职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《没有双腿的舞蹈演员》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

舞蹈是要用双脚来跳的,一个舞蹈演员演出时是在用肢体动作向观众传达自己的感情,因此,人们都认为没有双腿的人根本无法跳舞。可是有一个脸上总是挂着笑容的弱小的年轻女子却做到了,她是四川绵竹的一位舞蹈教师,叫廖智。

这不是天方夜谭。在中央电视台的《我要上春晚》节目中,没有双腿的舞蹈演员廖智站在了舞台中央,跪在鼓上的她表演了一出叫《鼓舞》的舞蹈。红绸飞舞,失去双腿的廖智用自己残缺的身体在一面大鼓上旋转翻滚,做出各种高难度的舞蹈动作。这是一场震撼人心的演出,现场掌声雷动,观众无不满含泪水地看完廖智这场令人难忘的舞蹈演出。几位资深评委在点评廖智的演出时,一个个感动得热泪盈眶,哽咽得话都说不下去,这就是一个没有双腿的舞蹈演员带给人们的巨大感动。

廖智是四川绵竹市汉旺镇人,本是一位教学生跳舞的舞蹈教师。2008年5月12日汶川大地震时,正在家中的廖智和自己十个月大的女儿及婆婆一齐被埋在废墟里,被埋二十六个小时后,廖智被救出,女儿和婆婆却不幸遇难。廖智活了下来,可膝盖以下的小腿及双脚都被截去,她成了一个在日常生活中离不开轮椅的残疾人,这一年,她刚24岁。

一个一直在舞台上翩翩起舞的舞蹈演员突然间没有了双腿,这样的打击对她来说比失去生命更为残酷。可是仅仅在截肢后一个月,还躺在病床上的廖智为了安慰邻床养伤的小朋友,就在病床上跳舞给小朋友看。她突然有了想法,没有了双腿也一定要将自己的舞蹈事业继续下去。就是这个信念,支撑着廖智一直走到现在,成就了一个没有双腿的舞蹈演员在舞台上的辉煌成就。

我们见过只有一条腿的残疾人演员跳舞,但很少看到失去双腿的人能够在舞台上一展风采。要知道,一个没有双腿的人想要跳舞何其困难,实现这个目标几乎就是在创造奇迹。然而,在众多好心人的支持和鼓励下,廖智终于站在了义演晚会的舞台上。那晚,廖智与搭档表演的是双人舞《走向希望》,她穿一条红色舞裙,男舞伴穿一件白色舞衣,两人在舞台上精彩起舞,谁也看不出这个美丽的女孩双腿被截去了。台下有观众心生疑惑,廖智的腿不是好好的吗?此时,音乐进入高潮,廖智被舞伴猛地举过头顶,她双手抓住右脚,把一只假腿取下来扔在地上,红色的裙褶就像鲜血一样,垂直下搭。顿时,全场鸦雀无声,片刻之后,所有观众均欷歔不已,泪水直流,他们都被廖智坚强不屈的精神感动了。

廖智的《鼓舞》更是获得了巨大的成功,在这些成就的背后,廖智为舞蹈所经历的苦难,不是一般人所能想象的。廖智曾说,在经过汶川大地震这场生死劫难后,她开始明白一个词珍惜。如果没有那场地震,廖智应该有一个美满的家庭,是一位幸福的年轻妈妈,女儿如今也该有三岁了,她也依然在舞蹈学校里教学生跳舞。是可怕的地震让她失去了一切,失去了亲人,也失去了自己用来跳舞的双腿。可廖智没有就此沉沦下去,她珍惜生命,笑对生活,坚强地活下来,期待自己的又一个辉煌,这就是她的信念,她成功了。

此刻,没有人否认没有双腿的舞蹈演员廖智是世界上最美丽的女人,她用自己瘦小的身躯撑起了一片天空,用廖智自己的话说,那就是四川在雄起,灾区在雄起。

精选阅读

人生没有绝境


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大海边,一家渔民陷入了绝境之中。严冬来了,海风掀翻了他们的渔船,恰好又赶上渔夫患上重感冒。天寒地冻,债主上门,他们该怎样渡过这个难关呢?

一向乐观豁达的渔夫第一次沉寂了,脸上写满了无奈与悲凉。

那时,渔民的儿子才16岁。穷人家的孩子早当家,16岁的儿子清楚的知道自己的家庭正处于绝望之中。你们别怕,我有办法。,儿子说完这话,喝下三大碗热粥,出发了。他在肩头挑上两只鱼篓,信心百倍地奔向大海。

没有渔船,没有渔网,怎样打鱼啊?只见这个16岁的少年,迎着刺骨的寒风,脱光了衣服,一头扎进了如冰的海水中。

这时奇迹出现了:成群结队的尖尖鱼向孩子的身边靠来,它们钻进他的腋窝处,腿弯里,在孩子的躯体周围徘徊。孩子咬着牙,轻而易举地便将尖尖鱼装满了两鱼篓。

原来,这海里生活着一种尖尖鱼,每当寒潮来时,它们都有很强的趋热性。孩子正是利用自己温热的身体,吸引了大量的尖尖鱼

曾经有一个青年,大学毕业后只身来到一座陌生的城市打工。盘缠用尽了,举目无亲,房东又天天催讨房租。虽然有一家单位已经决定聘用他,但是,哪家单位愿意将工资预付给一个尚未开始工作的人呢。

一个星期天,青年拖着沉重的双腿来到了一家废品回收公司。看着那些成堆的纸片、饮料盒子青年红着脸向老板问了那些废品的价格。

他找来一只破麻袋,毅然走上了大街开始拾荒。忍受着人们的白眼,经受着风雨的洗礼,他走过了城市的每一个角落,拾捡着废品,也积攒着对未来生活的渴望,积攒着在这个陌生城市继续生活下来的决心与力量。当他从废品店老板手里接过在这座城市掘到的第一桶金时,青年的眼眶潮湿了,他听到心中的呐喊:生存没有绝境,就看你肯不肯去做。

是的,捉尖尖鱼的少年正是在别人围着火炉的时候,用他的身体让一家人渡过了难关。青年不怕遭受他人的白眼,放下大学生的架子,靠捡废品让自己在远方的城市站稳了脚跟。当我们有可能失去一切的时候,我们还有生命。当我们面临生活的困惑时,何不想想那些别人不愿做的事?

生活中其实没有绝境,绝境在于我们的心没有打开。封闭的心,如同没有窗户的房间,会处在永恒的黑暗中。但实际上周围只是一层纸,一捅就破,外面则是一片光辉灿烂的天空。

记住,无论黑夜多么漫长,朝阳总会冉冉升起,无论风雷怎样肆虐,春风终会缓缓吹拂。

投出的职位,怎么就没有回音?


