Alternative and related questions:
相关问题：
Are you a team player
你善于团队合作吗
In what ways are you a team player
你如何说明自己善于团队合作
Do you prefer working on your own or as part of a team
你倾向于单独工作还是团队合作
How would you define teamwork
你如何看待团队工作
Can you tell me about a team you worked in and the role you played within that team
你可以谈谈你的团队合作经历以及你在团队中扮演的角色吗
What do you think makes a perfect team
你认为好的团队应该具备什么
The meaning behind the question:
问题背后的意义：
Teamwork is essential in almost any work environment. Questioning your ability to work in a team is therefore one of an interviewers favourites. Theyll be looking for evidence of a number of core abilities:
团队合作在任何工作环境中都是至关重要的。因此考察你的团队合作能力是面试官们的最爱。他们会考察你是否具有以下几个关键能力：
The ability to communicate effectively with others
和别人有效沟通的能力
The ability to recognise and understand the viewpoints of others
识别和理解他人观点的能力
The ability to appreciate the contribution you are expected to make
乐于接受交代任务的能力
Your answer:
你的回答：
This is a very important and very popular question which could be phrased in many different ways. As well as pre-preparing your answer to, Are you a team player, you should also draft answers to all the alternative questions Ive listed above. There will be common ground between your answers but each will have a slightly different slant to it.
这是一个非常重要的问题，经常会被问到，提问的方式也有很多种。你不仅要事先想好你善于团队合作吗这个问题的答案，上面列出的其他相关问题也要事先准备。这些问题的答案具有共同点，但是每一个都要有不同的侧重点。
You could answer the question in the context of your current job but youd be better off approaching it from the angle of the job for which you are applying. Theyre asking you in what ways you are a team player but you need to be asking yourself in what ways will they want you to be a team player. Are they looking for a leader Are they looking for someone who brings out the best in others Are they looking for the person who generates the ideas or the person who is a dab hand at putting new ideas into practice
你可以从现在的工作切入来回答这个问题，但是最好从你申请的工作这个角度入手。他们也许问的是你如何说明自己善于团队合作，但是你要问自己的是他们希望你成为怎样的团队合作者。他们找的是领导吗或者他们找的是能在团队中带动别人的人他们是要找出点子的人，还是要找能将想法付诸实现的能手
Establish in your own mind what sort of a team player they want you to be and then deliver an answer which caters to that image.
在心中想好他们要找的是那种团队合作者，再据此做出相应回答。
Example:（工作总结之家 Dg15.CoM）
例子：
I certainly very much enjoy working with others; Im outgoing, I enjoy the team spirit and Im understanding of the needs of others. Im good at helping the team to see the bigger picture to see the wood from the trees helping them to focus on what really matters rather than getting bogged down in irrelevant detail. Im also good at helping the team to spot flaws in our approach and potential problems and pitfalls. I believe I have strong communication skills and, while I dont yet have experience in a leadership role, I do have a talent for liaising between different team members and resolving any disputes which may arise. Conflict between different team members is rarely very productive and is normally best avoided.
我当然非常享受和别人合作的过程。我性格外向，欣赏团队精神，我也了解他人想要什么。我擅长帮助整个团队掌握大局从树木中看到森林帮助他们专注于最重要的事而不是纠结于不相关的小细节。我还很擅长帮助团队找到工作中的不足之处，发现潜在的问题，避免陷阱。我的沟通能力很强，虽然我没有在团队中担当过领导角色，但是我善于联络不同的团队成员，解决纠纷，因此团队成员发生的冲突很少会恶化并且能很好地解决。
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大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英文面试如何回答 你的五年工作规划是什么》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
Whether you're a new graduate or someone with a few years of experience under your belt, you might come across interview questions about where you'd like to go in your career during your job search. One of the more common versions of this question is, Where do you see yourself in 5 years?. Although it may not be the most creative question, it's an important question to ask yourself anyway, and you should have a response prepared for the interview.
无论你是应届生还是有了几年工作经验的职场人，你都会在面试中碰到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是，你的五年工作规划是什么?。 尽管这不是什么创新型的问题，可这对你个人来说还是很重要的，你应该为了面试好好准备一下。
First, let's consider what the interviewer is really asking. They want to find out a few things: Have you given thought to your career? Are you ambitious or do you lack initiative? Do your goals fit with those of the company? Are you going to be a long-term employee or are you going to jump ship for the next big opportunity?
首先，让我们想想面试官真正想问的是什么。他们想知道这些事情：你是否认真考虑过你的职业规划?你是雄心壮志还是缺乏积极性?你的目标与公司相符吗?你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的机会就马上跳槽?
The interviewer doesn't want to hear that you don't plan to stay at their company for long, but instead plan to start your own business, go to grad school or live on a beach in Greece. What they want to hear is that you're looking to make a commitment to the company and that the role is not only exactly what you're looking for but also something you do well.
