个人简历的范文通用。
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电子简历,电子专业个人简历（履历表）模板 个人基本资料 姓 名 *** 出华诞期 1983-11-18 性 别 男 婚姻状况 未婚 身 高 170 厘米 体 重 60 公斤 求职意向描述 应聘岗位 电子工程师| 电子元器件工
本人从不断参与学生工做，有较强的组织协调能力——至今不断担任本班班长。在任职期间，组织协调领导老师搞好本班事务的重要活动及取得成绩有：
1、成功策划组织本班与前届师兄姐的“进修经验交换会”（2004.10）
? 2、 组织策划本班献爱心团日活动（.3）等。
②2004——2005重庆市“优良班集体”
2004.10--2005.7期间参与“基于USB接口的实时数据采集与分析系统” 研究项目，该课题为西南农业大学自主科技项目，项目掌管人：丁珠玉，指导教师：丁珠玉、 樊 利、 王纪元、 牟波佳，该项目估计于2006年5月结题，估计发表省部级学术论文3篇以上（核心刊物至少1篇）。
本人主要参与利用DSP与USB2.0 (CY7C68013-56PVC)之的数据传输与通信，以及利用Protel Dxp进行PCB板的.应用设想。
2005.3—至今，期间参与“基于嵌入式系统ARM7系列LPC2210芯片自主开发设想一个带文件管理系统，MiniGUI图表显示，能扩展存储空间和带播放功能的”研究，项目掌管人：丁珠玉，指导教师：丁珠玉。
2005.11.25—2005.11.27 重庆大学 Embst(英蓓特)公司嵌入式操做系统培训/
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工做认真担任，积极主动，能吃苦耐劳。遇事
沉着稳重、应变能力强、具有团队合做精神。有较强的组织能力、实际动手能力和团队协做精神，能迅速地顺应各种环境并融入其中。
在校学好专业文化学问的同时，重点进修计算机软硬件学问，并且曾先后加入“无线电协会”和“电子与消息协会”并在其勤奋进修。2005-中，在校先后参与物理实验室“基于嵌入式系统ARM7系列LPC2210芯片的U盘开发”研究项目。凭我在校的锻炼和所学的扎实的学问，以及积极,乐观,虚心向上的态度，我相信很快会成为贵公司的一名得力骨干。
------- 求 职 意 向 -------
发展方向： 希望从事财务工作，在工作中不断地学习，将工作做好，同时找到属于自己的舞台。
------- 自 我 评 价 -------
我是一个谨慎的人，我认为财务工作中必不可少的就是严谨，同时责任心、进取心以及认真的态度都是工作能否做好的关键。随着年龄的增长和实践能力的增强，我体会到工作中要保持良好的心态，秉着不断学习的心，工作的同时不断进步。我坚信只要肯努力没有什么事情是做不好的。
------- 技 能 专 长 ------
技能专长： 1.熟悉财务工作相关业务流程，熟练运用财务软件等相关辅助软件(用友，ERP),能独立完成财务账务处理、国地税申报等相关工作。
2.能独立完成相关手续办理(汇算清缴、年检、审批备案、变更登记、换证等)。
3.人员社会保险参投保等业务熟练办理。
4.熟练运用银行网银，银行密码器，能独立办理银行相关业务办理。
5.财务相关进出口申报熟练操作，以及财务相关的业务流程。
6.熟练操作开票系统，统计、经信委申报工作能独立完成。
7.掌握计算机二级VF运用，熟练掌握Office办公软件、Microsoft word 办公软件、EXECL办公软件。
------- 教 育 培 训 -------
------- 工 作 经 验 -------
就职公司： **************有限公司 公司行业： 批发和零售
工作描述： 参与香港公司注册等相关业务的办理，办理银行开户以及编码器的运用。
------- 联 系 方 式 -------
XXX同志现任中共XX乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入XX乡工作，来走遍了XX的山山水水，团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是：
政治素质高，思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导，贯彻党的方针路线;能认真学习邓小平理论、积极实践“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观;能密切联系实际，灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题，在大事面前能冷静，难事面前能思考，是非面前讲原则;在思想上、行动上与党保持高度一致。
