,仍具备非常大的挑战和压力,因为他太害羞了,甚至半大敢和女生说话,一上讲台,手就会发抖,底子不会社交。幸亏他知道他的问题在哪里,以是第一次上班的时辰,他就强迫自己见了人必患上大声地打号召,让人感觉很开畅;受训的时辰,提问时抢先举手的一定是他,不是因为他知道答案,而是受训前他就决议了,无论问题会不会都要第一个举手,讲话时再想答案。一个星期后,他感到脸皮厚到了一定水平,就提着包上了路。培训时他们的经理说,来我们这个行业,3个月还没有卖出一台机器很正常的,第四个月才会有可能卖出机器。但一个半月后,他卖了四台机器,其他的人一台机器都没有卖出去。
倾销员的经历使他发现了自己的经商潜力。1987年底,他来到目前世界上最强大的国家洛杉矶,创建Keypoint科技公司,起头销售a生产的台式机组件。1990年,创建优派集团,同时创建了奇特的品牌行销策略,在10年代里使目前世界上最强大的国家优派集团成为全球最大的显示器跨国集团。1993年,于洛杉矶荣获杰出企业家奖;1994年,获海外华人第三届杰出青年创事业楷模;1996年,被目前世界上最强大的国家《泛太平洋》杂志誉为十大亚裔青年企业家之首;1998年直到现在,Viewsonic一直是目前世界上最强大的国家计较机显示器的第一品牌;2000年,Viewsonic列目前世界上最强大的国家前500强大私营企业第228名,昔日的差生成为目前世界上最强大的国家名副真格的亿万富翁,他就是优派集团总裁朱宗良。
他说,为何我会成功,我想的起来有人告诉我,大概造访40个客户会成功一个,我会这么想,如果我碰了39个钉子后,就会成功一个,那我每碰一个钉子,都离成功近了一步,我应该开心。为何要生气难过呢?以是,每碰一鼻子灰我城市很开心,我干工作都是扫地毯式的,一个都不漏过,先敲门,再想怎么说,若是想完了就不敢敲门了。
第七则:《让能力走在工资前面》
朱莉与吕勤是一家广告公司策划部的员工。两人同批进入公司试用,同批被公司转正。由于同龄以及同为公司新人,两人彼此感觉亲切,很快成为了好朋友。虽然是好友,但是,她们在工作上的态度分歧却非常大:朱莉觉得公司目前给的工资太一般,不能够体现她的工作价值,因此,她工作不卖力,基本上是混日子。因为同一部门,工作资历相同,两人的工资一样。但是,吕勤好像有些缺心眼:拿着低工资还那么卖力地工作,简直是头不知道疲倦的傻驴!朱莉劝说过吕勤几次,她不但不听,居然还给朱莉洗脑:咱们暂时工作能力不行,就得主动地多修炼,等修炼好了,工资自然就上去了!朱莉反驳道:你这是啥逻辑?别的不说,就说去菜市场买菜,出什么样的价格就能买什么价位的蔬菜。其实,人作为劳动者在职场上也是商品,老板出多少钱,员工就付多少劳动,不出够价格,对不起,那我宁愿闲着也不会多干活的
两人谁也说服不了谁,于是就以各自的职场价值观行事。
吕勤加班加点地折腾了一个月,熬夜熬成了熊猫眼,终于给一家客户单位成功策划了一次宣传活动。这次宣传活动是为了配合客户单位一款新产品上市的。活动很是成功,客户单位很爽快地把剩余的策划费交了。公司收到钱后,老总也很爽快,不但给吕勤发了个三千元的红包,还给吕勤每月涨一千元工资。见吕勤乐得合不拢嘴,朱莉叹息道:你这人真是好糊弄啊!每天只睡六个小时地勤奋加班,这样的自虐一直持续了一个月,但是,这样的代价换得了什么呢?就一个三千元的红包外加每月涨一千元?吕勤继续乐:我就是没有出息!反正给我发红包给我涨工资,我就会高兴得龇牙咧嘴的!见吕勤这么没有骨气,朱莉叹息道:你还真像那头拉磨的毛驴,只要多给你把草料,你就高兴得驴蹄四扬、奋发向前!吕勤没有辩解,她又开始兴冲冲地给自己加码投入工作中去了。
吕勤策划了一个羽毛球比赛,就是以一家企业命名,算是以命名权的形式给企业做广告。吕勤联系了当地的体委,请体委出面组织这次比赛。体委也想做出些成绩,于是就爽快地答应了。
