企业职员辞职报告

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2023-04-17

关于企业职员辞职报告集锦。

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或许"企业职员辞职报告"是你正在寻找的内容，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享。当工作中有让人心累的事情发生时，辞职就是我们当下最好的选择。这样的话我们就需要提交辞职申请，辞职申请书一定要注意自己的口吻和语气。

企业职员辞职报告 篇1

尊敬的公司领导：

我因xxx的原因，目前无法继续工作，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。

辞职人：xxx年x月x日员工通常办理离职手续的流程如下：

一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

四、退还员工证件及结清工资。

五、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

六、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

七、出具解除或者终止劳动合同的证明。

八、办理档案和社会保险关系转移手续。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业职员辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！

首先，我很感谢公司领导给我一个在x集团工作的机会、和对我的关心与照顾使我得到了家庭般的温暖。让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。很荣幸自己能成为x集团公司这个充满活力团体的一员，在这一个多月工作中，我学到了不少知识。但俗话说“学无止境”，有很多方面我还是需要不断地学习、努力地改进。我相信在这一个多月的时间里工作经历和经验将会对我以后的发展带来非常大的帮助，但我还需要不断地努力、学习。但是，由于本人个人原因把这个月上班完成，也就是这个月月底。我不得不辞呈离开贵公司，再次感谢领导在这一个多月的时间里对我的帮助和教导，对于我的辞呈给公司带来的不便我在此深表歉意。同时我也希望公司领导能够体量和理解我的个人实际情况，对于我的辞呈请予以批准。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

企业职员辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

作为企业职员而在职场中获得成就是自己一直以来的梦想，或者说作为一名年轻人当然希望能够通过努力拼搏而在工作中获得晋升的机会，即便明知这样的道路对自己而言并不简单也难以阻挡那颗想要积极进取的心，然而最近一段时间自己仿佛在工作中难以调整好相应的状态，在发现这样的结果是个人原因所导致的以后不由得让人感到羞愧的同时产生了离职的念头。

其实总体来说当前的工作待遇无论从哪方面来说都不曾有过半点亏待自己的地方，也正因为如此才会让我觉得只有努力工作才能够匹配得上这份待遇，虽然说自己平时在工作中的确存在着一些个人问题导致难以做好，但是我觉得能够按时完成每天的工作任务已经是做得还算不错了，况且在同事的帮助下能够让自身的工作能力不断得到提升也是令人感到庆幸的事，这意味着起点不高的自己能够在当前的工作中具备着可以不断成长的潜力，对我来说花费些许时间便能够在工作中不断进步也是一件幸运的事情。

至于产生离职的念头还是因为前段时间公司内部进行调整的事情所引发的，由于由于自己所接手的工作是以往从未接触过的全新领域，这就导致自身基础不是很牢固的自己在后来的工作中屡屡碰壁，正是这样一次调整让我意识到想要通过时间的积累来完成自身的升华是一件不太现实的事情，但是既然接手了这份工作就必须要将其完成才对得起领导的信任，毕竟我可不觉得自己会在当前的工作中做得比一般职员还要差。

事实证明想要在一个全新的领域有所作为实在是令人感到异常困难，但是不想轻易服输的我也想向大家证明自身的发展道路绝对不会如此狭隘，毕竟现阶段只有全方面进行发展才能够适应社会上对职员的工作需求，然而最近在工作上的不顺心以及努力进取却难以得到反馈的现实实在是让人感到有些沮丧，因此内心并不算强大的自己在经历了一系列的事件以后产生了想要辞职的念头，即便自己以往在工作中还算乐观也不代表着不会因此感到羞愧。

只不过在这里经历许久的自己骤然离去还感到有些不太习惯，或许这方面的原因才是自己纠结了许久才打算正式提出离职请求的缘故吧，因此还希望领导能够支持自己现阶段的决定并且不要让人感到为难，即便自己离开这里以后也会将曾经和大家一起工作的经历当成脑海中最为珍贵的回忆。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

企业职员辞职报告 篇4

尊敬的各位员工：

从5月份开始，我们拉开了公司调整的步伐，目的是在暑假前完成调整，经过这一暑假，在全体高管们以及全体员工们的共同努力下，xx业绩凸显，xx也变得更强壮，更有战斗力，更能挡风雨。

现在是时候，对那些曾经为公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，离开的员工们一个诠释了。他们为xx的成长付出了自己的力量，有些是因为家里有事或者个人原因离开，有些是因为公司的改革而离开，以下人员在上一季度的人力资源中有主动退潮的也有黯然退潮的，无论是怎么退潮的，他们都是xx曾经的一员，都是我们曾经的同事，走过了风雨，也走过了彩虹，所以他们的名字和成绩，永远铭刻在xx的成长史册上。

他们把情义和热血抛洒在这里，我谨代表公司全体管理层向他们表示感谢。感谢他们的付出。

诚如柳传志说的一样，当我们为了与现在在职的所有员工相比，为了对公司现在的每一个人负责，曾经离开的员工或者被裁掉的员工对于他们来说我们是“小爱”，为我们现在能够坐在这里的每一个人负责，这是一种大爱。这种大爱的具体表现就是：让工作效率提升起来，对在职的每个员工的收入提高、能力提高和发展提高负责；让更多的人先富起来；让更多的人能够付出了辛劳而又能幸福的继续生活在这里负责。