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我们不仅仅需要把鸡蛋放在不同的篮子内,还需要把鸡蛋放在都有效的篮子内。因此在投递过程中我们注意一些细节问题。

准备功课:

1.完整的拿的出手的简历。有很多功略可以参考,这里不再罗嗦。

2.选择招聘高峰期投递。每年的三四月和九十月是招聘的高峰期,在这种时段投递简历,命中机率会大很多。

3.对目标公司的了解和研究。了解的途径有:家人朋友,网络搜索,其他媒体,该公司雇员。了解的内容包括:薪酬福利,公司的行业竞争力,发展走向,企业文化,高层变动情况等等。

4.合适的求职信。应聘不相关职位时,求职信是必须的,能帮助你说明你为什么要应聘,以及你现在已经具备的能力。当然求职信不能代替简历,它的作用是锦上添花。

5.了解一些关于HR在招聘时的习惯。比如,HR筛选简历的常用关键词有哪些,HR愿意用多少时间看一份简历,HR所看的简历重点部分是哪些等等。

投递时要注意:

1.挑选权威的求职网站。这点不用细说。

2.关注职位要求与简历的匹配度。必须按照目标职位要求修改简历。

3.按招聘方要求投递简历。有些单位会在网上公布格式统一的职位申请表,要求填写后发送;有些单位不希望应聘者用附件形式发简历;按照公司要求在有效期限内尽快投递简历。

4.邮件主题要新颖。人事经理每天会收到大量求职电子邮件。主题新颖的简历被浏览的机率也高。

投递后:

1.了解这个职位的竞争数。比如的“工作申请文件夹”就可以查看有多少人投了这一职位。

2.打电话咨询,可以显示诚意,增加成功机率。

3.相隔一定时间的再次投递。

4.如给前一家公司投递简历没有成功,再向其他公司投递前,简历应修改成与其职位要求一致。(完)

相关链接:

HR说:“我就喜欢这样的简历!”

去面试,这些突发状况你遇到过吗?

做没有从前的自己职场故事


8期杂志正在如火如荼地校对上版,正如我来的时候看到的那样,只不过是陌生的一切都逐渐变得熟悉,没有了最初的恐慌与不安,不用再一步一步地让老师们给我分派任务,知道自己该做什么了,很空很空的心现在变得沉甸甸的,虽然还有很多东西都没学到,更谈不上学得精,但这些日子的努力和收获看得见;每天中午吃完饭回来要经过一个池塘,里面开着红、白、粉3种睡莲,我来的时候还是含苞待放的样子,要走的时候,叶子边缘已有枯黄,至此她的一生也预示着终结。但是来年夏天,她还是新的,和过去的自己彻底告别了。我想,我的青春也不过是一季睡莲,单薄安静,却又执着坚韧。只有花开到花残的距离,但毕竟是开过了,绽放过了,内在的提升胜过所有外在的喧哗。

原本打算写5万字就好,但是不知不觉间就超过了这个数字。原本以为这只是个人的心灵驿站,没想到她已经接近现实,有了地气。从大一到现在,纵观三个暑假,都是这么相对孤独的过来了。但是说实话,尤其这个暑假,一个人,开始一段陌生的生活,试着角色转变的时候,心里总有一种莫明的惆怅,想到在倒霉的日子里用冷水洗澡洗头发,结果就真的倒霉,心里还是有点酸酸的。但是这样明媚的日子因为交织着小心翼翼愈加独特。看之前的文字,依然幼稚,依然没有让自己满意的地方,但是不会轻易删掉这段记忆,毕竟这是一个真实的变化过程。为什么坚持把这件事做到现在,可能是因为肖娜说的那样:“王浦,你知道我为什么下定决心不再考招教而决心和朋友去北京创业吗?因为看了你写给自己的信,我有动力了。写下去吧,你写我就看。”我从来没想到我的文字还有这样的功效,如果,如果她能给你一点点帮助或力量,那将是我最开心的事。

写作的过程是梳理自我的过程,我没想到这个暑假最大的坎儿是同学找工作时遭遇的“陪酒事件”和另外一个同学据说进入传销组织事件(现在依然不太肯定),包括那些所谓的贫穷以及城中村都没有这些冲击力强。这是一段苦闷的日子,虽然短暂,却也刻骨。我为此迷失了,深深地迷失了。当我找不到一个人可以说内心的彷徨的时候,我把它说给好朋友老徐,当时的哭诉现在还记忆犹新,好在他说服了我,让我走出可怕的泥潭。我想这些东西的出现对我并一定全是坏事,至少让我知道了世界的另一面,知道了她的不完美或者丑陋,但它并不影响我作为一个文学爱好者对它一如既往地真诚与热爱。

还有10天就要开学了,回归校园,我又是一条欢快畅游的鱼儿,希望下一段旅程,我能更快地成长起来。学会肯定也学会否定自己,学会得瑟也学会不满,做没有从前的自己,你便永远是崭新的,快乐的在此就要和各位同事说再见了,谢谢大家默默的支持与关注,也期待更优秀的我们。

天下没有不劳而获的东西(励志故事)


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励志故事:天下没有不劳而获的东西

从前,有一位爱民如子的国王,在他的英明领导下,人民丰衣足食,安居乐业。深谋远虑的国王却担心当他死后,人民是不是也能过着幸福的日子,于是他召集了国内的有识之士,命令他们找寻一个能确保人民生活幸福的永世法则。

一个月后,3位学者把三本六寸厚的帛书呈给国王说:国王陛下,天下的知识都汇集在这三本书内,只要人民读完它,就能确保他们的生活无忧了。国王不以为然,因为他认为人民不会花那么多时间来看书。所以他再命令这些学者继续钻研。两个月内,学者们把三本书简化成一本。国王还是不满意。一个月后,学者们把一张纸呈上给国王。国王看后非常满意地说:很好,只要我的人民日后都真正有奉行这宝贵的智慧,我相信他们一定能过上富裕幸福的生活。说完后便重重地奖赏了学者们。原来这张纸上只写了一句话:天下没有不劳而获的东西。

大多数的人都想快速发达,但是却不明白做一切事都必须老老实实地努力才能有所成就。只要还存有一点取巧、碰运气的心态,你就很难全力以赴。不要梦想中彩票,或把时间花在赌桌上。这些一夜之间发达的梦想,都是人们努力的绊脚石。

