第三部分,未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况,家人期望等。感谢您阅读《人生职业生涯规划范文》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识,欢迎参考,希望能帮到你。

两年的工作,我彷徨过,无奈过,但是我走过来了。从一名学生到一名职业人的过渡是一个有痛,有苦的过程。当我已经适应了这种生活方式之后,我开始冷静的用一种不同于学生时代的思维方式思考人生,规划人生。一个人在他的一生中,很难在很多方面都做得非常优秀,也许他只能做好一件事或者两件事。一个人的时间是有限的,所以当他涉及的工作范围比较广的时候,也必将意味着他没有时间和精力在这么广的范围内有很深的造诣。所以,合作将成为事业成功的另一个非常重要的因素。这又涉及到了合作团队的问题,一个合作关系很好的团队将对每一个团队成员的提高是非常重要的。一个人要获得成功,就必然要寻找一个适合自己的合作团队。

短期规划:

2008年12月2009年12月

加强对英语的学习,具备基本的听说能力。

深入学习一门计算机语言。

注意现场工作经验的积累,和数控机床控制理论的研究,理论联系实际,争取在技术上成为无可替代的人。

长期计划:

2014年。要慎重的选择一个适合自己的工作团队,并对工作条件、生活条件、收入情况等进行谨慎的评估。此时的目标是,选择一个适合自己在比较长的时间内工作、学习、生活的公司、企业或事业单位,以及一个适合落脚的城市,开始制定购房计划,安顿自己的生活。

2020年。成为高级工程技术人员或从纯技术岗位转到技术管理岗位继续发展,实现方式可以灵活选择。在这一年,至少成为部门主管或部门经理。应该已经有足够的经济能力打理自己的日常生活,除供房子外,应该积累不少于10万元储蓄。另外,应该要个孩子了。

2025年。拥有不少于30万固定资产(包括房产),20万可自由支配的资金。走上高级管理岗位。

2030年。成为公认的成功人士。

也许有人认为我在这么几年时间实现以上规划有些不切实际,其实不然。原因有两个,一,一个人30岁到45岁是事业的黄金期,这个时期的发展几乎决定一生的成败,如果不能在这个时期实现上述规划目标,那么,也就不可能在以后的时间实现成功的目标;二,以上规划考虑到了本世纪头二十年中国的经济发展速度。

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人生职业生涯规划模板


两年的工作,我彷徨过,无奈过,但是我走过来了。从一名学生到一名职业人的过渡是一个有痛,有苦的过程。当我已经适应了这种生活方式之后,我开始冷静的用一种不同于学生时代的思维方式思考人生,规划人生。一个人在他的一生中,很难在很多方面都做得非常优秀,也许他只能做好一件事或者两件事。一个人的时间是有限的,所以当他涉及的工作范围比较广的时候,也必将意味着他没有时间和精力在这么广的范围内有很深的造诣。所以,合作将成为事业成功的另一个非常重要的因素。这又涉及到了合作团队的问题,一个合作关系很好的团队将对每一个团队成员的提高是非常重要的。一个人要获得成功,就必然要寻找一个适合自己的合作团队。

短期规划:

20XX年12月——20XX年12月

加强对英语的学习,具备基本的听说能力。

深入学习一门计算机语言。

注意现场工作经验的积累,和数控机床控制理论的研究,理论联系实际,争取在技术上成为无可替代的人。

长期计划:

20XX年。要慎重的选择一个适合自己的工作团队,并对工作条件、生活条件、收入情况等进行谨慎的评估。此时的目标是,选择一个适合自己在比较长的时间内工作、学习、生活的公司、企业或事业单位,以及一个适合落脚的城市,开始制定购房计划,安顿自己的生活。

20XX年。成为高级工程技术人员或从纯技术岗位转到技术管理岗位继续发展,实现方式可以灵活选择。在这一年,至少成为部门主管或部门经理。应该已经有足够的经济能力打理自己的日常生活,除供房子外,应该积累不少于10万元储蓄。另外,应该要个孩子了。

20XX年。拥有不少于30万固定资产(包括房产),20万可自由支配的资金。走上高级管理岗位。

20XX年。成为公认的成功人士。

也许有人认为我在这么几年时间实现以上规划有些不切实际,其实不然。原因有两个,一,一个人30岁到45岁是事业的黄金期,这个时期的发展几乎决定一生的成败,如果不能在这个时期实现上述规划目标,那么,也就不可能在以后的时间实现成功的目标;二,以上规划考虑到了本世纪头二十年中国的经济发展速度。

大学生职业生涯规划(人生规划)范文


敛财理财,让金钱为我工作 我是一名电脑设计专业的本科生,性格方面属于那种比较内向的人,由于性格方面的原因导致自己不大善于与人沟通。不过情况会随着自己进入社会而有所改变。自己在业余时间爱交友、听音乐、外出散步、慢跑、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看励志类的书籍。心中偶像是罗伯特。清崎和钱爸爸林伟贤。自己平时能与人友好相处,能真诚待人。做事认真、投入。接受过成功学方面的简单培训,所以在信念方面还可以,觉得自己是一个不轻易说放弃的人。对于困难我觉得不是不可能,只是暂时还没有找到解决问题的方法,或者说是目前的条件还不够成熟,限制太多。所以很多时候我都这样激励自己不要轻易放弃。自己也有迷茫的时候,每次自己都会努力调整。喜欢励志、哲学和国学方面的东西,也很喜欢阅读、喜欢听大师的演讲,这样自己才能够不断更新自己的知识体系,才能够生存下来。
解决自我盘点中的劣势和缺点
有句话说的好,江山易改,本性难移。虽然我恒心不够,体格不佳,长相有点对不起大家。身高有待提高,学习方面需进一步提升自己,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来恒心的。充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。
信息产业在世界经济发展过程中担任着重要的角色。在我国,信息产业未来的趋势很好,[就业分析] 我出身农民家庭,家里的经济状况不是很好,所以自己想先选择就业。缓解一下家里的压力。等有了初步的资金之后再另做打算。从前几届师兄师姐的就业状况和老师的介绍来看,我们这个专业还是很好就业的。只要自己掌握了扎实的知识和熟练的技能,还是可以站稳脚的。
[总目标] 不做金钱的奴隶。
总的目标可分解成几个小的目标去分阶段实现。
第一个目标,顺利毕业。参加10年公务员考试,尽自己最大努力考上公务员。积累基本的资金,积累工作经验,提高自己的办事效率及办事能力。同时努力扩展自己的人脉关系,为今后事业的发展打好基矗
第二目标,辞去公务员的职位,开始自己的事业。在这个阶段,希望自己顺利找到一家合适的企业,熟悉工作环境,继续积累资金。
完成上述两个小目标之后,自己要开始新的征程。可以选择理财,或是自主创业。
要想像罗伯特。清崎书中写的那样过一个不为金钱所困、清闲自在的人生,需要缩小自己和其它社会精英之间的差距。这些差距包括:
思想观念上的差距。应该终身学习,不仅要学习书本有形知识,还要学习人生这无形的知识。努力改变自己的思想观念。
知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面,更重要的应当是实践的差距。为了缩小这种差距,需要在学习书本知识的同时,多多思考,在实践中体会书本知识。
心理素质的差距。社会需要百折不挠的精神,而作为一个被人称为天之骄子的大学生,缺少的可能恰恰是这一点,往往遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距,需要在实践中逐步消除。
能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距,除了在实践中逐步学习外,还要和业界精英保持密切的联系,以便随时请教和学习。多参加一些培训活动,同时多听听大师们的讲座,丰富自己的人生阅历,少走弯路。
在具体实践的过程中,应认真总结和不断的反思。只有这样,自己才能够逐步走出困境。才有可能逐步走向成功。
大学期间 主要完成以下内容:
学历、知识结构:提升自身专业技能熟练。努力通过 英语 四、六级、拿到计算机二级证书。与此同时开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
个人发展、人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教。
生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、慢跑、打羽毛球等。
认真备考公务员考试,尽自己的最大努力去争龋
利用闲暇时间阅读。努力弥补自己的不足之处。
在此期间,自己应积累基本的资金,积累工作经验,提高自己的办事效率及办事能力,同时努力扩展自己的人脉关系,同时严格要求自己,磨炼一下自己。为今后事业的发展打好基矗
在此过程中,自己不能放弃学习和培训的机会。除此之外,还应该提高自己的涵养。
在有了初步的资金积累之后,我会选择辞去公务员工作。在纺织本行业企业中寻找机遇。找到一家理想的企业,开始自己的职业生涯。在工作过程中,熟悉公司运转的规律。同时利用闲暇时间去进行市场调研,为今后做准备。
工作期间,每晚抽出一个小时,看看理财方面的知识,和关注这方面的信息。利用部分资金做尝试。
在工作过程中,如果发现自己的知识不足,和需要进一步学习的话,可以考虑一下,继续攻读硕士学位。然后再做进一步打算。
4. 创业考虑期
辞去工作,开始进行市场调研,试图发现新的机遇。并进行可能性分析。并未下一步做好思想和资金等个方面的准备。
可以自主创业,也可以选择与人合作的方式。要有**,敢于冒险,要有梦想,要有理想。更重要的是及时更新自己的知识体系和信念状态。在创业的时候要给自己留有余地,不至于出现生存危机。同时,在创业的时候力争不给家人带来压力。
备选方案
1.如果没有考上公务员应该 找工作 。同时调整自己的心态。在纺织本行业企业中寻找机遇。进行资金积累。试图找到一家理想的企业,开始自己的职业生涯。在工作过程中,熟悉公司运转的规律。同时利用闲暇时间去进行市场调研,为今后做准备。
工作期间,每晚抽出一个小时,看看理财方面的知识,和关注这方面的信息。利用部分资金做尝试。
也可以过一段时间再考。由于公务员稳定,福利好,三金保证良好,所以自己不想轻易放弃。
2.如果发现自己渴望稳定,已经失去了自己创业的**
在工作的同时,多接触投资理财方面的咨询,开始投资理财。多参加各种培训班。努力维持良好的资金周转状况。
3.如果创业失败的话
在创业的时候要给自己留有余地,不至于出现生存危机。同时,在创业的时候力争不给家人带来压力。一旦创业失败,自己还应该有一定的资金去周转。然后在视社会环境决定自己的发展。在此期间,应进行反释总结。并不断学习和求教别人,来弥补自己的不足。
在今天这个 人才 竞争的**,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的 人才 理念,关注员工的 人才 理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。
计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效。任何目标,只说不做到头来都会是一场空。然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑。其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、追求、抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力、拼搏、奋斗。成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

