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如何进行面试备考是很多考生面临的难题，有很多考生因为不熟悉考情而走了弯路，专家在这里给大家列举出五种常见的“雷区”，希望考生可以避免这些问题。
一、 着装随意举止不得体
在组织行为学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应，是说人们会比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此，在考生答题之前呈现给考官的一定是考生的整体形象，而且在整个答题过程中也都会关注这一点。所以如果一个考生不注重自身的举止仪表，在考场上表现得很邋遢随意，那么考官在第一印象上就会否定这名考生，即使答得再好也会有所折扣，从而导致分数不会太高。众所周知，国考面试是非常重要的一次考试，我们不能在外在形象上给考官留下不好的印象。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身就是一个与考官面对面交流的过程，我们强调除了要向考官传递对题目的理解之外还要有交流的感觉，这样才能给考官留下良好的印象。所以，我们强调面试其实不是答题，而是把你的想法告诉考官。但在面试现场很多考生由于紧张不看考官，或者看一眼就赶紧低下头，这个时候要注意，如果不能做到面对面去告诉别人你的想法，就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得你心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，在面试时，正视考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场要尽可能的正视前方考官，更好增加交流感。
三、答题不自信音量太小
很多考生在答题时由于不自信、紧张等因素导致答题时声音小的情况，这对于面试官来讲很难能听清楚考生在说什么。自信其实有一方面就体现在答题的声音上，声音洪亮能够更好展示自己的精气神，也可以让考官听得更加清晰。尤其考官在临近中午或者傍晚处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。其实，声音更大一些也是对自己士气的鼓舞，可以让自己更加自信，更从容应对考场出现的情况。
四、答题内容没有层次
答题时内容没有层次感，这个对答题内容有了更高的要求，面试的时间本来就那么几分钟，这时候答题要是一直都是车轱辘话的话肯定会被考官所反感。答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，如果换成“第一”、“第二”、“第三”等序数词就能更好地体现层次性与逻辑性。还有一点就是要学会使用主旨句，比如在谈到一些对策时，我们有时候会说加大宣传力度，但是这个时候就可以在这个句子之后加上几句解释的话，比如我们要张贴横幅、海报，要做一些公益广告等，这样也可以凸显层次感。【m.Zfw152.CoM 趣祝福】
五、答题时抓不住重点
面试题目都不是很长，所以考生在审题的时候一定要认真读懂题干的每一个字、每一句话，一般答案的核心都是能够从题干中找到的，尤其注意一些高频词，只要你能找到题干的核心并且将此核心在内容上呈现出来，那么你的分数一定又会上升一个档次。
比如这样一道题“单位领导让你组织一次大型宣传咨询服务活动，你将如何开展?”对于此题很多人只看到了“宣传”这一个重点，然后将其详细阐述，但是我们要知道此题还有另外一些比较重要的词语“大型”“咨询”，那么考生在宣传内容方面就要详细说清楚，比如我们选择宣传地点时，就要去一些广场等人流量大一点的地方，涉及到咨询的话我们要请相关专家到现场给群众答疑解惑。只有明确每道题的重点，才能更好的答出亮点。
以上就是专家为大家呈现的易错的“五大误区”，在备考复习面试的这段时间里，广大考生要养成良好的学习习惯，相信到了考试场上，一定会舌灿莲花。网站专门开辟了面试辅导专栏，为考生量身定制，方便查看学习。