面试官不想听到你说不想在他们公司长期做下去，而是要自己创业、读研或是在想要住在希腊的沙滩上。 他们真正想听的是你想为公司做出一个承诺，这个角色并不仅仅是你所想要的，同时也是你能力所及。
Don't be too rigid in your goals, such as, I want to be promoted within a year, and be managing a team six months after that. This can automatically take you out of consideration if the position has little growth opportunity. And if you are applying for an entry-level position, this seems presumptuous and they may go with a different candidate that has more realistic goals.
不要立个太严苛的目标，比如说，我想在一年里就升职，而且在六个月之后能够带领一支团队。 如果这个职位的发展机会很小的话，这样的回答会使你直接被淘汰。 另外如果你申请的是初级职位，这个回答未免太过自以为是，面试官们可能会选择其他目标比较现实的候选人。
A good answer to this question will show you've thought about your career and that you want to continue to learn and grow at their company, as well as shows off your strengths and accomplishments. If you have strong values about contributing to the team or working at a large corporation, include this in your answer.
对这个问题做出一个好的回答会体现你对职业生涯的思考，表达你想继续学习并在这个公司里成长的愿望，也会展示你的强项和成就。如果你认为对团队做出贡献或者在一个大型企业里工作很重要的话，把这些也加进你的回答中。
For example, a good answer could be, I'd like to continue progressing in the marketing field, and see myself in a more senior marketing role. Judging by our conversation so far, this position would give me the opportunity to gain new skills and techniques that would help me to advance. I'd like to continue taking on more responsibilities and am confident that I can make positive contributions to the team that will bring the company more success.
例如，一个好的回答可以是，我想继续在市场这块领域发展，并希望自己可以谋求一个更资深的职位。从我们的谈话中，我认为这个职位给了我学习新技能的机会，而这可以帮助我提高自己。我想继续担负更多的职责，我也有信心能对团队做出积极的贡献，令公司取得更多的成功。
Keep in mind that the goal of the interview is to convince your interviewer that you are the best person for the job so that you will proceed to the next stage of the job search process: the offer. So, show the interviewer that you can contribute to the company's success!
记住面试的目标是说服你的面试官你是这个职位的最佳人选，而后你就会进入工作搜寻的第二阶段：录用通知。所以，向面试官表现一下你能给公司带来成功吧。
More examples:
更多的例子：
1. First and foremost, I want to contribute as much as I can to your company in the position I'm applying for. Once mastered, I see myself in a supervisory or management role. I'm a good leader and enjoy managing people and projects.
1. 首先也最为重要的是，我想尽我所能在我申请的这个岗位上为贵公司做出贡献。一旦对工作内容掌握得更加熟练后，我认为我会提升到主管或者管理级别的职务。我是个很好的领导者，我喜欢管理员工和项目。
2. Although my initial focus would be to work to my full potential in the job I'm applying for, I would very much like to move into a supervisory or management role in 3-5 years...or less. I enjoy supporting my team members, and strive to set a good example for others.
尽管我的首要目标是在我申请的岗位上全力以赴，但是我仍然很想在35年内，甚至更短的时间内上升到主管或者管理级别的职位。我很愿意支持团队成员，并想为别人树立一个好的榜样。
3.My first goal will be to meet or exceed your expectations in the position I'm applying for. After that, I would enjoy the responsibilities of management. I'm patient with others and like the challenges of leadership.
3. 我的第一目标将会是在这个岗位上达到或者超过你的期望。在那之后，我想担起管理的职责。我对待他人总是很有耐心，也喜欢迎接作为一个领导者的挑战。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试如何回答：你的同事如何评价你？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
How would your friends or coworkers describe you?
你的朋友和同事都是如何评价你的呢?
Sample 1.
实例1.
Be prepared with a quote or two from co-workers. Either a specific statement or aparaphrase will work. Jill Clark, a co-worker at Smith Company, always said I was the hardest workers she had ever known. It is as powerful as Jill having said it at the interview herself.
准备好同事对自己一句或两句的评价。一句特殊的评论或转述会对面试非常有帮助。Jill Clark 是Smith公司的工作人员，总是说：我的同事说我是她见过的工作最努力的人。Jill在面试时转述这样的评论是会对面试非常有帮助的。
Sample 2
实例2.
My co-workers always admit that I am good team player by providing suitable advices at the right time. They also add that I have a balance between good stress and bad stress.
我的同事经常会说我是一个很有团队精神的人，会在适当的时候给出正确的建议。他们还评价我有很好的调节压力的能力。
Sample 3
实例3.
I am a highly respected professional amongst my co-workers and client group, a team player, humourous can turn the worst scenario into a fun learning session, dedicated, organized and efficient and trusted individual.
