职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《关于统计学就业方向及前景，你了解多少？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在很多高校的理科专业中，都设有统计学这一专业，但一直以来关注度却比较低，很多人并不了解统计学到底是什么。其实统计学是应用数学的一个分支，它涉及到数据的收集、分析、演示、解释和组织。过去统计学中的知识常被用来解决经济方面的问题，在当代，统计学已经被广泛应用到科研、教育、经济、管理、快消和互联网等各个领域。那么对于该专业的从业者而言，统计学就业方向及前景到底如何呢？
统计学的就业前景统计学是很专的一门学科，好的统计学工作者不仅必须熟练运用所有统计工具，也要了解具体的行业特点，才能够根据数据做出好的决策。统计学目前已经广泛被应用在商业决策中。同时伴随着大数据的浪潮，各行各业现在都需要统计学的专业人才。所以统计专业毕业生的就业范围还是非常广泛的。从目前国内就业情况来看，金融类这个高薪产业也是众多统计专业毕业生最向往的行业。而相对于金融和经济专业的毕业生而言，统计学专业的毕业生，其知识定位明确更有竞争力。而具有海外留学背景的高素质统计人才则更容易被各高级用人机构青睐。
统计学专业就业方向总体来看，统计学专业从业者的主要有以下六个就业方向：
统计局：在公务员考试的时候，统计学专业的毕业生进入统计局等政府部门，从事国家管理和科学决策的基础性工作，是这个专业比较好的选择。
保险公司：在保险公司中可以从事业务统计岗的工作，也可以去做精算相关方面的工作。
银行：银行一直都是经济类学生争相前往的行业。
互联网公司：在互联网迅速发展的大数据时代，相关企业对统计学毕业生会更加青睐。
市场调查或者咨询类的公司：里面有大量的数据分析和市场调查工作岗位，也是统计学毕业生专业所向。
经济咨询师：为企事业单位咨询、调研等有关的经济分析工作和统计工作，也可以成为会计师、经济师等跟统计相关的专业人士。
在部分高校，统计学是一个系，下面还会细分生物统计学、应用统计学等等。那么对于这部分从一开始就学习细分领域知识的从业者而言，从事相关度高的工作将会是更好的选择，比如生物统计学毕业后可以在制药公司和生物科技公司做分析，应用统计学毕业后可以去从事数学家、统计学家、运筹分析人员、计算机程序员等。所以说，统计学就业方向及前景如何，主要还是看个人的兴趣方向和选择，只要选定一个方向并坚持下去，一定会有不错的发展。
精选阅读
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《关于劳资纠纷，你了解多少？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着劳动者法律意识的增强，越来越多的人不再只会做一个默默无闻的打工者，在自己的权益受到侵害时，会使用法律的武器，来和用人单位争取属于自己的薪资、假期等权益。但并不是每一次维权都是一帆风顺的，劳动者和用人单位之间的权益纠纷很容易就会变成劳资纠纷。
什么是劳资纠纷
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。具体包括因确认劳动关系发生的纠纷；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的纠纷；因除名、辞退和辞职、离职发生的纠纷；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的纠纷；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的纠纷；法律、法规规定的其他劳动纠纷。
劳资纠纷的细分种类
1、按照劳资纠纷当事人人数多少的不同，可分为个人劳资纠纷和集体劳资纠纷。个人劳资纠纷是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳资纠纷是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。
2、按照劳资纠纷的内容，可分为：因履行劳动合同发生的纠纷；因履行集体合同发生的纠纷；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的纠纷；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的纠纷等。
3、按照当事人国籍的不同，可分为国内劳资纠纷与涉外劳资纠纷。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳资纠纷；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳资纠纷，包括中国在国（境）外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳资纠纷、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳资纠纷。
4、按照劳资纠纷的客体来划分，可分为履行劳动合同纠纷、开除纠纷、辞退纠纷、辞职纠纷、工资纠纷、保险纠纷、福利纠纷、培训纠纷等。