职业生涯规划范文:规划人生 早实梦想


刚上大学的时候,心里有些小小的兴奋,但是随着了解社会越多,就越觉得茫然,感觉自己越来越不了解自己了,也越来越不知道自己要干什么了,甚至连自己可以干什么都有些茫然,但是,通过学习《大学生职业生涯规划》,我的心中有了一个大概的目标,这让我在今后的学习和生活不再迷茫,而是有目标的,我也会更加有动力,更有目标性。这让我面对以后的就业和生活,有了更多的准备,成功的机会也就会更多一些。所谓的成功只属于有准备的人。

一.自我分析

我并不是最聪明的,而且也不喜欢钻研学术性问题。所以,大体上说,我喜欢比较自由的工作自由的时间,自由的地点,甚至是自由的性质。另外,我也是一个比较坚持的人,只要我认定的事,我就会尽全力去做。并且会坚持到底。这也勉强算是一种优点吧。凡事有了锲而不舍的精神,就成功了一半。我还是一个很认真的人,做什么事都尽量做到完美。我喜欢的事情很多,也曾经想过很多。例如:

1. 律师。我曾经想成为一名优秀的律师。但是我却不喜欢背东西,那些条条例例,我都很感冒,所以我估计不能成为一名优秀的律师了。

2. 会计师。我想成为一名会计师,这也是我喜欢的和我现在的专业最接近的职业了。

3.公务员。说起公务员,这是近几年最热的了,我也不例外,觉得这是一份稳定的工作。相对于外面来说,在国家机关工作,职业失业的风险会小一些。

而且,我也有信心做好这样一份工作。

我是一个比较容易满足的人,所以将来的生活可以让我自己觉得舒服就可以,不一定事业非要做的多大,当然,如果更好的话,那我也会很开心。我相信,凭借我的能力,达到我的基本要求还是不成问题的。

二.专业就业方向及前景分析(自己想要从事的职业)

(一)会计专业将来做什么?

1 会计是一个非常讲究实际经验和专业技巧的职业,它的入职门槛相对比较低,难就难在以后的发展。想要得到好的发展,就要注意在工作中积累经验,不断提高专业素质和专业技巧,开拓自己的知识面。
2 随着社会经济的高速发展,会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业,这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
3 以会计作为职业你会获益很多。其中最重要的是,你可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的,同时,很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

(二)做会计的前途

1.工商企业会计一般分为四个方面
财务会计方面
成本和管理会计方面
财务管理方面
内部审计方面
其他方面
2.财务会计一般工作内容:登记凭证账簿,编制对外公布的会计报表
财务会计岗位
记账人员
会计员
主办会计(主管会计)
会计主管
分部会计主管
总会计师
3.管理会计的工作内容:成本和费用的计算,预算的制定和执行,部门业绩的考核等。
管理会计的岗位
车间记账员
成本会计
预算编制员
预算监督主管
资本预算会计等
4.财务管理的工作内容:企业经营资金的筹措,资金运用分析和决策,企业并购和资本运作。
财务管理的岗位
现金出纳和银行出纳
财务分析员
信用分析经理
风险控制经理
财务部主管
税务会计主管
财务总监(首席财务官 Chief Financial Officer )
5. 内部审计的工作内容:监督企业资金原用的状况,制定和监督内部控制系统,评估企业资本
内部审计的岗位
内部审计员
审计项目经理
分部审计专员
审计部经理
内部审计总监(首席审计官 Chief Internal Auditor )
6.其他会计的工作内容:除了以上内容外的与会计相关的工作内容
其他会计工作岗位
企业信息系统维护员,系统保障经理
仓管员,仓储部经理
工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计
债款催讨员,债款催讨经理
公共关系、人事管理、文秘等方面的会计岗位

7.金融机构的会计岗位
主要是银行、证券行业和其他金融机构
银行会计工作岗位
银行会计和财务部门会计人员
信贷部门人员
8.贷款审核,信用评估,贷款风险分析,信贷跟踪管理等
内部稽核部门人员
其他部门人员
9.信贷推销人员,营业部门人员,财务分析人员,金融产品开发,理财顾问等等
金融机构的会计岗位
10.证券行业和其他金融机构
这些单位包括:证券交易所,证券公司,保险公司,基金管理公司,信托投资公司等等
在这些单位担任的会计工作岗位
会计财务部门会计人员
内部稽核部门人员
其他部门人员
 11.保险精算师,证券市场分析人员,委托理财经理,营业部人员,项目评估专家,保险理赔估价等。
 12.行政事业单位的会计岗位
政府各部门以及各种不以盈利为目标的事业单位。如:学校,医院,福利慈善机构,
主要是在这些单位担任会计工作和内部审计工作
一般对应于公务员行政级别

 13.代理记账公司的会计岗位
会计人员自主创业成立的代理记账公司或财务公司一般为小企业服务
服务内容:
上门收取当月原始凭证;制作记账凭证、记账、编制财务报表(现在有通过网络办理的)
按时到税务部门(国、地税)报税,办理与税务部门有关的一切事项
提供委托方所需的帐簿及会计核算资料
协助办理年检等工作
委托方委托的其他工作(如向统计部门报送统计报表等)
企业开业指导,一般的财务咨询等等

 14.其他的会计岗位
除了上述提到的其他做会计的岗位
范围很广,无法一一列示,如:警局里当经济侦探,法庭指定的法务审计,消费者保护机构的价值评估人员,社会福利和慈善机构等。
会计岗位的专业技术职称
会计员
助理会计师
会计师
高级会计师

