职场软实力：聚会点菜是一门大学问

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2020-01-09

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《职场软实力：聚会点菜是一门大学问》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

俗话说技不压身，除了唱歌唱得好、会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。

俗话说技不压身，除了唱歌唱得好、会穿衣打扮，会点菜在职场里也同样受用。只要运用得当，绝对会给你的职场形象加分。拥有点菜绝技，每次出面点菜都拥有宾主尽欢的大团圆结局。
点菜的时候请记得一菜多吃原则
越不景气越要精打细算。上餐馆点个菜，不能随意放过，最好能来个一菜多吃才划算。美食达人琴说，就料理成本来说，焖烧的肉需要较长时间的煤气，吃不完打包回家，当然比自己在家煮划算。
琴开始激发自己的创意。回家后加些蔬菜，又是一道可口美观的菜肴，酱汁也能拿来煮面、拌饭
秉承此原则，琴说，在蕉叶自己一般不点蟹，一只蟹就200多块，有些季节蟹并非最肥美。咖哩大头虾用的咖哩和蟹是一样的，咖哩时蔬也凑合。不要点菠萝饭、蛋包饭之类，用咖哩大头虾的卤儿来拌白饭吃，毛塞饭了。
琴说，会判断这一点很重要。任何一家餐馆一定会有一两道经典菜摆在店里。于是，你要认识它，判断出它在哪里。当自己的喜好和这家餐馆的专长结合，当这两条曲线融合在一起的时候，美食就出现了。
点菜达人说功课相当重要
一般中餐的点菜习惯，是4个人用餐至少点4道菜，再加一碗汤。达人建议，点菜有简单的三个方法：不同的食材、烹调方法与味道。
比方说，以4人为例，可点蔬菜、瓜果、海鲜、肉类，最好再选择炒、蒸、炸、烧等不同烹调方法。也就是说，如果红烧了肉类，那么可以清蒸海鲜，一次可吃到较多口感。北方人偏浓香，爱椒盐、剁椒等；南方人适清淡，清蒸，上汤是首选；老人宜软的，小孩爱啃的。
日常还要多了解一些有关菜式、风味、餐厅等的知识和信息，更要总结自己和别人以往消费的真实经验，到了现场还可以迅速扫视其他顾客的桌面，出镜率高的往往是可借鉴的。点菜绝对是个系统工程，只有需求摸得透，才能目标找得准。

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关于朋友聚会点菜的技巧

去酒店聚会，点菜是件烦人的事，职场达人教您从风味、价格、原料和组合四方面在聚会时如何点菜。

三五知已去酒店聚会，点菜是件烦人的事。你刚入座，所有的人都不肯点菜，小姐已手拿纸和笔站在你的面前催你点菜了，初来乍到，捧着菜谱不知所云，只能硬着头皮自己点菜，只能算算价格胡乱点一通，结果经常是带着满肚子的委屈和遗憾离开饭店。
那么，点菜有没有窍门呢？以下四识或许能帮你的忙。
识风味
时下饭店宾馆大致有两种情况：一是传统老饭店，大多有突出特色的看家菜；另一类饭店无派无系，什么热销卖什么，号称什么都有。如果就餐只为求饱，什么饭店都行，但想要品尝特色风味，最好是对该风味有所了解，并尽量不选择第二类饭店。通常可向服务员打听特色菜有哪些，从中确定一二款特色菜，因从饮食消费心理分析，每次就餐有一至二个菜能给你留下美好的印象，你就会有满足感。不要指望所有的菜都会给你留下深刻的印象。
识价格
点菜时怕被宰是客人的普遍心理。现在物价部门有硬性规定，饭店必须明码标价，即菜谱上应有菜名、主料、副料的数量及价格。点菜时，你可以掌握一个原则，除蔬菜外，一般鸡鸭鱼肉类菜，比菜场价贵1～1．5倍属正常，除非是特色菜及做工十分讲究的菜。因为饭店的核算方法是在成本上加一倍左右的毛利，而成本只包括主料、副料和调料（最多再包括燃料），其它一切均不得作为成本计算的。蔬菜因售价低，毛利允许高一点。对于菜谱上标有时价两字，劝君不碰为妙。
识原料
对于没有开架式水鲜鱼缸的饭店，你最好多长一个心眼，看清你点的原料是否与上桌的菜相一致。冰鲜原料和蔬菜则强调时令与新鲜。一些反常规的浓味菜，你要留心原料是否新鲜。
识组合
点菜时你还得考虑菜肴相互搭配及数量的问题。假如四人吃饭，一般可点3～4个冷碟，3～4个热炒菜，加一个大菜一道汤就足够了。菜肴应强调荤素，浓淡、干湿、多种烹调方法搭配，原料尽量不重复。

职场点菜原则和学问

点菜原则：进入与身份对应的餐馆，就成功了一半。本文教你职场点菜原则和学问。

点菜原则：

进入与身份对应的餐馆，就成功了一半

第一、先要清楚所在地有哪些档次的餐馆，高档中档低档都在哪里；

第二、先去餐馆摸一下比较特色的菜，口味和价位；

第三、先评估要请的人的身份和口味，选择合适餐馆，重要的客人一定要点包间；

第四、如果要谈比较敏感的话题，一定要点包间或距离客人生活圈比较远的餐馆；

第五、如果客户身份比较高，又要考虑自己节约的时候，酒水最好自己带。在外买的比酒店里便宜的不是一点两点了。

点菜学问：

第一、请客人先选菜，如果客人谦让点菜权，主人也不必过于勉强；

第二、点菜过程要快，不要点了很久都没有定，重点菜和口味菜询问一下客人是否喜欢，尤其注意不要适合自己口味点太辣或者太油腻的菜；

第三、点菜要先评估预算，一般主菜要比客人多一个到两个，配一个冷盘和一道汤就足够了，特别的油腻的菜，一般点一个就可以，例如椒盐排骨，猪膀，扣肉，东坡肉一类，如果超过4道主菜可以考虑有鱼、有鸡或鸭、有肉类，最后一定要有一道口味清淡的菜，例如青菜；

