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今天上午，教育部留学服务中心发布《中国留学回国就业蓝皮书》，该报告通过对280万留学回国人员的数据分析，对归国留学生的留学目的地、留学时间、学科分布以及回国就业状况等进行了研究。
改革开放至2013年底，我国各类出国留学人员总数达到305.86万人，有72.38%的留学人员选择回国发展。统计资料显示，2013年，我国留学回国人数达到35.35万人，是同期出国留学人数的85.41%，越来越多的留学人员选择回国就业。
蓝皮书数据显示，我国留学回国人员年龄分布在20至60岁，其中22岁至34岁人员占留学回国人员总数的95%，有接近七成的留学回国人员年龄分布在22至26岁区间。
获得学士学位留学回国人员的平均年龄为25.53岁，硕士为26.63岁，博士为34.73岁。63%的留学回国人员具有硕士学位，30%为学士学位，具有博士学位的人数仅占6%。
留学回国人员学科范围分布广泛，但热点也很集中。选择最多的10个学科为工商管理、应用经济学、理论经济学、外国语言文学、艺术学、计算机科学与技术、管理学与工程、教育学、社会学、新闻传播学，以商科和社会科学类学科为主。博士留学回国人员主要学科为生物学、化学、计算机科学、机械工程、材料科学、物理学、应用经济学、电子科学与技术、基础医学、临床医学等，以理工科为主。
47.31%的留学人员为国内本科毕业后选择出国留学，而高中毕业后直接出国留学的占33.48%，硕士毕业后出国留学的仅占5.59%。选择的留学目的地国家分布在80个国家和地区，但最热门的留学目的地为：英国、美国、澳大利亚、韩国、日本、法国、俄罗斯、加拿大、德国、乌克兰、新西兰和新加坡等。其中，想出国读高中，首选的留学地为澳大利亚和英国;出国读硕士的，主要选择英国，其次为美国、澳大利亚、日本;想读博士的，首选的留学目的地为美国，其次为英国、日本、澳大利亚。
纽卡斯尔大学(英)、悉尼大学、曼彻斯特大学、麦考瑞大学、格拉斯哥大学、伯明翰大学、谢菲尔德大学、新南威尔士大学、莫纳什大学、利物浦大学为输送最多留学回国人员的院校。所有留学回国人员的平均留学时间为3.59年。
在参与调查的留学回国人员中，57.94%的留学回国就业人员期望在北京、上海、广州和深圳地区寻找职业发展机会。
最受追捧的行业是金融业，其次是教育、信息和软件服务等行业。国有企业和外资企业是最受青睐的就业机构类型，其次是民营企业、高校和研究机构，也有大约三分之一的留学回国人员对就业机构类型没有明显的偏好。职业发展空间是留学回国人员选择就业机构最优先考虑的要素，其次是就业地区和薪资福利。Zc530.cOM
在北京地区入职的留学回国人员中，62%的人员来自其他省、自治区或直辖市，以华北和东北地区为主。进入国有企业和民营企业的人数接近一半，其次是国家事业机构和金融机构。与2012年相比，进入外资企业的人员比例有所下降。
在留学回国人员的期望职位和薪酬调查中，可以看出，具有本科和硕士学位的留学回国人员的期望职位比较接近，超过四成的人员希望从初级职位开始，另有超过1/3的留学归国人员期望能申请中级职位，另一成人希望申请高级职位。具有博士学位的留学人员，则有超过1/4的人希望申请高级职位。
在薪酬方面，大约半数留学回国人员希望月薪区间在5000至1万元，23.32%的人希望月薪在1万至2万元。而具有博士学位的人，三成希望月薪在1万至2万元。
那么，留学归国人员的实际薪酬水平如何?调查显示，多数人的月薪仍然在1万元以下。73.5%的博士生、86.6%的硕士生、88%的本科生和88.6%的专科生月薪都在1万元以下。有32.8%的博士生、40.86%的硕士生、47.74%的本科生、51.14%的专科生月薪在5000元以下。
另外，薪酬与性别存在一定的关系，随着月薪的提高，女性比例逐渐下降。
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疫情隔离期让全国大部分企业都被迫一起放假休息，那么你的工资也在“休假”吗？有按时发放吗？数额上是增加了还是减少了呢？最近，小编在网上看到相关话题的讨论，没想到看到了如此两极分化的场景……
惨得如此相似：迟迟拿不到钱、薪资缩水
网友“美洁子”：我们公司去年12月份的工资还没发呢！
网友“小精灵”：我们去年12月的工资、提成、年终奖都没发……
网友“起舞的卡西莫多”：工资3月15号之前发一半。
网友“老王”：今年我的保底工资和去年相比减少了8000，家里有孩子不敢说话。
网友“无人之岛”：财务湖北人，预计要到4月才能发1月份工资。
网友“殇小瑾”：虽然工资正常发放，但是2月工资只有基本工资2200，岗位、绩效、奖金一律切！
网友“沧海苍苍”：什么工资不工资的，公司都没了……
网友“潘彼得”：我们去年11月的工资都还没发，还不让人问，问就是不跟公司一条心，只想着自己...