发生劳资纠纷后应该怎么办
根据自愿原则，由双方当事人协议是否调解或仲裁，和解协议必须是双方自愿达成；仲裁人员应由当事人选择。
根据强制原则，劳动争议任何一方当事人或者政府无须协商均可依据法律规定交付仲裁解决争议；仲裁人员由仲裁机构指定。在强制原则下有的国家规定仲裁裁决具有终局效力，有的国家则规定对裁决不服，当事人可向法院起诉。
有些人认为劳资纠纷离自己很遥远，自己好好工作并不会遇到这样的情况。但身为普通劳动者，我们无法保证自己遇到的每一个用人单位都没有差错。在有空时，还是要对于劳资纠纷的情况种类及应对方式有一定的了解，才能在遇到时及时应对。
五一小长假就要来了，加班总是职场人绕不开的话题。尽管员工不喜欢加班，HR却不得不安排加班。
那么问题来了，你知道加班的一些常识吗？只要员工延长了工作时间，HR都需要支付加班费或者安排调休吗？针对以上问题，小编解析如下，供大家参考：
未必。这9种情形，法院就判定不属于加班。
1、值班不属于加班
判例：(2017)苏08民终436号：值班期间可以休息，通常为非生产经营性的工作，不认定为加班，比如电话值班。
2、提前20分钟上班参加晨会不属于加班
判例：(2017)陕01民终2553号
3、上下班乘坐班车的时间不属于加班
判例：(2015)太民初字第00061号，如果能算加班，那岂不是住的越远越划算？
4、就餐时间不属于加班
判例：2014佛城法湾民初字第172号
5、因自身未能正常完成工作任务而延长工作时间的不属于加班
判例：（2011）沪一中民三(民)终字第134号
6、公司依法组织安排的安全例会不属于加班
判例：（2014）珠中法民一终字第120号，这一条肯定招很多员工不喜欢了。
7、参加公司组织的集中培训、升国旗仪式不属于加班
判例：(2014)新民一初字第2138号
8、保安的待命或备岗期间不属于加班
判例：(2015)锦民二终字第00085号
9、每日下班后的例会不属于加班
判例：（2016）辽1282民初2941号，下班后的例会，其实在员工心里等同于加班，但其实并不会被认定为加班。
单就一个加班的问题，就有这么多复杂的情形，HR要熟练掌握劳动法，应对形形色色的员工的咨询，还是挺任重道远的。
作为中国职场人，有时候技能一旦学会就能受益终生？当然是点！菜！了！
外国人吃饭只是吃饭，约会进餐便是是讲情调、讲氛围的事情。而在中国则不同，饭局往往是中国人促进感情，合作谈生意，交友谈心的场合。这便形成了独特的中国式外交。那么中餐上如何点菜，才恰当得体？下面跟小编一起来看看吧。
一、看人下菜碟，从选对地方开始
选择不对=不知体恤
口味的不一致首先是从吃不吃辣开始分别的。
小编见过点菜的人自己就不吃辣的，却选择了湘菜馆，一上来就说“小炒黄牛肉别放辣、血鸭能不能少点辣……哎呀你们还有什么不辣的菜”，饭还没开吃就想说句“你自己慢用啊”然后掀桌走人。
无论如何，川菜、湘菜虽美味，但适合彼此熟悉、又同是无辣不欢的朋友把酒言欢。若是彼此不熟的商务宴请，小编推荐还是选择粤菜、江浙菜等安全牌。
为什么从总体来说，全国各地的粤菜馆普遍比川菜馆高端（广东本地倒是除外）？这是和粤菜较适合商务宴请互为因果的。
二、想营造什么氛围，就选择什么场合
不知捕捉氛围=不知轻重
人多的话，尽可能选择有包厢或大厅人少安静的餐馆，吃围餐。
人少的话，倒是可以选择一些私密性略强的场合。例如少于四人的商务洽谈，就很适合在CBD找一家中档以上的日料店（但千万别是回转寿司连锁），逼格、分量、氛围都刚刚好。
如果是非正式的会议餐，也可不必趁中午出去扎堆。可以约个下午茶，端上来就精致好看，环境也都清净惬意，价格也比正餐便宜。面子里子都有了，轻松的氛围还有助于促进结果。
三、菜品怎么搭配？
先记住一条公式：热菜数量=人数。根据人数、场合做出基本判断，再根据场合隆重程度，对热菜进行增加，最后辅以凉菜、甜品、茶饮营造气氛。
然而，档次是比较虚化的概念，如果需要一点逼格，可以点一道鱼类菜；如果需要大幅提升，就可以考虑海鲜、蟹类等菜品。
四、酒水怎么点？
有时候碍于情面和气氛，好酒也是必要的。红酒还是啤酒要看场合和菜品，记住“红酒吃红肉，白酒吃白肉“。如果是海鲜，尽量配干白；如果中餐中有油腻的菜，最好是干红。不过在点之前，试探问一句：“您开车了吗？“，既显得有礼节又可以心中有数，万一对方心照不宣说“别点酒，我开车了呢“
五、荤素怎么搭配？
此时要留意下，如果桌上有特别能吃的男士，一定要点硬菜。如果桌上有女性，一定要提前问是否吃羊肉、内脏、麻辣等忌口。此外，还要问问有没有穆斯林、素食者或者过敏人群。如果人不多，点不到五个菜，最好一半荤一半素，或者都点荤素搭配的菜。到了五道以上的菜，就不能平局分配了，多点一些半荤半素的菜。
六、照顾他人感受
拿着菜单先点一通自己爱吃的，可能除了你爸妈，没人想再和你一起吃饭了。抛开自己多年固有的风格和品味，从同桌大部分人的角度进行换位思考。
千万别一口气自己全点完了！要停下来，看看已经点了些什么，征求大家意见，考虑到别人的忌口，最好是留出主食的空间。最后，还可以留出一两个菜，问一声：“你们要不要再看一下？”哪怕对方回答不要，问也比不问好。
七、用餐人情世故，禁忌须知：“三大纪律 八项注意”
纪律1：守时
纪律2：友尚往来
纪律3：守纪律