第四、点菜要上档次，只需点一到两个有特色，上档次的菜，不需要每个菜都很贵；

第五、点菜不要同时点几道同类型的菜，例如都是鱼，不过做法不同（我就吃过全鱼宴18个菜用一条40多斤的鱼做的，口味不同），如果是肉类，种类和做法最好有区分；要注意客人是否有忌口是否吃辣、是否回民、是否有孕、是否服药、是否海鲜过敏等等；如有老人、小孩注意点几个对牙要求不高的菜

第六、点完菜要询问客人用什么酒水，如果不想喝酒，可以考虑来点啤酒或者红酒，如果完全不能用酒，可以用要开车，或者下午有工作安排不便饮酒，或者干脆说公司不允许午餐用酒来解释，不过喝酒未必比喝酸奶或果汁便宜，有的客人认为果汁不卫生，要仔细确认下生产日期、厂家等信息。

第七，点酒注意事项。1.白酒的价格最好单瓶不要超过这顿饭预算的1/31/2；2.喝红酒注意和菜的搭配，记住红酒配红肉，白酒配白肉的原则就好了。也就是如果是海鲜，尽量喝干白，中餐如油腻的食物，最好是干红；

点酒的学问大了去了，点不好，你这顿饭就算是白请了。

第八，如果是第一次去的餐馆，可以请服务员推荐几道特色菜，然后选择一些比较家常菜，估计味道差也不会差到哪里去；

第九，最后点主食；注意南北差异，北方只有面食叫主食，南方只要能填肚子基本不限，稀粥、米饭、面条、馒头、包子都可以，也是关键要有特色。

第十，如果吃饭时间紧张，一定不要点要费时间做的菜（往往是贵重主菜），不清楚的情况下可以找服务员确认；

第十一，没钱别上馆子，到了馆子就别尽点便宜菜；

第十二，锻炼自己的说辞，每个菜上来都能忽悠个几句，你就是饭局之星了！这样下来单也签的顺了，官也升得快了，晚上腰也不酸了～～

职场策略：委屈也是一种学问

1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。

装傻策略

“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”

于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。

“不辩”玄机

您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。

主动方案

好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。

在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！

@求职者：求职邮件也有大学问，怎样做让HR眼前一亮？

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《@求职者：求职邮件也有大学问，怎样做让HR眼前一亮？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

给HR发求职邮件对于求职者个人来说，是一门很深的学问，也是个人求职者求职过程中的必备技能。下面是由小编整理分享的怎么给HR发求职邮件，希望对您有帮助。

错误：邮箱地址命名不妥

反例代表邮箱名叫“差不多”“无所谓”等。

错误原因HR打开邮件最先关注的是这篇邮件是谁发送的，如果看到这种不正式的名字，第一印象必然会不太好。

正确做法尽量避免出现看起来不正式的字词，可以将邮箱命名为自己的姓名，如“张三”“李四”等。

错误：邮件标题不当

反例代表邮件的标题为“求职”、“应聘简历”、“xx大学个人简历”、“xx大学专业”等。

错误原因邮件的标题为“求职”的邮件，你会知道它要投哪个岗位，要应聘哪个部门吗？

正确做法清晰注明求职岗位，并适当符合对方招聘要求的信息。例如：如果对方要求的专业是物流，那么“物流”字眼就是重要信息；如果你所在专业与要求专业对口，而此专业你校又比较有优势，就要注明高校的名字；如对方要求的“马上就可以上岗”，就要标注“可随时到岗”。

错误：邮件正文毫无内容或只是随意添加几句

反例代表邮件正文的位置出现“xx邮箱，终身伙伴！”之类的广告，“祝老师工作顺利”等句子。

错误原因这样的邮件只会让HR觉得你缺乏诚意，不是真的用心想申请这个职位。

正确做法正文内容一定要写，并且要注意以下几点：开头写两句客套话，如“您好！通过xx渠道获得贵公司正招聘xx人员，特来征聘，主要理由如下......”；内容要有针对性，即针对招聘单位提出的职位要求，在正文中依次作答；告知一些重要信息，如姓名、高校名称、所学专业、学位学历、毕业时间等；结尾可以加上一些祝福的话。

错误：邮件正文过长

反例代表正文字数太多，需要拖动滚动条很久才能看完。

错误原因太长的正文会让HR感到“看着太累”。

正确做法邮件正文用最简洁的方式把关键信息表达清楚。

错误：邮件正文无开头，或者没有合适的开头

反例代表仅用“你好”这类开头。

错误原因“你好”这样的较为随意的开头可能会让部分HR感觉出求职者不用心。

正确做法最好按招聘信息的联系人填写抬头，或者“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。

错误：邮件正文没有落款

反例代表很多求职信都忘了把自己的名字和时间写上。

错误原因不仅少了辨识度，也会让对方觉得你不够严谨。

正确做法一定要记得落款，标明自己的名字、时间等重要信息。

错误：邮件附件文件名随便起

反例代表附件使用“新建文档”、“文档1”、“1234”、“文本文件”等无意义的文件名。

错误原因附件采用一些规范的命名方式，是为了更好的方便考官将你的简历存入他们的文件夹，而不需要重新命名。正所谓“细节决定成败”，一些细节没有做好，也许别人不会否定你，但你并不能确定你所忽略的细节是HR所不在乎的。

正确做法如“xxx”、“xx大学——xxx”、“xx专业——xxx”“应聘xxx岗位——xxx”等等。

错误：一份简历用到底

反例代表有的人图省事，所有职位都投递相同的求职信。

错误原因求职信的一个大忌，即“一视同仁”。对于眼光犀利的HR来说，这样“一视同仁”的行为是对所有职位的不重视。建议求职者至少每一个方向的职位套用一封求职信模板。

正确做法认真对待每一次简历的投递这样才会得到别人的认真对待。

如果职场是一张餐桌

桌上经常见到的果酱、果汁、汉堡包、薯片、脆黄瓜、萝卜……这些不起眼的食物，看起来那么普通，怎么可能和竞争激烈的职场风云有所搭边呢？其实。对于美食，只要你善于发现，懂得品尝，就会有好口福。就像在工作中，有些是清闲的，但做不出业绩；有些虽然劳累，但容易提升你的能力，业绩也能做出来。

