大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英语不好如何应对面试英语》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
英语不好的人总会担心面试时如果遇到英语面试怎么办，下面小编就告诉英语不好如何应对面试英语!欢迎你参考阅读!
当面试官突然用英语提问，你该怎么办??
面试官的心思你别猜，猜来猜去也猜不到点上。也许，他们前一秒还在用中文与你聊天，后一刻便会从嘴中蹦出一串英语，向你提问。这种突如其来的转换，经常将求职者弄的措手不及，从而让面试成绩大打折扣。那么，当面试官突然用英语提问你该怎么办?是用中文回答还是用英文回答?
在面试中有个潜规则，就是无论面试官问什么，你都必须回答。答不出来或是逃避，那你就等着被扣分吧。如果真的遇到面试官突然用英语提问的情况，请不要过于惊讶，调整好心态，你也用英语回答就好。
面试要高度警惕
面试的时候，最怕开小差。面试官们一个个脑洞大开，稍有不注意，你可能就跟不上他们的思维节奏，而被你弄的哑口无言。无论面试时间长短，只要坐在面试场上，只要坐在面试官对面，你都必须打起十二分的精神，时刻准备面对刁难。
面试前要做好准备
应聘与英语有关的岗位，或是应聘招聘条件对英语要求较高的岗位，在面试准备时，都得早作打算，预先看一些此方面的英语面试题。
不要小瞧招聘简章上的没一个信息，那上面的文字，都是HR招人的考查范围。既然对英语有要求，那就难保在面试时被考口语。因此，提前准备一下，多看一些资料，总归是有备无患的。
英语提问英语答 汉语提问汉语答
在面试时要跟上面试官的节奏，用什么语言提问，你最好就用什么语言回答。中国人考口语，一般都是听发音、听词汇、听语法，对句型的要求不甚太高。因此建议各位，在英语回答时尽可能用简单句型，简单词汇去表达想要叙述的内容。
哪些情况下会用到英文自我介绍?
中文面试好好的突然让做英文自我介绍，没准备，抓瞎了，怎么办?现实中，想上述这样的情况，虽不常见，但也不少。随着国际化趋势和经济全球化，越来越多的企业，在招聘时对求职者的英语水平有所要求。那么。什么情况下会用到英文自我介绍?应聘哪些岗位需要准备英文自我介绍?
1、应聘英语辅导教师、外贸业务员、部分编辑岗(需要翻译外文期刊或翻译外国新闻);
2、招聘简章上明确对求职者有要求的;
3、外企或中外合资企业。
注：应聘以上岗位，在接到面试通知的时候，最好再多问一句是否需要准备英文自我介绍。如果HR明确说的话，那就得好好准备，如果面试官没有直接回答，以防万一，一样得准备一下，防止没准备上阵，临场抓瞎。m.Zc530.com
英语不好的人如何闯过双语面试?
受经济全球化的影响，近年来外企在华业务版图逐渐扩张，即使是三线城市的徐州，也有不少涉外办事处、外贸公司。有市场就有需求，有需求就有招聘。据徐州英才网统计数据显示，8月27日一天，仅外贸业务员招聘信息就有近百条。而这些招聘无一例外，都对求职者的英语水平做了要求。如果想要应聘成功，面试中的表现至关重要。那么英语不好的人如何闯过面试关?小编给你出几招!
招数一：准备好3~5分钟英文自我介绍
ZC530.com小编推荐
Q:Willyoubeouttotakemyjob?
提问：你会取代我的地位吗?
A:Maybeinabouttwentyyears,butbythen,Isuspectyou'llberunningtheentirecompanyandwillneedagood,loyallieutenanttohelpyoumanagethisdepartment!
回答：也许20年后会。不过到那个时候，您将会掌管整个公司，并且需要一个优秀的、忠诚的员工来协助您管理这个部门。
Q:Whatisyourbiggestweaknessthat'sreallyaweakness,andnotasecretstrength?
提问：你最大的缺点是什么?我指的是真的缺点，而不是披了缺点外衣的优点。
A:Iamextremelyimpatient.Iexpectmyemployeestoprovethemselvesontheveryfirstassignment.Iftheyfail,mytendencyistostopdelegatingtothemandstartdoingeverythingmyself.Tocompensateformyownweakness,however,Ihavestartedtoreallyprepmypeopleonexactlywhatwillbeexpectedofthem.
