职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《自荐信写作贴士》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

 1. 减少竞争对手,直达隐形市场 

自荐信可以写给相识或不相识的人。相识的人可以是你的朋友、以前的同事、工作上有联系的人。招聘新人其实是要冒险的,倘雇主以往曾跟你有过接触,你就比其它跟他素未谋面的求职者优胜,因为他对你的工作能力有一定了解和信心。这时候,给他一封自荐信很可能为你嬴得一份工作。 

数据显示,90%的求职者只晓得应征招聘广告上的职位空缺。倘若你也只会循此途径求职,你就要与90%的求职者一起竞争那20%职位空缺。如果你懂得写自荐信,你就只需与10%的求职者竞争一个拥有80%职位空缺的隐形市场,获得面试机会就能大大提高。 

2. 必嬴的自荐信 

自荐,就是对自己满有信心。因此写自荐信时,行文要比一般求职信更能表现出自信心。此外,公司既然没有公开招募,甚至暂无空缺,雇主原没打算抽空接见求职者。写自荐信时,就要反问自己:这封信的吸引之处何在?要让老板非见我不可?以下几点写信窍门可作参考: 

•突出自己对行业的认识:你对所属行业有没有一些独特见解?或者同业常遇问题,你的解决方法如何?如果是人人赞好的,不妨在信中透露端倪,令雇主非见你详加查问不可。 

•列出可为公司带来的利益:带出聘用我将为公司带来无穷好处的中心思想,具体的方法是,列出过往功绩,最好是营业额的增长,或销售数字等简单易明的数据数据。 

•满足雇主的自我中心:写自荐信,必会注明收信人姓名职衔(如你根本不知道应写给谁,那就别写自荐信了)。如果是认识的人,可揣摸其性格,写上一、两句赞美说话。 

•表现自己对公司、工作的兴趣:毛遂自荐,最有力的解释就是对这间公司深感兴趣,充分表现出你对相关工作的热诚,才会释去雇主的狐疑,放心见你。<M.Zc530.coM/p>

zC530.Com编辑推荐

简历中的自荐信范文


尊敬的领导:

您好!

您的信任就是我的动力!

我叫XXX,毕业于XX大学XX专业。普通的院校,普通的我却拥有一颗不甘于平凡的心。

我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生,但是,年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。

经过大学四年锤炼,在面对未来事业的选择时,我对自己有了更清醒的认识,由于我在大学中锻练了较好的学习能力,加上“努力做到最好”的天性使然,四年中,我在班级的考试中均名列前茅,在班级40名的学生中,我一直保持了前五名的好成绩,在学年230人中,我也总是能排在学年前30名,与学校三等奖学金有着不解之缘。在大学四年中,我也练就了较好的我实验操做技能,能够独立操做紫外可见分光光度计、核磁共振仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪、气相色谱与质谱联机等仪器。但我并没有满足,因为我知道,在大学是学习与积累的过程,为了更好适应日后的工作,还不断地充实自己,参加了大学英语四级考试,并顺利通过。在大四时由于专业课成绩较好,被列入班级保送研究生的名单,可惜的是,在班级只有四个保研名额的情况下,我仅以一分之差与之失之交臂。 但是,我知道,一切的辉煌与失败早已成为过去,我将要面对的是更具挑战的未来。听闻贵校招聘环境科学专业的教师,我冒昧地投出自己的求职简历,四年的寒窗苦读给了我扎实的理论知识、实验操做技能及表达能力,我虽然只是一个普通的本科毕业生,但大学四年教会了我什么叫“学无止境”,我相信,在我不断努力刻苦的学习中,我一定能够胜任这份高尚的职业,通过我的言传身教,定会为祖国培养环保方面的专业人才。

一直坚信“天道酬勤”,我的人生信条是“人生在勤,不索何获”。给我一次机会,我会尽职尽责。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的,我会义不容辞的做好;别人能做到的,我会尽最大努力做到更好!发挥自身优势,我愿与贵单位同事携手共进,共创辉煌!

感谢您在百忙之中读完我的求职简历,诚祝事业蒸蒸日上!

此致

敬礼

自荐人:XXX

XXX年XXXX月XXX日

银行应聘自荐信范文


尊敬的领导:

您好!

感谢你能在百忙之中垂阅的我的个人求职自荐信!

贵行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为贵公司效一份微薄之力!