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大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试要避免的三个“套路”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在面试备考中会感觉时间紧张，想学一些套路来提升备考效率，希望能够速成，殊不知陷入了面试的套路中。同学们肯定好奇，怎么才算不套路呢?专家建议考生们先了解一下在哪些方面容易“陷入”套路，再来针对性的解决问题。
一般来说，就考生备考中出现的套路，经常表现在以下三个方面：
第一，形式套路。如纠结敲门是敲两下还是三下，纠结敲门的节奏;鞠躬必须是15到30度，开门必须是50度;听完题之后，必须说“考生听清楚了，请求思考”;思考完之后说“考生思考完毕，请求答题”等等，让听者觉得特别的反感。作为考生而言面试是一次交流，要做到自然大方，阳光自信即可。如回答之前，没有明确要求，咱们在答题之前自然的暗示考官开始答题，表现出我们对考官的尊重即可。
第二，表达上的套路。综合分析一上来就是这个问题我们应该辩证地看待、这个政策有好有坏;人际和应变的题目中经常会涉及到和他人的沟通，上来就是我要安抚她的情绪，后面再也没有其他内容;情景类题目，答题的最后都是我要认真总结经验教训，以便下次借鉴;综合分析中都是要加大思想教育、加大监督力度等等，只是背了一些空话套话，表达上极其套路，不能让考官听明白你的问题的思考或者师问题的解决办法。表达之所以这么套路，言之无物，是知识积累不足，还要加强面试所需的知识积累。
第三，回答内容的套路。不认真审题，看完题目，就激动的不行，按照之前见过的答题思路和内容来开始作答。如综合分析中，题目可能直接问以上问题提出对策，很多人上来，提出自己观点，还分析了背景、现状、原因、影响，最后提出解决办法。又如，没有调查就没有发言权，请结合公务员的工作，谈一谈你的看法。很多同学直接忽略掉结合公务员工作这个点，也是审题的问题，以至于答题内容套路，没有针对性。专家提醒考生一定要认真审题，抓住题目中关键，做到问什么答什么。
总之，面试中做到自然得体，问什么答什么，自然地表达。大家备考过程中不要盲目，备考要有针对性，可以采纳专家的意见，多了解机关工作，这样才可能在面试中一举成“公”。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《公务员面试备考要避开的两大误区》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
如何在公务员面试中拿到高分?专家在这里为大家带来了考生在面试备考中常见的两大误区，大家一定要引起重视。
一、错把面试当笔试：
面试和笔试最大的区别在于面试是主观的。面试定义里有提到：面试是一种人事测评手段，通过考官与面试者之间的相互交流，来判断面试者是否具备与岗位相匹配的能力和个性品质。在这个定义里我们可依明显看到，面试要求考生和考官之间是要有交流的。但是实际上在面试中会有很多考生忽略这点。有的考生在考官念引导语的时候就一直低头抓紧时间看题本;有的考生在回答过程中全程低头看自己列的提纲或者打的草稿。这种完全没有交流感的面试，是考官特别反感的，也是我们考生要极力避免的。
【建议】考官在念引导语的时候，考生可以适当的点头回应，会有一种互动的感觉。答题过程中大部分的时间是在和考官进行眼神交流的，偶尔卡壳，忘了后续内容的时候可以看一看自己列出来的提纲。
二、错把当下当未来：
这句话有两方面的含义：第一方面是不要因为目前自己的知识储备很少就妄自菲薄，不敢开口讲话。知识储备和运用是一个过程，一天的学习就要有一天的储备量，一个月的学习就会有一个月的储备量，更为重要的时如何将自己储备的内容有逻辑的表达出来。这是一个循序渐进的过程。每天积累一点点，看一看人民时评。每天开头谈一谈感想，自然就会有提升。第二方面是不要认为平时模拟状态好，考试时候就没大问题。在平常的学习过程中我们就会知道等会的模拟有哪些人在里面做考官，知道了是否有纸笔，知道了考官会念什么样的引导语，可以说经过了培训之后，我们对于考场里的很多内容是非常熟悉的。但是往往到了考场的时候很多学生会特别的紧张，甚至一句话都说不利索，这属于典型的临场调节能力差。要想在考试时候避免这种情况，一定要记得在平常的模拟联系中灵活应对。多多模拟出一些陌生的场景，突破自己的心理预期。大胆开口说话练习，只有这样才能够让自己临场不慌不忙，从容应对。