网友“云淡风轻”：1月份工资惨不忍睹，更可气的是我们年终奖年前没发，说年后再发，结果遇上疫情，年终奖缩水直接一大半！和1月份工资加起来还没去年12月份工资高！
“疫情见好”型公司，解锁的福利你根本无法想象
小编觉得疫情当前，以下7点能做到3个的基本是靠谱的公司：1.没裁员；2.工资照发；3.不降薪；4.开工发口罩；5.不加班；6.弹性上班；7.最好有涨薪。而以下这些公司不但符合基本要求，还超额发放了各种福利：
网友“天空是海洋的倒影”：在家休息了45天，也没有在家办公，今天居然把2月份工资发了，好开森！
网友“骄傲的天鹅”：对比了一下评论区，我突然觉得很开心！一月二月工资奖励照常发，重点是我们年后到现在一直是轮班，一个星期上三天班！不扣全勤，不扣年假！！初八还发了800元开门红，刚领了500元3.8节金！感恩公司！！！
网友“落笔印流连”：我们1-2月都是全额发，而且还是提前发的，其他福利一样不差全发，昨天刚领了3.8节福利300元现金，感谢公司！
网友“橼语”：我司不仅工资正常，而且2月份在家办公还是到公司上班的，全部按照全勤算。另外，2月份符合上班条件到公司上班的，另外加60/天补贴。开车带同事一起上班的，再有另外补贴。
网友“Producer”：工资照常发，绩效一分没少，隔离期间算是给我们放假休息，工资一点都没扣，上班先发了30个口罩，简直觉得老板是天使派来发礼物的。
网友“倾城_Abby”：1月的工资2月底发，全薪、餐补都照常发那种，但是我们都没有怨言，因为公司一直没亏待过我们，我们八月份还有半个月的高温假，不管什么假，公司一直都是发全薪，春节假期也比别的公司长，其它法定节假日也是跟着放，我爱我们公司！
网友“念慈”：工资照常发了呀，加班费也发了。通勤鼓励打车，打车费也报销了。
网友“兔子爱吃胡萝卜”：突然可以发现自己公司发展还是挺好的，按时进行发放，现在我们还没正式上班，湖北籍员工之间还有2000补贴。
看了这么多，相比之下，觉得自己的公司算靠谱吗？
1、2月份的工资都到账了吗？薪资有变化吗？再或者失业中的你开始找工作了吗？
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投资三四百万参与拍摄《泰??》获得7000万回报
25岁台州小伙如何打开成功的密钥？
台州天台小伙于宇昂入行影视业仅两三年，首部参与投资拍摄的电影《泰??》，不仅笑翻国人，也创造了中国电影史上票房过12亿的纪录。
创造这个纪录的人，不仅有首次担当编剧、导演和主演的笑星徐铮，大陆唯一创作票房过10亿神话的女制片人陈祉希，还有目前国内年纪最小的电影出品人、今年才25岁的浙江小伙于宇昂。
他参与投资了三四百万，结果赢得高额回报，折合成人民币大约7000万元。
前天，记者走进于宇昂的家乡天台，采访了于宇昂的父母、弟弟，以及他本人，试图解开于宇昂这个小伙子，在短短两三年时间内，如何由一个大学毕业生，到投资影视产业的成长历程和成功密码。
父母：
孩子读书时就发现他有超强禀赋
儿子性格特别活泼、阳光，自小就显现出文艺方面的超强禀赋。于宇昂父亲于云霄说，儿子进入小学读书后，他在文艺方面的天赋就逐渐显现出来。他不仅普通话特别标准，且胆子特别大，上台表演没丝毫怯场，乐于表现自己。
有一次，单位会议间，搞了一次文艺活动，于云霄作为经理，要出一个节目，但一直找不到合适人选，后来，才上小学的于宇昂帮父亲解了围代替父亲的部门，上台朗诵诗歌，震住了台下100多名观众。
他不仅吐字清晰，最让台下观众响起雷鸣鼓掌的是小孩声情并茂，如此抑扬顿挫、极富感情的童声朗诵，他们是第一次见到，小宇昂自此成了老爸单位的小明星。于云霄回忆起当年那一幕，嘴角泛起一丝得意的笑容。
