麦德龙笔试内容：全英文，1个小时。分成三大部分：
第一大部分麦德龙笔试资料分析和中英文翻译，整个部分跟麦德龙公司直接相关。资料分析部分比较容易，资料内容是一个全国到处飞的零售业经理人的简短日记记录，回答5-6个简单问题，只要英语意思看懂，答案都在原文之中可以找到。中英文翻译部分有3道题，分别是麦德龙为顾客提供的服务、cashcarry模式、公司企业理念的翻译，这部分要求你对麦德龙公司有一些基本的了解，掌握一些零售业专业术语(比如麦德龙独特的cashcarry模式)，如此便不成问题。
第二大部分麦德龙笔试性格与智力测试，有单项选择和多项选择，单项选择题类似公务员行政能力测试的那些题目，不过主要是场景题，问题多为计算，能解方程的人基本搞定!多项选择类似四六级的阅读理解题，给出一段英文短文，内容基本和零售业相关，后面给出1-2个题目进行多项选择，考察的能力有英语阅读能力和分析判断问题能力，考过四六级的人都不陌生的啦。
第三大部分麦德龙笔试写作。跟六级的写作模式类似，但难度可能大一些(其实对于习惯用英文的人来说什么都一样)，内容是给出一个零售业收入的表格，大概是让你分析并作出预测决策，不少于150words，还是那句话，考过四六级的人都不陌生，当然要写的好还是要求英文写作能力和分析、解决问题能力。
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今天上午去了爱立信做笔试。爱立信的地理位置还是不错，在虹桥开发区附近，周围写字楼林立。从华师大过去一部车就到了，交通到满方便的。约好9：00开始的，我提早了15分钟到，发现已经有一个人在那里等了。后来五分钟内又来了两个。由于工作人员有点迟到，九点还没开始，我就和旁边几个人聊了起来，一个人已经工作了，问他几句爱里不理的，还有一个交大的，一个海事的，都是应届，态度不错稍微聊了一下。
笔试在一个会议室里进行，那个时候已经满多人了。卷子要做一个半小时，由于我是应聘软件开发人员，总的来说卷子当中C++的基础知识比较多。首先是一些让你写输出结果的题目，不是很烦，无非是指针，引用和值传递的区别云云，还有动态绑定等，不过有十道左右。还有就是让你找程序中的错误，也是C++的程序，记得有一个是和构造和析构有关，有一个和异常有关。
接着往下做。又碰到了写输出的题目，不同的是在写输出的同时要判断程序是否有问题。定睛一看，都是有关内存操作的，再仔细一看，原来都是林锐博士的《高质量C++/C编程指南》附录中的题目，不过很早以前做的，印象还在，随便写了点。考的是那本书的第四大题，有兴趣的兄弟可以去看看。
做好C++基础，又碰到了些Java题目，不过量很少，考的是equals方法，好像还有动态绑定。接着是数据结构，题目比较少，是树的遍历，先序后序什么的。之后就是概念题，教你简述什么是MVC，XML的优点等等。还有些别的概念，比较生僻，也许也是我知识面不广，反正没都写出来。
最后还有两个大题，一道是关于类模板的C++编程，还有一道是让你自己实现一个String类。类模板那道题目很长，时间不够了，没怎么做。说老实话我模板不太好。实现String类都写了，应该还可以。
就是这样，HRJJ说要两个礼拜才能出结果，等吧，再投投看别的公司。Ericsson,takemeforward!
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导语：小编整理了美的笔试经验分享，欢迎大家阅读!
