个人简历免费下载精选5篇。
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个人基本简历
姓名：xx
国籍：中国
目前所在地：xx
民族：汉族
户口所在地：xx
身材：xx cmxx kg
婚姻状况：未婚
年龄：xx岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：电子/邮电/通讯类：技术员/技术工程师技工类计算机类
工作年限：2
职称：无职称
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：2XXX
希望工作地区：广东省
个人工作经历：
一、汕头（20xx—03~20xx—05）
公司性质：私营企业行业类别：网络营销
担任职位：网络营销员
1、向各公司推销汕头网；
2、为客户讲解如何使用招聘网.
离职原因：工作地点
二、广州企科电子有限公司（20xx—05至今）
公司性质：私营企业行业类别：电子、通信类
担任职位：技术工程师
工作描述：1、程控交换机系统的安装及维护.根据客户要求提供调试方案，上门安装调试.品牌有各类国产交换机，如国威，TCL等，和各类进口交换机，如松下，西门子，NEC等.
2、监控系统的安装及维护.根据客户要求及现场环境，设计最好的监控系统安装方案，现场调试，排除各类故障.
3、日常办公设备维护.电脑，网络设备门禁等各方面办公设备的安装及维护.
4、安装维护电话IP968200.
5、综合布线.
曾经参与的项目：1、设计，安装，调试广州广铝集团和富力盈隆管理处的电话系统，广州各区大量的中小型公司的电话系统.
2、设计，安装，调试赤岗和黄华路南洋机电的监控系统.
离职原因：谋求发展
教育背景
毕业院校：汕头职业技术学院
最高学历：大专毕业—20xx—04—01
所学专业一：文秘所学专业二：
受教育培训经历：XXXX年9月到20xx年7月广州市XX中学
20xx年9月到20xx年4月XX学院大专文秘
联系电话：xx
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
1、精通计算机操作，熟悉电子、通信类技术；
2、有较好的中文功底，良好的文字审核能力和写作技巧；对程控交换机和网络系统有浓厚兴趣.
3、有客户服务及其管理工作经验，较有亲和力，良好的团队合作精神；
4、工作认真负责，积极上进，有高度的社会责任感；
5、较强的学习能力与环境适应能力，有良好的计算能力和动手能力；
6、良好适应力，服从轮班，适应倒班，可以经常出差.
联系电话：xx
详细个人自传
具有非常好的适应个学习能力.有很强的责任心，对工作充满热诚，能细心冷静地应付各种工程.有良好的沟通能力.习惯加班和长时间跑外工作.本人性格温和，谦虚，好学，乐观
随着毕业的脚步越来越近，很多同学都在忙碌着为求职而准备，都在奔波于各个招聘会现场，给不同的企事业投递个人简历和个人履历表，在一封封履历表都像石沉大海般杳无音讯后，中国重新拟定了一份年履历表模板，内容如下：
履历表模板
姓 名： 钟小姐
性 别： 女
民 族： 汉族
政治面貌： 团员
出生日期： 1986年08月
户 口： 河北省
婚姻状况： 未婚
学 历： 本科
毕业院校： 西华大学
毕业时间： 20xx年07月
所学专业： 平面设计
外语水平： 英语 (一般)
电脑水平： 熟练
工作年限： 应届
联系方式： 13888888888
求职意向：
工作类型： 全部
单位性质： 不限
期望行业： 艺术、文化传播、印刷、包装、造纸
期望职位： 美术/图形设计、平面设计、媒体广告设计
工作地点： 浙江省
期望月薪： 面议
教育经历：
20xx.9.1-20xx.6 西华大学 视觉传达 包装、广告、书籍装帧、海报
培训经历：
20xx.10-20xx.10 锦绣前程教育 大学生就业
20xx. 1 Haier 促销员
专业技能：
能够熟练的运用photoshop、coreldraw、dream、weaver等绘图软件
自我评价：