面试说到底还是一种面对面的交流形式，专家提醒各位考生，杜绝机械化、模板化、套路化的答题，才能够让考官听进去、给高分。
面试在公务员考试中的重要性是不言而喻了，今天专家就跟大家来分析一下诸多考生在面试中可能存在的认识误区，帮助各位避免触碰“雷区”。
一、大话套话连篇
有的考生在面试特别的想表现自己，只要一有机会就想表现出自己“鞠躬尽瘁死而后已”的服务精神，把自己标榜的像个圣人一样。作为一名公职人员，是需要具备良好的服务意识，这是中央的精神，也是政府履职的需要，但是求真务实更是我们现在需要重视的，为人民服务不应该仅仅停留在口头上，而是应该落在实际工作中，所以我们在答题时，可以有一些服务理念的表达，但是更多的应该是结合岗位工作，谈一些工作上的细节。总的来说，要表现的真诚，不要给考官留下虚伪的印象。
二、答题套路化
有很多考生在准备过程中总有一种想要投机取巧的想法，想要一个“套路”，能够应对一切题目，这种想法是不可行的。现在考官特别反感套路化的答题，不管什么题，总是在答题之前摆出一大堆的道理，这些道理往往跟题目还没有任何的关系，除了浪费时间没有任何益处，还会引起考官的反感，现在出题越来越灵活，也是考官“反套路”的体现。那我们答题应该怎么办?黄金原则就是题目怎么问我们就怎么答，题目要求你提建议，你就提建议，题目要你化解矛盾，你就化解矛盾，一切按照题目的要求了，不说与题无关的内容，确保答题的针对性。
三、过分的注重答题内容
答题内容重不重要?当然重要，内容是考官评价的一个及其重要的方面，内容的深度、广度及准确度，会直接影响分数的高低，但是除了内容以外，答题的方式也需要注意。有些考生答题过程中完成沉浸在自己的世界里，自顾着自己答题，完全忽略了与考官的交流，更不用谈考虑考官的感受了。如果是这样，就算内容多精彩，恐怕也难以得到高分。所以答题中要跟考官有眼神的交流，逻辑要清晰，重点要突出，要有适当的断词断句，这样就很好了。
今天专家就简单地跟大家分享到这里，面试是一项博大精深的内容，里面有很多值得思考的地方，要想在面试中脱颖而出，需要付出很多的努力，一分耕耘一分收获。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《公务员面试避免紧张方法》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
公务员面试避免紧张方法
一、紧张的原因
一是对公务员面试结果、个人的面子等这些心理参加考试，经过苦心学习艰难通过笔试，害怕、担心自己的努力付诸东流，所以面试之前给自己的心理压力非常大，滋生了紧张情绪;二是对面试的场合太陌生。公务员面试是精心设计过的，比如桌椅的摆放、考官的组成、面试题本及面试流程等等，相对来说是比较正式、严肃的场合，我们在日常生活中很少经历这种场合，所以一些学生进入面试考场后，被一种陌生的不安全感包围着，不知所措，自然越来越紧张;三是个别考生心理素质偏低。这类考生很内向，平常不注重与人交流，因此只要在人多的面前发言就会紧张。
二、紧张的影响
公务员面试目的是为了选拔适合岗位的人才，主要考察考生的外在举止礼仪和内在思想。一方面，考生在紧张的情绪下，必然产生发抖、眼神躲闪、语言反复等等一些不适当的言谈举止，这样就会大大降低在考官心中的印象，给考官一种不成熟的感觉。另一方面，人在紧张的情绪下，考虑问题就会不理智，这是人的正常反应，一样的，考生在紧张的情绪下，思维就会变形，产生审题偏差、论据不充分、思路死板等情况，这就严重影响答题的内容质量。当然，紧张也不是一无是处，据科学调查表明，适度的紧张情绪会刺激大脑，加快思考速度，因此对面试考场的发挥会有帮助。