美的笔试经验篇一
笔试经验杂谈一：
笔试题的内容和以往的笔试差不多，主要分为：分析能力：给一段文子，说明中心之类的;逻辑推理能力：图形推理之类;发散思维能力:比如说什么曲别针，领带的用途随你怎么发挥!最好的就是案例分析题，主要是表明观点什么的，再说说你支持此观点的理由。时间限制在三十分钟相当紧张。
笔试经验杂谈二：
笔试为全英文笔试，一共分为三个部分，第一部分是英文考数学，比较简单，单词也容易，第二部分是逻辑，也不是很难，一般的题目，第三部分的语法是高中水平，希望大家不要紧张。
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笔试经验杂谈三
英文题目不难，只要你平时反应还可以，那些数学题很简单的，关键就是脑子要转得快，很快就要想到这道题在考什么，我觉得它的笔试题最麻烦的是在逻辑推理上，那5道题很绕脑的，建议你阅读的时候对于题中给出的信息点加以标记，然后对照选项，注意一句一句的清，应该会得心应手的。
美的笔试经验篇二
不分管理、财务、技术，只分A/B卷。美的笔试内容上虽然不分，但他们会让你注明是哪个类型的，毕竟三个类型参考的标准和方面都不一样。30分钟--20道选择题，5道填空题，1道分析问答题，时间比较紧，除非速度特别快，否则一般都作不完。
1、美的笔试选择题：跟公务员行政能力测试几乎一模一样，可谓公务员行政能力测试的精简版，有文字逻辑推理题，阅读理解题，图形推理题，出乎意料的是没有数字题，所以那张草稿纸我连用都没用过--事实上，也没时间用。最后有一道题很狠，是一道推理题，有五个问题联系在一起，这种题目最麻烦，要嘛看完题后一个一个做，这样比较费时间，要嘛只能五个全不做，这样对分数又极其不利，两边难做人，只能看自己衡量了。我是跳过去先做了后面的填空题和分析题，后来再回来想做已经没时间了，乱填了几个上去的。现在想来这个策略还是比较好的，毕竟后来的填空题比较容易，且占的分数比较更大些。
2、美的笔试填空题：这部分倒是比较简单，有两道是给出一个物件(记得第一个是回形钩)并给出三四种用途，要你再写出一种用途，或是给出一个情景(有一个是进入教室后黑板上写着不用上课的情景)，同样给出几个原因，让你再说一个原因。最后一个是关于美的集团的标志的，要你把美的标志跟彩虹联系起来，进行联想作出比喻，原题中已经从形状、颜色两个方面作出比喻，要求你再写出一个比喻。整体上，这部分不是很难，只要反应快一些，抓紧时间都没有什么问题。
3、美的笔试分析问答题：给出一段文字，大概是讲学校为了提高大学课堂的听课率，迫使学生多去上课，推行一个上课打卡制度，正反双方分别从自己的的角度论述了赞成与反对的原因云云。问问题时类似公务员的申论题，第一问问态度：赞成还是反对;第二问问总结：在你的表明态度后你觉得问题的症结在哪里;第三问问细节：问题症结的展开论述。这个情景其实比较简单，而且跟学生生活很贴近，按理说，稍微思考过后都可以答的合情合理，只是一般到了这个地方，时间都所剩无几，没有什么思考的时间，我也是快速浏览后来不及思考更多就写了几点上去，还没写完时间就到了，无奈试卷给收回去了。明天一面，应该小组无领导讨论，好好准备下吧!
美的笔试经验总结：其实美的这种选择方式也挺好的，很多公司都是先笔试，笔试过了再给面试机会，这样一些笔试能力比较差或准备不足而实际表现能力又比较好的人就被筛掉了，可美的采取的做法是：既让你笔试同时也把一面的机会给你，这种可以综合两个方面的表现来确定人选，当然，这建立在他们已经通过性格测试的方式进行了第一轮筛选的基础上，另外，他们具体的操作和标准我不清楚，但如果但从形式上理解，在人力物力财力允许的情况下，这种方式无疑可具有合理性--这是值得肯定的。无论如何，先争取进了再说，加油!!
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《KPMG笔试经验英文阅读》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
毕马威(KPMG/台湾又名安侯建业)是一家网络遍布全球的专业服务机构，专门提供审计、税务和咨询等服务，总部位于荷兰阿姆斯特丹。毕马威在全球156个国家拥有152,000名员工。毕马威国际合作组织(毕马威国际)瑞士实体由各地独立成员组成，但各成员在法律上均属分立和不同的个体。现毕马威中国在北京、上海、沈阳、南京、杭州、厦门、青岛、广州、深圳、成都、重庆、佛山、天津、香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾共设有十七家机构(包括毕马威企业咨询(中国)有限公司)，专业人员超过9,000名。下面有小编整理的KPMG笔试经验英文阅读，欢迎阅读!
kpmg笔试首先是35分钟的中文的35道中文图表题目，题目和图表是把顺序打乱的(就是说不是几道题目对应一个图表按照顺序排列的，而是一道是这个图的突然跳到那个图去了再折回这个图，所有题目的图在最后一页一共有六个，但是在开始模拟的时候三个图形你是算何对待你已知道的三个图形请看后面)。然后是20分钟44道的英文阅读正误或不能确定判断。每个题目开始之前都有相应的联系给你做，做练习的时候你该注意什么，请看下面。
一、kpmg笔试：图表题目
开始的时候会有3个图标对应3道例题给你做的，你做完他们会讲答案，记住你做完了之后别浪费你的时间!这个模拟的过程大概持续6分钟左右，总在这个时间里面，你要做以下几件事情。因为这三个图形后面真正解答的时候会用到!
