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出生在美国的爱德华多加西亚，从小就对烹饪有着浓厚的兴趣。10岁生日那天，他独自为全家做了顿炸薯条，那是他人生的第一道菜，在家人的夸奖中他萌生了一个宏大的梦想长大后要做世界名厨。
高中毕业后，加西亚毅然决定去纽约的一所烹饪学校学习。每天除了学习理论知识外，他还到一家餐馆边当杂工边留心学习大厨的烹饪技巧。天赋加上实践，三年后他成了近千名毕业生中的佼佼者，当地一家知名酒店主动聘请加西亚当主厨。加西亚也十分珍惜这份工作，他勤奋苦练、潜心研究，厨艺也声名远扬。
天有不测风云，4年前的一天，加西亚在一次意外中失去了左手。一个用双手做菜的厨师，一个正处于事业上升期的厨师，却断了一半的臂膀，加西亚的人生彻底改变了。望着自己装着假肢的左臂，想到自己喜爱的事业，他陷入了极度的痛苦和绝望中，他抱怨着、诅咒着，甚至有了自暴自弃的念头。偶然的一个机会，他在大街上遇到了一个用脚绘画的艺人，那位艺人没有了双臂但绘画水平十分出色，一下子触动了加西亚的神经，梦想的火种再次被点燃了，他不甘心就这么向命运屈服他要戴着假肢继续从事自己喜爱的工作。
加西亚的决定得到了家人的大力支持，然而，戴着假肢烹饪谈何容易。一切都需要重新开始，练完削皮再练切菜、摆盘、切牛排由于假肢不听使唤，以前最简单的削皮动作现在对他来说难如登天削一根萝卜就得用上几个小时，切菜、切牛排的难度就更大了。天天超负荷的练习使他的左臂肿胀、疼痛难忍，但加西亚咬牙坚持，一个月、一年、三年加西亚经历了无数次痛苦的煎熬、涅槃后获得了成功，他的左手越来越灵活，越来越熟练了。逐渐地，他还发现了这只左手的好处他再不用担心切菜切到手指，再烫的锅盖也能徒手揭开，最妙的是刀钝了还能直接在手上磨他重新回到了自己的主场，成为了一个独臂厨师，开办了一家属于自己的食品公司。
独臂厨师的故事很快在当地传开了，很多家电视台争先恐后地邀请他去直播现场做烹饪表演，观众望着乐观的加西亚挥舞着自如的左臂，心里暖暖的。2014年在美国举办的一次世界级别的烹饪大赛上，加西亚凭借自己的拿手菜普罗旺斯鱼排获得了金奖，他成了当地家喻户晓的明星大厨。Zc530.COm
后来，人称神厨的加西亚在回想自己的坎坷经历时，感慨地说：喜欢烹饪犹如基因流淌在我的血液里，为此我失去了一只左手，但这没成为我的负担，相反，这是上帝送给我的一份特殊的礼物无意中他关了我的一扇门时，却多情地为我开了一扇窗。
ZC530.com延伸阅读
背景介绍：化工，女，华东理工大学本硕。求职目标：外企供应链（prefer:化工相关类公司）。最终拿到了某公司的供应链培训生（已签约）、某的采购培训生和某公司商务培训生
Part1求职心路历程1、phdorjob？
楼主是个没什么主见的人，所以之前包括专业、保研很多都是家人决定的。但是从毕业前的那年2月份开始，楼主在十字路口不得不开始思考自己以后要走的路了。因为LZ有亲戚在国外做professor，很希望楼主可以去国外深造phd，毕竟国外回来的dr还是比较吃香的，但是楼主其实对科研事业实在不感冒，性格也偏外向，整天泡实验室对楼主来说实在比较折磨。于是楼主在继续深造或求职的天平上纠结了很久，走了不少弯路，浪费了很多时间和精力，搞的自己很疲惫。直到7月份楼主真正去了国外，亲身体验到了国外phd的生活，才下定决心回来安心找工作，不再左右摇摆。
人各有所长，一定要弄清楚自己想要的是什么，我不爱科研，就算读完phd也不会在高校继续科研，一定不要为了今后可能博士薪资更高而勉强自己！
2、国企or外企
8月份从国外回来以后，楼主开始如火如荼的准备求职。这期间，楼主跟周围很多师兄师姐以及父母亲戚询问过建议。化工专业国有设计院研究院是个稳定的选择，但是楼主可能或多或少对国企存在一些认知偏见，所以内心比较抗拒。还有一个重要的原因，楼主购买力比较强，想要今后在上海过上小康的生活，一定要薪资够高，所以这一点楼主并没有犹豫很久，在求职的过程中也主要偏向外企，但不放弃国企。
3、供应链or生产研发
