大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《面试答题也需要亲和力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在看过文章的标题后可能会感到很诧异，面试答题也需要亲和力?的确如此，而且很需要。在当今的公考面试考场上，亲和力也很重要，能够帮助考生征服考官。专家在此进行详细分析。
所谓的亲和力，狭义的概念指的是一个人或一个组织在所在群体心目中的亲近感;从广义的角度来看，指的是一个人或一个组织在所在群体施加的影响力。而亲和力源自于人对人的认同和尊重，真实的亲和力，以善良的情怀和博爱的心胸为依托，是一种发自内心的特殊素养。而考生们在考场应试的过程中展现出的亲和力正是拉近与考官距离、施加影响力、征服考官的关键因素。考生以善良的情怀和博爱的心胸作为答题的出发点，赢得考官的认同和尊重将不是难题。通过对这个定义的诠释，研究与辅导专家认为广大考生应该会若有所思。
为了对本文观点加强论证，在此举一道面试题来说明。
例题：一客户来银行办理相关的业务，因为柜台前排队人数较多，抱怨工作人员服务态度不好。你作为办事大厅的工作人员，请问你会如何和这名客户进行沟通。请现场模拟?
在对这道面试题的回答中，笔者听过不同的版本。有的考生虽明确了情景模拟的作答要求，但是在具体作答过程中，既表情呆滞，也没有站在客户的角度进行换位思考，解决客户实际的业务问题，这些均是缺乏亲和力的表现。其实，亲和力主要体现在两个方面。一是外在方面，答题过程中做到面带微笑，传递温暖，避免表情呆滞甚至僵硬;二是内在方面，将情感融入答题中，传达心灵内在的那份善良和仁爱。如该例题，考生应当换位思考、关心和满足客户需求，传递出自己的善意、包容、体谅。做到上述两点即可展现出考生的亲和力和人格魅力，既能拉进与考官之间的距离，更能获得考官的认可。
专家提醒广大考生，想要获得高分不仅需要琢磨内容，答到点子上，也需要展现出考生的亲和力，以自身的人格魅力征服考官。
zC530.Com延伸阅读
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《电话面试也需要技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
接电话也要选地方。
安静是接受电话面试时最重要的条件。如果是事先和单位约好，那在约好的时间段应聘者要确保自己处在一个不被打扰的环境，这样你就不会被别的事情弄得心绪不宁，比如不要一面接电话一面上网，避免MSN或者QQ的提示音响个不停，或者让你有未读邮件这样的讯息跳出来影响你们的会谈;不要在闹哄哄的马路边或者茶坊里接电话，这样一来听不清对方的提问，二来嘈杂的环境也容易让人焦躁。如果求职者接到对方电话却不方便回答，那应该及时说明不好意思，我现在不方便接电话，我们是否可以重新约一个时间等，用人单位一般都会通情达理地同意你的要求。但千万不要横躺在椅子里进行电话面试，这样的姿势一定会影响到你的声音和态度。
正确的时间做正确的事。
听到多一个毕业生这样的抱怨：某单位突然打电话来要电话面试我，电话中那边的沙哑的英语，再加上我紧张的心情，简直不知道对方在说什么，结束的时候我连Thanks都忘了说了!不少应聘者和用人单位说，可以随时打电话过来面试，结果自己却没有准备好，不是太仓促就是不清醒，最后使电话面试以失败而告终。所以一旦投递了自己的个人简历，就要随时做好对方打电话来的准备，并把本人的履历表、笔记本、笔放在电话附近。如果要和用人单位商量电话面试的时间的话，尽量把时间安排在工作时间以内，你很难要求用人单位的HR在工作时间以外再抽时间去面试一个应届毕业生。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《2020国考面试答题需要营造画面感》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生或许会疑惑面试答题过程中的画面感是什么?画面感究竟应该怎么去营造?甚至在看过文章的标题后可能会感到很诧异，面试答题也需要营造画面感?的确如此，而且很有必要。营造良好的画面感能够更清晰地向考官传递自己想要表达的内容。而那些答题照搬照套正是缺乏画面感的重要体现，营造画面感更能赢得考官的青睐。今天，专家就来给大家讲一讲“画面感”。
所谓的画面感，从狭义的角度来讲就是一种美的欣赏，就是给人一种立体的感觉。从这个角度上来说，其实和我们在面试考场答题的状况是一样的，对于考官而言，在答题过程中考生如果能够营造一个良好的画面感，更容易激发考官的兴趣。
结合哲理类题型落实道理这个环节来谈谈如何营造画面感。很多考生在作答哲理类题目时落实大道理就是一大难点。例如：题干要求请结合自身实际谈“坚持”。很多考生在谈坚持的时候只会说在今后的工作过程中要坚持不懈，除了坚持不懈似乎找不到更为具体的话语去表述。
换个角度思考，围绕“坚持”各位考生可以尝试着去营造画面感,例如：在实际的工作过程中，会遇到各种各样的实际问题，而且在遇到问题之后每个人都会有自己的处理方法，有时候也会因为方法的不同而产生各种矛盾，对工作的开展造成了很大的困扰。结合这个实际工作画面，可以从以下几点来谈“坚持”：
其一，端正工作态度。对工作当中遇到的问题应该保持平常心，不要产生厌烦的情绪，工作当中遇到问题应当是客观存在的，要坚持坦然面对。其二，坚持工作大局原则。工作的开展应该结合实际需求，围绕既定的工作目标、制定好工作方案做到持之以恒。其三，学会取长补短。互相借鉴并不是放弃自身的观点，而是在和同事的交流过程中不断地完善工作方案，提出更加具体可行的对策，按时完成工作任务。因此，在实际答题过程中，遇到名言警句题型在落实观点时，各位考生不妨围绕实际工作营造画面感，围绕问题进行作答会让答题内容更加充实。
最后，提醒广大考生，在作答哲理类题中践行道理做到具体化非常重要，如何做到要点内容的具体化，不妨尝试着给考官营造一个个具体的工作画面，这样更能征服考官。
财务面试时，成不成功可能取决于面试官让你回答的几个问题。这些问题将成为你进入一个公司的关键。下面是小编为大家整理的财务面试问题和答案，仅供参考，欢迎大家阅读。
问题
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤。
答案：
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。
会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。