(三)会计的职业资格考试
  会计的职业考试很多,大致上分为三大类
1.从业资格证书
入门的基本证书

主考机构:国家财政部。
适合人群:非会计专业毕业或其他人士准备在国内从事会计职业人士。
考试内容:财经法规与会计职业道德 会计基础 会计电算化基础。
考试费用:考试报名费10元,考务费20元/科。培训费用每科约300-500元。
参加考试的人员,考试成绩合格后,会计从业资格证书,具有从事会计工作的入门资格。
- 难度指数:★
2.职业资格证书
职业水平认定的证书 :

a.注册会计师(CPA)证书
主考机构:中国注册会计师协会。
适合人群:准备在国内从事会计职业的高级人才。
考试内容:会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
考试费用:考试报名费10元,考务费55元/科。培训费用每科约300元。
注册会计师考试成绩合格后,具有2年以上从事独立审计业务工作实践经验的人员,可申请取得职业资格证书,有权签署审计报告。是取得执业资格必不可少的敲门砖,有些企业在招聘中高级财会人员时,也会要求具有CPA证书。
难度指数:★★★★★

我的人生职业生涯规划


前不久在网上看到这样一则故事:在非洲西撒哈拉沙漠里,有一个名叫比塞尔的小村庄。多年前,这里是一个不为人知、与世隔绝的小村落。当地的人很少走出村庄,外面的人也很少来到这个村庄。后来,有一个叫肯莱文的欧洲青年,来到了比塞尔,建议他们走出沙漠。当地一个叫阿古特尔的青年,年富力强,上进好学,在肯莱文的建议下他费尽周折,历尽磨难,最后一次终于用三天就走出了沙漠。在此之前,比塞尔人曾多次试图走出沙漠,但每一次都又绕回原地。原来,比塞尔人没有使用任何导航工具,由于人两侧肌肉发达程度有差异,会在不知不觉中走出一个朝左拐的弧型,而且拐的幅度会越来越小、越来越小,最后就走成一个像卷尺的螺旋状,回到起点。阿古特尔把外面的人带进来,又把里面的人带出去。多年以后,比塞尔成了一个远近闻名的旅游胜地,而阿古特尔也成了这个城市的象征。

看完这个故事,使我感触很深,随着当今社会人才“市场化、商品化”的格局进一步形成,人与人之间的竞争将更加白热化,要想在今天的社会中站稳脚跟,实现自己的理想,追求自己想要的幸福生活,就必须找到自己的人生价值。人的一生相对而言是极其短暂的,要想最大化的挖掘自己的人生价值,就必须走好人生的每一步,就好像下棋,当你往棋盘上开始落子,你的新生活也就开始了,每一步都是选择,每一次选择都必须有一个长期的规划,没有规划就随意落子,一不小心就会满盘皆输,人的一生也将暗淡无光。而今天我也是棋中之人,我也有我的理想,我的人生价值,所以我必须为我的人生职业生涯规划,规划好自己的人生职业生涯,赢下人生这盘棋。

一、 人生职业生涯诊断

(一)自我评估

首先,有效的人生职业生涯规划设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。只有对自我及环境的了解越透彻,才能更好的做好职业生涯设计。

我已经大学毕业两年有余,需要一份一个相对稳定的工作环境和心态。开朗、活泼的年轻性格注定我需要压力和挑战自己。我是一个业余时间喜欢爱交友、听音乐、爱运动、聊天,还有上网。也喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,爱好的广泛可以帮助我平时与人友好相处,所以群众基础较好,但是也是由于爱好相对广泛,爱好专一性较弱,往往想问题过于复杂。对于新事物我比较好奇,接受的速度也比较快,动手能力较强做事认真、投入,所以我对一个陌生的环境适应能力强。但性格比较直率、急,有时多愁善感,有时过于冲动。

我学的专业是市场营销,平常喜欢和别人打交道,从小就比较崇拜那些成功的商人,喜欢阅读他们传奇的经商经历,欣赏他们对未来市场的准确认知,思考他们的创新思维以及把握机会的能力。我热爱销售这个职业,但是单纯的销售不能满足我对自己的要求,我需要的是把自己精炼成一个能自己策划销售和管理的精英,在五年内创建好自己在策划销售管理领域的舞台。

(二)销售策划职业组织与社会环境分析

职业定义:从事应用科学的思维和方法,对以赢利为目的的社会经济组织的整体活动或某一方面活动进行系统、科学的创造构思、谋划和设计,以期达到最佳效果的人员。

素质要求:有良好的策划专业知识和市场运作知识,同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识,具备包括判断力、创意力和执行力为主体的策划力以及集智慧、研究、策划三位一体的综合能力。

社会经济条件分析:

统计,中国从事策划咨询行业的企业共有10万多家,仅以每家需要5名策划师计算,需求总量即高达五六十万人。另外,企业内部企划部门对策划师的需求也在200万人左右。由此推算,国内对策划师的需求量大约为300万人。目前从事策划工作的人,其中经过培训并取得相关职业资格认证的人员寥寥无几。有些企业给策划人才开出的年薪高达十几万元甚至几十万元,还是找不到合适的人才

二、生涯机会评估

从销售策划职业组织要求来看,自己是学市场营销出生,理论有一定的基础,再加上自己从事销售近三年的工作经验,更是加深了自己对市场的认识,把理论和实践相结合,有利于更快提高自己的策划能力。

从社会环境分析看,策划人是比较有“钱”景和前途的职业,不仅是需求量大,而且从销售职业大环境来看,企业需要是多面手,面对现在严峻的就业压力,拥有策划能力就等于拥有一技之长。就算以后自己有机会创业,作为策划人来讲成功的机会更高。

三、职业生涯目标的确定

每个人职业生涯规划都要经历几个阶段,我现在对于策划人来说是个初学者,针对销售策划这个职业来说,需要的是具有丰富的专业知识和良好的市场运作知识,为此我把我的职业生涯划分为四个阶段,下面是我制作的一份分段图。

远期目标

第一阶段 第二阶段 第三阶段 第四阶段

现实基础 三年目标 工作5-10年目标 创业目标

四、规划发展阶段

简单的说,我的职业生涯中长期可以分为以下三个步骤:

1.三年目标

(1)本阶段主要是学习策划专业基本理论和技能,具备宽厚的人文素质和良好心理素质。具有较强的计划、组织能力,能独立承担专项工作;积累丰富的行业经验、商品企划、市场营销经验,从而适应企业发展需要。

(2)积累丰富的行业经验、商品企划、市场营销经验。

(3)在工作的同时,利用业余时间进行充电,提高自己的策划能力水平。

2.工作的5-10年

本阶段主要是积累经验资本,积累实际的策划经验和工作方式,并向策划管理方面发展,成为一名优秀的企划人或者管理者。其次还是抓紧空余时间进修,充实自己。

3.创业者做职业高级策划师

在某公司担任中层以上管理人员或者是企业高级策划顾问、投资顾问,做一名高级打工仔。如果发现有合适的创业机会和足够投资资金,可以考虑创业。

五、制定实现措施

(一)三年目标

俗话说“隔行如隔山”,虽然企划和销售本来是相通的,但是两者之间要求不同,没有扎实的功底和经验,有所为是一件非常困难的事,更不用说实现自己的理想。所以本阶段的目标就是虚心学习策划相关知识,结合企业工作的实际熟悉和实践,通过对实际项目的操作来增强自己的策划水平和经验,利用课余时间进行相关培训,拿到策划师职资格证书,成功转行为策划精英。具体规划如下:

第一年,进入一个工作环境相对较好的企业接触企业策划,通过对企业产品、文化、以及市场环境的把握进行实践。巩固策划专业知识的同时,经常浏览一些优秀的策划推广方案,广告策划等。在工作期间多跟领导沟通学习,花时间和媒介交流,增加贩卖能力,深入公司产品一线,与消费者打成一片,培养灵感。参加企业先进管理模式培训,提高自己。

第二年,再努力做好企业工作,通过自己策划能力的提高以及经验的积累,成为企业的骨干。利用业余时间,参加关于销售、策划、管理方面的专业培训,拿到相应的执业资格。

第三年,成为一专多能,复合型的专业策划人才,具备敏锐的市场洞察力和经得起考验的抵抗能力,在公司和相关行业有一定的人脉关系,有良好的口碑。在熟练策划所工作企业商品的同时,具备策划其他行业产品的能力。

头三年是策划人生最重要的三年,很多东西需要去学。但是对于人生来说,生活情感也是重要的一部分,所以在三年之内解决个人情感问题。

(二)工作的5-10年

这个阶段是人生当中最重要的一个阶段,是人生事业发展阶段,这个阶段除了干好本职工作以外,还好考虑自己的家庭和社会责任,所以在这个阶段我应具备以下能力,以能够承担起社会赋予责任和家庭责任,也为后来的创业阶段打下基础。

