职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
每年，成千上万的财会毕业生涌上人才市场，虽说财会是热门职业，但初级财务人员和中低层会计人员很多，供大于求，待遇也不怎么样，一般每月也就四五千元。不过，有了几年工作经验，并且取得会计师职称如注册会计师、ACCA、AIA等中高级会计人才，却是市场上的抢手货，能够轻轻松松获得高薪。
面临这种现状，财会人更应该好好筹谋自己的前途，做好职业规划。其实，作为职业生涯的起点，四大会所和外资银行都是很不错的。笔者校友彭风平建议， 很多毕业生，去四大并不是因为工资高，而是为了历练。四大是一个非常锻炼人的地方，四大的经历会把一个人变得非常职业化，做事高效，顶得住压力。
赵总，你本人就是做会计出身，也曾在企业担任财务总监，现在合伙开会计师事务所，任所长。对于财会人，他们的职业生涯该如何规划?
面对笔者的询问，赵文睿笑着说：这个不好说，毕竟每个人不一样。但就我个人理解，一个人的职业生涯可以分为四个阶段，用16个字形容：苦干苦学、苦学苦干、边干边学、边学边干。
他解释说，第一个阶段是苦干苦学。这个阶段一般是刚刚走出校门，一切从零开始，只有去干，而且让干啥就干啥，没得选择;同时干也干不明白，只有付出加倍的努力，才能达到正常的效率，所以叫 苦干。另一方面，通过接触实际工作，才发现自以为在学校学习很好，其实在现实面前是那么的苍白。必修课教材所涉及的内容少之又少，而且有的跟现实问题脱节，有的根本就是错误的，因此还要大量的学习相关知识，这叫做苦学。
第二个阶段是苦学苦干。到了这个阶段，一般已经干出了很多成绩，学会了很多东西，职位也有了提升比如当上主管或部门经理等。这个阶段的具体工作会相对少一些，也有一定的时间去学习，就可以去专研学习一些新的业务领域，但还得要干，而且干的都是更为复杂的工作。注意了，这个阶段的学是主动的学，而且是更为深入的学，比如参加注册会计师考试等;这个阶段的干也是积极的干，而且解决的都是关键的问题和棘手的问题，比如撰写财务分析报告等。这两个阶段并不矛盾。
第三阶段是边干边学。这个阶段已经到了更高的职位，但还是要在一线工作，不过有充分的时间学习，学习其他方面相关的东西，比如更高级的技能，涉足财会以外的东西。干也不那么累了，学也不那么累了。干的是综合性的管理工作，学的却是你自己的兴趣所致。我基本上可以给自己定义为第三阶段。工作还在第一线，学习倒可以更加广泛了。
第四阶段是边学边干。能做到这个阶段，已经成为会计方面的专家了。学自己之想学，干自己之能干。
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对每一个财会人来说，会面对着很多条职业生涯发展道路，做会计、考CPA、当公务员……这些就好比是一张地图，每一条分叉都会通向不同的目的地。到底要如何来结合自己的实际情况规划好自己的财会之路，使自己的人生既充满激情挑战又波澜不惊一帆风顺呢？本专题将就会计人员职业生涯规划进行分析，希望能对各位会计同仁和即将进入财会领域的准会计们的职业生涯规划有所帮助。
国内
会计行业按工作性质可分为三种：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人；第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及为数不少的单位内部审计人员；第三种是“管会计的”，也就是总会计师又称“CFO”，全国大约有3万人左右。现在的就业状况是初级会计人才供大于求，而中高级会计人才成为抢手货。所以，增加自己专业和专业的含金量应成为财务人员的首选。
薪情
· 有调查显示：2004年财会行业从业人员人均税前收入为39380元，但因地域、学历、资格、性别等因素的影响，存在不均衡。[详情]
· 有报告分析得出在会计师事务所就职的财会人员2004年的年均税前收入为57078元。[详情]
· 在中国企业的财务总监、财务副总或总会计师中，外商独资企业总收入最高，年平均数为55.3万元，中外合资、合作企业次之，平均数为40.9万元，民营企业列第三，平均为25.4万元，国有企业最低，平均23.7万元。有关调查显示中国CFO阶层的薪酬状况基本上呈以年薪10万元为轴心的正态分布形态，其中年薪超过50万元的仅占受访者的7.3%.[详情]
· 全国各主要城市财会行业工资指导价一览
国外
美国相关机构的调查显示，2005年美国最好找工作的专业当属会计专业，未获得注册会计师（CPA）资格的会计专业毕业生年薪在3.5万至4.5万美元之间，在纽约这样的大都市能达到5万美元。工作几年后，他们如果跳槽到大公司当一名普通职员，或到小公司担任管理者，那么年薪将升高至5万至7.5万美元。当然，前提是他们将获得CPA认证。[详情]
·2005年五大顶尖公司CFO收入一览
规划参考
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛很低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提供专业技巧，一个很有技巧的会计师或者注册会计师，他的薪资不是以月薪来计，而是以年薪来计算的。随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
经典推荐： 出纳 会计 会计主管 财务经理 财务总监（CFO） 首席执行官（CEO）
注册会计师：为社会公众提供鉴证服务，同时，还提供管理咨询等专业服务。
内部审计师：侧重企业内部财务制度控制，财务风险控制，舞弊控制等等。
财务顾问：为企业提供财务咨询、资产重组、收购兼并、投资、融资等专业服务。
ERP专家： 侧重于企业信息化，和财务管理、财务会计的信息化，了解会计和软件。
教授学者：侧重研究和规范会计制度，准则，理论研究，教学。
注册税务师：为企业提供税务代理业务，正向税收筹划等高层次业务发展。
法务会计师：侧重会计商务调查和诉讼支持，要有一定的侦察能力。
管理会计师：重在面向未来，履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。
资产评估师：对资产价值进行评定和估算，提供评估咨询等专业服务。
精算师：保险业的精英，集数学家、统计学家、投资学家于一身的保险业高级人才。
财务策划师：是为个人提供理财服务的专业人士，为个人进行综合性的财务策划。
金融分析师：掌握金融行业各个核心领域理论与实践知识的高素质金融人才。
公务员：主要方向有各级审计机关、各个政府部门的会计。
信息系统审计师：通晓信息系统的开发、运营和安全，对信息系统进行审计。
毕业生职业生涯规划
在人才市场上，财会一直是供需两旺的热门专业，但很多刚刚走出大学校园的财会专业毕业生就业之路并不顺利。原因除了财会行业自身更注重经验的特点外，还有大多数毕业生对自己没有一个准确的职业定位，缺乏相关的职业规划思路。作为一个准会计人，早早做好职业生涯规划设计，对以后的职业发展的影响是很大的，准会计们应根据自己的实际情况来规划出符合自己个性的职业征程。
会计师事务所 小公司
优势：会计师事务所是一个能使个人快速成长的学校，对于年轻人的培养是非常理性且有规划的。其培训、工作和管理机制会令从业者学到许多专业知识和管理理念，审计从业经历也会为将来的财务管理工作提供独特的视角。
优势：由于小型公司的内部资源有限，雇员通常同时负责多项任务，在客观上获得更多的锻炼机会，因此，财会专业的毕业生选择从小公司做起可以为自己在职业生涯的初期赢得更多的机会，为今后承担更大型的任务和更重要的职责奠定基础。
【会计职业生涯规划书前言范文一】
从我们呱呱坠地就开始了我们人生的旅程。人生的曲折与坎坷铸就了我们对生活的百折不挠，也磨练了我们坚韧不拔的毅力。人们常说：人无远虑，必有近忧。 如何使我们的人生显得更有价值，体现生命的意义。我想拟定一份职业规划书是我们不可或缺的基础石料。 作为新世纪的大学生，我们有能力去展示当代年青人的风采，历史的舞台为我们而拓展，只要有信心，你就可以。但是在面对日益激烈的人才竞争，我们更应该明确自己在社会大剧场中所扮演的角色。给自己一个最准确的定位，职业规划让我们更能看清自己，了解自己，那你还等什么------一起来吧!