当然，有些美食的烹饪或者吃法中也有奥妙，如果能仔细咀嚼其中关联，你会发现某些食物的特性中寓含了很多相似的职场定律。以下介绍的每一种食物的定律中，都隐藏着特定的职场制胜规则。如果能够活学活用，将会带给你不少启发。工作着，我们需要轻松，需要快乐。

果酱定律

名词解释：一片面包上涂了可口的果酱，无论是草莓味道还是花生味道，都会非常美味。但是，如果你仅仅只有一勺果酱。那么吐司面包的面积越大，果酱的覆盖面积看起来就越少。所以，为了最大限度地扩大面包和果酱的亲密接触面，你必须尽量将果酱涂抹开来。

怎样活用：如果信息是果酱，而谈话对象相当于面包，比如老板、同事或客户，你即使善于滔滔不绝地演讲，但你永远不能向倾听者百分之百地传达所有的信息，这就如同涂果酱一样。因为完全地传达与接收信息几乎是一种苛求。心理学家的调查、研究显示：听者能充分接收到的内容，最多只有10％。所以，请注意，你要把最重要的内容，按清晰的条理，言简意赅地表达出来，尽量将要点集中在那。10％的区域中。你必须知道，你想要什么，什么才是重中之重。比如，你想“增5000元预算”，那就尽量开门见山地直接提出来。当然，你的理由阐述也要足够充分，有说服力，越清晰越好。

薯片定律

名词解释：每个人都知道薯片是高热量的不健康零食。但很多人却对它爱不释手，他们一边说话，一边看电视，嘴里一片接一片地吃着那些薯片。他们已经永远地爱上了这些油炸小零食，一口接一口，停不了手。停不了嘴，对它们的喜爱早已超出了对一般食物的满足，而成了精神上的依赖。这大概和喝可乐差不多，有种习惯性的心理依赖症。

怎样活用：善于发现老板对下属最希望的要求，并努力让自己符合这些要求，投其所好，这绝对是真理。比如说，老板喜欢图表形式，那就多做点图表给他看，无论是会议行程，还是度假安排，他一定喜欢。这不仅显示出你对老板喜好的尊重，长此以往，他也会觉得你是一个不可或缺的得力助手。

果汁定律

名词解释：曾经有过这样一个实验，一个酒店董事长规定大堂经理完成一个任务：每天早上为700名酒店客人提供鲜榨的橙汁。第一位经理一口答应：“没问题。”而事实上，他根本无法完成这个苛刻的要求。第二位经理则忙于解释，他根本做不到，因为这对他来说，几乎是个不可能完成的任务，他最多只能提供浓缩果汁。这个人的解释很诚实，但作为上帝的客人肯定不太满意。而第三位经理则很聪明，他说：“这是个很有难度的任务，但我们会竭尽全力完成它。不过，这需要不小的花费，我们需要增加人手和预算……”

怎样活用：在面对有难度的挑战时，你要明确表达愿意承担责任。当然，前提是要了解清楚，这个项目是否太过于耗费精力，是否能实现。因为老板一般不看过程，只看结果。所以你要对他清晰地说明其中的曲折，让他明白你的努力和付出。如果他能在别人后退而你却主动上前请命的风浪中看出了你的能力，那么，这无形中就会给你的工作表现加分不少。

酸黄瓜定律

名词解释：有这样一个寓言小故事：有一根自以为勇敢的小黄瓜，不想变成酸黄瓜。于是，当它被主人浸到醋里时，就绝望地反抗，试图不要浸染上周围的味道。但结果当然是徒劳无用的，它也和别的黄瓜一样，成了一根酸黄瓜。

怎样活用：如果有哪个同事让你当众出丑，你可以事后处理。但如果给你下马威的是老板，那你想单枪匹马来对付一言九鼎的老板，八成是徒劳。因为对他来说。要周全的是整个公司的结构、规章制度，即使这些规矩在你看来很不合理。在这种情况下，你必须问自己，是否还能继续忍受这份工作所附带的压力。如果你的身体状况已经预报了一些问题，比如胃痛或是偏头痛，这些都是身体危机发出的警报，你就要为自己作个长期的规划。不妨在五一或十一这样的跳槽黄金周，考虑另谋高就吧。

关于春节外出吃饭如何点菜？

春节快到了，不少家庭都选择去餐馆吃饭。那么去餐馆点菜有哪些学问呢?点菜应该要注意些什么，应该怎么点呢，让职场达人告诉你吧!
春节快到了，不少家庭都选择去餐馆吃饭。那么去餐馆点菜有哪些学问呢?点菜应该要注意些什么，应该怎么点呢，让职场达人告诉你吧!
告诉您几个小诀窍：
1.选择少油的菜式，如清蒸鱼、盐水虾、水煮鱼、蒸螃蟹、白斩鸡等。
2.可点几个清淡的蔬菜，选择清炒、煸炒、醋熘、凉拌、熬蒸、炖等方法烹调的蔬菜，如清炒空心菜、煸炒芸豆、蒜茸拌茼蒿等。
3.海鲜、豆腐含脂肪低、蛋白质高，可适量选用，但要注意少点红烧、油炸、油煎等方法烹调的菜肴，如红烧豆腐、软炸虾仁等。
4.鸭和猪排均太油腻，含脂肪很高，要少吃。5.香肠、咸鱼含盐较高，尽量少吃。
6.少喝甜饮料，少吃甜品。
7.主食可选蒸米饭、清汤面，要少吃肉馅饼、素馅饼、手抓饼、蒸肉包、水饺等高脂肪的面食。
8.若饮酒，高度白酒应50克、低度白酒应100克、果酒应200克、啤酒应400克。
如你觉得吃得不过瘾、喝得不尽兴，还可参考如下做法：
1.到餐馆后，先关注餐馆的招牌菜点、面点，然后仔细品尝，招牌菜肯定会有特色，好吃!
2.每去一个新餐馆，先选择几个你从没吃过的菜肴，品尝一下。
3.选择一些清淡的、少油的菜肴。
4.餐桌上的菜肴都要品尝一下，但要注意浅尝辙止，别放量大吃。