吕勤策划,当地体委组织,那家企业赞助的羽毛球比赛圆满成功。由于吕勤策划周密,事先联系了当地的几家媒体,在媒体的宣传下,这次大赛的影响力很大,那家企业非常高兴,顺利地向吕勤所在的广告公司交纳了大额的策划费。
收到策划费,老总非常高兴,居然还专门开了场庆功会,在会上号召大家都向吕勤学习,学习她主动工作主动奉献的精神,为了奖励吕勤,同时,也是为了鼓励大家勤奋工作,老总给吕勤发了个一万元的红包,同时,还给她的工资涨了两千元。
当初转正后,吕勤和朱莉的工资都是每月四千元,但是,因为吕勤的工作努力,不到一年的时间内,红包不算,光工资就涨到了每月七千元。差距拉得过大,朱莉才感觉到勤奋工作的威力,她开始懊悔自己以前没有勤奋工作,使得在职场上落后了吕勤很多。
职场上的一些人,特别是职场新人,总是抱着这样的想法:给我多少工资,我就在职场中贡献多少能力。但是,在没有看到能力没有看到贡献之前,老板是不会轻易给员工涨工资的。于是,很多深藏能力的职场聪明人在坐等升值中白白浪费了时间以及才华。
生活中,只有勤奋工作不断把自己的才能挖掘出来的员工才能不断升值。每个老板都会看重有能力的人。让能力走在工资前面的人,不断上涨的工资自然会紧紧地尾随其后!
第八则:《每天都是试用期》
两年前,我大学毕业后,经过一番辛苦求职,进入一家大公司试用。与我一起试用的还有个名叫叶萍的女孩儿。
求职的过程,让我深深明白就业的不容易,我很珍惜这来之不易的试用期机会。每天早晨,我都是尽量去公司早一些,然后打扫办公室卫生、精心地给办公室里的花浇水。
其他部门加班的时候,我也主动过去帮忙。叶萍作为试用期的员工,她的工作态度也是和我一样,工作主动认真、吃苦耐劳,为公司干一些本职工作以外的事情。
我们公司是家销售品牌数码相机、数码摄像机等数码产品的公司,特约维修点建立在全国地级市以上。我和叶萍都在公司总部的售后服务部工作,本职工作就是接听售后服务热线。接听售后服务热线是件不断挑战个人耐心极限的工作,有的客户因为不恰当使用产品造成了产品损害,要求免费维修;有些是因为零部件自然损耗,但是,客户觉得自己花了钱,商家就得负责到底;有的明明过了保修期,客户还在电话里死缠烂打地要求免费保修,甚至要求免费以旧换新这个时候,我们都得耐心礼貌地解释,请求客户理解。客户对于我们电话里的耐心、热情、礼貌也无奈,最后只得气呼呼地挂了电话。一天下来,我感觉特别累。
好在我的敬业终于换来了回报。3个月的试用期后,我正式被公司聘用,签订了3年的工作合同。签完合同后,我感觉身上的千斤重担一下子落了地,轻松了很多。
签订合同的第二天起,我就不去公司那么早了,也不打扫办公室了,13个人共用的大办公室,凭什么就我和叶萍打扫?3个月的小媳妇熬出头了,现在和其他的婆婆平起平坐了,我不能再苦自己了。
不符合产品维修规定的客户再打电话嗦个没完,我也没有以前那么耐心了,一般说:对不起,现在有点事情,我们这有来电显示,稍后,我给你回拨过去啊!不等对方同意,我立刻挂了电话,当然,我根本不会回拨的,如果客户再打来电话,我礼貌地解释现在还是忙,马上回拨过去,如此这般,客户就没有脾气了。这样的绵里藏针,使我在工作中省心了不少,也能腾出时间在电脑前看网络新闻,或者和朋友QQ聊天了。
让我纳闷的是,叶萍真是不开窍,试用期都过去了,都从小媳妇转变为婆婆了,整天还一副劳碌命,依然大包大揽地打扫办公室卫生,依然帮助其他部门的同事加班,依然在售后服务电话里那么热情、耐心
叶萍真是天生受苦受难的命,我在心里暗暗叹息。
叶萍不但不给自己减轻工作量,她居然还没事找事,经常在中午休息时间向公司维修部的工程师请教一些技术问题,以便在电话里向客户更为详细更为权威地解答。她真是能折腾自己!