【会计职业生涯规划书前言范文二】
今天站在哪里并不重要，最重要的是你下一步迈向哪里。职业生涯规划对于每个人来说都是必不可少的，对于大学生尤其重要。大学时代可谓是人一生中的黄金时代，也是一个人的性格形成和能力发展一个重要的阶段，大学生做好职业生涯规划规划，结合自己的职业生涯目标，才能使大学的学习更加有效，赢在起跑线上。
大学生就业问题成为了社会各界关注的问题，大学生就业心理准备不足,主要体现在自我角色转换不够及时和自我认识，自我了解不够准确，职业能力不足，知识结构相对单一，应聘前对公司了解不够，缺乏规范的职业指导与清晰的职业规划等。针对以上的就业形势分析，可见大学生做出科学合理的职业形势规划具有重大意义，科学合理的职业生活规划是大学生迈向成功的第一步。
【会计职业生涯规划书前言范文三】
现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。
【会计职业生涯规划书前言范文四】
人生因为有梦想而精彩，一个人有梦想并且不懈的追求的人，才能有亮丽而 耀眼的人生。高尔基曾说过： 人必须像天上的星星，永远很清楚的看出一切希 望和愿望的火光，在地上永远不息的燃烧着的火光。 我是 2010 级财务会计的一名学生，这个专业是我校的龙头专业，对于技能 我已掌握了基础，我不会半途而废，我会勇往直前。我会继续学好、学精、学深， 我有一个健康的身体，我有自信，有坚忍不拔的毅力，有吃苦耐劳的精神，最重 要的是我学习任何知识能够有一丝不苟的态度。我是学会计的，对于这方面技能 自然是我成功就业的第一步，对于第一步扎实的基本功是必不可少的，所以我会 用在校期间的一分一秒去学校、实践。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划应该是，情况明确决心大，心中有数办法多；但多数人实际上是情况不明决心大，心中无数办法多。
人的命运是一个我们经常谈论的话题。人的一生中要面临许多事件，但影响深远的事件没几件。人的命运就是由那关键的一两步决定的，人的首次就业就是人生中最为关键的一步。这一步走好了，就一路顺风，走歪了，就坎坷多变。俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行，表明首次就业对人的一生的重要影响。在生活中人们发现，大学同学中当年才华出众、意气风发的人如今可能平平常常，了无声息，而当初老实巴交、全无一丝王者风范的人却事业成功、风光无比命运的怪异让人感叹不已，而谁又能否定首次就业对人的深刻影响呢？
涉世不深的年轻人，怎样才能找到既能充分发挥自身的才能而又前途光明的职业呢？
每一位正在积极寻找工作的同学，其实你正处于人生的十字路口前，你的脚步该往哪儿迈？该为自己的未来做什么准备呢？
首先我们来认识一下职业生涯规划。
所谓职业生涯规划，是指一个人对进入社会所从事的职业及发展的科学设计和事前构想，它包括确认职业目标、选择职业类别、规划职业的发展阶段等内容。职业生涯规划是人生事业发展的前置性工作、计划性工作，是在对社会环境进行评估、结合自身条件的基础上，制订出的个人发展战略。正如企业要生存、要发展，首先要制订企业发展战略一样，个人也要首先制订自己的个人发展战略，即职业生涯规划。在竞争激烈的社会，缺乏职业生涯规划、走一步看一步的人是盲目的人，是缺乏科学性、计划性和前瞻性的人，在职场竞争中，没有计划和目标的求职者往往缺乏市场竞争能力。因此，每位即将步入职场的大学生，应当正确分析，科学计划，做好自己的职业生涯规划。还不知职业生涯规划为何物的人必须补上这一课，这既是竞争的需要，也是求职者对自己未来负责的基本表现。可以说，职业生涯规划是指引个人职业发展的指南针，是个人发展的战略规划。
在开始进行职业生涯规划之前，求职者必须要确定一个愿景，明白自己要选择或接受什么样的工作，随后为这个工作制订一个详细的个人职业发展计划，这个计划就是职业生涯规划。
在制定职业生涯规划的同时，求职者必须要搞清以下几个问题：
什么样的工作可以实现你的愿景。
在未来的职业生涯中你该怎样实现你的职业愿景。
你要选择什么样的公司才能实现你的职业愿景。
为了实现你的职业愿景，你需要在哪些方面(如能力、品行等)提升自己，即该怎样对自己进行正确的定位。
骑马找马是为了找到更好的马，并使找好马的效率能够提高。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
计算机专业人员的职业生涯规划：如今的计算机行业，不论是在硬件、软件，还是在通信及网络安全IT行业领域，信息技术的发展是一日趋长于一日，如果不及早为自己的学习目标也好、今后的工作事业也好，做一个非常周全的计划，那就很容易在计算机这个行业里被淘汰出局。
我个人认为规则有三种一类是学习计划：
一类是工作计划，工作规划是基于学习之上的，在学习计划上取得了成果之后，才能做好工作上的规划；
再一类是两前两类计划并行。
1、基本要掌握的
PC机的硬件知识、包括组装，简单的故障排除，当然硬件故障，一般是指出在电路电气上面的问题，我们只需能做到排除即可，电路维修那属于电子方面专业维修人员的范围之内了，理解即可，无须太作深入研究，太费时间，我们还要时间去研究其它的。软件方面，目前主流的一些软件：企业的ERP系统，网络管理的一些网络监控，网络分析，流量分析Sniffer，抓包工具，这些网络管理者必须撑握，不论是哪一款这类的有利于故障排除分析软件都要会用，因此必须做到了解其原理，一些常用DOS命令要熟练，这对于学习BAT批处理VBS还是有一些的帮助的，MS系统肯定要会做，安装方式也要学，比如从硬盘安装从网络安装光盘安装那就免说了，那傻瓜式的，一路NEXT.
还有双系统、多系统，这是我对自己基础要求的一些定义，虽然在这方面我做得不是是很漂亮，但经验从这一年里的工作中，已吸取到不少的经验，对今后的学习和工作应该是大有帮助的
2、操作系统:
a、学好linux/Unix其中一种系统应用
作为除了Windows家族平台的系统以外，还有个就是LINUX系统许多网络公司大型企业的服务器都会采用这种系统，对我们习惯于用WINDOWSXP系统来说，确实是一种不习惯和应用上的困难，复杂的命令也是对刚入手者一种记忆力的考验要真正融入到这个系统当中，我认为还是要多习惯去使用，因为平时我们太依懒WINDOWS了，这种过渡还是需要时间的，因此我会把学习LINUX作为我第二种系统学习的目标，将来的工作环境也需要。
b、学会一种编程语言
对于计算机专业的人来说，会，至少会一种编程语言是一种技术人员的象征也是一种爱好，虽然可能学得没有专业的编程人员专业，但就是够用就差不多了，VB编程语言是门可视化的编程语言，可以边写源代码边看效果，代码也比较人性化，易懂，编辑效率也非常的高，不会像其它语言一样，要完全将代码生成后，再看效果那样一点一点的修改不行再返回原代码再修正再输出.不能及时看到代码生成出来的效果，所以我认为非专业编辑学习VB是种不错的选择，也是培养自己一种爱好。
c、熟悉SQL数据库语言
人的会员资料啊上机记录、余额、注册等信息，全是储存在SQL数据库服务器上，一旦数据库出现问题，数据丢失，那后果是不堪设想的，真正出现问题的时候却是让专业的数据库人员来维护，不知道问题大小的情况下，都对SQL数据库敏感，不太敢随便动，不知道是对它敬畏还是仰慕，我觉得从事哪种环境也好，企业还是工厂，甚至是私营商业行业，数据库的应用很普遍了，所以这也是不能不熟悉的一门语言，
资格认证
作为自己真正的学习方向，其实还是喜欢于网络工程方面，不论大的小的公司，只要想与外界进行信息交互，都需要能过互联网络，一个好的网络规划，建设拓扑，需要进行一个合理的预算，收集了一些考试培训方面的书籍，工作，休息之余进行自我充实，之后或许会根据自己的一些学习意愿，有时间和精力再考些计算机职业之类的认证。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《会计人职业规划的4个误区》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
误区1: 作了决定之后，绝对不能后悔!
