大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《湖南选调生考试行测真题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
想参加湖南选调生考试吗，下面小编为大家精心搜集了一篇湖南选调生考试行测真题，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家！
每道题包含一段话或一个句子，后面是一个不完整的陈述，要求你从四个选项中选出一个来完成陈述。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的提要，也可能是满足陈述中其他方面的要求，你的选择应与所提要求最相符合。
1.企业家协会2003年底完成的针对中小企业创业者的问卷调查显示：89.4%的男性企业家在1995年以前创办企业，而63.1%女性企业家注册时间在1996年以后。美国Catalyst公司报告也表明，2003年女性在美国大公司中拥有高级管理职位的数量是1995年的两倍。对这段话理解正确的是：
A.女性企业家把男性企业家挤出了市场
B.女性企业家数量比男性要多
C.女性在管理方面比男性更有优势
D.随着时代发展，女性在创业、管理方面比以往更为积极、活跃
2.阿富汗南部坎大哈省一月底连续发生3起爆炸袭击事件，造成至少3人死亡，9人受伤。自去年以来，阿富汗安全形势持续恶化。3月13日，阿富汗首都喀布尔又发生了一起针对外国车队的自杀式爆炸事件，造成至少6名平民死亡，另有16人受伤。其中两辆属于美国的车辆遭到袭击并被炸毁。阿富汗的局势表明，与强大的火力和高科技装备相比，驻阿美军急需懂得当地社会文化、精通训练当地治安部队技能的人才。
对这段话理解正确的是：
A.美军当心阿富汗当局没能力控制局势
B.相对高科技武器、装备而言，美军更需要的是人才
C.美军之所以遇袭，是因为缺乏人才
D.局势相当不妙，美军应该马上撤离阿富汗
3.大量研究发现：吃鱼能补充大脑所需DHA，有助于增强人的记忆力，改善睡眠质量，提高免疫力。研究还发现：吃鱼能够使皮肤光滑，并提高视力。这段话主要支持下面哪个观点：
A.免疫力的提高，是因为睡眠质量好
B.吃鱼可以增强人的免疫力，并提高视力
C.吃鱼有益身体健康
D.吃鱼能补充DHA，DHA能使皮肤光滑，视力提高
4.目前，国内彩电市场竞争十分激烈。进口名牌彩电款新质优，但价格昂贵;而国产彩电虽以质量价格比优于进口彩电而日受欢迎，但也将面临严峻的考验。据统计，去年全国国产彩电销量为2600万台，而目前全国的彩电生产能力已达3000万台以上。这段文字主要表述的是：
A.彩电行业目前是买方市场B.国产彩电厂家通过规模经济降低成本
C.进口彩电已经日薄西山D.国产彩电受欢迎程度不亚于进口彩电
5.九十年代，学习机在我国风靡一时，通过学习卡程序教孩子认字、念书以及打字，很受孩子和家长的欢迎，当时曾创下一年售出1500万套的奇迹。但有关部门的教育专家通过对108名学龄前儿童的对比研究发现，儿童使用学习机8个月，创造力下降了57%，而阅读能力并没有明显提高。对这段话理解正确的是：
A.学习机受欢迎程度足以说明其积极作用巨大
B.学习机对儿童智力其他方面的发展有积极影响，如学习能力
C.学习机对已入学儿童的作用比对学龄前的儿童作用大
D.用学习机取代传统学习工具以及传统教学模式并不一定可行，因为它可能妨碍儿童的创造性思维
6.上个世纪，随着人才竞争的日益激烈，猎头公司应运而生，其业务主要是为客户招募或寻找急需、紧缺的顶尖人才，包括从其他的公司中挖墙角。猎头公司的不成文规则是：不得同时帮助自己的雇主乙从雇主甲公司挖墙角。一个猎头公司越优秀，它挖墙角的成功率就越高，雇用它的公司也就会越多。对这段话理解正确的是：
A.一个猎头公司越优秀，能成为其挖墙角目标的公司就越少
B.为了确保自己的人才不被挖墙角，用人单位的最佳策略是雇用一家专门为自己服务的猎头公司
C.为了确保自己的人才优势，用人单位的最佳策略是大幅提高雇员的工资，对所有的猎头公司敬而远之
D.猎头公司的运作是一种不正当的人才竞争方式，损害了用人单位的基本利益