2、“管理费用”明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
管理费用的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。
3、“应付帐款”“应收帐款”等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?
活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。
6、请说明在何种情况下适宜使用“金蝶”财务软件的“项目核算”(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。
项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?
要对表格的相关内容填写清楚，包括纵想和横向的项目，在表格中需要公式的地方设置好公式，其次要填写好填写说明。
8、描述EXCEL中宏的创建、使用EXCEL中进行数据分列的操作，或者描述EXCEL数据透视表的建立步骤?
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《英文面试问题和答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
1、What are your goals for the future? or Where do you see yourself in five years?
Dont discuss your goals for returning to school or having a family, they are not relevant and could knock you out of contention for the job. Rather, you want to connect your answer to the job you are applying for.
最佳答案：
-My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn, take on additional responsibilities, and contribute as much of value as I can.
-I see myself as a top performing employee in a well-established organization, like this one. I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in (related) professional associations.
-Once I gain additional experience, I would like to move on from a technical position to management.
-In the XYZ Corporation, what is a typical career path for someone with my skills and experiences?
2、Tell me about yourself/ How would you describe yourself?
You walk into the interview room, shake hands with your interviewer and sit down with your best interviewing smile on. Guess what their first question is? Tell me about yourself. Your interviewer is not looking for a 10-minute dissertation here. Instead, offer a razor sharp sentence or two that sets the stage for further discussion and sets you apart from your competitors.
Your Unique Selling Proposition (USP)说出你的卖点
Give them your synopsis about you answer, specifically your Unique Selling Proposition. Known as a personal branding or a value-added statement, the USP is a succinct, one-sentence description of who you are, your biggest strength and the major benefit that a company will derive from this strength. Here is an example of a Unique Selling Proposition: Im a seasoned Retail Manager strong in developing training programs and loss prevention techniques that have resulted in revenue savings of over $2.3Million for (employers name) during the past 11 years.
What a difference youve made with this statement. Your interviewer is now sitting forward in her chair giving you her full attention. At this point, you might add the following sentence: Id like to discuss how I might be able to do something like that for you. The ball is now back in her court and you have the beginnings of a real discussion and not an interrogation process.