我是来某学校的某专业应届毕业生。我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础知识的学习。严格要求自己,尊敬师长,积极参加学校组织的各类活动,与老师同学和睦相处,能说一口流利地英语,还在自学国际金融专业相关课程。在业余我有计划的抽出时间去阅读各类书刊,杂志,看电视,上网,力求尽可能的扩大自己的知识面,紧跟时代步伐。在放假期间,走出校门,我尽可能的去捕捉每一个可以锻炼的机会,与不同层次的人相处,最大化的让自己零距离的与社会接触,感受人生,品位生活的酸,甜,苦,辣,让自己尽快的适应社会这个“大家庭”。我很希望能到贵公司(银行)去工作,使自己所学的理论知识与实践相结合,让自己的人生能有一个质的飞跃。我相信贵公司(银行)的整体形象,管理方式,工作氛围会更加吸引我,是我心目中所追求的理想目标。因而我很自信的向您承诺:选择我,您绝不会后悔!

下页附个人履历表,盼面谈!最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

此致

敬礼

师范生自荐信范文


尊敬的各位领导:

您好,首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信,当您翻开这一页的时候,您已经为我打开了通往机遇与成功的第一扇大门。我将努力让您在短时间内了解我。

我是XX师范学院2013届的应届毕业生,我所学的是小学教育专业。经过3年的大学生活,在师友的严格教益及个人的不断努力下,我已经具备了扎实的专业基础知识,同时为了扩大知识面,我阅读了大量的课外书籍,利用课余时间学习计算机知识和摄影基础技术,已经具有了一定的计算机操作、应用能力和影片处理能力。而且,针对我所学的专业,利用试讲和实习的机会,使自己的授课能力、分析教材能力,以及把握学生的能力都有了很大的提高,也是为将来的工作打下了坚实的基础。

我最大的优点——进取,不忘脚踏实地!我最大的资本——年轻,具有很强的可塑性!我有健康的身体,成熟的心理,我有十二分的信心来胜任贵校的工作。因为我相信,我有潜力。

城然,刚刚才毕业,缺乏工作经验是我的不足。但我拥有饱满的热情以及敬业精神。我相信我就是一匹千里马,执着地追寻着一位识才重才的伯乐!真诚地希望贵单位能提供我一个发挥才能,实现人生价值,为教育事业出力,为社会发展效力的机会。我愿意将个人价值放在与贵单位全体员工共同努力的工作中去实现。我期待着您的好消息。相信您的眼光,相信您的选择,相信您会为我开启通往机遇与成功的第二扇大门。

此致

敬礼!

心理学生自荐信


尊敬的校领导:

感谢你能在百忙之中垂阅的我的自荐信 !工商银行的良好形象和员工素质吸引着我这位即将毕业的学生,我很愿意能为你们银行效一份微薄之力!

我在校期间学习努力认真,以优异的成绩完成了专业基础。以下,我对自己进行一个简单的自我介绍。

我叫XXX,女,22岁,主修心理学(师范)。我坚信:“困境是暂时的,改变是必须的,成功是一定的。”所以不管遇到任何困难与挫折,我都有决心、有勇气、用行动去克服,即使失败,那也会有别样的收获和成功。

若您正愁如何让后进生进步?若您正愁如何才能更好的管理叛逆期的孩子?若您正愁去哪寻找一个有热情、有活力、有责任心的老师?若您相信共情的力量?那么我值得您的期待。因为一个亲身经历过的人,一个懂得换位思考的人,能懂得学生的需要的人,必将能成为学生的良师益友,能改变一些以前想改变却没机会改变的事实。在大学成长的路上,我认真、勤恳、努力并得到老师和同学的认同和肯定。

我始终相信能证明自己能力的不是奖状和证书,而是自己的实际行动!