同事和客户评价我具有很强专业工作能力，善于团队合作，还富有幽默感，总是可以把最坏的情况转变成一个有意思的学习历程。他们说我做事认真，效率很高而且有条理。是个值得信任的人。
Sample 4
实例4.
Both my friends and coworkers would say that Im reliable, because of the fact that Im the one that everyone calls. Whenever any of my friends have a problem Im the friend they know will give them an honest answer, or be there to help them with whatever needs to be done.
我的朋友和同事都说我是个值得信任的人，因为所有人有事情都会给我打电话。只要我的朋友遇上什么问题，我这个朋友就会给他们提供中肯的建议，或者待在他们身边力所能及的去帮助他们。
外企让很多年轻白领垂青，而语言的门槛让很多人望而却步。不少人从接到面试电话通知的那一刻起，就不由得心里紧张，更不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题其实，只要提前多做准备，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。
如何把握住问题的要点、猜透老外老板的问题而给出漂亮的回答，是面试的重要环节。让我们从面试中最常见的问题开始。
1.Tellmeaboutyourself.
面试官常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，IwasborninBeijing1liketoplaycomputergames或是Ihavetwobrothers。告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的。
这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：Drivingismyhobby.IreallylovethefeelingofrunningontheroadandItakecarsasmybestfriends.总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2.Whatareyourthreegreateststrengths?
回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答Imreallyorganized,punctualandgetalongwellwithothers.简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说：Ithinkmythreestrongeststrengthsaredetails-oriental,patientandcautious.但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：Ithinkmystrongeststrengthsareaggressivehardworkingandcommunicative.总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.Whatareyourthreegreatestweaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：IamaperfectionistandIpayverymuchattentiontodetails，SometimesIamquitecaptious.
4.Whyareyouinterestedinworkingforourcompany?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以Itseemedlikeagoodcareermove或是Ihaventbeenabletofindanythingelseinteresting开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么!
如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，我们建议应聘者可以这样：Ireadanarticleinthenewspaperandwasveryimpressedby但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
5.Whydidyouleaveyourlastjob?
跳槽的原因可能是上一份工作非常糟糕，但是面试并不是适合抱怨的场合。千万不要对现有或是过去的雇主或同事进行这样的评论：Ididntagreewiththecompanysdirection.Igotnorecognitionformywork.Mybosswastotallyunreasonable.
我们建议要从自身发展的角度出发来回答：Ilovemylastjobandreallylearnedalotfromit,butIneedanewplatformandbiggerspacetomakemycareersuccessful.总之，要让面试官知道，以前的公司在你的眼中并非一钱不值，你是怀着感激来评价他们的。
6.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?
这个问题是老板想知道你会不会像离开上一份工作那样很快地离开这里，你可以这样回答：Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities.这样就告诉老板，你是希望同公司一起成长，不会轻易地离开。
7.Tellmeaboutatimewhenyoufacedifficulties.
听到这个问题，应聘者可能会有些摸不透面试官到底想知道什么，而不知道怎么回答。其实这个时候他是想知道你过去的工作中有过什么特别的例子，来展示你有解决各项复杂问题的能力。这时，最好能提前准备一张优秀的成绩单，上面清楚地表明你处理过的问题的列表，告诉他你有能力解决任何困难，这一点至关重要。
8.Doyouhaveanyquestionsforme?
这也是一个面试中经典的结束问题，测试应聘者是否真正对这份工作真正有兴趣与热爱，此时应该询问具体的问题以显示应聘者非常了解该公司，对未来的工作有很多的期待和好主意，充分表示热情。不要问那些你早就该知道答案的问题，诸如：Whatdoesyourcompanydo?或是Couldyoutellmeyournameagain?应聘者一定要提前准备很多有关这令公司具体情况的问题，最好能够涉及到他们业务上取得的成绩，比如说：Ilearnedthatyourcompanyhasseentremendousgrowthinrecentyears.Imkeentoknowhowyoumadesuchasuccess.你需要表现出对这个公司浓厚的兴趣，到了这时，基本上一张聘书就到手了。
注意：不要问薪水或是和假期相关的问题：Whendoyougiveraises?HowmuchvacationtimecanIexpect?在听到了他们告诉你，Wedliketoofferyouthejob.才去问此类的问题。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英文面试如何回答职业规划问题？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
你可以这么回答
I look forward to adopting my best program to a new type of product.
我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。
Ill do my utmost if your company hires me.
如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。
I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.
我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。
First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.
首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。
What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.
现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。
My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.
我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。
One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.
我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一
I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.
我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。
I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.
我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。
My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.
我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语。
I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.
我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。
当然，HR也会这么问你
What is your aim in going into the field of education?
你进人教育界有什么目标?
Do you have any ambition for the future?
你对将来有什么抱负?
