进入公务员面试的考生来说实属不易,因为笔试的竞争是非常激烈的,于是笔试进入面试也出现了一种微分差距时代,考生之间的笔试总差距很小的情况下,面试将成为公务员考试竞争的关键,了解面试流程中的奥秘是广大考生备考公务员面试的重要一步,公务员面试的流程是看似简单,实则有很多不可不知的奥秘。公务员面试的关键流程为:审核抽签——面试候考——进场答题——考生退场——公布成绩。看似简单的流程到底存在哪些奥秘呢,专家帮你解开迷雾。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及?
奥秘一:审核抽签
抽签的奥秘如下:一是抽签特点:双向抽签保证考试公平。这个抽签是双向抽签,考官在经过抽签之前,一般来说并不清楚自己监考的考场号,考生也不知道自己的进场顺序。在实际考试过程中,考官通常也并不清楚考生的具体个人信息,这样能够保证面试更加公平。二是考生要避免抽签顺序对自身的影响;有的考生很担心抽签的顺序,觉得前面的签不易得高分,后面的签容易得高分,导致抽签的结果影响自己的答题状态。其实,大可不必。考官评分,主要依据答题内容,只要把题答好了,在哪个位置都是高分,答题内容是决定性的。但是有一点需要注意,那就是如果抽签靠后或是临近用餐时间,要尽量言简意赅不要拖泥带水。
奥秘二:候考区
候考区的奥秘如下:一是放松心情;二是提高抗干扰能力。考生在候考区进行候考时等待时间较长,可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感,也有考生反应有时考官伪装到侯考室观察,所以在候考期间考生要注意保持个人情绪的平稳,尤其是要特别注重自身形象和素质。例如:候考室有的考生比较有城府:他会主动找到你,说你们俩个是竞争对手,故意给你施加心理干扰。因此,我们要自信,不要受别人的干扰,既然来了,就只想一点:把题答好,其他的不要想太多。
奥秘三:进场答题
进场答题的奥秘如下:一是考场规定,进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语,其中会包含考试时间、出题形式、考场注意事项等重要信息,以免由于违规而出现意外状况;二是考官要求:在公务员面试中,考情可能会有变化,一定要按照现场具体要求做;即使没有变化,考官在实际操作中也可能会简化流程,比如不等考生问好,直接让座,这时要听从考官的指示,考官示意你做下你就坐下,就不要再问好、鞠躬,礼仪不要太僵化。
奥秘四:考生退场
考生退场的奥秘如下:一是退场注意事项:考生需在整个面试的全程保持自信干练的精神状态,切不可因为面试即将结束就松懈下来,保证退场时的礼仪到位。实例:在这里,有些考生会问:退场前还要不要鞠躬?能带走草稿纸吗?答案是不能带走草稿纸,至于鞠躬与否均可,礼貌为上。有的考生觉得好容易答完,一句话不说就“溜”走了,甚至甩门,切记礼仪要善始善终。
奥秘五:考官评分
考官评分的奥秘如下:一是考官在评分时,是以测评要素为标准;二是在公务员面试中,一般情况下,考官会根据面试当天前三位考生的综合表现确定当天分数区间及这三位考生的分数;三是考官参与标准体育评分法:就是去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分,以确定考生的最后得分,这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响,从而最大程度避免考试过程中的黑幕,实现考试的公平公正。
希望专家的以上几点建议能够帮助广大考生做面试备考工作提供“一丁点”帮助,预祝广大考生一举成“公”,实现梦想。
疑似骗局一:
星级饭店招聘男女公关经理,无需工作经验,无学历要求;底薪200元,月薪可达数万元,具体根据个人所得小费而定。要求女身高165cm以上,男身高180cm以上,长相好。
这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。所以一定要多小心,不要盲目前往。
疑似骗局二:
以某种名义向求职者索取钱财,这是明显的可疑行为。但是,由于人在本能上有趋利避害的心理,往往在此时不容易保持冷静的态度。从而产生一种侥幸心理,认为或许付出100元或者几百元就能获得一个职位。
疑似骗局三:
某企业招聘,把笔试或者面试地点安排在员工上班可见的醒目位置,或者特设招聘台,或者把笔试和面试时间安排在非员工工作时间。
这种招聘的真正目的,很可能并非为了招新人,而是为了给现有员工施压,所以求职者不要对这些招聘报太大希望。
疑似骗局四:
某企业常年招聘,但从不透露到底要招多少人,且招聘的信息从不更换或者很少更换。招聘会上这些公司往往发给求职者很多宣传册、介绍公司文化的资料等。
这类企业的目的,大多是为了宣传或者为公司积累人才库,他们现在实际上并不缺人,所以求职者一定要查清楚底细,再去应聘。
对于求职所做的付出,求职者应该要有心理底线。很多人在求职中受骗也是个人侥幸心理导致的。要把握自我,不能失去判断,尤其是,不要有依赖心理,不要把改变的权利永远放在对方手中。例如,公司一再拖延实习期,让你陷入无限期等待状态,此时,留或不留应该早做判断。
怎样识别招聘骗局
刚参加工作,薪酬不高是正常的。如果公司给你承诺高薪,且需要你事先缴纳各种名目的押金费用一定要引起警惕!
