大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《参加公务员面试这五大能力一个都不能少》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
2016国家公务员面试已经如火如荼地展开了，那么，今年的公务员面试到底考察的是什么呢?其实面试就是通过跟你面对面的交流，了解你这个人是不是适合这个岗位，是不是具备一个公务员该有的素质和能力。今天专家在这里就和大家分享一下，公务员面试所考察的那些能力。
一、综合分析能力
综合分析能力是公务员面试中最重要的能力，主要考察考生对待事物能否从宏观和微观各个方面进行考虑，能否注意宏观和微观之间的协调组合。
【例1】4×100接力赛的布阵理念是：第一棒要求反应速度快、爆发力强;第二、三棒要求奔跑速度快、耐力强;第四棒要求心理素质好、冲刺能力强。请谈一下对你的启示。
本题是一道考查综合能力的题目。希望考生通过这道题谈出自己的看法，既要从微观角度分析每一棒的作用，也要从总体宏观角度去看待接力赛中每一棒的关系。这个需要大家平时多多练习。
二、人际交往能力
进入公务员队伍，人际交往必不可少。如果你的人际交往能力过差，那么你的工作也很难做好。所以公务员面试就是以题目的形式来考察你与他人的交际能力。
例2：你单位有一个新同事，来自某名牌大学，平时工作比较差，办事拖拉，做工作经常出错，现在单位领导让你和他共同完成一件比较紧急的事情，你该怎么做?
这种事情在工作中难免会遇到，现在就通过题目的形式，看你如何与新同事处理好关系，尤其还是有些问题的同事。这样才能知道你日后在工作中表现如何。
ZC530.com小编推荐
公务员面试并没有你想得那么简单，如若不提前准备，你可能都不知道自己为啥会败!现在专家就告诉大家如何预知面试“陷阱”。
例1：你有一位同事，工作时违反了单位的相关制度，请问你要如何跟领导检举他?
很多同学一看到这个题目眼睛都亮了，“这个题目简直不要太简单啊!不就是检举么，小事一桩，我能列举 十八种‘不同的检举方式，第一种，当面直接跟领导说;第二种，发邮箱;第三......多种方式，亲们，醒醒吧，你们觉得面试就为了要一个只会举报，打小报告的“小人”，尤其台上坐的都是领导啊，谁知道你冷不丁要举报谁呢?。这道题更想看到的是大家真正的三观，在同事犯错误的时候，你会怎么处置，这个时候我们要做的是帮助他认识到自己的错误，改正它，分情况处置。如果只是简单违反单位日常规范，那我们完全可以委婉提醒，有困难还可以帮助他。如果违反情况比较严重，可以建议他找领导沟通检讨等，简单来说，这道题不仅仅考查原则性，它更加注重处置问题的灵活性。
例2：你的手机是智能手机么?你经常使用的是哪些软件?
这道题有些同学看到觉得有点莫名其妙，不知道它想考查啥?甚至有些人还会“自作聪明”，直接告诉考官“我使用的不是智能手机”，一句话结束考题，那我也会很负责的告诉你，你面试基本没戏。连考官想考查什么都不知道，甚至直接回避，看似聪明，实则愚蠢，很明显，这道题是需要你正面回应的，现在还有几个年轻人使用的不是智能手机，说不是的那是再把考官当傻子，即便真的不是智能手机，那难道就没有一些常用软件么，这道题真正想了解的是考生的日常习惯，所以，本质还是自我介绍。接下来说什么就很明显了，比如读书软件啊，新闻啦，微博微信等等，当然，最重要的是介绍软件的使用给自己带来了什么。
专家在此只是简单大家分享一下结构化面试的一些比较好玩的题目，但是，这个“好玩”一定是基于你能够了解题干真实考察意图，“玩得转”的基础之上来说的，面试题目的陷阱，你“进没进”?希望大家早点开始着手准备面试，加油，一起“成公”。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《公务员面试：解决问题能力是关键》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试备考中，首先要有针对性地分析考情，然后制定备考计划。在公务员面试中，解决问题能力是重要的组成部分，专家通过真题为大家进行解答。
所谓解决问题能力，是指在面对实际生活中、工作中的各种问题时，能够理性分析并找到恰当的方法，使问题得到圆满解决的能力。在具体考试中，假设一个情境，给定具体的身份，要求考生提出解决题目中问题的具体办法。
【真题1】博物馆门前的公共广场上常有大量流动商贩，广场秩序混乱不堪。这些商贩有的从事黑导游，贩卖一些旅游纪念品.有些为黑车服务，私拉乘客。该市准备进行一次专项整治。你认为主管部门要做好哪些工作?