我需要的是有用的知识,而分数只是我学习成果的一个抽象反应。厚积薄发,或许我现在不是最优秀的,没有太多的经验,但我相信勤能补拙、天酬勤道。若能幸运进入贵校工作,我会在工作中投入我最大的热情。假如能给我一个机会,我相信,我一定会还你们一份惊喜、一份骄傲,并为此目标而不懈努力。

随信附上个人简历 ,期待与您的面谈。最后谢谢您能在百忙之中给予我的关注。

自荐人:XXX

医学实习生自荐信范文


尊敬的贵单位领导:

非常感谢您在百忙之中翻阅我的自荐信,为一位满腔热情的毕业生开启一扇希望之门。

本人性格开朗,稳重,有活力,待人热情,真诚,为人诚恳,乐于助人,积极向上。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作能力。社会适应能力强,能迅速的适应各种环境,并融合其中。认真的学习态度和对本专业的浓厚兴趣让我在各方面表现出色。在实习期间我本着科学、严谨、为人民服务、为本人在实习期间表现良好。在学习上,严格要求自己,本着成为一名优秀白衣的目标和对浩瀚的医学知识的强烈追求,我刻苦钻研,勤奋好学,态度端正,目标明确,牢固地掌握了专业知识和技能,作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而提高了自身的思想文化素质。

在工作上,在科主任及实习老师的教导下,我能做到上班不迟到、不早退。正确执行影像技术操作规程,严格执行无菌操作。发现问题能及时向带教老师提问,努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌地服务,做到举止文明、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。

医学事业奋力进取的原则,不断创新自己、反醒自己,使自己学到了不了新知识新技术。

如今的社会发展已全面走向市场经济化,而在社会迅速发展的今天,我们必须努力学习新的科学技术知识,在“工作中学习,在学习中工,”从而达到“学以自用、温故而知新”的境界。在业余时间我也参加了一些知识技能的培训,不断拓宽自己的知识面,为自己充电。只有不断更新自己,才能在社会上找到立足之地。

望贵单位能给我一次机会,我将以真诚的心和实际行动来回报贵单位对我的选择。或许我不是最好的,但是我会努力到更好。最后,祝贵单位广纳贤才,再创佳绩。

此致

敬礼

新闻专业毕业生自荐信范文


尊敬的领导:

您好!

我是**大学文学院新闻学专业201*届本科毕业生,在这即将踏入社会,实现梦想的时刻,非常感谢您能给我这次自我推荐的机会。

大学四年,是我来之不易的学习机会。在这大好时光里,我本着学好本专业,尽量扩大知识面,并加强能力锻炼的原则,大量汲取知识财富,磨练了我意志,锻炼了自己的各种能力。我努力的学习基础课,深研专业知识,并取得了优异的成绩,大二获得奖学金。本人在几年中系统学习了新闻学概论、传播学概论、广播电视新闻采访、电视摄像与节目制作、媒介经营与管理、电视专题片写作、公共关系学、社会心理学等。通过学习,本人系统掌握广播电视新闻学基本理论和宽广的文化科学知识,马克思主义基本原理和新闻学、广播电视学、以及与广播电视有关学科的基本理论和基础知识,受到广播电视新闻采访、写作、编导、播音、节日主持等方面的基本训练,具有广播电视节日策划、编辑、采访、管理等方面的基本能力,能成为在广播电视新闻宣传部门,从事编辑、采访、节日主持与管理等工作的新闻传播学高级专门人才。

通过几年的学习,本人具备以下几方面的知识和能力:

1.掌握新闻学、广播电视学、传播学的基本理论、基本知识;

2.具有新闻采访写作、编导、摄录、制作、播音、主持节日的基本能力;

3.具有口头与文字表达能力,现场及镜头前采访报道能力,社会调查和社会活动能力及广播电视节日策划、制作、评论和分析的能力;

4. 具备一定的调节和应变能力,能独立提出一些危机公共的解决之道。

此外,利用课余时间,我还多次参加各种兼职工作,锻炼了自己的交际能力。在生活中,我为人热情友善,思想积极进取,政治立场坚定。“一分耕耘,一分收获”!我会尽自己最大的努力,辛勤劳作,在实践中不断的学习与锻炼,锐意进取,让自己成为一名适应社会需求的综合型人才,实现自己的人生价值。

“宽以待人、洁身自好”是我的处世原则;“精益求精、勇于进取”是我的精神信念;“兢兢业业、不断创新”是我的工作方式。我自信我的能力和热情使我能胜任贵公司的广播电视新闻及其他有关方面的工作。希望公司给我一次参加面试的机会,我在此静候佳音。谢谢!

此致

敬礼!

