运营简历模板

• 运营简历

2023-07-11

运营简历模板通用6篇。

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运营简历模板(篇1)

运营总监电子简历模板

在编写个人简历上求职目标是必要的，用人单位在对外招聘时一般都只是某一职位，或者某些职位，要有求职的意向才能有下一环节的筛选。那么，就其求职目标来写的个人简历，也就是有针对的个人简历。也就是说，有针对性的写个人简历是用人单位要求的。

个人信息

yjbys

性别： 男

学历： 大专 政治面貌： 0

生日： 1965-04-06 民族： 汉

婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市

身高： 170 公分 体重： 70 公斤

专业： 市场营销 工作经验： 15 年

期望工作地点： 新乡市

求职意向

行业/职位： 销售 销售部经理 期望月薪： 5000元 工作性质： 不限

教育经历

学校名称： 新乡市电视大学 专业： 市场营销 就读时间： 2000-03-01 至 2001-12-31 获得学历： 大专

语言能力

语种： 汉语 能力： 熟练

工作经历

公司名称： 新乡市森林通信网络工程有限公司

工作时间： 2014-07-01 至 2015-04-30

公司规模： 保密

所在部门： 销售部

工作分类： 通信技术 运营总监

职位月薪： 保密

工作描述： 公司主要做智慧城市免费wifi项目，加微营销，还有乐视TV超级电视。

公司名称： 新乡市绿洲计算机网络科技有限公司

工作时间： 2010-02-01 至 2014-04-04

公司规模： 保密

所在部门： 市场部

工作分类： 计算机/IT行业 销售部经理

职位月薪： 保密

工作描述： 主要开发河南及周边电脑市场，产品是保护电脑系统的软件。

公司名称： 德州NPC背投电视销售公司

工作时间： 2002-04-03 至 2005-05-31

公司规模： 1000人以上

所在部门： 销售部

工作分类： 销售 办事处经理

职位月薪： 保密

工作描述： 先后在湖南，湖北任办事处经理。负责全省的背投电视的销售与管理。

公司名称： 香港长城电子集团

工作时间： 1998-04-02 至 2000-03-01

公司规模： 1000人以上

所在部门： 销售部

工作分类： 销售 办事处经理

职位月薪： 2000～2999

工作描述： 在湖南任长沙办事处经理。负责全省的销售与管理。

公司名称： 广东江门高路华电视销售公司

工作时间： 1997-12-01 至 1998-04-01

公司规模： 1000人以上

所在部门： 销售部

工作分类： 销售 销售部经理

职位月薪： 保密

工作描述： 在沈阳分公司任销售部经理，负责沈阳地区的销售与管理

公司名称： 国营第760厂

工作时间： 1996-04-04 至 1997-12-31

公司规模： 1000人以上

所在部门： 销售部

工作分类： 销售 销售主管

职位月薪： 保密

工作描述： 在甘肃分公司担任美乐电视河西走廊销售主管。开发市场。

拓展阅读：优秀个人简历的`写作要点

编写个人简历是求职的第一步，在通过个人简历之后才是正式的面试以及求职相关考核。在求职的这个过程中，个人简历所起到的作用非常大。优秀的个人简历是很多求职者的追求，那么如何来写出优秀的个人简历带来?下面来简单介绍一些其写作要点：

要点之一：编写个人简历的原则

优秀的个人简历首先需要满足的前提条件，就是要符合基本的简历原则。试想一下，如果简历在基本的原则上都不能满足，又怎么能算是优秀的个人简历呢?当然，在个人简历的原则上也是很有讲究的，在不同情况下不个体的个人简历，对简历写作原则的理解不同，例如求职目标不同、招聘企业的性质不同，对应的简历写作原则也有一定的出入。

要点之二：个人简历要有亮点

一份优秀的个人简历单单满足基本要求是不够的， 要知道在求职中竞争非常大，在激烈的竞争下，个人简历必须要有的亮点才能吸引人。而作为优秀的个人简历也必须要能吸引对方，才能体现出自己的作用来。那么，在编写个人简历的时候，以来要重视重点的突出，二来要注意个性化的设计。

要点之三：简历要写的有内涵

优秀的个人简历要能禁得起对方的筛选，虽然说招聘官在筛选简历的时候都是快速浏览，但是在确定面试的人才时，也会更具再次阅读个人简历来准备面试的工作。你所写的个人简历要能禁得起反复看，就是通过其简历的内涵

运营简历模板(篇2)

基本信息

姓名：

性别：女

民族：汉族

户籍：河北

出生年月：1985-9

联系电话：——

电子邮箱：——

求职意向

希望岗位：运营总监，运营经理

工作经历

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营总监。主要工作是：

1、负责技术方向、技术规划与运筹实施，为公司业务发展提供全面的技术保障;

2、负责研究决策公司技术发展路线，规划公司服务产品的技术构架;

3、负责技术团队的梯队化建设及管理，包括他们的培养、业绩评估和激励等;

4、负责领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

5、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

6、负责各项目部门和技术领域的合作协调;