大致方向就是这样，但是也有八大注意
注意1：买单与安排座次
一般来说，如果你的老板出席，应该将老板引至主座，然后请客户最高级别的坐在主座左侧位置，除非这次招待对象的领导级别非常高。
注意2：谁买单谁有话语权
人家请客，总不能自己埋头苦吃把自己那一份吃回来吧？人家花了钱自己又不能多吃，你还和人抢着说话，有没有天理了？
注意3：慎重夹菜
如果你是个男的，不要给人随便夹菜，尤其是给女性。如果你是个女的，也许特讨厌别人用口水筷子给你夹菜，可以说自己在减肥，然后把硬塞给你的东西放骨碟里不吃。
注意4：搞清状况再行动
身边坐一异性，搞清楚她是一个人来还是两个人来，和桌上谁的关系如何再说话，不然会有麻烦。桌上有大老板在，就别谈自己的小生意，就算你是大老板，也得看桌上有没有大领导和更大的老板再吹牛，你得明白，这是别人的饭局，不是你的演讲会，周围坐的也不是你的下属和员工。
注意5：人抬人高
大家是来找乐的，不是来拼命的，不是花钱花时间来听你吹牛的。别人讲，你夸，再有人讲，你也夸，总之，把别人点赞点够了，自然别人也会过来找你点赞，你这时候需要的就是一点点谦虚，就可以深不可测了。
注意6：保守秘密
也许你会发现领导在酒桌上喝多了称兄道弟，和你说些你不该知道的秘密；你都必须保持缄默，如果你还想和他们一起吃饭，并且顺利打入他们的另一个圈子。
注意7：不要随便劝酒
等级不够就没资格劝酒，劝酒都是在熟人和同级别的人之间，你一小跑龙套的逼着领导干了，你是找干。另外开车的，不喝酒的，酒量小的，异性的，说不喝，你就不能劝，消除尴尬的方法只有一个“我干了，您随意”。
注意8：点单和买单
别人请客，就别点菜，真要自己点，就问问服务员有什么特色菜然后挑个便宜的点了，然后让给女士或者东道主。自己请客，那务必得有一两道印象深刻的“狠菜”，免得别人嫌菜档次不高格调不高就不和你玩了。
目前的经济趋势造成了企业生存和发展都较为困难。老板想要处理各种麻烦，应付各色人等，都需要会点菜的人，能妥善安排活动中各项细节。别以为他们就只是会点菜，其实最体现的是一个人的情商，也是潜在的老板人选——如果你了解人情世故，就该知道“大会走过场，小会定乾坤”的潜规则，重要的事情很多是在饭局上搞定的。
什么是药学
药学是医学学科中药学大类中的一个专业，主要研究和药物相关的学问。具体来说，从最开始的药物研究、开发，到生产、加工，以及最后的流通使用，所有过程只要是和药相关的，都属于药学的研究范畴。人们常会将药学和制药工程混淆，药学主要注重于药品本身的基础研究;制药工程的重点则在于工程，侧重于制造生产出合格的药品。
哪类学生更适合
学专业的主干课程有：无机化学、有机化学、生物化学、化学分析、物理化学、药物化学、天然药物化学、药剂学、药物分析、药理学等等。各校根据开设专业培养方向不同，课程设置也会有所差异。
药学主要是以化学和生物医学为基础的。从所学的课程不难看出，其中很多都和化学相关，有人开玩笑说，药学是半个化学。从专业学习的角度出发，那些化学、生物学科基础比较好，或是对它们较感兴趣的学生能更好的适应药学专业的学习。
药学专业就业方向
就业选择的结构性矛盾突出表现在地域差别上。药学类毕业生主要选择在京、津、沪和浙、苏、粤、鲁的沿海城市、省会城市就业，而一些著名的大型药企由于地域问题，很难招到满意的人才。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。据介绍，在北京大学医学部药学院，学生的就业志愿主要是北京三甲医院的药房。但调查结果显示，这方面的需求很少。
药学专业毕业生主要分配到制药厂和医药研究所从事各类药物开发、研究、生产质量保证和合理用药等方面的工作，也有很多人从事药品销售代理。
1、科研人员在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;
2、医院药剂师在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;
3、药检人员在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;
4、公司职员在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
『专业与就业』
教育部公布的本专科专业就业状况中显示：药学专业就业率区间处于B阶段，该专业2012年全国普通高校毕业生规模为16000-18000人，就业率在80%85%之间。《2013年中国大学生就业报告》药学专业就业率为92.9%，在就业率较高的50个本科专业中排名43位。总体来看，处于中等偏上位置。
就业专业性强 收入差距大
目前，药学专业的就业方向大致分为如下几种：科研人员在大学、研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;医院药剂师在医院药剂科、药房、药厂等从事制剂、质检、临床药学等工作;药检人员在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;公司职员、医药销售人员在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及销售等工作。