7.自不久前日本移动通讯巨人NTFDoCoMo开通全球第一个3G服务以来，全球通讯进入3G时代。相对第一代模拟制式手机(1G)和第二代GSM、TDMA等数字手机(2G)，3G通信的名称繁多，国际电联规定为IMT-2000标准，欧洲的电信业巨头们则称其为UMTS通用移动通信系统，其中IMT-2000三大标准之一TD-SCDMA是由中国提出的。由于中国尚未正式颁发3G牌照，3G技术目前在国内难以被广泛应用。对这段话主要表述的是：
A.中国3G技术极为落后B.中国急需开发3G技术
C.3G技术在国内被广泛应用尚需时日D.中国应该尽快颁发3G牌照
8.某电力公司，*着建造发电量较大、效率较高的电厂，以及刺激该地区用电量这两种方法，已经使得利润大为增加，并能够向消费者提供价格低廉的电力。为了维持这种兴旺局面，该公司计划以一座新电厂来取代一座旧电厂，而新电厂的发电量是该公司原有电厂的3倍。下列哪项是上文中所提到的计划中可能不包含或最后考虑的：
A.新建电厂地区用户的总用电需求量是否能再增加
B.新电厂的厂长人选敲定哪些人
C.拟议中的新电厂是否能够提高整个公司的效益
D.发电量增加两倍是否存在技术上的障碍
9.重振女排的雄风，关键是发扬拼搏精神，如果没有拼搏精神，战术技术的训练发挥再讲究，也不可能在超级强手面前取得突破性的成功。对句子理解错误的是：
A.只有发扬拼搏精神，才能取得突破性的成功
B.如果不发扬拼搏精神，则很难取得突破性的成功
C.先进的战术技术训练再加上顽强的拼搏精神，可以使女排重振雄风
D.只要发扬拼搏精神，即使战术技术的发挥再差，也能取得突破性的成功
10.人应该对自己的正常行为负责，这种负责包括承担义务、履行责任、弥补自己行为所造成的损失，甚至还包括因行为触犯法律而承受制裁。但是，人不应该对自己不可控制的行为负责。对这段话理解错误的是：
A.人的有些正常行为会导致触犯法律B.人对自己的正常行为有控制力
C.不可控制的行为不可能触犯法律D.不可控制的行为不属于正常行为
11.一般而言，大学教授总是把高水平、创造性的学术研究当作自己的目标，并把具有此种目标的人引为同类。因此，如果有的教授因为向大众普及科学、人文知识而赢得广泛赞誉，虽然大多数的教授会认同此赞誉，但不会把这样的教授当作自己的同类。对这段话理解正确的是：
A.高水平、创造性的学术研究比普及科学、人文知识更重要
B.大多数教授认为，普及科学、人文知识不需要再进行学术研究
C.大多数教授认为，向大众普及科学、人文知识能够赢得广泛赞誉
D.大多数教授认为，从事普及科学、人文知识工作的同时，难以进行高水平的学术研究
12.研究生一般都把学习科学文化知识、提高自身学术素养、培养科研实践能力当作首要的任务和目标。当然，也有部分学生不以为然，他们追求的是日后高薪工作以及体面职位，所以他们疯狂地在外实习、从事社会兼职。而大多数研究生院注重的是培养学生的学术能力，因此，他们有必要对这些学生进行关注或帮助，使其明晰自己的定位，以免顾此失彼。这段话中的这些指的是：
A.过于注重学习的研究生B.过多进行实习、兼职的研究生
C.学术能力欠缺的研究生D.在外实习导致的学术能力欠缺的研究生
13.美国《科学》杂志20日发表的一篇调查报告指出，目前有9000多件太空垃圾正绕地球轨道运行，且今后几年内将继续增加。科学家们发出警告说：如果我们不从现在开始就重视预防和消除太空垃圾，那么总有一天，这些太空垃圾会像高速公路上无人驾驶的失控汽车一样，造成通往外太空的宇宙通路发生意外碰撞的危险状况。以下各项最接近科学家们警告的是：
A.只要从现在起就开始重视太空垃圾的预防和消除，宇宙通路就有可能避免发生意外碰撞的危险状况
B.只要从现在起就开始重视太空垃圾的预防和消除，宇宙通路就永远不会发生意外碰撞的危险状况
C.太空垃圾的严重性，已经引起了我们的高度重视
D.总有那么一天，太空垃圾会造成宇宙通路出现危险状况
14.几乎每个大学生都能意识到大家所面临的就业困境与压力，但是却从来没有或不愿把这个困境当作自己的。按照心理学的阶段成熟理论，学生阶段其实处于一种被称为责任延缓的时期。在这一时期，学生们可以不去承担自己应该负有的社会义务，也不用过多考虑自己的独立责任。这样做有个好处是：可以保证学生以一种科学的态度、一种自由的心境去高效地学习。但是，现在的问题是：大学生还惯性地把自己定位于责任延缓状态，他们潜意识中的观点是：车到山前必有路、我的奋斗时间还多着呢、我一定会有非凡的未来下面与作者态度最为符合的是：