职场上面试自我介绍的学问？

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《职场上面试自我介绍的学问？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

自我介绍是生活中必不可少的一部分。也许是你第一次遇见的朋友，也许是面试官，也许是开学的新课堂，也许是一个奇怪的聚会，也许是一个尊敬的长者…

职场上面试自我介绍的学问？

有些人自我介绍很简短。我的名字是×××;有些人很复杂，各种头衔一大堆。拉拉杂杂。有些人喜欢表现自己的个性(我是什么样的人);有些人更看重外部评价(我得到了某种荣誉或肯定)。有些人在各种场合准备不同的自我介绍演讲，有些人则在各地坚持一个故事。

自我介绍的过程实际上是找到自己、找到自我认同或仅仅描述你想要的那个人的过程。

前两天接诊了一个号称“面霸”的大男孩。在半年时间里，他参加了23次采访，但最终的工作没有实施。在咨询期间，我建议他做一个角色扮演练习。我将是面试官。他将在面试中进行最常规的自我介绍。

那就听我们的谈话吧--

小王：首先，感谢领导们在繁忙的日程中抽出时间给我这个机会。我叫小王，是这所大学的应届毕业生。我对你办公室的这份工作很感兴趣。我的个性积极、乐观、务实，富有团队精神。“如果你能给我这个机会，我会努力给你一个惊喜!”

记者：“还有别的事吗?”再谈一次。“

小王：“我是一个非常勤奋的人。每年我都会从学院获得奖学金。我有两次上课，二年级和二等。我的个人关系一直很好。这是我们的宿舍。长期以来，与学生的关系非常和谐......“

面试官：如果我招聘你，你能告诉我你能为公司做些什么吗?

小王：“我的学习能力很强。只要我不是在商业类，我可以学习我需要做的一切跟随老师到其他职位一段时间。"

面试官：“你在简历上写的预期薪水是2500元，为什么?”

小王：“这是我的第一份工作。我主要是来学习和增加工作经验。只要我能维持正常的生活，工资是否低是没关系的。”

说出你想说的或别人想听到的。

自我介绍，分析是一件很有趣的事。它不仅涉及到一个人在表面上的社交技巧和表达技巧，而且也反映出在演讲者的头脑中有许多更深层和更复杂的内容。例如自恋，如评价标准，如检验现实的能力。

让我们继续看看小王的例子。他的自我介绍具有浓厚的学生情趣，不违反一般面试指导中“突出优势”的前提。他问题的核心是“到底什么是最好的情况”?小王告诉我，他这样做是为了给对方一个“积极、热情、勤奋、忠于职守、踏实做事”的好印象。但他缺乏考虑的是，这些印象在侧面确实是“好的”印象。还是最重要的好印象?

招聘员工的最基本标准是“有能力的工作”，可以在指定的时间内以有保证和高质量的方式完成任务。这个简单的事实通常细分为三个技能：解决问题，解决冲突和团队协作。坦率地说，它通常是在你能做得好，有人不高兴的时候完成的，当你需要别人的帮助时，你可以做得很好。

相比之下，学生时代“谦虚、求学、热情、热情”的优良品质，应暂时退居二线。毕竟，公司不是一个学生社区，它没有义务帮助你成长，也不会白费力气提供学习机会——除非你有潜力说服他们它是值得的。

因此，像“谢谢你给我这个机会”这样的开场白并不是真的有必要。相反，它只会显示你的自信，并让对方怀疑“你不值得吗?“从“下午好”开始，这并不傲慢，然后列举一个具体的例子，说明你是如何工作的。”这里有一条小捷径，就是对招聘通知的分类要求进行说明，以达到针对性。

要当心举出的事例是否太过“宝宝腔”，千万不要拿“在天安门迷路后顺利回学校”这样的例子来证明你的“解决问题的能力”。“别笑，这是一个可爱的博士生在外国公司面试中的慷慨演讲。此外，积极降低工资要求也不是最佳做法。企业支付给一个人的报酬与他的能力相匹配。你故意想要少一点，你会给别人“不值得更多”的怀疑。

面试技巧：穿衣打扮有学问

在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《面试技巧：穿衣打扮有学问》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

穿衣打扮有学问

曾有一名求职者前往一所专科学院应聘计算机工程师职位。面试时，这名求职者打上了领带，穿上了西装。面试过程很顺利，求职者过硬的专业知识让招聘老师欣赏不已。

在决定是否录用这名求职者的过程中，却有一位老师提出了异议：“你们注意到没有?这个面试者穿了一双旅游鞋，一方面，如此装扮很不得体;另一方面，也说明此人很有个性，也许比较难管理。”但由于当时学院急于用人，大家没有在意这个细节。几天后，这名求职者到学院正式上班了。

但接下来的事情却让人感到意外，人们发现，当初那位老师的话逐一成真。上班后，此人不拘小节，衣着随意。更要命的是，他个性十足，很难听进别人的意见。领导找他谈过几次话，但收效甚微。日子久了，他成了学院有名的“刺头”。

面试时要穿啥?你可别小看了这个问题，有些求职者能出色地完成案例分析，却败在了穿衣这个“小”问题手上。

男生面试着装穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、绿色和深蓝色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料选择方面，最好选择天然织物做的西装，因为人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。

衬衫的最理想布料也是天然织物，要穿那些挺括的全棉衬衫。衬衫必须是长袖的，以白色或淡蓝色、不带图案或条纹的为宜。

女生面试着装一般来说，套裙是首选。在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、雪青、紫红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀;裙子要以窄裙为主，并且裙长要到膝或者过膝。