What is your career objective?
你的事业目标是什么?
What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?
未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?
Where do you want to be 5 years from now in your career?
5年内你的事业想达到什么水平?
What is your long-range objective?
你的长远目标是什么?
Could you project what you would like to be five years from now?
你能设想一下5年后你会做什么吗?
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《英文面试如何回答职业规划问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.
我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语。
I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.
我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。
当然，HR也会这么问你
What is your aim in going into the field of education?
你进人教育界有什么目标?
Do you have any ambition for the future?
你对将来有什么抱负?
What is your career objective?
你的事业目标是什么?
What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?
未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?
Where do you want to be 5 years from now in your career?
5年内你的事业想达到什么水平?
What is your long-range objective?
你的长远目标是什么?
Could you project what you would like to be five years from now?
你能设想一下5年后你会做什么吗?
你可以这么回答
I look forward to adopting my best program to a new type of product.
我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。
Ill do my utmost if your company hires me.
如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。
I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.
我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。
First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.
首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。
What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.
现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。
My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.
我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。
One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.
我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一
I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.
我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。
I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.
我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英文面试时如何巧答》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
要想回答好与工作规划有关的问题，必须先预先冷静地为自己树立一个目标。若干年后，你想在公司晋升到一个什么高度的位置呢?一定要先把自己的目标考虑好，面试时一旦被问及便可应答自如。如果你连自己追求的目标都说不清楚，雇主当然就无法确定公司该不该雇佣你了。对于目标髙的应聘者来说，这类问题尤为重要。如果你应聘的是管理层的职务，那么公司对于你的目标就肯定会有更大的期望值。
你可以这么回答I look forward to adopting my best program to a new type of product.我期望把自己最好的计划应用到一种新型产品中去。Ill do my utmost if your company hires me.如果我被贵公司录用，我将竭尽全力做好工作。I will make a long-term plan. Ill go with all my efforts to see it is realized.我会制定一个长远的发展计划。我将竭尽全力实现计划。First, Ill get further information about our goal, ways and counterparts, management, etc. Then, I will make my plan.首先，我要进一步弄清我们的目标、途径和对手、管理状况等。然后，我要制定出计划。What is most important for me now is to do the best possible job for the company and learn and develop my skills as much as possible.现在对我来说，最重要的是做好我的本职工作，同时尽可能学习和提高自己的 工作能力。My career goal is to work at increasingly larger firms and take on more challenging assignments.我的职业目标是在不断扩大的大公司里做更有挑战性的工作。One of my ambitions is to become our representative in America. In order to achieve this goal, I just want to work step by step.我的抱负之一是成为我们公司的驻美代表。为了达到这个目标，我只想一步一I hope I can bring what Ive learned into full play here, and be a good engineer.我希望我能在这里充分施展我所学的知识，成为一名优秀的工程师。I would like to join the research and development department and to get involved in developing new products.我想加入研究发展部门，并致力于发展新产品。My ambition is to become a linguist, and be fluent in Chinese, Japanese and English.我的志向是成为一名语言专家，能说流利的中文、日语和英语(课程)。I want to apply my knowledge and experience to a challenging position and finally move on to management level.我希望把我学时及经验用于一份具有挑战性的工作，最后希望能晋升管理阶层。当然，HR也会这么问你What is your aim in going into the field of education?你进人教育界有什么目标?Do you have any ambition for the future?你对将来有什么抱负?What is your career objective?你的事业目标是什么?What specific goals related to your occupation have you established for yourself for the next ten years?未来10年中，你给自己确定了哪些与你职业有关的具体目标?Where do you want to be 5 years from now in your career?5年内你的事业想达到什么水平?What is your long-range objective?你的长远目标是什么?Could you project what you would like to be five years from now?你能设想一下5年后你会做什么吗?What do you know about our organization?
问：你对我们公司有哪些了解?
1. Answer structure
1. 回答结构
? Give 2 3 pieces of information you know about the company, which are appeal to customers and candidates.
?说出2到3条你对这个公司的了解。内容要是客户及公司求职者感兴趣的。
? Give out your skills, abilities, experiences and knowledge which can be suitable and developed.
?说出自己适应公司需要或者潜在的技能，能力，经验和知识。
? Ask questions about the company, such as advantages compared to the opponentfirms; career development opportunity, companys ability to expand etc.
?对应聘公司提出问题。例如与对手公司相比，该公司有哪些优势;在公司的职业发展机会;以及公司自身的发展能力，等等。
2. Answer tips
2.回答小贴士
Some contents you can mention include: products and services, sales compared in the industry, brand, management, history and culture of the company.
你可以提到以下内容：公司的产品和服务，与同行业相比销售情况，企业品牌、管理、历史和文化。
Show your knowledge but do not prove that you know everything. Give the information to show your recent learning efforts.