1

业务知识/技能

领导统御力

领导统御力

2

统御力

企划力

先见力

3

积极性(行动力)

业务知识/技能

谈判力

4

谈判力

谈判力

领导魅力

5

企划力

先见力

企划力

6

指导培养部属能力

判断力

决断力

7

创造力

创造力

创造力

8

理解、判断力

积极性

管理知识能力

9

管理实践能力

对外调变力

组织革新力

10

发掘、解决问题能力

领导魅力

判断力

在这个阶段除了培养具备上述能力外,自己应该有一定的经济能力,并具备相当的投资理财能力,以备在以后的创业阶段中积累创业资本和经验。

这个阶段还不应放松学习,要不断的去充电提高自己,在这个阶段通过努力拿下MBA学历,具备职业经理人资格。

(三)事业阶段

A职业经理人

在某公司担任中层以上管理人员或者是企业高级策划顾问、投资顾问,做一名高级打工仔。

B创业阶段

a、发现机遇,仔细分析机会成本和风险成本,在自己最有把握和熟悉的领域下手,建立公司(广告、投资咨询、实业)。

b、拥有一定的资本运作能力,最好是能吸引风险投资,通过资本几何积累进行企业扩张,最终上市。

c、利用最大化的人脉关系去为自己的创业目标服务,寻找机会开始自己的政治生涯,以商为政,以政养商

d、通过企业成功创立,实现自己的梦想,承担社会责任。

六、总结

计划定好固然好,但更重要的,是重在执行。这一点时刻都不能被忘记。然而,现实是未知多变的。计划没有变化快,定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点,每个人都应该有充分心理准备。终极目标创业或者是成为企业高层管理者是一段非常艰难的过程,不一定会成功,但是,成功,只垂青有梦想有抱负有准备的人。所以我相信只要能充分发挥自己优势,能坚持自己目标,勇敢的走下去,我想人生的舞台会更加丰富多彩。

职业生涯规划与创业人生


在计划经济时代,社会成员不可能对自己的职业选择进行把握,也就谈不上对自己的职业生涯作出任何规划,因为在那个时代一个人的职业之路基本上是由有关组织或工作单位决定而让个人加以服从的。

改革开放之后,随着市场经济进程的日趋深入,人们开始能够自主地选择职业类型、选择就业地区,而且所进行选择的自主性和空间越来越大。由于择业者要开始面对就业市场的竞争和风险,而且人们进入就业市场的程序越来越复杂,因而使得科学地、合理地设计自己的职业前景及其过程变得具有前所未有的必要性和重要性,这一趋势已受到人们日益关注。职业生涯规划成为我国近年来出现频率较高的一个时新词汇。

在现代社会,一个人只有尽早做好职业生涯规划,认清自我,不断探索开发自身潜能的有效途径或方式,才能准确地把握人生方向,塑造成功的人生。实践证明,在职业生涯中能够取得成功的人,往往是那些有着一种清晰的职业生涯规划的人。职业生涯规划的重要性,在个人层面上主要表现为:有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标,作为选择职业与承担任务的依据,把相关的工作经验积累起来,准确地充分利用有关的机会与资源,指引自我不断进步与完善。

关于职业生涯规划的制定,正日益变成一个专业化的领域,现在很多专业的职业咨询机构和有关专家在进行职业咨询、指导时,通常采用5个What的思考模式,它构成了制定职业生涯规划的前提性步骤:

第一,What are you? 要求一个人对自己做一个深刻反思与认识,对自身的优势与弱点都要加以深入细致的剖析。

第二,What do you want? 要求一个人对自己未来职业发展的目标和前景,做出一种愿望定位、心理预期和取向审视。

第三,What can you do? 要求一个人对自己的素质、尤其是自身的潜能和实力进行全面的测试和把握。

第四,What can you support you? 要求一个人对自己所处的环境状况和所拥有的各种资源状况有一个客观、准确的认识和把握。

第五,What can you be in the end? 要求一个人对自己所提出的职业目标以及实现方案做出一个具体明确的说明。

一般而言,清晰、全面地回答了以上这样5个问题,就为能够系统地制定出一份个人的职业生涯规划准备了一个重要前提。

对于一个立志创业的人来说,职业生涯规划与其创业规划在一定程度上是同一个东西。要制定一份好的创业规划,从原则上说,应该把握三个主要内容:自已能够做什么,社会需要什么,自己拥有什么资源。因此,就有必要进行自我分析、环境分析和关键成就因素分析。

首先,自己能够做什么。作为一个创业者来说,只是知道自己想干什么,这还是不够的,更重要的是,应该知道自己能够做什么、做到什么。当然,这也是相对而言的,因为一个人的潜能发挥是一个逐渐展现的过程。但是,一个人对自己的兴趣、潜能有一个基本的认识,仍然是一项具有前提性的工作。

其次,社会需求什么。一个人在明确自己想做什么、能什么的同时,还应考虑社会的需求是什么这一重要因素。如果一个人所选择的创业领域既符合自己的兴趣又与自己的能力相一致,但却不符合社会的需求,那么,这种创业的前景无疑会变得暗淡。由于分析社会需求及其发展态势并非一件易事,因此,在选择创业目标时,应该进行多方面的探索,以求得出客观而正确的判断。

第三,自己拥有什么资源。要创业,就必然依赖各种各样的资源。创业者应该清楚地审视自己所拥有或能够使用的一切资源的情况,是否足以支持创业的启动和创业成功之后可持续地进行。这里所说的资源,不仅指经济上的资金,还包括社会关系,即通过自已既有人际关系以及既有人际关系的进一步扩展所可能带来的各种具有支持性的东西。

总之,一份创业规划也必须将个人理想与社会实际有机地结合,创业规划同样能够帮助一个人真正了解自己,并且进一步评估内外环境的优势、限制,从而设计出既合理又可行的职业事业发展方向。只有使自身因素和社会条件达到最大程度的契合,才能在现实中发挥优势、避开劣势,使创业规划更具有可操作性。

一份创业规划能够在多大程度上取得实际成功,就取决于它在多大程度上对以上三个原则进行了准确的把握,并进行了最完美的结合。

如果具体地说,一份创业规划至少应该包括以下一些主要方面的内容:1、确立创业目标和方案。一个人要把一个创业理想变成为现实,首先就必须确立一个创业目标并制定一个总体计划。2、制定创业原则和步骤。创业原则常常是在创业理念的指导下确立的,它会产生有效的创业实践构想,并使创业活动赢得新的资源。创业步骤把整个创业过程和有关阶段加以具体划分,但是,它在深层上仍然是创业目标、创业原则的一种体现。3、创造创业的基本条件。要创业,从来不是等到条件成熟了之后才开始的。创造创业的基本条件,这本身就是创业的一个重要组成部分。这种条件既包括创业领域的内在条件,也包括创业领域的外在条件。4、确定创业的期限。有必要制定一个关于创业成功的时间表,有的专家认为,创业期限以两年为最佳,换言之,创业者应尽量在两年以内把创业的产品做成功。但是,创业环境和市场是处在发展和变化之中的,人的主观努力应尽量与环境的客观条件相符合。5、提出好的创意。一个独到新颖的创业创意,能够较大可能地把市场的需求与产品的生产结合起来,从而形成一项新事业的生长点和扩展基础。6、组织创业团队。要创业成功、要创成大业,就常常需要一个团队的共同努力。在组建一个创业团队时,应该把团队精神或合作意识放在至关重要的地位上。7、选择风险投资者。首先要选择能够同甘共苦的风险投资者,以便在创业不顺利的时候,还能够继续得到支持;其次,要寻找具有较大影响力的风险投资者,他的经验和力量本身就是一种重要资源。

[名词:职业生涯规划]

职业生涯规划是指一个人对其一生中所有与职业相关的活动与任务的计划或预期性安排,它涉及到两个方面的内容:第一,个人对于人生理想、职业价值观、兴趣爱好、个性特征、能力状况等主体方面的认识;第二,个人对其一生中职业发展、职位变迁及工作理想实现过程的设计。职业生涯规划,则是基于对决定或影响个人职业选择的主观和客观因素、主体和环境条件进行分析和衡量,从而确定个人的努力目标并选择实现这一目标的职业及其道路。职业生涯规划要求一个人根据自身的兴趣、专长,同时也考虑外在条件的支持与制约,最后将自我定位在一个最能发挥自身优势的职业位置上,选择最符合自身综合因素的事业去加以追求。从这个意义上说,一个人一生当中最初的专业选择和最初的职业定位具有非同寻常的意义。