参加面试的女生可以适当地化点淡妆，包括口红，但不能浓妆艳抹，过于妖娆，不符合大学生的形象与身份。

限制跳槽软企自律

大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《限制跳槽软企自律》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

近日，成都四方信息技术、摩托罗拉成都分公司、成都神州数码、成都华诚集团等100多家软件企业，宣布加入《成都市软件行业诚信自律公约》。这也是全国软件业首个带有行业禁入性质的区域性自律体系。

不准损害行业形象

成都市信息化办公室主任杨羽称，本周出台的《关于进一步加快推进软件产业发展的意见》，明确了成都软件产业的发展定位，即要建成中国软件产业的重要基地，目标瞄准印度班加罗尔等发达地区，到2010年实现经营收入600亿至800亿元，从业人员20万人。在此基础上，成都市迫切需要构建软件业诚信体系和制衡机制。杨羽透露，从政府采购和信息化市场等方面，将优先支持诚信度领先的企业。而对于违反者，软件行业协会将建议有关部门取消其企业认定资格，并组织全行业共同抵制。软件用户因软件经营单位违反该公约造成损失的，可向成都市软件行业协会及上一级协会投诉，请求维权。

封杀不正当竞争

据悉，该自律公约特别点明了目前存在的一些不正当竞争行为，如虚假宣传、损害对手商誉，通过行贿、回扣等获取项目承包权或销售份额，通过威逼利诱、或利用在行业内的垄断地位，强买强卖。此外，在软件采购招投标中，互相串通、暗箱操作，在公开报价基础上大幅降价或低于成本价倾销，干扰、破坏其他软件经营单位的合法市场活动，都被视为不正当竞争行为而作为封杀对象。

限制从业者跳槽

据悉，自律公约还首次对成都软件业从业人员跳槽行为作出限制，提出软件经营单位应共同维护本行业内技术和管理人才的流通秩序，聘用在其他单位工作过的人员，应尊重原单位合法权益，不得通过高薪等不正当手段获取、使用、泄露或许可他人使用原单位的技术成果、知识产权和商业秘密。如原单位提出异议并确有证据证明该人员有违法或严重违背职业道德行为者，不得聘用。

在蓉投资的一家世界级软件企业成都主管透露，相对于北京和上海，成都软件从业人员的跳槽流动率算是相当低的，这也是促使他们在成都投资的原因之一。

谈谈点菜的艺术和技巧

不论是自己去餐厅还是请朋友、客户吃饭,点菜总是不可回避的，然而一个小小的点菜环节也大有学问，一位善于点菜的职场人,可以让点菜变得更艺术，让吃饭变得更愉快。

不论是自己去餐厅还是请朋友、客户吃饭,点菜总是不可回避的，然而一个小小的点菜环节也大有学问，一位善于点菜的职场人,可以让点菜变得更艺术，让吃饭变得更愉快。
本文分两个部分，理论篇说点菜的艺术，为大而泛之谈；实践篇讲点菜的技巧，兼举一些小例子，供大家参考。

（一）理论篇
总的来说，点菜的根本之道在于服务大家，根本策略在于知己知彼，根本方法在于不断总结改进。
先说目标，在开始一顿大餐之前目标应该是有的，总的说来可以分为以下几种：（
（1）改善生活型：大家都很熟，出去吃就是为了改善生活，或者解解馋；
（2）联系友情型：很久没见的朋友，大家在一起聚一聚联络一下感情，可能还喝一两杯小酒；
（3）品味生活型：很亲密的朋友，出去吃顿饭，或是赶上一个什么纪念日庆祝一下。一般而言，第一种较为随意，第三种较为亲密，讨论点菜的技巧有些离谱了；而对于第二种情况，点菜的目标也就定了：大家吃好喝好气氛好！
再说点菜的种类，两种：逐人点菜和集中点菜，若是逐人点菜讨论的意义也就不大了，关键看大家的配合情况了，属于团队意识的问题；而对于集中点菜，负责点菜的人就任重道远了。
下面说说点菜要知己：一般是这几个方面的情况：
（1）规模，有几个人，几个男生，几个女生，这主要考虑菜量，和男女对不同菜类的偏好；
（2）忌口，这一点很重要，忌口的考虑是对别人的一种尊重，如果有少数民族则要非常慎重；
（3）偏好，看看北方人多少，南方人多少，对菜的口味是否有所偏好，点菜时尽量考虑到不同人的偏好，做到每个人都能吃到一口自己喜欢的风味的菜，比如：有偏爱辣的，有偏爱甜的，有偏爱肉食的，有偏爱蔬菜的，有偏爱汤的等等；
（4）费用，这一点很重要，大概准备掏出多少腰包，就决定了你点什么品味（价位）的菜，以此预算控制费用开销。
其次是点菜要知彼，主要指的是对所去的菜馆和菜的情况有个较为详细的了解：
（1）什么菜系，什么特色菜或是招牌菜，大家评价如何？
（2）菜量是多少？
（3）菜的价位大概是多少？
（4）对其中的某些菜自己或同学是否吃过，我们团队的哪些同事对哪些菜是否有好感，这样就可以对症下药了；
（5）如果要酒水，女生的饮料喝什么，是否可以外带，在喝酒的情况下，哪些菜比较下酒（这一点非常重要，一旦酒喝得多了，就可能出现添加菜的情况，提前有个了解则就比较好点这些加菜了）。
最后说说不断改进是关键：点菜是不能一蹴而就的，这是一门艺术。需要你用心地去体会，总结经验教训，这样才能不断地提高。不要怕犯错误，要敢于承担点菜的重任；不要害怕以前没有吃过的菜，点过了你才知道什么样子；当别人点菜或是大家共同点菜的时候，学习学习其中的经验，并看到哪些菜点比较好、而哪些菜品大家认为不太好。最为重要的一点，点菜的人一定要站在全局的角度看问题，尽量为整个团队服务，而不仅仅迎合某一个，所谓众口难调；要看所有菜的集合带来的效果如何、大家吃的气氛如何，而不是要让每一道菜都很经典；如果所有的菜都很经典，那也不一定是一次完美的点菜，比如，如果点一桌如下菜品：北京烤鸭、黄闷鱼、大炸虾、口水鸡、手抓羊肉、酱牛肉、一品肘子，每一道菜都很好吃，可是放到一起可能就会觉得太腻太荤了。