性格开朗、思考应变能力强、受过正规的美术教育，侑良好的美术功底及艺术素养热爱平面工作、积极主动、能吃苦耐劳 对我来说，我所拥有的就是年轻和知识，年轻就意味着进取，但也意味着热情和活力，我自信自己能在工作中克服困难，勇于迎接新挑战。
姓名：XXX
目前所在：天河区
年龄：28岁
户口所在：海珠区
国籍：中国
婚姻状况：未婚
民族：汉族
培训认证：未参加
身高：170cm
诚信徽章：未申请
体重：56kg
人才测评：未测评
我的特长：xxx
求职意向：xxx
人才类型：普通求职
应聘职位：给排水/制冷/暖通工程/管道工：管道工程师，工程/设备工程师：
工作年限：6
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：一个月
月薪要求：5000-8000
希望工作地区：广州,清远,
工作经历：
xxx有限公司
起止年月：20xx年01月01日～至今
公司性质：外商独资
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：材料工程师
工作描述：
(1)制定项目材料控制程序。
(2)依据项目总体计划编制项目材料控制计划，包括材料请购计划(材料供货日期和顺序，早期批量材料订货日期和比例)和材料发放计划等。并进行全过程的动态跟踪控制。
(3)接受、发放和汇总设计提出的设备、材料请购文件。并对请购数量进行确认。
(4)负责材料变更和材料调配的管理和控制。
(5)对现场材料库存状况实施监控。
(6)提出剩余材料的处理方案，交项目经理决策。
(7)定期编写材料情况报告。
(8)项目结束时，对项目材料的计划及实际执行情况的资料进行整理归档;并进行项目材料控制工作的总结。
离职原因：
xxx有限公司起止年月：20xx年11月01日～20xx年12月01日
公司性质：股份制企业所属行业：造纸/印刷
担任职位：材料控制
工作描述：
1、根据图纸控制采购及安装用材料;
2、负责施工单位的工程管理、组织和协调，落实工程进度计划实施和施工整改项的整改;
3、材料施工材料计划的申购，材料进场的检验工作;
工作业绩：玖龙纸业的PM18/19生产线工艺管道安装。
离职原因：
xxx有限公司起止年月：20xx-06-01～20xx-11-01
公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位：设备工程师
工作描述：
1、负责施工单位的工程管理、组织和协调，落实工程进度计划实施和施工整改项的整改;
2、负责设计单位、监理单位的联络和协调工作;
3、负责材料施工后期材料计划的申购，材料进场的检验工作;
4、负责组织设备、材料供应商到场处理安装或试车过程中出现的各种故障或质量事故;
5、压力容器和压力管道的报装、报验。
主要业绩：
1、双酚A装置后期安装工程。
2、储罐的安装工程及储运长输管线(厂区到码头)的管道安装工程。
离职原因：项目完成
广东省石油化工建设集团公司起止年月：20xx年07月01日～20xx年06月01日
公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：技术负责
工作描述：
1、工程在施工过程中的技术、进度、质量等，竣工时的交工技术资料以及交工后的保质期服务;
2、工程技术标的施工组织设计，工程的施工方案编写;
3、材料的控制及质量验收。
主要工作业绩：
1、佛山高明BP气站改选工程
2、中山陵岗BP气站技术改选工程
3、广州科学城燃气输配工程
4、南洲水厂臭氧处理系统二期设备和管道机电安装工程
离职原因：公司亏损
教育背景
毕业院校：茂名学院
最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：20xx-07-01
专业一：机械设计制造及其自动化专业二：
起始年月，终止年月，学校(机构)，所学专业，获得证书，证书编号
20xx年09月01日——20xx年07月01日，茂名学院，机械设计制造及其自动化，毕业证116561200405000226