[创业故事:走向成熟联想集团总裁杨元庆自述]

我到联想没想过来做销售,本希望做研究开发。而且这也只是一个短线的想法,只不过想拿它当跳板,先做做开发,然后就 出国 留学 。我也没想到要做一个总经理,而且是要创品牌的总经理,更没有想到后来要做总裁,要承担那么大的责任。我自己感觉好像每一步都是被推着走上来的。但是我的好处是做一行要爱一行,我希望有好的表现,能够得到赏识,当然更重要的还是让自己的生活更充实,这是我更追求的。

联想正在上第三个台阶,我们要成为国际一流企业规模的、IT产业多元化发展的、技术领先的一个企业。为实现这一目标,我们必须对我们的管理机制和企业文化做出一定的变革。这两年,我们特别强调两点,一是保证我们从上到下贴近客户,了解客户的需求,聆听客户的声音,再有就是要团队协作,建立有效的团队激励机制。

把握机会对于一个企业至关重要。我认为一个企业要做成百年老店,必须是一个长期的过程,在此过程中,你不能产生浮躁、急躁的情绪。我做企业的根本目的就是要让企业持续稳定地发展,因此,我可能会错过一些机会。但是我把基础打扎实,为的是我能把握住后面更多的机会。我认为我们联想的同事能够逐渐认识到这一点,这其实才是真正成熟的标志。

人生职业生涯规划中的阶段


一个企业有生命周期,一种产品有生命周期,所以,人生职业生涯规划中的阶段。每个人只要能结合自己的性格、特长等多方面因素来认真剖析自我,就必然能找到适合自己的职业生涯发展路径。但无论如何,请记住你每一个阶段的工作都要有高度清晰的规划感和层次感,要能够清楚地明确你哪个阶段该干什么工作,跳槽还是留任?改行还是坚守?

职业生涯阶段如何划分,国际上最通用的是按年龄层次划分,每十年作为一个阶段。我们每个人都要经历这几个阶段,科学地将其划分为不同的阶段,明确每个阶段的特征和任务,做好规划,对更好地从事自己的职业,实现确立的人生目标,非常重要。认识到职业生涯规划的阶段性,你就能更容易成功。

(1)导入期:二十岁至三十岁

这一阶段的主要特征,是从学校走上工作岗位,是人生事业发展的起点。如何起步,

直接关系到今后的成败。

这一阶段的主要任务之一,就是选择职业。在充分做好自我分析和内外环境分析的基础上,选择适合自己的职业,设定人生目标,制定人生计划。另外要树立自己良好的形象,年轻人步入职业世界,表现如何,对未来的发展影响极大。

导入期是学习的黄金时期,也是你进步最大的时期,所以要坚持学习。根据美国科学家研究发现,人一生工作所需的知识,90%是工作后学习的。这个数据足以说明参加工作后学习的重要性。本质上说,这还是学习阶段,只不过学的是工作方法及规则。在这一阶段,多数人满怀希望,雄心勃勃,但现实往往让他们倍感失望。

这时,你已开始掌握本行的窍门,并可能被一步步地提升。当然,薪水也增加了。与此相反,还有一种可能,就是随着更多就业机会的出现,你跳槽的频率也在变大。从你20岁开始,你就需要接受培训,需要有一个好的老板,并在你所能找到的最好的环境里参加实际工作,获得实际体验,学习技术常识,增强职业上的自信心。比起创立一个良好的职业基础来说,报酬并不重要。

导入期是职业生涯的关键时期,有多深的地基就有多高的墙,导入期奠定了职业发展的基础,你的职业会有什么样的发展,由导入期就能预见一二。针对成功经理人的调查发现,他们中近87 1%的人职业生涯呈现这样的轨迹:最关键的一步就是在前10年担任主管以及经理。

(2)发展期:三十岁至四十岁

在这一段时间,你的职位正在接近你将能达到的最高点。随着年龄的增长,家庭的建立,你考虑问题时受到的牵制越来越多,对薪水的重视度大大增加。另外,你在做出决策时更多地依赖经验,相应地,你的求知欲也在逐渐减弱。

在你30多岁的时候,你就处在一种前进和上升的时尚当中,你将会有充沛的精力和挣钱的实力,你的领导水平将受到检验,你将会为你应得的报酬而同老板讨价还价。这是积累你所需的财富以增加你的选择机会的时候了。你将会考虑你是做个合伙人还是做一个独立的企业家,是做个职员还是做个老板。

这个时期是一个人风华正茂之时,是充分展现自己才能、获得晋升、事业得到迅速发展之时。此时的任务,除发奋努力,展示才能,拓展事业以外,对很多人来说,还有一个调整职业、修订目标的任务。人到30多岁,应当对自己、对环境有了更清楚地了解。看一看自己选择的职业、所选择的生涯路线、所确定的人生目标是否符合现实,如有出入,应尽快调整。

(3)成熟期:四十岁至五十岁

这一阶段,是人生的收获季节,也是事业上获得成功的人大显身手的时期。对于到了这个年龄仍一无所得、事业无成的人应深刻反省一下原因何在?重点在自身上找原因,对环境因素也要做客观分析,切勿将一切原因都归咎于外界因素或者他人之过。只有正确认识自己,找出客观原因,才能解决人生发展的困阻,把握今后的努力方向。

成熟期的另一个任务是继续“充电”。很多人在此阶段都会遇到知识更新问题,特别是近年来科学技术高速发展,知识更新的周期日趋缩短,如不及时充电,将难以满足工作需要,甚至影响事业的发展。

(4)退隐期:五十岁至六十岁

退隐阶段是人生的转折期,无论是在事业上继续发展,还是准备退休,都面临转折问题,做好晚年生涯规划十分重要。日本的职工一般是45岁时,开始做晚年生涯规划;美国是50岁时做晚年生涯规划。

主要内容应包括以下几个方面:

——确定退休后的二三十年内,你准备干点什么事情,然后根据目标,制定行动方案。

——学习退休后的工作技能,最好是在退休前三年开始着手学习。

——了解退休后再就业的有关政策。

——寻找工作机会。

为了确保职业成功,你必须以逻辑而系统的方式,仔细地规划每个职业阶段。同时,清楚地认识你现在所处的职业阶段,对你职业成功是很有必要的。

职业生涯规划缺少职业人生


又迎来一年一次的金九银十,对很多职场人士来说,是个跳槽转型的好机会。然很多跳槽人士在寻找新的职位时却面临职业迷茫的尴尬,不知道自己到底适合什么样的工作。

周四,在省劳动力市场举办的现场 上,记者注意到一些求职人员频频咨询该市场职业指导师有关职业定位问题。前来求职的张小姐告诉记者,自己中文专业,大专学历,参加工作已经四年了。中间换了几份工作,但因为学历和专业的原因,基本都是文员、助理之类的职位。平常整理一些文件,接听一下电话,处理一些琐碎的事情,倒也觉得安稳。不过随着年龄的增大,最近老觉得这个青春饭吃不长久,想要换份比较稳定的工作。而没有什么技术特长的她,又不知道自己除了文员、助理之类的还适合什么工作?