展示自己的知识，但不要让别人觉得自己全部了解。展示自己最新学习能力。
Do not give personal comments such as: I think the CEO is well-known for dressing fashionably; or the boss of the company is a powerful person.
不要做过多个人主观性评论，例如，我认为执行总裁的穿着很时尚，或公司的老板是个很强势的人，等。
Include active information about your research; Dont be passive, for example: The receptionist said that the company is well-known for
谈话内容要积极展示自己的研究。不可以消极，例如，接待员说本公司以某某方面而著名，等等。
3. Answer samples
3.回答示范
I think your company is the best in IT industry. It provides a perfect working environment for employees, thanks to which, it may maintain a very good service in IT industry.
我认为贵公司是IT产业中的佼佼者。为员工提供了良好的工作环境，基于此，贵公司将持续为IT业提供良好的服务。
1.Tell me about yourself.
面试官常以这样的问题开始。记得，他们想要听到的是你的工作技巧，不是你的个人生活。不要说，I was born inBeijing1 like to play computer games或是I have two brothers。告诉他们有关你职业生涯的发展、你学到的东西或是你是如何获得某些工作技巧的。
这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答：Driving is my hobby. I really love the feeling of running on the road and I take cars as my best friends.总之是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。
2.What are your three greatest strengths?
回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答I m really organized, punctual and get along well with others.简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说：I think my three strongest strengths are details-oriental, patient and cautious.但是如果应聘者是一个销售精英，可以说：I thinkmy strongest strengths are aggressivehard working and communicative.总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。
3.What are your three greatest weaknesses?
能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实地把自己的毛病暴露出来，而是要有策略地选择一些能够为自己加分的缺点。比如：I am a perfectionist and I pay very much attention to details，Sometimes I am quite captious.
4.Why are you interested in working for our company?
这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以It seemed like a good career move或是I havent been able to find anything else interesting开始。记得雇主们想知道你能带给公司什么。而不是公司能带给你什么!
如果能有一些实际问题回答的话，就会有更大的加分，我们建议应聘者可以这样：I read an article in the newspaperand was very impressed by但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《如何在面试答题中“长袖善舞”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
对于大多数考生来说，公务员面试是人生一次大考，一次获得稳定工作的机会。要拿高分，就要知己知彼，才能百战不殆。考官坐在考场一整天，听着十几个人答着同样的问题，内容也都差不多，还要时刻保持严谨，确实难逃疲惫，在这种情况下，究竟怎样作答能赢得考官青睐呢?专家在此进行讲解。
第一、自信。自信透露出魅力，而自信会让考官高看一眼，考生不必迷于面试的答题内容，面试的本质是挑人!能够进入面试就不要妄自菲薄，毕竟没有真正地面试，都不知道鹿死谁手。所以，先不要急着给自己增加压力。要谋定而后动。在未轮到自己时可以先稍稍准备下，酝酿一下情绪。要做到自信，首要的就是不要让自己太紧张。因此建议进入考场时，要保持微笑，昂首挺胸，这样才能hold住场。
第二、流畅。在面试中，语言表达一定要流畅，语言表达能力是基本要求，抛开内容不说，一段流畅的发言，会大大减轻考官心中的烦闷。如果考生在语言的表达上能做到准确、完整、灵活、丰富、有条理，基本上语言这关就能拿高分了。
第三、贴合实际。面试考场上所有的题目、设问对所有的考生来说都是一样的，那么就意味着，作为评委的考官听同样的题目在一天之内会听非常多遍，绝大多数考生的答案也基本上都符合主流，只要认真准备面试考试的考生基本上都能够顺利的把题目答完，内容也有很多相同之处。而如果作为需要翻盘的考生，只是求稳，分数可能都差不多，居于中等，那胜算就真的很小了。这就要求考生在答题的时候能推陈出新，能够让考官对你印象深刻而给你高分，你需要在准备之前就比别人做出更多的努力!答案最好能和公务员日常工作相符合，这样考官才听得耳熟，才觉得你亲切，因此答案符合政府思维，多运用官方用语，内容贴近公务员工作日常，同时也展现出你的生活经验和阅历!
第四、简洁明了。很多考生觉得自己内容不多，于是没话找话，各种解释，车轱辘话滚来滚去。殊不知，听到此种答案的考官是烦从心头起，考生是悲从口中来。因此：有话则长，无话则短，重点突出，细节丰富，亮点丛生，表现力强的答案才能胜出!
最后，勤于练习，熟能生巧，建立起属于自己，适合自己的成熟答题思路，才能长袖善舞，祝您在面试中一举夺魁，成功上岸!