而在邻居和亲朋眼里，小宇昂从小就聪明、帅气，且人小鬼大，自己特别有主见、独立性强，他们都非常喜爱这个讨人喜爱的孩子。但在于云霄和妻子的眼里，儿子从小便心存志气，且志向远大。
于云霄发现，儿子的心智过早成熟。他认为，儿子是块顽石，小小年纪便能遇事沉着，能自己出主意，想出解决问题的办法来，经过一番打磨，将来一定可以做一番大的事业。
2006年，在天津读书的于宇昂回家休假，获知浙江省第十三届运动会在选拔青春形象大使，就抓住这次难得机遇报名参与评选。
经多轮淘汰，他从400多名选手中脱颖而出，凭自己优秀的综合素质，过硬的表演能力和阳光灿烂的气质形象，一举获得亚军头衔，并成为浙江省第十三届省运会上一道亮丽的风景。
小试牛刀，于宇昂的天赋开始展现出来。
最让他弟弟于鹏程敬佩的是，哥哥豪迈的性格和对朋友像兄弟一样的情谊，只要哪位朋友遇到困难，他总是尽力去帮助和关心。
2006年，于宇昂寒假读书时候，向母亲葛敏芳要2000元现金。
母亲问他要钱干嘛，于宇昂说，有位同学做了手术，且家境困顿，他想寄点钱给该同学渡过难关。
见儿子有这份爱心，葛敏芳也爽快地把钱给了儿子。
跟儿子交朋友，对儿子给予绝对信任，想方设法去帮儿子实现理想，是于云霄给予儿子成长最大的帮助。
于云霄说，儿子在上中学期间，也出现过短暂的网游情结，在人生的关键时刻，于云霄心里非常着急，但做父亲的他没驳斥或打骂儿子，而是把他当朋友，跟他谈心，真实地了解儿子的心态，并及时予以疏导和谈心，帮儿子快速从网游中走了出来。
于宇昂：
父母艰辛创业历程是战胜自己的动力
儿子的超强心智，让于云霄和妻子对调皮活泼的小宇昂倍感信任。从选择大学、专业，到大学毕业选择去北京创业，父母都给予了无条件的帮助和支持。
父母对我特别信任，不管我想干什么事情，只要我把考虑周全的想法提出，父母都会给予绝对的信任和支持。我想，这是今天取得初步成功的关键所在。于宇昂深有感触地说，父母的艰辛创业历程，也成为他面对挫折时不断战胜自己的精神动力。
记得2009年从天津音乐学院大学毕业时，不少浙江在外做生意的朋友想把于宇昂拉进自己的圈子合伙做生意，但心存志向的于宇昂谢绝了朋友的邀请，决定进军北京影视产业。
因学的是表演系，于宇昂对专业有着特殊感情。父亲认为，儿子的天地一定在影视产业。当儿子大学毕业时，于云霄便一把交给儿子50万元，让他自己看着处理。
正是这笔50万元的种子基金，帮助于宇昂在北京注册成立了影视公司，并为他两年后作为中国最年轻的出品人，奠定了基础。
于宇昂勇于风险投资，不断积累的冒险精神，还与其爱好攀岩运动有着很大关系。
于宇昂说，自己上高中时，班里有位同学因无学习兴趣，不肯去学校读书。
其家长穷尽办法，也说动不了儿子，最后抱着试试看的心态，找到儿子好友于宇昂，希望他能帮助说服自己的儿子继续上学。
于宇昂连夜跑到该同学家，陪他聊理想、未来。一夜长谈后，该同学明白了读书意义，自此再也未逃过学，还顺利地考取了理想的大学。
多年来，于宇昂一个人在北方读书、创业，背井离乡。
尽管父母对儿子十分放心，但舔犊之情，依旧让父母心中时刻牵挂他。
为此，于宇昂总是在一天忙碌过去后，不忘用手机给远在东南沿海的父母送来一份安慰。
而这些年来，于宇昂的事业也非一帆风顺，在投资拍摄《泰??》的期间，也出现过不少波折，但正是年轻的于宇昂不遗余力地支持着制片人陈祉希，才使《泰??》最终得以杀青，并在2012年末引爆中国电影界。
毕业两年后
投资三四百万
获得7000万回报
《泰??》问世前，很多人或许都还不知年轻的出品人于宇昂。在推出电影《泰??》时，于宇昂才25岁，天津音乐学院毕业才两年的大学生。
以至于，国内影视界的大佬也不敢相信，正是这位年纪轻轻的小伙子，经联合光线传媒(300251)等，出品了颠覆国内影坛的贺岁大片《泰??》。