不合理认识：既然选择了一个专业或职业就不能改变，否则一定会被别人看不起。
合理认识：做抉择是有风险的，就像任何一个投资一样，没有包挣不亏的。职业规划中的决定可以进行调整。
误区2：我一定要马上决定!
不合理认识：迟迟无法决定是懦弱、不成熟的表现。别人都知道自己要做什么，只有我太差劲，我应该立即作决定。
合理认识：不做决定是可以接受的，与我个人是否懦弱无关。只要我能多了解自己，充实和储备人生资源，机会来到时我会做最好的选择的。
误区3：兴趣是万能的!
不合理认识：只要找到我的兴趣，我就一定能够成功。
合理认识：找到自己的兴趣，不见得一定能成功，但至少做起来快乐。如果培养做自己感兴趣的事情的能力，将会更能使自己成功。
职业兴趣和能力是两码事。有兴趣而无能力，只会增加挫折感;无兴趣而有能力，心中缺乏满足与喜悦。因此，职业兴趣和职业能力要同时考虑，找到他们的共同点。兴趣是调料，能力是主菜，所以我们应该了解自己的兴趣，加强自己的能力。
误区4：生涯规划没有必要!
不合理认识：船到桥头自然直。这世界变化太快，生涯规划只是一时的流行，很多事情既然无法预测，再规划也是枉然。
合理认识：生涯规划的目的不在于你很快地找到自己的人生目标，很快作个决定，而在于对自我和环境的不断探索。通过生涯探索，更多地了解自己 和环境，那就可能作更充分的准备，也更可能有意识的发挥出自己的潜能。以积极准备的态度面对人生，随时知时知势知己，自己才不会被淘汰。正是由于时代变化 太快，生涯规划才有必要，计划时代和铁饭碗时代是不用生涯规划的。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业真的需要规划吗？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
和朋友们聊天，说到职业生涯规划。一朋友说：“现在有几件事儿是说得准的？计划赶不上变化，规了也不一定照着划！还有必要规划吗？”
说话这朋友正在互联网领域创业，我问他做预算吗？他回答得很利索：“做呀，当然要做了！”
对于企业做预算这事儿，大家都觉得顺理成章。复杂的大企业可能搞出个叫企划部的部门，一群人在一起用好几个月的时间，反复测算，最后捣鼓出数十个EXCEL表格来呈现这个预算。最简单的可能就是老板一个人一张A4纸，寥寥数笔，敲定关键的三两个指标即可。复杂也好，简单也罢，大体上都是根据已经达成的业绩，结合当前的经营环境，谋划一下明年的销售额目标、客户增长目标，以及为了达成这若干目标需要匹配的人力投入、资金投入等等。讲究的不只做下一年的预算，至少是未来三到五年的发展预测。
企业为啥要做预算？原因貌似很好理解，随便抓个已经工作了的人都能随口说上两个。第一，定好经营目标，让整个团队形成共识，知道靶子在哪里，知道有劲往哪使。简单说一句话，指明革命方向。如果没有共识，几百号子人朝东的朝东、朝西的朝西，朝北的朝北、朝南的朝南，几百号子人的力量可能还不如一个人，因为几百号子人的时间都用来争论目标，没时间卖力干活。第二，也很简单一句话，盘点粮草，提前准备。碉堡就在那里，负责冲锋的、负责掩护的，也都安排好了，可是冲锋号吹响的时候才发现枪没带够，那也是抓瞎扯淡。
咱们每个人的职业生涯规划不也是一个道理吗！虽说咱不管着几百号子人，咱也要管好自己的24个小时，一年365天吧！咱到底是想在工作上谋个一官半职，还是想工作适可而止、生活丰富多彩呢？谋发展，周末读MBA；玩生活，周末翻小说。难以两全其美！你若鱼翅和熊掌非要兼得，好吧，看看你的身子骨如何？别人睡8小时你可以睡4小时，剩下那4小时翻小说。
规划这个事儿一直都在做，从来没有缺位，缺位的只是你自己而已。意思就是，你自己不去主动规划，就等着被安排、被决定，被领导安排，被环境决定，被老公、老婆决定，总之是被动规划。有点危言耸听，是吗？其实不然。当自己没有渴望的目标时，他人的声音很容易乘虚而入，大家既然都说东边风景很好，估计不会错到哪里去，反正我也不知道去哪，那我也就跟着去看看吧。这是一个非常顺理成章的想法。就像很多女孩子告诉我说要去银行工作，为什么啊？因为她爸她妈说了女孩子要工作稳定，银行里稳定。我问她去银行里做什么啊，她就不知道了。放弃自己主动规划，约等于放弃了准备的过程。不准备的事儿，成功概率能大吗？
现在的社会确实像朋友说的，让人觉得计划赶不上变化，没有几件事儿能说得准，大家都没有啥安定感、归属感，尤其是心理层面。还记得中学时代的数学证明题吗？总要几个无需证明的前提假设或者永远不变的真理、公理之类的，才能证明出最后的结果，否则无从证起。如果让人真的活在一个所有参数都是变量，所有前提都要证明的模型中，估计适应力全球第一好的人也会崩溃疯癫的。万变的环境中，更需要找出一点儿稳定不变的东西，用以应对那不断变化的环境。这一点儿稳定不变的东西唯有在我们的内心去寻找，它是一个内核，是我之所以是我的秘密所在。职业生涯规划的起点就是鼓励我们去寻找自己的这个内核，不断接近它，接近它的过程是一个螺旋式递进的过程。虽然没有一个规划可以一劳永逸，但每一次规划的目的都是顺从它、安抚它。
做过规划，意味着盘点过自己和环境，包括那个内核。当变化来临时，做过规划的人能够敏锐的发现，在现实系统中到底是哪个参数与自己规划时是不一样的，是需要调整的。相反，没想过规划的那个人，从头上起,就没注意到哪个因素呈现哪种状态，自然在变化时他也无法敏锐察觉，变化临头，也只能被动反应，亦如那片随风飘落的树叶。
即便计划赶不上变化，也请积极规划，更加主动的面对自己的职业人生吧！
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
对于财会专业的毕业生而言，银行和会计师事务所是他们向往的工作场所。不过，初级财务人员和中低层会计人员很多，供大于求，待遇也不怎么样，一般每月也就四五千元。但有了几年工作经验，并且取得会计师职称如注册会计师、ACCA、AIA等中高级会计人才，却是市场上的抢手货。面临这种现状，财会人该如何做好职业规划呢?
