在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《“裸辞”不可承受之重：经济压力》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
讲述人：雯雯人事助理
祼辞最大的风险就在于经济压力。因为谁都不知道你会需要多久的时间才能找到下一份工作，即使是拖上个一年半载也是完全有可能的事情，而这，就会让你面临不能养活自己的困境。
我也想裸辞，我也想不工作，好好休息一段时间后再重新出发，可辞职后的生活用度要谁来承担？难道任凭自己坐吃山空、只出不入？再者，经济压力一大，就会间接影响到求职心态，而心态一旦浮躁，求职不顺利的机率就会大幅增加，这是有连环效应的。因此，有“驴”不“骑”在我看来就是浪费资源！
与后继有虑的“祼辞”不同，“骑驴找马”至少没有生活用度会逐渐拮据这一后顾之忧。然而，在“骑驴找马”的过程中，职场人也必须注意以下几点，以确保自己在还未跳到“马背”上之前，不至于被“驴”给“甩”下去：
1.不要让主管成为最后一个知道你要跳槽的人。
2.因为你还在“骑驴”所以不要因为“找马”而延误手头的工作，让你的工作有始有终。
3.不到最后关头，不要轻易透露自己找的是哪家公司。
4.让辞职更职业化，不要让你个人对公司的情绪影响到其他人。
5.用未来的“马”来威胁现在的“驴”是一种自以为是的行为。
6.选择性的投简历，接到面试电话尽量在电话里先作初步沟通，有选择性的去面试。
7.不要为了面试反复请假。就算请假，都应该事先请假，可以让领导或同事有时间调整工作，这是一种好的职业意识。（完）
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论坛近期就“工作压力大，你会跳槽吗？”这样的话题展开讨论，超过八成的网友表示会跳槽。引发个人跳槽的工作压力包括：业绩指标完不成；几乎天天要加班；公司忙得女人当男人用，男人当牲口用；被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资；
一上班就头疼，工作超过自己能力处理和承受范围……的确，工作压力大很容易让人产生就此结束这份工作的念头，然而是不是每一种压力都需要用跳槽来解决呢？跳槽是解决压力的“万金油”吗？
一个月加班100小时想跳槽网友“漫步0613”自述：我在广州一大型合资公司做技术工作，年收入税后在10万元左右（含加班及奖金），公司提供五险一金，还有一份补充商业医疗保险。公司福利不错，五天工作制，每天工作8小时，一年发2次奖金。唯一感到困扰的是公司业务扩大，但人员未补充上来（管理层一直推行减员计划），导致加班太多，每月都要加一百小时左右（持续至少1年了，以前加班少），最近一段时间感觉很累，而且升职的空间较小，工作比较单一，身心都觉疲惫。近期有同行业企业愿意拿同等年薪邀我跳槽，我很心动，是不是该跳槽呢？
@“xue840326”：工作影响了正常的生活，就果断放弃。可以先和现在的公司沟通一下，表明自己希望公司能多补充人员，说不通再考虑跳槽。
@“侬情Me意”：照你的描述，你已经感到倦怠，没有上升空间。那么你要认真思考下，到底是自己努力不够，还是已经竭尽全力达到瓶颈期，这样才能有相应的对策。你该思考的重点是在目前这个公司的状态如何调整，调整好了再做决定不迟。对于你说的后面那份工作，根本就不用考虑，目前把思考的主动权掌握在自己手上，不要被人牵着鼻子走。
专家提醒：跳槽是为了寻求更好的职业发展平台，但它绝对不是逃避问题或是困难的良药，所以一定要“三思而后跳”。工作压力大的原因有很多种，不能一有压力就想跳槽，这样长此以往，问题始终没有解决，而自己却成为惯性跳槽。
当然如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的身体、精神甚至家庭生活，那么终止这份工作是正确的选择。是否需要马上接受新的工作，还要看每个人有没有找到正确地缓解压力的方法。
相关链接：应对工作压力TIPs：
压力1：工作任务时间紧，被上司要求在很短的时间里完成有难度的任务。
