对于很多初次参加公务员面试的人来说，需要掌握一些技巧，更要知道哪些不可为，专家今天就给大家说一下最忌讳的三点：
一、忌语言啰唆、废话过多
简洁明了是面试答题的基本要求。现在越来越多的省考面试严格控制答题时间，一方面是为了提高面试工作效率，另一方面是为了防止考生答得啰嗦言之无物。作为国家的准公职人员要注重效率，而效率的意义不仅体现在做事上，也应体现在言行中。因此考生在考场上需注意避免言语啰嗦。具体而言则需注意以下几个方面：
(一)进场打招呼要自然大方，合理得体
一般进考场时考生只需要向考官问好，报自己的考号，表情自然，声音洪亮，状态自信，结束时向考官道谢退场即可。切不可说话啰嗦，比如有考生在无领导小组讨论中，一进场就说：各位，为了对考官表示深切敬佩，我们一起给考官做一个深鞠躬吧。这样的招呼大可不必，且有谄媚之嫌。因此进场一定要大方自然。
(二)答题要直接明了，避免假大空
很多考生在答题的时候喜欢多说，回答一个问题说了半天都没说到点子上。甚至在整个答题过程中打擦边球，没有一点正面答题的内容。我们用具体案例来说明下这个问题：
例：省里有人来我市进行专项监督检查活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做?
首先充分认识到做好迎接检查工作以及检查工作本身的重要性。作为下级部门，配合好上级部门的检查，有利于党和国家方针政策的落实，有利于上下级之间的沟通交流，有利于提高行政效率。同时，上级对我们工作进行检查，本身体现了对我们工作的重视，也是对我们工作的鼓舞和鞭策。这样的检查，有利于帮助我们发现工作中的问题，能使我们的工作取得新的进步和提高。
这份答案从形式上来说都非常漂亮，语言也很有层次和逻辑，但是仅仅有形式，没有内容，大而无当，言之无物，真正内容少之又少。考生要注意，这些套话并不是不能说，但只能起画龙点睛的作用，因此必须要有节制、有分寸地说。有些立意高度的内容，在答题时间充裕的情况下可以放在结尾作总结升华，但在答题的时候反复说就显得缺乏实干精神。
二、忌生搬硬套、表达形式单一
考生在回答同一个问题时，内容上可能相近，但是思路和语言表达都会因人而异。如果在回答“领导交给你××任务，你如何完成”这类题目的时候，很多考生一开始就说：“领导把任务交给我是对我的信任，也是对我能力的考验。”这句话让考官听多了会引起反感。汉语言是丰富的，个人感受是丰富的，角度也是多样的，即使是同样的意思也完全可以用不同的话表达。比如可以说这项任务对于我来说是一项挑战，我一定克服困难，尽心尽力地把事情办好。也可以说这项任务对我来说是一次难得的锻炼机会，我会抓住这次机会，发挥自己的特长，提高自己的能力。除此之外还可以有很多说法，考生要根据自己的思维组织语言。
三、忌言语偏激
语言表达形式要多样化，有的考生可能理解为答题的时候应该求新。需注意求新是有一定前提的，不是为了求新而求新。比如有考生认为，为了和别人不一样，他们都说党的好话，我可以带有强烈的批评精神。这种为了求新而批判的心态是偏颇的，批判应该是善意的、建设性的批判，而不能是恶意的、带有讥讽和嘲笑的批判，更不能是为了批判而批判。作为一个国家公职人员，要随时保有一种理性的精神和一颗平常心，同时说话的时候要把握好分寸。
专家认为，初次到公务员面试考场的考生，一定要正确地理解面试，它其实是一种人事选拔，要选拔真正能够做事并适合岗位的人，因此一定要表现出岗位需要的基本素质和要求，给考官选择你的理由。
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广大考生在公务员面试备考中如何才能走向成“公”之路呢，专家在此详细为大家进行指点，首先要过三关：