回答：我很没有耐心。我希望我的下属能在接到任务的第一时间就证明自己的实力。如果他们失败了，我就不会再把任务交给他们去做，而是自己亲力亲为。不过，为了弥补这个缺点，我会在一开始把工作交代给他们的时候，就说清楚我希望得到的是什么样的结果。
Q:Ifyouknewthatthingsatyourcompanywererocky,whydidn'tyougetoutofthecompanysooner?
提问：如果你知道你之前所在的公司正在面临困境，那你为什么不早点离开那里呢?
A:IwasworkingsohardtokeepmyjobwhileeveryonearoundmewasbeingcutthatIdidn'thaveanytimeleftovertolookforanotherjob.Withallofthemergersthathavebeenhappeninginourfield,layoffsareawayoflife.AtleastIgaveitmybestshot!
回答：当我的同事纷纷被解雇的时候，我还在努力地工作，我没有时间去找其他的工作。我们这个行业常常会有兼并，下岗也就成了常态。至少，我坚持到了最后。
Q:IfyouwererunningacompanythatproducesXandthemarketwastankingforthatproduct,whatwouldyoudo?
提问：如果你所经营的公司是生产X产品的，而现在市场对该产品的需求不高，你会怎么做?
A:IwouldsearchfornewmarketsfortheproductwhileIspurredtheengineerstochangetheproducttomakeitmoremarketabletoitsoriginalcoreaudience.
回答：我会为该产品寻找新的市场，同时，我会鼓励工程师对原产品进行改革升级，使它更适应原目标客户的需求。
Q:Areyoutellingmethat,nowthatyou'reforty-something,youwouldbewillingtostartatanentry-levelpositionjusttogetyourfootinthedoorhere?
提问：你现在已经40多岁了，而你愿意从头开始，接受一份入门级的工作，你是这个意思吗?
A:Sometimesyouneedtotakeastepbackwardtomoveyourcareerforward.Startinginanentry-levelrolewouldallowmetolearnyourbusinessfromthegroundup.ThecareerthatI'vebeeninissodifferentthanyoursthatIwouldlovetheopportunitytostartoveragaininyourfield.Thesalarycutwillbewellworthit.
回答：有时候，退后一步才能有助于职业生涯更好地进步。从头做起可以让我全面地了解所从事的这个行业。我之前所做的工作与现在的这个太不一样了，我很愿意在这个领域从零开始。我相信即使薪水变少了也很值得。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何应对面试经典问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
频繁跳槽的原因
在面对面试官提及你频繁跳槽的问题时，一般需要强调以下两点：
1、承认自己开始在确定职业目标上有些困难，但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。
2、说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。
离职理由
这个问题回答的关键，就是既要表达合情合理的离职原因，又要隐藏自己对先前职位的不满情绪。所以，一般的经典回答模式是：
我在之前的工作中享受了乐趣（或者和大家相处得很好，再或者学到了很多东西，等等），但是我希望在这个领域更好地发展，去拓展新的未来，去挑战自我（如果是跨行业的话可以说想学习更多方面的知识或在这个新行业更能发挥自己所长等）。
你还有什么要问的吗
为了避免无题可问，列举几个问题仅供参考：
1、贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
2、贵公司的企业文化如何？
3、贵公司接下来几年的发展目标是什么？
你是否想过进入公司管理层
关于这个问题其实就是面试官想知道你是否愿意在这个公司长期发展，为公司奉献一生。你可以简洁地这样回答：
首先我非常关心的职业发展，我也想要去承担更多的责任，但是现在当务之急是做到目前的工作，我想经过几年的努力，我也可以更好地为公司贡献自己的力量。
短短的几分钟，想要博得面试官的亲睐，说话一定要谨慎富有正能量。下面是关于积极应对英语面试对话，欢迎阅读!