My background to date has been centered around preparing myself to become the very best financial consultant I can become. Let me tell you specifically how Ive prepared myself. I am an undergraduate student in finance and accounting at _________ University. My past experiences has been in retail and higher education. Both aspects have prepared me well for this career.
首先要明确他们想了解的是哪方面的内容Do they want to know about your career so far, about your hobbies or family life? If in doubt, ASK them to clarify what they wish you to talk about. Then give a short factual answer, ending with is there anything else youd like to know about me?
How would you describe yourself?
这个问题的答案应该是和他们的招聘广告上对于雇员的要求的基本一致，所以，看看你有哪些特质满足了他们的要求吧。
Try to think about what the interviewers are looking for and keep this in mind as you answer interview questions. Remember the job advert? Were they looking for initiative, a good communicator, someone with good attention to detail? Describe yourself in these terms. Start with I am.. and not with I think or I believe.. so that you sound self aware and confident.
3、When youre interviewing for an internal position within your company, you may be asked what you will do if you dont get the job. The interviewer wants to know whether you are concerned about just the advancement opportunity or the company. 内部职位竞聘常会被问到如果你没有得到这份工作的话你将会怎么办的问题。
最佳答案：
I am committed to this company and its advancement so, should I not be selected, I will work with and support whoever might get selected. However, I do feel that my experience in the department and with the team would make me the best candidate
4、How would your boss describe you?
If you get the job, your interviewer may be your future boss so you need to answer this question carefully. Describe yourself as any boss would want to see you. You might say:
My boss would describe me as hard working, loyal, friendly and committed. He would say that I work well on my own initiative and deliver what he wants on time and to a high standard.
Again, dont use the term I think my boss would say.. as it gives an element of doubt. Be positive and certain with the interview answer you give.
5、What motivates you?
I am motivated by being around other positive people, we might question if working alone would suit them.
I am motivated by targets.
6、What do you look for in a job?
This is really a question about suitability, though weve included it here.
Remember the advert? Focus on the advert criteria and you wont go far wrong. For example, if the advert called for someone to lead others, you might say:
I like a job where I can lead and motivate others and enjoy seeing improvements in team performance.
If the advert called for a target-focused individual, you might say:
I like having targets. They encourage me to stretch myself and beat them!
7、What is your personal mission statement or motto?
Not everyone has one, but because you might be asked, think what yours would be.
Just do it!
Right first time, every time.
Less talk, more action.
Treat others as youd wish to be treated
Fortune favours the brave.
Quality, quality, quality.
Our advice: This is one of those times when we ask candidates to explain their answers to our interview questions. So, whatever you say, its likely youll be asked to give a reason or example so have one in mind. For most jobs, you want to sound positive and motivated, but possibly not ruthless or inconsiderate.
8、What do you enjoy most about what you do now?
I really enjoy the technical nature of the job and the speed at which Im able to fix faults. I get a lot of satisfaction from getting people back to work as soon as possible.
If working as part of a team is mentioned as a requirement of the job, you might answer:
I really enjoy being part of a team. I like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit.
9、 What do you enjoy least about your current role?
A good interview answer might go something like this:
Actually, I enjoy everything about what I do. I suppose if I had to give something up, it would be
The something depends on you, but its best to mention something incidental to your job, like admin or pa-pe-rwork. So you might say:
Im not sure (pause). I suppose if I had to pick something to give up it would be pa-pe-rwork. I know its important, and I do it well, but if someone else did if for me, that would be great!
10、 Why do you want to leave your current job/company?
If youre applying for a more senior job, you might answer:
I really enjoy what I do, but Im ready for more responsibility and challenge which your job offers. Unfortunately, my current job/employer cant give me this.
If this isnt the reason, use yours instead, but always be positive in your answers to tough interview question
11、What do you think of your current boss?
My current boss is great. He sets the team challenging but realistic targets and motivates us to achieve them
My current boss is very good. She deals with her team firmly but fairly and enjoys our respect because of this
If your current boss is not great, and you are prepared to answer more interview questions about this, say so, but do balance each criticism with a positive point. Remember the need to appear positive in your answers to interview questions. You might say:
My current boss has strengths and weaknesses. He is very good at listening to people but sometimes, in my view, doesnt deal with underperformers firmly enough. This affects team morale sometimes
12、What will you miss about your present job?