第一关，心理关。考生对公务员的期待值比较高，在进入面试环节后，难免患得患失。再加上，无论是结构化面试，还是无领导小组讨论，整个考场环境都刻意的营造出一种严肃、压抑的感觉。所以考生难免在考试中过于紧张，甚至出现大脑一片空白，表现慌乱，最终导致面试成绩不理想的情况。
第二关，逻辑关。很多人以为面试就是杂谈，只要随便说说就好，或者只要说得多，聊得开就行。殊不知，面试考官一天要听近30名考生答题，如果表达无重点，内容杂乱无章，必然会让考官云山雾罩，把握不住具体内容，也会影响分数。
第三关，专业关。公务员面试在题目命制方面，强调“干什么，考什么”，在考官设置方面主要以本部门工作人员为主，这样就要求，考生对于报考部门的工作性质、工作要求要有起码的了解。
要想顺利过三关，在面试中取得高峰，需要集“四福”。
第一福，学习方法，打好基础。从上世纪末开始，公务员考试开始逐步规范化，到目前为止，公务员面试已经形成了一套规范的操作流程和题目类型。所以就需要考生，从基础做起，熟悉题目、掌握基本的答题方法和技巧，逐步积累，提升自己的答题水平。
第二福，专项学习，专业备考。由于部分招录机关已经实现部门独立命题，所以就需要在学习中，进行专门的针对性学习。这里的专业学习，包括要对本部门的命题特点，如考试形式、常考测评要素、特殊题型等有深入的了解，并且进行专门练习，也只有这样才可以更高效的提升自己的面试能力。
第三福，全真考场，脱敏训练。考场环境对于绝大多数考生，都是很陌生的。甚至有些考生，尚未有在公开场合表达自己的观点的经验。所以要想突破紧张，对考场环境的熟悉，非常有必要。这就需要在日常学习中，经常性的组织考场还原，全镇模拟，以达到对考场环境的脱敏。
第四福，全程跟踪，个性指导。每个人在面试中的表现都是不一样的，有的是语言不流畅，有的人是心理紧张，即便是心理紧张也有因为内向性格、考场陌生感等多种原因。但是这些情况，光靠考生自己很难发现，更奢谈解决了。所以需要有专人对考生进行个性指导，并全程辅导，这样才能真正实现个性化;
凡是通过笔试的考生，都已经战胜了你大部分的对手，剩下的事情就是拼尽全力，放手一搏。衷心祝愿希望各位考生能够充分利用最后的时间，一面成“公”!
众所周知，综合分析能力的考查是公务员面试的重点，对于很多部门面试来说，综合分析这一块都是不容忽视的，同时这也是各位考生比较怕的一种题型，让很多考生有一种“谈虎色变”之感。很多考生在应答此类题目的时候，大谈特谈对策，一开始没说上几句，就一堆对策来了，答题当中“迫不及待”地就想说对策。其实，这是一种误区，综合分析类切忌“空谈对策”!今天，专家就给大家来谈谈这个问题。
第一点，既然是综合分析，当然重在分析的过程，让你谈看法、谈理解等，实际上考官更想听的一定是作为考生的你对某一社会现象、某一社会事件、某项政策、某些人的观点的分析，分析应该是由浅入深、由表及里的过程，而分析的维度也应该是多种多样的，比如说让你谈谈对“中国式过马路”的看法，由浅入深、由表及里地分析，你可以分析中国式过马路的现状、所处的时代背景，可以更深层次分析中国式过马路这一不良社会问题产生的原因、它带来的严重危害等，答出这些东西来，那才是真正的谈看法，而非一味地谈如何解决中国式过马路这个问题。所以，这一点，各位考生一定要想清楚!说出了这些东西，也才能说明作为一名国考考生的你，具备较强的综合分析能力。
第二点，提对策那是在解决问题，而解决问题的前提也是分析问题，先分析清楚问题才能更好解决问题。作为一名考生的你，连基本的分析问题都没有，或者说没有分析充分，又怎么让考官相信你能把问题解决明白呢!所以从这一层面上说，答综合分析类的试题，不可盲目地“空谈对策”，先把问题分析透彻了，再来有针对性地提出解决问题的对策措施。
专家请各位考生在备考时务必注意，综合分析一定不要空谈对策，那是一种作死的答法，后果——真的很严重!