两年后,售后服务部的经理被调到上海分公司做经理去了,老总居然出人意料地把这个空缺给了叶萍。要知道,除了那个离任的经理,我们全销售部12个人,凭工作资历,我和叶萍是并列第11名。她居然像空中飞人一般直接从那10个职场前辈头上飞过去,扑通一声,直接降落到部门经理的宝座上。她的空中降落惹得全销售部的员工都有情绪。
老总是个聪明人,自然理解大家的心情。所以,叶萍正式上任部门经理的那天,老总亲自参加了叶萍主持的第一次部门例会。例会上,老总感叹道:很多职场中人,只要试用期一过,与单位的合同一签,立即就有船到码头车到站的感觉,工作劲头一下子就松懈了,我为什么任命叶萍做你们的部门经理?凭的就是她把这两年的每一天都当做试用期度过!不管是老员工,还是进来刚两年的所谓新员工,你们部门里还有谁是在工作合同签订后保持试用期工作状态的?还有谁?请举手。老总扫视着大家,大家不由自主地都低下了头。
老总的话一下子把大家的心说得透亮,大家的不服气一扫而光。是的,叶萍每天都把自己当成试用期,每天都尽自己最大的努力工作,这个部门经理,也只有她最有资格来当。
不偷懒不懈怠,持之以恒地勤奋工作,这样的员工才有资格得到快速提升,这样的员工才有能力在职场里飞得更高走得更远
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说故事的是个女性朋友,现任职某大企业总经理。
我年轻时野心勃勃,冲劲十足,才26岁就升到了协理。这在当时是破天荒的事情,以我们公司的惯例,35岁能到这个位置算是早的了。
我从26岁干协理直到31岁还没有升迁,好不容易32岁那年有个机会可以升迁副总,公司高层却因为种种理由,提拔了另一个能力无法让我信服的人。我当时很不服气,隔天就递出辞呈。不过辞呈很快被退了回来。总经理把我叫到办公室去,对我说:“你暂时休两个礼拜的假吧,有什么事等你休完假回来再说。”
其实我早就渴望丢下工作出去旅行了。当天我就请旅行社给我安排食宿,我打算从布拉格开始,一路沿着维也纳、萨尔茨堡、慕尼黑往西自助旅行。隔天我就飞到了布拉格。
到布拉格安顿好后,一出门逛街,我就碰到了那只玩具熊。那是一只比我还要高的玩具熊,毛茸茸的,眼睛眨吧眨吧地看着人,可爱得不得了。我站在那里,简直看得着迷了。开口问老板,才知道玩具熊是飞镖游戏连中3次红心的首奖,是不卖的。我叹了一口气,心想哪可能连中3次?我转头要走,才走了两步,又不甘心地回头了。我告诉自己,至少试试看嘛!