从北京各医药类院校的学生的就业意愿看，主要是北京三甲医院的药房，和医院的临床药师。但实际就业率情况却并非如此，学生真正进入医疗卫生单位的只有5%左右，除了30%左右的考研深造以外，很大一部分都被各医药公司、制药厂吸收。
一位从业多年的资深技术人员李女士告诉我们，从事药品开发、研究的职业，对专业能力的要求非常高，相应的对学历等各个方面的条件也会比较高。从事生产质量保证等工作，对学历的要求没有那么高，但对相关专业知识的要求依然是很严格的。比较之下，从事销售工作对专业要求要低一些，而更侧重销售能力和社交能力。
目前药学类专业本科毕业生的月薪约为2000～3000元左右，而在大型医药企业或外资企业从事药品销售等工作的毕业生，年薪一般都在15到20万左右。这些年来药学专业毕业生中一直流传着一流的人才去卖药的说法。面对这种情况，中国药学会委员刘云表示，确实从整体来看，普通药学专业毕业生收入和卖药工作的收入确实有一定的差距。很多人做药品销售能够很快赚到钱，但从职业的发展来看同学们还需要有一个长期的职业规划。药学和医学一样是一个经验型、技术型行业，选择好自己的专业方向，踏实而坚定的走下去，未来必然有非常广阔的领域和发展空间。
高端人才很抢手 终端人才有缺口
一些名牌大学的药学专业就业情况也还是很好的。如，中国药科大学、北京大学医学部药学院、沈阳药科大学、四川大学华西药学院等院校的毕业生就业率接近100%，总体供需比率能够达到1∶3～1∶4。刘云表示，中国的制药业，若要摆脱依赖仿制药、进口药的局面，需要更多的专业人才加入到新药开发的队伍中来。其中，很多专业高质量人才还是非常稀缺的，有些院校的药物制剂、天然药物化学等专业学生供需比甚至达到1∶10，非常抢手。
药学的主要专业方向有：药物化学、药物分析、药剂学、药理学等。在这些专业方向里，药物化学(主要是药物合成)的就业形式是最好的，人员缺口最大，工资也非常高。但是合成接触的试剂都是毒性很大的，有毒试剂危险性很强。另外，药物分析专业就业面也比较广，而且薪金待遇也算不错。再次就是药剂学、药理学、天然药物化学、中药化学等。药剂学近几年有所降温，但是，如西药药剂等专业对人才还是有很大的需求量。药理学虽然就业面较窄，但凡研发新药，不管西药中药，不管外企国企，都需要做药理实验。
在选择职业时，很多人宁可去做药品销售，也不愿做驻店执业药师。面对这种情况，李女士表示：最关键的是，含金量和收入不成比例。执业药师和注册会计师、执业律师一样也是由国家统一考试、注册，而考试通过率仅约20%，而且还要定期接受继续教育，执业门槛较高，但其在药店的收入没有体现其含金量，所以很多执业药师都放弃药店，流向了一些工资较高的药企或医疗服务机构。
目前我国高等院校药学毕业生虽然很多，但真正的一线岗位还是缺口不小。尤其在新的《药品管理法》出台后，药品的管理越来越规范严格，规定要求销售处方药和甲类非处方药的零售药店必须配备驻店执业药师或药师以上药学技术人员。但现状是，我国药店众多，而具有执业药剂师资格的截至2012年底，全国仅有约22.6万人。而以欧美国家的相关标准，每800-1500人就配有一名执业药师计算，我国执业药师的数量更是远远不能满足需求。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《土木工程就业方向及前景如何？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
土木工程作为多年来的热门专业，并且随着近几年城市建设和公路建设的不断升温，土建类的就业形势也持续走高，土建工程师作为城市建设必不或缺的一员需求量持续上升。所以，当前土木工程就业方向及前景究竟如何呢？这次，我们就汇总了三大发展方向及前景分析，希望给到大家一些参考。
//工程技术方向//代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员会一直有着不错的就业前景。
//设计、规划及预算方向//代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。
//质量监督及工程监理方向//代表职位：监理工程师。
代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。
就业前景：随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善，未来还会有着更加广阔的发展空间。
总之，随着我国对于建筑业的大力支持以及建筑业自身的良好发展，土木工程就业方向及前景，都可以说是未来可期的。只要土木工程专业的毕业生在后续就职的过程中，无论是学习还是接触方面上，都注意积累一些经验和心得，相信必定能在行业中有所发展。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《解你所惑，光电专业就业前景分析来了》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
随着科技的发展和进步，各类新兴技术层出不穷，光电子、微电子等技术的应用范围越来越广，因此由光学、光电子、微电子等技术结合而成的多学科综合技术——光电信息技术也开始被越来越多的人所关注。那么以光电信息技术学习为主的光电专业，其就业前景又是怎样的呢？今天我们就来具体分析下。