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季羡林先生曾经说过：“真话不全说，假话全不说”，这是说话的艺术，也是处事的哲学。对于公务员面试这门以语言交流作为考察形式的学科而言，更是受用至深。大部分考生总是希望极尽所能地表达自己的全部意思，殊不知古人也曾言“话多必失”。因此，想在公务员面试中脱颖而出，旗开得胜，自当应避免误区，字字珠玑，恰到好处。专家建议大家规避以下几点误区：
一、言多必失
公务员面试一般为结构化面试，在一些地方可能会出现半结构化或者无领导面试，但是无论何种面试形式都有共同的特点，那就是时间限制，从这个意义上说公务员面试就是要做到单位时间内面试内容的精准表达，不废话、不拖沓。然而，很多考生在实践考试中总是不自觉地、或者有意识的想把一个问题表达圆满，最终导致内容过分追求全面而失了观点，内容太过丰富而耽误了时间，极易给考官造成啰嗦重复，没有逻辑，没有立场，条理不清的印象，最终的结局自然是不尽人意。因此在面试中考生更应首先着眼于答题思路的条理性，和侧重对于问题分析的深刻性，也就是说立足观点，适当分析论证，自然可以把一个问题讲清楚，说明白，也自能投考官所好。
二、假话糊弄
公务员面试中有时会涉及考生自身的自我介绍，而对于广大考生，特别是刚毕业的大学生而言，很多时候不得不聊起学习成绩这个话题。但是对于大学时光未必十分专注于学习的考生而言，为了能够给考官留下一个美好的印象，会在面试中大谈特谈自己的成绩如何优秀，用了很多虚词，且在整个成绩介绍过程中总是显得言辞闪烁。以为如此便可以糊弄住考官，让考官对其自身有较高评价，殊不知很多考官都经历过不止一次两次的考官经历，如此表现肯定不能得到考官认可，反而增加了其对考生不良的印象，最后也自然会被贴上不诚信的标签，结果便可想而知。因此在实践面试中广大考生切不可自作聪明，用假话、伪造的经历来糊弄考官。
三、真话全讲
考试固然要诚信，但并不代表我们要主动暴露自己的弱点，尤其在面试过程中，如果主动交代自己的劣势，自然是给自己下了套，最终裹足不前。因此，在实践的面试中要求广大考生做到不具优势的内容不讲、不具竞争力的经历不说、禁止的内容不谈(名字、年龄、、专业、具体家庭情况等)、敏感的话题不涉及等。学会适当避重就轻，减少失误，方能出奇制胜，取得成功。
以上三方面是广大考生在面试中容易走入的误区，专家希望广大考生能辨清利害、明白得失，沉重应对，最终获得成功。
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2016国家公务员面试已经如火如荼地展开了，那么，今年的公务员面试到底考察的是什么呢?其实面试就是通过跟你面对面的交流，了解你这个人是不是适合这个岗位，是不是具备一个公务员该有的素质和能力。今天专家在这里就和大家分享一下，公务员面试所考察的那些能力。
一、综合分析能力
综合分析能力是公务员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合。
【例1】4×100接力赛的布阵理念是：第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。
本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法，既要从微观角度分析每一棒的作用，也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。
二、人际交往能力
进入公务员队伍，人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差，那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
例2：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?
这种事情在工作中难免会遇到，现在就通过题目的形式，看你如何与新同事处理好关系，尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《备战公务员面试的三点要求》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在千军万马过独木桥的面试备考中考生们都会显得惊慌和焦虑，今天专家特意来跟大家分享备考技巧。
首先最重要的准确定位，大多数考生备考时都处在忐忑焦虑的状态当中。所以在这期间备考的心态就尤为重要。面试是个综合能力的考察，情商、智商的全面考察。大家首要做的就是测查一下自己在面试方面存在哪些问题。是语言不流畅、逻辑不清楚、内容不够丰富还是对面试完全陌生无话可说。我们要能够做到有针对性的备课，做到事半功倍。
其次马上开始着手准备：
1、先了解你所考部门的考情，现在的考试越来越专业，每个部门都有自己的考试特点和专业性;
2、据所了解的考情有侧重点的复习相应的题型。公务员面试一般比较侧重考察的题型：综合分析、计划组织协调、人际交往的意识与技巧、应变能力、沟通能力、服务意识与技巧等。每个题型的作答思路又相对的比较复杂，所以大家需要尽快开始着手准备。
最后，面试的考察除了内容以外，形式也同样的重要，面试是人在打分，他就一定会存在主观因素，要想让考官最终能够给一个高的分数，从进门开始就要能够有个好印象，一定要自信一些，无论是眼神交流还是走路，干练一定是首选，也是所有考官比较倾向的选择。还有就是着装和打扮，面试最好是着正装，不一定非要黑白配但是一定要正式，毕竟我们是在进行公务员的面试，再有就是一定要把自己收拾的利索一些，手指甲别太长，头发好好整理，首饰尽量少带，要能够有公职人员的样子。当然最最重要的就是自信了，这也是大多数同学都很难做到的地方，希望大家在进考场的时候都能够抱着我答的就都是对的心态进行面试。
专家希望大家一举成公。顺利上岸!