自荐人:xxx

201*年*月*日

法律专业毕业生自荐信范文


您好!谢谢您百忙之中抽时间阅读我的简历。下面让我向您推荐自己。

本人具有较好的沟通协调能力和团队合作精神;踏实勤奋好学,上进;思维敏锐严谨,条理性强;有良好的工作心态和责任心;做事细心专注;工作条理性强;工作主动性强,学习能力强;能承受工作压力,并且有良好的客户服务意识和口头表达能力。

亲切随和与沉着是我性格特点。亲切随和的性格使我更易与别人相处与沟通,可以加强我跟上司和同事在工作中的默契,发挥团体合作精神;沉着使我在处理日常工作中保持冷静、谨慎的态度。

本人为全日制本科法律专业毕业,毕业后进入企业从事法务工作,后因公司发展需要,调整岗位至人事行政部任副经理,主要工作由以下三部分组成:

一、 行政工作方面:指导并组织同事办理工商变更、工商年检、组织机构代码证变更、年检;统筹安排公司酒店、机票的预订工作;管理公司车队、饭堂、办公用品采购;组织策划两次大型会议及多次中小型会议及相关会议记录和文字材料整理工作。

二、 人事方面:指导并组织同事办理在职和新增、或离职员工的公积金、社保的;社保劳动年审;残疾人用工年审等;协助上级领导组织骨干人员招聘及自行组织一般用工招聘工作;协助领导制定并执行薪酬考核制度;组织新进员工入职培训。

三、除了上述行政人事工作外,协助公司法律顾问从事中小额合同的草拟、谈判、修改、管理、合同履行情况的跟踪落实;协助部门领导和法律顾问处理公司各类经济纠纷,具体包括诉讼资料的搜集、整理,诉讼文书的草拟,按照国家相关诉讼程序提交资料、参与诉讼;协助部门领导建立部门运作程序及规范。

希望企业能给我发挥自己能力的机会,我将为您作出自己最大的贡献!

此致

敬礼

简历上要不要贴相片?


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《简历上要不要贴相片?》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

不少求职者在写简历时常会问到:简历需要贴照片吗?很多人说过这个问题,包括很多HR、指导老师,但说法不一啊。有的人认为,有总比没有好。照片至少能让HR对你有个印象。有的人又说,放不放不重要。还有的人说,照片毫无用处,特别是照得不好的照片,反而会给简历减分。


那简历上到底要不要放照片呢?本网站认为,附不附照片,因人而易。


对于那些相貌出众,让人看一眼还想再多看几眼的应聘者来说,附上一张效果不错的照片,会给你赚得不少印象分。我在翻看简历的时候就是如此,如果哪份简历突 然冒出一张貌美如花的女孩子的照片,总会禁不住多看几眼,然后把这份简历内容看个仔细。并且希望这份简历能够过关,给自己一个和这女孩子见面的机会。呵 呵,这也是人之常情,应聘者贴上照片不就是想要达到这个目的吗!


对于那些相貌平平的人,最好别贴什么照片,这样的照片往往会达到适得其反的效果,让我们通过照片把你所有的优点全给否了。咱们换一下位置,如果你是我,碰到一个长得没什么特点的人,会想看第二眼吗?反倒不如不贴照片,给我们一个幻想的空间,把精力全都用在你的简历上。


你可能会说,我是第二眼美女。有些人就是这样,越看越耐看。这种想法也不对,我们不是在相亲,要反复把你看个遍,我们的时间很紧,没时间盯着你的照片发呆。就一眼,喜欢就多看,不喜欢就过去。你可能会说,我照张明星照,把自己整得漂亮点不就行了吗!那就可就犯了大忌,本来我们看了那么美好的照片,浮想联翩,等到了面试却发现本是另一番模样,面试者心中的落差,得需要你面试如何出色地发挥才能弥补啊。


这种事情不是没有发生过,有一年看到一份简历,一个小伙子,照得那叫一个帅啊,领导立刻喜欢上了,赞不绝口。等面试的时候,才发现眼前这个人并不上眼,只感觉和照片上的完全是两个人,就象那张照片是眼前这个人不知从哪淘来的别人的照片一样,再加上那孩子有点紧张,没发挥好,自然被淘汰了。这是一个很好的例 子,领导的意见是这孩子没发挥好,我想更多的可能是看了这孩子的长相和照片不一样,太失望。其实在我看来,那孩子长得还不错,但是最后却被淘汰,那些不如 他长得帅气的反而被录用了,与那种照片有很大关系。