在汉口一建筑公司做业务的谢先生也有同样的迷茫。毕业一年的他并不是学营销专业,而目前的工作压力太大,自己的性格比较内向,不善言谈,所以业绩始终提不起来,想要换个环境,可是却不知道自己适合什么样的工作,面临着职业困惑。

记者就此咨询了省劳动力市场高级人力资源管理师王传建,他认为这些跳槽人士遭遇职业迷茫的尴尬,主要原因是缺少 。只有找出尴尬的因素,进行准确专业的解决,才能促进职业发展的飞跃,重新在职场上春风得意。

人生职业的生涯规划


职业生涯规划法则:

别因为落入了一把牛毛就把一锅油泼掉,别因为犯了一点错误就把一生的事业扔掉。——蒙古谚语

人生职业生涯规划是从人的生存与发展需要和个人兴趣出发,确定个人的职业生涯目标。根据个人的素质、能力气质、性格特征选择合适的职业。顺应产业和行业发展的需要选择中意的职业岗位。为达到职业目标所进行的职业道德观念、专业知识与技能,或一般管理知识与技能的教育培训和职业工作规划。

一、职业生涯规划对人生的作用

职业生涯规划对人的职业发展和人生道路有着极其重要的作用,主要表现在以下几个方面:

1、职业生涯规划有利于正确认识自己。在古希腊奥林匹斯山上的特耳菲神殿里有这样一块石碑,上面写着“人,认识你自己!”可见自我认识在人类文明中的重要性。有效的职业生涯规划,必然引导你充分解剖自己,认识自己的优势和弱势,知道自己能做什么。怎样做才能充分发挥个性和能力上的优势,也就是尽量做到“知己”。

2、职业生涯规划有利于客观、准确地分析社会环境。当今社会是一个发展迅速、充满变革的社会,在职场奋斗的人们应该以辩证的眼光去看待世界。虽然成功并不完全由我们所控制,但它更青睐那些有准备的人。有效的职业生涯规划能使我们比别人更早、更全面地分析变化着的社会,培养自己的能力,一旦机会来临,我们一定会比别人抓得更准更牢。

3、职业生涯规划有利于调整心态。态度决定未来,外面的世界很精彩。如何去获得这些精彩,如何问鼎成功宝座?问题的关键在于心态。积极的心态可以使人战无不胜,即使败了也能屡败屡战,最后走向成功,登上人生的巅峰。而消极的心态只会使路越走越窄,即使偶尔得胜,也只会是昙花一现。有效的职业生涯规划必然督促你时时保持良好的职业心态,及时选择正确观念,克服消极情绪,以饱满的精神状态投入到工作中去。

4、职业生涯规划有利于确立目标、细分目标并逐步实现目标。古人云:“有志者立长志,无志者常立志。”立长志固然不错,但目标太高太远不利于实现。有效的职业生涯规划可以让我们在设立目标的同时,有意识地细分目标。把大目标化成一个个小目标,一一加以实现,最终达成自己的夙愿。

职业生涯占据了人生的大部分时间,直接影响着我们的生活质量。“工欲善其事,必先利其器。”要在如同战场的职场上乘风破浪,一帆风顺,做好职业生涯规划是重中之重。

二、人生职业生涯规划简要步骤

通常,职业规划包括以下几个步骤:首先要确定志向,其反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小;二是进行自我评估,包括兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、思维方式、道德水准等方面;三是进行职业选择,应考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、内外环境与职业相适应等因素;四是选择职业生涯路线,使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进;五是设定职业生涯目标,一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标;六是制定行动计划与措施,包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施;七是评估与回馈,不断地对职业生涯规划进行评估与修订,包括职业的重新选择、人生目标的修正、实施措施与计划的变更等。

三、人生职业生涯规划中应注意的几个问题

1、取得家庭支持,享受工作的乐趣家庭的支持对于工作成功很重要。夫妻双方可根据各自的竞争力,各自的发展愿望,制定适合的发展规划。另外,职业生涯规划也不要忽略了自己的生活乐趣,因为,工作和生活都是人生的重要目标的两个重要成分。工作不是为他人,而是为自己,那你就要觉得自己在工作中是快乐的!那么这个时候你才有追求事业成功的可能性。

2、个人职业规划目标要与企业目标协调一致个人是借助于企业来实现自己的职业目标的,个人职业规划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标,便没有个人的职业发展,甚至难以在企业中立足。

3、要有平和的心态,学会接纳自己不论如何努力,不能获得晋升的总是绝大多数,这是客观现实。努力加入少数职位的竞争外,还需要有健康的心态。

知识经济时代的到来,人们的生活方式和思想方式发生了重大变革,人们在充分享受自动化、信息化、网络化带给人们的便利和快捷,同时也对人们的职业适应能力提出了巨大的挑战。我们只有合理规划自己的职业生涯,不断适应形势与环境的变化,把握机遇,创造自己美好的人生。

人生职业生涯规划成功要点


人生职业生涯规划成功要点

职业规划大师之见:

未来的世界:方向比努力重要,能力比知识重要,健康比成绩重要,生活比文凭重要,情商比智商重要。清华大学校长

在国外,人们从青少年时代就开始接受职业生涯教育,而在我国,职业生涯教育尚属新鲜事物,庆幸的是,对于很多今天的年轻人来说,职业生涯已不再是一个陌生的外来词汇,他们已经清楚地意识到,职业生涯规划对自己有限的人生是何等重要。

然而,完美的职业生涯规划就像一粒精壮的种子,只有撒进土壤,并不断浇水、施肥、除虫、拔草,才能品咂到收获的喜悦。换句话说,职业生涯规划仅仅是一个方向,要想达到预定的海拔高度,需要善始善终地走好每一步!其中需要注意四大要点:

一、有行动才有成功

职业生涯规划能否实现,很大程度上取决于能否立即行动。只有行动,才有成功的可能,只有从现在做起,才能把握更多的机会。可是有些人总是有拖拉的毛病,对于应该做的事情,总是用种种借口拖着不办。

有些人不是没有行动,而是行动的附加条件太多;有些人遇事拿不定主意,谨小慎微,犹豫不决。他们用在思考上的时间过多,而影响了及时的行动,往往错过了机会,损失了宝贵的时间。有些人做事过分依赖条件,无论办什么事总要等条件完全具备了才去办。

职业生涯规划就是规划未来,不可能一切条件都具备,行动的目的就是创造所需的条件,如果认为条件不成熟就不干,也就失去了规划的作用和意义。

二、坚持到底最重要

要成功实现职业生涯规划目标,就要敢于克服困难。有些人在行动当中,顺利时干得很来劲,精神百倍,志高气昂。一遇到困难,马上就如同泄气的皮球,垂头丧气,意志消沉,不是去积极寻找解决问题的办法,而是怨天尤人,牢骚满腹,埋怨命运不公等等。

美国著名学者安东尼卡索从他亲自策划和主持过的上百次民意测验中,整理和归纳了美国500家大企业创立人成功的要点和原则,得出的创业十要中就有这么一条:做一件事坚持到底最重要。

三、行动围绕目标转

有效的行动,就是行动要始终围绕着目标进行。好像打靶一样,无论从哪个方向射击,无论怎么射击,都要对准靶心。要做到这一点,就要对自己的行动加以强化和约束,切实地执行职业生涯规划所定的策略。

集中力量向职业生涯规划的目标发起进攻,你需要排除无益于目标的活动和干扰;注意行动不要偏离目标轨道;不受他人的影响。在实现目标的过程中,可能会听到一些风言风语,甚至讽刺打击。有不同看法是正常的,只要是自己认准的目标,就朝其方向前进,不要在意别人怎么想、怎么说、怎么做。

四、避开困难向前行

职业生涯目标的实现,一方面靠苦干、实干;另一方面也需要巧干。特别是在当今多变时代,一切因素都处在变化之中,职业生涯规划不可能脱离现实,变是正常的,不变才是不正常的。因此,在此环境中,我们只有灵活机动、迂回前进才能达到目的。

灵活机动,主要是根据内外环境的变化,随时对自己的职业生涯规划进行调整。必要时应准备几套实施方案,当第一方案受阻时,就按第二方案行动。环境在变,行动也应做出相应的调整,这样就能避免由于内外环境的变化而使规划落空。

在适应内外环境变化的同时,还要学会迂回前进。因为在人生道路上,遇到困难总是难免的。人生遇到困难,就如同你驾车外出办事在中途遇到此路不通的情况。此时,你怎么办?是停车不动,是打道回府,还是绕道而行?你一定会绕道而行,到达目的地。这就叫迂回前进。人生要获得成功,也应当如此。

设计职业生涯规划成功人生


追求卓越,渴望成功,是古今中外有识之士的不懈追求,更是21世纪人们的热门话题。你今天站在哪里并不重要,但是下一步你迈向何方却很重要,成功的人生是科学规划的结果。

一、职业生涯规划的意义

职业生涯规划是指通过对个人职业兴趣、职业价值观、个性、语言能力、动手能力、社交能力、组织管理能力等综合因素的详细了解后,以具体的文案对个人所适合的职业类别、工作环境和单位类别进行确定的一种职业指导方式。职业生涯规划能够更好地了解自身的优势及缺陷,使自己有针对性地学习、提高,是就业、再就业和许多成功企业和个人发展的不可或缺的重要手段。职业生涯规划的意义,可以体现在以下几个方面:

第一,职业生涯规划有助于帮助自己确定职业发展目标。通过分析,认识自己,了解自己,估计自己的能力、智慧以及性格;找出自己的特点,明确自己的优势,正确设定自己的职业发展目标,并制定行动计划,使自己的才能得到充分发挥,以实现职业发展目标。

第二,职业生涯规划有助于鞭策自己努力工作。对许多人来说,制定和实现规划就像一场比赛,随着时间推移,你一步一步地实现规划,这时你的思维方式和工作方式又会渐渐改变。有一点很重要,你的规划必须是具体的,可以实现的。

第三,职业生涯规划有助于自己抓住重点。制定职业生涯规划的一个最大的好处是有助于我们安排日常工作的轻重缓急。通过职业生涯规划,能使我们紧紧抓住工作的重点,增加我们成功的可能性。

第四,职业生涯规划有助于引导个人发挥潜能。职业生涯规划能助你集中精力,全神贯注于自己有优势并且会有高回报的方面,这样有助于你发挥尽可能大的潜力,最终实现成功的目标。

第五,职业生涯规划有助于评估目前工作成绩。职业生涯规划的一个重要功能是提供了自我评估的重要手段。你可以根据规划的进展情况评价你目前取得的成绩。

二、职业生涯规划的步骤

职业生涯规划对我们具有重要意义,我们该如何来进行职业生涯规划?

步骤一:了解自己。一个有效的职业生涯设计,必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。

步骤二:明确目标。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定。短期目标必须清楚、明确、现实和可行。中期目标应既有激励价值,又要现实可行。人生目标、长期目标要尽可能地远大,但不要求具体详细;在符合自己的价值的基础上,与社会发展需求相适应;放眼未来,推测可能的职业进步。

步骤三:制订方案。职业生涯路线是整个人生规划的展开。我们在确定好自己的人生目标后,就必须考虑向哪一路线发展。通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?发展路线不同,对其要求也就不同。职业生涯路线的选择,也是职业发展能否成功的重要步骤之一。

在选择职业阶段,我们一般先要选择行业,再选择行业中的某一类职位。在选择行业时,我们先要拟定几类合适的行业进行考查,收集行业发展的资料。在对某行业进行考查时,拟出该行业某职位的相关知识门类和能力特点,如果选定了该行业,列出清单,结合自己的情况逐一加以学习和培养。

在了解自己对职业前途的需求状况之后,选择最适宜的单位是关键的一步。什么是最适宜的单位呢?薪酬待遇固然重要,但更多的是要注重单位的发展机会,要注意这个单位文化的优越性与管理系统的规范性。

接下来则是找准自己适合就职的部门了,客观地说,这是一件非常复杂的事情,它必须和个人的学业专长、爱好、学习体验结合起来考虑。我们应该选择最能适合自己发展的职能部门,有些职能部门工作量大,业务复杂,但同时有比较多的发展机会,我们要优先考虑这些部门。

三、实现职业生涯规划的途径

在现实中,我们考虑得太多也容易走入一些误区,如只求当前效益,不注重将来发展;只求目前稳妥,不求发展机会;急于求成,频繁改行等等。这就需要我们在职业生涯规划过程中摆正自己的位置。主要有以下几点需要考虑:

第一,摆正心态。如果你的心态比较平和,能从点滴做起,从小事情做起,就能逐渐得到领导的赏识,晋升只是个时间问题。心态非常重要,在工作中应该不断地摆正自己的心态,使自己的发展和提升成为自然的事情。

第二,少说多做。作为一个职场新人,过多地指手画脚似乎是不太合适的事情。领导决定晋升决策的时候更多的还要看你的工作业绩,看你做了哪些事情,做好了哪些事情。所以,要想尽快获得晋升,你必须从现在开始行动起来,去做事情,去用实际的行动和真实的业绩赢得领导的赏识。

第三,与众不同。现在的职场竞争非常激烈,一无所长的人即使你再努力再肯干,也很难获得晋升和赏识,因为你能做到的别人也同样可以做到,晋升的机会没有理由会青睐一个一无所长的人。职场喜欢与众不同的人,所以做得与众不同也是助你成为职场领袖的一个关键因素。

第四,善于处理人际关系。良好的人际关系是人生的一笔财富。人际关系处理不好,寸步难行;人际关系处理好了,你就拥有了厚实的群众基础,拥有了驾驭部门员工的能力和技巧,上司自然放心把晋升的职位给你了。

第五,帮助上司提高绩效。实践表明,获得上司赏识和信任的最重要的一点是帮助你的上司完成工作。上司的工作都是通过下属来完成的,下属完成得好坏决定了他的业绩的好坏。因此,一定要尽可能地帮助你的上司完成工作,与上司一起进步。

四、职业生涯规划的调整

当然,在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题,职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的,所以当你的工作中出现以下问题时,你将会知道到了你应该停止挣扎而另外去找一份你真正喜欢的工作的时候了。

第一,怀疑自己不合格。如果你工作感到痛苦,这可能是自己工作表现不佳而又不愿正视这个问题。因此应该扪心自问:自己到底干得如何?你可以请上司对你的表现作一个评定,以确定是否仍符合他的要求,或是请教一位精明且诚信的同事,让他为你作一个非正式的评估。

第二,与上司不合拍。一种较好的测试方法是:你在上司身边时感觉如何?是自在放松还是紧张不安?

第三,与同事不合拍。你可以问问自己:当你与单位的人交往时,是否觉得格格不入?你是否对引起他们兴趣的话题感到乏味和无聊?如果是这样的话,那你可能已陷入一个无法展现自己的环境。

第四,工作过于轻松。如果你闭着眼睛都能工作时,这可能表明你的能力已远远超越你的职位而自己却不知道。你可以问自己几个问题:你仍然能够从工作中学习别的东西吗,想进一步发展你正在使用的技能吗?

第五,对于这一行不感兴趣。如果你可重新选择,你还会选择同一职业吗?你有兴趣阅读这一领域有名人物的自传吗?如果不是,你该考虑去见职业咨询顾问或参加求职测试了。

职业生涯的人生规划


上午好!

很高兴来到这里,来到这个充满灵气的人间智慧殿堂,和大家探讨一个现实的话题。还记得我在剑桥大学讲过大学生的人生规划和职业生涯,同学们反映挺强烈,今天,我们还是就这个话题谈下去吧:

首先,我们探讨一下如何描绘自己的生命的蓝图。你对于生命的期望是什么?你对自己有多高的期望值?我们一定得依照各个目标对你的重要性,将它们依序排列好好思考,作出坚定的抉择,以此作为你的人生蓝图。

你如果小时家境不佳,学习意愿也得不到满足,参加工作后又时常受挫,你就会痛下决心要成功。那就是--我必须学会成功。有人以为学习一技之长就能成功,其实技术只是一小部分--当然是必要的一部分。成功是百分之九十的自我训练和自我意象,以及百分之十的工作技巧。