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
本人有4年以上的各种管道安装工作经验,对配管具有很丰富的知识。熟悉对工程技术标的施工组织设计，工程的施工方案编写。
个人自我评价
在年轻的.季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有经验、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的贡献。
我乐于学习、敢于创新，富有团队合作精神，对工作认真负责，积极进取，个性乐观，敢于面对困难与挑战。
尊敬的领导：
我非常荣幸能够向您推荐我这位优秀的干部，她拥有丰富的经验和过硬的专业能力，是我工作中的得力助手，向您她的履历进行介绍，希望能得到您的认可和支持。
XXXX，女，1985年出生，山东人，大学本科毕业，拥有6年的工作经验。她在我的领导下工作3年多，表现一直非常突出，深得我和同事的信赖和支持。
XXXX早年加入了某汽车公司，负责市场拓展、销售管理等相关工作，后来她转到我的部门，主要负责业务运营，负责客户关系的维系和拓展、销售业绩的提升和营收的增长等核心业务。
她在工作中表现出色，勤奋努力、踏实肯干。对工作负责、敬业精神强烈、有较强的团队协作精神和抗压能力，能够在短时间内高效地完成各项工作任务，以她的工作经验和技能，具备较强的工作执行力和组织能力。
在此期间，XXXX在领导的指导下，成功地完成了多个销售项目，接待并沟通了大量的客户，使公司的销售额得以大幅度增长，也使得公司的业绩不断提升。在此期间，我观察她的领导能力，她在团队建设中特别重视沟通和协作，并且非常关注每个人的成长，注重员工的培养和学习，她善于发挥每个人的优点，激发他们的潜力，真正做到了以人为本的管理。
总的来说，XXXX是一位非常优秀的干部，具有深厚的理论功底和丰富的实践经验，在工作中表现出明显的领导才能和组织能力，是一位值得企业信赖和重用的人才。我相信，如果她有机会在贵单位工作，一定能够在新的岗位上发挥出更大的作用，贡献自己的力量，实现个人价值的提升。
衷心的希望贵单位能够认真考虑并给予她一个平台，相信她不会辜负贵单位的期望。如果您需要对此进一步了解，请随时联系我。
谢谢！
此致
敬礼！
XXXX
XXXX年XX月XX日
在求职企业求才的过程中，一份履历自传资料，往往是求职者与企业彼此接触的第一步，求职者透过履历自传自我介绍，传达工作意愿；企业则经由履历自传上的各项资料，初步评估求职者的能力、工作条件要求等，决定是否再行进一步的面谈。对求职者而言，履历自传就是一个敲门的工具，如何掌握其各项功能（履历表格式），凸显自己的工作能力与专业，获得企业青睐，争取出线机会，则是求职者踏出第一步的考验。
工欲善其事，必先利其事。求职者撰写履历自传的第一步，便是挑选一份适合自己工作使用的格式，配合企业与工作需求的特性，及表现自我专长的需要，充份运用履历表的各项格式。
个人资料、教育程度、家庭状况及个人的嗜好、志趣、应征工作等有关个人的个项背景资料，都是求职者首先须交待清楚的部分，有助于企业在最短的时间内，对个人有一概略性的了解。接下来比较重要的内容，包括工作经验、社团经验、希望待遇、语文等其它专业能力及自传，求职者广泛搜集相关资料后，再对自我及企业需求做一番评估，填写清楚。其中，求职者的工作专长、经历与兴趣、个性等，都是企业评估是否适用的重要指针。新鲜人最主要便是将自己的科系背景及社团经历，做详细的介绍，再配合其它辅助的工作专长，尽量将自己适任工作的特色表现出来。对转职者，也就是有其它工作经验者来说，具体表现自己的工作经验及能力，是最重要的步骤。除说明自己“能做什么”外，将过去所完成各项专业方面的工作经历，以条列方式简单明了地一一列出，都是企业相当注重的焦点。
总体来说，求职者交待各项资料必须掌握“要而不繁”的要领，任何相关资料都不能遗漏，履历表上的各项数据域最好都能填上资料，不要留白，以免显得突兀或诚意不够。填写学经历资料时，应按照时间顺序，由近往远依序排出。“具体”也是另一个撰写履历自传的原则，如能因应企业或工作的需要，适度地表现出自己的特色，是最好不过了。