化解方法：学习时间管理技能，改进工作方法，寻求支持和资源。
压力2：被安排去做自己不擅长的事情。
化解方法：认清自己的优势、弱势和极限，尝试与上司沟通，勇于对上司表达出自己不擅长的地方，以及可能由此造成的对任务完成效率、质量的影响。
压力3：被一点点增加了很多推不掉的工作，却不给加工资。
化解方法：勇于有技巧地拒绝，学会“叫苦”。默默承受的人只会招来更多的任务。
压力4：工作指标很重很难完成，一旦完成又面临着要被继续增加业绩指标量的局面。
化解方法：权衡利弊，在完成、接近完成和完不成之间找到一个最佳平衡点。像有类似经验的人讨教方法。
求职者在回答裸辞这类问题时，从这三方面下手：
1、 从个人职业生涯发展以及职业规划出发：比如目前的职位发展空间不大，并不利于自己的发展。
2、处于对贵酒店的慕名：一直对贵酒店很仰慕，希望能够进入贵酒店
3、生活、家庭因素：原来在外地，现在决定回家乡发展。
在面试时撒慌，但是回答理由要有技巧：
同样工资太少老板太抠门你可以换种说法，比如可以说因为收入低，住得远，公司家里来回跑很辛苦等，不得以才考虑换工作。又比如想住离市中心近些，上班地点也近些，可以让工作起来更有精力，更有效率。即使是要读书进修也方便。让面试官感觉你是有一定上进心的。
谁跳槽不是为了钱多些呢?可是你要换成面试官比较容易接受的话语。当你一味的说之前公司如何不好，BOSS如何抠门，那是很让新公司人员心寒的。如果你是精英中的精英，怎么可能不给你加薪，怎么会不留你。面试官是第一见你，他和你不熟悉，他感受不到你受过的苦，受过的气。只会觉得你推卸责任，只说对方不好，自己没有一点责任。
1、不应该有欺骗行为
一些网络调查显示，“面试官问你裸辞原因，你会如实相告嘛?”这个问题， 75%的被调查者表示在面试被问及时会“挑一部分原因说”，极少部分被调查者选择了“如实相告”这一选项，可见求职者在回答面试官关于离职原因的问题时，还是会有所忌讳。但是，避免敏感答案，并不意味着欺骗，如面试官问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。
2、 不要犯了面试大忌
什么是面试大忌，那就是抱怨上家，如果是裸辞，求职者对于上家或多或少都会有一定的抱怨。但是对于面试官而言，如果你在面试时，将你的抱怨作为离职或者裸辞原因，那么必定被PASS掉，而且过多的抱怨，也会让面试官产生不信任，如果你被录取了，之后离职，是否还会像现在这样抱怨呢?
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《裸辞太久面试时如何不被压价？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
讲述人：顺子 采购专员
上一家公司规模太小，总共不到十个人，我个人觉得没有发展空间，所以我就选择了“裸辞”。“裸辞”之前那是信心满满，总感觉这次找工作应该不成问题，至少工作年限也有六年了，所以刚辞职就立马出去旅游了一趟。半个月后开始找工作，可是HR每次都会问我结婚了没？有小孩了没？每当我说刚结婚还不打算要小孩之后就没结果了……掐指一算，失业在家已经两个月了，眼看我的谈薪底气逐渐减弱，不知道自己失业在家那么久，会不会被HR压价？我要如何才能有底气去和HR谈薪？
特邀专家建议：（王鹏，新精英生涯高级职业规划师）
我从你的描述中猜测你应该是女性，女性在职场中尤其容易遇到这样的问题。其实HR的思路也很简单，问了这么多就是为了防止你一进公司就生孩子，现在的劳动合同法对孕妇的保护基本上是非常到位的。很多公司都害怕相对年龄比较大的职场女性一入职就生育，公司不能以任何理由开除孕妇，而且还必须一直支付薪水直到生育期结束。
针对你现在的情况，我的建议是首先要打消HR对于你是否会入职就生育这一点的顾虑。核心还是要彰显你的事业心，比如你对未来职业的计划，这个真没别的办法。最后我觉得失业时间久不是问题，关键是你在面试的时候要很好的解释这一段空档期，比如，在这个阶段自己参加了哪些培训，做了哪些充电，带给自己什么收获，等等。表示自己在这个时期并没有闲着，而是积极的在学习充电，最后的最后，你需要明确表示这一段时间的充电和学习会如何更好地为新公司服务。掌握这两点，再谈薪资不会有大问题。（完）
