人力资源简历工作经历。
即将离开校园或者换工作的小伙伴都会急需简历，简历应该是一张名片，而求职只是它的功能和用途之一，一份简历撰写有一半的时间都要耗费在简历排版上，简历能够体现出求职者的个人素质。简历要怎么写才好呢？重点要写哪些东西呢？小编特地为您收集整理“人力资源简历工作经历”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！
好的，以下是一份人力资源简历的工作经历示例：
工作经历：
人力资源经理，ABC公司，2018年至今
工作描述：
- 负责公司人力资源战略和规划，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面
- 制定和实施人力资源计划，确保公司的人力资源能够满足业务需求
- 与公司内部和外部供应商合作，以确保公司的人力资源能够满足公司的战略和目标
- 管理员工福利和保险计划，包括员工招聘、培训、绩效评估和离职管理
- 参与公司战略规划和制定，确保公司的人力资源战略和计划与公司的战略和目标保持一致
- 维护与公司内部和外部利益相关者的关系，包括员工、雇主代表、供应商、法律合规机构等
教育背景：
人力资源管理专业，XYZ大学，2012-2018年
技能：
- 熟练掌握人力资源管理软件和工具，如员工发展计划、招聘流程管理、绩效评估和员工关系管理工具
- 具备较强的沟通和协调能力，能够与公司内部和外部利益相关者合作
- 熟悉人力资源管理法律法规和政策，能够为公司制定和实施人力资源计划和政策
- 具备较强的数据分析和解决问题的能力
个人特质：
- 具有高度的责任心和团队合作意识，能够与团队成员和客户合作
- 具备较强的决策能力和解决问题的能力（m.ZF133.Com 趣祝福）
- 具有自我管理和自我激励的能力，能够自我驱动和不断学习和成长
以上是一份人力资源简历的工作经历和教育背景示例，希望能够有所帮助。
延伸阅读
姓名：
目前所在： 广州 年龄： 23
户口所在： 深圳 国籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
培训认证： 未参加 身高： 165 cm
诚信徽章： 未申请 体重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事经理：
工作年限： xx 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州、深圳
工作经历
广州辉门冠军火花塞有限公司 起止年月：20xx-05-01 ～ 20xx-12-01
公司性质： 外商独资所属行业：汽车及零配件
担任职位： 人力资源及行政部经理
工作描述： - 制定年度预算，根据公司的营运目标制定年度人力资源计划并确保公司长期人力资源战略规划得以实施。
- 负责公司所有职位的招聘。
- 负责公司所有员工的管理，包括制定公司重要人员的更替计划，留人计划及其职业生涯规划。
- 制定培训计划并实施，确保公司员工得到适当的培训，不断提高。
- 为公司总经理提供人事法律法规的最新资讯，在人事相关问题上提供建议。
- 管理公司的工资系统，包括核算公司全体员工每月的工资，制定生产工人的每月奖金方案，制定全体员工的激励计划等；并与公司管理层共同制定每年工资的调整方案。
- 负责组织公司各部门进行绩效考核。
- 管理员工劳动合同，处理员工关系。
- 定期更新员工手册等资料，加强员工与公司之间的沟通。
- 为公司管理层提供人事数据，分析人力资源成本。
- 维护公司的正面形象，为公司员工建立良好的工作环境。
离职原因： 公司关闭
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-10-01 ～ 20xx-04-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政主管
工作描述： - 根据公司的情况，完善员工手册各种人事资料。
- 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
- 负责制定公司的培训计划，组织人员参加培训，评估培训结果
- 管理公司的工资系统，包括统计考勤，核算每月全体员工的工资，参与制定公司每年的工资调整计划。
- 为管理层提供有用的人事数据进行成本分析
- 员工劳动合同的管理
- 组织实施各部门绩效考核
- 组织策划公司庆典、每年一度的员工旅游等活动
- 负责公司行政工作
离职原因： 个人发展
广州阿比泰克焊接技术有限公司 起止年月：20xx-08-01 ～ 20xx-09-01
公司性质： 外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 人事行政助理
工作描述： - 负责办理员工的入职和离职手续。
- 办理员工的劳动合同签署、续签工作。
- 负责建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。
- 每周每月人事统计、报表报印工作。
- 协助主管做好招聘、面试工作。
- 办理员工的社会保险和商业保险
- 负责人力资源部所有固定资产的统计管理工作。
- 起草、打印一般性人事发文。
- 公司办公设备的购买、维护及办公文具的购买和发放
- 公司工装的定购工作
- 公司营业执照等文件年审
- 厂区绿化和保安的管理
- 完成人事行政主管临时委派的其他工作。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东外语外贸大学
最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 20xx-06-01
专 业 一： 英语 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-11-01 20x-11-01 中华人民共和国劳动和社会保障部 人力资源管理 人力资源管理师职业资格证书 0719000006XX27
语言能力
外语： 英语 精通 粤语水平： 精通
其它外语能力： 日语一般
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、丰富的人力资源管理工作经验
2、强烈的团队合作意识
3、流利的粤语、普通话、 英语
4、熟悉办公软件的应用，如word/excel/powerpoint
个人自我评价
human resouces recruitment ... training ... organizational development ... counseling twelve years of domestic and international experience in executive recruitment staff training and development, budget administration, and employee assistance programs. strong record of accomplishments working with senior managers to recruit highly qualified work teams and personnel. particularly successful directing outreach, personnel, and marketing programs for human resources. graduate degree in psychology and training as a senior-level psychologist in the occupational field career historyaccomplishments executive recruiter/drakeinternational. 1990-present productivity management consultant
sydney，australia and seattle, wa with more than 800 employees, drake international provides executive recruitment, staffing, sales, training, management consulting, and employee assessment services in nine countries. responsible for executive recruitment and marketing in the greater seattle area.
* named one of top five executive recruiters for the company out of 70 total recruiters worldwide. billed over $190,000 during a 12-month period.
* administered extensive psychological testing and screening to prospective employees to ensure a good match between applicants and the employer.
* selected by senior management to market and provide technical training on a brand new psychological assessment product called triage. led marketing effort to introduce the product to major companies in the pacific northwest market. rehabilitation consultnt/
anders0n rehabilitation group. 1989~1990 psychologist
melbourne, australia anderson provides work rehabilitation, stress management, and other human resources and psychological services to individuals who have suffered some work injury. responsible for psychological testing, counseling and therapy, medical and legal report writing, business planning, and liaison with corporate employers.
* successfully negotiated a significant number of return to work contracts with corporate employers.
* named acting manager for six months.during that period directed day-to-day business functions with no problems or interruptions in business activity.