kpmg笔试第一个图形是曲线图形，有两条曲线是关于几个季度两种农作物的产量的，一条是马铃薯和西红柿的总产量，一条是马铃薯的产量，不用我说你都知道自己该干什么了吧!那就是你要在你的草稿上马上算出西红柿的数字。
你要算的东西如下：(假设总体分别是70，75。。。)西红柿：5060.....(这一行是根据总数减去马铃薯的数量得出来的)马铃薯：2015.....(这一行是已经知道的)你只要列出两行的数字就可以了，以后会有用的。
kpmg笔试第二个是数字列表，是关于男女各个的年龄阶段的剩余年龄，叫你推算出其可以活的总岁数。记得算出男女的总岁数，列两行数字，以后会有用的。题目如下：年龄男剩余岁数女剩余岁数0837857867206757503040你要算的数据如下：年龄男共活女共活58372(就是从这一行开始你要加上已经有的年龄!)
kpmg笔试第三个图表是关于几年间的通货膨胀率和香蕉价格指数之间的关系，你只要知道两者是正相关就可以了，就是通货膨胀率越高价格越大。你要做的事情就是快速用你的计算器算出各自的上升后的最终价格。
题目如下：年份通货膨胀率香蕉价格指数你要算的价格(试卷上没有的)1987年8%120129.6(这个或者是120*(18%)或107*(18%)我不确定，不负责，自己算
好了，以上是你在人家做例题阶段应该做的事情，如果你都做了，那么你起码可以节省5分钟的时间出来，这些时间足够你应付以后的那三个图标了。如果你还要知道那三个图标是什么，我大概说一下吧，因为记忆有限，所有不能记得下数字了。
kpmg笔试第四个图表是关于一个工厂总产值和税前净营运收入的。这个题目算是容易的了，你耐心一点就可以了，计算的时候尽量用约等数字，不要用完成的数字输入，那样会浪费时间的。比如一个数字是15，768，578你直接弄成16就可以了，后面几个零你心里有数就可以了。
kpmg笔试第五个图表是关于各个职业的就业人数和相关比率的，有点难度，不过时间是足够的，你找准对应的比率和职业就可以了。
kpmg笔试第六个图标是关于几个国家的旅游总费用和平均人旅游费用和平均旅游天数的。这个题目一看就可以知道答案的了。如果你要我给你一个具体的答案，那么一开始的那一页它问你那个国家的出游人数最多?你就马上选择：日本!最后那一页它还是会问你你那个国家的出游人数最多?你马上选择：台湾!这里没有日本在里面，除了日本，台湾最多!nnd，害我一直再找日本在哪里，原来没有!
好了，如果还要再具体一点，你命好的话，kpmg还是用那一道题目的话，开始三个的答案分别是1。e2。ac3。e,
二、kpmg笔试：英语阅读题目
20分钟44道的英文阅读正误或不能确定判断，有11个100字左右的阅读段落，每个设4个问题。没有几个人真正做的完的!在它叫你做模拟题目的时候，大概有3分钟的空闲时间，你可以把后面几道都涂一个你看得顺眼的答案，这样你就又可以节省一些时间了!
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总体上说很适合正在考研的同学，进出口居然一点国际结算都不考，拿到题我们当场昏厥。传说中的鸡腿也没了。
北京语言大学的老师们态度让人们想起了高考，不过算是对进出口银行的交待很负责。同学们都快起义了，一点人性化的味道都没感到，只是感到身心俱疲，似乎我们都是随时可能犯罪的潜在恐怖分子。我们有这么容易违反考场纪律吗?不知道。
经济类A卷
一、选择题
1.格雷欣法则通常在哪种汇率制度下出现?(金本位)
2.现金交易说和现金余额说;凯恩斯和弗里德曼的货币需求理论;4.卢卡斯批判
3巴塞尔核心资本协议不包括哪项?(非累计优先股)
4.信用创新性金融工具(票据便利、长期投资证券化)
5.关于可转债
6.关于债券定价
7.沪深两市的交易方式：集合竞价和连续竞价的交易方式
8.关于流动性陷阱：LM曲线
9..哪项属于选择型货币政策工具
10.转贴现
11.哪个手段会影响基础货币
12狭义货币包括
还有两个想不起来了
哪位还记得可以补充一下
二、名词解释
1.麦考利久期
2.三元悖论
3.欧洲货币
三、简答
1.比较证券市场线和资本市场线
2.CAPM模型的计算，计算市场组合收益率，以及股票价值是否被高估
国债利率是4%，某资产组合的期望收益率是10%。
(1)若=1，求市场的平均收益率是多少?