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面试，远观感觉是一场考试，近看似乎是一次面谈。茫茫人海之中，一人追逐一岗，也在追逐一份内心的荣誉与一生的安定。好不容易拿到手的入场券，面试就要来了，他是什么?有人说他是几个人围着你听你答题;有人说他是根本就听不懂的理论性问题;有人说他是遍地是坑的问题全套，一不小心，就是万丈深渊。其实不必这样听风见雨，也不必人云亦云，面试是一场告白，是一次内在外在综合展示的大咖秀，你是舞台的角儿，不妨把你全部的美好，都勇敢的展示出来!
为什么说他是灵魂深处的告白呢，第一就是因为问题本身非常开放，每一个人都有各自不同的答案，每一个答案背后又反映出不同的才华与价值观，千人千面，多彩纷繁。曾经有一道非常经典的面试题目“你单位有一个老同志，工作做了很多年，做得也很好，但是始终没有被领导发现，请问你怎么看?”对一个事情的看法可以有很多，我们通常的逻辑是先亮出对一个问题的基本认识，再谈谈接下来的处置方略。那么大家都会如何认识这个问题呢?有的考生会说，这个老同志太傻了，干了等于白干，领导没发现，下次要多把自己的成绩跟领导汇报。听了这样的答案你明显就会发现这个考生是个功利心比较强的同志，做了工作必须被领导发觉和认可，如果需要默默无闻去做无名英雄，这样的人是不可能接受的。所以这样的答案必然不是好答案。还有人说领导之所以没有发现这个人是因为领导没有长一双能辨识贤良的慧眼，不具备识人之才，领导要改。这样说的考生，去找领导的碴本来就不是明智之举而且通过这样一番说辞让人发现，在工作中一旦出了问题，这种人第一个想到的就是在别人身上找原因，总做外向型归因，不会反思自己，不会自我革新，很明显，这也不是个好答案。
那么什么样的是好答案呢，有些考生会这样讲：领导没有发现说明领导不太认可这个老同志，老同志工作做得又好又久一定有别的原因可能是缺乏一些团队协作精神吧，自己做工作，做得再好也是独角戏，要和其他同事形成合力，才能办大事。这样的说法会让人感到这是一个善于反思自我的人，这样的人在工作中会降低给他人的负担，并且会在不断改进中提升。这是个好答案。还有人会说，这其实也比较正常，基层工作做得好是应该的，工作不是要做给领导看的，做好工作本身就是公职人员的本分，没有被领导发现就继续持之以恒努力创新，领导终有一天会看到，而且更重要的是成就了自己成为了一个有价值的人。这也反映出这个人无私奉献，积极进取，心态平和，有良好的职业心性。这也是个好答案。
好答案从何而来，大家会发现，不同的想法带来不同的答案，这些想法就是每个人灵魂深处的价值判断，是价值观的体现。一场面试，看似简单的问题，其实是对一个人内心价值取向的深刻挖掘，各位，面试是灵魂深处的告白，此言不过吧?想要有好的面试成绩，不仅要炼才干更要强心智，你心里的正念和坚持，才是你在考场上最闪耀的人性光辉与答题亮点!