投资与理财记者
我报考什么专业好呢?高考成绩出来后，笔者接到表妹的询问电话。当时，笔者脑海中想到的第一个专业便是会计。记得笔者高考那会儿，叔辈们都建议我报考会计，我却没有听，执意报考了新闻专业。工作多年后，笔者才体会到叔辈们的良苦用心。会计不但是就业率最高的专业之一，也是薪资升涨空间最大的行业之一。
据麦可思《2014年中国大学生就业报告》显示，2013届高校毕业生半年后就业率在91%左右，其中会计以94%的高就业率排名前十。经济学、审计学毕业生分别以月薪3924元、3918元，排名半年后月收入前十。
再想想笔者身边那些学了会计专业的同窗好友，不是在会计所做审计，就是在企业做财务。工作了四五年后，薪水都比较可观，年薪在10万到20万元。若是取得了注册会计师证，收入会有很大的提升，经理级别的年薪20万~30万元也不是问题。
就在6月末，笔者踏着落日余晖，约见了河南德宏会计师事务所的执行合伙人赵文睿，和他聊了中国本土会计师事务所对人才方面的需求以及作为一个财会人的职业规划。
金字塔尖的高薪
对于财会专业的毕业生而言，银行和会计师事务所是他们向往的工作场所。而就中国目前情况而言，这两个职场在外人看来，也是属于高薪行业。有网友吐槽，在国际四大会计师事务所，新人起薪就在5000元左右。
国际四大会计所待遇之高，仅次于少数几家外资公司。以普华永道为例，新人首年13月薪水约为 71500元，按照职级递增，每年涨幅可达30%。毕马威、德勤、安永的新人起薪也在每月5000元左右。网友发帖说，事实上，影响最终收入的另外两项 出差补助和加班费，也是相当可观的，毕马威和德勤的差补是180元/天，安永和普华的差补为150元/天，再加上加班费，月薪在万元之上。
事实果真如此吗?
笔者咨询了已经取得注册会计师证的大学校友彭风平，他刚从会计师事务所跳槽到另一企业。他告诉笔者：在会计师事务所，收入呈金字塔型，拿高薪的人比例不到3%，分化比较严重。高层提成拿的多，但具体干活的，待遇比较低，一年也就五六万，在二三线城市可能更低。
河南德宏会计师事务所的执行合伙人赵文睿表示，这个是存在个体差异的。论行业标准的话，国际四大所的工资偏高。就本土会计师事务所而言，一个注册会计师的年薪在15万元左右。在会计师事务所，基层员工的工资还是很低的，但如果能顺利通过注册会计师考试，做到项目经理级的话，年薪在10万元以上，做到高级项目经理的话，年薪20万元以上。
高薪背后的辛苦
在会计师事务所能拿到高薪，自然少不了辛苦。
有网友发帖说，如果他在四大工作，那8000元一个月的薪水根本就不高，那里的压力巨大，工作强度非人能承受。据说普华用道的员工每个星期只睡15个小时的觉，有时还要白天夜里连轴转，你说这样的工作，8000元一个月低不低?
笔者的校友彭风平也表示，在会计师事务所的工作很辛苦，加班加点情况比较严重。在审计部有忙季和淡季，忙的时候，连续好几个月加班熬夜到凌晨三四点，甚至有的长达半年。虽然经理级别的人能拿到二三十万元的年薪，但与他的辛苦相比，根本不算多，他们头发都忙白了。至于合伙人，虽然年薪丰厚，但得承担相应的风险，若是审计的案子有误，那就是几千万元甚至更多的连带赔偿。
针对会计师事务所的加班加点现象，笔者在和赵文睿聊时，他表示：就我了解的，通宵达旦的加班只在老外的公司出现，他们西方文化就是那样，把人当机器用。本土事务所要好些，基本上不怎么加班;即使偶尔加班，也会比较人性化。
财会人的职业规划
每年，成千上万的财会毕业生涌上人才市场，虽说财会是热门职业，但初级财务人员和中低层会计人员很多，供大于求，待遇也不怎么样，一般每月也就四五千元。不过，有了几年工作经验，并且取得会计师职称如注册会计师、ACCA、AIA等中高级会计人才，却是市场上的抢手货，能够轻轻松松获得高薪。
面临这种现状，财会人更应该好好筹谋自己的前途，做好职业规划。其实，作为职业生涯的起点，四大会所和外资银行都是很不错的。笔者校友彭风平建议，很多毕业生，去四大并不是因为工资高，而是为了历练。四大是一个非常锻炼人的地方，四大的经历会把一个人变得非常职业化，做事高效，顶得住压力。
赵总，你本人就是做会计出身，也曾在企业担任财务总监，现在合伙开会计师事务所，任所长。对于财会人，他们的职业生涯该如何规划?
面对笔者的询问，赵文睿笑着说：这个不好说，毕竟每个人不一样。但就我个人理解，一个人的职业生涯可以分为四个阶段，用16个字形容：苦干苦学、苦学苦干、边干边学、边学边干。
他解释说，第一个阶段是苦干苦学。这个阶段一般是刚刚走出校门，一切从零开始，只有去干，而且让干啥就干啥，没得选择;同时干也干不明白，只有付出加倍的努力，才能达到正常的效率，所以叫苦干。另一方面，通过接触实际工作，才发现自以为在学校学习很好，其实在现实面前是那么的苍白。必修课教材所涉及的内容少之又少，而且有的跟现实问题脱节，有的根本就是错误的，因此还要大量的学习相关知识，这叫做苦学。
第二个阶段是苦学苦干。到了这个阶段，一般已经干出了很多成绩，学会了很多东西，职位也有了提升比如当上主管或部门经理等。这个阶段的具体工作会相对少一些，也有一定的时间去学习，就可以去专研学习一些新的业务领域，但还得要干，而且干的都是更为复杂的工作。注意了，这个阶段的学是主动的学，而且是更为深入的学，比如参加注册会计师考试等;这个阶段的干也是积极的干，而且解决的都是关键的问题和棘手的问题，比如撰写财务分析报告等。这两个阶段并不矛盾。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《技术人员的职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
技术人员的职业规划
几乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在豪华写字楼office内工作的白领，从事的工作都是和技术相关的。
不过，一个严峻的现实是，大量的技术类人员对自己的职业定位和职业生涯规划显得非常迷茫和困惑。中国有句古话：劳心者治人，劳力者治于人。与管理类岗位相比，技术人员往往被人看低一等，他们虽然从事着非常重要、繁琐的技术性工作，但更多的是扮演着幕后英雄的角色。在社会地位、经济收入方面与分光无限的各级管理层普遍存在差距，这一现实造就了技术人员的巨大心理落差。第二个造成职业规划困惑的原因是部分技术性工作的局限性。拿IT行业来说，由于技术和知识更新的速度太快，软件开放人员普遍被认为是吃青春饭的职位，谁学习的更快、谁的精力更旺盛、谁更能熬夜，谁就更有竞争力，因为这时经验已经不再重要。如果超过35岁还从事软件开发的话，将很难在本职岗位取得突破。
那么，对于技术类人员来说，难道他们的职业发展前景真的如此黯淡？事实当然不会如此悲观，做技术工作同样有着非常广阔的空间，当然，关键一点你要令自己的视野更开阔些，从长远的角度来看待这个问题。
技术人员的职业方向可以有以下几个选择：
方向一 成为项目经理
对于很多从事技术方面工作的人员来说，发展成为项目经理是一个相当好的工作。项目管理工作既需要扎实的技术背景支持，又涉及多方面的管理工作，最适合那些技术出身但又不甘于只做技术工作的人员。成为项目经理，一方面可以充分发挥技术人员的专业优势，同时又可在团队管理、协调各方资源、内外部沟通等工作中体验和发挥作为管理者的角色和作用，从而让自身价值更为充分的实现和得到认可。优秀的项目管理人才，也是今后很长时期内的一个热门职业方向。
方向二 成为行业资深专家
如果的确非常喜爱技术工作，而不擅长和喜欢与人沟通，则可以完全专注于自身的领域，以发展成为行业资深专家为方向和目标，当然，这一发展过程可能会比较漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业经验的累积和个人孜孜不倦的投入。不过这类人才的一个优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开始担心饭碗问题时，你则渐入佳境，开始进入职业发展的黄金时期。
方向三 成为研发经理或技术总监
事实上，在某些行业和企业，技术研发人员的地位是非常高的。譬如在微软、诺基亚、华为等IT产业，技术的支持和研发的速度，成为企业利润增长的最主要来源，在这些行业，技术研发部门就是企业的主战场。在不少国企和政府部门，也非常重视科技和技术工作，例如，我所知道的广州市市政园林局，就设有总工程师、副总工程师等技术职位，其中总工程师的职务级别相当于副局级，在这种氛围影响下，技术岗位人才和行政领导同样受人尊敬。所以，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发经理、技术总监或总工程师都是一个很好的选择。