(2)若=0，市场的平均收益率是多少?
(3)若=-0.4，股票当前价格是30元，一年后的期末除权价为31元，问目前股票价格是高估还是低谷?
3.货币互换协议
日元美元
A5%9.6%
B6.5%10%
为银行设计一个货币互换的协议，保证银行获益0.5%，风险由银行承担。
4.弗里德曼的货币需求理论的内容和政策含义
四、论述
给出一个中国贸易逆差增长和外汇储备增长的趋势图，然后问题如下：
1.外汇储备的作用
2.影响外汇储备需求数量的因素
3.中国高额外汇储备对宏观经济的影响
五、问答
1.金融抑制的表现，金融深化的内容和政策含义
2.人民币升值对宏观经济的影响
3.第一代和第二代货币危机模型的具体内容?对冲基金如何通过货币市场和股票市场来套利?被冲击国的央行应该如何应对?
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万科是我的老东家，毕竟在那里实习过，所以关于万科的风格不多说，直接说注意事项：
1、提前半小时早点到，这一点很关键;
2、用的依旧是奕择网络测评，也就是传统的行测，做题的时候必须全屏，但中途可以退出重新登录，这点漏洞是这个测评系统普遍从在的，因为你可以暂停后内事不知问百度，外事不知问google。不过，相信自己智商还可以，否则即使蒙混过关，在万科也很难混的。自己做吧，人嘛，总要老实一点，诚实一点;
3、不要太早进系统答题;
4、分A、B卷。隔壁座的，试卷类型不一样，题目也完全不同;
5、每部分时间没用完可以修改答案，左边有导航条，可以返回当题，所以不用紧张;
6、心态平和，题目有些比较怪，跳过去有时间再慢慢推;
7、只能顺序做，不能切换成先做哪一部分(比如我经常先做图形推理，逻辑题放最后，但是大家可能思维不同，这点没关系);
8、时间紧张时，先把在做的这一部分全部蒙一个选项，之后修改。这样做可以让你知道哪些题目容易些，如果后面又容易的，前面的就别浪费时间了。
祝你好运啦
网上投了N次简历，终于接到了一次联通公司笔试。看来有些条件达不到，很可能连被人家BS的机会都没有，不过听说学院有强人霸王笔、霸王面，最后竟然进了华为，真乃强人也，有时企业招人的标准也挺乱的，呵呵。
联通笔试题目真不敢恭维。应聘的是市场营销类岗位，笔试时倒真出了一大推的专业知识，共有40分。想当初我营销管理可是考了90大分，不过现在都忘的差不多了。联通笔试一些价格计算题自己也搞的迷迷糊糊，太久没有接触这些东西了，整天泡在网上的结果就是这样。论述题二选一，一是结合实际，谈对价格战的理解。二是运用营销专业，从定位，营销策略，价格策略，促销宣传等说出动感地带品牌的成功之处。
联通笔试后边的综合题目为一些数学题，文字推理题。简单计算的有，涉及大学所学的也有，不过大学学的数学知识早就飞到九霄云外了，大学很多学科都是功利性的，考完就忘了，呵呵。最郁闷的是，一些题目没有正确答案，有些可能是出题者基本功不行，考虑不周，但大部分可能是出题者故意设计成这样的吧，但题目又说只有一个答案是正确的。当时好郁闷，一道题没有选，另外的随便写了一个答案，只因为题目说只有一个答案是正确的，呵呵，出来交流后，知道自己没什么希望了，呵呵，随便了，谁让自己这么不相信自己的判断能力呢。不过如果联通笔试故意这样来考察考生能力，我也无话可说，不去也罢!
因为前边题做的郁闷，最后的性格测试题草草了事。联通笔试性格测试只有最后一个开放题，是唐僧师徒取经，从团队与协作角度分析四个人的作用。四个人谁最重要，你像谁，你欣赏谁，你希望成为谁。呵呵，时间不多，同学都已交卷走了，自己用了一分钟的时间随便写了几个字。其实有可能这才是笔试中最重要的部分，最该认真对待的。呵呵，算了。想加入中国联通者最好慎之慎之，认真对待最后一道性格测试题。
记录下来，也是找工作的一个插曲吧。也给后来人做参考。最后说下，上午在网上搜索联通笔试题，很难搜到，一些论坛还要积点，强烈鄙视，互联网最主要的精神就是开放共享交流，连这点都做不到还办什么论坛!
