现在社会的竞争力非常的大,所以要想在一个公司站稳脚跟,就必须要有自己的一套方法,那么如何在公司里得到老板的赏识呢?只有得到上司的肯定才能获得更多的机会,进而获得在职场中生存的更大空间。今天教你6个要诀让上司更赏识你。
一个公司的老板如果看到自己的员工懒懒散散是不会看好他的,身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。为了上司能顺利完成任务,自己主动地去帮助他,千万不能要求回报,或要求对方酬谢。否则,自己所做的一切努力都会变成零。下面小编就带你学习让上司看见你的六个法则。
1讲究效率
企业界是个最讲求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,经常都无法提高效率,那么,无论你心地是如何善良,或工作态度如何认其,上司也不会看重伤。如果你对上司委托你办的事,能够顺利完成,然后你再问上司,还要我做什么?这样一个接一个地自己找事做,相信上司一定会佩服你。
2主动分担重担
身为上司的人,每天都为了工作而忙碌不休,深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点,就能很顺利地去处理工作的下属,上司派他工作,心里不知要轻松多少。但实际上,这种下属也并不容易找到。所以,当部下真正了解了上司的这种期望时,能肩起上司所负的重担,上司一定会惊喜地说:不要太勉强,这个箱子对你来说太重了吧。别跌倒了!你真是个好帮手!
3公私分明
假定你的上司是独身,并且年龄比你大不了多少,你仍然要尊重他,同时经常保持相当的距离。千万不要因为过于亲密而太随便,或者轻视他。否则,你的上司一定会认为你是公私不明的人,或把你当作不成熟的人看待。
4主动建议
对公司提出意见、建议,是一个职员应有的责任。虽然自己提出的好建议自认为对公司颇有帮助,却也不一定会被采用。此时此刻,你应该想到,公司并不是一个人的。上司会认为,你是个能提出好建议的职员,而且认为,你是个不论成败,都能保持心情舒畅的乐天派。这样,以后你还有许多提出建议的机会,同时推销自己的机会也绝不会少。
5遇事多商量
说到商量,很多人都会联想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦恼的事。应该尽量向上司提出,同他商量。除了金钱以外,任何事都可以提出,诸如工作上的难题,家中的困扰,男女感情的苦恼,都可以跟上司商量。你的顶头上司,必定很喜欢能敞开心胸,有事能和自己商量的部下。
6多施少受
为了上司能顺利完成任务,自己主动地去帮助他,千万不能要求回报,或要求对方酬谢。否则,自己所做的一切努力都会变成零。
职场减压
形成正确认识
首先,要对压力有个正确的认识。认识到压力的本质是什么?认识到压力的必然性与必要性。尤其是不仅要认识到它的消极面,还要认识到它的积极面。
其次,正确评估自己、接受自己。不要过高地把自己定位于无所不能,也不要因为一点挫折就把自己看的一无是处;
改变自己个性不足
过分追求完美,工作中对人对己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要学会永远保持一颗平常心,不要把目标定得高不可攀,凡事量力而行,随时调整目标也未必是弱者的表现。
调整好心态
凡事应从积极的方面去理解,乐观与悲观可以说是人们给自己解释成功与失败的两种不同方法。乐观者把失败看作是可以改变的事情,这样,他们就能转败为胜,获得成功;悲观者则认为失败是其内部永恒的特性所决定的,他们对此无能为力。这两种迥然不同的看法对人们的生活质量有着直接的、深刻的影响。
结语:一个好的工作是需要自己努力的,只有经过努力脚踏实地为公司做出贡献,端正自己的态度,主动提出自己的建议,注意人际交往,那么老板就会看好你,上述这6个妙招你学会了吗?轻松帮助你得到老板的赏识,
所谓的工具人就是指某人对他人任劳任怨、随叫随到的付出,在情感上和经济上始终不能得到平等对待。一直被他人当工具使唤,长此以往的工作状态除了让人产生倦怠,对工作失去信心以外,本身的工作岗位还很容易被随时替代,对个人职业成长无益。沦为职场工具人是很多的人都不愿意出现的结果,但是往往太多人无法避免,那么如何做出改变呢?
参与项目性质的工作
随着公司的逐步发展,公司体量的扩张,组织架构的完善,工作流程的标准也愈加规范化,这种状态对于企业来说是非常成功的。但是对于身处职场中的员工来说,因为工作流程的标准化,员工的工作沦为流水线性质,并且随着手上工作的娴熟度提升,工作日常便成了处理各类流程性质的事物以及被领导临时安排的各类杂活。在这样的环境中,个人成为一个个螺丝钉,长期的重复性劳动会消磨斗志,丧失个人对专业的深度追求。所以在工作中,在有项目性质工作的时候,一定要主动去参与,甚至要争取做项目的主导人员,哪怕是再小的项目,也要不断地去争取尝试,只有这样才能使自己的工作能力得到实质性的提升,避免因能力、经验不足彻底沦为职场工具人。
跳出个人“舒适区”
在该拼搏的年纪就不能选择安逸,在工作中感到安逸、舒适、轻松,感觉自己能掌控一个圈子、一个领域后,个人的感觉是很舒适的,而且在这个“舒适区”里待久了以后,你会发现自己就不太想要有什么样的改变了。即便舒适区外有更好的工作,更高的薪资,但是你会因为自己的当前状态可以将就而放弃改变的想法和动作。
但是长期处于舒适区中的我们会被环境淘汰,与时代脱轨,所以要逼迫自己去改变,时刻抱有“挑战心态”去接触新的工作,新的生活,这样也能改变沦为工具人的悲哀。
有合理的职业规划
很多的时候之所以会沦为工具人,是因为自己没有明确的明标,对职场没有自己的想法,所以才会一直被别人左右,在别人的驱动下工作。明确自己的目标和方向,根据自己的职业和职业追求,对自己全面的做一个SWOT分析,发现的优势能力和欠缺能力,列出哪些能力是自己必须“长期培养”的核心能力,并且细化目标,对目标进行分解,一步一步完善自己。在工作中将被驱动变做自驱动,自然能成为工作中的主动方,而且还会有不错的工作成绩。
不要只关注眼前事物,对自己做一个长期的规划,主动去突破自我、去追光,不要惧怕挑战,这本就是个高速竞争的时代,人人都在争先恐后。当你在工作中成为别人眼中的光,你和“工具人”自然便也没有交集了。
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