人力资源求职简历范文汇总。
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姓名
性别:男/女
出生年月:19__.__.__
民族:__
政治面貌:____
联系方式:____-____
电子邮件
求职意向及自我评价
期望从事职业:人事专员、市场专员、行政专员
自我评价:性格积极稳健、乐观向上,为人真诚正直、勤奋热情,善思慎行,独立自觉,精益求精。善于沟通协调,视野开阔,心态开放,可随时随地学习,注重合作共赢,处人纳物宽容大度。
教育经历
20__.9~20__.7__大学__学院人力资源专业__学士
学分绩点(GPA)_._(满分_分),院系/班级排名第_
连续四年获得校奖学金
所获奖励:
20__年获得院级“三好学生”
20__年获得院级“学生团干部”
20__年获得校级“学生团干部”
20__年荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20__年__项目项目负责人
课题:______
项目描述:
工作职责:
工作业绩:
20__年______项目项目组成员
课题:________
项目描述:
工作职责;
工作业绩:
实践/工作经历
20__年_月—20__年_月__教育机构招生管理
主要工作:负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标,有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解,对学生进行全面的指导,对学生出现的任何问题,给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20__年_月—20__年_月_____有限公司人力资源专员
主要工作:负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施:包括打电话联系应聘者,各岗位人员筛选,新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作,做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理,包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍,撰写英文文件,用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级(数据库技术)
熟练使用电脑浏览网页,搜集资料,熟练使用office相关办公软件,熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
个人信息
xxx
性 别: 女
年 龄: 26岁 民 族: 汉族
工作经验: 3年以上 居 住 地: 浙江台州 椒江区
身 高: CM 户 口: 浙江台州 三门县
自 我 评 价
上进心强;主动接受新事物、新观念,适应新环境能力强;工作认真细心,自学能力强,责任心强,积极热情;敢于迎接挑战;容易相处,性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作
求 职 意 向
希望岗位: 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位: 人事
希望工作地点: 浙江台州椒江区
期望工资: /月(可面议) 到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01:三门良中电子商务有限公司
所属行业: 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位: 行政/人事类/人事文员
职位名称: 人事行政专员
职位描述:负责人员的招聘,面试,入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责物品的采购、领用、费用的报销审核
考勤的监督与管理;
负责企业文化,组织员工户外活动,以及组织园区相关大型的论坛沙龙等
编写各类通知,文件等发放
负责园区日常事务的处理等
▌20xx-01---01:杭州煜彬科技有限公司
所属行业: 其他(私营企业)
担任岗位: 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称: 行政人事主管
职位描述:负责人员的招聘,面试,入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责考勤的监督与管理,员工薪资的核算
负责人员日常管理和考核
负责公司行政人事制度的编制,修改及完善等相关人事工作
教 育 经 历
20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专
关键1:教育背景
名校、与岗位要求相关的专业,当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮,你不妨费些笔墨着重介绍一下,把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关,不对口,你就需要着重写你的兴趣与爱好,写你的课外学习,写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累,如:参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
关键2:企业背景
同样,相关行业的名企当然是“亮点”。同样,如果你所工作的企业名气不够响亮,你也不妨费些笔墨着重介绍一下,把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的,写上一点,比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业,你就需要着重写你的兴趣与爱好,你的业余培训,写你为你应聘的岗位而做的准备与积累,如:兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘,通常不会找完全没有岗位相关经验的人,你如果没有相关的工作经历,你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加,你的简历就基本没有可能再被看下去,就被“Pass”(放弃)了。
关键3:职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩,人力资源经理的主要目的是:判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献,那不仅能抓住人力资源经理眼球,还能使其为之兴奋,这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
关键4:信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明,提供你在原公司的工作信誉,你还会为简历加一个“强”的标签。
例如:你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信,在推荐信上,前任老板充分地肯定了你的工作;或者,你所做过的成功案例,已经成为业界的一个知名案例;或者,你能拿出切实可信的销售数据、工作数据,说明你的工作成绩,等等,这些都足以为你的简历加分。
关键5:人际关系
同样,如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”,你会为简历再加一个“强”的标签。
求职简历范文:
姓名:某某
性别:男
年龄: 24
手机:1503×××××45
学历:在校本科生
所在地:**
身高:178 cm
体重:52 kg
求职意向:全职
教育经历
就读学校:某某工程学院
最高学历:本科 获得学位:学士
语言能力
外语: 英语良好 国语水平: 优秀
特长爱好
计算机水平良好,并熟练办公软件的应用,在校期间参加过多次的演讲比赛,沟通能力强,
思维敏捷并乐于表现自己,同时还喜欢阅读,有良好的文笔口才,并喜欢欣赏古典音乐等。
简历自我评价
1.为人乐观开朗;遇事冷静,待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历,经培训还考取了施工员证书和材料员证书,虽然经验欠佳,但是会以正确的心态从工作中学习,坚持活到老学到老,并在学习中更好的完成日后的工作。
个人基本信息
姓名:×××
性别:女
年龄:24岁
联系电话:133××××××××
电子邮箱:××××××
求职意向
工作性质:全职
期望职业:人力资源主管、招聘经理/主管
期望行业:媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资
工作地区:北京
期望月薪:8001—10000元/月
目前状况:我目前处于离职状态,可立即上岗
教育经历
20xx/09—— 20xx/06
河西学院|英语|本科
工作经历
20xx/09 ——至今
德国××塔机销售有限公司|人事行政主管