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周六笔试，类似SHL的试题，分三个部分：英语测试，逻辑测试，职业倾向测试。英语还好，就是些小文章，类似报纸上的小报道，基本上都是有关经济方面的。25分钟58道题。不是很难，我晃晃悠悠的做的还剩下一篇没有读完(监考的MM挺PP的)。逻辑测试，和公务员的差不多，也做了好几个公司的这种题了，有的公司把我拒了，有的公司要了，反正不管，该怎么答就怎么答。时间还行，快一点能够做完。职业倾向测试，发下来厚厚的一本书，貌似有30多页，题目简单，就是答题方式挺搞的，第一部分是给出五个评论句子，首先按适不适合你对每个打分(1～5)，然后按对你的重要性五个一组打分(1～5)。第二部分是有关你喜欢的一些企业文化，二选一;第三部分是三个句子一组打分。半个小时搞定。感觉笔试还行。周六下午四点笔试，周日晚上就接到面试通知了效率不错。一面流程：典型的群殴了。六或七个人在一起看材料25分钟。(今天的是从一个公司的六个候选人中选出1～2个去读MBA，和DTT的很象)然后小组讨论45分钟，边上有三个面试官在看。全中文，讨论完就出去。今天头挺晕得，估计被雨淋的有点发烧了。迷迷糊糊看完材，25分钟后，被带到一个小房间。正式开始稀里糊涂的就结束了不知道今天为什么这个头晕，不然今天真的应该发挥好些的。这么好的公司被拿来炼手了，心痛啊
三星笔试经验写得有点晚了，貌似过几天还有人要笔试，写些心得给后面笔试的朋友吧，也攒点RP^^我是11月8日笔试的。三星笔试真的很严格的，进来时要核对身份证，发卷子之前还要把身份证收上来在核对一遍。所以大家一定要记得带身份证啊，不然很麻烦的。HR说大家一定要认真答，因为卷子要传回韩国判，并且所有的答题纪录都会录入韩国总部，依照每个人的身份证号码，统一进入三星的人才库。所以，如果你这次过了，那么你再调到三星的其他下属公司工作时就不用再考了，如果你这次没过，那么你也不用考了，因为系统已经记住你的分数了，再考也是这个分。也就是说你要是这次三星笔试没过这辈子都别想进三星了。说得我们那个无语啊。没人敢瞎写了。
三星笔试经验：第一部分计算题，就是三角形度数，解方程，比大小什么的，大家应该都记得，不记得的翻翻初中课本。都是挺基础的。前面的不难，从18题开始难了，也没时间了。所以我就做到17题。。。大家有数学好的能多做就多做点。三星笔试经验：第二部分逻辑，就是找规律，给个图上下左右的翻来翻去，也有字母的题。有的图比较麻烦，要翻好多次，跟瑞银的不太一样，比那个麻烦多了。我做了16题，不是很多。三星笔试经验：第三部分性格测试，不想说了，太多了，最后都填上就行了，都不知道自己在填什么了。这项不能空着，切记。整个测试用磁带计时，他说开始就开始，说结束时很恐怖，大家都在低头算题，很安静的说，突然冒出来一句，把全场人吓得半死。最后性格测试早早交了卷还是被吓到了。真不知道为什么要路这个东西。就这么多吧，祝大家都能顺利通过拿到面时邀请。BLESSALL~
不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~以下是由小编为您整理推荐的面试笔试经验，欢迎参考阅读。
前言
鉴于在网上搜阿里三面搜出来一堆阿里巴巴三面牙刷，没有任何借鉴意义，只能自己亲身经历了，故写点经验以后面试可以参考。本人参加了5月5日的笔试，在5月20多号接到了电面，紧接着第二天是电面二面，5月30号经历了传说中的终面，下面分阶段回顾一下整个阿里校招历程。
笔试
5月5号先去参加了蓝桥杯，然后赶回学校笔试，稍微迟到了一会儿。幸亏阿里检查了身份证!才发现忘在了考场。。整个笔试有些心不在焉，不过现在想想，有些不会的题就算时间多了还是想不出来，会的题自然很快就写出来了。题不算太难，肯定还是涉及操作系统，数据库，算法，网络等知识，不算太深。和之前笔试其他公司不一样的地方是有点像数学题的感觉，大题只有最后一个让你写代码了，其他的都是写算法思想就行，还蛮灵活的，起码我没见过，感觉没有平时的积累，准备也没什么用，有的没有积累就当数学题也能做的，不过搞ACM的这些肯定不在话下了~
经验：
1、如果你操作系统的水平能达到考操作系统时的水平，包括网络、数据库等，应付笔试题应该是松松的，因为不会考的很细，都是一些考试重点，很基础的知识。不过忘是肯定的，所以复习很有必要。大题就有操作系统那几种调度方式的周转时间等的填表，可能会忘的东西，但是非常简单。