* established a network of clients and developed strong business relations for repeat referral business. previous experience (1986-1988) as client services supervisor with community services victoria, a state government department. conducted training programs and provided information on legislation and policy development. started career as youth projects coordinator(1983-1985). education m.a.(equivalent) and b.a. in psychology monash university, australia. completed university of washingtons executive management program, 1995
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要求职人力资源助理工作，简历应该怎样写呢？这有份案例推荐，希望能帮助到你：
姓 名：
国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26
求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：--3500希望工作地区：广州个人工作经历：
起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092007-07广西大学商学院人力资源毕业证
作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。
认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元
家庭电话：请修改为自己的信息手 机：138********QQ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/
本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力，与公司同步发展。
自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机，懂得计算机的维护，熟练操纵windows、office办公软件，熟悉interne资源。会auto cad photoshop等软件;会用c语言编写一般程序。
专业知识扎实，有积极的工作态度，能够独立工作，又极赋团队精神，同时具有良好的文化素质;赋有进取心，有良好的职员治理和沟通协调能力。
我本人适应性强，责任心强，勤勉不懈，并具有良好的团队精神。在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和治理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操纵word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地进步自己的工作能力。
在4年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦刻苦，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居城市：南京
籍贯：南京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：南京
求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
基本概况
姓名： CN人才网 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-惠州 年龄： 26
现所在地： 广东-广州 身高： 156cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是，即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会，但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现，也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚，不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中，刚刚毕业的大学生初入社会，凡事都要从头做起，不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。
切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句，以及使用的形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。最重要的一点，用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你求职者做事不认真，那工作也不会用心。
简历模板：人力资源助理，以下文章来源于应届毕业生求职网,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇简历模板-人力资源为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供人力资源管理简历(英文)为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。姓名：XXX性别：女
联系电话：12345678手机：13901111234 联系地址：北京市东城区XX大街10号邮编：100007
EmailAddre：12345678@呼机：66806688-1234
*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的`了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
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简历的作用很简单，就是用来获得面试机会的，简历则无异于推销员，将人才引见到企业眼前，适当的简历制作技巧有助于我们更好表现自己，简历能够让用人单位更加了解自己的情况，提高自己录取的概率。您没接触过简历，不知道怎么写好一封简历吗？小编收集并整理了“人力资源助理简历8篇”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
人力资源助理，人事助理和行政助理工作的职责分别
人力资源助理的职责：
1、协助人力资源科科长实施本部门工作计划
2、协助制定完成本部门人力资源的规划与实施，辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作
3、管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料
4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实
5、完成公司人力资源流程性工作：入职、转正、合同、离职等手续办理
6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理
7、具体实施公司的各项人力资源政策
8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织
9、完成领导交办的其他工作
人事助理岗位职责
（一）制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。
（二）按照 公司制定的组织结构及发展，拟定公司人力资源民展规划。
（三）督查招聘的进度和质量，负责招聘面试。
（四）负责劳动关系管理，协调／解决劳资关系纠纷。
（五）制定合理、有效的绩效评估制度。
（六）制定公司的培训体系，并组织实施。
（七）制定合理的、有竞争的薪酬制度。
（八）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库。
（九）领导交办的其他工作。
行政助理主要职责：负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划；负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
很多求职者的个人简历模板都是在网络上下载的，而个人简历模板格式一般是word文档，从网络上下载的个人简历模板不仅要修改其中部分细节，还要修改word的作者。在网上投递个人简历，直接是电子版本，对方受到电子版本的简历可以从电脑上看出其文件的原作者，因此在投递之前需要注意修改。
网络上投递个人简历与现场投递简历有很多的不同，用人单位的招聘人员在收取简历上，并不能直接看到简历的名字。为了便于对方的接受与浏览，投递简历时电子邮件的标题以及正文都需要注意，标题要著名简单信息，标题一般就简单的写的姓名以及个人简历即可，在正文中如果不含简历内容，要写清姓名、学校、申请岗位、专业等等基本信息。
我们在撰写简历的时候一定要做到实事求是，即使你靠含有水分的简历得到了面试工作的机会，但之后的工作时间里也会露出马脚。这是不诚实的表现，也是企业最注重的员工素质。另一方面也不要过分谦虚，不必将自己的不足缺点过多得体现在简历中，刚刚毕业的大学生初入社会，凡事都要从头做起，不会有人一接手工作就灵活应对。关键要让企业看到你自信的一面。
切忌个人简历中使用很多过于华丽的`词句，以及使用的形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。建议简历最好多用动宾结构的句子，简洁直白。最重要的一点，用人单位很注重简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你求职者做事不认真，那工作也不会用心。
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基本概况
姓名： CN人才网 性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-惠州 年龄： 26
现所在地： 广东-广州 身高： 156cm
希望地区： 广东-广州、 广东-佛山、 广东-惠州
希望岗位： 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-人力资源专员
寻求职位：
待遇要求： 4000元/月 可面议
最快到岗： 随时到岗
教育经历
2004-09 ～ 2008-07 暨南大学 环境工程 本科
2001-09 ～ 2004-07 博罗中学 物理 高中
培训经历
2010-11 ～ 2011-02 广东中大职业培训学院 人力资源管理师
***公司名称 (2009-07 ～ 2011-06)
公司性质： 民营企业 行业类别： 计算机软件
担任职位： 人力专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)
②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)
③绩效考核管理(执行绩效考核计划，进行结果分析反馈等)
④信息档案管理(人事信息档案及合同规整，建立电子版信息)
⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)
⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)
⑦行政工作(会议纪要、文件统计管理、物品购买、活动组织等)
⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))
离职原因： 个人发展
***公司名称 (2008-06 ～ 2009-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： 环境安全担当 岗位类别： 安全/健康/环境工程师
工作描述： 主要工作:
① 配合公司进行环境影响评价/安全评价及验收
② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)
③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)
④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)
⑤ 实施安全教育(新员工及老员工)
⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)
⑦ 各类文件、资料整理及统计管理 (部门文件的归整保管)
⑧ 负责部门经费报销及考勤; 办公用品购买、管理、维护
离职原因： 个人发展
基本信息
姓名：
性别：男
年龄：23岁
婚姻状况：未婚
政治面貌：共青团员
现居城市：南京
籍贯：南京
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：面议
工作地点：南京
求职行业：党政机关、团体事业批发、零售、物流仓储文化、影视、出版信息产业、计算机人力资源服务、人力资源开发
求职职位：人力资源总监/助理
工作经历
20xx-06-20xx-05××××安全环保有限公司人事助理
工作描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
4、组织、安排应聘人员的面试;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、组织、实施员工文化娱乐活动;
7、管理公司人事的档案;
8、协助实施员工培训活动;
9、协助处理劳动争议;
10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
教育经历
20xx-09-20xx-06南京师范大学人力资源管理本科
专业描述：经济学人力资源会计学绩效与薪酬商务英语
自我评价
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力
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简历模板 人力资源助理
本人概况
姓名：XXX 性 别：女
民族：汉 政治面目：群众
学历(学位)：本科 专 业：经济信息管理
联系电话：12345678 手 机：***
联系地址：北京市东城区XX大街10号 邮 编：100007
Email Address： 12345678@ 呼 机：66806688-123
4教育背景
毕业院校：辽宁大学 1994.9--1997.7 货币银行专业 本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,Power Point,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*1999.4---至今 XX外资企业 人力资源部 总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*1997.9---1999.3 XX日化公司 销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！
期盼与您的面谈！
找好工作就上才智尚招聘网
找好工作就上才智尚招聘网
找好工作就上才智尚招聘网
姓名：国籍： 中国
目前所在地：广州 民族： 汉族
户口所在地：广东省 身材： 168 cm kg
婚姻状况： 未婚 年龄： 28 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政/人事类：行政人力资源主管经理、经营/管理类：经理助理、办公室主任、
工作年限： 5 职称： 无职称
求职类型： 均可 可到职日期： 随时
月薪要求： XX--3500 希望工作地区： 广东省 广东省 广东省
个人工作经历： 公司名称： 广州鹏晟贸易有限公司起止年月：XX-02 ～
公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装
担任职务： 办公室主任
工作描述： 1、办公室人员管理；
2、行政人事管理；
3、部门间工作协调；
4、公司规章制度制定、执行、监督；
5、后勤事务管理；
6、计算机及办公设备日常维护。
离职原因：
公司名称： 广东欧卡生物工程有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 行政人力资源主管
工作描述： 1、负责人力资源的规划、招聘与配置,使公司长期处于人员稳定状态；编制各部门岗位工作说明书，为公司所有人员晋升、调职、辞退、培训、绩效考核、薪酬调整提供依据；
2、负责建立培训管理体系，规划、组织、实施、评估员工入职培训\在职培训；
3、负责绩效管理体系的建立、实施、完善，组织、协助各级部门完成绩效考评，根据考核结果组织考评面谈以及相关培训，从而建立行之有效的培训管理体系和薪酬管理；
4、负责薪酬福利管理，根据市场薪酬水平、工作说明书、绩效考评建立对员工具有激励性的薪酬福利管理制度；
5、负责员工的劳动合同管理以及劳动关系处理；
6、负责主导办公室日常行政及后勤服务等管理工作，其中包括：员工考勤,物料管理，员工宿舍管理，饭堂管理，公司对内（外）文件管理，各类会议的策划组织开展等；
7、公司规章制度体系和各部门工作程序的建立、执行、监督、完善,为公司的规范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
8、协助各部门主管经理开展部门工作，协调各部门关系；
9、多次成功组织公司节假日以及年前年后的文娱活动、外出旅游；
10、主导公司iso9001：XX认证工作。
离职原因：
公司名称： 广州晨初贸易有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-01
公司性质： 私营企业所属行业：电器，电子，通信设备
担任职务： 助理
工作描述： 处理日常行政人事事务
离职原因：
教育背景
毕业院校： 广东农工商职业技术学院
最高学历： 大专 毕业日期： XX-06-01
所学专业一： 人力资源管理 所学专业二： 计算机
受教育培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
XX-09 XX-06 广东农工商职业技术学院 计算机应该与维护 大专毕业证 12322x0x406001004
XX-02 XX-06 南方人才第二期人力资源管理师培训班 人力资源管理 助理人力资源管理师 06190xxxxxxxx
语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 精通
工作能力及其他专长
1. 具备现代人力资源管理理念，熟悉各个模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理、企业文化建设）并具实操经验.
2. 擅长根据企业经营计划及发展目标制定长中短期人力资源规划，根据公司实际情况及未来发展趋势编制各部门职位工作说明书，为培训管理、绩效管理、薪酬管理提供实施依据.
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系统实施，善于利用内外招募选拔方法把合适的员工放在合适的位置，做到人尽其才、事得其人、人事相宜.
4. 擅长建设及实施培训管理体系、绩效管理体系、薪酬管理体系和部门工作程序，构建系统化、规范化的现代企业管理制度体系，具备较强的文书撰写能力.
5. 熟悉企业行政人事管理事务，有服务行业管理经验；原则性强，执行力强，具良好亲和力、团队合作精神.
6. 诚实守信、耐劳实干、爱岗敬业；具备良好的职业操守，优秀的管理、组织、协调能力，出色的学习能力.
7. 熟练掌握word、excel、 powerpoint、photoshop、autocad、coreldraw 等办公软件，并能独立管理维护企业网站.
8.具备电脑及办公设备日常维护能力.
9. 以优异成绩考取了国家劳动和保障部所颁发的企业助理人力资源管理师资格证.