观察招聘的公司有无对外公布具体地址。如果有,最好进行实地考察或是请身在当地的朋友代为考察。一般骗子公司都不敢留真实地址。
仔细查看招聘公司的网站内容,通过搜索引擎来浏览有关这个公司的一些信息,如果是骗子公司,有类似经历的网友极可能会在网上披露。提示:有的骗子会刻意链接其他正规公司的网址,让人难辨真伪。可以致电公司总部客服进行查询。
查询公司所在地的114。一般正规的公司都在114有登记,求职者能够轻松查得电话号码所在位置及类型,如果对方留的是小灵通或者大众卡之类号码,就应该提高警惕。
多听听身边的老师、亲人、朋友关于你求职的意见,适时给予你指导和关心,既能舒缓你的求职压力又能起到督导的作用。
怎么辨别招聘网上的骗子公司?
1、辨别是否是中介公司
怎么辨别是不是中介公司呢?一般的中介公司就是要钱,你到他们公司面试,他们会以各种借口让你先交钱然后才可以上班的,这种公司绝对不能去,等你把钱交了,他们也不会让你上班的。
2、金融、投资、保险公司
通常在招聘信息上注明是金融公司,或者投资公司的一定要提高警惕,一定在网上查下公司资料,而通常这类公司都是保险公司。
如果是保险公司给你打电话约你面试,你明明想应聘的是人事,那么他们会告诉你不用你跑保险,只需要你招人并且还会给你提成,如果你想着只是招聘人那么简单的话那你就想错了,到时候招不上来人连你自己都会亲自去跑保险。
3、信息不符的公司
这类的公司就算后来电话打通了也别去,本来就不诚信,你去谁能保证给你发的了工资。
4、没有招聘要求的公司
福利待遇特别优厚,几乎没有招聘要求,恨不得你是个人就能去他们公司上班,然后又包吃住,工资又高,但是就在偏僻的郊区还是居民楼,留的招聘人的电话是手机号码。这么有钱的公司都没有座机,你都不怀疑一下吗?
5、常年看到招聘的公司
一些听都没听过的公司,在网上一年四季都挂着那几个招聘信息,这样的公司看到了请立刻绕路。
6、总结
1、投递简历时应擦亮双眼,首先要在网上查询公司信息,对信息进行反复核实,如果不知道如何核实请参照查询知名公司做参照。
2、接到HR或者猎头电话面试电话,一定要问在哪看到您的简历,然后了解公司信息,请她将公司信息发送到你招聘网站留的邮箱中,如果对方不知道您的邮箱则十有八九都是骗子。
3、面试地址比较偏远,公司信息在网上寥寥无几,遇到这种情况奉劝宁愿错过也不要过去以身试面,很多被骗去传销的孩子都是这样被忽悠走的。
4、警惕用手机号码打电话来面试的公司,这类公司通常是小公司或者刚成立不久,约你在一个写字楼面试,等你面试成功后让你入职的又是另一个地方,这个地方可能是个公寓或者居民楼。
5、对于没有任何照片要求且福利待遇特别优厚的公司,更要小心,谁家的钱这么好赚!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题,同时求职技巧也就显得尤为重要,扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《揭秘谈话技巧,让公务员面试不再尴尬》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
2016国家公务员面试即将拉开帷幕,在面试中,交流感是经常被大家忽略的一个要素,不少笔试成绩出众的考生就是因为缺乏交流感,而在面试中屡屡败北。而近年来,情境模拟题在国考面试中出现的次数越来越频繁,此类问题通过创设情境,直接考察考生沟通谈话的技巧。此类题型更容易彰显考生的个人魅力,表现出色将会给考官留下极为深刻的印象,高分也将唾手可得。接下来,专家给大家解密谈话技巧,赢取面试高分。
谈话类题目,首先需要各位考生克服心理障碍,保持自然的心理状态,将自己化身为演员和道具,与考官进行现场模拟,然而只有外在不够,要想真正打动考官,必须把话说到考官的心坎上!要达到这一目标必须掌握一个诀窍——对象分析法。
在公务员面试考场上,谈话的对象无外乎领导、同事、群众这三大类,在此,专家就为大家分析这三类对象的沟通技巧,为大家的备考之路提供一些实际参考。
第一,向领导汇报工作问题,以解决问题为导向,言简意赅,实事求是。通过分析历年国家公务员面试试题可知,在设置和领导沟通的情境时,往往需要考生针对工作中遭遇的问题向领导进行汇报。比如“你单位要开展一个表彰活动,下属单位交上来的材料基本相同,你要向单位领导汇报此事,你将怎样汇报?请把主考官当成你的领导进行汇报。”很多考生在面临这一问题时,把握不到重点,要么是觉得无话可说,要么是过于啰嗦,在陈述错误时太过委婉。很明显,这两类考生都不是考官青睐的对象。面试情境本身源于生活,在实际工作中,遭遇此类问题,会干活的下属一定会既汇报问题,又提出对策,因此在答题时也是一样,考生作答时要把握两大重点:第一,简单阐述表彰活动的开展进程和下属单位材料雷同这一问题;第二,着重提出解决这一问题的几点建议,建议越有针对性,得分就会越高。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《网络技术员面试自我介绍》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