2、搞搞ACM应该有帮助，算法不会是经典的快排啊什么的，都是类似数学题，有大题有小题，我等没搞过ACM的屌丝只能用脑袋干想了。。。
电面一面
电面时间是5月20多号的晚上8点多了，非常突兀，没有通知，直接就是面试的电话。他们规定的面试时间尽量控制在一小时，我面了68分钟，问到后来都抖了，是纯碎的技术面。刚开始有暖场，试图让你放松，而事实上我紧张的不行。。进入正式面试时会问一些问题，感觉面试官那里应该有个题库，就是从里面挑出来问，会的话他可以层层深入直到你不会。。你不会的话自然就直接换题了。。
当时先问了malloc和new的区别，当时感觉不明觉励，以为是要回答到内存中的层面，开辟内存的方式啥的。。说不太了解底层的，感觉都是应用中的区别。。说了 new可以有构造函数，传些参数初始化啦之类的。最后问了问面试官，居然malloc是个函数，new是个操作符也算区别!所以不要想得太玄乎，再显而易见的区别只要是区别都可以回答的。。
后来问了代码运行时在内存中的分布，就是堆、栈、代码区、静态区那几个，说说各自是存什么的就行了。后来问了是从低到高还是从高到低啥的，然后他自己来了句好像太深了，算了。。我说了个大小端。。他就问了大小端和什么有关，我说是CPU，然后就问了intel处理器和AMD处理器神马神马的已经过于底层听不懂了呜呜呜。。这个题就算跳过了。。。
还有序列化和反序列化，怎么保证数据的正确性。。这个当时木有答上来，因为没用过java的序列化和反序列化，用的也都是上层的XML，JSON的格式，底层到底怎么搞得不清楚。。让面试官给我讲了半天，他还说是我面试你还是你面试我。。搞得我紧张的都不敢说话了。。中间某些人还不停给我打电话，搞得我都听不清。。特别尴尬。。总之越来越紧张。。还问了进程和线程的区别，我就稀里糊涂想到哪里说道哪里了。。用词特别不专业。。
还有个问题是链表怎么判断有没有环路，我说了做个标记，还有固定一个位置看有没有指回来的两种方法，太水了。。面试官提示我说小学有一种题是操场上的追击问题，试图启发我，无果而终。。。其实就是设两个指针，步长分别为1和2，然后看有没有追上就可以了。
总的来说，这第一次电面我是真的越来越紧张，虽然面试官一直试图让气氛变得轻松，但效果甚微。。我是越来越没有自信。。感觉自己太水了。。想赶快结束面试。。不同的题目中间还夹杂着一些闲聊的话题，不过我太紧张了话不是很多，中间会有沉默的时候，感觉好尴尬。。面试官人真的特别好，最后说第二天还有一个面试，指出了我的不足，让我改进，希望我能展示出来自己的优势。他说我基础知识还可以，但是特别不系统，一听就是没有为面试做准备，希望我明天能好好表现。真是感动啊。。表现那么差居然都给二面的机会了。。这么好的人忘问花名了⊙﹏⊙b汗。。
经验：
1、一面一定是可以准备的，面试题网上都能搜到一些，或者多参加一些笔试，有些简答题和面试题也差不多。而且面试官那里的题库还是挺庞大的，主要是想摸摸底，你了解的他会深入问你，不了解的也没有关系可以换道题。感觉这个时候其实完全没有必要紧张，有不会的很正常，别像我问着问着我声音越来越小都不想回答了额。。
2、做好面试的准备，调整好心态，本来以为这个电话是通知我电面时间的，结果直接开始，心态没调整好，遇到不会的就紧张。。后来问了同时接到电话的大牛，也是有不会的，也有答错的，都一面给过了，所以不用太担心了~一面就是基础知识，加上一点点聊天的辅助，没有问我简历上相关的问题。
电面二面
第二天晚上七八点钟的时候接到了二面的电话，当时刚好自己在寝室，比有室友听着要放松了一些，加上跟同学交流，感觉不会也没什么，总体聊得还挺开心的。这次就是基础知识外加开放题和简历上的项目的了解了。
还好一面那种基础知识的过了也没怎么问了，不过问了序列化，我就是一面那个面试官说的大体讲了一下，呵呵。。然后问了static，说不是static 的函数能不能使用static的变量，我说可以。因为这次做好了准备不是很紧张，我的话就多了一些，顺便说了static的函数不能用不是static的变量。我这一说他就问原因，我说了静态的就一份啥的，他让我从什么java的什么机制上说，我也不知道啥意思。。我就说static在静态区，一个类就一份，非静态的成员变量得new才能有，而且在栈上，没法访问什么的blabla...