A.车到山前必有路B.今朝有酒今朝醉
C.凡事预则立，不预则废D.我辈岂是蓬蒿人
15.美国《华盛顿邮报》发表文章，引述美国前中央情报局副局长的话称，在过去多次中美核子科学家交流会期间，美国曾获得过中国有关核技术的资料，而且远远超过早些时候美国指责中国窃取美方核机密的数量。对这段话理解正确的是：
A.中美核子科学家之间曾有过友好的学术交流历史
B.中国核技术比美国先进
C.美国核技术比中国先进
D.美国科技间谍比中国普遍
16.几年前，近视眼手术不但痛苦，而且并不总是有效。现在由于在近视眼手术中使用了新技术，所以手术可以使视力得到极大的恢复并且更为便宜。正是这两个因素使医院里做近视眼手术的人数急剧增加，结果去年一年，在整个医疗行业，该项手术的总花费额不降反增。对这段话理解正确的是：
A.几年前，近视眼手术很少成功
B.近视眼手术的总花费额增加，这是因为参加该手术人数的增加抵消了单个手术费用的降低
C.近视眼手术总花费额的增加是因为使用了新技术，导致了成本增加
D.几年前，能付得起近视眼手术费的人数更多
17.几年前，本部门曾经出台过《广告管理条例》。在这里，我们必须重申：广告中禁用霸、皇、王之类封建词汇，发现一个就要改正一个，并处以1万元的罚款。若在广告中发现使用不雅词汇如屁眼等，罚款是前述行为的十倍。若发现使用伟人或古人名义进行广告宣传的，广告立即停播，并处罚款20万元。对造成恶劣社会影响的，罚款可超过20万元。对这段话理解不正确的是：
A.广告中使用不雅词汇，一经发现罚款10万
B.广告中使用霸、皇、王等词汇，不是今天才第一次反对的
C.用古人名义做广告，罚款20万以上可以准予播出
D.广告停播造成的损失由广告制造者自负
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在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《选调生面试备考：面试题型》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
选调生面试主要采用传统结构化的面试形式。面试题型相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属必考题型，每年在各地的考试当中都有所设计。组织管理题型比例趋弱，言语表达题逐渐占据较重要的位置，与情境相结合考察，注重考生言语表达的现场感。下面，为大家详细介绍。
(一)综合分析
综合分析题型侧重热点题目的考察，且往往考前国内比较热门话题为出题素材，内容偏重道德、法律等层面，侧重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力。哲理类综合分析题考察较少。所以大家在备考时要特别注重对于实事热点事件的把握。要学会透过现象看本质，对于事件本身可以谈出一些比较深刻的看法，与此同时在对策方面要有全局观念，从大的社会背景、时代背景及实操性出发，增强答题的针对性。
(二)自我认知
此类题型考察较为灵活，以直接考察的形式出现时，往往考察考生对岗位的认知度及工作后的计划。由于选调生工作的特殊性质，因此考生需要对自身所报考的岗位有充分了解，做好职业规划。在回答此类问题时，最好能够结合自身对于岗位的看法，从求职动机、岗位匹配度等方面进行阐述。言辞要诚恳，可以谈及个人经历中的某些片段作为答题的佐证，但注意不要泄露个人信息。
(三)言语表达
言语表达能力是面试考试中重点考察的素质之一。考题主要是通过现场模拟的对话形式进行考察，逐渐趋向模拟工作场景，旨在让考生能更真实的展示言语表达、情绪控制、解决问题的能力。考生备考时可以多注重词语的积累以及对于语言的流畅性、逻辑性的训练。平时可以多注重情境式语言模拟的练习。
(四)情境应变