光电信息行业发展情况光电信息技术广泛应用于国民经济和国防建设的各行各业。光电信息技术以其极快的响应速度、极宽的频宽、极大的信息容量以及极高的信息效率和分辨率推动着现代信息技术的发展，从而使光电信息产业在市场的份额逐年增加。在技术发达国家，与光电信息技术相关产业的产值已占国民经济总产值的一半以上，从业人员逐年增多，竞争力也越来越强。
光电专业就业方向光电专业学生毕业后的就业方向包括：科研院所、相关公司、企业从事产品研发、质量管理工作的光电子和光信息专业的工程技术人员；中等专业学校、技校、高等职业学校教师；相关企事业单位技术及管理人员和政府机关、事业单位公务员。
应届生刚入职后的工作主要包括相关企业及事业单位从事光电仪器、精密仪器的设计、制造，光学零件的加工、镀膜、刻划，以及生产组织、经营等工作；在高校、科研单位、部队从事教学、科研工作光学工程等工作。
光电专业可从事的岗位光电专业毕业的人群，可从事的岗位主要包括：光学工程师、工艺工程师、研发工程师、销售工程师、技术支持工程师、光电工程师、电子工程师、光学设计工程师。但刚毕业一般需要从工程师助理做起，随着工作年限及工作经验的增长，再逐步从初级工程师晋升成为高级工程师。当然，在工程师岗位上做了一段时间后，也有部分具有管理才能的人可以晋升为项目经理或部门管理者。
总体来看，光电信息技术的应用面越来越广，光电行业内的各类公司越来越多，所需的专业人才也越来越多，光电专业就业前景分析结果还是十分乐观的。对于光电专业的学习者而言，毕业后的就业方向和可从事的岗位选择较多，只要自己将基础知识学扎实，并积攒一定的工作经验，相信能在行业中拥有立足之地。
随着社会进步与网络技术的不断发展，人们对于视觉设计的要求越来越高，多媒体设计作为从事多媒体设计与制作的应用型技术人才，需要利用自己较高的艺术修养和掌握计算机设计理论与技能，满足人们需求。由于市场的不断扩展，越来越多的人们加入其中，那么多媒体设计就业前景究竟如何？是否值得加入其中呢？下面就从三方面进行探究。
//就业灵活//多媒体设计可以从事的岗位与就业方向十分广泛灵活。这方面的从业人员主要在专业广告公司、游戏公司、影视传媒公司等，从事广告创意制作、影视广告制作、后期合成等工作。有部分人员会在图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部就职，甚至也有在集成声音、视频和3D技术方面做开发工作的。所以多媒体设计可以从事的岗位非常多，选择成为平面设计师、多媒体设计师、ui设计师等是常态，同时后期制作、互动媒体编程师等岗位也同样可以从事。
//门槛较低，薪资可观//根据调查显示，目前市场上的多媒体设计师拥有大专学历的占43.5%，本科占21.9%。相比硬性的学历专业要求，多媒体设计更加看重的是从业者们的专业能力与知识水平，是个凭实力说话的岗位。从事多媒体设计的应届毕业生们，普遍的薪资能拿到5000+，在工作了1-3年后，平均薪资能达到8000+。由于相关岗位主要集中在北上广深，这些地区的薪酬甚至可以达到上万，相当可观。
//是新兴行业，需求量大//多媒体设计作为将传统设计手段与现代多媒体技术相结合的新兴行业，是伴随着计算机技术与网络技术逐渐成熟而发展起来的，潜力可想而知。根据相关调查显示，我国对多媒体设计行业的人才需求大约在每年15万左右，而多媒体行业在中国仅电视卡通业一个分支就存在着200亿元/年的巨大市场，该产业的发展规模相当可观。不仅如此，随着人们对于视觉美感要求越来越高，对优秀的多媒体设计师需求量也会越来越大。
就业灵活、门槛较低，薪资可观，又是新兴行业，人才需求量大，多媒体设计的就业前景还是相当可观的。虽然目前有人说竞争过大、就业压力大等问题，但是这是行业不断发展的必然结果，更多优秀的人才将会不断涌入，想要不被淘汰，就必须不断学习新知识，提升自己。
近两年我国的税收政策随着经济环境而不断变化，“国税地税”二合一等政策不断出台，许多企事业单位为了提高风险管控能力，规避税收出现问题，对于优秀税务师的需求不断增加。许多人趁着税务师行业得到发展的这一势头，想要成为一名税务师。不过成为税务师真的有价值吗？下面就来看看税务师就业前景如何。
国家鼓励，市场急需目前我国已出台多项规定，对于持证税务师有相关安排，在《全国税务领军人才培养规划（20xx-2022年）》等相关规定中，都对拥有税务师或其他与税收工作密切相关的资格证书者给予加分或优先录取，鼓励大家成为税务师并考取相关证书。我国已有多个城市宣布，对税务师持证人施行人才福利政策，在某些地区甚至可以直接给予户口。而随着营改增、个人所得税改革等税务政策的实施，企业也更加需要大量专业税务师帮助他们解决专业问题。
就业领域广泛税务师的就业领域十分广泛，常见的就业领域有以下几个：1、国家政府的相关部门；2、税务、会计事务所；3、律师事务所；4、国企或者大中型企事业单位；5、咨询公司。从职业规划上来说，税务师还可以有以下几个从业方向：1、在税务机关担任公职人员，税务师是国家承认的中级职称，能否成为税务师也是选拔国家税收专业人才和干部的重要条件；2、事务所从业人员，负责税务代理等事务的办理；3、企业从业人员。