每射4支飞镖需要一美元。我就这样买了4支飞镖。4支飞镖射完,不要说靶心了,连靶子都没有射到。不过说也奇怪,射完4支飞镖之后,我忽然有一种知道飞镖该怎么射了的感觉。我又买了4支飞镖,用力一射,我的直觉果然没错,3支正中红心,没中红心的那支也相当接近了。
“我赢了!”我兴奋地又叫又跳,连老板都用一种不可思议的眼光看着我。
就这样,我抱着一只超大的玩具熊走在布拉格古城里,每个人都看着我。本来我还蛮享受这样的目光,可是不久我就感觉到麻烦了。我抱着玩具熊走到邮局,试图打包邮寄回台湾。我和捷克的邮政人员当场比画,又丈量了半天,直到我看见他们开出来的包裹邮寄费用。详细价格我记不清了,反正是一个叫我差点昏倒的价格。
我又抱着玩具熊从邮局走了出来——邮费够我在台湾买10只玩具熊了。问题是台湾的玩具熊没有这只玩具熊可爱,再说,把这么可爱的玩具熊丢在欧洲实在让人有种始乱终弃的罪恶感。
我只好顶着欧洲毒辣的阳光,从布拉格、维也纳、萨尔茨堡,玩到慕尼黑,一路都抱着玩具熊。玩具熊又胖又长,根本无法折叠,也无法装箱,更无法托运,因此,不管搭乘何种交通工具,我都得大费周章,甚至被要求为玩具熊买票。我经常被搞得精疲力竭,还得不时应付冲过来抠抠摸摸的儿童。总之,这趟欧洲之旅,我真是被它整惨了!
奇怪的是,反而因为这样的折磨,让我豁然开朗。回台湾,销假后第一天上班,总经理就把我叫到办公室去了。
“在欧洲都看到了什么?”他问。
“很多。”
“有什么心得吗?”
我告诉他玩具熊的故事。“我想通了一件事。”我说。
“喔?”
“我在想,”我说,“有些东西固然梦寐以求,不过来得太早,恐怕也不见得好。”
总经理听了哈哈大笑。“所以,”他说,“你决定继续工作了?”
我点点头。他放心地拍了拍我的肩膀,让我离开了。
走出总经理办公室时我心想,其实我还蛮适合这份工作的。于是我又继续工作下去,直到现在。
天卓人才网小编:几十年的职业生涯,一上来就定死了,上来就先把自己的故事结局写了,你觉得有意思吗?工作如此,人生也是如此。
我今年毕业整整25年,我是1989年毕业的,那是一个充满着历史感的年份,我们幸运或者不幸地赶上了那样一个特殊的年份。
那一年开始我很幸福。当进入到1989年时,我之前几个月的实习已经结出硕果。我在中国国际广播电台华侨部实习,1989年的第一个月,老师就告诉我,你没问题了,我们要你,留下吧。那时候看着其他还在找工作的同学,我觉得我的工作定了,感觉很幸福。
回家过了一个很圆满的年。回来后,3月突然接到国际台的通知,广电部出台政策,今年国际台不招中文编辑,我吹了。于是,一下子觉得很好的前途马上就吹了。没隔两天,我就买了去广州的硬座火车票,要去广州的珠江广播电台应聘,自己一个人。但是,头一天下午,系里接到中央人民广播电台的电话,问你们还有没有没来我们这儿实习过的同学,我们想见一见。系里知道我已经在国际台吹了,就推荐了我。所以失败挫折孕育了我新的机会。
我没有去中央人民广播电台实习的原因是我评估了一下,我去国际台留下的可能性更高,而去中央人民广播电台的可能性低,所以我选择了国际台,但是没有想到国际台这失败了,我得到了中国人民广播电台的召唤。
生活中不要相信永远都在拼爹
我一直在讲个笑话,我说我失去了拼爹的可能。别人拼爹,他首先得有爹,我父亲在我8岁的时候,1976年去世了,我母亲把我养大。我哥哥从中央民族大学毕业,当时叫民族学院,我们哥俩都买了原始股,现在这两所学院都叫大学。
我的大学第一志愿是北京广播学院,第二志愿是武汉大学,第三志愿是北京大学。那天在北京大学说完我填报的志愿后,他们都有一种受辱的感觉。考上北京广播学院以后,一个同事问我妈,孩子考哪了?北京广播学院,那个同事略微尴尬地说念电大也得去北京吗?生活中不要相信永远都在拼爹,要去相信更多的正向的东西,起码我是一个例子,一路走来,一分钱礼也没送,我不也走到这儿吗?
你凭什么在20多岁的时候就界定,一个工作的好坏?