自从传言有人在萨文河畔散步时无意间发现金子后,这里便常有来自四面八方的淘金者。他们都想成为富翁,于是寻遍了整个河床,还在河床上挖出很多大坑,希望借助它找到更多的金子。的确,有一些人找到了,但更多的人却一无所得,只好扫兴而归。

也有不甘心落空的,便驻扎在这里,继续寻找。彼得弗雷特就是其中的一员。他在河床附近买了一块没人要的土地,一个人默默地工作。他为了找金子,已把所有的钱都押在这块土地上。他埋头苦干了几个月,直到土地全变成坑坑洼洼,他失望了他翻遍了整块土地,但连一丁点金子都没看见。6个月以后,他连买面包的钱都没有了。于是他准备离开这儿到别处去谋生。

就在他即将离开的前一个晚上,天下起了倾盆大雨,并且一下就是三天三夜。雨终于停了,彼得走出小木屋,发现眼前的土地看上去好像和以前不一样:坑坑洼洼已被大水冲刷平整,松软的土地上长出一层绿茸茸的小草。

这里没找到金子,彼得忽有所悟地说,但这土地很肥沃,我可以用来种花,并且拿到镇上去卖给那些富人。他们一定会买些花装扮他们的家园。如果真这样的话,那么我一定会赚许多钱,有朝一日我也会成为富人

彼得仿佛看到了将来,美美地说:对,不走了,我就种花!

于是,他留了下来。彼得花了不少精力培育花苗,不久田地里长满了美丽娇艳的各色鲜花。

他拿到镇上去卖,那些富人一个劲儿地称赞:瞧,多美的花,我们从没见过这么美丽的花!他们很乐意付少量的钱来买彼得的花,以便使他们的家变得更富丽堂皇。

5年后,彼得终于实现了他的梦想成了一个富翁。

只有勤劳才能采集到真正的金子,用你的劳动去获得你想要的,比幻想你想得到的更重要。

认为怠惰是种幸福,勤劳是一种惩罚的想法是一种奇妙的错误,而且是有害的错误。对于饱食终日无所事事的人,我们必须让他们醒悟,让他们接受下面的想法:人生幸福的必要条件并非怠惰而是勤劳。人是不能不劳动的。

幸福的不可置疑的条件是劳动,第一必须是由自己来进行的自由的劳动,第二必须是能增进我们的食欲和给予我们深沉睡眠的肉体劳动。劳动是人所欲求的,当它被剥夺的时候,人便会引起苦恼。但劳动并不是道德,若把劳动当做功绩或道德,就和把吃东西当做功绩或道德一样奇怪。事实上,劳动本身便足以给我们带来愉快与满足。?????

人生箴言:

收获大,再艰苦的工作也会变得惬意。收获可以使人忘却不快的往事,对前景充满信心。从失败的经验中吸取教训,因而获得最宝贵的经验,这亦是工作即劳动带来的一种收获。没有付出,便没有收获可言。世上收获最多的人,往往是付出最多的人。记住:天下没有不劳而获的东西!

舞蹈教育学专业求职信范文


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舞蹈教育学专业求职信范文:

尊敬的领导:

您好!

非常感谢您能从百忙之中抽出时间来查阅我的求职信。我叫***,是陕西省xxx大学舞蹈教育学专业xx届本科毕业生。我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料,在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,谨向各位领导作一番自我推荐。舞蹈教育学专业求职信

在大学的前三年中,我学习了本专业和相关专业的理论实践知识、通过自身的认真学习和不懈的努力以优异的成绩完成了相关的课程,为以后的教育工作打下了坚实的专业基础,同时我不忘学习外语等知识,具有良好的听说读写能力。在科技快速发展的今天,我紧跟科技发展的步伐,不断汲取新知识,熟练掌握了计算机的基本操作。

大学四年时光里,我本着自强不息,学以致用的原则,一直以认真的态度对待学习,在学好专业课的同时,我也注重综合知识和综合技能的培养广泛涉猎了文学,心理学,教育学等方面的书籍,在思想方面我积极向党组织靠拢,关心集体,团结同学,并加入多次参加了义务劳动和社会活动。同时我也积极参加各种文艺汇演,中小学实践教学,开办舞蹈培训班等课外活动。力求使自己成为高素质的复合型人才,在教师技能方面,我勤学苦练,不段提高自身水平,这些都为我成为一名合格的人民教师打下了坚实的基础.三个暑期生活我都用来进行教育实践活动。把自己所学专业知识用到实践上来反复思考各种教学方法,以灵活的方式和通俗流畅语言,调动学生的学习积极性成功地完成了教学任务,虽然在教学实践之初我也曾经遇到过一些困难,但现在本人通过长期的教学实践活动已经积累了丰富的教学经验,并已逐渐形成了自身特有的教学风格深受学生喜欢老师肯定。

久闻贵校师资力量雄厚,桃李满天下,我非常地渴望能成为贵校的一员,这将是我一生的荣誉。对于即将毕业的我,虽然资历不够深,但我相信,有你们的栽培和熏陶,我也会和你们一样,做得比别人更好!我将用我出色的表现证明我的实力,证明您无悔的选择!

我或许不是令您满意的,但我相信依靠努力,我将成为最合适的!

我或许不是最优秀的,但我会自强不息,我是有潜力的!

最后,诚挚希望贵校能够垂惠!并祝贵校再创佳绩!

此致

敬礼

因为我们没有鱼鳔


一个年轻人,找工作四处碰壁。无奈之下,他给银行家罗斯写信求助。但罗斯只是在回信中给他讲了一个鲨鱼的故事:上帝创造鱼的时候,给了它们鳔,使之不会沉下去。但他忘了鲨鱼。后来,上帝想:这是天意,就让自然淘汰它吧。很多年后,上帝来到海边,却看到一群鲨鱼把其他鱼吓得纷纷逃窜。上帝十分惊讶,问鲨鱼,如何成了最凶猛的鱼类。鲨鱼说:我们没有鱼鳔,无时无刻不在承受压力。为了避免被水压死,亿万年来,我们从未停止过游动。我们必须和命运抗争,这成了我们的生存方式。在信的结尾,罗斯说:城市就像一个浩瀚的海洋,你要相信,自己就是一条没有鱼鳔的鱼。年轻人久久不能入睡。第二天,他对旅馆老板说,自己愿意留下来当服务员,只要能让他吃饱饭就行。十年后,年轻人成了美国石油大亨,并且娶了罗斯的女儿。

我们惊叹于那些成功人士的耀眼光环时,不应忽视他们时时处处与命运抗争的执著和勇气。命运不会永远眷顾某个人,也不会永远冷落某个人,我们所能做的,是不抛弃、不放弃,锲而不舍。