薪资高，人才缺乏税务师们的薪资根据所在城市、行业性质、企业性质以及工作经验、学历背景等的不同而上下波动，但是总体上看税务师的薪资都很高。在一线城市，平均月薪在8000-15000，以上海地区举例，税务师的平均月薪在20000-30000，初入职的税务师年薪也在15-20万左右，更不用说经验丰富的了。即使是在二三线城市，普通税务师的月薪也可达4000-8000。目前，我国税务师的人才缺口将近90万，而我国执业税务师不足5万，可谓供不应求。
在国家鼓励，市场急需、就业领域广泛以及薪资高，人才缺乏的情况下，税务师就业前景十分可观，未来税务师行业也将发展得越来越好，成为一名税务师是值得的。伴随着如此良好的发展机遇，自然也会有越来越多的人想要进入这一行业，但是不管在哪个行业，还是要自己不断进步，都能获得发展。
英语作为一种国际通用交流语言，其重要性已逐渐显现出来。然而，根据就业前景来看，小语种则占有很大的优势，因此，在选择外语上不防考虑下小语种。下面是小编整理撰写的关于小语种内容，感兴趣的小伙伴一起看看吧。
什么是小语种？
小语种的概念属于教育界约定俗成，指除英语外的外语语种。法语、德语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、俄语、日语、韩语、阿拉伯语是除英语之外在中国最受关注的九大外语。其中，又把西班牙语、法语、德语等分为欧洲语系和日语、韩语、阿拉伯语等分为亚洲语系。
选择外语不妨考虑小语种
英语作为国际交流语言显示其重要性，但是据调查，近几年小语种就业比例在95％以上，就业形势显示“小语种”就业率要明显高于英语。
为什么小语言就业如此乐观？
据了解，近年来西班牙语、意大利语、俄语、韩语、阿拉伯语等小语种人才供不应求，即便在受金融危机的影响 ，低于2500元月薪的职位基本无人问津，而一些较好的专业如西班牙语的月薪甚至可以上万。因而，小语种就业如此乐观也是由于此方向人才的缺乏。
如何选择小语种？
按照小语种的就业形式的差异，选择小语种主要受以下三个方面的影响：
1、这种语言的国家数量、经济情况以及国家局势。
2、 学习这种语言的人数；国内像西班牙语、葡萄牙语等语种，在世界上使用范围广泛，但由于国内人才培养刚起步，市场需求依然缺口很大，成为真正意义上的“小语种”。市场需求势必这些小语种的就业前景乐观。因而，小语种的选择上要“避热就冷”有利就业。
3、在小语种上的选择要根据自己兴趣爱好走
比如比较喜欢韩国文化，或者想要去韩国的朋友就会选择韩语。这样也是不错的选择。很多留学生选择小语种，还有考虑到一些国家的费用低，签证率高。
4、中国与这些国家的关系，包括地缘上的和政治经济方面的。由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日企不像欧美企业，不管母语是什么，都拿 英语当办公语言，小日本的英语也不好。日企吸收了大量的日语专业毕业生，之所以很多人觉得外企是小语种学生的主要毕业去向，大概就是受日语就业情况的影响 吧。现在开设日语的院校也是非常之多，达到了227所，快赶上英语院校的一半了；日语的想找份工作不难，想找份好工作不简单，很多都是在日企做职员。
简而言之，现在外语的选择，再也不会是英语“一枝独秀”的情景了，小语种会越来越受到更多的人青睐。
目前，科学技术已经成为现代人类日常生活中不可或缺的一部分了，越来越多的人意识到掌握科学技术的重要性。计算机专业作为一个计算机硬件与软件相结合、面向系统、更偏向应用的宽口径专业，成为众多考生与家长的首选。同时，随着科学技术的不断发展，相关专业及行业的人才培养规模也在不断扩大。从大数据来看，计算机专业就业前景怎么样呢？下面一起来看看。
需求总量没有大变化，但岗位层次更广泛
计算机技术当前已经处于一种比较好的发展态势。虽然从总体上讲，我国对于计算机专业人才的需求总量没有大的变化，但是计算机专业方向的毕业生，其就业岗位分布和岗位层次更宽泛。一般来说，计算机专业的毕业生主要就职于网络公司、国有企业、金融单位、电信系统等，但目前也包括大量教育系统、非公有制经济实体等中小用人单位。
人才竞争压力增加，但只要努力薪资可观
首先需要注意的是，由于计算机专业的毕业生人数剧增，就业率与供求比例明显走低，人才竞争压力增加。但是尽管如此，与其它专业相比，社会和用人单位对计算机专业毕业生的需求量依旧比较大，就业率发展还是比较平稳的，供求矛盾并不突出。眼前虽然由于受到经济因素的影响，该行业薪酬水平有所下降，但计算机行业对从业者能力格外看中，三五千与三五十万的月薪之间，只有努力才是桥梁。
就业方向十分广泛，男女都有发展空间
目前计算机专业的就业方向越来越广泛，而且男女都有发展空间。计算机专业的毕业生主要面向交通系统各单位、交通信息化与电子政务建设与应用部门、各类计算机专业化公司、广告设计制作公司、汽车营销技术服务等从事IT行业工作。从就业比较多的计算机硬件方面来看，目前已供多于求，但在计算机软件及网络技术上还是缺乏人才，尤其是高科技创新人才。
需求总量没有大变化，但岗位层次更广泛；人才竞争压力增加，但只要努力薪资可观；就业方向十分广泛，男女都有发展空间，从这三个方面来看，计算机专业就业前景还是比较可观的。虽然存在竞争压力较大等问题，但是这是一个行业发展的正常现象。计算机行业作为一个注重技术的行业，只要你不断精进自己，就能有足够的发展空间。