三、紧张的体现
公务员面试前的紧张主要有如下体现：第一，经常失眠;第二，无法正确认识自己的实力。对自己极度不自信，即使表现很好，也始终不满足;第三，学习时心态急躁。在紧张的驱使下，不能安心踏实学习，而是急于求成;第四，无法承受老师的批评。遇到老师的一点批评，就会心理崩溃。面试考场上的紧张体现在：身体发抖、眼神躲闪、小动作频繁、语言反复、思维混乱等等。
四、紧张的应对
考前紧张应对：从紧张的根源里不难看到太看重结果是最根本的原因。所以方法一就是培养豁达的心态。告诉自己这只是一次普通的考试，不是人生的终点，尽全力就好。同时，也适当做父母思想工作，莫要盲目崇拜报考岗位;方法二就是保持正常的作息规律。每天制作作息时间表，严格按规定时间睡觉，睡不着时听听舒缓的音乐;方法三是多跟身边的朋友聊天散心，适当释放内心的情绪。
考场紧张应对：考场紧张主要原因在于对场合的陌生，因此根本的方法就是适应面试场合，面试前模拟面试场合反复答题，最后将答题变成一种本能;其次，多争取机会在陌生人面前发言，锻炼自己的胆量;再次，在进入考场前，看看课外书、聊聊天、深呼吸，尽量不去想象面试现场;最后，万一在面试考场紧张出错了，切莫掩饰，越掩饰越紧张，不妨停下来沉思几秒，注意沉思时间不宜过长，最好不超过8秒。
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很多考生在公务员面试学习过程中也会出现一些“雷区”，导致学习效率不高或效果不佳，影响最终的效果或面试成绩。在此，专家就对面试备考中可能会误入的“雷区”进行汇总，以飨各位考生。
雷区一：不重外势，不拘小节
尽管在面试中，更注重的是对考生能力的考察，但是考生的形象与礼仪也是考官注重的一个方面，从考生进场开始，一言一行皆在考官的注视之中，包括着装、行走姿态、站、坐、眼神、表情、整体气质等都是测评要素。有些基层单位也有一些窗口单位，单位形象和公务员队伍形象的展现就靠公务员去维护，靠公务员的形象去展现，最基本的就是通过公务员的形象礼仪来体现。好的礼仪习惯不仅能给考官留下良好的印象，也能极大的提升考生的自信度，但这只是面试中需要注意的部分，并非决定性因素，考生切勿本末倒置。
雷区二：过分追求亮点，忽视答题的架构和交流感
公务员面试最重要的是通过面试面对面的交流，以增强考官对考生的了解，从而判断该考生是否符合该公务员岗位。所以，与考官的交流感非常重要，这不仅需要考生在面试过程中能够准确、清晰、体系化的将自己的观点表达出来，还需要注意自己在答题过程中的眼神、语音、语调、语速、上下内容的衔接、细微的表情动作等。在做好基础工作后，再培养自己提出个性化亮点的能力也为时不晚。
雷区三：僵化背诵模拟题或真题答案
有些考生认为自己的基础不好，便自己遴选几道甚至几十道模拟题或真题的答案，背下来，以备考场不时之需。总的来说，掌握一定的模拟题或真题答案对我们面试的答题肯定是有帮助的，但切勿死记硬背。原因有如下几点：一是面试需要用嘴说而不是用笔答，即使背下来也不能起到预期的效果;二是这样很容易陷入答题套路化的误区，不能在面试中拿到理想的分数。对于自认为基础不好的考生，可以用强化答题思路的方法进行训练，即面对一个问题先在头脑中梳理出三到四个答题要点，然后根据答题要点逐条论述。对于有些破题话语、上下文衔接词等，可以适当借用参考答案中的“专业术语”，适当的进行背诵，相信一定能达到事半功倍的效果。
雷区四：复习没有计划，心情过于急躁
在面试的复习过程中，考生必然会出现瓶颈期，瓶颈期的长短因人而异，但是在瓶颈期过程中，甚至在整个面试复习过程中，都应当调整好心态，制定合理的复习计划，提高复习的效率，真正做到今日事今日毕。其实面试的复习很大程度上是心态的较量，考场上的临场发挥水平也跟心态有莫大的关系，面试中的黑马往往是心理素质过硬的考生。因此，在备考过程中，心态调整也是一项重要的工作，不断地强化自己的心理素质，细化面试复习计划，逐步落实。只有这样才能在面试考场中发挥自己正常的实力，甚至做到超常发挥。
专家认为，公务员面试从某种程度上来说，也是一场“扫雷”游戏，还望各位考生在复习过程中避开雷区，顺利通过面试!