方向四 做技术型销售和服务
技术工作的领域其实非常广泛，如果感觉纯技术工作发展潜力不大，可以考虑转向做销售或技术支持方面。华为、中兴等通信技术公司的销售人员，很少是不具有专业技术背景的；甲骨文等软件巨头的市场推广，第一步常常是从销售工程师拜访客户开始的。这类高价值、高科技的产品销售推广，非常需要具有丰富技术经验的销售人员。
技术人员转向售后服务，也是非常有前途的。我认识的一个朋友，大学是施工机械专业，毕业后一直在市政工程行业做非开挖顶管施工，在几年的工作中积累了丰富的地下顶进设备的应用和维修经验，一个合适的机会跳槽到著名的顶管设备生产商－德国海瑞克公司，成为其售后服务工程师，工作上得心应手，收入也有了数倍的增长。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《营销人员的职业规划？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
迷茫期是我们在这个职场上所看到的最常见的一个阶段。每个人都在为自己的职业生涯规划未来，但他们总是无法做到最好。当他们知道他们应该为自己的职业生涯做好计划时，他们总是执行力还不够，满足这种情况的前提可能是我们今天所讨论的三种逆流行为的出现。
营销人员的职业规划？
行为1：工作一两年后，工资几乎没有增加。
工作了两年多的小陆，记得刚毕业的时候，他对事业的想法是：从不谈薪水和待遇，只希望能找到一份适合自己锻炼的工作。然而，随着时间的推移，小鲁面临着一个重要的问题：两年多的工作，但在锻炼方面却没有多少进展，或者自己的问题，或者公司的环境造就了小鲁的锻炼。
小卢已经在这家公司工作了两年了，但她的工资只从1000多人增加到2000多人，这比她开始的计划要糟糕得多。当她和她的朋友和同学比较时，她发现他们的工资大大超过了她的工资。此时，小卢面临着是否应该换工作，看看自己的能力是否值得付出代价，因为现在的工作太舒服了。但是真的没有动力，虽然有时候会想，只要我们能坚持下去，就会有收获，但是说话人有心，倾听者是它的悲伤，这本身就是很难决定的事情。
行为2：稳定工作和跳槽之间的纠缠选择
不喜欢现在这个行业，想改变这个行业，和纠结，所以现在继续工作很简单，还是从头开始比较简单。我不时注意网站的招聘信息，看是否有合适的工作。稳定是我追求的，但有时我想看到那些新生一个接一个地面对挑战。甚至有些人在工作场所也比他们的长辈做得更好。他们在目前的工作中还会保持稳定吗?没有比较，是什么?什么都没有发生，但是经过比较，你会发现你现在的工作是否值得。
行为3：当你不喜欢你的工作时，考虑辞职
刚毕业的学生可能有这样的经历，只是想在选择工作之前找到一份工作，这份工作很可能与他们的专业无关，过了一段时间，就有无聊的感觉，然后又不知道什么样的工作适合自己，所以坚持，到一两年后找到或不适应现在的工作，想换份工作，却找不到别的什么可以做的?
小爱是营销专业人士。毕业后，他找到了一份销售工作。两个多月后，公司的同事和他周围的朋友都建议她坚持下去。如果她能坚持下去会更好，但现实的残酷无法承受欲望的妄想，以为这无法继续下去，最后，聘请了淘宝客服的工作，没有技术含量，也坚持一年多了
职场上我们最常见的是人们经常换工作，因为工作不令人满意，因为工资不平衡，因为工作不是他们最喜欢的等等。一系列的原因都是造成我们职场人会出现的逆期行为。这种逆期而不是我们生活中孩子的叛逆行为。只是我们在决定职业生涯的方式上有不同的想法。工作场所的人们在想换工作或做自己的事情时，应该仔细考虑自己，而不是随便或不小心地跳槽。这就是关键。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《会计职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
以下是一篇关于会计的职业规划范文，仅供参考!
一、会计专业将来做什么
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
二、会计专业四大职业方向
会计专业四大职业方向：
第一种是做会计的，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或CFO级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是查会计的，包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万名左右的单位内部审计人员。
第三种是管会计的全国估计不少于20万人。
第四种是研究会计的，全国估计不超过3万人。
三、会计专业四大职业前途
(一)做会计的前途
1.工商企业会计
工商企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。
(1)财务会计。一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
(2)管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
(3)财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )
(4)内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )
(5)其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。
2.金融机构会计
金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
(1)银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。
(2)证券行业和其他金融机构。这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
3.行政事业单位会计
主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。
4.代理记账公司的会计岗位
是指由会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司，一般为小企业服务。服务内容包括：
(1)上门收取当月原始凭证;制作记账凭证、记账、编制财务报表(现在有通过网络办理的)。
(2)按时到税务部门(国、地税)报税，办理与税务部门有关的一切事项。
(3)提供委托方所需的账簿及会计核算资料。
(4)协助办理年检等工作。
(5)委托方委托的其他工作(如向统计部门报送统计报表等)。
(6)企业开业指导，一般的财务咨询等等。
5.其他会计岗位
除了上述提到的其他做会计的岗位外，会计岗位范围很广，无法一一列示，如：警局里的经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。
(二)查会计的前途
可以分为两大类，会计师事务所和各类咨询机构。
1.会计师事务所
(1)工作内容
①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
②税务代理：一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。
③资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
⑤管理咨询： 2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。
(2)工作岗位
①见习审计员
②项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
③项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 ～5 年的审计工作经验。
④部门经理