业务素质硬，工作能力强。该同志前后在XX工作达20年，期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委副书记、纪委书记、人大副主席。多年的领导经历，练就了吃苦耐劳，敢打硬仗、开拓创新的精神，练就了较高的业务素质，具有很强事业心、责任感和协调能力。忠于职守、认真负责，处事稳重而不失灵活，在XX乡干部和群众中都有很高的威望，如去年4月县委政府明确XX乡乡道公路硬化工程，积极建议党委批准召开XX乡人民代表大会，审议通过XX乡人民政府关于实施乡道公路硬化的实施意见，充分发挥了宣传带头作用，表现出了过硬的业务素质和工作能力。多
年来，与干部群众一道拉农电、修公路、堰塘、蓄水池、发展白肋烟、南江黄羊，化解群众纠纷等，对于各种工作都能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于灵活处置工作中出现的问题，并能及时地协助领导做好单位工作。
遵章守法纪、廉洁讲原则。该同志为人谦虚谨慎，善于听取他人意见;严以律己、宽以待人;尊重领导、团结同事;不论上班期间或八小时以外，都能自觉遵守法律法规和廉政等各项规章制度;坚持原则，廉洁自律，作风严谨;有正确的是非观，善恶观，为了维护国家和人民的利益，在危急时刻挺身而出，敢于同危害人民、危害社会、危害国家的行为作斗争，先后带队协助公安机关抓逮犯罪份子四人次，被县人民政府评为“严打”先进个人;自活上不沾花惹草，作风正派。工作多年来，得到了XX乡干部和群众的一致认可，树立了很高的威望。
主要不足:对现代办公自动化方面有待进一步加强学习，在管理上力求更大胆创新，把工作做得更好。
民主推荐情况:7月 日，在XX乡召开的民主推荐会，共14人参加会议，发放民主推荐票14张，收回14张，该同志得推荐票 张，综合测评得优秀票 票，基本称职 票，不称职 票。座谈 人，该同志得推荐票 票。
XXX同志党性高，能力强，充分体现了一个共产党人的高尚情操与价值，考察组建议将XXX同志作为享受正科级非领导职务工资医疗待遇人选。
在求职企业求才的过程中，一份履历自传资料，往往是求职者与企业彼此接触的第一步，求职者透过履历自传自我介绍，传达工作意愿；企业则经由履历自传上的各项资料，初步评估求职者的能力、工作条件要求等，决定是否再行进一步的面谈。对求职者而言，履历自传就是一个敲门的工具，如何掌握其各项功能（履历表格式），凸显自己的工作能力与专业，获得企业青睐，争取出线机会，则是求职者踏出第一步的考验。
工欲善其事，必先利其事。求职者撰写履历自传的第一步，便是挑选一份适合自己工作使用的格式，配合企业与工作需求的特性，及表现自我专长的需要，充份运用履历表的各项格式。
个人资料、教育程度、家庭状况及个人的嗜好、志趣、应征工作等有关个人的个项背景资料，都是求职者首先须交待清楚的部分，有助于企业在最短的时间内，对个人有一概略性的了解。接下来比较重要的内容，包括工作经验、社团经验、希望待遇、语文等其它专业能力及自传，求职者广泛搜集相关资料后，再对自我及企业需求做一番评估，填写清楚。其中，求职者的工作专长、经历与兴趣、个性等，都是企业评估是否适用的重要指针。新鲜人最主要便是将自己的科系背景及社团经历，做详细的介绍，再配合其它辅助的工作专长，尽量将自己适任工作的特色表现出来。对转职者，也就是有其它工作经验者来说，具体表现自己的工作经验及能力，是最重要的步骤。除说明自己“能做什么”外，将过去所完成各项专业方面的工作经历，以条列方式简单明了地一一列出，都是企业相当注重的焦点。
总体来说，求职者交待各项资料必须掌握“要而不繁”的要领，任何相关资料都不能遗漏，履历表上的各项数据域最好都能填上资料，不要留白，以免显得突兀或诚意不够。填写学经历资料时，应按照时间顺序，由近往远依序排出。“具体”也是另一个撰写履历自传的原则，如能因应企业或工作的需要，适度地表现出自己的特色，是最好不过了。
写或不写？多少才合理？经常构成求职者填写待遇栏时的矛盾情结。不过，大体上，待遇问题都是在面谈后，企业才会是出讨论，履历表上的数字，顶多提供参考而已。但不可讳言地，也有企业以待遇要求标准，评估求职者是否适用或进行面谈的依据，所以填写之前，切忌草率行事，或任意而为，最稳当的做法，还是多做市场调查，同时，对自我的能力与需要，做一番更彻底的衡量。
“依公司规定”或“照一般市场行情”的写法，可能是最保险的方法，不过，可能只适用一般有制度的公司，或初踏入社会新鲜人，否则略嫌笼统。如果要填写适当的待遇数字出来，是又是一番学问了。