谢谢大家！

写信人：xxx

20xx年x月x日

企业职员辞职报告 篇5

尊敬的领导：

您好！

由于身体方面不适让我感觉到目前状况的自己已经无法继续胜任在企业的职务了，尽管曾经为了企业的发展付出过不少的努力却在疾病面前感到有些束手无策，实际上无论是长期请假调养还是其他方案都不利于企业的长期发展，所以我决定提交这份辞职报告并希望领导能够理解自己身体不适的状况。

得益于领导的赏识让我在目前的岗位中能够发挥相应的作用，这让我找准自身定位的同时也明确了职场发展的方向并在工作中为之而努力，毕竟初期作为职场新人的自己也是在领导的关心和同时的协助下才成长到现在的地步，在这个过程中既让我对自身的工作流程有着清晰的认识也积累了不少实践经验，更何况无论是人脉的积累还是对职业岗位的探索都让我对企业的发展怀揣着诚挚的情感，正因为有着这份难以割舍的情感才让我投身于企业的发展与建设之中并做出了许多成就，只不过在成长为强大企业的过程中仍需要不断努力才能够获得不错得成果。

犹记得前段时间身体不适令我感觉难以承受目前工作带来的压力，纵使有着丰富的工作经验却无法抵抗岁月的流逝带来身体方面的疾病，尽管在医院的体检结果似乎没有太大问题却终归在工作中不复以往那般年轻，这样的结果让我感到沮丧也觉得因为身体不适影响到正常的工作明显是得不偿失的，带着这样的想法让我觉得唯有辞去工作从而寻找更加优秀的人接手自己的职务才是理智的选择，毕竟因为自身的缺陷从而为企业的发展带来损失无疑会令自己感到十分愧疚。

由于已经下定决定让我在前段时间处理好积累的工作以免影响的后续的任务安排，考虑到自身职责的重要性让我选择推荐熟悉部门事务的xxx来接任工作，另外我在办理好辞职流程以后预计下个月初就会正式离开公司并结算好相应的事务，正因为需要考虑的地方存在很多才需要尽快进行处理以免影响到企业的运营，纵然这种做法对不起领导的那份信任却终究因为身体不适而令人感到难以解决，至少我也希望能够保留在公司任职的那份回忆以便于更好地规划以后的人生。

尽管已经递交辞职申请却也希望公司领导能够理解自己身体不适的现状，毕竟秉承着认真对待工作的作风又怎会选择轻易辞职离开公司，实在是因为身体不适的程度已经严重干扰到正常的工作效率才会选择不得不辞职离去。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

企业职员辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

此刻自己产生离职的念头并非是一时心血来潮所致，毕竟在企业工作多年的自己无论对同事还是工作环境都有着难以割舍的情感，正因为如此才应该对离职的事情早做决定避免影响到其他人的工作状态，还请领导考虑到自己当前的状况的确需要做出改变以后同意这份离职申请。

在以往的工作中即便偶有坎坷也能通过同事们的帮衬解决掉难题，那段岁月即便艰难困苦也能够和大家团结一心并投身于工作中去，后来伴随着资历的积累也让自己开始在工作中遇到了难以越过的天堑，起初自己以为面对这种常见的问题应该可以很快得到相应的解决，因此在处理事件的时候并没有将这类难题给放在心上，后来当时间不是特别充分再来进行处理的时候才发现自己在工作中的漏洞，也就是说即便一开始就将全部精力都投入其中很可能也难以将其全部解决，哪怕是后来向同事进行请教以后都让人感到十分困惑，知道这时我才发现出现这种现象是由于自身基础不牢固所导致的恶果。

当自己在工作中面临失败的时候其实内心还是感到十分沮丧的，正因为以往没遇到过此类问题才不断安慰自己下次绝对能够做好，然而就在自己暗自下定决心以后又接到了一个比较重要的项目需要进行处理，直到这个时候我才明白自身能力不足的情况下随便做出承诺将会遭受难以承受的结果，而且当我接受项目一段时间以后才确信以当前的状况确实很难处理好这类问题，尤其是在辅助自己工作的同事提出有效意见没有得到采纳的情况下更是步步维艰。

当接连经历两次工作中的失败以后我已经没有太多信心继续工作下去了，毕竟对于企业的职员来说即便在工作中出现问题也是可以理解的事情，但是在短时间内接连出现两次状况就让我感到有些接受不了了，而且在之前负责的项目之中明明同事提出了有效的建议却被我给否决以至于被连累，不得不说我这样的性格即便得到再多人的帮衬也很难在实际行动中感恩他人，而且继续下去的话我很难保证现在的工作状态不会给其他同事带来负面影响。

只不过让人感到有些遗憾的便是不能够和大家在企业中共同成长下去了，毕竟回顾以往遇到的问题都是大家携手努力才能够完成得圆满一些，只不过在所有人都得到成长的同时自己进步的空间仿佛变得狭小起来，因此我想要暂时离开这个工作岗位并好好分析一下造成此类事件的原因到底是什么。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日