这部由徐铮自编自导自演，汇集了黄渤、王宝强的喜剧片《泰??》作为2012年中国电影的一匹黑马，给中国电影市场打了一针强心剂，不但横扫众多海外大片，成为中国票房史的亚军，还创造了中国电影观影人数的纪录。
大学毕业后，于宇昂创立了一家影视公司，同年投资拍摄了第一部电视剧，由胡歌、金莎、巍子主演的电视剧《香格里拉》，那年，于宇昂只有23岁。
当《泰??》制片人陈祉希，将两度夭折后的《泰??》重新立项、重新改编，并邀约于宇昂一同合作时，时年23岁的他再次把握住了这次机会。
作为联合出品人，于宇昂的投资比例10%尽管只占一小部分三四百万元，但这部影片的12亿元票房，给于宇昂带来丰厚回报。
小试锋芒，于宇昂便与陈祉希他们见证了奇迹的发生，他也由此获得高额投资回报，相当于7000万元。
《泰??》的成功，不管是所谓的运气还是所谓的眼光，更离不开的是团队的不放弃和努力。儿子初次成功不是偶然，而是对他独到的投资眼光的回报。
我不是富二代，也不是官二代。当年父母为了自己创业，借给我50万，我就想一定要争气，不辜负父母的期望，年轻人就要有闯劲，要奋斗拼搏，才会有机会，不努力是不会有成功的机会的。于宇昂说。
目前，由他担任出品人、总监制的电视剧《玲珑局》，也已制作完成。
这部汇集了余文乐、颖儿、邵美琪等众多影视红星的电视剧，讲诉了民国时期的一段悬疑离奇故事，也是港星余文乐在内地主演的第一部电视剧。
该剧预计今年与观众见面，于宇昂在该剧中饰演余文乐的弟弟方翰武，他的表演天赋，也将在此片中得以全面展示。
桐山万里丹青路，雏凤清于老凤声。
对25岁的于宇昂而言，《泰??》只是初试锋芒，今后还有更多优秀的影片从这位年轻的出品人身上问世。
21世纪属于年轻一代，21世纪的中国电影文化产业，一定也属于更多像于宇昂一样心怀电影梦想的年轻人。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《80后MM毕业2年2套房 从负债7万到身家百万》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
一位家境贫寒从山里走出来的80后小MM，你能想象她大学毕业两年后，就能攒下百万身价吗？
估计绝大部分人都会说不，这样的青春励志故事或许只会发生在电视、电影里。
然而，大连某大学毕业的这位女大学生，却演绎了这样的奋斗故事。她把自己的亲历写成了一篇帖子，以80后靠自己毕业2年2套房为题发表在论坛里，叙说了一个丑小鸭靠自己艰苦奋斗，从欠债7万到身价百万的感人故事。
朝不保夕的日子
我和我老公都是偏远农村出来的孩子。我02年考入大连某知名大学，2岁多母亲就去世了，上大学从老家走出来，身上就只有100元钱。
进入大学后，我满脑子想的都是如何赚钱。逛街的时候，别人看的是什么东西好，我看的是哪里有什么商机。我积极加入学校的社团，并成为社团的骨干，我的第一桶金就是这时赚的推广大学生奶，其中经历了N多的波折，但最后还是成功了，做为主要负责人我赚到了800元。
2003年，我的男友现在的老公，吉林大学毕业来了大连工作。他家里也是农村的，我们是老乡。那时，我们租住在一个10平米的房间里，经常吃完饭还要数数手里有多少硬币够不够下顿饭的，这样的情况一直持续到2004年，我们幸福甜蜜但仍过着朝不保夕的日子，还经常要给双方家里还债。
第一次创业的艰辛
2005年，我男朋友借调去大连开发区国土局工作，我们就一起搬到了开发区，我每天坐2个小时车来大连市内上课。此时已经不用数硬币过日子了。但是仍要给家里还债，生活一点积蓄都没有，好在我们过惯了苦日子。
在开发区我发现一个大型商场刚刚腾出了一个新卖场，因为是刚开发的卖场所以租金很便宜。我们商量决定租下一间来做生意。因为我比较年轻，卖的又是少女装，所以很多顾客都很爱来店里，还真的赚到了一点钱。