大部分面试情况都会遇到优点和缺点的问题，下面是小编收集的相关资料，仅供大家阅读参考！！
面试优缺点如何回答
关于优点
如果面试官问题的优势，学生，通常有两个目的：第一，以确定学生是否真正阐述自己的优点。其次，学生的优点列明是否需要工作的质量。应当指出的是，我们有针对性地回答基于作业的特点，我们也不能表现得太自信，自恋。此外，最好能有一些经验可以在实践中解释在什么地方自己的优势。
我们需要提前准备的东西：
(1)在面试前确定你的3-5个优点
（2）为每种优势找出几个例子，最好从三个方面：学习、工作和生活；
（3）在此3-5优点，一个或两个的优点仔细选择和位置应用最一致。
关于缺点
当被问到缺点时，同学们的回答既要结合本人实际，选择对职位和面试结果影响不大的缺点，也要尽量把缺点转化为优点。
考虑以下原则:
1.坦率地承认，并赢得你的认可。
其实，最好的办法就是坦率地承认自己的缺点。反驳也没有用自己的缺点，就说说如何让别人用自己的缺点的态度情感认同是很重要的。
2.消除误解和缩小差距。
有些“缺点”并不是缺点，但是这个时候造成的一般意义上的误解应该及时澄清，以缩小与面试官的心理差距。
比如，对于一个来自高层次家庭的同学来说，小明，到一个普通单位去求职面试，他在自我介绍时说：“我父亲是高层次的，但他对我很严格，家里有保姆，但洗衣等家务从来不让保姆替我做，而是让我自己做。”自从我在这样的环境中长大，我每件事都是自己做的，我从来不依赖我父亲的权威。
小明诞生于家庭的高级干部，它可能会被误认为是“不能吃亏”，而是从一开始他父亲的严格要求，小明，它涉及到对家庭背景的看法和自己的生活态度为了让面试官认为自己吃过苦，能吃苦。但小明的说法，“都是她自己什么事”的最佳体验，或通过具体的实例来补充，会让面试官觉得小明，这不是一个谎言，但确实有经验证明。
3. 谈论利弊; 谈论利弊。
有时，面试官会问一些尖刻的问题: “你在做某项工作时有什么缺点或缺点? ” 一些同学摇头回答不，一些同学脱口而出: “我的缺点很松散，不想受纪律约束” ，或者回答一些某项工作的致命缺点，让人哭笑不得。 另一方面，哪些企业敢于接受这样的毕业生？
相反，一些学生对面试官的钦佩的反应是，不掩饰他们的回避或直截了当，而是结合他们共同的弱点（缺乏实践经验、浅薄的社会经验等）。随着专业的发展趋势（知识结构差，缺乏应对新挑战的专业知识等）。以及自己的个性（如过分追求完美、缺乏开拓精神、或过分追求效率、缺乏谨慎等）。），说他们正在克服和改善自己的一些弱点。我们可以谈论理想与现实之间的差距，谈论表面上有缺陷但对工作有益的个性，这既体现了谦逊和好学的美德，也体现了对困难问题的积极回答。
心理学研究表明，有人际交流的三种状态：一种是专制的，一个是理智型，一种是冲动。更需要在采访明智风格的交流，并从理性的精心准备和深思熟虑，而不是孩子气的“冲动”。有缺点并不可怕，可怕的是不敢面对它，纠正它，但不想承认自己的不足之处是不合理的。对于自身的缺点，有的某种工作的“短板”恰恰是优势，对人的缺点，无论是消除误解或坦言，会造成负向评价的正面评价。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《关于如何在面试中回答自己的缺点？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
毕业来临，不少同学在忙着找工作单位了吧?那么，优点杠杠的我们，面对不足时，又要如何作答面试官呢?这其中有什么禁忌呢?
切忌谈一个不算缺点的缺点
比如追求完美，熬夜会困，或者待人接物太客气，投资思路太保守等等。
你以为面试官能相信追求完美是你最大的缺点?这么一个答案抛出去，对方要么觉得你不能正确认识自己，要么觉得你不认真严肃在故意讨巧。谈一个算不得缺点的缺点，虽然不如直接说伪装成缺点的优点那么糟糕，但其实还是很容易被看穿的。有时候面试官不挖到一点料也会很不满意。
切忌谈对应聘职位来说是硬伤的缺点
比如脾气怪异，经常迟到早退，领导力不行等。如果你确实认为这是你最需要改进的地方怎么办?可以说得委婉一些，试比较下面两组回答。
1
关于社交能力
A: 我社交能力很差
B: 英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力来理解和融入你们的文化
2
关于领导能力/合作能力
A: 我不会领导他人
B: 我有时候觉得把任务布置给别人，比自己直接做完更花时间精力
显然，比起回答A，回答B听起来既没有那么致命伤又很真诚像是深入思考过问题本质。
切忌谈无法改善的缺点
比如我算数必须用计算器，我脑子不好用，反应迟钝。
能够认识到自身的不足，那么积极改变它就是面试官非常乐见的正面态度，说出缺点后应谈谈你正在或将要如何改进这个缺点。这样不但显示了你的诚意，而且还有以下两个作用：
(1)能认识自己;
(2)有助于完善自己。
切忌谈非职业缺点
比如有感情洁癖，挑食，不擅长陪女友逛街，做饭经常做糊。
那谈什么最好呢?