我还遇到过一种情况,一个应聘者在自己的简历上贴了张很久以前的照片,让我们感觉就象是个孩子。面试的时候问他为什么不贴张近照,他的回答是觉得这张照片不错。我们是银行,银行就得给人以稳重的形象,你却要贴张天真一点的,这显然与我们的企业形象背道而驰,要不是那孩子在简历中写着英语六级,必然会在初选时就被淘汰。


还有一个例子,是一个应聘者贴上了自己的一张两寸照片。这就没必要了。你贴照片是为什么?是为了让我们认识你吗?当然不是,而且在我们决定录用你之前,根 本还会想着和你相识。你既然贴照片了,就是为了向我们展示你某一方面的特质,比如女孩子的美丽大方,比如男孩子的阳光稳重,而你贴张两寸照片,我们从中看 不出任何信息,只有一个木木的人。这就得不偿失了。


总结一下,如何在简历上贴照片:


1、你本人很吸引人,绝对可以附上一张照片。


2、照片要体现你的本色,不能刻意用明星照来美化自己。


3、照片必须能展示你现在的性格、特质,并能通过照片把你想要表达的意思有效地传达给招聘人员。


4、不要选最漂亮的,那会让人期望太高。

涨价:食——物价太“给力”,饭贴太“泄气”


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《涨价:食——物价太“给力”,饭贴太“泄气”》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

根据论坛近期的调查数据显示,有28.3%的白领饭贴处于200元以下,还有36.7%的白领则表示没有饭贴,而且绝大多数受访者都表示公司给出的餐费补贴根本无法撑过一个月的就餐费用。

食:物价太“给力”,饭贴太“泄气”

讲述人:Lisa

职位:文案策划

餐费:300—700元/月

说到物价,近几年它其实都处于上升状态,只是不像今年升得这么给力罢了。于是,人们不禁为此哀叹:这年头,什么都在涨,唯独就是工资不涨。

然而,对我而言,没涨的不仅是工资,还有饭贴——数字十年未曾发生过变动。对于我的这份抱怨,朋友总是一副不屑的神情反嘲:“小姐,知足吧,好歹你还是有补贴的,我可是连补贴都没得拿的。”

我很理解朋友说这话时的心情,可回过头来看自己那不到二百元的饭贴,我又不免感觉有些泄气。

我上班的地方正好位处于市中心的商业圈,那附近的物价世人都知道,一个字:贵!基本上找不到十元以下能够填饱五脏庙的食物,也正因为如此,每天上班最让我感到胃疼的就是吃饭问题。

吃好的,价钱不便宜;吃便宜的,量不一定管饱,而且其卫生质量也未必有保证。不是我挑剔,怎么说身体也是革命的本钱,万一没有照顾好这个“本钱”,吃出了什么问题,后续上医院看病的钱就又可以让我再进一次医院了。

可话说回来,既便宜又管饱的食物到也不是没有,也就是KFC而已,而且还是手里有它优惠券的时候,一个汉堡包加一杯可乐,最低价13.5元,公司给予的饭贴补助是每天8元,因此自己还需再倒贴5.5元,结果一个月下来我就需要自己补贴自己121元的饭钱。当然,我也不可能一个月每天都吃汉堡包,怎么说中国人的主食是米饭,而公司周边最便宜的商务餐也要三十元左右,于是倒贴出去的钱就更多了。月末核算一下发现,自己的这点微薄薪资除了一些必要的生活开销外几乎都贡献给了每天都需要解决的民生问题了。

自荐书格式


好的自荐信能为你赢得一个面试机会,一份好的自荐信应有:1.自我介绍和写自荐信的理由;2.自我推荐;3.制订计划。

一份自荐信应做到以下三点:

1.自我介绍和写自荐信的理由 信的首段要抓住招聘经理的注意力。说明你为何寄履历表:你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位。可以通过暗示你与公司雇员的亲属关系来表达你对公司的兴趣。要说明你干的是同一行业,有着同样的工作兴趣,或者你一直通过新闻了解公司或者这个行业。 如果你由一位朋友或着同事介绍给公司,就在信中提起他们;因为招聘经理会感到有责任回复你的信(但是不要夸大其实,如果你对公司或者这行业叙述不正确,招聘者会一眼就看穿的。)当你要求担任公司空缺时,要说得越具体越好。不要只说起工作职位,还应谈谈这个职位的要求。