后来商场单方面毁约，不再给新卖场打广告，还收我们的租金。客流越来越少，没办法再经营下去了，我和男朋友就在周末把店里的货拿出来在人流多的街边摆摊甩货。白皙的我晒黑了不少。总算是把货底子处理了大部分，把店关了，算下来不赔不赚。
我男朋友第二年调回原单位。刚好碰上单位改制，由国企变为股份制，他有资格做股东，但是要现金入股，需要7万多。我们一直没有积蓄，更不要说一下子拿出那么多钱了，他曾想要放弃，我坚决不同意。我们到处打电话借钱，几经周折才算凑够。
其实，我心里也没底，万一改制之后效益不好这钱就打水漂了。但是我是学经济的，我知道这样的机会太少了！最终事实证明，我的决策是对的！以后的日子，这份投资为我们创造了超乎想象的财富！
终于买了小房子
2006年，我毕业了！为了能获得好的工作和锻炼机会，我去了北京，开始了另外一段艰苦的奋斗！我在一家网站找到一份工作，一个月2500元工资。我不但学习网编需要的内容，我还学习网站的管理经验和模式，因为我一直想自己创业做老板，所以我就像个干透的海绵，恨不得把一切对日后创业有利的东东都吸取进来。
2007年，我辞掉了北京的工作，回到男友身边准备买房结婚。当时我在北京攒的钱加上身边的钱能凑够3万，男朋友的公积金存了5年差不多4万。就这样我们开始去看房，起初想买个30万左右的，但看好了发现买不起。最后花了21万，买了个40平米的小房子。去年年初，我们为双方父母累计还债差不多7万，总算把债务全部还清。08年6月，我们正式结婚了！婚礼是我一手策划的，不算豪华，但是那天，我真的感觉好幸福好幸福！
我在大连找了份工作，居然是在我买房子的那家中介的总部，做企划主管，月薪3200元，还有五险一金。
拥有能看海的大房子
记得之前我和男朋友入的股吧。改制之后他单位的效益非常好，利润翻了好几番。因此我们的原始股分红也相当可观！第一年分了1万多，第二年2万多去年分了16万多！据说今年的分红要更多！在去年下半年爆发的经济危机中我们又小赚了一笔投资股票。顺便说一下，08年我辞去了工作，专职在淘宝开店，卖我超级喜欢的东巴木刻，不谦虚的说现在已经小有规模了。
去年年末，我们有了些积蓄，也就是十几万，我开始考虑换一套大房子。正值房价下降的时候，我觉得该出手了！我理想中的房子是100平米左右的，有落地窗，能看海，能荡秋千的。看了4个月的房子，在绝望时终于遇到了心仪的！位置在大连的高新园区，交通很便利。因为房主担心房价会继续下跌，而且又着急用钱所以开价63万，最终60万搞定！房子买到手后，房价又开始涨了，现在这套房子已值78万左右了！
写了这么多，网友都看累了吧，来个总结：我这个山里出来的80后通过努力和运气，已经在大都市里找到了自己的幸福和快乐！好多人回帖说我厉害，其实我普通得不能再普通了。写这个帖子不是为了炫耀，我只是想鼓励那些和我一样在奋斗中的80后，只要有梦想、有想法就一定有个多彩的人生！
相信奋斗的真实
我只是想鼓励那些和我一样在奋斗中的80后如果说在此之前，我还在怀疑这篇帖子的真实性，但当看见文章中的这句话后，我宁愿相信它是一个真实的故事。
这位1982年出生的山里娃，揣着100元来到都市。但从一开始就坚强直面现实，参加社团、为蒙牛做市场推广，并因之赚到了人生的第一桶金，这个女孩从一开始就比同龄人多一份对生活的阅历。其后，就在更多的女大学生担忧自己的工作，为明天而迷茫之时，她又和男朋友开起了小店，白天我尽量站着，因为我发现坐着给人懒散的感觉，顾客不爱进来。站得腿脚都疼得不行，睡觉做梦都在疼。当你看到这样的语言时，你会发现如果不是亲身经历，别人显然无法体味其中竟有如此之艰辛。
为了憧憬中的婚姻，他们执意买下了第一套小房；其后，因为在单位参股分红、股市抄底、开网店，这对小夫妻小有积蓄，并因此买下了第二套房子。这个帖子读起来很轻松，猛然看起来，或许还有些许假假的味道，但因为其中夹杂了为父母还债的往事、数着硬币过日子的心酸以及举债为男友在单位参股的尴尬，你便不会去怀疑这个故事的真实与否。