情境应变在面试考试中通常为必考题目，矛盾比较尖锐，矛盾点往往集中在工作突发事件的处理上，旨在考察考生是否明确自身职责定位，创新工作方式方法，有效处理好有关矛盾。考生备考时应多注重对于情境的把握，通过观察身边事，身边人，学会处理事情的方法和态度。
(五)组织管理
组织管理题型在选调生面试的考察中出现的较少。一般考察调查类的基础活动;而与职位工作相关的组织题具一定的情境性。在进行组织管理题型的备考时可以对于组织活动进行分类，然后分门别类的进行组织核心要素的总结、梳理。答题时切记要与题目的要求相契合，灵活变通，不要生搬硬套，套路化答题。
总体来说，面试注重考察的个人综合能力、职业素养以及看问题的角度和思维的深度。这些都不是一朝一夕就可以达到的。所以考生必须转变面试不用准备的陈旧观念。面试的核心是选拔人才，注重自身的点滴积累才是在面试中取得最后胜利的法宝。建议考生笔试结束之后，平时多看看新闻网站的时评文章积累社会热点知识，拓宽实事热点类综合分析题的答题思路。对于言语的训练要做到有目的、有意识的进行。近年来选调生类面试中比较注重语言能力的测查，在情境应变、言语表达题型当中都有所体现。所以各位考生在备考时尤其需要留意。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《选调生面试备考：面试答题的关键》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
选调生面试即将来临，在面试答问中如何把握要领，运用巧妙技能，获得好成绩呢?为大家剖析面试答题的关键：
一、观点的正确性。
在面试答问中，观点是其灵魂，观点不正确，所答一切都是徒劳。观点的正确性是答问的基础，所以要使答问观点不出错，就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事政治、理论的学习。如面考题：“您是上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使您很难堪，您该怎么办?”正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查了解各方面的状况，如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。如果回答为“刚上任，应体现‘三把火’的特点，为树立自己的威望，说一不二，可施加压力，不允许提反面意见”，则是错误的。
二、要点的准确性。
对每一个面考题都应该首先弄清回答应把握的要点，明确从几个方面来说明面试考题，思考准备时理清思路，要点准确，做到不含糊、不罗嗦、不庞杂，直截了当，重点突出。如考题：“您作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际状况不一致、发生矛盾时，您将如何处理?”思考准备时可明确三点：一，是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关;二，是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止;三，是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际状况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
三、解析的辩证性。
有很多面考题的回答要求辩证地解析，思想要开阔，思维忌*化，应采用辩证的观点去评析，防止答问出现片面性、简单化。如面考题：“古人云‘疑人不用，用人不疑’，您在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点?”评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证解析，此句有其可用的一面，也有弊端。“用人不疑”体现了在用人上，经考查、解析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的疑与不疑是辩证的，不应*化。
四、答案的圆满性。