2.自我推荐 信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要具体陈述,因为履历表将负责这些。 这部分你应强调你的才能和经验将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人的成就。尽可能地少用人称代词"我",要让人感到你想表达的是"我怎样才能帮你。

3.制订计划 信的结尾要表明你的下一步计划。不要让招聘者来决定,要自己采取行动。告诉招聘者怎样才能与你联络,打电话或者发email,但不要坐等电话。要表明如果几天内等不到他们的电话,你会自己打电话确认招聘者已收到履历表和自荐信并安排面试。语气肯定但要礼貌。(一些应聘者会用一段话来解释履历表中不清楚的地方,比如就业经历中没有工作的阶段)

个人简历——自荐


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尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中阅览我的自荐信,为一位满腔热血的大学生开启一扇希望之门.

我叫XXX,是一名即将于2010年07月毕业于池州职业技术学院,涉外旅游专业的学生.借次择业之际,我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求,真诚地推销自己.

我热爱我的专业,在校期间,系统学习了导游服务、旅行社管理等专业的理论与实践知识,还学习了礼仪和市场营销方面的知识,并且以社会对人才的需求为向导,努力使自己向复合型人才发展,还学习了计算机知识,在2008年6月考取了计算机国家一级证书,熟悉WINDOWS、EXCEL等操作系统,同年,还考了英语B级和导游证.现在在备考英语四级,有一定的日语的表达能力,但仍与社会差距较大,今后仍需努力.

自助者天助.一直以来,我都把这句话作为鼓励我和推动我不断进步的格言.我相信:有志者事竟成.我决心:要在新的起点,新的层次,以新的姿态,展现新的风貌,书写新的记录,创造新的成绩,我的自信,来自我的能力,您的鼓励;我的希望寄托于您的慧眼:请您把信任和希望留给我.如果你难以抉择,请关注我;因为您一刻的斟酌,将会是我一生的选择!

祝,贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩!再次感谢您阅读我的自荐信!

此致

敬礼

自荐人:贾静

自荐书写法范文


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《自荐书写法范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

自荐书和求职登记表都是用来展示自我的,但又有不同之处,最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。那么,怎么来写自荐书呢?

自荐书的写法不必要千篇一律,都采用一样的格式。但不管如何布局安排,都要层分明、简捷明了,突出重点。通常情况下,求职者多采 用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。

(1)开始部分,包括:标题,姓名,年龄,学历,婚姻状况,健康情况,联系地址,求职目标等。

求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标,应该考虑的因素有:专业特长;兴趣;待遇;能力;学历;年龄;性别;性格;爱好等。(其中兴趣与待遇最为重要)。对于特别热门、应聘人特别多的职业,选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法:工作目标书写的字数简练清楚,最好不要超过四十个字。

(2)中间部分 主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。

A、专业 包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长;具体所学的课程等;自己所受教育的阶段;教育背景的陈述,要突出与招聘工作密切相关的内容。

B、工作经历和能力 说明工作经历,尤其是与求职目标相关的经历,一定要说出最主要,最有说服力的资力、能力和工作经历;说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时,一般是由近及远先写近期的,然后按照年代的顺序依次写出。最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期,接着是单位和职务。在这个部分需要注意的一点是,陈述个人的资格和能力经历之后,不要太提及个人的需求、理想等。

(3)结尾部分 多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料,其中也包括自己的一些补充。例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。

给饭贴,月薪3500,12项招聘要求


最近看到一则招聘贴,

一个行政助理的职位,面试官提出了12点小要求。

大家先来看下内容,

相信我,看完你会忍不住留言吐槽的!

还没结束,还有要求。

还有最后3点,大家继续看,

越来越觉得这份工作很有“挑战性”,对不对?

就跟上述这位面试官一样,有时在面试时,面试官抛出的提问、提出的条件让人捉摸不透,引人烦躁。一起来看看,你有被问过如下的问题吗?以及,遇到后,怎样才能体现你的求生欲!