详细个人自传
意向区域:广东地区
希望月薪:3000以上
本人性格开朗、乐观和自信；工作细致、耐心、有全局观念；思维逻辑强，善于思考；多说多做。日常极度关注市场动态，了解经济管理，致力于培养自己的经济管理、行政管理、市场营销能力，以适应企业发展要求。积极组织员工集体活动，有着强烈的集体荣誉感以及团队合作精神，深刻认识到团队的力量。对工作本着认真负责的态度,准时完全上级交待的任务。在工作的同时注重实效,对工作的改善勇于向上级提出个人意见.利用空余时间不断吸取经济和管理的理论知识,以提高自己的管理能力。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：家庭电话：
手机：ｑｑ号码：
电子邮件：个人主页：
个人简历对于求职者获取初步面试及其重要，那么我们又应该如何去制作个人简历呢？大家可以参考一下人力资源管理。
基本资料
姓名：
性别：女年龄：25
身高：156cm
婚姻状况：未婚
籍贯：中山市
现居住地：中山市
学历：大专工作经验：1年
毕业院校：广东纺织职业技术学院
主修：人力资源管理
电脑水平：良好
英语水平：CET2
求职意向
希望工作地点：中山小榄镇
月薪要求：1500-XX
求职类型：全职
希望工作岗位：跟单员人事文员
补充说明：
人事文员，跟单
教育培训
XX-XX广东纺织职业技术学院人力资源管理专业大专
XX-XX小榄中学
XX-XX华侨中学
1996-XX竹源小学
培训时间：XX/12
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：心理危机干预
培训描述：参加了心理危机干预知识培训，掌握了一定的心理危机应急措施，经考核获取结业证书。
培训时间：XX/10--XX/11
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：会计基础，会计电算化
培训描述：参加了为期2个月的会计从业资格证培训，掌握了一定的会计知识、并获得了会计从业资格证。
培训时间：XX/5--XX/5
培训地点：广东纺织职业技术学院
培训课程：人力资源规划、招聘与配置、员工关系、薪酬管理、培训与开发、考核与评价。
培训描述：参加了为期1个月的人力资源管理培训，通过学习人力资源等相关课程，对人力资源管理有了一定的了解，且具备了相应的知识。
技能专长
1、英语b级证书
2、计算机一级证书
3、会计从业资格证书
4、办公软件office的word、excel、powerpoint、dreamweaver、authorware等软件。
工作经历
时间：XX年3月至XX年5月
公司名称：中山市厦尔照明
公司性质：合资企业
担任职位：业务跟单
工作描述：
熟悉业务流程：根据合同开生产单--跟踪材料--跟踪生产情况--出货
离职原因：想得到更好的发展空间
时间：XX年7月至XX年3月
公司名称：中山市永锐电线有限公司
公司性质：民营企业
担任职位：品管员
工作描述：
事前质检--事中质检--事后质检
离职原因：时间不适合
自我评价
1、思想积极向上，容易接受新鲜事物；
2、遇事乐观冷静，热爱生活，喜欢忙碌；
3、做事认真执着，力求完美，责任心强；
4、对人大方，平易近人。
联系方式
简历作为门面可以说是找工作的敲门砖，简历在找工作中至少占有一半以上的作用，人才的能力以及优势就是通过个人简历来承载的，让我们来学习怎么写一封优秀的简历吧。我们怎样才能该如何写好一篇适合自己的简历呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“人力资源专业个人简历范文”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
民族：汉族出生年月：1984年11月10日
证件号码：440881198411******婚姻状况：已婚
身高：160cm体重：45kg
户籍：广东湛江现所在地：广东东莞
毕业学校：华南师范大学学历：本科
专业名称：人力资源毕业年份：2019年
工作年限：五年以上职称：初级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：房地产
行政/后勤
销售行政及商务
职位名称：行政专员；资料员；
工作地区：湛江市；
待遇要求：可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：英语；普通话标准
计算机能力：良好；
综合技能：
1、熟练掌握Windows2000/XP操作系统，精通操作计算机高级文秘、商务办公软件MicrosoftWord、Excel、PowerPoint；熟悉CAD制图软件；能够熟练运用办公软件OA等；
2、熟悉档案管理制度，掌握计算机档案管理信息系统；
3、具有资料员上岗证，熟悉土建及水电工程施工管理资料的编制、整理及归档等工作；
4、熟悉企业行政后勤管理日常事务，具有较强的独立处理事务的能力及良好的语言文字表达能力和沟通协调能力。
教育培训
教育经历：时间所在学校学历
2019年9月-2019年7月湛江现代科技职业学院中专
2019年3月-2019年10月中央广播电视大学专科
2019年4月-2019年12月华南师范大学本科
培训经历：时间培训机构证书
2019年4月-2019年7月东莞市建设培训中心资料员上岗证
工作经历
所在公司：金地集团_东莞市金地房地产投资有限公司
时间范围：2019年9月-2019年5月
公司性质：股份制企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：项目秘书
工作描述：主要负责
1、金地博登湖项目档案资料管理；
2、项目行政后勤事务管理；
3、项目工程付款资料填报并跟进；
4、项目协作网站的管理与资料上传；
5、项目工程系统资料管理与维护；
6、项目工程部会议、活动组织；
7、领导交办的其它事项。
离职原因：
所在公司：富盈集团_东莞市富盈房地产开发有限公司
时间范围：2019年2月-2019年8月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：行政文员
工作描述：
1、处理办公室日常的各项工作和事务；
2、公司各类行政文件的草拟、收发；
3、负责人员入职、离职、调动、转正手续办理，考勤录入及报表制作，五险一金业务办理，人事系统信息更新；
4、负责部门的日常会议安排等其它领导交办事项。
离职原因：
所在公司：深圳市群利物业有限公司
时间范围：2019年7月-2019年11月
公司性质：民营企业
所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢
担任职位：客服助理
工作描述：1、小区内业主/住户入住及装修办理；
2、收集整理小区内业主/住户资料，做好用户档案管理；
3、物业管理费欠费催缴工作；
4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作，及时做好回复、跟踪、检查工作。
离职原因：
其他信息
自我评价：
$具有6年多在房地产行业从事行政、人事、项目档案资料管理的经验；
$属学习、实干型的职员。工作认真负责、善于创新、敢于迎接挑战、勇于承担责任，有较强的精力投入工作。富有工作激情，乐业敬业。注重团队合作精神；
$善于沟通、协调，有较好的人际关系；
发展方向：希望从事行政、人事、房地产资料员方面的工作，虽然我不是很有经验的那一个，但是我会用双倍的时间去把我所欠缺的经验给填满，在实践中不断完善自我。
其他要求：
联系方式
3年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念。
个人信息
姓名：xxx 性别：女 年龄：27岁
e-mail：xxxxxxxxxx 联系电话：xxxxxxx
地址：南京xxx大街xxx号 邮编：xxxxxx
工作经验
XX年1月现在 南京xxxx发展有限公司 人力资源专员
职责：
主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。
任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；
策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；
为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；
熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；
办公设备的管理以及后勤采购的管理工作；
1998年9月XX年1月 xxxx股份有限公司 人事部助理
职责：
协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；
对职位进行分析及员工满意度调查；
负责员工的招聘及培训工作；
参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；
负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；
教育背景
1994年9月1998年7月 首都经济贸易大学 中国劳动经济 本科
职业特长和技能
熟练使用各种办公软件；
熟悉国家的各项劳动政策法规，
对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；
有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，iso9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
期望工资与上班时间望有机会面谈。
现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。以下为大家分享的是人力资源个人简历优秀范文，希望对大家有所帮助。 【1】人力资源个人简历优秀范文
刘先生
目前所在：浙江年龄：30
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：已婚民族：汉族
身高：168cm
体重：68kg
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管
工作年限：8职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：12000～19999元希望工作地区：浙江，上海，
工作经历
**公司起止年月：2009-08～至今
公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司
担任职位：人力资源经理
工作描述：
1、对实业集团六大事业部(户外包袋、户外家具、帐篷、花园家具、渔具、注塑)的需求人才进行开发及培训;
2、推动绩效管理工作;
3、建立个人、团队激励机制;
4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;
5、建立企业管理学院、企业职工技能培训学校;
6、薪资、福利的管理及成本的控制;
7、管理人员及普工人员的招聘管理;
8、建设企业文化，处理各类劳资关系;
汇报对象：人力资源总监
下属人数：12
证明人：王总
离职原因：职业发展
工作业绩：
1、培训工作规划的实施;(年度培训费用400万)
2、成功建立企业管理学院;(用企业大学模式培训开发满足需求人才)
3、成功建立企业职工技能培训学校;(年输出500名车缝技术人才)
4、成功推行kpi绩效管理;
5、企业文化的建设及团体激励制度的建立;
6、厂长、车间主任、班组长项目性人才梯队的建设;
7、管理人员、普工人员招聘需求的完成(每年大概5000人)。
离职原因：
**公司起止年月：2008-03～2009-07
公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：人事行政总监
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;
2、负责人力资源配置及招聘;
3、设计合理有效的薪酬体系;
4、制定培训计划及控制培训预算;
5、建立公司绩效考核体系;
6、监督、指导下属对公司食堂、宿舍管理、网络设施、非产品物品采购、固定资产列管等工作;
7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;
8、协助常务副总管理全国销售工作;
离职原因：不利于职业生涯发展
**公司起止年月：2004-01～2008-03
公司性质：外商独资所属行业：其他行业
担任职位：人力资源主管
工作描述：
1、根据集团发展战略制定、完善、执行企业的各项人力资源政策，确保企业人力资源的充分合理运用;
2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;
3、督导人员招聘、录用等程序，建立内外部招聘渠道及人才库，确保企业及岗位人力资源需求;