工作成绩平平，人际关系平平，在一份工作中看不到未来……你是否有过裸辞的念头？！就如同是电影里的主人公一样，潇洒地走出旋转门，不是老板fire你，而是你辞掉了老板。我们总是将裸辞想象地过于美好，就好像它真的能让我们摆脱身边各种各样的束缚。然而，裸辞，听起来很爽，后果却很可怕。
最近小编在网上看到过这样的一组公式，下面分享给大家一起来看：【魄力+财力+才力=快乐“裸辞”】。其实，这个公式本身就告诉我们，“裸辞”前要有所储备！下面我们结合这个公式，一个一个来看看吧：
首先是魄力，简单地说，就是要事先想清楚。做任何决定，最大的障碍就是自己内心的纠结。对于一个问题，如果你都没有想清楚，导致自己反复纠结，是会非常损耗内心能量的。举一个最简单的例子，就是“想吃又怕胖”，可能女性对这个体会来得更深刻：吃的时候一直想着自己会胖，所以吃本身就从一种享受变成了一种折磨，吃完之后人又会陷入后悔或自责中，直接的结果就是要么大肆贬低自己的自控力，要么干脆放弃减肥计划。从而得出的结论就是既没感受到吃的享受，还让自己承受了糟糕的结果。所以，“裸辞”也是一样，带着纠结“裸辞”，结果也肯定是在纠结中后悔。
其次是财力，就是最基本的物质基础。你可以从公司潇洒地离开，但回到家却不得不面对入不敷出的情况：吃喝拉撒睡，每一样的花销都不会少，甚至还有可能增加。所以，“裸辞”之前，你最起码应该有基本的财力保障。小编个人的意见是，你的预期花销和实际的财力储备至少应该达到1:2的比例，也就是说，如果你预计自己“裸辞”之后会有1个月的空白期，那么最起码应该给自己储备足够两个月的花销。这样在面对突发事件时，比如找工作不顺利或突然生病时才能自如应对。这一点在目前社会保障相对不健全的中国尤其重要。
最后一点要说的就是才力。这一点实际上才是“裸辞”的核心所在，毕竟，你这一刻再潇洒，下一刻还是要面临找工作的压力。在”裸辞”之前，应该清晰知道自己有什么能力才干，以及这些能力才干在市场中的价值。知己知彼才能百战不殆，清楚了解地自己才会在找工作时不会因为一时的挫折或失利打乱自己的阵脚和节奏。
另外，要补充一点，是家人的支持。毕竟“裸辞”也许只是你自己的选择，但背后可能需要整个家庭一起承担。所以，获得家人的支持是很重要的。最好能和家人达成一个共识：你预计给自己的空白期或调整期是多长时间？假如找工作不顺利，家人最长的忍耐时间是多长时间？提前和家人有充分的沟通，就可以避免“后院起火”的情况发生。
多数人是为了成为更好的自己而勇敢裸辞，殊不知，若不具备上述四大条件，裸辞后只会让你看到自己更差的一面。
裸辞可以是你的求职态度，但不应该是冲动的代名词。希望大家能不被工作中的琐事所烦扰，正视裸辞，对自己的未来负责。
现在的年轻人都很冲动，辞职了。你知道裸辞是什么意思吗？面对这么大的就业压力，你敢不敢裸辞？
在巨大的就业压力下，你还敢选择裸辞吗？
裸辞是很突然的，意思是你没有任何迹象，你选择辞职，或者被公司解雇，这不是不应该发生的事情，就是你不能拿走任何东西，两手空空就离开公司。
裸辞不是时髦的，而是与资本的辞职。事实上，你必须确保如果你在短时间内没有合适的工作，你将有足够的食物来支持你自己的工作。而且，一般选择裸言语的人都很有能力，而那些弱者则不允许选择。
当然，如果你个人觉得你需要好好休息，你也可以选择裸辞。在这种情况下，赤裸裸的言辞实际上是一种很好的休息和恢复的方式。既然你选择了，你必须在那之后安排你的生活，尤其是金钱。
裸辞不是结束，其实是一个新的开始，你给自己一个新的开始，你给自己的未来一个机会，看你无能不能把握住。事实上，如果你因为生活压力或缺乏安全感而选择裸辞，你需要选择一份喜欢的工作来做。
如果你不能处理你裸辞的生活，你最好不要选择裸辞，或者你需要耐心一段时间，看看是否还有更好的工作在等着你。如果你找到更好的工作机会，你可以立即辞职离开。