1997年9月18日,世界著名零售企业日本八佰伴在这天宣布破产。从一家乡下蔬菜店,发展到拥有400家百货店的国际集团总裁和田一夫,又从亿万富翁瞬间变得一贫如洗,这种打击没人能承受得起。朋友们纷纷打来电话、上门看望,可电话没人接、登门没人应。媒体甚至预言:和田一夫会自杀!在淡出公众视野一年多后,和田一夫出现了。他创办了一家网络经营咨询公司,举办国际经营塾学习班,还和一家软件公司共同开发超市软件,最终在创业板上市!媒体再次沸腾了,许多人都好奇他怎么能重新站起来。

在复出后的一次聚会上,和田一夫拿出一个很旧的笔记本,说他东山再起的秘密全在这里。有人猜里面记的是重要客户,有人猜是借贷资金的来源他笑了笑,翻开本子,原来是一篇篇日记。他接着说:这不是普通的日记,是50年来,我每天4点起床坐禅后所记的光明日记,记下的都是奋发向上或快乐、感恩的东西。正是这些文字激励着我,不断地与命运抗争,让我再次改变命运。后来根据这些日记,和田一夫出版了自传《不死鸟》。

无论身处顺境,还是逆境,都不能安于现状。所谓生于忧患,死于安乐。顺境时,登高望远,给自己创造挑战命运的机会;逆境时,不低头,不认输,与命运抗争。因为,我们没有鱼鳔。

没有价值的面试!喊我去干嘛!


面试是个双向选择的过程,公司在考察你的时候,也是你考察公司的机会,然而总有这样那样的理由导致在面试时对公司的印象分就大减。遇到下面这六种情况,别想太多,就算给了offer这种公司也不能去!

不尊重人

恼火指数:★★★★★ 

求职者心里苦:我是来找工作的不是来受气的,你可以验证我的能力,但有必要不断质疑我不断对我施压么?三番五次打断我说话,你这肯定不是压力测试,明明就是人身攻击!,面试态度都那么差,公司管理层素质可想而知!

面试官有话说:这点压力都受不了,你怎么面对工作上的困境?你经不起提问,经不住压力,只能说是你自身素质不行,到时候做得不开心说走就走,这个责任还不是我担?!

酷评:“压力面试”往往是面试官有意制造的紧张氛围,主要为了考量应聘者的心理承受能力和思维反应能力,面试官所期望看到的是候选人有条不紊地表达自身的观点。求职者要保持冷静和清醒的头脑,不要与面试官强作争辩,照着问题的思路和逻辑关系正常回答发挥即可。

不看简历“海约”面试

恼火指数:★★★★

求职者心里苦:坐了一个小时地铁再倒了两回车,灰头土脸、面无人色地按时赶到面试地点,刚刚坐下连大气都没能喘上一口,面试官粗粗扫了一眼简历,扔出一句:“你的经历、资质不太适合这个职位嘛!”差点被一口气憋死,约面试前你们不看简历的吗?你是在玩儿求职者吗?能不能有点专业精神?!

面试官有话说:你说你随时都有空来面试,你的求职意向那么宽泛,跟你电话确认的时候说什么工作岗位都愿意尝试,那就叫你来喽!

酷评:求职是双向选择的过程——这句话不是政治正确,而是对自己负责。不要在投简历时就心里没底气,只求得到个面试机会。提高面试效率的方法是——不适合自己的面试不要去!而对自己认真负责的做法是——在电话邀约时就问清楚几个最关键的问题:工作岗位、工作内容、工作职责,甚至可以打探一下薪资范围。不要连对方公司都搞不清楚就唯唯诺诺地答应着去面试了。

压低工资

恼火指数:★★★

求职者心里苦:招聘广告上写着月薪过万,面试时说我资历不够压了两三千,入职报到的时候发现又少了一千多跟我解释这是税前工资,第一个月拿到手的工作竟然只有3、4千,我能说招聘时打的是虚假广告嘛!

面试官有话说:你的实际工作经历并没有满足这个职位的需求,薪资上打个折不是很合理吗?你接offer的时候怎么没有提出来呢?再说你都是个职场人了,连税前税后都搞不清楚?工资报价在市场上不都默认的是“税前”吗?

酷评:工资是你在职场上的个人价值最直观的体现。记住,你有三个很好的“谈薪”的机会:电话面试是简历通过审核后对于双方的第一次“摸底”面试。如果觉得在“电面”阶段就谈薪会给对方留下过于看重金钱待遇的不好印象,可以告知对方你现在的薪资范围,委婉地询问对方能否给到这个薪资数目,这样也可以节省雇佣双方的时间成本。第二个谈薪机会就是在面试过程中,尤其是当对方公司发出比较强烈的雇佣意愿时,不妨开诚布公地把这个问题谈谈清楚。如果错过了这个机会,还可以再确认offer的时候抓住最后一个机会询问薪资福利的构成。

向求职者“借脑”

恼火指数:★★★

求职者心里苦:用“等通知”来吊着我,“一面”让我写一个文案,“二面”让我做一个企划,“三面”说我提交上去的方案不够贴近公司情况要我推倒重来……拜托,我是来面试的,不是来免费给你打工的!

面试官有话说:你说你有能耐,因为你,帮公司谈成了多少多少大客户;因为你,帮公司做成了多少多少大case;因为你,帮公司提升了多少多少业绩……那我总得考考你,验验你究竟有几斤几两吧?

酷评:对付“借脑”,最有效的办法是打听清楚公司是真的有意招聘这个职位空缺,还是只是做个样子企图“利用”求职者的业内经验。因此最该搞清楚的问题就是确定对方是否有诚意招聘,礼貌地从自己身上剖析清楚问起:“贵公司的这个岗位需要什么样的技能和经验?我在哪些方面还有所欠缺?”既然需要针对贵公司的特点的企划决策,追问任务的细节:“贵公司的通常做法是什么?现在面临的主要问题是什么?”把问题抛还给对方,如果对方不愿意透露,你也可以为难地表示因为不了解具体情况,很难作出精准的分析定位,没法提供更有效的方案。如果对方还是一味地催促你交出方案,并且态度并不友善而是居高临下似的,甚至带有强迫性的,不妨表示基于职业道德,不方便透露现有公司的信息和隐私。总之,可以谈大纲但不要给细节。

等面试官

恼火指数:★★

求职者心里苦:约好的面试时间,都是说说的吗?2点钟的面试,到了之后说面试官有事要等等,一等就是几个小时。“等上两小时,只面五分钟”,觉得不合适你早说啊!你的时间宝贵,我的时间就不是时间了吗?