英语面试对话小心HR的陷阱
在和HR对话的过程中我们还要小心避免落入HR的语言陷阱。比如有的HR会提你在哪些方面最需要改进或者你的缺点是什么之类的问题。无论你回答什么，都不要把你的个人缺点拿出来分享，相反你要尽力找一个算不上是真正的缺点的缺点，比如做事太过追求完美，所有事都喜欢亲力亲为，做事太小心等等类似于这样的缺点进行阐述。
英语面试对话需要注意语速
此外还有一个小细节需要注意，那就是在与HR进行英语面试对话的时候要尽量保持语速的平稳。不要一时快一时慢，让别人难以跟上你的思维，加大了双方沟通的难度。最好语速是保持在每分钟60-70字，在每段说完之后不要马上进行其他阐述，可以停下看看HR有哪些问题是要提问的。保持良好语速能够让英语面试对话保持流畅有效地进行。
积极应对英语面试对话
英语已经成为了职场上一门非常重要的技能。与国外客户洽谈、会议我们都有可能会用到这项语言技能。而现在许多优秀的企业HR与面试者进行英语对话早已是见怪不怪的场景了。这样，企业既能够了解应聘者的英语能力如何是否符合标准，又可以详细了解应聘者的自身情况。而和HR进行英语面试对话时要注意哪些问题呢?
英语面试对话保持礼貌很重要
在人与人的接触过程中良好的礼仪举止能够迅速拉近两人的关系，并给对方留下好的印象。事实证明：一个有礼貌的人总是会受到别人的欢迎。而英语面试对话过程中也一样，在与面试官对话的过程中需要注意自己的用语是否得体，有没有冒犯对方等等。下面就是一些常用的礼貌用句Good morning everyone. 大家早上好。Good afternoon, ladies and gentlemen.先生们，女士们下午好。Its my great honor to introduce myself to you here. 很荣幸在这儿向大家作自我介绍。I am very proud to be addressing you this evening. 今晚能在此应邀讲话我深感荣幸。
有于秘书职务的面试常用英语
【有于秘书职务的面试常用英语】---What sort of responsibilities does this secretary's job involve?贵公司的秘书工作有哪些职责?
This job is handling routine tasks，such as typing letters and documents，receiving visitors，answering phone calls and so on.这项工作要处理日常常规工作，如打印信件和文件、接待来客、接电话等等。
I think I'll get familiar in no time.我想我很快会熟悉的。
Moreover，how is your English ability?Do you think you could handle telephone calls in English?此外，你英语水平如何?你能用英语打电话吗?
I think I can.My English scores were always on the top three of my class of 40 at school.我想我能，我的英语成绩在我班40名同学中一直是前三名。
I am afraid you can't file in English.恐怕你不会用英语处理文件。
But I'd be glad to learn，sir.但我很愿学，先生。
I see in your application that you've several years experience in secretarial work.What kind of work were you doing at your previous employer's company?从你的申请材料中看出你有多年秘书经历，你在以前的公司做什么工作?
I was in charge of the office in a general way.I supervised three other girls and also took care of the company's correspondence.我负责一般日常工作。我督导其他三位女职员，我还负责处理公司的函件。
Did you take shorthand and do all the typing?你工作中用速记吗?是否承担所有打字任务?
I typed all the letters that went out of the office.I was the only one there who could take shorthand.办公室发出的函件都由我打。我是办公室中惟一会速记的人。
How is your shorthand?你的速记速度如何?
I can take dictation at ordinary speed.我能听写记录正常速度的口授。
What courses have you taken in English Secretarial Studies?你在英文秘书方面修了哪些课程?
I've taken such courses as secretarial principles，office ad-ministration，business English，public relations，etiquette study，psychology，computer programming，typing，stenography，and file-keeping.我修了秘书原理、办公管理、商务英语、公共关系学、礼仪学、心理学、计算机编程、打字、速记和档案管理。
Can you operate any office machines?你能操作办公设备吗?
I can type 60 words per minute，and take dictation in English at 100 words per minute.我每分钟能打60个字，每分钟可用英文记录口授100字。
I can operate a facsimile machine and a photostat.我会操作传真机和复印机。
Where have you learned how to operate these machines?你是在哪里学会操作这些机器的?