小编认为如果你裸辞，你也应该看看机会，看看就业时间。事实上，一般来说，你应该选择在好就业的时间裸辞，以便即使在玩了几天之后你也能找到工作。正确找到合适的工作。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《裸辞很可怕？但近5成人根本不后悔！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
都说今年敢于裸辞的人要么本身很牛，要么很有勇气。那么真的裸辞后，大家的心态如何呢？是否会感到后悔？最近做了一个关于“裸辞后，你有后悔吗？”的小调查，而大家都是这么选的：34%的人“后悔了”，也许出去了才发现老东家还是不错的；47%的人表示“没后悔”，将近半数，说明上份工作真的不值得留恋；另有19%的人根本没有裸辞过，对待跳槽采取谨慎又保守的态度。（见下图）
选择“后悔了”的人认为：
当初没有一技之长也没有明确方向就裸辞，太煎熬了……幸亏后来找到了属于自己的路；
后悔没有攒够钱；
后悔的是没预估到疫情影响这么大。
选择“没后悔”的人认为：
裸辞有什么好后悔的，只后悔自己走晚了，哼；
不后悔，公司太糟糕，干嘛白白煎熬着；
因为不顺心才裸辞，所以不后悔。
选择“我没裸辞过”的人认为：
一直在纠结要不要裸辞，在这家公司工作太难了，但家人一直劝我找到工作再辞；
生活的压力让我不做没有把握的事，即使对现在的工作再不满意，也一定做好万全准备才会提出离职，毕竟有老婆孩子要养，每个月有房贷要还；
裸辞缺乏深远考虑，大部分情况只是一时冲动。
提示：裸辞的风险是必然的，可能面临不短的空白期、失去工资这项固定资金来源、工作技能日渐生疏、心理状态出现焦虑等负面情绪……因此在做决定前，要确保自己不是一时冲动，否则坑的是自己。
而到底在什么情况下，裸辞的选择会优于“骑驴找马”呢？这个问题涉及到在职成本和及时止损的概念。我们往往会忽略我们平时上班也是有成本的，如果在职成本并不高，那么，“骑驴找马”是比较合适的。但是当这个在职成本远远高于裸辞成本时，你会发现裸辞反而是件好事情，这个时候裸辞变成了及时止损。让在职成本升高的因素有：公司长期拖欠工资、因上班心情抑郁且无法自我排解、身体健康严重受损、公司自身岌岌可危等。（完）
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很多人都有过辞职的经历，在职场上，辞职换工作也是比较正常的事情了。对于辞职，有的人会先找到工作了，然后才会从原公司辞职，然后直接到下一家公司入职；而有的人会先裸辞，然后休息一段时间，再去找工作。那么，如果是裸辞，很长时间之后还找不到工作该怎么办？
近期，小编就收到网友私信求助：裸辞半个月后找不到合适的工作怎么办？
下面是小编整理的职场专家回复的建议，一起来看：
首先，一定要稳住心态。裸辞半个月没有找到合适的工作并非个例，不少跳槽的人需要花费1个月以上才能找到合意的工作：根据网上发布的“求职者跳槽意愿度调查”结果显示，4成以上受访者最近一次跳槽花费了1个月以上的求职时间。而一旦裸辞，求职时间的拉长也是不可避免的。所以先别灰心，裸辞最重要的就是稳住心态，要知道找到合适的工作并不是那么容易的，要有耐心、恒心、信心。一旦自己的内心动摇，将更加无法呈现出好的面试状态，更加难以得到公司的青睐。
其次，要学会重新审视和评估自己的能力和求职要求是否相匹配。
公司没有选择录用一个人可能基于很多原因，盲目悲观怀疑自己的能力大可不必。但重新审视很有必要：是否自己当下的能力还无法匹配内心预设的求职要求，比如希望提升职级、提高薪资待遇等，同时也要结合如今的就业市场来综合评估实现自己期望待遇的可行性。假如评估后认为自己完全配得上，也有一定经济储备，那么可以继续坚持寻找。而评估后认为确实自己的期望过高，那可以适当调整对工作待遇等的要求。
再次，要学会复盘过往经历的面试，总结出可以改进之处。
面试肯定是存在技巧的，学会复盘面试经历，在此过程中发现自己的不足之处，一回生两回熟，在多次的复盘和修正后，相信你的面试表现会越来越好。
最后，一定要持续学习，用最新的知识和技能充实自己，同时也让空白期变得有话可说。