在公务员面试考题中,情境模拟题是一种较为常见的考题。这种考题之所以让考生觉得比较有难度，是因为这种考题在设计时测查的能力非常多，还有很多细节上的变化。因此，答题时需要的技巧也就相对复杂，接下来专家教你四步把握情境模拟题。
第一，要学会自身定位。
情境模拟题常见的有两种情况。一对一的模拟和一对多的模拟。无论哪种模拟，必须要在审题时对两个情况作出判断：一、我的身份是什么，二、我和题目中给出的模拟对象之间有什么关系。只有对题目中的身份有正确的定位，才能决定考生在答题时说些什么。
第二，要审题判断是否需要表明身份。
在模拟题目中，如果题设是一对多的突发事件，我们一定要表明身份，而在一对一的模拟中，如果与场景中的对象认识，那我们就不需要表明身份，但如果不是互相认识则还需要表明身份，比如，你是一名新员工，碰巧在电梯遇到业务科的张科长，他是业务骨干，你也曾听过他的课，可是他对你并不了解，你如何利用这个机会，让他对你有所了解。请把考官当作张科长来进行现场模拟。在这个题目中我们是一定要表明身份的。因为跟科长不认识，陌生人之间的说话一定需要表明身份。
第三，答题过程一定要委婉。
委婉是答题时必须要注意的说话原则，说话的时候一定要客气，该有的礼貌必须要有。同时也应该注意自己的措辞，放低自己的身段，这样才能会出模拟的效果。
第四，一定要注意自然结尾。
答题时如何结尾是考生是最容易忽略的，比如在上面的例题中，自然的结尾可以是：“张科长，我手头还有工作，我就不打扰您了，您忙着，我先走了。”自然结尾其实是跟别人结束谈话以后礼貌的体现。有了这个认识，答题的时候就可以把自己代入情景，以礼貌的自然结尾达到打动考官的效果。
专家认为，现场模拟题并不可怕，只要大家能代入情景，学会安抚及站在对方的角度思考问题就一定能答得精彩!
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大多数考生在通过了公务员笔试考试之后，都会觉得距离自己梦想的岗位更近了一步，在面试的考录比远大于笔试的情况下，考生的压力是成倍增长的。在这种情况下，专家建议考生在紧张备考之余注意保持良好的生活习惯，合理饮食，避免因为身体不适而影响考试成绩。
误区一：考前大补
由于公务员面试考试难度较大，备考时间较短，需要考生短时间内大量的记忆和练习，对脑力和体力都是极大的考验。因此，面试备考期间的营养必须要得到保证。但是饮食以鸡鸭鱼肉唱主角的做法并不明智。备考时在饮食上应该本着“高糖、高蛋白、低脂肪”二高一低的原则。
高糖是因为大脑工作时消耗的能量主要是糖类，而非脂肪。血糖水平低，大脑的工作效率也高不了。所以，适当的提高血糖，有利于复习考试。低脂，是因为食用过多的油腻食物会伤脾胃。大部分考生在复习期间都是坐在书桌前，运动量少，能量消耗不掉就会积蓄，造成肥胖之余，容易引起困倦、头晕，甚至肠胃不适等问题，影响身体健康。
那么备考期间到底吃点什么呢?考生应注意食物多样化，主要包括几大类食物：谷薯类、蔬菜水果、瘦肉(包含鱼虾)、蛋类、大豆类、奶类、油脂类，每类选1—3种。所选择食物的种类越多，品种越丰富，从中获得的营养素就越全面。不同食物的营养素各不相同，食物多样化，才能满足身体需求。建议一日食物内容：谷类300—400克、蔬菜500克以上(其中绿叶菜不少于200克)、水果1—2个、牛奶250—500克、鸡蛋1个、肉类100—150克、鱼类50克、豆类50克、烹调油25克。这些食物要合理地分配到考生的一日三餐：考生的一日三餐不能少，尤其要吃好早餐。早餐要占一天总能量的三分之一，可选择营养丰富的鸡蛋、牛奶、大豆类食物及富含糖类的粮食。其他两餐中的粮食、肉类、蔬菜、豆类等也要按平衡膳食原则搭配。两次正餐之间可以少量加餐，一般应选择在上午9点—10点和下午3点—4点，此时吃一个苹果、猕猴桃或者其他新鲜的水果都是不错的选择。这样可以弥补食物摄入不足，特别是对于夜间休息比较晚的考生，睡前应该适当加餐。可以在晚上喝一碗百合莲子银耳汤，能起到宁心安神、促进睡眠的作用。注意加餐时不要让考生过多地吃炸薯片、膨化食品、糖果、饮料、冷饮等营养素含量低、能量高的零食，以免影响正餐的食物摄入，造成营养失衡。
误区二：考前饱餐