主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5～10年的工作经验。
⑤合伙人(主任会计师)
是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。
2.管理咨询公司
(1)工作内容
管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。此外，还包括税务咨询、信息技术咨询和融资咨询。
(2)工作岗位
管理咨询公司的工作岗位主要包括见习咨询人员、咨询项目助理、部门经理、合伙人或公司总经理。
(三)管会计的前途
1.主要与会计管理有关的政府部门
(1)国家审计部门
(2)国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局
(3)国家财政部门
(4)会计业务管理处、预算管理处、预算编制与审核、企业财务报告分析汇总等
2.主要与会计管理有关的政府部门
(1)国家税务部门
(2)税务专管员、税务稽查、企业财务报告分析等等。
(3)国家监察和管理部门
(4)银监会、证监会、保监会、海关等
3.其他准国家机构
主要包括会计学会、中注协、审计学会、总会计师协会、成本协会等等
4.政府部门会计的职级职称
我国公务员没有分政务类与业务类。因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度，可以按企业评聘专业技术职称按公务员级别系列。如：科级、处级、厅局级、部级等等。
(四)研究会计的前途
一般指从事会计理论研究和会计教学工作的人员。分为以下几类：
1.从事会计理论研究的专职研究人员
一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等，需要很高的专业研究能力。
2.大学会计专业教师
主要从事会计和相关专业的教学工作，全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。大学会计专业教师的进入门槛：一般要求会计学或相关学科博士毕业，但是年纪不能很大，一流学校还要求国外知名大学会计学博士。
3.高职高专和中等专业学校会计专业教师
专业点略大于本科学校。教师缺口也很大，一般进入门槛较低，会计学硕士或较优秀的会计学本科毕业生即可。
4.业余会计教学的会计专业教师
业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等。专职教师比较少，一般每个学校1~3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导。
四、会计职业的资格考试
会计职业考试有很多，包括：入门资格证书;从业资格证书;职业资格证书;职业水平认定证书;执业资格证书;执行某种业务的资格证书。
企业中活跃着这样一群“无名英雄”：他们确保投资者能够信任企业的数据、降低企业财务违规行为发生的机率并帮助企业管理层化解会计舞弊的风险。不止如此，在保证企业的供应链畅通无阻和资源免遭计算机黑客攻击方面，他们也大有用武之地。他们，就是内部审计师（Internal Auditor）。然而，尽管身负重责，他们的贡献却并不为太多人所知。本文使您更多的了解对这个日益受到信赖的审计会计职业规划，以及如何追求审计会计的职业生涯规划与发展。
一.内部审计师：过去与现在
2001年，美国安然和全球其他因会计欺诈而垮台的公司导致投资者蒙受了巨大的损失，为此美国迅速出台了以提高公司信息披露质量、保护投资者为宗旨的《萨班斯法案》。其他国家也以立法或监管法令的形式通过了类似的规定。这些法规均要求企业制定严格的财务与其他方面的控制政策和措施以消除发生所谓“财务违规行为”（会计上对财务数据错报的委婉说法）的可能性，无论这些行为是否是无心之失。
《萨班斯法案》中有一条款，即302节，尤其让企业的高管们寝食难安：他们必须证实向投资者和其他利益相关者报送的财务数据的准确性。如数据其后被证明不准确或带有欺诈性质；那么不仅仅是企业，这些高管个人也必须承担相应责任，他们可能会面临支付巨额罚金的民事责任或者锒铛入狱的刑事责任。因此，在这一背景下，内部审计师成为公司财务活动中不可或缺的明星角色也就不足为奇了。
现在，首席财务官报出的数据都会经过内部审计师的审查，这些数据不再只是企业高管急切希望分析师接受的美丽幻想。经此内审一关，明智的分析师就大可以对企业的数据放宽心了。
二.摆弄数字的人
许多人认为内部审计工作仅仅是与企业的各种数据打交道。而且从历史上看，内部审计关注的第一要务是控制：既关注财务控制，也关注管理一家企业所涉及的从制造到信息技术再到人力资源和隐私等其他几乎所有非财务流程的控制。
然而，内部审计的真正目标是使执行这项工作的人能够首先被视为风险管理者。他们的职责远非检查财务数据的准确性以及产生这些数据的电子系统和其他系统所能概括。控制只不过是内部审计人员所肩负的各项职责中的一个方面。
摆在内部审计人员面前的持续争论是企业应当如何进行企业风险管理（ERM），即企业需要制定出一套独一的战略来管理其面对的所有风险。这些风险既包括传统意义上可投保或者能够通过期货合约或衍生品对冲的风险，也包括诸如企业声誉、经营、法律、人力资源、供应链等其它方面的风险。
三.内部审计师的职业道路
企业在提供关于其财务健康的真实信息时需要遵守各项规章，而这并非易事。许多学生受到帮助企业完成此一艰巨任务的宏愿感召、投身于内部审计职业。还有许多人则因为对大型组织中采用的确保日常经营活动顺利开展的各种系统和流程抱有兴趣而选择从事内审工作。
在雇主方面，自若干年前上市公司重大会计丑闻曝光后，有越来越多的企业开始雇用内部审计师。据美国劳工部预计，2006年至20xx年间会计与审计职位数的增长预计将达18%。
除了要求具备金融或会计学士学位外，许多公司还要求应聘者拥有工商管理硕士（MBA）和注册会计师（Certified Public Accountant，CPA）以及/或注册内部审计师（Certified Internal Auditor，CIA）证书。
在2002年《萨班斯法案》出台后，上市公司分派给受雇的内部审计师的第一桩工作就是执行该法案的各项具体要求。随着安然等公司会计丑闻风波的渐渐平息，现在的内部审计师很幸运的不用再为此耗费过多的精力了。
四.结语
内部审计职位数的预计增长意味着选择这一职业道路的个人将会有光明的前景。尽管职业生涯的发展需要财力、人力的投入，但内部审计工作也提供了与高级管理层共事、了解组织中不同职能领域和到各地出公差的良机。虽然内部审计工作并不那么光彩夺目，但毋庸置疑，从事这项工作的专业人士在任何组织中都会备受尊崇。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《人事专员的个人职业规划》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
为了能够有效的融入到公司的工作环境中去，为了提升自己的综合能力和职业素养，我将对今后在公司的工作进行职业生涯规划。具体说来，就是在重新认识自我和对公司企业分析的基础上，找到与自己、与公司匹配的职业发展道路，与公司共同成长进步，确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。
一、自我剖析
知己知彼，百战不殆，进行职业规划首先要知己，即全面、深入、客观的分析和了解自己。
勤劳，积极进取，善于发现问题解决问题，善解人意缺点在于做事之前想的太多，导致行动上的犹豫不决，缺少果断性，下一步要培养自己的力量型人格，做事大刀阔斧，在把握细枝末节的基础上，放大自己的眼光，以长远利益及心态与公司共同发展。
二、环境分析
某某公司已经处于发展壮大时期，在公司的带领下不断进步，但还是需要一些改进和发展，走可持续发展道路，开拓天津的市场，抓住一切商机。那么在这种环境背景之下，带给我的职业规划启发是，在业务技能上不断深造，在企业的管理薄弱环节抓住机会，功克难关，创新有效的发展企业力量，在培训工作上规范，生动地完成对员工的整体综合素质的提升，带动企业生产力的进步。
三、具体工作规划
1、自身综合素质的提高
跟上公司发展的步伐，展现良好的精神面貌，保持谦卑真诚的人品，积极乐观的工作状态，始终如一的成熟度。在专业技能上不断提高，从企业的目标与利益出发。降低企业不必要的投资风险。
2、培训与人才开发