I learned how to operate them at ABC Company.I worked there for nearly two years.这是在ABC公司学会操作这些机器的，我在那儿工作了近两年。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《容易害羞的人如何应对面试》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
面试中第一印象总是很重要的。如果你天生容易害羞，那么你想给别人留下深刻印象就一定要打破自己的心理防线。以下的方法可以在一定程度帮助害羞人群应付面试。
How Shy People Can Survive A Job Interview
First impressions are everything, so if youre shy by nature, you need to break out of your shell if youre trying to impress someone.
This is extremely crucial during a job interview and in fact, shy people need to express a high level of self-confidence even more so than extroverts, said Bill Rosenthal, CEO of Communispond, an organization aimed at helping professionals communicate more effectively.
Rosenthal told us that people, in general, are programmed to get information mostly through the eyes rather than the ears. Therefore, when your body language isnt in sync with what you say, the interviewer will be influenced more by the body language.
No matter how uncomfortable it is for you to warm up to people immediately, you need to overcome these feelings in order to give off the right message to your interviewer.
Here are some things Rosenthal told us shy candidates should keep in mind when interviewing for a job:
1. Check out the place ahead of time
Theres an advantage to getting to the reception area early. Youll get a sense of the companys personality, Rosenthal told us. Sit comfortably and unwind there.
With the extra time, youll also be able to relax and gather your thoughts before you meet the interviewer.
2. Imagine yourself succeeding
Walk as if you belong there, Rosenthal said. If you look like you belong at the company, it will make it easier for everyone else to imagine you working there.
Picture yourself walking into the interviewers room standing tall, shoulders back, balanced, striding confidently with your hands swinging comfortably at your side, and smiling.
3. Make eye contact
Appropriate eye contact is one way to build trust when you initially meet someone. Rosenthal said you should look someone straight in the eyes, but obviously, dont stare at them.
Youll want to make eye contact all the way through the interview. Nervous job candidates instantly reveal their unease if theyre uncomfortable making eye contact, he told us. Interviewers may conclude that someone who has trouble meeting their eyes dislikes them, is fearful of responsibility, or wont relate to co-workers and customers.
4. Sit up straight
If youre offered a choice of seats, choose a hardback chair rather than a sofa where youll sink down and find it harder to project authority.
This will make you more comfortable-looking in your body language as well.
Rosenthal said you should sit comfortably erect with your feet planted on the floor and leaning slightly forward. Sit close enough so you can communicate easily but not so close that youre invading the other persons space.
5. Dont play with your hands too much
Avoid touching your face, hair or jewelry, or fussing with your briefcase, Rosenthal told us. Keep any papers you want to show in your briefcase until its time to take them out.
公考面试中常常会遇到一些“新人”身份下的问题处理题目，命题人的逻辑很清楚，就是要看看作为求职者的年轻人是否能够处理好职场新人所可能面临的一些共性问题。专家在此选取两个比较简单的方面谈谈。
1.角色定位问题。
初入职场要调整心态、准确定位，不能身在曹营心不在焉。定位的基础是融入环境、立足本职，主动熟悉工作、人事环境，积极学习、提升本领，以尽快胜任工作。本职工作是关键，多做有助于提升的事，心思精力不能用偏。我们看一道题：“新录用公务员小李希望尽快获得领导认可，在一次业务工作会议上他依据报刊上理论文章和经验介绍，向单位领导提出了本单位工作中存在的问题和发展建议。有些观点不切实际，事后面对同事的异议，小李背上了思想包袱。作为同事你想找小李谈一谈，你会谈些什么?”小李身上有不少可取之处，但问题也比较明显，从角色转换的角度来看，作为新人没有准确定位自己，在对单位情况和工作状况都不熟悉的情况下，急功近利，冒然提出不切实际的意见，它山之石没能攻玉，新来的和尚念歪了经。所以理论要联系实际，建议要有针对性，新人要先把本职工作做好，不能跑偏。
2.理想现实问题。
理想很丰满，但现实很骨感，不少年轻新人胸怀壮志，怀有指点江山、激扬文字的抱负，但进了单位后发现做的都是些细碎小事，工作缺乏成就感，打不起精神，眼高手低的结果难免导致能力停滞不前、工作纰漏频出，抱负反成了包袱。“新人小李毕业于名牌大学，但工作总出错，办事风格拖沓，现在领导安排你和他共同完成一项工作，你该怎么办?”新人的出错和拖沓是完成工作的制约因素，拖沓可以通过合理规划设定时间表等方式督促解决，新人为什么总出错呢?比较容易想到的是新人初来乍到，工作不熟悉、能力不过硬，但这更多是新人容易“出错”的原因，所谓过而能改善莫大焉，“总出错”说明总未改，除了当事者重视度、责任心之外，我们也可以考虑这种骨感现实产生的落差感因素：名校高材生过于自信，眼高手低或急于求成，导致工作频频出错，自信心受挫，甚至产生自我怀疑，这种状态会使新人陷入恶性循环，越做越错。这就需要我们工作之中多加关心，引导年轻人戒骄戒躁、踏踏实实，去发现每一项细微工作的意义和价值，在尽其职中乐其业，帮助新人走出阴影误区。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《如何应对面试官的问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在日常生活中，很多人都会找工作，就会经常面试，面试是有一定技巧的，那么怎么能顺利通过面试呢?以下是小编整理而成的是应对面试官问题的方法，希望大家有所收获!