俗话常说，“常带三分饥，饭吃七分饱”，“进餐莫到九分饱，思维能力可提高”，这不乏科学道理。众所周知，人不吃饭，大脑就会缺乏必要的营养，就没有所需的“能源”和“动力”，当然也就无法进行正常的学习和生活；但如果吃得太饱，并认为吃得越多，供应大脑的营养也就越多，学习效率就越高，只会适得其反。因为过于饱餐，会使大量的血液集中到胃肠等消化系统，而脑的供血量则相对减少，这就会影响人们思维能力的正常发挥。所以，饱餐后不宜立即学习，而且一般来说，吃得越饱，需“暂缓”，或停止学习的时间就越长。这也就说明，在考试时为使考生马上进入“角色”，有效地开动脑筋，故考试前不宜吃得过饱，更不要无限量地食用鸡蛋、牛奶、面包等，以增进所谓的营养。为了改善脑的机能，发挥正常的考试水平，考试前既不可空腹，也不可过饱，应该使肠胃处于适当空闲的状态，以便让血液流入大脑，尽量减少大脑倦怠的时间。
误区三：过量饮用咖啡
许多考生为了提神醒脑，大量饮用咖啡，甚至成瘾，这是不可取的。因为咖啡中含有咖啡因，可以刺激神经使人兴奋，饮用过量会使大脑高度抑制，出现血压降低、剧烈头痛等症状，影响睡眠，而保证充足的睡眠是最重要的。考生在考试期间一定不要喝咖啡，因为咖啡因的作用会使人尿频，影响考生的临场发挥。
误区四：熬夜复习
考前睡眠充足是十分重要的。许多考生想抓住这“黄金时间”多复习一会儿，殊不知，牺牲睡眠时间去复习是得不偿失的。只有让脑细胞有机会补充能量，考生才能在考场上正常地驰骋。考生应该合理地用脑，充分利用有效时间进行复习。有些考生喜欢当猫头鹰“开夜车”，深夜里头脑清醒，而白天却思维不集中，应该尽早调整自己的生物钟，把思考兴奋点调到白天，因为公务员的面试都是在白天进行的。
公务员面试采取现场抽签的形式，考生在考场内的等候时间可能会很长，一些省份采取一天一套题的考试形式，很多考生在候考区需要等候一整天的时间。因此，在候考区内的脑力分配也是比较重要的。如果签号比较靠后，考生可以在候考区做一些面试基础理论的回顾，对答题思路加以巩固即可，不要过多地练习或阅读习题等资料，防止前摄记忆影响到考试时对试题的理解和把握。还可以适当地进行休息，调整思维活跃期，保证考试进行时自己处在思维比较敏捷的状态。
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各位考生在接受公务员面试备考讯息时要擦亮自己的眼睛，千万不要掉进坑里呀，专家在此为大家盘点四个常见的“雷区”，希望对大家有所帮助。
第一 、面试只能黑白配么?
有很多同学认为在面试当中只能穿正装，这样的想法其实是错误的，面试当中的要求是希望大家能够着便装，但是便装的选择是要以尊重对方重视这场考试为基准的，所以正装并不是唯一的选择。各位考生可以在自己能够驾驭的基础之上选择一些适合自己的并且看起来相对正式的服装。比方说女生可以穿套裙或者是连衣裙。
第二、礼多真的人不怪么?
面试礼仪只是我们向考官表达我们的礼貌以及对于整个考场尊重的一个途径，所以并不是说礼仪方面要做到完美无缺。如果在礼仪方面给自己过多的限制，反而会阻碍我们在考场当中正常发挥，若是出现一个小小的差池，自己就会觉得特别的紧张。所以在训练面试礼仪的时候，一切以简单自然大方为基准，只要能够去表达，我们对于考官的敬意就可以了。比方说走路的时候双臂自然下垂，自然摆动而不要刻意的摆动，像踢正步一样，站立的时候双手自然下垂就可以，也没有必要紧贴裤线，而坐着的时候只要挺直腰背比较精神的看着对方就可以了。
第三、考官真的不听你答题内容么?
有很多考生在接收信息的时候不免会遇到这样的一个结论，说考官根本就听不进去考生的答题内容，这种说法其实也是有所偏颇的。因为考生的答题内容在考官眼里还是比较重要的一个区分层次，只不过这种说法也传递出来外在形式训练的必要性，因为这是给考官留下的第一印象，如果第一印象不好的话，进一步去听考生的作答内容，其实就会更加困难了。所以各位在考试的过程当中还是要以提升自己的内容为基准，并且那是良好外在形式，比方说在作答的时候要善于使用逻辑连词，使自己的答题更加条理清晰。另外，在学习答题内容的时候，也应该尽可能全面有深度有广度的去分析问题，剖析问题。
第四、赢了内容便赢了面试么?