择业可分为：选择专业和选择职业，而不管是选择哪一个他们之间的关系都非常密切，2014年英语专业就业方向和前景怎么样呢？为大家分析英语专业工资待遇、用人单位招聘要求，让本专业的毕业生们更好的了解。
英语专业就业方向
本专业学生毕业后可毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。
英语专业就业前景
据劳动人事部统计，英语专业毕业生的就业率一直在各专业中居于前10位。即使在近年来大学生就业普遍不景气的情况下，大多数院校英语专业毕业生的就业率仍然保持90%以上，就业前景乐观。毕业生在走上工作岗位后，大都能发挥他们的外语优势，受到学校、外事部门、公司企业等用人部门的重视和欢迎。随着中国经济发展进一步加快，中国和世界的联系也会加强，在一个较长的时期内，英语专业仍会继续保持自己良好的就业前景。除了就业，英语专业的学生出国的机会也相对较多。不仅如此，学生如果在学习期间有了新的兴趣点，也凭借英语专业的基础，轻松地转到别的专业或考取其他专业的研究生。高等学校外语专业教学指导委员会所作的调查显示，传统英语专业人才培养计划所培养的学生，由于只具备单一的英语技能，已经不能满足用人单位的需要，人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。
英语专业毕业生能在国家机关、外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外公关、涉外导游等工作。
英语专业就业指数
据统计调查，英语专业毕业后就业前景最好的选择是上海。就业岗位比较多的城市还有深圳、北京、广州、杭州、东莞、厦门、朝阳、宁波、武汉
英语专业工资待遇
经过我们调查数据分析，截止2014年5月04日，电气工程及其自动化专业毕业生的平均薪资为 4187 元，其中应届毕业生工资3362元。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《未来电气工程及其自动化就业方向和前景》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
未来电气工程及其自动化专业就业方向和前景怎么样呢？小编给大家分析电气工程及其自动化融专业工资待遇、用人单位招聘要求，让本专业的毕业生们更好的了解。
电气工程及其自动化就业方向
本专业学生毕业后可在工业与电气工程有关的运动控制、工业过程控制、电气工程、电力电子技术、检测与自动化仪表、电子与计算机技术等领域从事工程设计、系统分析、系统运行、研制开发、经济管理等方面的工作。
电气工程及其自动化就业前景
主要从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域的工作。电气自动化在工厂里应用比较广泛,可以这么说,电气自动化是工厂里唯一缺少不了的东西,是工厂里的支柱啊!你要是对电气自动化比较精通,用人单位立刻要你,不管是什么单位,最好是电子厂,因为电子厂天天用到自动化,编程,设计。如果你对工作待遇条件要求很看重。最好的是电业局。福利好，待遇高。然后是设计院，工作相对比较轻松。最艰苦的是工程局。因为要随着工程地点到处跑。但是工资也不低。而且还可以向自动化、电子等方向转行。
最重要的是干这一行永远都不会为找不到工作而发愁。虽然开始几年比较苦，拿的钱也不多。但是随着你的工作经验的增长，那你的待遇就会提高得很快。
电气工程及其自动化就业指数
据统计调查，电气工程及其自动化专业毕业后就业前景最好的选择是上海。就业岗位比较多的城市还有北京、深圳、广州、杭州、武汉、南京、苏州、天津、东莞等多个城市。
电气工程及其自动化专业工资待遇
经过我们职友集调查数据分析，截止2014年4月23日，电气工程及其自动化专业毕业生的平均薪资为 3899 元，其中应届毕业生工资2999元。
职场百态频道整理了各种职场技巧，各种职场故事。感谢阅读《麻醉师就业方向和发展前景》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
我们把医生称为白衣天使，因为医生可以在我们身体不适时帮助我们恢复健康，而当我们需要动手术时，除了主刀医生外，还需要麻醉师协助完成手术。那么在整个治疗过程中，相对表现比较低调的麻醉师，其实际的就业方向和发展前景如何呢？建不建议尝试去从事这一职业呢？
麻醉师就业方向学麻醉学毕业后，可以在疼痛诊疗等领域从事临床麻醉、急救和复苏、术后监测。也可以在医疗卫生单位的麻醉科、急诊科、急救中心、重症监测治疗病房(ICU)、药物依赖戒断机能调控等方面的工作。还可以在国家级医院、省部级医院、医学院校及其附属医院和教学医院；各级医院和科研机构从事临床医疗和教学科研工作。可以说，麻醉师的就业方向都是医学相关的，专业性比较强，不管具体从事哪个方向，都要不断精进自己的能力水平。
麻醉师发展前景从前景来看，医学类专业都属于很好就业的专业，麻醉师也不例外。可以说，麻醉师在成功毕业后，只要自己不是太挑，都可以找到一份不错的工作。如果是在医院中的麻醉科、急诊科等从事比较专业的工作，那么在很长一段时间之内会一直都是一名麻醉师，但职位、薪资会随着工作年限的增加而增加。如果是从事临床医疗和教学科研工作，那么发展前景与科研成果有很大的关系，如果有重大科研成果，则会发展成为行业内的专家。