People is the best interview answer here. Say anything else and youre suggesting the job youre applying for wont give you everything you had and more, and might even leave you wanting!
As you think about answers to interview questions, always have in mind the need to create a positive impression.
Well Im confident that the job youre offering will give me everything I have now and more so I dont think Ill miss anything about the job itself. But Ill miss some of the people of course
13、What can you tell me about XYZ Company?
If you need to, start by saying Is it ok if I refer to my notes?. When you get the nod, off you go.
A good interview answer should include short factual statements covering such things as the Companys history, its products, staff numbers, turnover and future business objectives. Something like this is fine:
I believe the Company began in 1967, with just one outlet, but now has 25. From what Ive read, you sell A, B and C products across Europe and the States and have a turnover in excess of $5 million. You employ 125 staff. I beleive you hope to enter the Asian market by 2015. Ive done some research and can tell you more if you like.
You will likely hear No, thats fine. Thank you.
Your interviewers will be impressed that you prepared and made notes and youre off to a good start.
14、What do you think XYZ Company can offer you?
在面试时对自己的能力和想法有所保留，取决于你对自身能力的认知以及对求职标准的把握。保留能力和想法，换而言之，也就是你的能力与想法是高于求职岗位标准的，所以你才有资本保留，否则这种做法就是“自杀式面试行为”。
提出这个问题的主要顾虑一般是担心面试中被招聘方借脑。这点可以理解，求职者用心准备面试过程，然而招聘方却没有招人的诚意的确会令人异常气愤。
其实，如果对方想借脑，还是容易判断出意图的，有可疑的地方一定要反问，先堵住对方的嘴巴，争取主动权。网友“阿斯克尤”建议：面试中我们可以通过一些提问来试探公司，通过公司回答的内容加以判断其招人的诚意度。
第一个反问句：公司为什么会招聘这个岗位？
对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的回答的招聘原因目的模糊、回答犹豫、逻辑不清，还总是以咨询的方式问问题，那肯定有问题。
第二个反问句：公司要求这个岗位的人有什么样的技能？
请对方比较详细地描述对招聘岗位人员的要求，清晰地记下这些要求。在提问的时候，尽量核实公司招聘的职位空缺和现在岗位技能是否契合。如果在岗位技能设置上有所欠缺，那在实际操作时还需要一些额外的职业能力和技巧，在企业详细追问职业背景问题时，可以回答得模糊一些。
第三个反问句：公司现在的现状和做法是怎样的？
当对方问你类似借脑的问题，你马上问他现在的做法，当然，语气可以缓和些，以诚恳的请教的态度寻求对方的回答，让对方尽量细化描述背景和可以提供的线索资源。先“掏”对方的东西，如果他不愿意分享，你也没必要和他进行诚意的分享。你可以说：如果我对现状了解得不清楚，没法详细地回答，没法提更有效的解决方案。
第四个反问句：如果我不能透露我原公司的相关信息，您怎么看？
如果对方不断追问一些非常细节的问题，其实就已经侵犯了你原来公司的隐私；即使你回答了，对方也会觉得将来你也会“出卖”他。所以，您可以“以退为进”，表示出于职业操守和保密机制，有些细节你不能透露，但是你可以向对方保证，如果让你入职的话，你一定可以解决这样的问题，再举几个你解决的问题的例子，只谈结果，不谈过程。
当然还是提醒大家不要教条地应用这个方法，要随机应变。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《面试技巧：“如何提高亲和力”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