（二）实践篇
说了这么多空话，可能有些形而上了，所以下面讲讲一些实践的东西，顺便总结了几条点菜的常用原则。我们先举一例，有一伙同学聚会，10个人，5男5女，有北方人也有南方人，大家是一个班，此次聚会主要是庆祝元旦，同时由于是大四了，以后小聚的时间不多了。那么说来，此次聚会主要是大家气氛融洽为主要目标，大家吃好喝好为辅助目标。地点定在，万秀园四层，或者学校东北角的雅佳川菜。
按照上面的原则，知己知彼，分析以下各自的菜系，万秀园我就不说了，雅佳主要是菜量超大，是川菜系，川菜做的相对好吃一些。
我先把点菜的原则总结如下，共六条，然后在分别详述。
荤素搭配
冷热均匀
汤水点缀
营养开胃
送下酒水
整体调配

点菜原则一荤素搭配
主要指荤菜和素材的比例问题，这一点比较好定，如果男生多则荤菜比例大一些，一般而言是如此。另外，荤菜的选择应该有纯荤菜和半荤菜结合才好，比如在雅佳，荤菜若选择辣子鸡，那么就应该再选一个木须肉、土豆泥之类的半荤菜点缀，若选水煮鱼，则可以考虑宫爆鸡丁或者小鸡炖蘑菇。还有一点就是肉尽量不要重复，这样多没效率呀，比如点个宫爆鸡丁，再来个辣子鸡，再来一个小鸡炖蘑菇，这顿饭没吃别的，净吃鸡了，呵呵。而对于素菜比较好点，但尽量选取的种类不同一些，比如点一个咸蛋黄据南瓜，再点一个香菇油菜就比较均匀了，因为吃的部位不同，做法也大有不同，类似的组合还有松仁玉米+醋溜土豆丝。另外，在点荤菜或者半荤菜的时候，应该考虑不同肉类的组合，一般是红肉＋白肉＋海鲜，红肉指的是牛肉、猪肉、羊肉等家畜类，白肉指的是鸡肉、鸭肉等家禽肉，还有就是禽蛋我们也暂时归为荤菜类吧（这样就是广义的荤菜了），海鲜类主要指的是鱼虾等；我们可以考虑一下的这个组合：孜然羊肉+烤鸡翅+清炖鱼（当然，如果真要这样点，素材就要相应多点一些了，这样的点法比较适合饿狼人群），或者五彩豆腐（就是有火腿有豆腐的那种，如果是天府豆花也可以）+咸水鸭肝+铁板鱿鱼（这样就比较女性化些了，讲究吃法和品味了些，但是对于男士则又吃不饱的危险）。

点菜原则二冷热均匀
点菜如果只有热菜没有冷菜，那么需要考虑吃完后来根小冰棍了，或者喝冷饮。一般而言，点几个小凉菜（包括水果沙拉），会使得整个桌面立即有品味有档次起来，绝不夸言。冷菜好处多多：在夏天可以避暑，冬天也可以去火，可以开胃，等等等等。那么冷菜该怎么点呢，点多少呢，比如现在的节气，这样的规模，点2-3道凉菜就可以了，其中有1个荤凉菜可以，也可以没有荤凉菜（此时热荤菜就多点一些）。如果去雅佳，冷荤菜推荐：口水鸡、酱牛肉、夫妻肺片、肉冻、猪耳朵等等。另外的凉素菜，其一可以考虑蔬菜，比如：笋丝（凉拌莴笋丝），四川泡菜，菠菜粉丝，萝卜皮，老虎菜（这两个都是川菜的拿手小凉菜），大丰收（黄瓜蘸酱，或者拍黄瓜也非常经典，一次我们聚会，大家要了两次拍黄瓜；另外，有酒的场合，吃拍黄瓜感觉很好，不知道为什么，呵呵。）等等；第二个凉菜，可以考虑甜点，比如蜜饯、糯米的什么糕点（万秀有，雅佳可能没有），或者水果，比如水果沙拉、甜拌梨（万秀有，雅佳应该没有），水果里樱桃相关的凉菜较多等等。还有一类可供选择，花生米类（老醋花生米、煮花生米或者带壳的煮花生米）、毛豆类、豆皮豆丝豆干豆腐类、蛋类（皮蛋、鹌鹑蛋等）、拉皮类（东北拉皮好一些，雅佳的拉皮也不错，不过冬天最好点热菜拉皮）。老醋花生米是个下酒的好料，川菜里的麻辣豆干很经典，不过有些偏辣。这样，2-3道的冷菜就出来，是不是马上就觉得有食欲了，对，这就是凉菜的巨大功效啊！

点菜原则三汤水点缀
如果说冷菜是为了开胃，使得整桌菜显得有品味的话，那么汤菜则体现的是对大家的体贴，是一种餐桌上的人文关怀；因为汤是养胃的，同时在我们东方人的习惯里亦不能有菜无汤，很多汤都是比较健康的饮食。我这里说的汤有两种：专门的汤和锅仔汤菜（只要带汤的锅就行，不管铁锅还是砂锅，但不包括干锅）。冬天，应该选择一汤+一锅的模式，当然只有汤没有锅或者只有锅没有汤也是可以的。锅仔的选择一般荤的多一些，比如：小鸡炖蘑菇，柿子牛楠，土豆炖牛肉，猪肉炖粉条，鲫鱼炖豆腐，羊肉炖萝卜等等；如果桌面上的荤菜已经很多了，点一个素一点的锅仔也未尝不可取，比如砂锅豆腐、冬瓜丸子等等。那么对于专门的汤也有两类：荤汤和素汤。荤汤如：西湖牛肉羹、鸭架汤（万秀吃烤鸭应该是赠送的）、排骨汤等；素汤如：疙瘩汤、西红柿汤、酸辣汤、豆腐青菜汤。至于选取那种汤，要看桌面上已经有的菜，以及桌上荤菜的原料而定了，比如，如果已经点了冷荤酱牛肉，热菜铁板牛柳，那么在来一个西湖牛肉羹，就不是来吃鸡而是专门来吃牛了，呵呵。另外，有的地方有比较好的面条（拉面、扯面、刀削面、手擀面），那么每人来一小碗面条，既当主食也充当了汤的角色，也是不错的选择。