这样励志的故事告诉我们，或许两套房、百万身价之类的结局可能会有渲染，但贯穿其中的奋斗却相当真实，并令人足以心生敬意。
很多人都喜欢从事人力资源工作，不少大学生毕业后都会去干人事专员，从这个最基础的岗位干起，想在人力资源行业干出一番成绩。而如果是当上了人事经理的话，那基本上就必须挺成功的，已经算是混出头了。只不过如果是在的各个工厂当人事经理，那日子并不一定很好过，尽管手中掌握着人员招聘等等方面的大权，但是其中不为人知的困难却多不胜举。
在很多地方人事经理这个职位是个听起来高大上、实际上很头疼的工作，为什么这么说呢，下面和小编一起来看：
1、招不到人就是你的错
作为一个负责招聘员工的经理，不管哪个工作岗位出现缺口，那么你都要尽快给用人部门把人员配齐；为了能够保证后续人员充足，你还要找合适的时间招聘到足够的储备员工，这是你的职责。
但是说起来容易做起来难，现在的求职人员非常现实，他们会先通过将适合的公司进行对比，然后选择那些最优秀的公司入职。公司的规模有大有小，岗位工资待遇也有高有低，对于那些行业排名靠前的好公司来讲，招人可能就比较容易；可是如果条件一般或者不好，那么招聘人员就跟求着人似的：拜托你到我们公司来吧，我们公司真的是很好的，不信你来试一试！就像是人贩子一样一样的！
人事经理表示我们也不想让自己看起来那么可怜兮兮的，但是一旦公司人员不足影响开工，老板分分钟炒人事没商量。
2、留不住人也是你的错
好不容易靠着哄着劝着，才招进了10个人，结果没过一天就被流水线上的领导给骂走了一半。真是要命啊！还跟我们抱怨什么工作技能太差、心理承受能力不行，挑三拣四的要求一大堆，你说说上哪儿去给你找这“神仙”一般的人物去呢？
好好的刚上第一天班，你就给人家开会：什么上班绝对不能迟到、必须要穿工作服啊，什么领导要求必须要听从、每天至少加班要两个小时啊……这些在公司的规章制度里都有，还用得着你说吗？要显示你的权威，能不能等晚两天再说这些废话啊？
原本用人单位和招聘部门应该是相辅相成的关系，可是每次用人单位要人都是隔一段时间要一个、隔一段时间要两个，就不能统一给个数目一起招人啊？最关键的是每次要人都说要快要快，任务马上就到，人手必须立即配足！人事经理心想我们又不是神仙，招聘不需要时间啊，还能给你大变活人不成？
各行业都有各自的痛苦与欢乐，你现在的职业是否也是表面光鲜，而实际上会累得像条狗呢？
钱多事少离家近是很多人找工作的终极目标，但这世界上有多少人能如愿以偿呢？更有一部分人干着别人以为的高大上工作，被高薪着，这又是何等无奈！
最近锦囊君的后台收到了这样一条留言：
锦囊君，我很委屈。在某个一线城市异地工作三年，小财务。家乡的父母一直以为我混得不错，月薪到手至少是过万，朋友们也一直说要我请客，工作三年了，怎么也要提携一下还在家乡的发小。他们的原话是：
“听说你们这边压力大，加班多，但好在工资高啊，月薪过万很容易的，我保证能吃苦。”
“你们这边工资好高啊，排在全国不是第一就是第二，给介绍一下吧！”
每到这个时候，我这种又要加班且月薪还没过万的可怜人真是有苦说不出，说了他们也不信。他们的反应都是“怎么可能？你骗人！”
时间长了我也很怀疑自己，是不是自己的真得很失败？现在一线城市年薪20万30万的工作到底有哪些？
单说薪资数据，锦囊君也很好奇，为什么每次媒体发布的薪酬都显示自己所在城市的薪资水平脱离了吃土，解决了温饱，甚至已经是奔向小康了呢？而拖后腿、做分母的总是自己，到底哪些工作那么有钱赚，拉高了我的薪资呢？
欢迎大家留言分享自己的薪资情况：是做了分母？还是领先了同行？还请写上自己的职业、所在行业、工作年限，及工作强度才具参考意义。欢迎打脸从事新媒体工作的穷小编！