最后一个误区，其实跟刚才的第三点就截然相反了，有很多考生在学习的过程当中只将自己的学习重心放在内容的提升上，而不在意自己的外在表达形式，口头语，气势弱，声音小，不敢直视对方等这些外在形式表现都会非常阻碍考生获得高分。因为面试从本质上还是一场人事测评考试，他要为自己的岗位选拔能够干事比较干练的人才，所以如果在外在表现形式上都不能传递出自己对自己的信心，考官就不愿意去进一步的了解你了。所以提升自己的外在表现是非常重要的。
公务员面试避免紧张方法
一、紧张的应对
考前紧张应对：从紧张的根源里不难看到太看重结果是最根本的原因。所以方法一就是培养豁达的心态。告诉自己这只是一次普通的考试，不是人生的终点，尽全力就好。同时，也适当做父母思想工作，莫要盲目崇拜报考岗位;方法二就是保持正常的作息规律。每天制作作息时间表，严格按规定时间睡觉，睡不着时听听舒缓的音乐;方法三是多跟身边的朋友聊天散心，适当释放内心的情绪。
考场紧张应对：考场紧张主要原因在于对场合的陌生，因此根本的方法就是适应面试场合，面试前模拟面试场合反复答题，最后将答题变成一种本能;其次，多争取机会在陌生人面前发言，锻炼自己的胆量;再次，在进入考场前，看看课外书、聊聊天、深呼吸，尽量不去想象面试现场;最后，万一在面试考场紧张出错了，切莫掩饰，越掩饰越紧张，不妨停下来沉思几秒，注意沉思时间不宜过长，最好不超过8秒。
二、紧张的原因
一是对公务员面试结果、个人的面子等这些心理参加考试，经过苦心学习艰难通过笔试，害怕、担心自己的努力付诸东流，所以面试之前给自己的心理压力非常大，滋生了紧张情绪;二是对面试的场合太陌生。公务员面试是精心设计过的，比如桌椅的摆放、考官的组成、面试题本及面试流程等等，相对来说是比较正式、严肃的场合，我们在日常生活中很少经历这种场合，所以一些学生进入面试考场后，被一种陌生的不安全感包围着，不知所措，自然越来越紧张;三是个别考生心理素质偏低。这类考生很内向，平常不注重与人交流，因此只要在人多的面前发言就会紧张。
三、紧张的影响
公务员面试目的是为了选拔适合岗位的人才，主要考察考生的外在举止礼仪和内在思想。一方面，考生在紧张的情绪下，必然产生发抖、眼神躲闪、语言反复等等一些不适当的言谈举止，这样就会大大降低在考官心中的印象，给考官一种不成熟的感觉。另一方面，人在紧张的情绪下，考虑问题就会不理智，这是人的正常反应，一样的，考生在紧张的情绪下，思维就会变形，产生审题偏差、论据不充分、思路死板等情况，这就严重影响答题的内容质量。当然，紧张也不是一无是处，据科学调查表明，适度的紧张情绪会刺激大脑，加快思考速度，因此对面试考场的发挥会有帮助。
四、紧张的体现
公务员面试前的紧张主要有如下体现：第一，经常失眠;第二，无法正确认识自己的实力。对自己极度不自信，即使表现很好，也始终不满足;第三，学习时心态急躁。在紧张的驱使下，不能安心踏实学习，而是急于求成;第四，无法承受老师的批评。遇到老师的一点批评，就会心理崩溃。面试考场上的紧张体现在：身体发抖、眼神躲闪、小动作频繁、语言反复、思维混乱等等。
在面试中，有一类题目考察频率特别高，但是考生若是不够了解，按照自己的经验去答题，很容易落入圈套，答不出亮点。这就是人际交往的意识与技巧。在这里带着大家一起来了解人际交往的意识与技巧这类题目如何作答。
一、定义
人际交往的意识与技巧，指的是建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的，与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
通过定义我们不难发现：人际最终是服务于工作的，不能为了人际而人际。公务员面试中的人际一般包括与同事、与领导、与群众这些人之间的关系处理。
二、思维训练
你和新人小王共同负责一个项目，刚开始的时候你们合作默契，但一段时间之后，你发现小王情绪变得有些低落。通过其他同事你了解到，小王觉得你不信任他，总是让他做一些琐碎的事情，这时，你会怎么办?