行业类别:大型设备/机电设备/重工业|规模:20—99人|职位月薪:6001—8000元/月
工作描述:
根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
进行聘前测试和简历甄别工作;
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
建立后备人才选拔方案和人才储备机制;
负责组织公司接待活动管理,协助筹办公司会议及日常会议筹备支持;
维护公司北京总部与德国总公司的日常关系,处理公司应急突发事件;
负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务;
负责拟定相关行政管理制度流程规划,批准后执行。
20xx/08 —— 20xx/09
××有限公司|文秘
行业类别:通信/电信/网络设备|企业性质:国企|规模:500—999人|职位月薪:4001—6000元/月
工作描述:
协助经理管理办公室总体事务。
协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
做好公司高层相关会议的组织,会议纪要工作。
协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
协助总经理处理各类综合性文件,包括相关文档的起草、整理、归档等。
负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
根据公司要求,组织员工参加各种活动,策划并组织单位春节联欢晚会等。
负责员工入职、离职、调岗手续办理;负责员工考勤管理;
负责员工基础信息维护,人事档案资料的录入与更新。
语言能力
英语:读写能力熟练、听说能力熟练
自我评价
本人诚实稳重,性格开朗、大方,反应灵敏,能够灵活处理工作中的.突发事件。工作踏实,认真,并且极富工作和团队精神,乐于与人沟通,具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。。本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力,能快速接受新事物;有很好的团队意识和组织能力,具有责任心,有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。
联系方式:
姓 名: (省略) 性 别: 女 E-MAIL: 婚姻状况: ××
毕业学校: ××××工作经验:
××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责:主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析,制定招聘计划,建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会,并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度,与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的'管理以及后勤采购的管理工作。教育背景:
××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA
职业技能:
×年劳资人事工作经验,熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解,与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书,ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
个人信息
xxx
性 别: 男
年 龄: 22岁 民 族: 汉族
工作经验: 在读学生 居 住 地: 浙江台州 路桥区
身 高: CM 户 口: 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学习能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境,并融入其中,能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点:嫉妒心强:
性格优点:做事谨慎,有责任感,不怕吃苦,勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力,文笔流畅
有较强的团队精神,在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位: 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位: 人力资源专员/助理
希望工作地点: 浙江台州
期望工资: /月(可面议) 到岗时间:随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验:5 月,在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
6月,在台州名记大酒店兼职 服务员
2月,在温州梧田大酒店兼职 服务员
7月,在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广
8月,在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目:20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
基本资料
姓名: xxx
性别: 女
学历: 大专
政治面貌:
生日:
民族: 汉
婚姻状况: 已婚
籍贯: xx-新乡市
身高: 160 公分
体重: 保密
专业: 人力资源管理
工作经验: 10 年
期望工作地点: 新乡市
求职意向
行业/职位: 高级经营/管理 行政、人事主管
期望月薪: 面议
工作性质: 全职
行业/职位: 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监
期望月薪: 面议
工作性质: 全职
行业/职位: 行政/后勤 行政总监/助理
期望月薪: 面议
工作性质: 全职
教育经历
学校名称: xx财经学院
专业: 人力资源管理
就读时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日
获得学历: 大专
语言能力
语种: 英语
能力: 一般
工作经历
公司名称: 新乡xxx测绘公司
工作时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模: 100~200人
所在部门: 综合办公室
工作分类: 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管
职位月薪: 保密
工作描述:
1、人力资源各个模块工作与控制;
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;
3、行政,人事涉及费用与财务对接;
公司名称:xx机械企业
工作时间:20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模: 10~100人
所在部门: 管理部
工作分类: 高级经营/管理 管理部部长
职位月薪: 保密
工作描述: 20xx年10至20xx年5月,在新乡经济开发区一家机械公司工作,任公司管理部部长一职,主要负责公司方针、目标制订,执行;公司行政、后勤工作:接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利,实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称: xxx房地产
工作时间: 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司规模: 10~100人
所在部门: 人事部
工作分类: 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪: 保密
工作描述: 20xx年9月至20xx年9月,就职于新乡一家房地产公司,从事公司人事主管一职,主要负责人事招聘、面试、录用、考核,员工保险办理,办公室外联业务等。
公司名称: xxx公司
工作时间: 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司规模: 500~1000人
所在部门: 企管部
工作分类: 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪: 保密
工作描述: 20xx年5月至20xx年8月,在新密市一家产销过亿元的企业工作,从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……
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