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公务员面试是公考的最后一道难关，它是一种选择性考试，往往是三选一或者五选一，其残酷性不言而喻，千辛万苦闯过笔试进入面试环节的考生在这一关又要经历残酷的竞争。那么如何才能脱颖而出，实现自己的公考目标呢?仔细研究公考面试题目，我们会发现社会热点是最重要的一种题型，所谓得时政者得面试，讲的就是这个道理。所以我们掌握了社会热点的特点，把握时政的答题角度，就能轻而易举提高面试分数，战胜对手，赢得公考。下面专家重点介绍社会热点的三个特点，帮助大家提高答题质量。
特点一：问题性
所谓的问题性就是指题目本身所要谈论的话题带有消极或者负面的影响。
例：很多大学生纷纷报考事业单位，甚至一个清洁工的岗位也有几百个大学生竞争，请你谈谈你的看法?
大学生报考清洁工，他的原因有哪些呢，其中有大学生自身价值观的缘由，也有当今中国就业难的事实，当然更有事业单位社会保障比较健全的吸引。但是三者之中，后者应该是其核心原因，就是这个社会现象的本质，是题目中所要讨论的话题。但是要很好地把握答题的角度就需要理解问题性这一特点。政府社会保障健全是一件利国利民的好事，那么很显然，这和导致大学生纷纷报考清洁工这一严重浪费教育资源的负面现象是不相符合的。所以我们必须变化角度，将“政府社会保障健全”这一话题转变成“整个社会没有很好地推行和落实建立社会基本保障制度”这一话题。这里体现了问题性，才能很好地和浪费教育资源这一后果相互契合。
特点二：普遍性
所谓普遍性，是指公考题目中所涉及的社会现象往往是普遍存在的，不是单独存在。因为偶然性的事情无法分析和把握其产生的原因。
例：元芳，你如何看，这是一道非常流行的语句，请你谈谈对于这句话的看法?
这道题目，看似简单，但是要击中核心，我们必须把握热点题目的普遍性。这句话的流行，他不是单个的事件，而是在我们的生活中普遍存在，很多人都会运用的流行语。既然是普遍存在的，那么他的出现就不是偶然的，而是事出有因，成千上万的电视剧，成千上万的台词，为什么这句话就能够流行了。原因就在于这句话恰好符合了公众一种质疑的心态，尤其是对于政府本身行政不透明的质疑，才导致这句话的普遍流行。因此理解普遍性是我们把握题目核心，确定答题角度的一个重要方面。
特点三：关联性
所谓关联性，就是我们讨论的话题和政府的公共政策和社会管理是有一定的关联的。
例：古有孟母择邻而居，今有孟母择校而居，请你谈谈对于这种现象的理解。
很多母亲择校而居，究其原因，至少有三个：一个是环境对于人的影响很重要，正是因为附近的环境有利于孩子的成长，古今的母亲才会选择住在附近;第二个就是母爱很伟大，很多母亲花了一辈子积攒下来的钱，买了学区房住在附近，可谓母爱如山啊;第三个就是教育资源不公平，正是由于教育资源的不公平，群众才不得不选择教育资源优秀和丰富的区域居住。之所以其核心原因是后者，就是因为只有教育资源不公平和政府的职能有关系，而前两者与政府的职能关系相对比较疏远。这里体现了关联性。
当然，问题性、普遍性、关联性是同时体现在一道题目当中的，三者之间有着天然的联系。因为具有问题性，且是普遍存在的，才值得考生与考官进行交流，以求得到解决的方法。因为有关联性，政府才能发挥自身的作用，解决问题，促进社会进步。专家认为，只要考生把握这三个特点，一定可以准确把握答题的核心和角度，最终取得高分。
很多考生认为，公务员面试具备综合分析能力、计划组织能力、情境应变能力、人际交往能力等就足够了，认为掌握了考察这些题目的答题思路就能够以不变应万变。专家认为，其实不然，一定不能忽略的还有个人的言语表达能力，因为真正想答出亮点，言语表达能力的考察是不容忽视的。
言语表达能力的考察贯穿于整体面试过程，也有可能单独出言语表达能力的考查题目，因此，这项能力的培养也就需要我们重视起来。各位考生真正想锻炼自己的言语表达能力的话，不妨从以下几点着手：
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、每天开口多一点