4、调查培训需求，及时与各部门协调沟通，组织、监督各种入厂培训和在职培训，促进工作技能的不断提高，全力打造学习型组织团队;
5、负责制定绩效管理制度，全面组织推行企业绩效管理，协助、指导各个部门的绩效考核工作，进行有效的激励机制，确保企业内部考核和晋升制度的顺利实施;
6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;
7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。
离职原因：家庭原因
教育背景
毕业院校：赣南师范学院
最高学历：大专获得学位:毕业日期：2004-07
专业一：计算机科学专业二：工商管理
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。
自我评价
毕业以来一直从事人力资源行政工作。
【2】人力资源个人简历优秀范文姓名：XXX性别：女
民族：汉政治面目：群众
学历(学位)：本科专业：经济信息管理
联系电话：
联系地址：
EmailAddress：
教育背景
毕业院校：辽宁大学2004.9--2007.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
*熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
*英语通过国家6级考试，听说读写熟练
*掌握一定财务知识
工作经历
*2009.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
*2007.9---2009.3XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
简历就是我们跟面试官的第一次交锋，简历做的好在找工作的时候肯定事半功倍，简历是hr了解你的最好途径，也就是第一印象，一份优秀的简历能够提升自己找到好工作的概率。我们怎样才能该如何写好一封简历呢？下面的内容是小编为大家整理的人力资源管理专业个人简历，欢迎您参考，希望对您有所助益！
姓 名：罗**性 别：女
出生年月：1983年8月
民 族：汉族
婚姻状况：未婚
现居住地：陕西/西安
最高学历：大专
毕业时间：XX年
毕业学校：
陕西经济管理干部学院
所学专业：人力资源管理
工作经验：1 年
外语语种：英语良好
欲从事岗位：
人事专员/文员|出纳|会计
专业学历
XX/9 - XX/6
陕西经济管理干部学院 人力资源管理 大专
扎实的理论学习及在理工大工作一年的实践学习，使我在本专业所掌握的一定人事，劳资方面的死的知识得以活的运用。行政公文，工作计划，工作总结，调查报 告，合同书，协议书等一般性公文的写作。劳资管理方面人档的管理，文档的管理，劳动合同的签订，续订，变更等的办理。会计，统计学，公共行政学，社交礼 仪，工作分析等课程的学习。
工作经验
XX/9 - XX/5 西安理工大学 教学管理科 行政助理
期望工作性质：全职
期望工作省份：陕西
自我评价
性格开朗，踏实稳重，积极向上，有一定的组织协调能力。创新意识强，动手能力强，敢于承担责任，人际关系良好，善于协同合作，对未来充满信心，有很强的责任感，敬业精神和集体精神及较强的适应能力。
在理工大学教学管理科任职行政助理的一年中受到单位领导的赏识。受到优秀职工的光荣称号。由于个人的职业规划，和发展志向所定，选择公司的这个工作环境实现自己的人生目标。给自己一个新的起点，踏踏实实，一步一个脚印的从最低做起。
一个信心百倍的女孩相信她有这个实力做好她所喜欢的工作。
联系方式
拟写各类文档是我们工作中必不可少的事情，当你觉得文档很难处理时，就需要运用范文。阅读范文可以掌握更多的经验和知识。请你阅读编辑辑为你编辑整理的《人力资源个人简历》，希望您阅读后有所收获！
个人信息
yjbys
性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 22
婚姻状况： 未婚 专业名称： 人力资源管理
主修专业： 管理类 政治面貌： 团员
毕业院校： 福建商学院 毕业时间： 20xx年7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 一年以内 身 高： 158 cm 体重：44公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 人事专员 期望薪水： 20xx-3000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学 ( 20xx年3月 - 至今 )
专业名称： 工商企业管理 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书：
专业描述： 管理学、组织行为学、企业战略管理、人力资源管理等
学校名称： 福建商学院 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )
专业名称： 人力资源管理 学历： 大专
所 在 地： 福州 证书： 会计从业证、计算机证书
专业描述： 《人力资源管理师四》《人力资源管理师三》《人力资源管理师二》
培训经历：
工作经验
公司名称： 家天下房产 ( 20xx年8月 - 20xx年3月 )
所属行业： 其他 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福州
职位名称： 人事专员
工作描述： 主要做员工招聘，薪酬核算，员工考勤，员工档案管理
离职原因： 回龙岩发展
自我评价
自我评价： 本人是人力资源管理专业学生，从事过人事专员的工作，在这份人事工作中主要执行员工的招聘、办理员工入离职手续、员工考勤、薪酬核算、员工档案管理等工作，在工作中的经历为我积累了不少社会经验。对于工作我一直秉承着今日事今日毕的工作理念。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：竞争人数越多 简历越应该有内涵有意义
随随便便书写一份简历递交至心仪的工作岗位，这般做法并没有错误，但从长远的求职效应来看，在将目光放在个人简历的书写问题时，我们更应该着重的是怎样才能够使其看起来更专业，更正规，自由突出思维与理念打造出来的简历，才能够在众多竞争者中脱颖而出。
毫无疑问，绝大多数的人都很难完美的依靠这一理念制作出高质量简历，也正因如此，所以我们才需要将更多的视线放在简历的创作问题上。
首先、竞争者人数对比
越是竞争激烈的工作岗位，求职者越是应该尽可能的将个人能力烘托出来，那些原本有足够能力赢得心仪工作岗位的人，也多会因为不知道怎样类型的个人简历才可以吸引到招聘企业。这里我们可以对某一工作岗位所存在的竞争人数进行对比，求职人数多即说明这一工作岗位的就职难度就越大，怎么才能降低难度，从而使求职者脱颖而出，这才是职场中最为关键的能力突显问题。
其次、出其不意的效果
在绝大多数人将目光放在如何表现个人能力的情况下，我们还可以出其不意的制作出别具意义的简历。如个人能力的表达不应该仅仅只是局限于自己在工作领域中拥有的实力，同时在一些社会能力上，我们也应该完善的表达出来，求职之所以困难，不仅仅只是因为竞争者比较多罢了，很大一部分原因在于它们不知道怎样才能够表现自我，突出自我。
个人信息
XXX
目前所在地：海珠区民族：汉族
户口所在地：广州身材：161 cm kg
婚姻状况：已婚年龄：27
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司
公司性质：民营企业所属行业：
担任职务：人力资源部副经理
工作描述：一、制定人力资源管理各项制度
1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
二、招聘管理
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
2、对面试人员进行初试。
三、培训管理
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
2、培训效果的跟进及总结。
四、绩效考核管理
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
五、薪酬福利管理
1、负责前线部门的薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
六、劳动关系管理
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
★ 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
离职原因：个人发展
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：行政管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
基本信息
真实姓名： 蔡先生 性别： 男
年龄： 36 岁 身高： 170CM
婚姻状况： 已婚 户籍所在： 贵州贵阳
最高学历： 本科 工作经验： 10年以上
联系地址： 贵阳市小河区锦江路6号
求职意向
最近工作过的职位： 人力资源经理
期望工作地： 贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 面议
期望从事的岗位： 人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任
期望从事的行业： 机械/设备/重工,制药/生物工程,房地产开发,交通/运输/物流,电力/水利/新能源
技能特长
技能特长： 本人踏实、勤奋、执行力强，极具亲和力；熟练开展现代企业人力资源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相关软件运用，对数据敏感，工作中结合实际，颇有创新意识。
教育经历
西南交通大学 (本科)
起止年月： 1999年9月至20xx年7月
学校名称： 西南交通大学
专业名称： 土木工程
获得学历： 本科
工作经历
中国中铁二局（集团）有限公司 - 办公室主任
起止日期： 20xx年7月至20xx年12月
企业名称： 中国中铁二局（集团）有限公司
从事职位： 办公室主任
业绩表现： 1、主持项目人事、行政、后勤管理工作。 2、开展项目人员的考勤管理，按月及时上报审核并提交原始记录材料。 3、配合公司做好项目人员合同、用工协议的签订。 4、做好项目办公用品、固定资产管理与调配。 5、配合公司做好项目宣传报道、对外接待等工作。 6、做好项目后勤保障，为项目顺利进行保驾护航。
企业介绍：
贵州中鼎环保科技有限公司 - 人力资源主管
起止日期： 20xx年3月至20xx年6月
企业名称： 贵州中鼎环保科技有限公司
从事职位： 人力资源主管
业绩表现： 1、协助上司开展人力资源各项工作，具体落实建立、建全公司人力资源管理体系； 2、制订公司人力资源管理、薪酬绩效管理、人事档案管理等相关规章制度，并监督执行； 3、起草各类人力分析报告及人力政策、文件的及时响应与下达； 4、开展阶段性员工访谈工作，建立、完善员工职业生涯规划管理系统； 5、负责公司招聘、培训等工作的日常管理，定期组织收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
企业介绍：
贵州华清实业投资有限公司 - 人力资源经理
起止日期： 20xx年7月至20xx年5月
企业名称： 贵州华清实业投资有限公司
从事职位： 人力资源经理
业绩表现： 1、统筹公司人力资源管理工作，组织拟订公司人力资源规划； 2、指导部门劳动关系管理，定期排查用工风险，做好风险防范； 3、制订招聘计划，组织筛选和面试，做好部门间的协调； 4、制订公司绩效政策，组织绩效管理和绩效评价； 5、组织公司年度薪酬预算和年度薪酬分配方案拟订和实施； 6、拟订和组织实施员工培训计划，开展培训效果评估和学习成果检验； 7、制订福利政策，系统管理员工社保、公积金等。
xxx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
户 籍： 广东-东莞 年 龄： 22
现所在地： 广东-东莞 身 高： 155cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-行政助理/文员
贸易类-外贸专员/助理
公司文职类-高级文员
寻求职位： 人力资源招聘专员、 行政助理文员、 外贸专员，助理
待遇要求： 可面议
最快到岗： 20xx-07-25以后
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 东莞理工学院城市学院 人力资源管理 大专
主要课程
《管理学》 《薪酬管理》《人力资源管理概论》 《工作分析》 《绩效管理》 《大学英语》《专业英语》《经济法》《组织行为学》《大学计算机》 《市场营销》 《财务管理》《统计学》 《劳动关系》等等
培训经历
20xx-11 ～ 20xx-01 东莞理工学院城市学院 人事文员，人事经理 HR经理人(中级)