回答问题哪位都想答得完善些、圆满些，使其尽量不漏要点，以改善方法。若求回答圆满，就应思路开阔，思考深刻。如考题：“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。解析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。”回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面考题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种状况的丰富思想、正确见解。
五、陈述的逻辑题性。
面试要求测试的能力中有一条是逻辑题思维能力，在听到面考题后的思考准备中，首先要求思维的逻辑题性，然后便是陈述的逻辑题性，这种逻辑题性要求层次清晰条理分明，前后衔接紧密，表述前后呼应。依此解答才好征服考官。如面考题：“作为副职，在和主要领导研究问题时，您认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种状况，您如何处理?”您在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待;二要再全面解析自己意见的正确性和可行性;三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述;四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题，可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑题性。
六、见解的创性。
面试的答问，在思考准备时，应以的观念推出的思路，在的形势下，摒弃老一套的惯性做法，提出的见解，这样做才更有利于您面试答问成功。如面考题：“为啥有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种状况，如果您去上任，该如何处理?”听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力;(2)合理用人，各尽其能;(3)明确职责，按制奖惩;(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出意。
七、理论的深刻性。
面试答问本身就有理论测试的特性，回答问题应该有一定的理论高度，比方说，回答问题要有依据，或是党的方针政策，或是国家法律法规，或是名人名言，或是具体事例数据，这些都需要有一定的理论功底，才能更好地引经据典，综合升华，论证问题。如考题：“当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，您怎么看待这种用人措施?”客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行;但要因状况而异。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位很初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有工作者都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
昨日上午，湖北省2014年省市县乡四级联考面试正式开考。其中，湖北省人大办公厅等 27个省直机关公务员面试和武汉市公务员录用面试，分别在武昌和汉口举行。楚天金报记者昨日前往汉口考点，近距离感受到了今年公务员省考的新变化。