点菜原则四营养开胃
如果说汤菜体现的是人文关怀的话，那么这一条则是从心底对大家的关心，是最为真诚的一种默默关爱。首先，我们需要考虑有没有特殊病号或是身体弱者，如果有则要相应点些适合的菜，比如其中一位的胃不太好，则点的略微柔软比较合适。其次，照顾女士同志，如果女士比较多的话，多点些对女孩子有营养的菜，比如美容的啊或者护肤的啊等等，可以考虑点缀的点些猪手、肘子、菌类，记住过犹不及也，点多了女士们又要考虑减肥问题了，反而不美。最后也是最重要的，点菜时多从营养学的角度考虑考虑，一方面，多点一些有营养的菜，同时种类要丰富一些，桌子上菜的颜色要丰富，这里就需要大家多关注一营养学的东西了，这篇小文不再赘述，建议，多点些菌类、蛋白类、要多些青菜（高纤维蔬菜更好）、点些粗粮等等；另一方面，就是菜的做法尽量健康营养些，炸、烤、烧、煎的菜不易过多，炖、凉拌、清蒸的菜应该多点一些，当然这样做往往会带来一个问题，就是好吃的菜不一定健康，健康的菜有的时候不好吃，所以需要找一个切合点，即健康一些又好吃一些，呵呵，众口难调啊。补充一点，就是开胃原则，为了让大家吃的多、吃的好（当然如果主人比较抠门，这个原则就大可不必遵守了，呵呵），需要尽量的点的开胃些，比如西方的菜会有开胃菜，我觉得开胃原则主要有二，其一是点的菜尽量可口一些，让大家看着就有食欲，闻着就想流哈喇子，吃上一口便欲罢不能，以至于到达难舍最后一舔甚至余味绕梁，三日不绝的境界；其二是上菜的顺序问题（有的时候很难控制的，尤其在小菜馆），西餐的上菜顺序很讲究的，一般是：冷-汤-热-水-饮，即：冷菜、开胃汤、热菜、水果、饮料，冷菜和汤都是为了开胃、护胃，为战斗做好准备，而热菜就是大的战斗了，战斗结束后吃些水果蔬菜就是一个补充，再适当地喝些饮料安慰一下我们的战士们；这样，就会吃的很开胃，呵呵，我们去吃自助时最好也这样做，吃的会多一些。中餐一般都不是这样的顺序，而是：冷菜-热菜-汤-主食-点心，我比较建议汤的顺序要提前些，哪怕跟热菜一块上，呵呵。

点菜原则五送下酒水
这个原则在某些场合特别重要，尤其是以喝为主的场合，点菜就为喝酒服务了，怎么点菜才能让大伙儿酒喝的更多、更舒服、更有喝的欲望。然而，本人不太喝酒，同时这篇小文主要讲的是以吃为主，所以不再多做赘述，留作以后补充了。有几点可以稍微提及一下，一是关于菜量的估计，喝酒的话菜量会稍微多一些，二是某些特定菜比较下酒，适合配酒喝，比如酱牛肉（古之豪侠，多是二斤牛肉，半斤烧酒，多爽快），三是如果有酒需要考虑加菜，酒一喝吃的时间就会拉长，四是需要点一些护肝护胃的菜，喝酒伤肝，吐了伤胃。

点菜原则六整体调配
这个原则是一个大杂烩，把上边没有提到的统统放到这儿了，其实呢是在说从整体上有个宏观的把握，这一条是点睛之笔。仔细说来，总结如下：口味调和、色泽鲜美；大小协调、主辅相承；做法不一、吃法各异。
其一，口味调和、色泽鲜美，主要指的是色香味俱全，并搭配合理，这一点需要从烹饪学那里多学习了，呵呵；口味上，无怪乎苦辣酸咸四种基本味，然后又衍生出无数的口味儿，那么在点菜的时候我们大致可以把菜分成这四种主成份，然后点菜的时候尽量搭配着来点，当然可能会根据情况有所不同，比如南方人较多，可能考虑甜的多一些；当然，如果对各种口味儿掌握的比较好，则可以把这四种味道再细分，那是我所不能及的了。举个小例子：辣子鸡丁（辣）+糖醋里脊（甜）+醋溜土豆丝（酸）+咸蛋拘南瓜（咸、甜）+娃娃菜（素）+鲫鱼豆腐汤（汤）。色泽方面的考虑，则是看上去觉得很美，所谓秀色可餐也，这样大家会觉得很有食欲，同时觉得很好看；一般来说，这几种色是需要搭配着来的：绿色（蔬菜）、红色（番茄酱）、白色（豆腐类）、暗红（肉类）、橙色（水果）等等。
其二，大小协调、主辅相承，主要指点菜时需要有几道主菜（主菜的个数视人数而定，如果是10个人则考虑1-2到主菜即可），其他的菜作为辅菜，主菜易选取特色菜、招牌菜，一般是荤菜或半荤菜；比如在万秀园可以考虑万秀园第一锅、烤鸭套餐，在雅佳则可以考虑水煮鱼等较好的川菜，若在清真的馆子则可以考虑大盘鸡、囊包肉，若在东坡酒楼则可以考虑东坡肘子等。
其三，做法不一、吃法各异，菜的做法很多，比如：炒、清蒸、煮、烤、炸等等等等，所以选菜的时候不要点所有的菜都是一种做法，最好各种做法都相应的涉及一下，呵呵。另外，菜的容器也不同，比如普通盘、铁板、瓦罐、砂锅、干锅、火锅、竹篮（竹筒）、玻璃盘等等，如果能点几道比较有花样的菜，看上去就觉得很好玩儿，这顿饭就吃的有意思了。还有就是菜的吃法也不同（当然最终都得进嘴里去），比如有需要去皮的，需要蘸酱的（蘸其他调料），需要卷卷的等等，需要大家细心观察了（如果经验不足，可以细心观察馆子的菜谱，菜谱是一个很重要的、也很有效的信息获取渠道），如果点的菜吃法不同，就会觉得很有兴趣，这顿饭吃起来就更有情趣了。