麻醉师的收入水平当下麻醉学开始逐渐形成了体系，并且脱离了外科而自成专业，成为了医学二级学科、一级临床科室。麻醉师的收入水平也因此要比过去更好，现在应届毕业生的月薪在4-6k之间；工作3-5年后，月薪可以在7-10k之间；工作6-7年，月薪在15k左右；工作8-10年，月薪在17k左右。由于每个城市的收入水平也不太一样，所以实际收入会在这些平均值的基础上适当上下波动。
虽然当下很多人对于麻醉师的了解还不是很多，但并不能否认，麻醉师的就业前景和发展方向都还是不错的，想要尝试的话可以大胆从事这一岗位。只要自己扎扎实实学好理论知识，并且在工作中不断提高自己的专业技能，那么职业发展前景还是值得期待的。
土木工程女生就业方向
设计，规划及预算方向。往这个方向就业的毕业生一般进入工程设计院，交通部门等单位工作。如果是做设计方面的话，一般都要求有比较高的学历，大都要求硕士学位，或者你有一定的经验。
公务员，高校教学及科研方向。如果是到高校教学工作，这也需要比较高的学历，也是要求硕士以上的学历，。到高校教学比较适合土木工程专业女生。
做建筑公司管理。做建筑公司管理需要有一定的工作经验，这很少有土木工程专业应届毕业生能做到的!
土木工程专业介绍
土木工程专业培养掌握各类土木工程学科的基本理论和基本知识，能在房屋建筑、地下建筑(含矿井建筑)、道路、隧道、桥梁建筑、水电站、港口及近海结构与设施、给水排水和地基处理等领域从事规划、设计、施工、管理和研究工作的高级工程技术人才。
土木工程业务培养要求
本专业学生主要学习工程力学、岩土工程、结构工程、市政工程、给水排水工程和水利工程学科的基本理论和知识，受到工程制图、工程测量、计算机应用、专业实验、结构设计及施工实践等方面的基本训练，以及具备从事建筑工程、交通土建工程、水利水电工程、港口工程、海岸工程和给水排水：工程的规划、设计、施工、管理及相关研究工作的能力。
主干课程
主干学科：力学、土木工程、水利工程。 主要课程：工程力学、流体力学、岩士力学、地基与基础、工程地质学、工程水文学、工程制图、计算机应用、建筑材料、混凝土结构、钢结构、工程结构、给水排水工程、施工技术与管理。
主要实践性教学环节
包括工程制图、认识实习、测量实习、工程地质实习、专业实习或生产实习、结构课程设计、毕业设计或毕业论文等，一般安排40周左右。 主要专业实验：材料力学实验、建筑材料实验、结构试验、土质试验等。 修业年限：四年 授予学位：工学学士 相近专业：建筑工程技术 建筑学 城市规划 土木工程 建筑环境与设备工程 给排水工程 道路桥梁与渡河工程
土木工程的就业前景
土木工程专业的就业主要包括两个方向：工程技术方向和设计、规划及预算方向
1、工程技术方向
代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。
代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。
就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2004年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。
典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。
年薪参考：施工员/技术员：1.5万～2.5万元;工长：2.5万～4万元;技术质量管理经理：4.5万～7万元;项目经理：5万～10万元;
专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。
2、设计、规划及预算方向土木工程的就业前景
代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。
代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类**机关职能部门、工程造价咨询机构等。
就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。
典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。
年薪参考：预算员：1.5万～3万元;预算工程师：2.5万～6万元;城市规划师：4万～7万元 建筑设计师：4万～10万元;总建筑设计师：25万元以上。
专家建议：
此类职位所需要的不仅是要精通专业知识，更要求有足够的大局观和工作经验。一般情况下来说，其薪酬与工作经验成正比。以建筑设计师为例，现代建筑还要求环保和可持续发展，这些都需要建筑设计师拥有扎实的功底以及广博的阅历，同时善于学习，并在实践中去体会。目前，市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要熟悉电脑操作和维护,能熟练运用cad绘制各种工程图以及用p3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等。
相关文章
最新更新
03-26 05-02 03-26 05-02 