再有就是详细聊了聊简历上的项目，最后问了个为什么银行有取号机而超市结账的时候没有，我着实想了一会儿。。刚开始想到的是银行有VIP啥的，但是面试官马上说那超市也可以有VIP队和非VIP队，有道理啊。。然后就想到超市有取号机的话感觉取号机前面会排队，因为结账时间比较快，和取号叫号相比差别不是很大，而银行办理业务比较慢，差别就大了，所以超市没有必要。他说我没有看到问题的本质。。唉。。他好像是要提示我，问我一面有没有问我操作系统的知识，我说问了进程线程的区别。他又说让我举个异步的例子。。发现天天说ajax异步刷新啥的，对异步不怎么理解啊。。人家还给我解释了一下异步。。又被鄙视了。。不过现在想想银行是异步，超市是同步，可是我还是不知道为啥啊。。问了好多人也没什么特别好的专业性的解释，我还问了三面的面试官，他说这是个开放性的题，是想看我解决问题的思路的。
最后时间又到了，都没有留提问环节，让我说出自己的缺点，并且不让我想。。说想出来的就不准确了。。就是要脑海中瞬间闪现的，没有就是没有。。我的答案我就不晒出来了哈哈~
经验：
1、二面感觉就不是能准备的了，项目感觉如果不是自己做的突击也不好准备吧，不太了解。反正我就是把之前的工程打开熟悉了一下，回忆了当时遇到的困难还有一些采用的技术，还有整体的架构。
2、可以想想自己的优缺点吧，尽量在聊天时把自己的优势展示出来。至于缺点是不是也可以提前想想，反正这个问的我挺突兀的。。
3、至于开放题尽量能联系上所学的专业知识，实在不行我感觉像我那样瞎扯也行吧。。反正是给过了。。主要还是心态不要紧张啊，没见过的开放题就思考，可以说我可以想一下吗之类的，面试官会给你时间的。不过个人感觉不要思考太久，要展示出来思维过程，就算不对也可以说出来，太久的沉默应该不太好吧。。
现场三面(终面)
现场面是5月30号一点，表示阿里的招聘战线拉的好长额。。。我穿了高跟鞋所以打车去了，早到了半个小时。。现场有农夫山泉和牛肉粒，还有糖果啦啦啦~ 工作人员都好热情吼吼~不过我还是喝我的旺仔小牛奶啦~碰到了研究生学长，聊了一会，倒是一点也不紧张了。感觉自己一个小本科弱女子混到终面已经不错了，面试酒店那个屋的门搞得跟大宅门似的，把手是两个狮子那种复古风。。高端大气上档次。。大概50的时候说可以开始了，让我们可以去个厕所啥的。。去厕所居然碰见的恰好是我的面试官，穿个旗袍好温柔的感觉，当时不知道，不过还是相视一笑呵呵，面试时看见她还挺亲切的~
这次是二对一，那个偶遇的是HR姐姐，旁边还有个技术的大牛，这阵势。。就算没过也值了。。这次先让我进行了自我介绍，我完全木有准备，因为简历上都是精华了，自己说的感觉不全面，表达也有点啰嗦。打算下次再让我做自我介绍我就把我的简历给概括性的解读一下，因为面试官都不怎么仔细看我们的简历的。。。而且我的简历带封面都4页了。。
接下来就是技术大牛问一些技术问题，比如c++和java的区别，final和fanally的区别，还让我写了单例模式，挑出了两个我单例模式的问题让我解决。。感觉我在人家面前真的跟耍猴的似的。。这次又让我详细
介绍了项目，我画图说了下架构，总之好像跑题了。。不是人家的意思。。我好像说的太偏重于细节和实现了，让我说说数据库里面都是怎么存的，流程是什么之类的，不过我跑题了也不打断我。。好有礼貌。。最后人家放弃让我介绍出他想要的意思了。。估计是对我绝望了。。我还浪费了一张草稿纸。。汗。。