实践经验
天翔质量技术东莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)
实践内容： 20xx年7月，在天翔质量技术公司东莞分工司工作一个月(暑期工)，负责帮助同事整理文件，收发信件，简单的计算机操作。让我熟悉计算机网络和办公软件，熟练使用word、excel等常用办公软件。未我以后的工作奠定了一定的技能基础。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 初级
计算机详细技能： 熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件，特别是powerpoint，读大学时经常在协助老师弄有关课件和有关研究课题，对计算机办公软件方面的基础知识叫熟悉，操作能力较强。
技能专长： 本人活泼开朗，善于交流和沟通，市场营销与国贸的知识牢固，并掌握一定的市场营销知识与 外贸 技能，能充分并熟练的运用于实际中; 英语 基础知识较扎实、具备一定的听、说、读、写及 翻译 能力;熟悉计算机网络和办公软件，能熟练使用word、excel等常用办公软件;喜欢到各个地方参观了解不同的风俗民情。查熟悉各地市场。
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 英语二级 口语一般
英语： 一般
求职意向
发展方向： 希望能找到一个能有发展平台，可以挑战自我，实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员，行政管理，外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作，希望能在工作中提升自我，锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力，我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能，我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量，希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。
本人概况
姓名：
性别：
民族：
政治面目：
学历(学位)：
专业：
联系电话：
手机：
联系地址：
邮编：
EmailAddress：
呼机：
教育背景
毕业院校：辽宁大学1994.9--1997.7货币银行专业本科
另：其他培训情况
熟练使用Word,Excel,PowerPoint,E-mail软件及其它办公设备
英语通过国家6级考试，听说读写熟练
掌握一定财务知识
工作经历
1999.4---至今XX外资企业人力资源部总监个人助理
协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室
1997.9---1999.3XX日化公司销售见习助理
协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介
拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格
开朗、谦虚、自律、自信(根据本人情况)。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选!
期盼与您的面谈!
目前所在： 广州 年 龄： 20
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 163 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 47 kg
人才测评： 未测评
我的'特长：
求职意向
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 培训专员/助理/培训师：，校对/录入：，文秘/文员：
工作年限： 0 职 称： 中级
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,番禺区,天河区
工作经历
华谊伽信整合营销顾问有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性质： 民营企业 所属行业：广告
担任职位： 实习生
工作描述： 文字录入，接听电话
离职原因：
兼职地带 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性质： 私营企业 所属行业：其他行业
担任职位： 校园代理
工作描述： 在学校空余时间为公司宣传和做业务。
离职原因：
广州友谊商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性质： 国有企业 所属行业：服务业
担任职位： 销售员
工作描述： 学校指定实习地点在广州友谊商店实习3个月作为毕业要求。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广州工程技术职业学院
最高学历： 大专 获得学位: 专科 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 天河职业高级中学 电子商务 计算机一级证书 15254401707858
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
我时常关注社会的最新动态，拓展自己的知识面。我能熟练运用办公软件进行相关的工作。我个性比较活泼，喜欢认识新事物增长见识，有强烈的团队精神，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点，我是一个独立性和适应性较强的人。我认为自己的观察能力、分析能力、语言沟通能力、感悟能力较强。
我有一定的实践工作经验，曾在广州市创捷有限制衣有限公司接受培训，学到了有关设计方面的知识。
详细个人自传
我会尽自己最大的力量做好自己，坚持积极的生活态度，保持良好的心态，树立良好的人生观念。做好吃苦耐劳的准备迎接未来，尽自己自大的努力向着自己的梦想靠近，坚持自我，相信自我。
我积极参加各种社团活动和社会实践，增强了我的社会交往能力和对新环境的适应能力。在校也很庆幸得到党书记秘书长的赏识，能成为她的助理。学到有关文秘的知识。
个人信息
xxx
性别：女
年龄：33岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州临海市
身高：CM户口：浙江台州临海市
自我评价
毕业后本人从文员做起，现对公司的行政人事方面事务非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部门的办事流程。同时，本人性格外向，能快速融入新的工作环境。
求职意向
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘专员
寻求职位：办公室主任,行政经理
希望工作地点：浙江台州
期望工资：/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会.
工作经历
▌20xx-07--20xx-05：浙江金力钢管塔制造有限公司
所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：行政经理/主管
职位描述：一、全面负责公司行政、人事、后勤等工作
二、负责公司的文书工作、档案管理
三、公司工商年检、变更，土地证延期等外联事务
四、公司安全生产管理资料、消防管理资料制作
▌20xx-09--至今：临海市桃渚大酒店
所属行业：旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管
职位名称：办公室主任
职位描述：负责整个酒店的人事工作及后勤管理
教育经历
20xx-09--20xx-06南京信息工程大学管理类/人力资源管理本科
技能专长
语言能力：英语：一般;
计算机能力：中级
其它相关技能：
熟悉生产型企业行政人事等工作方面全部流程，熟练使用电脑办公软件
人力资源助理简历范文
姓名： 国籍：中国目前所在地：天河区民族：汉族户口所在地：广西身材：165 cm kg婚姻状况：未婚年龄：26 求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：人力资源：人力资源专员、人事助理、工作年限：3职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：20xx--3500希望工作地区：广州个人工作经历： 公司名称：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-09佛山现代文化用品有限公司 公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 担任职务：店员、店长、人力资源专员 工作描述：1、协助上级管理绩效考核工作，从制定岗位说明书、考核办法及考核指标制定、绩效考核计划签定、绩效考核的分析总结的流程管理，让绩效考核真正发挥作用。 2.负责人员招聘，人员入职、离职手续的办理和劳动合同的签定。 3.负责计算员工薪资和福利。 4.执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。 5.管理员工档案、固定资产以及办公用品的发放。 离职原因：回家 志愿者经历： 教育背景毕业院校：广西大学商学院 最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01 所学专业一：人力资源所学专业二： 受教育培训经历： 起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号20xx-0920xx-07广西大学商学院人力资源毕业证 语言能力外语：英语一般 国语水平：良好粤语水平：一般 工作能力及其他专长 作为80后的我，勇于尝试、勇于挑战，这并非心浮气躁、更不是道貌岸然。作为80后的我，我会踏踏实实、锲而不舍工作，为实现自己的目标而努力。 详细个人自传 认真只能把事情做对，用心才能把事情做好。 月薪要求：2500-3000元 个人联系方式通讯地址：简历范文频道联系电话： 家庭电话：请修改为自己的信息手机：138********ＱＱ号码：350******电子邮件：**@个人主页：/个人信息/ Personal Information
姓名
性别
出生日期
籍贯
户籍
民族
身高
体重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
业余爱好
联系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
时间
专业
院校
学历
培训/ Training Courses
时间
培训内容
培训单位
结果
职业经历/ Working Experience
任职时间
任职公司
职位
工作职责与业绩:
公司人力资源规划，并对招聘人员进行面试测评，对招聘渠道进行评估.
对各部门的绩效进行考核，并根据考核分数进行汇总分析.
各部门的岗位说明书的编写及汇总，岗编的控制，各部门的框架的建立.
公司薪酬体系的制定.
公司培训体系及制度的制定.
劳动关系和保险合同的处理；.
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.
起草、修改相关行政通知、公告、公约.
组织公司年度大型活动，并做相应员工满意度调查.
审核购置办公设备、办公用品及必备用品的采购计划，把控中间环节.
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地产开发有限公司集团人事主管
工作职责与业绩:
公司规章制度的撰写、各部门组织结构及工作说明书的编写.
负责员工的招聘与培训工作.
负责员工劳动合同的鉴证及备案.
负责员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.
负责员工劳动关系，并将员工入职及离职的原因等情况汇总并上报.
20xx/02 – 20xx年04月 哈尔滨申格经贸有限公司长春分公司人事行政主管
工作职责与业绩:
各部门定岗定编.
把控公司招聘、培训工作的整体方向.
五险一金流程的掌控.
公司公章的管理.
与政府等外联沟通工作相关事宜.
负责总经理的日常事务和对外各项接待工作.
负责各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控.
传达贯彻公司的各项规章制度与会议精神.
负责公司资产定期盘查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 长春国商百货有限公司人事专员
工作职责与业绩:
负责公司员工五险一金的办理.
负责公司员工劳动合同的鉴证及备案.