(1)总体目标：结合企业目标，挖掘员工潜力，培养和完善能力结构，增强人力资源综合实力。
(2)目标分解：通过建立一系列培训，使员工的职业技能及综合素质得到不断提高; 建立重点人才培训开发档案，已备企业对人力的需求;
根据人力资源发展规划确定培训项目及对参训人员的需求调研; 制定培训计划、培训大纲及工作流程; 培训效果的评估，考核，追踪; 建立培训项目和重点人才档案。 (3)避免培训的投资风险：用好合同签订中的违约金法宝，减少企业的损失，妥善保管好因培训所产生的培训支出凭证，为可能产生的劳动纠纷保留证据。
(4)规范化培训制度：注意有效利用培训减少企业人员流失及损失，建立合法规范的培训协议签订，完善培训制度，对大额培训费用的支出慎重出资，慎重选定参训人员。不断提高内部培训队伍，减少对外部培训的依赖和费用控制。
3、劳动关系
(1)总体目标：规范用工制度，保障员工劳动权利，提高人力资源质量。
(2)目标分解：保障用工规范，处理好劳资关系;
在劳动法和地方规范的范围内合理处理各方面利益关系。
4、人员调配与流动
(1)总体目标：通过绩效考核将员工安排在最合适的岗位，使人尽其才，才尽其用。提高工作效率，减少人员流失。
(2)目标分解：规范考核晋升的制度;
人员流动、流失的统计与汇总，并对其原因进行分析。
5、员工日常管理
(1)总体目标：规范员工日常工作行为，增强凝聚力。
(2)目标分解：保证员工的日常工作行为符合各项规章制度; 发现问题及时反馈并有效解决。
6、人力资源各项工作的把握
(1)总体目标：人力资源六大模块的熟练掌握并应用，做到理论与实务结合。
(2)目标分解：在绩效管理、薪酬福利管理方面增强实务操作。 扩大企业招聘渠道，避免招聘的单一的依赖性。
7、问题的处理
(1)总体目标：能够在工作方面为领导排忧解难，能够在工作问题的处理上独当一面。
(2)目标分解：加强内部沟通，积极配合上级领导的工作，与公司发展保持一致; 打造合格的企业HR专员，多向同仁请教学习，不断完善自我; 学习法律方面的知识，以备为可能出现的劳动纠纷提供依据。
8、个人综合业务水平
总体目标：加强业余时间的学习，在学历方面进一步深造。在专业知识方面，初步学习人力资源管理师课程。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
专业：会计(会计电算化专业)
性格特征：做事有很强的原则性，学习生活比较有条理、动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、信心不足，不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力。性格偏内向在公众场合不敢展现自己，有些害羞。
兴趣爱好：听音乐、外出散步、看新闻
对未来的期望：通过自己的努力来不断的提升自己的能力来获取自己想要的东西，毕业后希望从出纳开始做起，
一、职业认知
1、专业分析
会计学专业本身属于管理类，因此迄今为止我们也学了某些行业会计学如企业，银行，管理学，市场营销，税法和经济法审计等cpa教材，之后还有财政税收及其他行业会计学。正是由于这些综合学科就优先其他专科学院的经济专业学习，为以后做管理人员打下坚实的基础。在综合型大学会计专业同财务管理专业几乎无太大的差别，同样具备管理，经济，法律，理财和金融等方面的基础理论知识，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务，金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业，事业单位及政府部门从事财务，金融管理及教学，科研等方面的工作的工商管理学科高级管理人才。
2、就业前景分析
源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，每年新增的企业数以万计。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业会计部门在企业里绝对是一个核心部门，无论是企业有灰色收入或是要发奖金，都得经过会计的手。所以可想而知，企业的每一份奖金都会有会计部门的一份，也不难保证：在企业里永远不会被边缘化，所谓的那些裁员、待岗永远不会担心。一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕。会计学学的其实是一门技术，也可以说是一门手艺。从初级会计学到中级再到高级财务会计，是浑然天成的一条线。从学校出来后，就已经具备了这种技能，在任何单位去都能很快的上手。
二、自我认识
根据自身的了解自己在学习上还存在问题，虽然能不断更新自己的知识，能很快接受新事务;但是学习上不够细心，导致效率不高。在做事情上总是很难做到细心，粗心可是做财务一大忌，因此一定要在今后的学习，生活以及工作中不断改善。
生活工作上，自己适应能力还不错，主要是因为自己性格比较开朗、为人诚实、朴实、踏实，这使自己在和人沟通上比较顺畅;能为集体尽力，职业操守高，所以在工作上可以很快打开局面。
三、环境分析
(1)、家庭与环境分析
家庭方面，由于父亲初中毕业，很早就和别人一起做生意，受父亲的影响我的心中也萌发了长大后一定要去做生意的想法。妈妈则大部分留在家里照顾家里的日常起居，但家里人对我的教育很重视，不在乎我在学习方面花了多少，不管在什么情况下都支持我学习，尽他们所能为我创造更好的学习环境，他们其实也不是期望我能做出什么伟大的是事，他们只希望我过的好好的，而后留在他们身边，我要感谢我的爸爸妈妈，以后我要好好的陪陪他们。
(2)、学校环境
说实话，我所就读的是一所普通专科院校，但学校的教学设备很齐全，对于学生来说这无疑是一个很有力的条件，学校的环境也很好，我一直认为一个人的自我学习能力才是最重要的，学校给的只是一个学习环境，一个学习平台，我在学校的专业学习，大多是通过自己学习掌握的，老师给的大多是引导，更多的是指点，在时实践经验方面，学校给我们的的确很有限，所以我们也应该多参加社会实践。
(3)、社会环境
金融危机几乎让每个行业都遭受了不同打击，就业形式严峻，令人堪忧，不少企业做了大面积的裁员，大多数企业则是大幅度缩减招聘人数，这对于大学生就业无疑是火上浇油，农民工，研究生，本科生都在为各自额工作激烈的
三、职业目标的确定
1、职业定位：白领、中级会计师、财务总监
2、职业发展路线：出纳边工作边学习外企的会计师或财务管理人员
3、毕业十年后成为一名优秀的中级会计师
短期目标：第一阶段成长阶段
要充分把握在校短暂的2年时间，掌握必须的专业知识和技能。成功属于有准备的人，在慢慢适应学习生活环境的过程中，首先，在一年级，从被动转向主动，成为自己未来的主人。打牢地基，观念上将要我学变为我要学，脚踏实地学好基础课程，特别是英语。在大规划下要做小计划，坚持每天记英语单词、练习口语，并从第一年开始就坚定不移地学下去。根据自己的实际情况考虑是否修读双学位或辅修第二专业，并尽早做好资料准备。要和师哥师姐们进行交流，尤其是大四的毕业生，初步了解自己的专业，询问就业情况，大一学习任务不重，多参加学校活动，积极参加学校活动，增加交流技巧，提高人际沟通能力，担当一定的职务，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。学习计算机知识，辅助自己的学习。
到了二年级，在这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和计算机应用能力。渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。尽可能多渠道地搜罗各种资料。试着撰写专业学术文章，提出自己的见解。
第二阶段探索阶段
在这个阶段，工作变动比较频繁。我要根据自身的情况，把握时机，适当地变换自己的工作环境，找到一份适合自己的工作。与此同时，在变动后要尽快适应工作。还有，针对如今的社会上缺乏高级财务人员，要在工作之余，争取取得cpa或acca等高级财务资格证书，为自己的职业增添砝码。因为我国正处在一个充斥各种学位和资格证书的时代，注册会计师、注册财务分析师、注册财务策划师、注册商务咨询师等专业机构、专门领域颁发的资格证书与大学学位并不相悖，它们在求职和升职中均发挥重要的作用。
会计专业的职业规划怎么写?以下是关于会计专业的职业规划范文，欢迎阅读!