每个人的求职都是一个发现希望的过程，可是并非每个人都能找到希望。特别是如今寻觅的人多了，一些不怀好意者便乘机制造出一个个希望的泡沫，等待迷茫的人上当受骗。我们希望每个人都能发现自己的希望，同时也告诫每个人不要误入陷阱。
陷阱一：收费名目花样多
如今求职者在海量的招聘信息前“天女散花”，但真正有回音的却不多。广种薄收令人心烦，偶尔接到面试电话就容易让人失去戒备。当求职者跑到用人单位面试，有时会遇见单位收取“档案费”、“押金”、“光盘费”、“体检费”等等收费要求，这些费用还不便宜，大多成百上千，单位还头头是道：我们招人需要成本。
国家劳动力市场有管理规定：不允许招聘单位收取任何押金或是其他类似的费用。家单位真正有招聘需求时，怎么会设置收费这样的门槛？所以遇见面试拉起收费大旗的单位一定要坚决说“不”，因为这种费用的背后几乎百分百是骗局！
陷阱二：假招聘，真推销
给你一份产品，要求你在一周内尽力推销，并以此作为考核应聘者的测试。《水煮三国》中给大家讲过这样一个故事。最近，这种考察模式似乎从“超女”类活动中得到了真人体验式的启发，越来越多地出现在一些正规企业的招聘题板之上。不花一分钱，就能既简单地找到销售高手，又能解决当前业绩问题，可谓一箭双鵰。更令人疑惑的是，似乎没有法规明确这样的行为合法与否。可是仔细琢磨会发现，这样的招聘方式无法防止作弊，缺乏公平性。如果招聘单位无法坚持一个相对公平的选拔模式，其动机就非常值得怀疑，他是否在暗示求职者自己买下产品以换取就业机会呢？这样的企业怎能值得托付自己的职业生涯？
陷阱三：个人信息要保护
面试时需要提供个人身份信息以及身份证件是司空见惯的。可是部分不自觉的单位索取的信息未免过于详细，诸如家庭成员、居住条件、收入水平等等，很多私人信息令求职者踌躇不已，到底填还是不填？更有甚者，尚未面试，不少单位已拿起别人的身份证复印，说要留档。可是，身份证复印件结合求职者填写的信息，真不敢想象一旦招聘单位有恶意的话，求职者会多出多少自己根本不知道的信用卡、手机号。
这方面，我要劝戒各单位的人事：现在是信息社会，礼貌早已不限于见面时的招呼，企业文化和个人素养在这上面都能反映。
亲爱的周总：
您好！
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去？我已作出了决定！我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考：我的工作很不与自己原来所想象的所值；因为专业和工作本身；我是一个用心去做工作的人；知识积累上的满足应该比金钱更重要！
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷！你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒！我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
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学历崇拜的年代已渐行渐远，但“唯有读书高”的思想仍然还藏在很多人心里。找不到好工作，立马就懊恼学历太低；还有很多人在工作一两年后，毅然辞掉工作“回炉”拔高学位。没有好工作，真的是低学历惹的祸么？如何客观看待学历在求职中的价值？如何不让低学历成为职业发展的绊脚石？
案例：读了研，又不想做本专业工作，咋办？
Tino本科学的是环境工程专业，当初是因为高考分数不理想接受调剂的，所以这个专业对他来说没什么特别的感觉。当时他觉得，只要毕业能有一份好工作，什么专业并不那么重要。