回答要点:
※ 谈已经在改正的缺点/有明确计划来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。
※ 谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。
※ 谈一个真实的缺点。
具体来讲，可以这样：
喜欢追求细节导致项目/作业未能按期完成。通过时间管理能力改变工作方式，先完成框架再改善细节得以解决。
亦或者这样：
不知如何拒绝，同事要求帮忙一概揽下，影响自身工作进度?
通过多任务处理能力设定优先顺序，列出表单，以该表单向求助同事展示自己手上工作，并给其一个自己在何时可以给予帮助的时间估计，让求助人自行决定是否求助。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试中如何回答关于你的缺点是什么的问题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
欢迎阅读应届毕业生网的小编整理的面试中如何回答关于你的缺点是什么的问题的这类的面试难题回答提示，希望对你有帮助。因为每次面试中肯定会出现的可怕问题是你最大的缺点是什么?也许这是面试官淘汰应聘者的方式，他们想看看谁真正为这个不友善的问题做了准备。无论如何，你可以通过准备答案和遵循下面的方法免去部分尴尬。
1. 不要回避问题
请不要给千篇一律的回答，比如：我最大的缺点是过于追求完美/工作太拼命。也许这是真实回答，但不幸的是，它会给面试官错误信息，他们习惯了听这些通用回答，会以为你想回避这个问题。
2. 要诚实
深入挖掘自己，找到真正的缺点。把它们写在纸上，看看哪些可以在面试的时候说。如果你说的是让你烦扰的缺点，听上去会更诚实。帮助你想到真正缺点的事是看你在以前工作中遇到的困难或想想经理对你的有用批评。
3. 不要说会影响面试的缺点
虽然我们刚才提到你应该诚实，但也要记住别太诚实。你要避开那些会影响你得到工作的缺点。例如，申请人力资源的职位却说不善于与人相处，或者想做销售却说不擅协商。不是让你一定要编缺点，但是挑个不会影响面试的缺点会好一些。
4. 要谈到你为克服缺点做的努力
要说你为克服缺点做的事。这是你向面试官证明的机会，让他们知道虽然你有缺点，但你会主动克服缺点，也有办法克服它们。在某种程度上，你为克服缺点做的努力会被视作优点。
中国乃礼仪之邦，讲文明懂礼貌是一种良好的品格，也是求职者应具备的基本素质。虽然笔试是做为筛选优秀人才的利器，但面试才是最终选定的关键，下面由小编为你精心准备了“求职面试技巧：如何让面试“善始善终”？”，持续关注本站将可以持续获取更多的职场资讯！
我们从小接受的教育就是做事要善始善终，放在求职面试场合也一样，同样需要善始善终，而且应该利用好结尾的机会，加深面试官对你的印象，增加录用机会，也就是利用好所谓的“近因效应”。总体印象形成的过程中，最近、最后的印象，往往比较强烈，可以冲淡之前的一些印象，这就是近因效应。
为了让各位小伙伴更好的认识到“近因效应”的重要性，小编接下来将会为大家介绍几种忽略“近因效应”的表现，以及如何做到“善始善终”的方法。
一、忽略“近因效应”的常见表现
首先，入场问好，彬彬有礼，答完退场，随随便便
存在一部分应试者在进入面试考场向面试官问好时，谦逊礼貌，座椅也是轻拿轻放，外在形象毫无瑕疵。但是，在答完最后一道题目退场时，不仅没有再次向面试官道谢，而且桌面上草稿纸摆放杂乱，座椅也未放回原位。给人的印象前后判若两人，原本想打高分的面试官看到这种情况想必也会斟酌一番吧。
其次，开篇答题，辞藻华丽，结束收尾，草草了事
有的应试者在每道题的开头都会花尽心思，想着怎么引经据典，想着怎么吸引面试官注意力，从而留下博学多才的第一印象。但现实是，开篇确实很华丽，可结尾要么磕磕巴巴，要么戛然而止。这又让面试官怎么完全折服于你的才华呢?
最后，场内稳重大方，场外原形毕露
公务员面试考场一般都是严肃高压的，在这样的场合，应试者都会克制以往生活中的随意和各式各样的小动作，表现出规规矩矩，踏实稳重的状态。但是存在一部分应试者在答完题踏出面试考场的那一刻就会立即放飞自我，比如大喊一声来释放压力，甚至吹口哨等。小心场内面试官会听见哦!