【分析】很多同学在答得时直接就开始说：各位考官，我会怎么怎么做。实际上这样的答题方式是不对的。我们的做法是否有效取决于我们对目前情况的认识是否到位。反应我们对人际交往的意识。正确的作答思路应该是先谈自己的认识。正确的作答思路应该是这样的：
怎么看：小王的低落情绪会影响到后续工作的积极性，我和小王之间的误会会影响我俩的沟通，而且小王对于琐碎的事情没有一个全面的认识。我要积极帮助小王走出低落情绪，更好合作完成这项工作。
怎么办：一是主动和小王沟通，对自己给他带来的困扰和自己之前的缺乏交流表示歉意;二是肯定之前小王的细致工作，表明自己并没有不信任小王;三是解释清楚新人做琐碎工作的一些必要性和安排的原因：琐碎工作能够尽快熟练流程，夯实基本能力，小王细心认真，比较适合;四是倾听小王意见，合理分工，发挥各自所长。同时后续工作要更加主动与小王沟通，关注小王情绪的同时也关注工作进展。
这些答题要点需要考生能够用自己的语言灵活流畅的表达出来。切记人际最重要服务于工作。
三、思路总归
1、怎么看：主要谈对问题的认识，包括问题产生的原因，问题可能带来的影响，解决问题的总方向原则。
2、怎么办：主要是沟通+协调的方法针对性进行解决。
专家提醒考生在答题中切记不要机械硬板答题。按照正常交流的形式有逻辑的表达自己的观点即可。
大家都知道，公务员经过笔试，其实只是万里长征路走了一半，然而在笔试过后，还有面试，只有面试通过我们才能说成为公务员是基本没问题了，那么在面试的过程中它是一个综合评定的过程，所以，只有将题目作答好其实是不够的，在面试的开场没有给考官留下一个较好的印象，是很影响整体分数的，那么究竟在开场这里我们应该做些什么才能给考官树立一个良好的印象，突出重围，通过面试呢，接下来，将为您逐一进行讲解。
在面试的开场的过程中，我们会经历走进考场、鞠躬问好、坐下准备面试这三个阶段。
第一、走进考场。在进场之前，在考场外面准备时应该注意自己的仪容仪表。穿着要正式，根据天气的变化，选择和天气相适应的正装，和服装颜色相称的鞋子和其他例如腰带等配饰，男考生的仪容以整洁干净为宜，女考生最好以化淡妆为宜，彰显气色，给考官一个清新的良好的印象。
其次，进入考场时，要有礼仪礼貌，彰显考生的素质。进场要敲门，切忌声音不要过大过小，速度不要过快过慢，应为匀速的，适中的，根据考场门的设置，我们用右手或左手的中指和食指并拢弯曲敲在门上，以2-3下为宜，敲完门后等待一两秒，若听到请进的声音，在进入考场;若没有听到声音，可能是考官没有听到我们的敲门声，再次用上述方法进行敲门，得到认可在进门。进入考场后，将门轻轻的关上，可侧面或反手关门，不要背部面对考官，以示对考官的尊重
再次，将门关闭后，走向面对考官的考生席，面带微笑，挺胸抬头收腹，匀速正常摆臂进行走路即可，切忌摇头晃脑，弯腰驼背。走到考官席后站立，依旧保持挺胸抬头收腹，腿可微微张开，将双手放到裤线的两侧。
第二、鞠躬问好。站立后，要想考官进行问好，以示对考官的尊重，彰显考生的素质涵养，树立良好的印象。语气友好，声音洪亮的向考官进行问好，可以说“各位考官好，我是本场的X号考生”， 然后将头和后背30度进行弯曲，向考官行礼鞠躬，得到许可后，在坐在考生席上准备考试。
第三、坐下准备面试。得到许可坐下的考生，切忌做太满，做1/2或1/3即可，男生双腿可空一拳远，女生双腿并拢或并拢后靠向一侧，后背挺直，双手相握或交叉放在桌面上，听考官的引导语按照规则进行答题即可。
以上就是公务员面试开场时应注意的相关细节，专家希望对参加面试的同学们有所帮助。
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