1.“脑筋急转弯”类问题

究其原因,还是在于求职者对于此类问题没法预先准备。但我们可以看到,除了招聘开发设计类职位的面试,其实在多数面试中,纵使有所谓脑筋急转弯类的问题,也是少量的,并多是在面试的最后出现。面试官问这些问题并不求标准答案,只是意在考察求职者的知识储备、逻辑思维能力和心理承受能力。所以,求职者与其抱怨,不如平时在这些方面多作积累和锻炼,并在面试时体现充分地自信。

2. 个人的情感、婚姻状况

把大龄未婚的当怪物,又担心早结婚但没孩子的要休产假,对生了孩子的又嫌要兼顾家庭不能安心工作,找应届生又嫌没工作经历……如今不少企业对女性求职者存在着类似的偏见和歧视。在供大于求的人才市场上,一些基础性的岗位确实有太多的人选需要面试官来甄选,这也是出于企业利益的考虑。但过分注重求职者的个人情感、婚姻状况,乃至于在提问时带有倾向性和歧视性,作为企业代表的面试官的言行反而是有损企业形象的,严重者更有可能侵犯他人的权益。目前在中国,虽然还没有法律明令禁止这种行为,但绝不值得效仿。

3. 优点缺点、个性脾气

无数的面试经验文章告诉过我们,在面试时表述自己缺点的时候,要把自己的优点藏在“缺点”背后灌输给面试官,让面试官觉得你“孺子可教”。 关于优点缺点、个性脾气的问题,给求职者的建议是:保持相对的诚实。

毕竟面试是一个博弈的过程,油嘴滑舌和没头没脑都是不可取的。至于面试官一方,考察一个人的态度和修养当然是重要,但所谓知人之面不知心,要靠30分钟的面试看准一个人的优缺点和个性脾气也不现实。与其为了压低薪资而对应聘者刨根问底,不如好好考虑如何扬长避短地将一个潜在雇员的价值发挥到最大,真正地为企业节省下成本。

4. 有关家庭成员的情况

确实有不少公司喜欢在应聘者的个人信息登记表上调查下应聘者的家庭成员情况,让人错以为公司是在调查户口,反而面试时候面试官直接提问的情况倒不常见。但不管是填表还是提问,在这个个人隐私被曝光的事件频发的时代,你可以选择暂时不填。再反过来说,作为求职者,即使你的家庭成员里有达官显贵,或者你本身就是公司高官的家属,那也请你拿出实力来表明你配得上这份工作,否则落得“关系户”的名头,想必谁也不好受吧!

最后,还是回到开头那个话题——给饭贴,月薪3500,我对应聘者的要求只有这12点!看完,你觉得这些要求过分吗?你能接受这些要求吗?欢迎扫码进入我们的公众号,在评论中说出你的看法!

有形的自荐书范文


我所在的单位要招聘一名电脑操作员。在人才交流中心,很多职专毕业的女孩子都来应聘。和我同去的高主任对女孩子们说:“不要挤,不要着急,大家都有机会――从这边开始,请按顺序把你们的自荐书交上来。”女孩子们依次交上自己的自荐书,高主任一份份接过来,并不急着翻看里面的内容,却稍稍闪身,在每份自荐书上都用铅笔做了一个标记。自荐书收完以后,高主任说:“好,现在我开始念名字,被念到的人明天到我们单位参加面试。”我注意到,他念的名字都是做了圆圈标记的,而三角标记的都被他舍弃了。

等女孩子们或欣喜或沮丧地离去,我迫不及待地问主任:“您都没看里面的内容,是以什么标准选人的呀?”

高主任微微一笑,说:“我给你讲个故事吧。有个外国老妇人要招一个园丁,她不听应聘者夸耀自己的技术如何高、干活如何卖力,却让他们把平常劳动时穿的工装裤拿来给她看。在几条工装裤面前,她很快就选出了自己最满意的人选。你知道她是如何挑选的吗?她舍弃了那个在裤子的屁股上打了补丁的人,因为这样的人太懒惰,平常总是坐着。她录用的是在裤子的膝盖处打了补丁的人,因为这样的人勤快,每天都或蹲或跪地干活,自然就磨损了膝盖部位。刚才我收女孩子们的自荐书,其实是借机观察她们的手。那些指甲长长尖尖、涂得五颜六色的女孩子,一看就不是干活的料。你想,她如果整天敲键盘,哪能留这么长的指甲呢?这样的女孩子根本做不了好的电脑操作员。”

我恍然大悟――原来,应聘者除了那一份白纸黑字的自荐书以外,还有一份比有形的文字更有说服力的“自荐书”,它是膝头补丁说出的勤劳,是朴素的指甲说出的敬业,是一种藏不住的精神。

自荐书水分多范文


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《自荐书水分多范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