负责公司员工考勤、工资及福利待遇的制作和发放.
自我评价 /
本人具有6年以上大中型企业人力资源及行政工作管理工作经验.
熟悉长春地区的人事相关法规及政策，并具有一定的人脉资源.
有较强的人力资源沟通能力、管理能力、分析能力及前景预测.
系统学习过人力资源管理课程.
为人外表一般,但细心缜密,抗压能力强.
性别： 男
民族： 汉族
政治面貌： 群众
出生日期： 1986年01月
户口： 江苏省
婚姻状况： 未婚
学历： 大专
毕业院校： xx人口管理干部学院
毕业时间： XX年06月
所学专业： 人力资源管理
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 3年
联系方式： 13888888888
求职意向
工作类型： 全职
单位性质： 不限
期望行业： 批发、零售（商场、专卖店、百货、超市）
期望职位： 营运、店长、商业零售
工作地点：不限
期望月薪： 不限/面议
教育经历
XX.9-XX.6 xx人口管理干部学院 人力资源管理专业
工作经验
XX年8月 - XX年12月 xx食品有限公司 区域主管
对所辖区内8家门店（烘焙类专门店）的营业额目标负责
对辖区内店面的管理质量负责
辖区内人员的调配、培训
公司策略在所辖区域的落实
XX年10月-XX年7月 xx电气特种变压器有限公司 xx办事处商务代表 XX年12月 - XX年9月 xx集团牛业事业部 销售科驻厂代表负责牛肉业务的开拓,客户的维护，与厂区部门的沟通协调营业事项
自我评价
志愿从事批发零售行业、营业管理方面工作，且有相关具体的工作经验
性格：稳重、果敢、善于分析、沟通
个人资料
姓名： 杨小姐 性别： 女
年龄： 22 学历： 本科
民族： 汉族 身高： 170 cm
户口所在地： 安徽 马鞍山 婚姻状况： 未婚
毕业学校： 安徽工业大学 专业名称： 人力资源管理
现工作地点： 安徽 马鞍山
自我评价
我是一个外向、开朗的人，注重个人能力的全面发展;人际关系非常好，因为我深信真诚待人;生活习惯良好，无不良嗜好，喜欢羽毛球、篮球、音乐、看书。
大学四年来，我认真地学习人力资源管理专业的系统知识，在学习，成绩一直处于上升的趋势，拿过三等和二等奖学金。完成了各项学习、实习(认识实习、暑假实践、专业实习)、设计任务(员工导向设计、薪酬结构设计、人力资源管理制度设计、人力资源规划设计)。学习并掌握了计算机应用基础、办公自动化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎实学好专业基础知识的同时，还参加了许多社会活动。四年来，我积极投身于各种班级、学院及社交活动,从不同层次、不同角度锻炼自己。在这四年的工作与学习中，我培养了自己团体协作精神和创新精神，使自己受益匪浅。同时，通过不断的学习，使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚毅的性格和强烈的责任心。我深信能够胜任贵单位给我的工作，希望您能感到我是有力的竞争者。
教育/培训
2005年9月-2009年7月 安徽工业大学 人力资源管理 本科
2008年4月-2008年5月 劳动与社会保障局 人力资源管理师
工作经验
至今有 0 年工作经验
▌社会实践 2006年7月-2009年1月
公司性质：私营企业 行业类别：其他
担任职位：实习生
工作描述：2009年1月在滁州格锐矿业实习半个月，主要做办公室和销售后勤的工作
2008年9月在马鞍山市人才服务交流中心参加为期一个月的专业实习，主要在档案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散热器有限公司的人力资源部实习，调查学习国有企业转型后的人力资源管理。
2007年7月在安徽省凤阳县海旺鑫面粉有限公司参加实践，主要在人事部学习，参与私营企业的人力资源管理。
2006年8月底，在马钢H型钢厂和华菱重卡参加认识实习。
2006年7月在安徽省凤阳县兴源面粉厂进行为期半个月的实践，主要了解私营企业的组织结构，管理模式，经验方式等等。
技能/专长
计算机能力： 高校非计算机专业二级
技能专长： 社会工作经历：
2007年9月-2008年10月 校社团联副主席
2007年9月-2008年6月 管理学院辅导员助理
2007年3月-2008年3月 班长
2006年9月-2007年9月 校社团联活动管理部副部长
2005年9月-2007年3月 班级团支书
所获奖励：
2008年11月 国家励志奖学金
2008年10月 二等奖学金
2008年10月 三好学生、优秀社团学生干部
2008年8月 第三届每人每日一设想优秀奖
2008年5月 校优秀团干
2007年10月 三等奖学金
2007年10月 社会工作优秀学生
2007年7月 优秀社团工作者
2007年4月 院优秀团干
2006年11月 精神文明先进个人
2006年11月 社会实践先进个人
2006年6月 第二届每人每日一设想优秀奖
2005年10月 军训先进个人
语言能力： 英语(一般);普通话(良好)
职场范文网根据您提出的要求特别为您整理了一篇“人力资源求职简历范文”，有效的文案写作是我们在工作和生活中都不可或缺的，在上网搜集信息时，我们会读到很多精彩范文。范文里有太多可挖掘的、我们可学习的地方。你是否了解范文是怎么样的呢？
姓名
性别：男/女
出生年月：19__.__.__
民族：__
政治面貌：____
联系方式：____-____
电子邮件
求职意向及自我评价
期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员
自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
教育经历
20__.9~20__.7__大学__学院人力资源专业__学士
学分绩点(GPA)_._(满分_分)，院系/班级排名第_
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20__年获得院级“三好学生”
20__年获得院级“学生团干部”
20__年获得校级“学生团干部”
20__年荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20__年__项目项目负责人
课题：______
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20__年______项目项目组成员
课题：________
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20__年_月—20__年_月__教育机构招生管理
主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20__年_月—20__年_月_____有限公司人力资源专员
主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级(数据库技术)
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
个人信息
xxx
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 3年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区
身 高： CM 户 口： 浙江台州 三门县
自 我 评 价
上进心强;主动接受新事物、新观念，适应新环境能力强;工作认真细心，自学能力强，责任心强，积极热情;敢于迎接挑战;容易相处，性格开朗乐观;有充沛的精力,热衷于工作
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-人力资源总监
寻求职位： 人事
希望工作地点： 浙江台州椒江区
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：三门良中电子商务有限公司
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事文员
职位名称： 人事行政专员
职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责物品的采购、领用、费用的报销审核
考勤的监督与管理;
负责企业文化，组织员工户外活动，以及组织园区相关大型的论坛沙龙等
编写各类通知，文件等发放
负责园区日常事务的处理等
▌20xx-01---01：杭州煜彬科技有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/人事经理/主管
职位名称： 行政人事主管
职位描述：负责人员的招聘，面试，入职、离职手续等的办理;
员工档案建立与管理;
负责考勤的监督与管理，员工薪资的核算
负责人员日常管理和考核
负责公司行政人事制度的编制，修改及完善等相关人事工作
教 育 经 历
20xx-09--20xx-05 浙江工商大学(自考) 管理类/人力资源管理 大专
关键1：教育背景
名校、与岗位要求相关的专业，当然是教育背景中最好的“亮点”。如果你的学校不够响亮，你不妨费些笔墨着重介绍一下，把学校网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。
如果你的专业与应聘的岗位不太相关，不对口，你就需要着重写你的兴趣与爱好，写你的课外学习，写你为你应聘的目标岗位专门做的学习准备与积累，如：参加岗位相关的业余培训、参加相关比赛、参加相关社团活动、社会活动、参加相关的社会实践等等。
关键2：企业背景
同样，相关行业的名企当然是“亮点”。同样，如果你所工作的企业名气不够响亮，你也不妨费些笔墨着重介绍一下，把公司网站上的宣传资料捡“闪亮”的，写上一点，比不写要强。如果你所工作的企业与应聘企业不同行业，你就需要着重写你的兴趣与爱好，你的业余培训，写你为你应聘的岗位而做的准备与积累，如：兼职工作、岗位引导人、工作以外的师傅等等。
如果招聘的企业不是校园招聘，通常不会找完全没有岗位相关经验的人，你如果没有相关的工作经历，你的简历又会打上一个“弱”的标签。
两个“弱”一相加，你的简历就基本没有可能再被看下去，就被“Pass”(放弃)了。
关键3：职位、能力与业绩
考察你以前工作的职位、能力与业绩，人力资源经理的主要目的是：判断你的工作经历是否支能够持你在新的岗位上胜任并做出业绩。
你的简历中如果包括大量的数据与事实说明你的工作能力、你为原公司做出的贡献，那不仅能抓住人力资源经理眼球，还能使其为之兴奋，这样“强”的简历何愁不得到面试机会?