一、会计专业将来做什么
会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业，它的入职门槛相对比较低，难就难在以后的发展。想要得到好的发展，就要注意在工作中积累经验，不断提高专业素质和专业技能，开拓自己的知识面。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其他的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是，你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
二、会计专业四大职业方向
会计专业四大职业方向：
第一种是做会计的，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或CFO级别的，全国大约有3万人左右。
第二种是查会计的，包括注册会计师、政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前大约有8万名注册会计师以及30万名左右的单位内部审计人员。
第三种是管会计的全国估计不少于20万人。
第四种是研究会计的，全国估计不超过3万人。
三、会计专业四大职业前途
(一)做会计的前途
1.工商企业会计
工商企业会计一般分为四个方面：财务会计、成本和管理会计、财务管理、内部审计。
(1)财务会计。一般工作内容：登记凭证账簿，编制对外公布的会计报表。财务会计岗位：记账人员、会计员、主办会计(主管会计)、会计主管、分部会计主管、总会计师。
(2)管理会计。工作内容：成本、费用的计算，预算的制定和执行，部门业绩的考核等。管理会计岗位：车间记账员、成本会计、预算编制员、预算监督主管、资本预算会计等。
(3)财务管理。工作内容：企业经营资金的筹措，资金运用分析和决策，企业并购和资本运作。财务管理岗位：现金出纳和银行出纳、财务分析员、信用分析经理、风险控制经理、财务部主管、税务会计主管、财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )
(4)内部审计。工作内容：监督企业资金运用状况，制定和监督内部控制系统，评估企业资本。内部审计岗位：内部审计员、审计项目经理、分部审计专员、审计部经理、内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )
(5)其他会计。工作内容：除了以上内容外的与会计相关的工作内容。其他会计工作岗位：企业信息系统维护员、系统保障经理、仓管员、仓储部经理、工会会计、餐厅会计、营业部收银、夜间审计、债款催讨员、债款催讨经理、公共关系、人事管理、文秘等。
2.金融机构会计
金融机构主要包括银行、证券行业和其他金融机构。
(1)银行会计。工作岗位：银行会计和财务部门会计人员;信贷部门人员，贷款审核，信用评估，贷款风险分析，信贷跟踪管理等;内部稽核部门人员;其他部门人员，信贷推销人员，营业部门人员，财务分析人员，金融产品开发，理财顾问等。
(2)证券行业和其他金融机构。这些单位包括：证券交易所，证券公司，保险公司，基金管理公司，信托投资公司等等。在这些单位担任的会计工作岗位：会计财务部门会计人员;内部稽核部门人员;其他部门人员，保险精算师，证券市场分析人员，委托理财经理，营业部人员，项目评估专家，保险理赔估价等。
3.行政事业单位会计
主要是指政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如：学校，医院，福利慈善机构。在这些单位担任会计工作和内部审计工作一般对应于公务员行政级别。
4.代理记账公司的会计岗位
是指由会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司，一般为小企业服务。服务内容包括：
(1)上门收取当月原始凭证;制作记账凭证、记账、编制财务报表(现在有通过网络办理的)。
(2)按时到税务部门(国、地税)报税，办理与税务部门有关的一切事项。
(3)提供委托方所需的账簿及会计核算资料。
(4)协助办理年检等工作。
(5)委托方委托的其他工作(如向统计部门报送统计报表等)。
(6)企业开业指导，一般的财务咨询等等。
5.其他会计岗位
除了上述提到的其他做会计的岗位外，会计岗位范围很广，无法一一列示，如：警局里的经济侦探，法庭指定的法务审计，消费者保护机构的价值评估人员，社会福利和慈善机构等。
(二)查会计的前途
可以分为两大类，会计师事务所和各类咨询机构。
1.会计师事务所
(1)工作内容
①鉴证服务：鉴证服务是会计师事务所传统和核心的业务，包括审计、审核、审阅和执行商定程序等业务。具体表现为会计报表审计、盈利预测审核、期中会计报表审阅、特殊目的业务审计等。国外有些会计师事务所甚至已将业务大胆延伸到可靠性服务领域，如公证网站的安全可靠，学术奖选票结果、药物实验效果、彩票抽奖结果等。
②税务代理：一般包括代理纳税申报、纳税策划、代理客户出庭。
③资产评估：对受托评估的资产价值进行估计和计算。
④会计服务：会计服务是小型事务所的主要业务，包括代理记账、编制会计报表、处理工资单等。
⑤管理咨询： 2002年后，根据萨班斯法案的要求，会计师事务所要与管理咨询公司分离。管理咨询公司一部分是从会计师事务所分离出来的，一部分是专业的咨询公司。
(2)工作岗位
①见习审计员
②项目助理：主要从事具体的审计工作，比如外勤收集审计证据、基础数据的分析等较为简单的工作。一般刚进入注册会计师这一行当要在项目助理这个位置工作半年到2年才有可能提升。
③项目经理或者资深审计员：主要进行协调和管理工作，并对所负责项目的整个外勤工作负责，包括监督管理和复核项目成员的工作。资深审计员是一个事务所工作的骨干力量，一般要求2 ～5 年的审计工作经验。
④部门经理
主要帮助各项目经理计划和管理审计业务，复核项目经理的工作，处理与客户间的关系。一个部门经理往往要同时处理几个项目或者业务。部门经理一般要求5～10年的工作经验。
⑤合伙人(主任会计师)
是会计师事务所最高层管理者和事务所的所有者。合伙人主要复核审计整体工作，参与重大审计决策。合伙人作为事务所的所有者，对事务所的审计活动和向顾客提供的其他服务承担最终的法律责任。
2.管理咨询公司
(1)工作内容
管理咨询服务范围很广，主要包括对公司的组织机构、信息系统、人事管理、财务会计、经营效率、效果和效益等提供建议和帮助。此外，还包括税务咨询、信息技术咨询和融资咨询。
(2)工作岗位
管理咨询公司的工作岗位主要包括见习咨询人员、咨询项目助理、部门经理、合伙人或公司总经理。
(三)管会计的前途
1.主要与会计管理有关的政府部门
(1)国家审计部门
(2)国务院审计署、省市审计厅局、区县审计局
(3)国家财政部门
(4)会计业务管理处、预算管理处、预算编制与审核、企业财务报告分析汇总等
2.主要与会计管理有关的政府部门
(1)国家税务部门
(2)税务专管员、税务稽查、企业财务报告分析等等。
(3)国家监察和管理部门
(4)银监会、证监会、保监会、海关等
3.其他准国家机构
主要包括会计学会、中注协、审计学会、总会计师协会、成本协会等等
4.政府部门会计的职级职称
我国公务员没有分政务类与业务类。因此，政府部门的会计岗位实行专业技术职务聘任制度，可以按企业评聘专业技术职称按公务员级别系列。如：科级、处级、厅局级、部级等等。
(四)研究会计的前途
一般指从事会计理论研究和会计教学工作的人员。分为以下几类：
1.从事会计理论研究的专职研究人员
一般指在各类研究部门的专职研究人员和高等院校会计专业的教授和会计专家。人数很少。如：财政部财经研究所，著名财经类大学的会计研究中心等等，需要很高的专业研究能力。
2.大学会计专业教师
主要从事会计和相关专业的教学工作，全国会计本科专业点2004年为264个，近两年又增加了一些。大学会计专业教师的进入门槛：一般要求会计学或相关学科博士毕业，但是年纪不能很大，一流学校还要求国外知名大学会计学博士。
3.高职高专和中等专业学校会计专业教师
专业点略大于本科学校。教师缺口也很大，一般进入门槛较低，会计学硕士或较优秀的会计学本科毕业生即可。
4.业余会计教学的会计专业教师
业余会计教学规模很大，每年招生人数十分庞大。包括电视大学，业余大学，业余职业培训学校和职业进修等等。专职教师比较少，一般每个学校1~3 名，大多为退休会计教师，大量的是兼职的会计教师。职业进修一般都是兼职讲师，包括为考试进行的考试辅导。
四、会计职业的资格考试
会计职业考试有很多，包括：入门资格证书;从业资格证书;职业资格证书;职业水平认定证书;执业资格证书;执行某种业务的资格证书。
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