1.设定好目标

如果自我训练不够,再聪明也没用;再好的机会,没有大方的仪态,也不会属于你;如自我意象是垂头丧气,再好的训练也无法让你成功。

如果你能两者并重,成功终于有降临之日。那时你会左右逢源,一帆风面顺,一切问题迎刃而解,经经历使你改变一生的事物。如果你持有这种态度,就开启了你成功的第一扇门。

设定好目标,决定好方向;如果你已准备好要成功,就会达到目标。你会计划如何达到它;学习应有的技术,你会到一切该具备的能力。

我们大多数会为旅游作计划,却难得有人为漫漫人生花心思计划。我们总是临渴掘井、亡羊补牢,从不未雨绸缪,等到休职丢官,才穷于应变。

从现在起,每月写下你的生命计划。或视需要情形天温习这些计划,让成功的印象更鲜明。至少每年修订一次,以适应你的水准提升和兴趣的转移。

此刻就动就动手写吧!万事开头难,不妨从最容易达到的目标开始。写下你五年之后,会是什么身份地位,然后逐日修改并增添细节。

2.人生大计不能中断修订和温习一次你的人生大计。

千万别中断--特别是退休之后,仍然定期修订。如果你并非从事你所爱的事业,就在计划中列出一段时间,让自己做一些喜欢做的事。

只有人生大计会使你生活得更有目标,更有使命感,而且更能把握每一刻无价的光荫。要达到目标很空易,困难在于设定实际的目标,而且它能一直持续活跃于你的生活中。

许多人第一步成功之后,因忙碌而无法再充实进步,提高他们的能力和水准。

为你初步目标下明确的定义;在下一步骤加上详细的描述;当目标全部设定完成,每天早上复习一次,加以想象。

不具激发性的目标,永远无法达成。也就是说,不具激发性的目标,不足以为理想。随时矫正自己的目标,让它跟*最新的念头。

有许多目标你可以达成,有些则只能完成一部分,还有些无法达到,因为它和其他目标相冲突。果真如此,放弃这些于无益的目标,千万别犹豫。

困难的目标,激发你的能力,随时保持这种高昂的斗志。当光明开始明灭不定时,检视和提高你设定的目标--不具激发性的目标,比没价值的目标更糟。

为目标下定义,不断修正,相信它会实现--成果就这样出现了。任何人都能完成他们所想的。你也是一样。但第一步,你必须知道这伟大的成就是什么;下一步就是设计许多能令你保持高昂情绪的小目标,让它们逐步引导你迈向成功。

3.按部就班地计划每一天

每天的选择、实行、优先顺序的了解,对你大有助益。确信自己的努力没有白费,而且要求事半功倍。谨慎而自觉地决定事情先后,一般人从不这样做。他们只是任性而为,随波逐流。他们是基于恐惧,气愤的报复--而非为了活得更好而努力;他们不求提高效率,而周旋于私人党派或政治成功的楚想,幻化为泡影。

职业生涯规划 不可忽视的人生问题


随着我国企业经济转型和人口红利的逐年减弱,用工成本快速提升,企业如何吸引人、留住人的问题也越来越严重,第一代农民工诉求不同,现在劳动者越来越年轻,对用人单位的要求越来越高。不仅要求企业有较好的薪酬福利,还要求公平和谐的工作环境、广阔的发展上升空间等。如何在竞争压力这么大的社会有自己的一席之地,需要我们提前做好对未来职业生涯的规划,提前做好自我的人生定位和风险预估,给自己一个全面的职业发展空间。

了解职业规划

什么是职业规划呢?职业生涯规划指的是一个人对其终身中所承当职务的接踵历程的预期和方案,这个方案包括一个人的进修与生长目的,以及对一项职业和组织的生产性奉献和成就希冀。个人的职业生涯规划并不是一个纯真的概念,它和个人所在的家庭以及社会环境存在亲密的关系,并且要依据实践前提详细布置。由于将来的不确定性,职业生涯规划也需求确立适当的变通性。职业生涯规划也不是一成不变的,在适当的时候我们应该做出正确的调整,职业规划也是个体的人生规划的主体局部。

职业生涯规划的重要性

职业生涯规划的作用在于帮助你树立明确的目标与管理,运用科学的方法,切实可行的措施,发挥个人的专长,开发自己的潜能,克服生涯发展困阻,避免人生陷阱,不断修正前进的方向,最后获得事业的成功。现代职场人中,现实的残酷不得不使你自己进行职业生涯规划与设计,因为你不这样做,你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者,最后变成后悔者,也就无法到达职的最颠峰成为众人瞩目的成功人士。要对自己的职业生涯进行科学的规划与设计,否则也同样无法逾越鸿沟,到达即将到达眼前的成功或者明天的成功。

职业生涯定位的准确性

大部分年轻人往往对自己的未来一片茫然,而要想解决这一问题的关键就是要弄清楚自己的兴趣爱好所在,对一件事物的喜好才会带来执着的追求,才会引领自己走向成功的道路。有些职场人士很有雄心壮志,在工作上虽具有一定飞跃性,但更多时候却是一种积累的过程资历的积累、经验的积累、知识的积累,所以职业规划不能太过好高骛远,而要根据自己实际情况,一步一个脚印,层层晋升,最终方才能成就梦想。

职业生涯发展的可行性

职业发展规划不是一个阶段性的目标,而是一种可以贯穿自己整个职业发展生涯的远景展望,所以职业发展规划必须具有可持续发展性。如果职业发展目标太过短浅,这不仅会抑制个人奋斗的热情,而且不利于长远发展。当在职场遇到困惑的时候,一定要冷静地想好,明确自己要走的可行性的职业发展道路,只有稳扎稳打了,才能早日接近成功。同时我们要认真分析当前职业发展的长远前景,准确认识到职业发展的可行性,及早做出风险预估和调整,有利于职业生涯长远稳定的发展下去。

职业生涯的可调整性

在我们职业生涯发展的过程中也会出现这样或那样的问题,职业生涯规划本身就是在发展中不断再调整的,所以当我们的职业生涯中出现问题时,我们应当及时正确的做出调整,要具有一定的判断眼光,不能坐以待毙。

成功人生,从职业生涯规划开始!


如果把一个人的职业生涯比作一次旅行,那么出发前一定要确定旅游目的地、选择旅游线路、拟定旅游计划,这样,才能保证旅程的安全和顺利,才能使自己既不错过那些梦想已久的景点,也不会历经辛苦却去到了那些并不喜欢的地方。

职业生涯规划就是我们人生的旅行计划。美欧等发达国家的孩子,从小学开始就进行职业生涯规划的启蒙教育,职业生涯规划伴随着他们的一生。而在我国,职业生涯规划理念的传播与方法的运用却还处在启蒙阶段。在我国高校,相当多的大学生对于自己的未来没有一个明晰的概念,更不用说科学地去进行职业生涯规划了。

根据美国职业生涯规划专家舒伯的生涯发展理论,大学时代是职业生涯中极其重要的一个阶段探索阶段。换句话说,你这几年的努力,将会对你未来的人生发展产生深远的影响。

职业生涯规划不容忽视的人生战略


职业生涯规划是一个很大的概念,它是指个人和组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定,分析,总结,研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标作出行之有效的安排。其实,职业生涯规划可以划分为不同的阶段:

职业定位:我适合做什么工作?我适合读什么专业?

职业转型:现在的工作不是我想做的,我想做的工作又找不到。

职业瓶颈突破:我在这个位子上已经很久了,想再进一步很难了,接下来要怎么办?

跳槽:现在的工作环境、人际关系、待遇等各方面我都不满意,想换一个好一些的单位,但招聘企业这么多,我不知道选哪一个。

职业困惑解析:工作有诸多不如意的地方,我也不知道问题出在什么地方,怎么样解决呢?

职业规划服务:我自己有一个职标,但不知道如何去实现?面对工作和生活,我不知道如何在当中找到平衡

职业心理咨询:复杂的人际关系、工作的巨大压力让我身心疲惫,我该如何有效疏导?

适合人群:

独之秀职业生涯规划机构将职业生涯发展划分出三个阶段:

1,按年龄阶层划分;

2,按专业层次划分:

3,按管理层次划分。

全程确保个人职业生涯发展成功。具体而言,如果您属于下面情况中的一种,你可以选择我们的相关服务,寻求帮助。

1、 高考填报志愿,不知道选哪个专业或者在校大学生想转专业,但又不知道转到哪个专业。

2、 如果您已经做过一些工作,但还没有找到可以让您长期投入的稳定的工作。

3、 如果您有任何职业上的困惑或压力,不知道如何解决。

4、 如果您面临新的机会,在走和留之间犹豫不决。

5、 如果您的在工作中想充电,增加自己的能力,但又不知道参加哪能些培训。

6、 如要您的经验增长了,能力提高了,需要重新定位和确产发展方向。

职业生涯规划能给您带来什么?

独之秀职业顾问将分五个步骤设计出适合您的中短期职业发展规划:

1、职业目标的确立;

2、自我与环境的评估;

3、职业的选择;

4、职业生涯策略;

5、生涯规划的评估与反馈。

这将给您带来:

1、确定适合您的职业目标和道路;

2、让您有限的职业资源增加效率和收益;

3、增强您对职业生涯的控制力和管理能力;

4、帮助您实现持久、高效、平衡的职业生涯。

以上《人生职业生涯规划范文》一文,由编辑精心撰写而成,希望对您的职业规划有所帮助,更多精彩请访问“生涯规划与求职技巧”专题!

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