写或不写？多少才合理？经常构成求职者填写待遇栏时的矛盾情结。不过，大体上，待遇问题都是在面谈后，企业才会是出讨论，履历表上的数字，顶多提供参考而已。但不可讳言地，也有企业以待遇要求标准，评估求职者是否适用或进行面谈的依据，所以填写之前，切忌草率行事，或任意而为，最稳当的做法，还是多做市场调查，同时，对自我的能力与需要，做一番更彻底的衡量。
“依公司规定”或“照一般市场行情”的写法，可能是最保险的方法，不过，可能只适用一般有制度的公司，或初踏入社会新鲜人，否则略嫌笼统。如果要填写适当的待遇数字出来，是又是一番学问了。
待遇高低，相关的评估因素很多，原则上有四点：个人的能力、企业的业务内容、社会经济的'趋势及市场的供需等。没有任何工作经验的新鲜人，或从事基层行政工作者，其核薪大抵有一定的方式与标准可循，只要做简单的市场调查不难得出一个结论。如就业情报针对80年毕业生的大专青年所做的“社会新鲜人就业意向调查”，专科毕业生生希望的待遇是1800－2100元，大学生程度者是2100－2400元，这是一个可供参考的数据。而一般中大型企业对新鲜人的起薪约高于上述水准-7000元不等。男性毕业生生在服完兵役后，起薪较同学历的女性毕业生生高约10%－20%。
工作的性质与市场的供需，往往也是左右待遇差异的关键。技术与专业性工作起薪较高，业务工作可能起薪偏低，但佣、奖金相当优渥。以企业的立场，大都期望求职者能提出符合市场行情的待遇要求。除了解行业一般的叙薪标准外，求职者对本身能力的评估也很重要，如果拥有不错学经历背景与相关一工作经验，也不妨大胆写出，只要有足以令人信服的事实依据，企业仍是有雅量接受的。
对转职者来说，转职因素除变换工作环境或性质外，谋求更高的收入，往往是转职的要素。依照现职的待遇再做适当的提高，是一般普遍的做法，但仍须兼顾同业的行情及企业可接受的程度。此外，可在履历表或面谈中，将要求的待遇做补充说明，让企业更易于接受。
弹性的填写方式，如（1600－2000元）或2000元以上）等，让彼此有更大的协商余地，也较易被企业认同。一旦已掌握正确的情报，对自己的实力也有相当的把握，求职者不妨坦白写出希望待遇，一方面让企业明确自己的需求，增加印象；一方面也协助个人找到真正合适的工作环境，不致徒劳无功。
履历表现的重头戏——自传的设计与撰写，不可轻忽的部份。自传的内容除简单自我介绍外，最重要的，还是针对个人的工作专长、工作生涯计划、自我期许等，做详实的纪录，将自己”推销”给企业。虽然，自传表达不外一述各项基本内容，但行文之间，表现的诚意、企图心以及字迹、设计的先后次序与轻重缓急，却非得运用一番巧思不可。符合企业环境的需要、呈现真实自我，则是撰写自传的主要精神。
写自传的首要原则，是以应征工作特性为表现重点，如应征业务代表，即应极力展现自己符合业务工作所需的开朗、干劲、耐力及人际等方面的特色，向企业表明自己真正胜任工作。
简短的自传表现，是大部份企业主管的基本要求，所以，字数以掌握在一千字以内为佳。一般来说，个人的家庭、求学等背景资料，不须着墨太多；应以表现个人的工作能力，未来发展及自我期许等较具发展性为主。字体工整、交代清楚、言之有物、叙事有条理等，都是撰写自传的要领。
不同于新鲜人在自传表现上，以个人的学习与社团等经历为重点，转职者应以个人过去的工作表现与特别绩效为主，凸显自己的工作专长，最好能举出一、二项完成工作任务及具代表性的经历，以增加有利的机会。
除掌握平实、真实原则外，撰写自传应避免千篇 一律的单调方式，适当地发挥个人写作及组织的创造力与想象力，更可提高人事驻的深其印象。
撰写履历自传，以掌握资料的真实性与完整性为主，在直接向企业表明工作意愿外，最重要的是，说服企业接纳与肯定自己的工作能力，进而争取工作机会。而成功的履历表，就是一份最有效的自我堆荐函，求职者应多揣摩各种撰写的要诀，随时调整履历表的内容、格式、配合自己的成长与企业需求的转变，设计一份最合时宜的履历表，为自己敲开成功谋职大门！
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