许多人说,这几年掉价掉得最厉害的就是大学生——大学扩招,给人们更多受教育的机会,也增大了就业危机。“天之骄子”们于是不得不丢掉优越感,跻身于激烈的就业竞争之中去。对于初出茅庐的大学生来说,自荐书纷纷变成打开就业大门的一块“敲门砖”。

你骗我骗大家骗

王海是西昌某高校计算机专业2003年的毕业生,

在成都一家公司干网页设计工作。能进这家公司,王海那份让人刮目相看的自荐书起了举足轻重的作用:“计算机三级毕业,Photoshop图片处理、C语言程序设计等等精通,还有在多家网络公司兼职,有实践的经验……”用人单位一看,当即拍板要人,并作出承诺:工资每月1500元,要签劳工合同,要办保险,有福利,工作内容是进行网页的设计……

谁知道,一个月后王海就和公司爆发了“战争”。原因很简单:公司不但没跟他签合同,没办医疗保险,而且还只发400元月薪。

王海遂和公司理论。但该公司经理振振有辞地说:“承诺的待遇是正式员工才有的,你刚毕业,当然有个试用期。”王海责问当初招聘的时候为何不讲清楚,经理说:“你一上办公桌我就知道你是个新手,根本不熟悉网页的制作,没点破是给你面子。”王海一下子就哑了——他根本不懂许多东西,也从未在哪家网络公司兼职过,王海仅仅有过几次的社会实践而已。结果在王海面前的只有“哑巴吃黄连”和自动辞职两条路。王海承认在自荐书里“做了手脚”,但他认为用人单位也不对:“他们常常会开出一些根本就办不到或不想办到的‘优厚待遇’吸引我们”,在王海眼里,大家都在欺骗,应聘者不做手脚就要吃亏。

像类似王海之类的许多高校毕业生及待业青年还很多。

用人单位:能力最重要

大家知道,一家单位的“战斗力”有多强,除了自身管理外,一个很重要的原因就是人力资源的利用问题。

中国联通凉山分公司综合部经理吕亚明深有感触:“去年我公司施行中国联通CDMA千人再就业工程,报名的许多人中自荐书上写得非常精彩,非常有能力,但是当在本公司试用了几个月后才发现,根本就不是那么回事情,做工作不卖力,口才不行等等问题就出现,最后他们不得不将部分工作人员辞退。”

他还认为:“自荐书是其中的一部分,我们还要跟应聘者进行交谈,在交谈的过程中能够发现应聘者的许多能力。”他认为,人都有虚荣心,应聘者一般都会自觉或不自觉地在自荐书上添油加醋,所以,他们除了看作品外,更靠自己的眼睛给对方打分。

在记者采访的数家用人单位中有三分之二表示:一旦发现能力与自荐书出入较大的,将毫不留情地被请走。

学子之辩:这是自我包装!

师专外语系的李某透露,他班上有一个学生会干事,自荐书上变成了学生会主席;一个在外面干过两个月家教的学生说自己“丰富的教学经验”;而中文系一个已毕业的学生原仅在某报实习过,在自荐书上却成了“兼职记者”……像这种抬高自己的情况在相当一部分学生中存在,“他们这是在完成一种自我包装,可以理解。”

西昌师专张利认为,自荐书本身就是一个人修养、能力的载体之一,在客观的基础上把自荐书“做”得好一点,既可表现自己的才能,又能获得用人单位好感,何乐而不为?“即使有些‘水分’,也可让人在实践中去‘挤干’嘛。”

今年7月毕业的陈兵说,他在毕业时到一家电器公司应聘技术部主管,公司只要两人,而去应聘的却有3个:一个中专文凭,却在本行业工作了4年;另一个是西昌农专本科生,还有一个就是他。公司最后把他淘汰出局。陈兵说,其实那家公司只是仅凭印象:“你怎么就断定我不行?所以,一份优秀的自荐书,往往能在应聘时起关键作用。”

西昌某高校一不愿透露姓名的老师告诉记者,一般情况下,自荐书要由系上考核盖章才能得到承认。但是,学校考核的都只是分数等客观的东西,而对学生的具体情况不能面面俱到地考核。作为学校,总是希望自己的学生都能顺顺利利找到工作,学生自荐书上“添点油加点醋”,对推销自己有利无害,学校一般不会为难。

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