应对面试官问题的方法(1)把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，如果多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2)讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以是和否作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。
(4)有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。
面试的注意事项面试中的基本礼仪
(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。如果在上海找工作，就更要特别注意这一点。因为上海的路很绕，很容易因为找不到地方而迟到。
(2)进入面试场合时不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声谢谢。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问还有什么要问的吗，得到允许后应微笑起立，道谢并说再见。
(3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
面试中的随机应变
在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式，有时可能会随时发生你所料想不到的情况，这时就需要你善于随机应变，恰当处理意外情况：
(1)、比如在面谈中，你可能会出现紧张感，把事先准备组织的表述内容扰乱了，此时，你或许可以向主考官坦率地说对不起，或太紧张了，是否能暂停一下，一般主考官会给予谅解，此时你便可稳定情绪，从新组织你的表述内容：
(2)、在面谈中也可能会碰到双方沉默、尬尴，这也可能是应试人故意设置的，看你能否沉得住气，此时你得善于寻找恰当的策略来应付，比如找一些主考官感兴趣的话题，以恰当的方式来继续会谈，或者顺着刚才的话题，继续发挥谈话。你同时也保持沉默，可能也是一种有效的策略。
(3)、如果你讲错了话，切勿紧张失态，保持镇定，若是小错，可以忽略不予计较，继续你的讲话，若是大错，则应当面纠正致谦。
(4)、对主考官所提出的问题，你若不懂，切勿装懂卖弄，可以坦率承认，并可虚心请教，这样可显出你的诚实好学的品质。
面试中的常见问题1、我们为什么要雇请你呢?
有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
2、你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期。
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁?
有人曾答得很好：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多。
6、你能为我们公司带来什么呢?
假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用：我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训，立刻就可以上岗工作。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
7、最能概括你自己的三个词是什么?
可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
9、你对加班有什么看法?
这是针对工作热忱而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答在自己责任范围内，不能算是加班较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了是而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你对我公司有什么认识?因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说销售额是多少多少之类。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《如何应对面试前的突发情况》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
参加面试是要有计划和准备的，但俗话说“计划赶不上变化”。如果面试前发生的突发的意外，你会如何应对呢？以下列举5种较常见的意外情况和应对策略，希望你能幸免。