如今的职场技能更新速度已经越来越快了，平时在职期间忙于工作可能无法同步学习，既然有了裸辞后的闲暇时间，持续学习，保持对工作的热情，保有对变化世界的好奇心总不是坏事。甚至可以在这段时间内尝试考一个有利于自己工作岗位的证书，不断增加自己的求职砝码，也间接消除面试官可能对空白期产生的质疑。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《尝遍了裸辞的苦，再也不敢裸辞了！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
PART1纠结：该不该裸辞
问：一般裸辞是对这家公司的某些方面不太满意，并且是能够快速找到另一家公司的前提下才会裸辞。
专家答复：现实矛盾是，你无法预料自己能否在短时间内找到新工作。所以，还是那句话，工作也许并不像事先想象中的那么好找。你要有一定的抗压能力。
问：今年公司6月之前要搬迁，现在在纠结是否辞职，一个是担心辞职后空白期太长，二个担心骑驴找马之类的万一面试上如何立即上岗，又担心等公司搬迁再辞，到时工作又不好找。
专家答复：作为求职者，不管是选择裸辞还是骑驴找马都是有一定“风险”的。裸辞产生了较长的空白期，你可以在利用好这段时间，比如，参加培训班、考证……对于老东家，根据《劳动法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。你可以坦诚地告诉新公司，你现在还是在职状态，需要在工作交接完毕后再入职。但是，你在和准东家谈条件时就必须明确告知对方你的入职时间，而不可以脚踏两条船。
PART2疑问：裸辞需要有哪些准备
问：今年马上28，前年刚完婚，去年11月裸辞的。中间这段空白期我去了两趟旅行，年前不好找工作，心仪的面试也去了几个但是也收不到offer。年后复出继续找，这两周有一个心仪的面试，现在还在等offer中。真的是有点后悔当初裸辞了，好死不如赖活着，起码有一份收入。现在储蓄准备见底，再不开工真的要吃风了，家庭给的精神压力也大。
专家答复：根据此前论坛讨论，近5成网友表示，“就算裸辞的话也要准备1—3个月工资作为‘裸辞准备金’。”而更有生活在一些城市的网友表示，“没有一万，休想裸辞”。另外，“裸辞”前，要与家人充分沟通，取得家人的信任与理解，不要让你的“裸辞”成为整个家庭的重担。
辞还是不辞，裸辞还是骑驴找马，最关键的是看自己的实际情况。自己能承受哪些风险与压力。
PART3后悔：选择裸辞
裸辞过，后悔了
问：打死都不裸辞了。有同事已经找到工作了，边工作边找工作。空白期太长，少了多少钱，又多花了多少钱啊。
专家答复：相对于裸辞，“骑驴找马”更加保险，这可能是多数求职者的共识。裸辞会面临空白期、裸辞准备金等压力；而“骑驴找马”也并非完全顺心，可能会碰到这些难题：请假面试、工作的交接……下家催得急，上家不让走，这种情况也很常见。选择裸辞还是骑驴找马，需要求职者分析自己的现状，扪心自问——你能承受哪些裸辞风险？凭你的能力，找一份工作需要多久？骑驴找马的难题你能克服吗？权衡利弊，找到最合适自己的跳槽方式。
问：微信网友阳阳得意：没找到下家，没钱，面了没结果，压力山大。精神状态都会垮掉的感觉。所以以前有过这样的经历，现在不管怎样都不会轻易裸辞了，安安分分上班。
专家答复：所有“裸辞”的人都要有心理准备：1.在没有积蓄的情况下，裸辞后的经历压力会很大。2.工作也许并不像事先想象中的那么好找。
裸辞过，不后悔
问：没找好下家，有经济压力，也裸辞的我，现在就等着离职手续办完，回家休息一下。虽然我缺钱，也没工作多久，但是，再不辞职，我估计就得把自己陪进去了。所以，我辞职了。找工作的糟心，又不是没有过，所以就无所谓了。
答: 裸辞后怎样调整好自己的心态是很重要的一环。很多人裸辞后，因为长时间找不到工作而焦虑，不能拥有一个积极向上的求职心态，这对求职是不利的。在面试中，你可能会少些自信。在求职时，你可能会更多选择妥协。
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