待遇高低，相关的评估因素很多，原则上有四点：个人的能力、企业的业务内容、社会经济的'趋势及市场的供需等。没有任何工作经验的新鲜人，或从事基层行政工作者，其核薪大抵有一定的方式与标准可循，只要做简单的市场调查不难得出一个结论。如就业情报针对80年毕业生的大专青年所做的“社会新鲜人就业意向调查”，专科毕业生生希望的待遇是1800－2100元，大学生程度者是2100－2400元，这是一个可供参考的数据。而一般中大型企业对新鲜人的起薪约高于上述水准-7000元不等。男性毕业生生在服完兵役后，起薪较同学历的女性毕业生生高约10%－20%。
工作的性质与市场的供需，往往也是左右待遇差异的关键。技术与专业性工作起薪较高，业务工作可能起薪偏低，但佣、奖金相当优渥。以企业的立场，大都期望求职者能提出符合市场行情的待遇要求。除了解行业一般的叙薪标准外，求职者对本身能力的评估也很重要，如果拥有不错学经历背景与相关一工作经验，也不妨大胆写出，只要有足以令人信服的事实依据，企业仍是有雅量接受的。
对转职者来说，转职因素除变换工作环境或性质外，谋求更高的收入，往往是转职的要素。依照现职的待遇再做适当的提高，是一般普遍的做法，但仍须兼顾同业的行情及企业可接受的程度。此外，可在履历表或面谈中，将要求的待遇做补充说明，让企业更易于接受。
弹性的填写方式，如（1600－2000元）或2000元以上）等，让彼此有更大的协商余地，也较易被企业认同。一旦已掌握正确的情报，对自己的实力也有相当的把握，求职者不妨坦白写出希望待遇，一方面让企业明确自己的需求，增加印象；一方面也协助个人找到真正合适的工作环境，不致徒劳无功。
履历表现的重头戏——自传的设计与撰写，不可轻忽的部份。自传的内容除简单自我介绍外，最重要的，还是针对个人的工作专长、工作生涯计划、自我期许等，做详实的纪录，将自己”推销”给企业。虽然，自传表达不外一述各项基本内容，但行文之间，表现的诚意、企图心以及字迹、设计的先后次序与轻重缓急，却非得运用一番巧思不可。符合企业环境的需要、呈现真实自我，则是撰写自传的主要精神。
写自传的首要原则，是以应征工作特性为表现重点，如应征业务代表，即应极力展现自己符合业务工作所需的开朗、干劲、耐力及人际等方面的特色，向企业表明自己真正胜任工作。
简短的自传表现，是大部份企业主管的基本要求，所以，字数以掌握在一千字以内为佳。一般来说，个人的家庭、求学等背景资料，不须着墨太多；应以表现个人的工作能力，未来发展及自我期许等较具发展性为主。字体工整、交代清楚、言之有物、叙事有条理等，都是撰写自传的要领。
不同于新鲜人在自传表现上，以个人的学习与社团等经历为重点，转职者应以个人过去的工作表现与特别绩效为主，凸显自己的工作专长，最好能举出一、二项完成工作任务及具代表性的经历，以增加有利的机会。
除掌握平实、真实原则外，撰写自传应避免千篇 一律的单调方式，适当地发挥个人写作及组织的创造力与想象力，更可提高人事驻的深其印象。
撰写履历自传，以掌握资料的真实性与完整性为主，在直接向企业表明工作意愿外，最重要的是，说服企业接纳与肯定自己的工作能力，进而争取工作机会。而成功的履历表，就是一份最有效的自我堆荐函，求职者应多揣摩各种撰写的要诀，随时调整履历表的内容、格式、配合自己的成长与企业需求的转变，设计一份最合时宜的履历表，为自己敲开成功谋职大门！
履历表的内容应包含以下项目：
b.个人基本资料 (性别，出生年月日，电话，通讯处及男性的兵役状况)
g.自传。
2. 撰写技巧：
a.应征工作：若有不只一项的志愿，应列出优先级，较易应征到合志愿的工作机会。
b.个人资料：若有某些工作特殊需要之资料，如身高，体重等，也应详细填写。
d.联络：如果只有晚上才有人在家，最好能够提供另一支白天联络电话由亲友代为接听传达，有呼叫器或手机更好。
e.学历：若有自己进修的课程或优异的学科成绩皆应填写，以突出个人的好学，
f.经历：应届毕业生多缺乏工作经历，然此项仍不应空白，以免失去竞争条件，宜以前述各种经历及男生服兵役的职务内容突显自己。
h.能力与专长：语文能力 (说、听、写)，机械操作能力 (如：计算机、打字、交通工具等)，与工作有关的社团活动经验以及个人特殊兴趣专长，均可列入。此外雇主亦相当注重应征者取得之专长认证资格。
i.希望待遇：新进人员不宜太过计较薪资，宜多考虑工作之学习与发展机会。若应征较具规模的企业，不妨填上「依公司规定叙薪」字样。
j.自传：自传与履历表相较，表达形式更为自由，宜掌握此一特点，以较为感性的诉求呈现个人风格、特色与生活经验。因此，自传书写之形式口吻，可以记事抒情方式为之，内容结构百分之六十为工作相关之事项，其余介绍个人之家庭、生活、志向抱负、生涯目标等，字数以八百字至一千字，若是附于履历表后之自传，则以三百至六百字为宜。
b.忌用影本；
c.自行设计；
d.字迹工整；
e.避免涂改；
f.资料详实完整；
g.避免中英文合并之履历表；
h.自传部分应把握重点，态度积极不夸张，少作批评或高论。
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