业务员的个人简历模板精选。
下面小编为大家整理的“业务员的个人简历模板”，你知道范文的写作格式吗？范文的应用日益频繁。范文展示了哪些内容应该作为重点，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
基本信息
丘先生
目前所在： 广州 年 龄： 30
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 172 cm
体 重： 63 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 贸易，销售，销售
工作年限： 5 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx～3499元 希望工作地区： 广东省，，
工作经历
**公司 起止年月：20xx-01 ～ 20xx-09
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 外贸业务员
工作描述： 主要负责家具抽屉滑轨国外客户的开拓、维护、管理工作; 和客户建立和保持紧密联系，跟踪订单并独立完成整个工作流程; 报价，培育新市场，回复邮件，发展新客户; 维持与海外客户的日常业务联系。订舱，安排拖车，报关单证制作，C/O,FORM A申办; 与海内外客户具有良好的关系，海外客户有丹麦，土耳其，捷克，西班牙，美国。国内销售也同时兼顾。
离职原因： 无发展前景
**公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-01
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 外贸业务员
工作描述： 外贸业务兼跟单。负责网络开拓客户以及跟进展会的客户，报价，订单跟进，安排出货，制出口单证，还负责核销单返回退税的跟进。通过个人努力成功开发了美国，捷克，英国，巴西等国的客户.内销业务也从事
离职原因： 个人发展
**公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性质： 民营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 销售助理
工作描述： 负责玻璃胶销售订单的跟进，制作报表，统计，与客户和驻外人员的'联络
离职原因： 寻求发展
教育背景
毕业院校： 广州铁路职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 城市轨道交通技术 专 业 二： 外贸
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 广州铁路职业技术学院 城市轨道交通技术 专科毕业
20xx-06 20xx-06 广州铁路职业技术学院 大学英语 CET-4
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
本人对工作负责，为人踏实诚信，待人真诚，具备良好的沟通与协调能力,具有良好的客服意识。多年的外贸出口业务工作中积极利用公司平台和个人努力开发，成功揽下了多个国外大客户。在一直以来的工作中不断学习，不断提高业务能力，英文水平以及个人素养。从事内外销业务多年，熟悉进出口业务以及海运,空运操作，处理出口文件，通关等流程，有机械电气基础，持有中级电工证，会使用一般的测量测试工具，例如游标卡尺，千分尺等。英文听说写均可，已过大学英语四级
自我评价
本人性格开朗，待人真诚，与他人人际关系良好。高考已上本科线，虽读专科，但各方面素质不会比本科差!
求职意向
人才类型：普通求职可到职日期：两周
求职类型：全职工作年限：3年
应聘岗位职能：经济/贸易类|经济/贸易类|销售/营销类职位名称：国际贸易|外贸人员|营销管理
月薪要求：面议职称：无职称
希望工作地区：广东省顺德、广东省顺德北窖镇
工作经验
20xx年09月～20xx年3月佛山市明浩家具实业有限公司(金蝶家具)
职位名称：外贸业务员
公司描述：位于顺德乐从镇,公司主营产品为办公家具系列,其中大部分产品均出口到国外,在国内市场同样占有一定份额.
工作描述：在职期间主要负责阿里巴巴等电子商务平台及公司网站日常维护,翻译与客户往来信件及与到厂参观的客户洽谈生意,并负责招聘新员工工作,参与公司管理工作.参加过几届顺德龙江家具展及广交会家具展览会.熟悉电汇(t/t),信用证(l/c)等支付方式及出口流程.
离职原因：想换个环境提高自己
20xx年4月-20xx年5月顺德协润装饰建材有限公司
职位名称:外贸业务员
公司描述:位于顺德伦教镇,公司主营产品为各种grc,人造砂岩及玻璃钢装饰建材构件,属于行业内的知名企业.
工作描述:主要通过阿里巴巴商务平台寻找客户,翻译往来信件等工作.