关键4：信誉
如果你能为你自己的业绩提供有力的证明，提供你在原公司的工作信誉，你还会为简历加一个“强”的标签。
例如：你在应聘的时候能够拿出前任老板的推荐信，在推荐信上，前任老板充分地肯定了你的工作;或者，你所做过的成功案例，已经成为业界的一个知名案例;或者，你能拿出切实可信的销售数据、工作数据，说明你的工作成绩，等等，这些都足以为你的简历加分。
关键5：人际关系
同样，如果你在原公司的工作为你在行业内积累了深厚的“人脉”，你会为简历再加一个“强”的标签。
求职简历范文：
姓名：某某
性别：男
年龄： 24
手机：1503×××××45
学历：在校本科生
所在地：**
身高：178 cm
体重：52 kg
求职意向：全职
教育经历
就读学校：某某工程学院
最高学历：本科 获得学位：学士
语言能力
外语： 英语良好 国语水平： 优秀
特长爱好
计算机水平良好，并熟练办公软件的应用，在校期间参加过多次的演讲比赛，沟通能力强，
思维敏捷并乐于表现自己，同时还喜欢阅读，有良好的文笔口才，并喜欢欣赏古典音乐等。
简历自我评价
1.为人乐观开朗;遇事冷静，待人诚实。
2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;有较强的责任心、团队协作精神、沟通能力和新环境适应能力。
3.有扎实的专业基础知识又有一定的社会工作经历，经培训还考取了施工员证书和材料员证书，虽然经验欠佳，但是会以正确的心态从工作中学习，坚持活到老学到老，并在学习中更好的完成日后的工作。
个人基本信息
姓名：×××
性别：女
年龄：24岁
联系电话：133××××××××
电子邮箱：××××××
求职意向
工作性质：全职
期望职业：人力资源主管、招聘经理/主管
期望行业：媒体/出版/影视/文化传播、教育/培训/院校、房地产/建筑/建材/工程、广告/会展/公关、基金/证券/期货/投资
工作地区：北京
期望月薪：8001—10000元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
教育经历
20xx/09—— 20xx/06
河西学院|英语|本科
工作经历
20xx/09 ——至今
德国××塔机销售有限公司|人事行政主管
行业类别：大型设备/机电设备/重工业|规模：20—99人|职位月薪：6001—8000元/月
工作描述：
根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
进行聘前测试和简历甄别工作；
充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
负责组织公司接待活动管理，协助筹办公司会议及日常会议筹备支持；
维护公司北京总部与德国总公司的日常关系，处理公司应急突发事件；
负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；
负责拟定相关行政管理制度流程规划，批准后执行。
20xx/08 —— 20xx/09
××有限公司|文秘
行业类别：通信/电信/网络设备|企业性质：国企|规模：500—999人|职位月薪：4001—6000元/月
工作描述：
协助经理管理办公室总体事务。
协助总经理起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件。
做好公司高层相关会议的组织，会议纪要工作。
协助总经理做好各部门的沟通、传达及协调工作。
协助总经理处理各类综合性文件，包括相关文档的起草、整理、归档等。
负责公司日常的文件发放、表格登记、与对外单位的通知及文件往来工作。
负责公司企业文化、信息宣传、新闻报道等工作。
根据公司要求，组织员工参加各种活动，策划并组织单位春节联欢晚会等。
负责员工入职、离职、调岗手续办理；负责员工考勤管理；
负责员工基础信息维护，人事档案资料的录入与更新。
语言能力
英语：读写能力熟练、听说能力熟练
自我评价
本人诚实稳重，性格开朗、大方，反应灵敏，能够灵活处理工作中的.突发事件。工作踏实，认真，并且极富工作和团队精神，乐于与人沟通，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧。。本人愿意同公司共同发展、进步。有极强的适应能力，能快速接受新事物；有很好的团队意识和组织能力，具有责任心，有较强的执行力、协调能力。有极强的文字功底。
联系方式：
姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××
毕业学校： ××××工作经验：
××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的'管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA
职业技能：
×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
个人信息
xxx
性 别： 男
年 龄： 22岁 民 族： 汉族
工作经验： 在读学生 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口： 浙江宁波 奉化市
自 我 评 价
较强的学习能力及表达沟通能力;
能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;
性格缺点：嫉妒心强：
性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学
有较强的组织能力和活动策划能力,
有较强的语言表达能力，文笔流畅
有较强的团队精神，在大学有良好人际关系
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政/人事类
寻求职位： 人力资源专员/助理
希望工作地点： 浙江台州
期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的发展机会.
教 育 经 历
-xx---xx 台州职业技术学院 教育类/ 人力资源管理 本科
实践经验：5 月，在宁波市奉化骑士牛排兼职 水吧学徒
6月，在台州名记大酒店兼职 服务员
2月，在温州梧田大酒店兼职 服务员
7月，在宁波天一广场乔治派克 “惠美生活”APP推广
8月，在浙江恒基永昕材料股份有限公司 人力资源部助理
主修课程科目：20xx年9月至6月 浙江省宁波市奉化市江口中学 普高
9月至6月 浙江省台州市台州职业技术学院 工商企业管理 大专
9月至6月 专升本 浙江工商大学 人力资源管理 本科
基本资料
姓名： xxx
性别： 女
学历： 大专
政治面貌：
生日：
民族： 汉
婚姻状况： 已婚
籍贯： xx-新乡市
身高： 160 公分
体重： 保密
专业： 人力资源管理
工作经验： 10 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 高级经营/管理 行政、人事主管
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 人力资源/管理/招聘/绩效 人力资源经理/总监
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
行业/职位： 行政/后勤 行政总监/助理
期望月薪： 面议
工作性质： 全职
教育经历
学校名称： xx财经学院
专业： 人力资源管理
就读时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语
能力： 一般
工作经历
公司名称： 新乡xxx测绘公司
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 100～200人
所在部门： 综合办公室
工作分类： 能源/动力/地质/矿山/选矿 行政、人事主管
职位月薪： 保密
工作描述：
1、人力资源各个模块工作与控制;
2、办公室行政、后勤各项工作安排与管理;
3、行政，人事涉及费用与财务对接;
公司名称：xx机械企业
工作时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日
公司规模： 10～100人
所在部门： 管理部
工作分类： 高级经营/管理 管理部部长
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年10至20xx年5月，在新乡经济开发区一家机械公司工作，任公司管理部部长一职，主要负责公司方针、目标制订，执行;公司行政、后勤工作：接待、会议、外联、食堂、车辆、保安等;公司制度建设与管理;公司人力资源管理全面工作。企业高新技术产品、发明专利，实用新型专利及高新技术企业申报等工作。
公司名称： xxx房地产
工作时间： 20xx-09-01 至 20xx-09-01
公司规模： 10～100人
所在部门： 人事部
工作分类： 人力资源/管理/招聘/绩效 人事经理
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年9月至20xx年9月，就职于新乡一家房地产公司，从事公司人事主管一职，主要负责人事招聘、面试、录用、考核，员工保险办理，办公室外联业务等。
公司名称： xxx公司
工作时间： 20xx-05-06 至 20xx-08-15
公司规模： 500～1000人
所在部门： 企管部
工作分类： 行政/后勤 行政经理/主管
职位月薪： 保密
工作描述： 20xx年5月至20xx年8月，在新密市一家产销过亿元的企业工作，从行政管理员、人事人员到企管部经理;主要负责董事长、总经理会议精神宣贯、执行;各行政、车间单位目标考核;员工招聘、培训、考核;制度编制、修订、落实等;企业宣传、文体活动(运动会、演讲赛、蓝球赛等);
自我评价
执行力、沟通协调能力非常强;果敢、坚定、沉稳、拒绝向困难低头……
要想高效处理文档必须制定合理的工作流程和时间安排，范文正被大家广泛地阅读和借鉴参考。需要注意范文的那些细节？职场范文网小编为你准备的“人力资源求职简历范文”类文章希望能够激发你的思想，欢迎大家参考阅读！
联系方式：
姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××
毕业学校： ××××工作经验：
××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的'管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA
职业技能：
×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
联系方式：
姓 名： (省略) 性 别： 女 E-MAIL： 婚姻状况： ××
毕业学校： ××××工作经验：
××××年×月——××××年×月 XXXX发展有限公司 人力资源专员职责：主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道;策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动;为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续;熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系;办公设备的管理以及后勤采购的管理工作。教育背景：
××××年×月——××××年×月 ××大学 经济学 硕士不含MBA
职业技能：
×年劳资人事工作经验，熟练掌握各项政策和工作流程;具有现代企业人力资源管理理念;熟练使用各种办公软件;熟悉国家的各项劳动政策法规;对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系;有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。
姓名：xx
性别：女
年龄：29岁学历：本科
工作年限：7年婚姻状况：已婚
户口：清远市
居住地：广东省清远市近期任职：x
待遇要求：xx——3500/月到岗时间：xx
希望地区：清远市
希望岗位：储备干部
自我评论
活泼开朗、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、勇于迎接新挑战。工作经验
某公司20xx年11月至今
公司性质：
担任职位：外贸主管兼行政
工作职责和业绩：
——主要负责接海外订单，下订单到国内供应商，跟踪订单进程、出货及售后服务；
——负责公司日常收入支出统计汇总工作，负责收支帐务等；
——负责日常行政工作。
嘉仕堡风帆国际有限公司20xx年11月——20xx年11月
公司性质：
担任职位：外贸经理
工作职责和业绩：