谈到就业,它是一个综合的概念,必须要和人生挂靠在一起。刚才有人说,就业不难,就好业难,我想反问,什么叫好?你凭什么在20多岁的时候就界定,而且是拿别人现在的标准去定一个好?
我分到中央人民广播电台,由于那年特别的情况,8月15号我报道的时候,上上下下告诉我,你被开除了。一年后,才给我工作证,我们去房山锻炼了一年。一年后回到中央台领了工作证,我一心一意想去的岗位是《新闻与报纸摘要》,那是中央人民广播电台第一品牌,每天早上6点半播出。
我是学新闻的,我熟悉这个位置,我一心一意要去做这个节目。但是,到了人事部,人家很尴尬地看着我,我猜了15个岗位都没猜到给我调的新岗位,给我放在一个老年人众多的相对比较边缘化的《中国广播报》,让我去排节目表去了。
沮丧至极!我觉得我的新闻理想从此烟消云散了!这不是我想要的就业岗位,我想离开,但是,在那个时候想离开是很难的,那是1990年。但是我此生庆幸并感谢我自己的一点就是第一天上班,我来到报社,坐在那一上午是在痛苦和绝望之中,这天中午我做了这一辈子最伟大的一件事之一,跑到对面书店买了一本报纸编辑的书,我一下子把它看完了。再不喜欢它,也要认真面对眼前将要到来的工作,这就像谈恋爱,你必须认真。这可能是个苦恋,但我也依然要认真面对它。
无论什么样的工作认真面对,都会有意想不到的收获
正是因为把我分到这份报纸,不是我原来喜欢的部门,我有大量的时间,百无聊赖,最奢侈的是时间,我不知道该如何消费它。
第二年,北京人民广播电台招聘主持人,我闲着也是闲着,就去了,招上了。有大量的闲暇时间,百无聊赖,反正是自己工作的报纸,因为这报纸都是中老年编辑,我迅速成为主力。刚到那半年,我就被领导看中,可算来了一个小伙子,我成了最主要版面的编辑。请问你去大报可能吗?绝不可能。但正是因为我受到极大的重用,我就开始有大量的时间不断写文章登在这张报纸上,虽然没有稿费,但是有成就感。陆续就有周边的人看到。我们报纸的纸张特别好,包鱼包肉不渗水。陆续越来越多的人看到,就开始有了一定的小口碑,我两年以后就成为中央人民广播电台春节晚会的撰稿。
又过了一段时间,来了一个电话,崔永元问我最近有空吗?我要弄一个电视节目,你给我当策划去吧。行啊,反正也是闲着。过几天,《东方之子》的制片人时间来了。二话没说,拿了我在报纸上刚采访完的香港歌星的文章看,不是八卦的,很有味道,都是我提问的。反正是自己的报纸,一整版一整版地登。我把几篇我的采访文章给时间看,他看了两篇说,你就是我要的人,我就去《东方时空》当策划了。
由于我没想干时间太长,所以当策划的时候就敢于表达我的意见,后来我被迫推上了主持人的岗位。时间有一天对我说你去采访吧,我坚决拒绝。我说这不行,我单位的人一旦看见我在这儿打工时间一句话就把我说服了,你见过有早上看电视的中国人吗?我一想这事安全,靠谱,那我就干吧。结果因为我没想长干,因此我保持了初期没有任何杂念的想法,一切发自内心。三个月过后,接到一个电话,告诉我,小白,你是《东方时空》评出的最佳主持人。主持人的概念第一次进入我的脑海,这就是我的第一份工作和第一个岗位,一切都来自于无意。
现在回忆起来,如果第一份工作就像我想象的去了我要去的那个部门,每天凌晨3点半上班,下班之后只剩下睡觉,根本没有多余的精力去电台应聘主持人,不能不断写文章被人看上到《东方时空》。我现在可能熬成了中央人民广播电台的副主编,但是一身病,时差倒不过来。我得感谢我无意的第一份工作。
我要对很多弟弟妹妹们说,什么才是最好的?这里很重要的是态度的转变。第一个,中国人要确立一种新的准则,你一生的职业有可能要多次改变,这样的人生才是丰富的。
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