疫情即将过去，面试的时间很快就要到来，很多考生在这期间积累了比较多的知识，但是对外在的表现可能会有所忽视，可能会影响到自己面试的分数，如何提高自己的面试亲和力，在接下来的面试中脱颖而出呢，今天，与您分享几点心得。
第一，做到脸有笑容。
很多考生的面试内容其实非常不错，但是在答题脸上表现的比较严肃，可能会让考官产生不好的印象，影响着自己的分数。俗话说：“爱笑的人运气不会差。”其实面试也是一样的，当你面试微笑和考官交流时，就会给考官注入一针暖心剂，让考官对你产生兴趣，最终录取你。这就需要考生在平时的训练中，要注意这个小细节，训练自己微笑答题的能力，为自己的面试加上竞争力。
第二，做到说话真诚。
俗话说的好：“精诚所至，金石为开。”当你面对一个陌生人真诚说话时，陌生人也会对产生一定的好感，其实面试也是一样的，当你面对着考官真诚交流时，考官自然自然就能感受到你的精神品质。如何做到真诚呢，相信这是很多考生比较关心的问题，在这给大家分享几点小技巧：一方面要做到声音洪亮。当你说话足够有底气时，声音自然而然的就会变得比较大;另一方面要做到对上考官。有时候我们说话没有底气或者不真诚时，我们就会不敢看别人的眼睛，所以在面试答题时，尽量每一个考官的眼神都会有对视交流，这样的的话，会留下一个比较不错的印象。此外，答题时尽量不吞吞吐吐，把自己想表达的语言，表达出来就可以了，这样的话会更显真诚。
俗话说：“机会往往留给有准备的人。”如果大家在考试中遇到这方面的题型，不要惧怕，按照以上的方法努力的提升自己的面试能力，这样的话，结果自然水到渠成，各位考生加油。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试答题要一鸣惊人》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
现在的公职类面试，竞争越来越激烈。之所以如此，一方面是因为考公职人员的增加，另一方面是因为参加培训的考生越来越多，再一方面是因为往年落败又参考的人员也越来越多。因此，在竞争如此激烈的环境下，考生要想从中脱颖而出，那就需要在面试时一鸣惊人，先声夺人，一举拿下高分!
“面试答题一鸣惊人”指的是我们在面试开始时能够做到与众不同、惊艳考官，从而吸引考官，获得高分。那如何做到面试答题一鸣惊人呢?有如下方法：
方法一：名言警句开头。在面试开始时，我们能够一上来结合题目用名言警句开头答题。比如“对于大学生就业难的社会现象，你怎么看”这道题，我们可以用“就业是民生之本，收入乃民生之源，就业稳则民生稳”来开头，从而提高答题高度。再比如“对于我国传统文化保护不到位的社会现象，你怎么看”这道题，我们可以用“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强”来开头;
方法二：自身经历开头。在面试答题的时候，我们也可以结合自身经历体会来作为答题的开头。比如“对于大学生就业难的社会现象，你怎么看”这道题，我们可以这样开头：各位考官，我是个农村来的毕业大学生，跟我同村同龄的五个大学生，现在有两个毕业后因找不到工作在家啃老，他们不愿种地，但又在城市留不下来，最终成为“啃老族”，对此，我深恶痛心。再比如“对于中国式过马路的社会现象，你怎么看”这道题，我们可以这样开头：各位考官，我曾在青山路口，亲眼看见一个年轻妈妈骑电动车带着女儿闯红灯，然后被公交车撞倒在地，站我旁边的交警赶紧冲过去救人，好在公交司机刹车及时，年轻妈妈和她女儿只是破了皮流了血，并无大碍。
方法三：自信微笑答题。面试大多数考生做不到自信微笑答题，如果我们能面带微笑、声音洪亮、看着考官、自信答题，我们就能够在众多竞争者当中被考官发现，得到考官的青睐。这一点说起来容易，但真正做起来比前面两种方法还更难，需要考生在平时的训练当中一遍遍、有意识的练习，方可做到。
最后，希望各位考生面试成功，考上理想的岗位!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《腾讯WEB前端笔试题和面试题答案》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
能进入腾讯工作是多少人的梦想，下面小编为大家搜集的一篇腾讯WEB前端笔试题和面试题答案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!
一、耐心填一填!(每空4分，共24分)
1.为span设置类a与b,应编写HTML代码_________。
2.设置CSS属性clear的值为_both___________时可清除左右两边浮动。
3.____li________标签必须直接嵌套于ul、ol中。
4.CSS属性_____margin_______可为元素设置外补丁。
5.设置CSS属性float的值为___none_________时可取消元素的浮动。
6.文字居中的CSS代码是____text-align:center________。
二、精心选一选!(每题4分，共16分)
1.下列哪个样式定义后,内联(非块状)元素可以定义宽度和高度(C)
A.display:inlineB.display:noneC.display:blockD.display:inheric
2.选出你认为最合理的定义标题的方法(C)
A.文章标题
B.