面试官有话说:你就没有遇到过有事跑不开的时候吗?你就没有被领导叫住的时候吗?工作上临时有事也是没法避免的突发状况吧。你觉得你时间被浪费了,我也不是在偷懒啊!

酷评:等待是个常态,尝试下不要把自己放在企业的对立面考虑问题。可能在你之前有好几个面试者,有的迟到了打乱了原有的面试安排,有的讲话绕圈子耽误了面试官的时间,也有可能面试官临时有任务只好委屈求职者了。论坛(bbs。。com)曾经做过调查,近一半的求职者认为等待面试官半小时以内都是可以接受的。超出半小时,你是否愿意等待,全看你自身对岗位的渴求程度了。

要求薪资证明

恼火指数:★

求职者心里苦:你们这些面试官都是说得好听,其实就是在摸我的底,以便和我谈薪。我都不知道你们能给我多少钱,干嘛要让你们摸我的底?还不是为了砍我的价!既然都说凭本事拿钱,那你知道我以前的薪资又有什么用呢?

面试官有话说:你不给我上家的薪资证明,我怎么知道你说的薪资是真的还是假的。有多少能力拿多少钱,你有能力工资迟早要涨,你虚报一个高价,我给不了的还是给不了。

酷评:对于有些“骑驴找马”的求职者,HR不便做薪资调查,只能让求职者提供薪资证明,面对这种情况,你可以先向HR询问应聘岗位的薪资待遇与福利构成,商谈一下期望薪资,待双方达成一致之后,再行出示薪资证明。(完)

没有谁的工作是轻松的,且行且珍惜!


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“既然你工作很不愉快,为什么不辞职呢?”“因为没钱”没人天生愿意干这些,只是某些因素给了我们这样一个生活,就必须去面对它,迫于生活的无奈,你可以偶尔抱怨,但不能没有行动,不然饿晕的不止这几个人。

1.淘宝客服

@网友要坚强

淘宝网上有三种类型的人:自食其力型、蛮横无理型和丧失理智型。自食其力型的客户只是一个小小的天使,自己默默地阅读着产品信息,然后自己判断并选择合适的尺寸,最后默默下定单付款,我立即给她一个好评!至于蛮横无理型,不管你说什么,她都看不见!一个字可以重复3,4,5,6次,亲,我真的给了你一个解决办法,你看不到我也很无奈啊!最后丧失理智型,我会默默祈祷在打开对话框之前避开这类人,因为对方会骂你怀疑人生。

2.销售

@网友果果

我不认为自己适合销售,因为我甚至不能说服自己,更别说说服别人了,我觉得我卖的东西太贵了...

@网友孤独又渺小

“告诉你,别想从我这骗钱”、“就不在你那买,能怎么的,别想坑我”、“我不喜欢卖保险的,跟假货微商和传销没什么区别”!自从开始卖保险,就被打上了骗子的标签。我真的不是传销组织!不是不是不是!

3.银行柜员

@网友笑着活下去

自从进入银行以来,我每天都被迫发送链接让大家投票给我们的行长,或者就是推销各种纪念币和各种邮票。一天,有很长一段时间没有联系的朋友问我是不是在做微商。。。

4.设计师

@网友秃头少年

每一次改稿都被客户刷新审美下限,没有最丑,只有更丑。

@网友临时工

初稿,不满意。改了,仍然不满意。继续改,客户说:“我觉得还是从那个开始比较好。”每天都在被甲方逼疯的边缘徘徊!

5.程序员

@网友一个穷人

今天是我连续加班的四十九天,距离下一次加班还有五个小时,跟我一起倒计时!

@网友阿藏

没有女朋友没有女朋友没有女朋友没有女朋友没有女朋友没有女朋友没有女朋友。

@网友我在疯人院

我,一个30岁的程序员看不到未来。敲了7年代码,攒了14年的工作经验(还有一半是加班攒来的),到头来公司说踹你就踹你。没办法,这个行业就是喜欢年轻人!30几岁没走上管理岗位,没拓宽除了写代码之外的新技能,感觉无路可走!

6.新媒体小编

@网友凌晨1点

你明白半夜12点起床写稿的感觉吗?完了还要被领导批评热点追得太慢了。领导,请问鹿晗要公布恋情,我能提前知道不?

7.xx助理

@网友aa

说穿了,助理实际上是打杂的,还不如一个刚入门的实习生。知道为什么我劝你做牛做马也别做助理吗?因为我现在就是在做牛做马啊!业务范围内的事是必须的,但是你一个销售要喝杯咖啡,至于让我这个销售助理帮你“美团”到公司吗?

8.老师

@网友蓝田

备课、上课、改作业……已经快耗光全部精力了,现在还不止,常驻家长微信群,二十四小时在线解答——“老师,今天作业是什么?”(亲,这东西具体怎么用呢?)、“老师,我家孩子最近表现怎样?”(亲,这东西质量好吗?)、“老师,卷子改好了吗?成绩什么时候能出?”(亲,发货了吗?快递怎么还没到?)……这类比是否很形象?我一度怀疑自己入的不是教育业,而是一名淘宝客服。

每一份工作都有它的艰辛,每个人的生活都有它不易,老是伸着脖子放大眼睛去看别人也不好,偶尔低下头看看自己的路和生活。

只有用心的简历,没有万能的简历


C先生从千里之外追寻梦想,单枪匹马闯职场。由于学的是新闻,所以C先生的目标直指媒体。虽然C先生的职场起点并非媒体,而是市场,但无疑他是幸运的,如今他正在一家国际知名媒体中做着自己喜欢的工作,并将不断提升自己的目标

简历是用来获取面试机会的。我的简历从来就是2页:一页中文,一页英文。在简历的写作上,我认为只有用心的简历,没有万能的简历。

我不像有些人,只有一个简历,并且试图通过这个万能简历叩开HR的心房。我是先找到感兴趣的职位,觉得适合自己,然后再着手做简历。

个人最大的感受就是简历的写作要有明确得针对性。有些人喜欢只做一个简历,然后什么工作都用这个简历,这种方法100%是失败的。因为任何不同的工作,对人的要求都是不同的,所以制作简历时一定要清楚这个工作需要什么,然后再在简历中告诉用人单位你们的要求我一一符合。

我的做法是这样的:我准备了两种类型的简历:一种是万能型的,就是一般的简历,看到有些职位自己够格,但又不是心仪的,就可以比较随意地发过去。第二种就是特别制作的,针对自己心仪的公司,我会仔细地看公司的招聘广告,分析其工作职责和用人要求,了解公司文化等其他内容,然后有针对性地修改简历。我觉得这样做,一方面可以让用人单位一目了然,觉得你符合他们的要求;另一方面会让用人单位感觉出你的诚意,因为你特别为这个公司这个职位做了一个新简历。

我到上海的第一份工作是在一个市场咨询公司做市场研究员。公司当初的招聘要求非常清楚,英文优秀,擅长写作,具有市场调研经验,对市场有一定的了解。因此我做简历时,对以上要求一一满足:我有英语专业八级证书,在大学发表过作品,唯一欠缺的是市场调研经验,但我曾经做过一次市场访问员,虽然只是偶尔的一次,但其实很重要,同样能写在简历中,这样既表明了有过这个经验,又表明了对这个行业的兴趣。同时,我还在简历中表示,在大学时学习过市场的有关课程,而且成绩很好。因此,我本来可以说是在经验这项乏善可陈,可我根据自身特点,花心思在简历中增加了这些东西,最后不但得到了面试机会,而且顺利进入了这家公司!