既然是言语表达能力的考察，当然得多多开口进行练习，考生朋友们可以搜集一些典型的演讲材料或者有意义的故事材料作为自己的朗读材料，友情提示，最好不要诗集，因为一首诗往往是比较短的，而且没有成篇的文字和语句。在找到适合的朗读材料后每天早上起床之后朗读一遍，既可以丰富自己的学识，又可以让自己的嘴巴锻炼一下。不要小瞧这么小的一个举动，等各位考生坚持一天、一周甚至更久之后，就会发现自己也可以出口成章、口若悬河。
二、面向镜子笑甜些
很多考生在面试中失利原因并不是自己的能力真的不如人，而往往是自己欠缺太多的自信和勇气，面对紧张的气氛容易大脑缺氧、不知所云。因此，自信心的培养也是对自己言语表达能力非常好的锻炼方面。那么，各位考生，从现在开始，每天清晨起床照镜子时，就对自己笑一笑吧，记住不要是苦笑或者无奈的笑，而是笑颜展开，没有任何烦恼忧愁的笑，相信笑久了，自己心里就会升起一种对生活、对自己都充满期待的勇气和朝气。
三、与人聊天爽朗些
言语表达能力考察不仅是会说话、说好话，还有就是面对问题要有自己的态度和恰当的表达方式。因此，与人交流也是锻炼这项能力必不可少的一步，每天我们试着同周围的朋友去交流，并且在交流中诚实的表达自己，面对朋友要敞开心胸，爽朗应对，这样，自己的心胸开阔了，说起话来也就更加自信了。
专家认为，应对公务员面试，言语表达能力的锻炼必不可少，而且需要抓紧时间趁早下手，考生朋友们，看到这里，还等什么呢?抓紧时间练起来吧!
很多考生在公务员面试备考时，往往都是在应付考试，虽然在一定程度上是这个道理，但实际当中，目的性太强的话往往得到的成绩都不是很理想，特别是面试，这样一个需要大量积累为基础的学科。那怎样才能得到好的成绩呢，钓渔胜鱼才是重中之重。什么是钓渔呢，就是把学习当成生活，当成平时就好。那平时学什么，怎么学?今天专家就教会大家几个方面，这样面试时定会事半功倍。
历年公务员面试试题解析 |历年公务员面试考情分析及？
一、新闻早读
综合分析能力是必考能力之一，而这些题目往往来源于社会中发生的事件，而作为考生来说，这同样是必须的。因此看好时政是每天的必修课。而且这几年发现，面试趋于公平和合理，考的关于当前的热点实事很多，多看多想是必须的。早上的时候看新闻，而且要想，要记。想的是事情的本身是什么，反映了怎样的问题;记得是电视评论是什么，他们是怎么点评的。那么这样渐渐就会有相当的积累了。
二、注重语言
答好面试题目不是一蹴而就的，要想将多年知识的积累和经历全部展示出来需要用华美而流畅的语言，但是，懂得多不一定说的清，所以语言训练必不可少。所以，考生在复习的过程中可以朗读，并将自己答题的内容用手机录下来，听一听自己有没有把想到的都说到，语言是否有条理、有逻辑，才能不断的提升自己的语言表达能力。另外，也可以寻求外界的帮助，可以将自己的亲朋好友当作考官，而且要非常严肃的回答问题，不要笑场也不要胆怯，可以更好的控制自己的情绪，面对考官也是
三、精修答案
在面试中往往有些考生有自己的看法，这一点很好，但自己的语言却没经过整理，最终出现说出的话往往较多，复杂，而且还没有完全表达出自己的看法。这种现象主要是平时没有对自己的语言进行精炼修改，那么在叙述的时候往往就会词不达意，或者说不到重点。这一点在考场上是很危险的。因此，建议考生平时可以练习表述能力，可以把自己想表达的内容落实在纸面上，之后再进行反复的修改，直到表达完整且简练易懂，那么久而久之，一定会在面试的表达方面取得突破。
四、复习申论
很多公考“学霸”应该清楚，申论学习经验对面试也有一定作用，申论和面试很像。实际上也确实如此，申论重点的是材料，而面试重点是积累，换言之都是社会当中事件的积累。所以，当很多考生觉得笔试已经过关而不再关心的时候，不妨回头再看看申论，主要看看材料内容的东西，看看材料写的事件，观点，政策，这都是我们在面试当中都会应用到的，此外，也能反映出当前面试的一种形式，因此无论从哪个方面来讲，看申论都是很有用的。
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