■记者进考场考生面试1对11据了解，今年，武汉市实际招录公务员计划数为736个，此次进行集中面试的职位有436个，参加面试的考生共1308人。昨日上午8时30分，记者来到作为武汉公务员面试考点的武汉市第一商业学校，考生已有序地进入各个考场。记者在考场内看到，每名考生进场会面对11个人，除了7名面试考官外，另外还有四名工作人员，分别为监督员、核分员、计分员、计时员。考生进入考场后，不能透露自己的身份信息，直接开始答题。面试按照体操计分法计分，即去掉考官评分中的一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值为面试成绩，并且当场向考生宣布。考官执考评分高于90分或低于60分的，要进行说明。报考不同部门，考生的考试时间也有所不同。报考市直部门的考生面试时间为20分钟，要答四道题；报考市直所属单位和各区职位的面试时间为15分钟，答三道题。■考生谈考题大多考生被最后一题难倒昨日上午，第一批考完的几名考生来到考场外等待分数排名。分别报考司法部门、文化部门、工商部门的三名考生都对记者表示，面试的最后一道题很考验人。据介绍，昨日上午的四道面试题分别是：对贯彻群众路线没有休止符的理解；对武汉的电视问政有什么看法和建议；关于如何做好垃圾分类的工作；领导准备嘉奖你，但你被嘉奖的成绩其实是别的同事做的，你怎么对待这件事(报考非市直部门的考生只需要回答前面三道题)？记者发现，考生对最后一道题的回答大相径庭，主要分为两类。一名报考文化部门的考生的回答是：应该诚信，虽然不是故意的，但也不能窃取别人的果实，应该如实地向上级反映实际情况，告诉上级这个嘉奖不准确，应该把奖励颁给做事的人。另一位报考工商部门的考生对记者说：我一开始准备回答直接放弃荣誉，可后来想，这个是不是不该由我来决定？应该由上级领导决定？所以我临时又改变主意，回答的是：听从领导安排。在考场外，众多考生都表示最后这一道题让人有点为难。■面试新调整主考官实行交叉执考今年公务员招录有不少新的调整，更加科学公正。昨日，武汉市人社局公务员录用与考核奖惩处处长张馨接受记者采访时表示，今年的面试题本分级设考，由过去两级调整为三级，即分为省(市、州)、县(市、区)、乡镇(街道)。同时，从社区干部中定向考录街道公务员的面试题本，也进行了单设。这次面试主考官选派虽然依旧实施6+1模式，即每个考官组均由7名考官组成，主考官由招录单位推选分管组织人事的局级领导担任。但是，主考官不再专门执考报考该单位的考场，而是实行交叉执考，并随机抽签定考场，避免走人情。此外，面试考场内外的工作人员由过去5人一组调整为6人一组，同时设定了一名场内监督员专职负责监督工作。■透过公考看变化阴盛阳衰此次武汉市进行集中面试的职位中，男性占比达47.6%，女占比达52.4%。对此，张馨说，女性考生比例从2012年起逐年上升，主要原因有：更多女性觉得公务员岗位相对稳定，报考意愿较强；报考公务员的一本高校女性优等生多于男性，所以女性的笔试通过率较高；男性考生中试一试心态的人数偏多，不少人都没有花时间复习；更多竞争力较强的男性，往往会选择其他职业。另外，报考公务员的研究生比例也逐年提高，一本高校的学生大幅增长。据了解，今年报考武汉公务员的考生中，有来自北大、人大、浙大、南京大学等名校的学生。身份被看淡考生对公务员身份的看法有所变化。张馨透露，从2012年开始，武汉市每年都有5-6名新任公务员，在1年试用期内放弃公务员资格，进入金融等待遇更好的领域工作。考上了又放弃的理由诸如：工资较低、离家太远等。公务员一般都要从最基础的岗位做起，很辛苦，如打电话通知事情，和市民耐心沟通等，一些研究生不太愿意做这样的事情。张馨举例说。考录比降低据统计，今年报考武汉市公务员职位的考生共有30145人，经网上资格初审通过的人数为27198人，考录比为36.8：1，较去年下降了3.2%。而今年实际参加笔试的人数是21412人，较报名通过人数减少了5786人，占报名通过人数的21%，考录比也下降为29：1。对此，张馨表示，今年的考录比较低，一是因为公安职位的特殊性，拉低了总体水平。还有一个重要原因就是，过去报考公务员时，不排除存在很多虚假信息，但今年主管部门对诚信报考的要求加强，如果发现虚假信息，将把考生拉入黑名单，5年不能报考，这也造成投机报考的考生大幅减少。大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《选调生面试备考：审题技巧深度分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
很多考生在选调生面试结束之后抱怨自己审错题，都在抱怨自己为什么总是审不清题目。怎么才能审清题目呢?专家认为，在3到5题的面试中，如果有题目审错，导致跑题，会对整个面试造成很大的影响。下面就和各位考生分享一下选调生面试中的审题技巧。