最后的一条忠告：点菜没有定势，适合才好！似乎这又回到第一部分了，点菜是一门艺术，需要不断地去感悟，需要知己知彼，并全局考虑问题。

“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的

大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《“简历翻译”：职场软技能，都是打生活那儿来的》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。

写简历，其实是件很让人犯愁的事儿。

从各大求职招聘网站、职业咨询机构到淘宝卖家，都声称提供简历撰写及修改服务，许多高校还设立了专门的求职部门指导学生撰写简历。

就算这样，对于很多还没进入职场朋友来说，简历仍然是找工作路上遇到的第一个坎，看过“资深HR教你如何写简历”，还是不知道要从哪儿开始写，从1.0版改到2.9版，都快赶上毕业论文了，左右看着也不顺眼。

而那些已经步入职场的人，也未必就和简历没关系了。时常去招聘网站更新一下自己的简历，看看有没有更合适的职位。那么，能和大多数人扯上点关系的简历，为啥这么难写？

一个原因可能是，觉得那些平庸的经历实在需要美化一下才勉强拿得出手。加入了一些词藻之后导致了多数人简历都不太实在，而每天接触大量的简历的 HR 们早已看穿一切。大多数情况，一个offer的作废，是因为候选人的学历造假。一些曾在海外求学的候选人会认为他们的学历难以查证就加以粉饰，职场新人常犯的毛病是虚报自己的成绩。

虽然你可能不至于犯学历造假那么严重的错误，但你总也有一些写上去多少有点心虚的经历。除了离谱的造假，一般人那些有点水分的简历都长啥样？

Twitter上有个标签叫#WhiteLiesOnMyResume，是网友对自己简历上那些有深意的表达发出的自嘲。比如，熟练使用 3 种语言指的是普通话、东北话、无锡话...以下就是小编整理出来的网友们自嘲式的“简历翻译”：

职场软技能，都是打生活那儿来的

1.时间管理能力=睡前想好明天早上吃猪柳蛋还是煎饼果子

2.组织能力=出去玩的机票酒店签证材料一天就搞定

3.学习能力=多数工作技能都不懂，还需要学习@飞羽-丁

4.自学能力=期末复习三天一本书@苗 sir

5.工作效率＝deadline 才是第一生产力@Kallan

6.抗压能力=完不成工作的话，只要公司不开除我，我就不主动辞职@用户354789

团队合作都是跟游戏里学的

7.团队合作=个人状况多，时刻需要队友顶替@shuyan

8.独立工作=我跟别人谁也合不来@張哲銘

9.独立工作=喜欢单机，团队合作=爱打网游@Stein

10.性格随和=你们爱咋咋，你们说啥是啥，你们开心就好我就不动我娇贵的脑子了@?

熟练...的软件使用

11.熟练使用 excel=仅限加法功能

12.熟练使用 PS＝仅限于给身体美容，以及粗略抠图，并熟练套用 psd 模版@瘦砸不瘦

13.熟练使用 Adobe 系列软件=会用 PS 裁剪图片@悦芊

14.熟悉“某编程语言”=会写 hello world @Cerebrotonic

行业知识储备丰富

15.行业分析= 随手百度了几篇行业科普文并贴成了 ppt @JJL*39

16.了解行业运作模式=知乎看了很多相关话题的答案@Moonlightbabee

17.市场调研经验=下乡考察

川普英语夺好啊

18.英语语言技能=词汇量还不如川普

19.口语流利=“how are you?” “Fine, thank you, and you?”@逗比酱

20.英语四级水平=没过六级@朱鹏飞

21.粤语语言技能=广东人@Moonlightbabee

这段空白期，其实我就在家待着了

21.gap year=不知道自己要干啥，又不想工作

22.职业规划=每面试一家公司都得现想，已经有过十几个职业路径

23.志愿者=个人爱与关怀正能量 IP 塑造，可能是想申请出国，也可能是找不到有偿的活儿

24.有丰富的社会实践经验＝专业课没怎么学，时间全用来打工了@溪淘米

把行政活成项目经理

25.参与过xx项目=我收到过这项目的邮件

协助过=我回了那封邮件

负责过=回复收到了反馈

带领过=他们发邮件的时候抄送了我

团队负责人=他们公认我背锅@RidForge

26.熟悉项目内容及流程=复印

负责项目成果完善=装订

维持公司正常运转=订餐和换水@CassiusRazer

说起来，因为人类对自己的嫌弃，简历里的冠冕堂皇已经到了人人心照不宣的程度。

但有关于简历到底应该怎么写，我们的建议还是，那种 VBA 还停留在 hello world 水平的，就憋说自己会建模了。考六级都费劲的，写自己英语好之前可得三思，毕竟，找工作是细水长流，光是简历漂亮，到了笔试现场发现每道题看着都像数学考试不会做的最后几道大题，这不是更着急吗？原是冲着塑造个人形象去的，结果人设塌的比谁都快。

所以，我们给出的方法论是，适当美化有分寸，可别吹得自己都圆不回来。

《职场软实力：聚会点菜是一门大学问》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“大一求职信”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！