7、负责制定并监督合理高效的技术管理规范、标准和制度。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任产品运营经理。主要工作是：

1、负责基于lbs的手机交友客户端产品功能策划、优化;

2、负责管理后台的功能策划，并跟进技术实施;

3、负责跟踪并分析用户操作记录、各种日常运营数据;

4、负责提出产品优化建议及调整产品运营策略;

5、客服团队组建及管理，对关键用户进行关系维护，收集并整理用户反馈。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任商务助理。主要工作是：

1、负责业务市场信息的收集、调研、策划和公司网页维护;

2、负责网站的改版工作和网页维护;

3、负责与客户进行沟通联系，了解行业的市场动态;

4、负责协同公司技术部门为客户提供系统咨询服务;

5、负责公司产品手册编纂。

教育背景

毕业院校：xx大学

最高学历：本科

毕业日期：

专业：计算机科学与技术

语言能力

英语水平：优秀

国语水平：优秀

粤语水平：优秀

个人自传

熟悉产品运营及联合运营模式，具备丰富的市场推广、渠道建设以及客户服务经验。拥有良好的媒体、渠道等人际关系网络，具备较强的团队协作能力、出色的组织和管理能力。善于沟通、理解能力强，对客户需求的认知能力强，目标性、逻辑思维能力强，数据分析能力强。

运营简历模板(篇3)

个人信息

xx

性别： 男

学历： 大专 政治面貌：

生日： xx

民族： 汉族

婚姻状况： 未婚

籍贯：

身高： xx 公分 体重：xx 公斤

专业： 工作经验： 应届毕业生

期望工作地点：

求职意向

行业/职位： 计算机/IT行业 其他 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职

教育经历

学校名称： xx学院 专业： 汽车检测与维修 就读时间： 20xx-09-01 至 20xx-07-01 获得学历： 大专

工作经历

公司名称： xx电商

工作时间： 20xx-12-01 至

公司规模： 10～100人

所在部门： 运营部

工作分类： 计算机/IT行业 运营助理

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 熟练操作天猫后台工具，负责每月的活动报名和付费流量的引流工作，优化淘宝SEO搜索

公司名称： xx电子商务公司

工作时间： 20xx-10-18 至 20xx-11-09

公司规模： 100～200人

所在部门： 京东售后部

工作分类： 计算机/IT行业 售后客服

职位月薪： 3000～3999

工作描述： 熟练操作京东后台工具，能够快速妥善的解决客户问题

公司名称： xx

工作时间： 20xx-10-03 至 20xx-09-14

公司规模： 保密

所在部门： 售后服务

工作分类： 汽车服务 服务顾问

职位月薪： 保密

工作描述：

自我评价

喜爱爬山和看书 有很强的学习欲望 能适应高压 10小时以上的工作本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

运营简历模板(篇4)

自我简介：

诚实、守信、爱岗敬业、创新、进取、开拓是我的追求，能吃苦、适应能力强

工作经历：

20xx—酒楼经理

职责和业绩：

本人任职楼面经理，全面负责整个餐厅的营业运作与餐厅管理制度制作及执行，负责本部门的日常管理工作及各部门的工作上的沟通和配合，完成上级交给的工作并及时反映.对本酒店新员工的岗前培训，日常工作中对员工的仪容仪表，礼貌及态度的培训和了解员工的思想情绪，服务操作，思想作风并协调员工的工作关系.于各楼层及各部门的工作人员临时调动安排，随时留意客人用餐和服务的情况.处理客人的投诉，控制和组织场面，参于基层员工的培训课程制定和每月员工的考核评价…………

200x—200x营运经理

职责和业绩：

1、 酒店前期筹建所有:(工程设计、装修布局设计、灯光设计、,区域布局设计、)

2、酒店筹建期间人员筹建所有:(计划人员招聘,设计培训课程,设计人员编制，人员物色订岗,岗前工作模拟演练)

3、酒店筹建期间人员培训所有:(理论培训、业务流程操作培训、行为纪律培训、模拟演练培训、实际演练培训、团队配合模拟演练)

4、问题酒店经营整改:(收支平衡分析、营销方案策划、前厅厨房配合优化、

市场定位分析、经营方式分析设计)

5、经营中酒店前厅服务技能提升培:(仪容仪表规范,服务流程规范,操作流程规范,管理流程规范,管理模式分析设定)

6、量身编写酒店各岗位行为规范(行为防范制度,酒店文化,操作流程、卫生标准、奖罚 制度等)

7、绩效量化管理：质量量化管理、任务量化管…………

200x—200x楼面主管

职责和业绩：

1、做好餐厅经理的助手，对上级分配的任务要按质、按量、按时完成。

2、发挥模范作用，对自己严格要求，对下属进行严格督导和训练，认真执行各项规章制度和服务规范、操作规程。保质、保量地完成各项服务工作。

3、认真组织餐厅员工进行业务培训，提高服务技能和业务水平，熟悉菜牌、酒水牌，熟记每天供应品种，了解当日客人的接待情况。

4、抓好员工纪律、服务态度，了解员工思想情绪、操作技术和思想作风。

5、召开班前班后会议，落实每天工作计划，保持好餐厅整洁。

6、开餐前检查餐台摆设及台椅定位情况，收餐后检查列柜内餐具备放情况。

7、检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况，做好安全和节电工作。

8、负责楼面餐具、酱料、用品的保管与…………息。

教育培训：

职业技能与特长

20XX--20XX

运营简历模板(篇5)