【真题2】D小区要拆小区围墙，共享小区的道路等公共设施，小区居民不同意，认为侵犯了小区居民的公共土地所有权，同时小区的安全和卫生得不到保障。现让你联合有关部门来协调此事，你如何做?
从上述两道题目中，我们可以发现一些共性的情况：1、都是政府工作中的常见问题，且结合社会热点问题;2、给定具体身份，如第一题中的“主管部门”、“联合有关部门”;3、题目中都涉及多重问题;
同样的，要想在解决问题类题目中获得高分，也需要从三个角度入手：
第一、认真审题 由于题目中包含多重问题，在考官评价中，是否能够针对问题进行一一做到是考察的重点。如上述真题1中，对于专项整治，很多考生可能了解不多，但是在考官评价中，只要能够针对上述“广场秩序”、“黑导游”、“黑车”、“私拉乘客”等问题，采取相对有效方式，即可取得不错分数;
第二、注意身份。在江苏省考中，题目所给的身份往往也具有一定的特殊性，如上述真题1中的“主管部门”、真题2中的“联合有关部门”，这些身份往往都决定着我们在具体工作的相应要求，不可不考虑;
第三、学习时政热点，积累解决问题的常见方法。虽然说政府常见问题的解决方法都比较规范，但是随着社会问题的日益复杂，互联网+、新型事物逐渐增多，解决问题的方法也随之不断更新。所以不断学习最新的热点知识，积累方法就成了唯一渠道。
2018公务员面试无论在形式上，还是具体的考察重点你上，注定会出现更多的变革、更多的创新。但是万变不离其宗，面试只会更加关注现实、更加结合政府工作、更加真实考核考生的综合能力，所以“解决问题能力也必将长期存在”，专家希望各位考生认真应对，早日成“公”!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《广东乡镇公务员面试常测查的三大能力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
广东省粤东西北乡镇公务员面试考核即将开始,对于广东省乡镇公务员面试，你真的了解吗?俗语有云：“凡事预则立，不预则废”。想在广东乡镇公务员面试中取得好成绩，必须知己知彼——知道自己的不足，知道考试的重点。今天，专家在此为大家介绍一下广东乡镇公务员面试中最常考查的能力要素，帮助大家提高自己欠缺的能力。
一、综合分析能力
和其他公务员考试一样，综合分析能力在广东乡镇公务员面试中所占比重一直较大，近年来稳定为40%左右。这种题型往往是以社会热点新闻及当下新发政策作为载体，要求考生能够从宏观层面对事件进行考虑，并在此过程中注意部分与整体之间的有机协调组合，是考生们公认难度最大的题型。能否在答题时做到认识全面、观点明确、见解独到，是能否得高分的关键。
试题示例：对于农村养老保险制度你怎么看? (2013年5月24日上午)
二、计划组织协调能力
在广东乡镇公务员面试中，对计划组织协调能力的测查近年来有所增加，2012年所占比重已经超过20%，而2013年更是增加到30%左右。题目中往往会给你一个特定的乡镇公务员身份，然后需要你根据上级指示，结合现实需求和长远利益，合理调配可用的人力、物力和财力，快速且有效地组织协调各种不同类型的工作，比如：会议、宣传、接待等。
试题示例：一批志愿者来到你镇，对你镇的情况不了解，由你负责接待，请问你会如何组织?(2013年5月24日上午)
三、应变能力
看这几年的趋势，广东乡镇面试对应变能力的考察略有下降，但基本每套题目中都会有一道题目是测查应变能力，占比仍然保持30%左右。这种题目往往会把考生置于一个有压力的紧急情境下，要求考生在思考和解决问题时能够迅速而灵活地转移角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。
试题示例：有一批群众到政府举报，一定要领导出面解决问题，但是领导不在。你是政府部门的接待人员，通过电话联系，得知领导要3天后才能赶回。你告诉群众，群众不信，说你有意敷衍他们。请问你怎么办?(2013年5月25日上午)
总而言之，结合2012年乡镇以及今年省考的面试考情，专家？，在今年的乡镇面试中，综合分析能力、计划组织协调能力以及应变能力仍然是考试的重点和核心。各位考生可以根据自己的情况和需要，合理规划安排时间，努力提高自己这三方面的能力，熟悉题型特点，掌握答题技巧。
对于很多初次参加公务员面试的人来说，需要掌握一些技巧，更要知道哪些不可为，专家今天就给大家说一下最忌讳的三点：
一、忌语言啰唆、废话过多
简洁明了是面试答题的基本要求。现在越来越多的省考面试严格控制答题时间，一方面是为了提高面试工作效率，另一方面是为了防止考生答得啰嗦言之无物。作为国家的准公职人员要注重效率，而效率的意义不仅体现在做事上，也应体现在言行中。因此考生在考场上需注意避免言语啰嗦。具体而言则需注意以下几个方面：
(一)进场打招呼要自然大方，合理得体
一般进考场时考生只需要向考官问好，报自己的考号，表情自然，声音洪亮，状态自信，结束时向考官道谢退场即可。切不可说话啰嗦，比如有考生在无领导小组讨论中，一进场就说：各位，为了对考官表示深切敬佩，我们一起给考官做一个深鞠躬吧。这样的招呼大可不必，且有谄媚之嫌。因此进场一定要大方自然。
(二)答题要直接明了，避免假大空
很多考生在答题的时候喜欢多说，回答一个问题说了半天都没说到点子上。甚至在整个答题过程中打擦边球，没有一点正面答题的内容。我们用具体案例来说明下这个问题：
例：省里有人来我市进行专项监督检查活动，市里的领导叫你去安排相关的工作事宜，你会怎么做?