Tips:在这个特别制作的简历中,要明显地告诉用人单位,他所提出的条件你都符合。

我的第二份工作也是在一个市场咨询公司,但是做电话销售的,卖的是会议、培训等。我的第二份工作的要求是:有市场工作经验,英文好,性格开朗,因为是电话销售的关系,喜欢和人沟通这项能力在招聘要求上被郑重提出。我认为自己能得到第二份工作,90%是因为第一份工作的缘故。我在求职第二份工作时在简历里面写得很清楚,自己做的是市场研究,主要客户有XX跨国企业等等,而且用英语写报告(突显英语能力),向客户展示调研结果(沟通能力)。针对市场这个行业,有了这样的背景,自然会使自己受到青睐了。

Tips:可以适度放大自己的工作经验和能力,这并不是欺骗,但前提是:你真的涉及过这些具体工作;第二,你必须具备做这些工作的能力。

我的第三份工作就是电视台了。第二份工作其实感觉还不错的,可后来公司倒闭了。虽然有些不幸,可自己想想未免不是件好事。因为我是学文的,自己最喜欢最希望从事的还是与文化相关的工作。所以当看到电视台在招人时,我马上就开始行动了。他们招的是国际部的公关,要求是对市场很熟悉有研究,并且英文口头和书面的表达能力都要强。我之前从事的市场工作经验正好契合,所以我把那些工作经验写进去,很容易地得到了他们的offer.

Tips:由于我的第二份工作的实际时间才两个月左右,虽然是因为公司倒闭,但很可能被HR过滤掉,因此我就适当地把相关工作时间有意识地模糊掉,只写上年份。

最后,我期许已久的机会终于来临一家国际知名媒体招聘编辑。我把我在电视台工作时的采访经验写得非常详细,把这段经验当作重头戏精心描绘,几乎占了简历的一半分量。而我以前做市场的经验我只是写了一行。果然,我获得了这份工作。到此为止,我终于找到了自己事业的归宿做和文化有关系的工作。我现在的感觉非常好,因为终于找到自己喜欢的文字传媒工作。

Tips:要把自己想像为读简历的人,他想看到什么,你就写什么,你要处处告诉他:我就是你要找的人!要有舍得的精神,把所有和这个工作没有关系的经验砍掉,只突出和这个工作有关系的经验。

没有一万,休想裸辞


职场,繁重的工作可能让你剪不断理还乱,效率也久久不见提高。其实,这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《没有一万,休想裸辞》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

“裸辞”还是“骑驴找马”,是职场人跳槽的一道艰难选择题。但是有时候苦于形势所迫,求职者不得不“裸辞”找工作,但“裸辞”后就意味着生活收入没有来源,一切都要靠吃老本,“裸辞”跳槽,没有钱难跳槽。

裸辞花钱,一部血泪史

在上海工作的网友“Mysept”为“裸辞”算了一笔经济账:“我算过,一般要找到一份较满意的工作需要的时间至少为2—3个月。在上海如能找到室友合租,房租平摊下来每个月也要在1000元—2000元左右,如单人租房花费在2400—4000元不等。加上每月的水电煤200元,找工作必须花费的交通费每月200元,吃饭就算很省每个月也要700元,再算上手机费,这些就要1500元左右。所以要‘裸辞’,预计在2个月内就能找到工作,也起码要预留5000—7000元的准备金。”

网友“vera_qiu”表示应该为“裸辞”存3—6个月的工资。她坦承她曾经历过两次“裸辞”。第一次休息加找工作差不多有4个多月的“空白期”,把手中原本有的7000元的积蓄全部用完了。第二次近待业了一个月,当时还有3000元的积蓄,但正值付房租的时候,无奈只能问家里人借了钱。“vera_qiu”表示,有了以上两次经验教训,不会再轻易“裸辞”了。

没有房子,结婚免谈!


成家立业是一个古老的话题,不过这中间成家的条件和立业的标准一直在发生变化。当房子成为人们可望而不可求的奢侈品时,成家的压力让挣扎在都市中的白领“气喘吁吁”。在论坛上发起的关于“租房结婚”问题的调查数据显示,有78%的网友表示“可以先租房结婚,但是以后一定要买房”,还有4.3%的网友坚决认为“必须先买房再结婚”。可见房子虽然成为白领眼中的奢侈品却又成了结婚成家的必需品,现如今它也成为判断男人立业与否的一个参考标准。 此时,成家立业已经不是谁先谁后的问题,它已经转变为和房子相关的诸多让人头疼的问题。

近日,一个名为“没有房子,结婚免谈!”的帖子在论坛引起大家热烈的讨论。

网友“飞鼠飞”倾诉:6年的爱情梦想被房子碾得粉碎

一切注定都是悲剧,我和女友之间的感情经历了6年时间的长跑,到最后终未开花结果!所有的浪漫与现实碰撞起来都显得那么脆弱,山盟海誓不能当牛奶、面包。我向女朋友提出结婚,前前后后经历了一年多时间,一万个求婚的理由都说过了,可这些终不敌房子、车子、钱!

难道只有万事俱备,男人才能提出结婚?成家立业,先成家再立业,不过现在看来这是无稽之谈。似乎没有人愿意嫁给你之后就被一套房子紧紧地套住,每个月都要精打细算、勒紧裤腰带过日子……所谓的有上进心、潜力股,可能只是“调戏”那些因为买不起房子而失落的男人。现如今,没有房子你还想结婚?谁和你结婚?谁愿意?

房子击垮了爱情,看似悲剧的遭遇却是近些年一直在发生的社会现实。根据论坛上的调查数据显示,有31%的受访者支持“没房没事业,结婚免谈”的观点(见图1)。

图1:调查:没房没事业,你还和我结婚吗?