首先我们来看一道题目：中国留学生在国外被人枪杀，国内的媒体在报道这个事件的过程当中频频突出宝马车和富二代等词眼，导致了国内的网民纷纷拍手称快，对此请问你怎么看?刚刚看完这道题目，可能有百分之三十甚至更多的考生会想到需要谈到关于留学生权益的保护不足的问题，但这就是严重的跑题，也反映出了很多考生根本不会审题，不能抓住题干的重点，自然所答非所问。
那么正确的审题方式应该是怎样的呢?想要做到所答是所问，首先就要从问题入手，此题提问方式很简单“对此请问你怎么看”，问题当中的“此”指代的是什么呢?难道是留学生被人枪杀事件么?非也，问题中的此指代的是上一句话，也就是“媒体突出富二代词眼，网民拍手称快”。因此我们在这道题目的分析上应该围绕民众的盲目仇富来分析论证，而留学生在国外被枪杀的事件，只是网民仇富事件产生的背景，并非此题的核心，换言之，就算换一个背景，但只要体现仍然是民众的仇富心理，对本题的作答根本就不产生影响。
以此类推，我们再来观察一个题目：有一个小偷偷了失主的钱包以后将除了现金以外的其他证件和皮夹以快递的方式邮寄回失主手中，因此有人说这是盗亦有道，是道德的回归，对此你怎么看?按照刚刚的方法，首先关注问题当中的“此”。在这道题目当中“此”指代的是“有人认为这是盗亦有道”，那么考生就应当围绕这种原谅小偷的看法进行评论与分析，而小偷归还物品只是引发此事的背景，若揪住小偷归还物品进行分析就背离了题目的核心，就是跑题。
综上所述，选调生考试专家认为一道题目的题干，往往前半部分是交代背景，而后半部分体现核心，如果过分揪住背景论述，跑题的可能性就很大。但是考生在碰到具体题目时要学会具体问题具体分析，仔细申请题目，明确问题的核心。希望考生在以后的复习过程当中，多思考多练习，真正抓住题干的重点，不再跑题。
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选调生面试即将来临脚，在这最后的冲刺中，短暂的时间内考生应该从面试仪表仪态到面试答题都做好充分准备，接下来，为考生分享面试备考全突破，从仪表仪态到举止礼仪再到答题过程，为广大考生提供强大支持。
一、仪表仪态
经常会有考生犯愁；面试时该怎么穿啊?
我们说作为男生来说，着正装时以黑色或蓝色为宜，衬衣颜色不要太抢眼，浅色简单为好。领带打也可以不打，适合自己就好。手表尽量简单不要太过耀眼，比如镶钻的或镶水晶的都不好。鞋子和袜子最好都是黑色。头发不宜过长，也不能太短，显得自然精神就好。
对于女生来说，职业装的选择可以是裤装也可以是裙装，选择适合自己的就好。颜色以深色系为主，不宜穿着太另类的颜色。衬衣尽量款式较简单，不要有过多的装饰，颜色与套装搭配就好。不要穿靴子，鞋子颜色深色为宜，若穿高跟鞋的话，还要注意走路时不要发出刺耳声音。若为长发最好扎起来，头发整齐为美。可适当化淡妆，切忌浓妆艳抹，首饰从简从少。
二、举止礼仪
在选调生面试当中给考官一个好的第一印象非常重要，这不仅要求考生在穿着打扮方面加以注意，更要对自己的言行举止注意控制。男生要给人一种干练沉稳精神的感觉，女生则文雅大方自信为佳。
那么通过哪些来体现呢?具体包括入场时应表情亲切自然，步伐步速要适中，先问好再鞠躬；退场时要整理好桌面的纸笔，起身站定后再致谢；答题时切忌拿笔答题，念题，有吐舌头，翻白眼，推眼镜，缕头发等小动作。
三、答题过程
(1)答题内容上思路一定要清晰，结构框架要完整，这方面可以参照面试理论书籍；
(2)内容充实度方面建议考生可以在接下来的时间对应整理京考近3年来的试题。从题目信息角度整理概括出题方面，从内容角度可以从答案中提炼一些精彩的部分进行积累，以丰富充实大体内容；
(3)在答题过程中，考生应注意培养自己与考官交流互动的意识。特别是眼神的适时适当交流对答题非常有帮助，可以让考官对你所说的内容更信服。
在选调生面试当中大家若能做到以上几个方面，相信一定会给考官留下一个比较好的印象，从而得到考官的高分。最后预祝各位考生在面试中取得满意成绩。
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