NO.1：迷路支招：现在城市道路建设发展快，电子地图都可能更新不及时。迷路了，不要凭感觉随便走，以防南辕北辙。此时，最快的解决办法就是问路人，最好问交警或者问环卫工人，他们给出的路线比较可靠，如果问普通路人，最好多问几个人，以确保对方所指的路线是正确的。NO.2：堵车，面试将迟到支招：一旦看出自己可能会迟到，请立即打电话告知HR，并说明迟到的客观原因，像堵车这种情况，一般HR是可以接受的。如果HR另外有工作要处理，也会和你再约面试时间。NO.3：尿急，找不到厕所支招：别不好意思啦，赶紧问路人啊！如果在市区，可以看看附近有没有网吧、超市、麦当劳、肯德基；如果在人烟稀少的郊区，怎么解决您自己看着办。实在不行，记得下次出门带上成人尿不湿。NO.4：忘记面试公司地址 支招：如果身边有智能手机，可以上网查一下地址；如果没有，求助于路人，让他们帮你查一下；或者打电话求助家人、朋友；实在没办法，那就直接打电话问HR。NO.5：身体突然不舒服支招：一旦发现身体不适，请立即打电话给HR说明情况，可以和HR重新约定面试时间。如果HR毫不留情地拒绝你的申请，那你就需要考虑一下，这样的公司是否值得你去；说不定以后工作了，公司还要求你带病加班呢。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《教你如何更好应对面试常见问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
专家经过调研研究发现，考生们在面试备考中有以下几类问题。
第一、不会答题。对于一道题目看到以后有想法但是只能说几句话就草草结束，脑子里有对这个题目更多的想法但是也表达不出来。这是考生最常见的问题，就是不会答题，不能很好的把脑子里的想法转换成语言流畅的说出来。
第二、流畅性不足，总是卡顿，不连贯。面试考察的就是考生的语言表达能力和思维的深度，既然已经通过了笔试，很多考生肚子里的知识量还是很多的，但是一张嘴说话就支支吾吾，嗯啊额或者大面积空白或停顿。这也是令考生头疼的问题之一。
第三、内容不够有深度，答题没有逻辑。这算是经过了初步学习之后的同学们会遇到的一个非常棘手的问题。就是我现在已经学习了一些知识了，好像是学会了一些套路，但是这个套路似乎可以应用于所有的题目，答题就渐渐失去了灵气，也失去了对每一个题目的深入剖析和不同之处。
第四、不会表达，根本说不出话。这个问题是一些性格比较内向，不善言辞的同学的大问题。可能天生就不爱说话，后期性格内敛，发言和表现自己的机会更少，所以一进入面试，想到要面对一排陌生的考官说话答题，就非常地害怕。
非常能理解大家的想法，毕竟那么正式的场合，还要去答题，对面坐着的都是考官或者是领导，让我谈对一些时事政治的看法多少有些关公门前耍大刀的感觉。但是各位同学们，一定要注意，我们就是要通过这个机会，去展示自己，去表示自己，才能让自己在众多的考生中脱颖而出，所以我们首先要克服的就是这样不敢去说，害怕自己班门弄斧的想法。针对以上几个大家在备考面试过程中会遇到的常见问题，专家在此给出一些建议，希望可以帮助到大家。
首先，要树立自信。面试虽然考察的是答题，但是毕竟是面对面的交流，那么你对于考官的印象其实是至关重要的，甚至可以说你的外在决定考官是否有兴趣听你的答题内容，所以我们首先要从外在形象气质做到符合一个公务人员的身份。那就是要自信大方，朴素自然。很多同学对面试有很大的心理压力，平时形象气质都非常不错，一让答题就开始紧张手足无措，显得畏畏缩缩。敢问这样的形象如果是你你敢把公务员的岗位交给他吗?想必也会考虑一下吧。所以我们要自信，相信自己，自信大方的人走到哪里都会发光的。
其次，多加练习。这个练习指自己要每天固定时间进行答题的练习。很多同学的备考方式更多的是买来参考资料，开始去看，去记。像备考笔试的时候一样。那这个方式就大错特错了，面试不同于笔试，面试要求的是你能清晰流畅地把心里对题目的想法表达出来，所以要求大家必须要花时间去进行答题的练习。每天至少花3小时的时间保证自己是在答题，是在说话的，相信通过日复一日的积累，很多同学存在的表达不流畅的问题一定可以得到很好的解决。在练习的这个问题上请各位同学千万不要偷懒哦!
最后，就是要去学习他人的经验。自己练习还不够，因为你每天面对的都是你自己，自己对自己的感知能力是十分低的，甚至可能看不到自己的问题所在，以及看不到自己是否有所进度，所以这个时候就需要去找一个搭档，一方面你可以去学习和借鉴一下其他同学的答题方式和说话技巧，另一方面也可以互相监督互相提醒，帮助你更好地去解决问题。同时，去网上搜一些高分答题视频进行学习和借鉴也是极好的方式哦!
希望各位同学们在面试中能乘风破浪，一举成公!
《英语不好如何应对面试英语》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“求职如何应对面试技巧”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
05-18 05-18 05-18 05-18 05-18 05-18 