离职原因:个人原因
教育背景
最高学历：本科所学专业类别：环境类
毕业院校：武汉科技学院专业名称：环境工程
毕业日期：20xx-6第二专业类别：财经类
工作年限：3年专业名称：国际贸易
受教育/培训经历
20xx年9月—20xx年6月武汉市武汉科技学院
1998年9月—20xx年7月广东省佛山市顺德区北窖中学
1995年9月—1998年7月广东省佛山市顺德区莘村中学
语言能力
外语语种：英语国语水平：精通
外语水平：良好粤语水平：精通
工作能力
为人诚恳，做事认真负责，责任心强，积极进取，有较强的组织能力和团队精神。能吃苦，富有创造力，工作和学习能够吃苦耐劳、有很强求知性及独立思考问题和较强的动手能力。在校期间曾策划或参与策划多个活动，并获得成功。在学习之余，还辅修第二学位和各种课程以充实自身。
毕业至今，通过三年多的外贸销售工作,使我各方面能力都有了很大提高,也有更大的信心完成各项工作。在职期间，参加了多次家具展会，通过展会及电子商务平台为公司开发了一定的.客户群(包括国内外)。同时还参与了公司的行政管理、车间生产等方面的工作,积累了一定的管理经验和实际生产经验。熟悉外贸出口流程。在协润公司期间,进一步强化了业务能力及工作方式,锻练了工作能力.
专长：有环境工程/国际贸易两个学位
有两轮摩托车、小车驾驶执照(c1牌、e牌),有驾驶经验
熟悉电脑操作,如:word,windows操作系统等,并会维修简单的电脑故障.
熟悉b2b网上电子商务平台
个人自传
为人诚恳，做事认真负责，责任心强，积极进取，有较强的组织能力和团队精神。能吃苦，富有创造力，工作和学习能够吃苦耐劳、有很强求知性及独立思考问题和较强的动手能力。在校期间曾策划或参与策划多个活动，并获得成功。在学习之余，还辅修第二学位和各种课程以充实自身。
毕业至今，通过三年多的外贸销售工作,使我各方面能力都有了很大提高,也有更大的信心完成各项工作。在职期间，参加了多次家具展会，通过展会及电子商务平台为公司开发了一定的客户群(包括国内外)。同时还参与了公司的行政管理、车间生产等方面的工作,积累了一定的管理经验和实际生产经验。熟悉外贸出口流程。
什么样的简历最受HR欢迎
萝卜青菜各有所爱，用人部门对于简历的筛选各有不同。在与人力资源经理交谈中记者发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一;详实、不长篇累牍的简历比较让人认可;那些精心设计、贴着艺术照和写真照的简历，鲜少用人单位投赞成票。
投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢?他们衡量简历的标准是什么呢?
先看专业再挑学校背景
采访对象：中国移动通信集团公司人力资源部高级项目经理刘灵心先生。
中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得最多的是网络招聘;同时还会针对招聘项目，进行校园招聘、社会招聘和内部竞聘。移动已经将很多工作外包给专业人才网站，因此在筛选简历、笔试和面试时都遵循着一个既定的程序和标准。一个优秀人才应聘移动，需要经过以下几个程序：软件系统筛选简历→人工筛选简历→第一轮面试→笔试→第二轮面试。自动软件系统会通过考查五个方面来挑选简历：学校和专业、学习成绩、班级排名、英语能力和项目经验都会是你应聘中国移动的五大拦路虎。中国移动青睐来自重点院校、专业对口的大学生，而名校背景、突出的英语能力、担任过班长、学生会干部、社团组织者的经历，都会成为应聘中国移动的加分亮点。
言简意赅的简历最受欢迎
采访对象：abb(中国)有限责任公司人力资源经理唐炜女士。
abb是根据每个职位的岗位描述和招聘需求来筛选简历的，之后，人力资源经理把选中的简历发到对应的业务部门进行第二轮筛选，在业务部门经理和人力资源经理沟通、协商好之后，产生面试名单。
一份干净整洁、言简意赅的简历是最受abb欢迎的，长度在2到3页纸比较合适。个人信息、工作经验的叙述和招聘职位的要求越接近越容易赢得入围机会;那些越精美或者越花里胡哨的简历并不见得就越受欢迎。简历的真实内容才是考核重点。
对于应届毕业生的简历，abb会比较注重对方的相关社会经历，比如参加过哪些社会活动、是否为学生干部等。而招聘社会人员时，对方的工作经验是最受关注的。abb集团的销售人员，也需要严格的专业教育背景和行业工作经验。