文章标题
C.
文章标题
D.文章标题
3.br标签在XHTML中语义为(A)
A.换行B.强调C.段落D.标题
4.不换行必须设置(AC)
A.word-breakB.letter-spacingC.white-spaceD.word-spacing
5.在使用table表现数据时，有时候表现出来的会比自己实际设置的宽度要宽，为此需要设置下面哪些属性值(AD)
A.cellpadding=0B.padding:0C.margin:0D.cellspacing=0
三、判断对或错!(每题4分，共24分)
1.CSS属性font-style用于设置字体的粗细。()
2.CSS属性overflow用于设置元素超过宽度时是否隐藏或显示滚动条。()
3.在不涉及样式情况下,页面元素的优先显示与结构摆放顺序无关。()
4.在不涉及样式情况下,页面元素的优先显示与标签选用无关。()
5.display:inline兼容所有的浏览器。()
6.input属于窗体元素,层级显示比flash、其它元素都高。()
其实面试整体的难度相比于笔试来说更大。其原因在于笔试中考官想要测查的点都比较明确，而面试，有宏观测查的要素，但是具体到每个题的时候，测查的内容就比较隐晦了。所以广大考生在答题之前，专家建议大家要详细地分析出题人的意图，才能在答题的时候更加有针对性。
例.你新进单位不久，刚刚熟悉基本业务，还没有什么实践经验。假如领导安排你和一位老同事在三天之内完成一项紧急而又重要的任务，你认为你能完成吗?你会怎么做?
所有的考生在看到这个题目之后会回答“能完成”，但这不是重点，重点在于后面怎么做，部分考生可能会这么答：
我认为我能够完成。作为刚到单位的新人，领导能够把这么重要的工作交给自己，是对自己的信任。所以自己不辜负领导的期望，和老同事一起把这份工作做好。
首先：自己的经验尚浅，要多配合老同事完成工作，服从老同事的工作安排;
其次：工作比较紧急，时间就只有三天，自己要减少休息时间，加班加点也要把工作完成;
最后：在工作中总结不足，积累经验，让自己能够有进步和成长。
其实很多考生在回答问题时，会把自己做这项工作的信心、决心表达的很充分。但干工作不能只靠嘴上说，更要注重具体怎么做。
【解析】
作为单位新人，既要积极服从领导安排，确保工作质量，也要勇于接受挑战，在实践中主动学习、掌握经验，提升业务能力。面对这项紧急而又重要的任务，我会多向老同事请教，通过合理的分工协作，保障工作顺利完成。
首先，调适心态，做好工作前的准备。领导将这项任务交给我和这位老同事，一来是对我的历练、考察，二来是想让我在实践中多向老同事请教学习，我也会把握好这次机会，快速成长起来。在任务开始前，我会认真了解任务的详细内容和要求，领会领导的指示和意图，对于任务可能需要的工作方式方法及时进行学习和储备，预估可能遇到的困难，确保“胸有成竹”。
其次，与老同事分析任务，进行合理分工。与老同事一起，对任务进行整体把握，分解任务内容，制定任务时间表。把自己当前的状况以及对任务的看法向老同事说明，让老同事了解我的想法，清楚我的业务能力，然后配合老同事进行任务分工，由老同事进行核心工作，我负责一些力所能及的以及辅助性工作，确保任务落实到位，责任到人。
再次，积极保障工作有效完成。工作过程中，既要按照任务分工有效推进工作进程，也要多观察、揣摩老同事的工作方法，学习先进的工作经验。期间有问题的地方及时向老同事请教，确保在规定时间节点前完成自己的任务，一旦出现偏差，自己会加班加点解决。
最后，进行经验总结。工作完成之后，将自己工作中遇到的问题和疑惑向老同事请教学习，总结工作过程中的心得体会和不足之处，听取领导和老同事的指导和建议，争取早日独立承担任务。
建议大家再遇到“怎么办”的题目的时候，要把重点放在具体的做法上。
1、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我，我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
2、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
3、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：1、正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。2、频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
4、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：1、我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2、我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。4、作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
5、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
6、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
7、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
8、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
9、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：1、回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。2、我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即沒有升迁机会。
10、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。（完）
相关文章
最新更新