数据来源:

现实一点吧,没有房子,我们的爱情置于何处?

一位网友发帖说:“结婚成家,如果没有房子,还会有家的感觉吗?租房会让我对婚姻毫无归属感,我还是坚持结婚后能够拥有自己的房子,这才是家,这才会让我有安全感。”现如今,我们已经不会再批驳这种思想太过世俗,因为世俗的思想已经成为大众认可的现实,而不现实的人们往往会被嘲笑为太过幼稚。

文学作品中喜欢用“避风的港湾”来形容家,可租房的时候,我们始终是房子的过客。今天我们还在装点这温馨的小屋,也许明天房东一声令下,我们就必须拎包走人。这样,我们仿佛行在旅途中,又怎会到感受到家的温馨?另外,租房毕竟是一次性消费,而买房即使每月被房贷所累,我们心里始终明白这是在为自己辛苦一套房子。

网友 “klikh”发帖说 “如果你真的买不起甚至供不起一套房子,我很难对你的未来有信心,因为紧挨着结婚的可能就是孩子,我真的不愿意把两个人的甜蜜变成沉重的负担。朝不保夕、食不果腹的日子,你找别人过去吧!”

没有房子,我想和你结婚,但是父母不同意

我们早已走过了包办婚姻的古老时代,可是父母在我们结婚过程中的影响力绝对不容忽视!因为恋爱可以是两个人的事情,但是结婚并非你情我愿就可以开花结果。正如网友“荷语”所说:“ 如果现在我找个没房没车的男朋友结婚,可能我自己觉得没什么,只要两情相悦就好了,但是我爸妈肯定不会同意。也许你会质问我,结婚是自己的事情,你又不和爸妈生活一辈子,可是真正生活在一起后情况就不一样了。像房子这种最基本的生活保障还是要有的。”父母常说:“不听老人言吃亏在眼前”,虽然他们不能料事如神、看透未来,可我们还是无力驱散对“吃亏”的畏惧感,最终采纳父母的建议。

在我们的讨论中,绝大多人所持的观点是房子是必需品,但是房子并非是结婚时的必需品。有58%的受访者表示:“只要你有上进心,现在暂时没房,我可以跟你结婚,但是将来必须要有”。

只要你有上进心,没有房子,我和你一起奋斗!

网友“晓如”发帖说:“并不是所有女人都会因为房子、金钱等物质条件放弃爱情。当男人不能给予自己足够的安全感时,女人才会选择这些物质条件来保护自己。”在经济条件不太充裕的条件下,这里的安全感也许就是男人的上进心,而这样的男人,也是我们通常所说的潜力股。只要能找到属于自己的潜力股,很多女性还是愿意去投资的。如果男人够上进,房子,车子,钱终究会有的;如果两人是真心相爱,选择和相爱的人共度拼搏,积累财富的过程也是收集幸福的过程!网友“ebin4015”发帖说:“我目前也是没房没车没事业的‘三无’产品,但还是和上海的女友结婚了。有奋斗的决心,就有希望!房子和钱都是身外之物,在奋斗的过程中逐渐积累探索‘金钱的艺术’,把握财富和生活的平衡才是最重要的。”

相反,即使你有房子,但是缺乏上进心,谈婚论嫁时,女人也会为婚后的生活担忧。网友“sophiachu”发帖说:“男友的家庭条件不错,在市区有3套房子,其中两套是门面房。我不担心经济上的问题,可提到结婚的时候我还是很犹豫。因为男友什么事情都不会做,喜欢玩魔兽,烟瘾特大,这些总让我看不到幸福的希望。”

“人间自有真情在”当电影《人在囧途》不断地重复这句台词的时候,我们会不自觉地认为这是导演故作煽情。可在我们的调查中的确有11%的人受访者表示“只要我们相爱,啥都没有也要结婚 ”,无论真假与否,权当给自己一点安慰和希望吧。

提及成家,必须要有房子,说道立业还是要以有房为标准,此时关于“先成家还是先立业”的问题似乎变得简单了。不管是先成家还是先立业我们都要有房子,即使现在没有,我们必须要证明将来一定会有。

如果你因为房子的问题被女友抛弃,那就把她当作生命中过客,并安慰自己说:“她爱的不是我,只是我的房子,这样的女人不值得我爱!”然后专心于自己的事业,争取早日赚取一套房子;如果你在最贫困的时候,女友依然选择和你一起奋斗,那么就请执子之手、与之偕老,无论贫穷还是富有,疾病还是健康,相爱相敬,不离不弃!

没有什么是不用付出代价的


职场百态频道整理了各种职场技巧,各种职场故事。感谢阅读《没有什么是不用付出代价的》内容,职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识,要注意的问题。欢迎您的参考,希望能够帮到您。

你永远无法猜测别人心理,也无法了解别人是否真心认同你。但有个头衔后你将真的能做些事情,别人也最少会愿意聆听。最少笑脸将好过漠视。

周末跟个朋友吃饭,席间他提出了一个生涯问题跟我商谈。

他谈到最近有一个升迁的机会,可是他却很犹豫,甚至考虑是否应该把它推掉。

我不太懂有升迁机会为何要推掉,所以就问起来:『推掉?为何要推掉?你不是期待升迁好一段时间了?现在机会真的出现了,你反而说要推掉?』

他面露犹豫的回答:「是,我是期待升职很久了。可是,我实在觉得这不是一个好缺。」

我有点听不懂,反问他说:『怎么说不是好缺?是明升暗贬吗?你是得罪了谁?』

他没好气的回答说:「我可还没这么伟大啦。人家要是看我不爽,直接叫我走路了,才不会这么大费周章。」

『那还有甚么原因会不是好缺呢?我觉得升职都是好事啊?你别想太多吧?』,我疑问到。

他看我一眼,眼神的意思大概是你怎么总是把很难的问题简单化啊。然后开口道:「你也知道我公司的状态。」

他公司的状态我听过几次也大概了解。这位小老弟在一间SI的软体公司当工程师,平时听他发过牢骚,抱怨老板、抱怨客户的,也知道他们跟业务部门关系很紧张。因为公司很业务导向,能接案子回来就是好,所以业务声音常常比较大。
加上业务部门难免有业绩压力,不免会接些后面很难收尾的案子,也有过度承诺的倾向。但老板因为仰赖头款的现金流需求,虽然知道某些案子状况不太合理,但除非很夸张,否则多少是睁只眼闭只眼。

他因为一直是工程师,对这类事情当然大部分时间是不能做什么。但他又老觉得自己的主管应该去据理力争,不能老是让大家吃亏,所以常发豪语,讲自己要是哪天当主管,该怎么办怎么办。我是跟他说别胡思乱想,哪里都一样的,能为公司带来现金流的就是讲话最大声的。但他还是老觉得生气,也老觉得这不太公平。