首先充分认识到做好迎接检查工作以及检查工作本身的重要性。作为下级部门，配合好上级部门的检查，有利于党和国家方针政策的落实，有利于上下级之间的沟通交流，有利于提高行政效率。同时，上级对我们工作进行检查，本身体现了对我们工作的重视，也是对我们工作的鼓舞和鞭策。这样的检查，有利于帮助我们发现工作中的问题，能使我们的工作取得新的进步和提高。
这份答案从形式上来说都非常漂亮，语言也很有层次和逻辑，但是仅仅有形式，没有内容，大而无当，言之无物，真正内容少之又少。考生要注意，这些套话并不是不能说，但只能起画龙点睛的作用，因此必须要有节制、有分寸地说。有些立意高度的内容，在答题时间充裕的情况下可以放在结尾作总结升华，但在答题的时候反复说就显得缺乏实干精神。
二、忌生搬硬套、表达形式单一
考生在回答同一个问题时，内容上可能相近，但是思路和语言表达都会因人而异。如果在回答“领导交给你××任务，你如何完成”这类题目的时候，很多考生一开始就说：“领导把任务交给我是对我的信任，也是对我能力的考验。”这句话让考官听多了会引起反感。汉语言是丰富的，个人感受是丰富的，角度也是多样的，即使是同样的意思也完全可以用不同的话表达。比如可以说这项任务对于我来说是一项挑战，我一定克服困难，尽心尽力地把事情办好。也可以说这项任务对我来说是一次难得的锻炼机会，我会抓住这次机会，发挥自己的特长，提高自己的能力。除此之外还可以有很多说法，考生要根据自己的思维组织语言。
三、忌言语偏激
语言表达形式要多样化，有的考生可能理解为答题的时候应该求新。需注意求新是有一定前提的，不是为了求新而求新。比如有考生认为，为了和别人不一样，他们都说党的好话，我可以带有强烈的批评精神。这种为了求新而批判的心态是偏颇的，批判应该是善意的、建设性的批判，而不能是恶意的、带有讥讽和嘲笑的批判，更不能是为了批判而批判。作为一个国家公职人员，要随时保有一种理性的精神和一颗平常心，同时说话的时候要把握好分寸。
专家认为，初次到公务员面试考场的考生，一定要正确地理解面试，它其实是一种人事选拔，要选拔真正能够做事并适合岗位的人，因此一定要表现出岗位需要的基本素质和要求，给考官选择你的理由。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《浅谈公务员面试中的言语表达能力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在公务员面试中，言语表达能力是一个非常重要的要素，在有些时候，可以说甚至决定了一场面试的成败，但是，这也恰恰是很多考生所缺乏的一项能力。很多考生也常常会有疑问，“我在平时还挺能说的啊，怎么一开始答题就突然感觉不会说话的呢?”其实，能说不代表会说。下面，专家就简单聊聊面试中的言语表达。
一.考生在表达能力上常常面临的一些问题
1.说话不流畅，语气词，口头禅较多。这是绝大部分考生都会存在的共性问题。产生原因也是多方面的，有些是因为过于紧张，有些是因为表达习惯问题，有些是因为确实肚子里没货，导致无话可说，当然这也是最主要的一点。
2.语言啰嗦，重复，表述不清。这一部分的考生也是考官所不喜的。虽然听起来感觉说了很多话，所用时间也不少，但是实际上，翻来覆去都是表达的一个意思，能一句话就说清楚的，往往要用三句五句。
3.逻辑不清，表达混乱。现在很多考生都知道要用要点式答题，然而面试的时候却往往不能很好使用，要么就是通篇都是“然后，然后”连接，要么就是逻辑词混乱，“首先……第二……其次”。让人听的很不舒服。
4.语言生硬，不自然。相比于前面的问题，这部分考生相对来说表达能力还可以，但是模式化比较严重，包括语言也是。经常就是“会造成以下影响”“究其原因，有以下几点”“针对以上……，提出以下对策”。导致考官出现审美疲劳。