简历格式及版面安排的问题：

1.简历是很严肃正规的文书，格式不要花哨，以清晰简单为主。

一般来说标题和正文可以用同一种字体(通常为Times New Roman)，或两种字体，标题可以大写加粗以区分开来。字号以适合阅读为标准，根据内容多少可以适当调整，但要保持标题与标题、正文与正文字号一致。

2.简历篇幅不宜过长，以一页纸为宜。

如内容较少，可适当加大字号;如内容较多，可适当删减或并句，以及缩小字号，如还是不能放在一页纸，可平均版面分配到两页纸，最多不超过两页(有学校会对简历篇幅做出具体要求，如不得超过四页，但最好还是尽量控制在两页内)。要注意不要出现页面未满的情况，比如一页多出半页或三分之一。

3.事件先后顺序及格式统一

在同一类别中的活动安排，以倒序时间列出，也就是把离现在更近的事写在前面，更远的事写在后面;当然还有一种情况，就是比较重要的'事可以挪到前面。简历的时间格式(如2015-07-22的格式，或Jul 22, 2015)要统一。

4.语言去主语

简历中的语言一般是不包含主语的短句，因为都是“我”做的事情，总体概括时可以用名词显示职位，后面加活动单位或部门;而具体事例描述可以直接用动词，动词一般用过去式，也可用现在分词，但两种形式不能混搭，要保持一致。

5.翻译

活动的翻译上可以新颖一些，也可以突出自己，比如只是参加了某个活动，不是组织者或领导人，可以写成“core member”，显示自己在团队中的重要作用。

6.照片

简历中不要贴自己的照片，美国大学是通过申请者的综合条件而选择录取的学生，并不是以貌取人，并且这样可能还会有illegal 的嫌疑。

简历是为了让别人快速了解自己，要注意信息传达的高效性，不必将所有经历都写到简历上，尤其一些过于久远的，比如申请研究生，那么高中包括之前的经历就没有太大意义了;为了写全经历而缩小字体、影响阅读，更是不可取的。另外，简历上的经历要注意覆盖到PS上的，增强文书材料的统一性。在简历制作完成后要再多检查几遍，以避免不必要的错误，这往往体现了申请者的做事态度，如简历错漏百出，会产生非常不好的影响。

运营简历模板(篇6)

姓名：*****出生年月：1982-3

性别：男身高：175

婚姻状况：已婚籍贯：黑龙江哈尔滨

政治面貌：中共党员目前所在地：义乌市区

求职意向

期望职位：人力资源，人事，行政，区域运营

职位类型：全职工作地点：义乌市

工资待遇：面议住房要求：自行解决

工作经验

工作经验：5年

工作经历：

公司是一家专业从事品牌运营管理的商业公司，主要代理有esprir，jorya，s.t.dupont等国际一线服装品牌，以商场直营专柜形式运作！

A.本部门工作：

1.公司员工招聘与选拔优秀人才制度建设和执行；

2.培训制度建立和实施，培训课件开发和培训手册制定；

3.绩效考核与员工激励计划制定执行；

4.规范公司行政办公制度与执行；

5.公司文化建设与宣传

B.总经理助理及营运工作：

1.协助总经理处理公司日常事务（负责协调与公司外部的联络和交流、协助领导处理紧急事务、撰写有关领导提出的项目方案）；

2.协助领导处理公司内部关系（负责与各部门的交流及联络工作，准确及时的汇报各个部门递交的信息、协助领导协调公司内部关系、及时汇报和处理公司经营业绩数据等）

3.运营管理工作：

a.与营运部制定终端店铺培训方案（货品、陈列、销售技巧、店务管理等），以及各项制度的推进。

b.执行公司业绩目标及发展计划，组织公司同各部门共同完成公司整体销售计划和市场活动，对业绩不良的店铺进行分析，提出业绩提升方案，并跟踪落实实施；

教育背景

学历：本科毕业院校：哈尔滨师范大学

所学专业：思想政治教育毕业时间：20xx-6

第一外语：俄语水平：普通

计算机能力：熟练其它能力：沟通表达，会培训，懂数据分析

所获证书：精通

教育培训经历：

20xx/10--20xx/7哈尔滨师范大学思想政治教育本科

自我评价

1.性格开朗，做事认真，能够承受较大工作压力，具备一定亲和力；

2.善于学习沟通，适应能力强，可以很快的接受新环境，有全局意识和团队合作精神；

3.电脑操作熟练，能独立开发培训课件，精通PPT，熟练使用OFFICE软件，对数据分析、员工培训及激励等有实际操作能力。

4.对行政管理及人力资源有实际管理经验，具备组织协调和战略规划能力。

5.了解品牌服饰加盟代理运作流程及店铺终端管理。

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