二、那么如何做到“善始善终”呢?
首先，礼貌退场
在答完题目听到面试官离场指示时，首先将桌面上的纸笔收拾整齐;其次起身将座椅轻轻放回原位，并面带微笑再次向面试官致以谢意;最后离开面试考场轻轻把门带上。
其次，完美收尾
面试答题一定要注意结构的完整性，在最后收尾时一方面可以回扣主题，另一方面可以用概括性的语言总结前面的内容。最后给考官一个清晰明了的阐述。
最后，表里如一
在踏入面试考点的那一刻就要始终以准公务员的行为准则来要求自己，不管是在候考室、考场、候分室还是走廊，都要时刻注意自己的言行，做到遵规守纪、踏实稳重、自信从容。
面试的根本就是让人看到你优秀的一面，而最大的优点就是人性的优点。而在面试中如何展现出你“善”的一面，让考官对你留下真正的好印象呢?下面专家就通过一道题目来讲解一下。
【题目】
你作为一名公职人员，驾驶公车出差途中，看到了交通事故，你驾车将伤者送往医院后，有媒体在网络发文谴责你“公车私用”，引发社会关注。同事看到后第一时间告诉了你，请问你会怎么做?
那我们在这道题目应该如何进行作答呢?我们来思考一下。
面对这种很简单的题目，难点只有很简单的三点：
1、以正确的角度进行思考。
2、将事情处理完美。
3、展现出我们自身的亮点。
什么是以正确的角度进行思考呢?很简单，在我们思考过程中，我们要以一名三观正确的公职人员的角度进行考虑。那什么是不正确的角度呢?例如：“记着为什么不报道交通事故反而要计较我公车私用”、“怎么能让群众知道我受了委屈呢?”“怎么能剑走偏锋与众不同呢?”等等这些都是不正确的思考角度。
有了正确的思考角度，我们又怎么样将事情真正处理完美呢?那我们就要仔仔细细的去思考题目中的每一个环节，想到我们是否有所遗漏，是否把所有涉及到的事情都处理好?
那还有最后一点，如何展现出我们自身的亮点呢?那就是我们所谓的“人性的光辉”。
我们现在可以简单的示范一下正确的答题思路：
首先我们要审清题目，看题中到底有哪些需要我们注意的点呢?
【公职人员】、【出差途中】、【交通事故】、【媒体】、【网络发文】、【公车私用】、【社会关注】、【同事】。
这些都是在题目当中能够提取出的重要信息，那我们是不是就有了清晰的答题思路?
1、表示对同事的感谢。(电话中就可说明。同时在第一时间就能告知，证明他真的会帮助你。)
2、向领导解释。(说清来龙去脉，避免不必要的后续问题，且让领导有所准备。)
3、对伤者继续帮助。(帮人帮到底，等待伤者家人亲属到达后再离开，并且请伤者或家属帮助我出据证明材料或帮助我进行证明。)
4、对媒体澄清事实。(通过网络或者发布会等形式对媒体澄清事实，提供相应证据或证人。)
5、消除负面影响。(请媒体帮助我们进行负面影响的消除。)
6、下次遇到类似事件我仍旧会挺身而出。(最终表态，人性的光辉。)
如果在面试当中能够将这些点全部答出来，你不仅仅会让考官知道我又很强的时间处理能力，并且也能在考官面前展露出你善良的一面，这无疑是十分加分的。
当然，善良的品格并不是简简单单说出来的，更重要的是真真正正的做出来，祝愿各位考生能够取得优异的成绩。
面试题如何回答的面试技巧
一、请你自我介绍一下你自己?
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些内容在个人简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和办事的能力，且说得合情合理企业才会相信。企业都很重视应聘者的礼貌，所以求职者必须尊重考官，注意在回答每个问题之后说一句谢谢。
二、说说你最大的缺点?
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到求职者直接回答缺点是什么等等，如果说自己小心眼、爱嫉妒、非常懒、脾气大、工作效率低，那企业肯定不会录用你。但也绝对不要自作聪明地回答我最大的缺点是过于追求完美，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。一般企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，这样才是聪明的求职者。
三、你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人、适应能力和幽默感等等。经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我能胜任这份工作。
四、你对加班的看法?
回答提示：实际上很多公司问这个问题，并不说明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。所以，你可以说如果是工作需要，你会义不容辞地加班，同时，你也会提高工作效率，减少不必要的加班。
五、在五年的时间内，你的职业规划?
回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是管理者。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径，这些工作职位往往被称作顾问、参议技师或高级软件工程师等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理、生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说不知道，或许就会让你丧失一个就业的好机会。
六、你对薪资的要求?
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低了自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你的要求太过，公司聘用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的薪资问题上会合情合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我不会去计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的薪资。最好的办法是给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场做了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
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