二.如何解决言语表达中存在的问题
1.放平心态，坦然面对。其实很多考生在私下还是能够比较流畅的表达的，大家也可以想一想，你们在和朋友平 时聊天的时候，有没有说话结结巴巴呢。因此，要想在考场上能流畅表达，这是第一步，也是关键的一步。把考官当成你的朋友，至少你们是平等的身份，把题目当成一件新闻，就和他聊聊自己看完这个新闻的想法和感受。
2.保持自信，提高想象力。在答题之前就应该给自己心理暗示，没什么大不了的，我能行。另外，要训练自己的联想能力，保持和发展自己的好奇心。什么意思呢，比如说起汽车，你脑子能够呈现出各种各样的汽车形象，能够想到汽车载客，运输，能够想象到马路上汽车飞驰的景象，进而能够想到交通拥堵，尾气排放等问题。考生可以用这种方法来训练自己。
3.切记刻意模仿，要打造自己特色。每个人的语言习惯，表达方式其实都有不一样的地方。而一个人的语言习惯是从小到大养成的，要想短时间改变，几乎不可能。因此，考生应该在自己的表达方式上加以改进修饰。否则，只会起到东施效颦的效果。
4.学会逆向思维，打破常规。对于同一件事，大家或许会有想不多的想法，考生可以试试逆向思维，从不同的角度切入，站在不一样的立场去想想，也许会有新颖的结果和独特的发现。比如我们常常说的木桶效应，通常大家也都会说成是短板效应，木桶能够盛多少水取决于最短的那块木板。但是如果我们能够想到如果把木桶倾斜，那装的水的多少不就取决于最长的那块木板么，那一个团队的成功是不是在某些方面也是取决于最优秀的那一批人呢?又比如四川省考真题“黄角兰婆婆”，大家都在谈精神，谈好处，谈学习，那么，我们能否换个角度，想想九十多岁的老人还在街上卖花，虽说是自己喜好，那你身边有没有见过路边做小生意的老人，拾荒的老人，有没有感到一丝丝心酸，本该是享受天伦之乐的年纪，那我们能不能想到老年人保障体系这一块呢?
5.避免生硬，善用过渡句。很多考生在面试的时候，过渡句同质化是比较严重的，这也会显得不自然，因此，要在平时的练习中尝试使用不同的过渡句，并且要学会总结归纳。比如当我们需要谈到影响，可以较为自然的过渡。如“这一举措能够有效减少……行为的发生，也有助于”，“这一行为一方面形成了……(氛围)，另一方面也树立了……(形象)”。当我们需要分析原因，可以说“这一现象普遍存在，也是尤其社会根源的，主要是由于……”，“题目中的这一行为之所以屡禁不止，时有发生，也是多方面造成的……”，最后过渡到提出对策，“因此，要想立即解决……问题，促进民众树立正确价值观，迫在眉睫……”，“要想真正实现……，这是一项长期工作，不可一蹴而就，也需要多方努力，多措并举……”。考生如果能够熟练使用这些类似的过渡句，相信语言表达肯定会有所提高。
6.遵循内心，自然发挥。很多考生在面试过程中，由于没有干货，导致自己没办法流畅表述。其实是考生往往走进了一个死胡同，面试答题，有时候真的不用那么死板。就比如有一道题问的是什么是长征精神，请结合实际谈谈你的看法。很多考生根本不知道长征精神具体是什么，最多谈谈吃苦耐劳等等，但是，我们换个角度，长征我们确实没有经历过，但毛主席的那首诗“红军不怕远征难，万水千山只等闲……”大家都耳熟能详。我们此时何不可以就以次诗为主，来谈谈红军长征，或者是学习这首诗的感受，那又有何不可呢?
专家认为，言语表达能力的练习绝对不是一朝一夕之功，要想一口吃个胖子，一两天就能提高也是不现实的，需要在不断答题中不断总结经验和问题，吸取教训。每天给自己定个小目标，解决自己的一个小问题，每天有一些进步，经过一段时间以后，通过前后的录音对比，会有你所意料不到的收获。
相关文章
最新更新