四年一晃而过，大伙都在为找工作忙碌，Tino也忙着做简历，四处找实习。听身边同学议论，这个专业本科毕业不好找工作，对口的研发岗位一般都招硕士，要么就只能放弃专业，找其他工作。
听到这些议论，Tino心里也纠结起来：是不是我也要考研呢？眼看日子一天天过，投出去的简历都没消息，心里越来越慌张。
经过一番痛苦的思想斗争，Tino最终认定通过更高的学位来解决工作，决定考研。为了保险起见，他选择了考本校本专业。
Tino如愿考上了。又是三年过去，毕业时也老大不小了，本科同学已经工作了三年，自己还是“一张白纸”。更糟糕的是，就业压力不仅没有减轻，反而因为研究生扩招，研究生在就业市场上的吸引力大大减弱，企业更加看重实际工作能力。
这样一来，除了捏在手里的一纸学位，Tino几乎没什么优势可言。好不容易应聘进入一家公司实习，做一些助理工作，上班在郊区偏远的工业区，除了工厂就是一片荒芜。枯燥的生活和工作让他难以忍受，连三个月都没坚持到，就辞职走人了。
辞去这份工作后，Tino陷入了深深的迷茫中。不想去偏僻的工业园区上班，也不愿呆在工厂，那到底做什么呢？找不到合适工作，他一直倔强着不肯妥协，苦恼不堪。
解决方案：做好职业定位，才能让学位发挥价值
找不到好工作，都是低学历惹的祸？答案是否定的。事实上，近年来研究生招考人数年年攀升，但研究生人才素质并未提升。不少企业表示，招聘中越来越不看重学历，有的研究生还不如有经验的本科生，学历优势并没有体现在工作上。
对Tino来说，读了研究生，结果还是没能找到合适的工作。这个结果是Tino始料未及的。经过前期的初步了解和诊断，专家指出，Tino的关键问题在于对自己了解不够，职业定位模糊，未能清晰地定位自己的核心竞争力，无法发挥自身优势。Tino也坦言，自己其实不喜欢从事本专业技术性的工作，这就意味着，我们要从他的职业性格、兴趣等方面着手深入衍生和挖掘，重新进行职业定位。
Tino说自己非常喜欢组织大家活动，也喜欢与大家一起解决问题。在大学社团里，以前有过很多类似的经历，但从没想过与工作有什么关系。除此之外，王虹还发现Tino很喜欢与人交流，反应灵活，头脑聪明，对新事物有很高的敏感度，还有较强的抗压能力和随机应变能力。
经过深入咨询和探讨后，Tino锁定了新的职业定位，即环保设备公司的销售岗位。王虹认为，Tino在管理方面具备可开发的潜质，如果发展顺利，有机会晋升到销售总监，继而进入公司更高层的管理者。
没过多久，Tino就进到一家经营环保设备的外企，因为他有研究生背景，做技术销售上手很快，在专业度上也没话说，一年就当上了销售小组组长，销售主管的位子指日可待。
案例启示：可靠的核心竞争力胜于“一纸文凭”
咨询结束后很长一段时间里，Tino还时不时与专家联系，分享自己的职业发展感想和心得。他说：“当初考研确实很茫然，工作几年后才明白综合竞争力才是最重要的，学位充其量只是一个敲门砖。如果当初在本科阶段就能明确职业定位，把读研的三年时间投入在工作中，或许现在局面会很不一样。”对于在职人员来说，考研一定要符合个人职业规划的需要，并紧密联系实际工作需要，在有了明确的职业定位后再来进行学习，充电的效率和产出会更高；而对于想通过考研逃避就业压力的大学生来说，要认识到“一纸文凭”绝不是就业和未来发展的最终保障。只有做好职业规划，确立分期目标，脚踏实地积累核心竞争力，才是靠谱的发展之道。（完）
专家介绍：
洪向阳，实战派生涯管理专家。向阳生涯管理咨询集团首席职业规划师，中国职业规划师(CCDM)认证培训导师，专注于职业规划、职业定位、职业转型、求职就业辅导等咨询、培训领域，帮助求职者及职场人找准定位，高效求职，取得职场高速发展，获得更大的竞争优势。
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