——在职期间主要负责欧美地区、沿海国家及地区业务；
——与各供应商沟通配合，跟踪每张订单，确保按时按质交货，并认真处理好每次客户投诉，寻求最佳解决方案；
——按客人要求需要提供相关文件，跟进及催收货款，确保货款到位；
——协助品牌设计师与各工厂沟通，完成产品的打样，确保新一季产品能顺利完成及生产等；
——协助工厂完成每一季度产品报价工作，完成不同国家及地区的各项报价；
——向上级报告工作情况、业绩，分析销售情况，及准确地分析各供应商情况，以及跟踪每个地区代理情况，以便更换更好的代理商来推广销售产品。
大中（清新）塑胶制品有限公司20xx年7月20xx年10月
公司性质：
担任职位：经理助理
工作职责和业绩：
——在海外部主要协助经理跟踪和处理各客人的投诉和反馈；
——产品出货计划安排；
——按客人要求提供及制作相关文件，跟进货款，月末做销售金额统计；
——分析各业务销售情况，做计划等。教育经历
韶关大学20xx年09月20xx年06月
最高学历：大专
专业名称：会计电算化
专业描述：会计电算化
华南师范大学20xx年12月20xx年12月
最高学历：本科
专业名称：人力资源管理
专业描述：人力资源管理
华南师范大学20xx年07月20xx年12月
最高学历：本科
专业名称：英语教育（在读，未毕业）
专业描述：英语教育（在读，未毕业）
技能专长：
能较好较快地适应新岗位，活泼开朗，学习能力较强；对数字敏感，有较强数据分析能力，具有会计从业资格证；全国英语等级考试PET三级，即大学四级水平，具备一定的英文阅读能力、听力、口头表达能力，有高级中学教师资格证。对工作认真负责，希望能在不同岗位迎接新挑战。
姓 名： XX 年 龄： 20
户口所在： 南海区 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
身 高： 154 cm 体 重： 45 kg
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人力资源
求职类型： 实习 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地区： 广州，佛山，
工作经历
泛象意境（上海）室内设计公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性质： 民营企业 所属行业：家居/室内设计/装潢
担任职位： 人力资源实习生/项目助理
工作描述：
1、人力资源招聘事务，如简历筛选、面试安排、建立人才库等;
2、室内设计项目的商务事务，如选购、商务联系、物流安排等;
3、其他综合人事及行政事务。
离职原因： 实习期满
中国进出口商品交易会 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性质： 其它 所属行业：贸易/进出口
担任职位： 金粤丰食品有限公司。实习
工作描述：
1、前台派餐、打包;
2、收银、发票等财务工作;
3、营业前后准备及整理工作。
离职原因： 实习期满
中国光大银行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性质： 国有企业 所属行业：银行
担任职位： 运营管理部。实习生
工作描述：
1、负责期间佛山8间分行所有的会计传票凭证的电子化工作;
2、整理并完善电子档案;
3、整理装订纸质版档案并在月末整理入库。
离职原因： 实习期满
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东财经大学
最高学历： 本科 获得学位： 学士学位 毕业日期： 20xx—07
专 业 一： 人力资源管理
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
一、校内社团经历
1、20xx年~20xx年，工商管理学院第十一届品牌策划推广大赛中担任培训项目组组长，组织团队成员编写培训资料及举办培训讲座。
2、20xx年~20xx年，工商管理学院学生会干事（学习部），英语电影原声配音大赛初赛及决赛主要负责人之一，并担任主持人;协助组织英语演讲大赛、读书演示大赛。
二、计算机：
全国计算机等级二级，计算机操作熟练
个人自传
性格温和，踏实稳重，有责任心。
学习能力较好，较强的时间观念。
个人简历的整体形象是通过个人简历内容的外在形象，以及个人简历的封面。漂亮的个人简历会让人眼前一亮，在浏览的时候让对方心情好，则就能增加关注度。于是说个人简历封面设计上很重要，值得注意的是，漂亮的个人简历并不是指花哨，太过花哨反而会其反作用。个人简历的美观设计上，要大方、简洁、干净。个人简历的模板也是从视觉上给阅读者留下深刻印象的一方面，很多人的个人简历模板都是从网络上下载的，网络上是有很多美观的模板，不过下载之后要适当的修改一下。此外，也要讲究自己的原创性，这样会显得个性，且新颖，更能吸引人。最后在个人简历的内容上，可以从视觉上留下好印象的即使字体方面，字体要适合得体，最重要的'是字体的安排要有层次感。
优秀的个人简历要是完整的，求职意向在个人简历中是一个非常重要的项目，一旦却是求职意向部分，整个个人简历也就是不完整的了。很多招聘方在筛选简历都是先看求职者求职意向以上是不可缺少的项目。求职意向也是个人简历的核心部分，之所以称之为核心部分，是因为整个个人简历就是针对求职目标来的写的。从个人的基本信息，到教育背景，再到能力等方面，这些信息条件能够说服招聘人，则就说明求职者适合求职意向的目标选择。以求职意向为核心，也可以大大提高个人简历的价值。
姓名
性别：男/女
出生年月：19__.__.__
民族：__
政治面貌：____
联系方式：____-____
电子邮件
求职意向及自我评价
期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员
自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。
教育经历
20__.9~20__.7__大学__学院人力资源专业__学士
学分绩点(GPA)_._(满分_分)，院系/班级排名第_
连续四年获得校奖学金
所获奖励：
20__年获得院级“三好学生”
20__年获得院级“学生团干部”
20__年获得校级“学生团干部”
20__年荣获校级“三好学生”
项目/科研经历
20__年__项目项目负责人
课题：______
项目描述：
工作职责：
工作业绩：
20__年______项目项目组成员
课题：________
项目描述：
工作职责;
工作业绩：
实践/工作经历
20__年_月—20__年_月__教育机构招生管理
主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作
20__年_月—20__年_月_____有限公司人力资源专员
主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作
个人技能
大学英语四/六级(CET-4/6)良好的听说读写能力
快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈
国家计算机三级(数据库技术)
熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop
普通话
普通话等级证书一级甲读写能力精通优秀的听说能力
本专业证书
人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师
公司名称： 起止年月：-04 ～ -08广州金榜图书销售有限公司
2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善
1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;
1、组织制定公司的培训计划并监督实施;
制定前线部门的绩效考核制度并组织实施。
1、负责前线部门的.薪资核算;
2、为员工办理社会保险及公积金事宜。
1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;
2、组织劳动合同的签订工作;
3、组织各项活动，丰富员工生活。
工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。
20**-09 20**-07 华南师范大学 行政管理 助理企业培训师证书
总结为以下3个方面：
1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。
2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。
3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。
姓名：何先生国籍：中国
目前住地：东莞民族：汉族
户籍地：湖南身高体重：176cm?68kg
婚姻状况：未婚年龄：28岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管：人力资源主管、行政经理/主任/主管：办公室主任、招聘经理/主管：招聘主管
工作年限：5职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州东莞佛山
工作经历：温州长江合成革有限公司公司名称：起止年月：xx-09～xx-03
公司性质：民营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具
担任职务：人力资源主管
工作描述：1.熟悉工伤保险及社会保险的办理流程，能有效及时的调解劳动纠纷。
2.独立建立公司各部门、各岗位的规章制度并检查实施情况;
3.负责公司合同、重要文件的起草，跟踪和执行。
4.根据企业自身情况，准确定位并制定人力资源中长期战略规划，能根据市场人力资源的整体状况及时调节方针和策略
5.新进、在职人员的基本管理与培训，及时了解员工思想动态，根据员工反馈及时完善各项制度。
6.根据公司的整体情况，建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系
7.熟悉并了解温州地区招聘的渠道，并根据市场整体人力资源的情况，制定招聘计划，有效地对人才的进行跟踪管理。
8.能根据公司的实际情况独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制，并建立有效的反馈渠道，绩效面谈完善绩效考核制度。
9.能独立对员工进行公司文化、制度和职业素质方面的培训，并制定培训计划。
10.独立的组织公司各部门会议，总结并协调各部门关系。
离职原因：理念与老板和企业不符
公司名称：广州亿瑞丰食品有限公司起止年月：xx-07～xx-09
公司性质：私营企业所属行业：日用生活服务
担任职务：人事助理
工作描述：1.负责公司各职能部门的关系协调;
2.建立公司规章制度并检查实施情况;
3.负责对外沟通联系和上下联系;
4.带领、指导本部门员工达成人事行政总体工作目标;
5.制定人力资源中长期战略规划;
6.新进、在职、临时、兼职人员人事管理;
7.建立和完善有竞争力的员工薪酬福利体系;
8.有效管理劳资关系，积极与员工进行沟通，了解员工的动态;
9.制定招聘计划和人才的跟踪管理。
10.能独立的制定适合公司自身的激励员工的绩效考核机制。
离职原因：个人发展
教育背景
毕业院校：湖南文理学院
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：xx-07-01
所学专业：法学第二专业：人力资源
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx-09xx-10一舟培训安全生产管理获得
xx-07xx-09时代光华环保管理结业
xx-09xx-10温州市劳动局人力资源法规结业
xx-11xx-12温州市设备检验中心设备安全管理获得
语言能力
外语：英语良好
国语水平：良好粤语水平：一般
工作能力及其他专长
具有较强的语言表达能力，能较好的与人沟通
有一定的英语读、写、听能力
能较好的操作计算机
有现代企业管理理念和方法，熟练现代企业的管理流程
详细个人自传
诚实，自信，坚强，有恒心，易于相处。有一定组织协调能力，适应能力强，有较强的责任心和吃苦耐劳精神，团队合作意识强。
《人力资源简历工作经历》由个人简历编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职过程中能帮到您！我们把大量的“人力资源简历工作经历”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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