后来到了HR提问的环节，感觉这点才是我最招架不住的。。因为中间说到了许多我感兴趣的地方，但是我都没有深入研究，感觉被鄙视了。。比如大数据，人家就问我有没有看过《大数据时代》，我说没有。。人家问到啥我好像都会一点，但都是浅尝辄止，不是术业有专攻，感觉人家看我就是看一小孩儿。。唉。。 too young too simple...所以大四的毕设想安心研究点东西，擅长一个领域才更吃香，IT界风云变幻当然不可能什么都去了解了，再说我还要背单词伤不起啊!!我的大好青春都去背单词了有木有啊!!好吧。。跑题了。。HR姐姐还问了我又没有做过什么疯狂的事情，她说她上学时翻过墙，那我用goagent翻过墙算不算，呵呵。。玩笑话。。我一时没想起来，就说没有。。然后就没有然后了。。
经验：
1、终面面试官会看出你的性格，感觉没有什么好掩饰的，是什么样就是什么样，面试官准备的问题也不多，基本都是根据你的回答，你的性格，随着你问的，还是靠平常的积累吧~
2、真实就好，不要不懂装懂，面试官肯定会问出来的感觉。因为面试官真的好牛啊，反应好快，能迅速挑出你的毛病。阿里的面试官是我见过最牛的面试官了，面试中收获良多啊!
3、准备好最后的提问环节啊!我有一个巨大无比的遗憾啊!最后没有问他们自己的表现怎么样!面试官那里有一堆我的资料，有一面二面的反馈，要是能知道真的是超值大礼包啊!但是肯定不能给我看的，不过现场问的话肯定能有所收获，居然忘记问了!!我第二天跑过去蹲守想问问呢，被HR姐姐打回来了。。说的也有道理，面试官那个资料肯定不能外泄，而且过了一天也不一定记得我的表现了，唉，可想知道能提高自己，太遗憾了。。。
后记
这次经历历时一个月之久，真庆幸当时阿里笔试的时候没有直接放弃去找身份证，以为肯定过不了呢，结果后来经历了三次面试，真的是开阔了眼界。不管结果如何，对于我这种没怎么准备面试的幼稚的少年来说，能混上三次高端大气上档次的面试真的是没有遗憾了!趁着还有印象总结一下经验教训，供以后借鉴~
苏宁笔试经验：应聘策划、会计、行政人事类的不一样，我到的时候策划类的已经考过了：半个小时的行政能力测试题;现场会计类的测试还在继续，听人家说是专业题，看他们拿着计算机在那狂算也基本可以看得出来;我报的是行政人事类，没想到苏宁笔试要分两场：首先是半小时行政能力题测试，然后是一个小时的写作，真是挺麻烦的。
(1)半小时行政能力测试：苏宁笔试题量40道题，时间30分钟，难度一般，都是单选题，只要速度抓紧基本没问题，不过有一点需要特别指出的是，在题目有两道是关于苏宁的，分别是其口号和1200工程，看来无论外企还是私企，都基本会在笔试题中穿插关于自身企业的基本情况的考察--看你有没有诚意，对企业有个基本了解，这一点在以后的笔试中可能要格外注意(尤其是企业宗旨、口号、理念、人才策略等是重中之重，这样也有好处，买卖不成仁义在嘛，毕竟投了人家的笔试，就当多了解个企业扩展下眼界也好吧)。
(2)苏宁笔试文章写作：这个倒是有点出乎我的意料，搞得好像高考作文一样：两道场景题，二选一，写一篇不少于1000字的文章，这确实让我的思绪回到了三四年前高考的情景。这个环节是与麦德龙最不同的，麦德龙要求的是你的英语能力和分析能力，而苏宁在这个环节主要考察的是写作、驾驭文字的能力--在国人的眼里，行政人事类就是与通知、文字等杂事打交道吧，根本还没有上升到人力资源的高度，也怪不得他们采用这种方式来考察了。苏宁也不过就是一个普通的私企，估计其管理应该还停留在很原始的阶段吧?在网上也看过很多评论，像国美、苏宁这些零售商对员工的压榨是很厉害的，员工关系经常出现紧张，即使像沃尔玛这样的全球第一大企业也不例外，只不过沃尔玛之流可能只是工资低，在一些问题处理上可能更人性化一点吧
苏宁笔试经验总结：
1、准备一定要做充分，就当了解多一个企业，尤其是笔试。
2、时间还是要计划好，争取不要迟到等，迟到影响的不仅是时间，更是心情
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