所以我一听他有个升迁机会,其实还很替他高兴啊。结果看他反而自己又缩起来,除了好笑、更觉得不以为然。

他又开口说到:「现在我们正在进行那个XX单位的案子。那种公家单位的承办人很啰唆。不是很懂电脑,解释也听不懂。加上很多事情之前也没讲清楚,我若冒出头去可是会很危险的啊!」

我没理会他这说法,继续反问道:『但你之前不是一直觉得部门很多事情你很诟病?对于跟业务单位衔接的流程也不以为然?不是老想自己有能力时可以改变吗?现在若有个Title护身,不就可以名正言顺的试试看你的理念了?』

他有点愤愤不平的回应:「可是我觉得这是陷阱。老板应该就是觉得现在这客户会难对付,且他自己不想跟业务部门冲突,所以才想多拉我上来。我可不想接这种烂缺。现在我写程式写的好好的,干嘛去帮他擦屁股。我又不是棋子,干嘛这样任他摆布?」

我皱眉。

一方面是有点不能理解这思维,还在试图从他的角度理解,一方面也真的对于他这说法不太以为然。我稍微沉思了一两秒,然后缓慢的开口说道:『你觉得这是陷阱啊?』

我试着表达另一层面的看法:『可是我觉得你老板这样做是很自然的一件事情啊?这应该没甚么摆布与操弄在其中。唔,或许有啦。或许有你想的那些奸巧之处,但那又如何呢?』

『从我的经验来看,往上爬从来就不是甚么简单的过程。你想想,如果今天没有难处,他干嘛需要多一个管理职?如果没甚么狗屁倒灶的事情,客户若完全任他摆布,业务部门能又赚钱又不惹开发部生气。这中间若都不需要有人协调、磨合、沟通、甚至扮黑脸,那他干嘛多付你钱让你升迁?如果一切都很简单,你老板自己来不就好了?』

我继续说道:『所有升迁,其实都不会让你更好混,一定是有更大的难处与挑战在后面。但你换个角度想想,这不是一种肯定吗?你们部门有七八个人,他干嘛选你而不选其他人呢?』

他抗议说道:「或许他觉得我平常抱怨太多了?想这样整我?」

我反问:『现在怎么又自我感觉良好了?前面说要是惹老板生气他直接请你走路,现在怎么又阴谋论起来了?』

『我猜你老板应该没这闲情逸致整你。事实上,如果我是你,我根本不会去想说这是陷阱或危机。唯一我看到的是机会。』

他茫然的看着我。

我继续说:『机会有两个层面。一个层面是他能从七八个人之中看中你并选上,这表示你在能力上是有受到他肯定的。另一个层面呢,如果是个难搞的位置或问题,但你能处理融洽并活下来,那就可以更上一层楼了。』

『就算退一百步,你最后没能撑下来,你其实也会得到几样东西。』

我一边用手指计数一边说道:『升职最少钱会稍微增加、无论是去吵架或是斡旋或是尝试你的理念,都是不同的工作经历。若最后你居然还活下来,更表示你能稳当的卡住位置。而有个主管职经验,就长期来看也是不错的经历。不管你要长期待在那里,或是要换工作,都将有个比你其他同事更好些的履历。』

我又慢慢的强调:『你太在意公平不公平这档事了。我觉得整天讨论公平不公平的人最伤脑筋了。天下根本没有公不公平的问题,只有你有没有利用价值的问题。任何老板找你来,本来就是希望你解决问题、期待你去帮忙打仗的。一定是危机四伏或是需要你来建立制度、驯服别人、排除困难、或出外打仗,才会给你大位。不然你以为会有甚么老板是自己先把事情都安排妥当了,然后搬八顶轿子请你来当官享福吗?世界上哪会有这种好事!也或许有啦,但可能要等你哪天是大前研一那种身分时或许会。但现在你到哪里,其实都一样的啦!』

『你不用忿忿不平,换成老板的心里来想就一切都可以理解的。你应该更正面思考,想想他最少是觉得你有可能帮他处理棘手的事情。此外,我猜他99%是希望你最终能解决问题,并留在那个位置的。不然你若失败,对他其实更麻烦。因为过程中,你可能桶个娄子;就算没捅娄子,你待不下去要换别人,他也一样很棘手。他赌注的成本远高于你,所以我不相信他会刻意想害你,因为害你对他可一点好处都没有。』

我又继续:『真的,我是觉得无论如何你都该试试看。能留下表示你厉害,也表示你平常认为的理念是可行的。这是好事。就算你不能留下,被其他人干掉了,这单纯只是证明你还没准备好,也证明你的那些观点不完全可行。但那也没关系啊,你又不是多老,调整观念与想法,总是有可能再有一次机会的。』

『人是不可能完全准备好才踏出第一步。对我而言也是如此啊,每天在工作中一直都有新的体会与领悟。这也证明我一直都才在慢慢学习合格扮演自己的角色。甚至今年认为对的事情,明年可能就推翻了,可能又有不同的做法与想法。所以,重点不是等自己准备好,搞不好根本没有那一天,而是是否愿意接受挑战并试着解决问题。』


『不要一直找理由留在安适区。你不老觉得现在发展空间不够大,声音不被人重视、大家不尊重你?不老觉得每次有甚么消息你都听不到?结果给你一个大家必然会尊重你的位置时,你又犹豫不决,这不是非常矛盾吗?』

我每次急躁讲话就会快速、并变得没甚么保留。

一串话讲到这里,他听了有点羞愧,但还是试着解释说:「我也不是不要。我当然知道这样大家就会尊重我了,可是我实在不想大家是因为Title尊重我,更希望大家是认同并发自内心的尊重我。」

我发现自己太急躁了,所以试着尽量放慢语气说:『这是我的看法,不一定对。但我总觉得,发自内心的尊重来自于你很重要。而且老实说,你永远也不知道别人是否真是发自内心的尊重你。所以,又何必在意那种事情呢?』

『你永远无法猜测别人心理,也无法了解别人是否真心认同你。但有个头衔后你将真的能做些事情,别人也最少会愿意聆听。最少笑脸将好过漠视。若最后成果能出来,别人自然会认同;但成果不出来,那你自己就先不能认同你自己了。说到底,一切还是你自己能力问题,而不是别人的态度问题。』

『你可以好好想想的』

《没有双腿的舞蹈演员》由职场百态编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您职场百态过程中能帮到您!我们把大量的“舞蹈职业规划”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!

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