网络技术员面试自我介绍
各位评委大家好,我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年,给我奠定了扎实的专业理论基础,良好的组织能力,团队协作精神,务实的工作作风还有良好的为人处世能力。
在大学期间,我始终以提高自身的综合素质为目的,以个人的全面发展为奋斗方向,树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求,我认真学习专业知识,发挥自己的特长;挖掘自身的潜力,结合暑期社会实践,从而提高了自己的学习能力和分析处理问题能力。
在专业知识上,我除了精通visual basic、sql server、asp,熟练使用linux、windows 9x/me/nt/XX/xp等操作系统,熟练使用office、wps办公自动化软件。还自学html 、frontpage 、dreamweaver 、fireworks 、flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。
工作上,曾担任院学生会成员、副班长等职,现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动,受到老师、同学们的一致好评。思想修养上,我品质优秀,思想进步,笃守诚、信、礼、智的做人原则。
此外在大学期间的学习生活中和一定量的社会经历,使我养成了冷静自信的性格和踏实严谨的工作作风,并赋予我参加社会竞争的勇气。然而,所学知识是有限的,大学培养的仅仅是一种思维方式和学习方法,“纸上谈兵终觉浅,绝知此事要躬行”。因此,我将在今后实践中虚心学习,不断钻研,积累工作经验,提高工作能力。
我希望能找一个展现出自己实力的舞台。我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难,不断实现自我的人生价值和追求的目标。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了,那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《揭秘国家公务员面试铁路公安视频题》内容,职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识,希望能够帮到您。
往年国家公务员面试铁路公安最后一题必考视频题,主题与铁路公安的日常工作息息相关,旨在考查考生的观察能力,由于很多考生对这类题目并不了解,往往在考场上惊慌失措,导致考生在作答过程中过于紧张,难以把握重点。在此,专家从铁路公安的命题特点、常见问题出发给大家做下简单介绍,希望可以起到抛砖引玉的作用。
1.铁路公安视频题目命题特点
近三年最后一道题固定为视频题,视频内容一般为招考单位自己录制、新闻截取或监控录像,视频长度一般在一分半左右。视频大多数采用电脑播放,也有少数地区采用投影播放,播放视频的电脑放在考生席或指定位置视频播放,通常只播一遍,仅个别地区会把同一视频播放2遍,播放结束后考官读题,全部计入考试时间。
常考问法:描述视频中人物的体貌特征及整个事件的过程。有四个监控室画面,描述画面中的异常情况。描述案发过程和一些具体细节。两个监控,七组画面,问一共有几组画面不同,说说哪里不同。四组画面,描述民警对话内容,描述可疑男子的行迹过程等。铁路公安视频题主要考察大家的观察能力,主要问题也集中在描述作案过程、描述体貌特征,观察不同视频中的差异。
所以,如何在短短的1-2分钟时间内将视频中的有效信息把握于心,并且作出准确清晰的描述,是答好视频题目的关键。
2.作答视频题目常见问题
(1)视频快,难以把握有效信息。
很多考生并不了解视频题目,在观看视频题目的时候,难以在短暂的时间内抓住题目中的关键信息,由于紧张还没反应过来,视频就已经播放完毕了。
(2)关键信息把握不全面
在观看视频的时候缺乏针对性,虽然看到了一些信息,但由于观察过程中不具备针对性,所以难以观察全面,不能在作答过程中把所有有效信息进行陈述。
(3)表述凌乱、不够条理
有些考生看了视频后能捕捉到一些信息,但是由于言语表达方面缺乏逻辑性,也不能把自己观察到的有效信息很好地向考官进行表述。
专家希望考生们多观察以前考过的视频题,并且在备考中自己加强练习,相信这类题目一定不会难倒考生。
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