从简历判断求职者的思维特点
采访对象：北京。松下电子部品有限公司人事科长张裕才先生。
对于市面上蜂拥而现的大贴艺术照和写真照的简历，张科长表示自己不倾向也不赞成，他强调企业用人是根据岗位需求和个人情况来选择的，简历再漂亮也起不到决定性的作用，尤其是应届毕业生更不该如此制作简历。
在谈到筛选简历的根据时，张科长说，针对不同岗位的需求，会有不同的考察侧重点。比如招聘技术型人才时，看应届毕业生的简历会比较注重其专业成绩，在校是否有过相关作品;如果招聘的是管理型人才，除了看所学专业和学习成绩外，还会注重他在校时担任的学生会工作、参加的社会活动等。看社会人员的简历时，除了硬件必须符合招聘岗位需求之外，主要看他的工作经历。
张科长认为，简历行文里透漏出来的信息其实很重要。对方表述自己的语言、行文方式、简历撰写的层次性、逻辑性、流畅性、重点性，都能流露出作者的思维特征。
采访对象：朗讯科技(中国)有限公司人力资源部专员毋誉蓉小姐。
很多人发来简历只表示希望来朗讯，却没有说明申请的职位。如果应聘者连简历都写不完整，我会觉得不是他能力有问题就是太过粗心，这都不是朗讯的首选人才。还有简历的性别栏中不写男女，用染色体xy来表示，让人哭笑不得。简历版面干净、符合规范、清晰明了是最好的，我们通常不在意照片，但也不要太简单。
姓 名： 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湛江 身高体重： 155 cm?44 kg
婚姻状况： 未婚 年 龄： 23 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 外贸/贸易专员/助理：外贸助理、行政/人事类：人事助理、单证员：单证员
工作年限： 2 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州 佛山 湛江
工作经历： 公司名称： 立丰五金皮具有限公司起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务： 外贸助理兼外贸业务员
工作描述： 在立丰五金皮具有限公司工作了短短的一年半多的时间，服从公司分配，严格遵守公司的规章制度，并且掌握了工作上的更多知识，能将外贸上的理论知识运用到实际的工作上。办公室的一般运作，自己都能了解清楚，接电话，与客户洽谈，回复客人询盘，制订单，装箱单等单据，是自己每天的基本工作，并且跟进客户订单，向工厂下生产单，跟进产品的生产进度，与客人确认出货时间等等工作程序，都能熟悉掌握。
离职原因： 本人想追求更有发展潜力的公司!
教育背景
毕业院校： 广东行政职业学院
最高学历： 大专获得学位: 大专 毕业日期： 20xx-06-01
所学专业： 商务英语 第二专业： 企业人力资源
培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-06 广东行政职业学院 商务英语 CET-4
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
工作能力及其他专长
专业技能：获取国家级的企业人力资源管理中、高级职业资格证书
英语能力：通过了CET-4，说、读、写、译良好，掌握一定的商务英语术语
其他特长：
1.熟练掌握基本的内、外贸有关知识
2 .熟练握基本的人事管理知识
3 .一定的营销能力及技巧
个人简介
优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此我希望经过短短一段时间的工作培训，我能对此工作的程序、管理方法等有一定的了解。本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
自我评价
*有积极向上的生活态度，上进心强
*有良好的语言表达能力，时间观念较强
*保持良好的社会交际能力，有较强的团队合作精神，并能与不同层次的人交流与沟通
*集体荣誉感强，注重提升个人能力
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