在秋招之前，楼主对未来的职业发展毫无概念，但周围不少同学都在外企做过实习，懂得很多，也很乐于分享。对于工科生而言，我们在生产研发岗位有很大的专业优势（当然这当中也存在一定的性别歧视）。楼主上面提到过，对科研相关的都不太感冒，所以比较偏向于commercial方面的岗位。采购、物流、市场、销售对楼主来说都是选择，但是最终选择供应链（采购为主）第一是由于做过一份这方面的实习，求职一定会有优势，第二是由于可能性格上比较契合。
Part2求职准备1、对自我的深度剖析
我觉得以下的几个问题对这一点很有帮助，会让你更加认识到自己：whyu;whythiscompany;whythisposition。这些问题都可以从自己的性格和能力上进行思考，求职跟找对象一样，眼光太高，一定会落得孤家寡人，眼光太低，将来也会后悔，所以寻找与自己性格匹配、能力相符的公司很重要。
2、至少一份职位相关的实习
楼主4月份开始想把自己的职业发展锁定在供应链，幸运的是同学有份这一岗位的实习转让给我，离学校也近。不得不说，这份实习除了帮我争取到了很多的面试机会，更重要的是让我对这个行业有了更加深刻的认知，坚定了自己的信念！但是，我想如果能够之前就明确心意，不三心二意，多试试其他公司的相关或类似实习，可能我对求职的认知会更加深刻！这一点确实是我的一大短板。
3、英语一定是你最重要的一张王牌
楼主的英语底子还可以，但是大学太松懈了，所以六级没有过560，这有可能是楼主最终网申很多家被淘汰的重要原因之一。但是之前因为准备出国考了雅思，这对我的口语提升很大，语感也逐渐培养起来，但是跟自如应用还有很大差距，所以还要继续努力。此外，为了应付网申，9月还考了个托业，分数可以，但是因为分数10月才出，导致网申晚了，也吃了不少亏，所以不管英语还是网申一定要提前做好准备！
4、圈定目标，有的放矢
楼主网申以后发现其实如果要正确对待一家公司的网申，耗时很长，尤其是有OQ的，经常要大半天才能完成，广撒网会导致自己心力交瘁。所以楼主是按照如下排序：化工相关>快消行业>化工设计院研究院
5、求职小伙伴
我的求职路上情绪波动很大，之前很多心仪的公司，网申没过，之后面试的过程中，被最想进的公司pass掉，让我对自己的能力出现了很大的怀疑，一度颓废。这段时间非常感谢身边的战友们，跟我一起练口语，分享面试经验，听我絮絮叨叨，就算一起面试的路上，我因为迟到失态地把那双难走的高跟扔的老远，也跟我一起战斗！12月9号是我们的luckyday，同时收到了满意的offer！感恩！
6、外貌协会是人之本性
我相信任何一家公司都希望自己的员工精神气十足，我们没法决定自己的长相，却可以决定自己的精神面貌。所以一张好的求职照、一套合体的西装、一副精神的面容很重要。一双好鞋很重要，楼主不高，买了一双6cm的漆皮鞋，差点哭瞎，所以舒适的鞋子会让你面试途中轻松不少！女孩子化妆与否其实差别挺大，楼主是个彩妆小白，为了面试，也买了一套化妆品，虽然技术非常一般，但是至少可以让自己看起来更精神一点。
Part3求职过程1、简历
关于简历，楼主没有发言权，因为楼主的网申通过率不高，简历肯定存在问题。
但是做简历之前进行头脑风暴，理顺自己大学以及研究生阶段所有有意义的活动是必须的，楼主按照倒叙的方式，将自己7年的校园生活进行了回顾，按照START法剖析，这个过程中楼主对自己形成了全面具体的认知，因为面试过程中你是怎样的人，有怎样的优缺点，与职位的匹配度都是通过这些实例进行支撑的，只有真实而有条理的叙述才能打动面试官且一击即中。
同时，不同的公司性质、不同的岗位对简历的要求一定不一样，譬如国企对政治面貌以及户籍有要求，党员本地户口有优势，外企对这些看的很淡，写上去是浪费油墨，但是它对你的实习、社会实践活动要求较高，所以这部分要加强。同时，研发类简历注重你的科研经历，放在简历的黄金1/3处较好，商务类则注重实践经历，要突出职位相关的经验。
2、网申
时间上网申一定要赶早，注意各大公司的截止时间，做张求职时间表，记录下所投公司的网申、面试各个时间点不失为好的选择！同时，网申比较重要的OQ其实很多问题比较类似，可以做完一个，就copy整理到一个文档，便于下一场网申，同时这些材料也可以用于面试做参考。楼主的网申都是踩点写的，每点提炼一个简洁的关键词，然后扩充，这有点像写议论文，摆出观点，论据支撑。网申还有一部分是类似于公务员行测的，可以多做做，培养感觉。最后一点，网上很多前辈说网申是系统自动踩点，比如四六级、学校、学生干部经历、实习等等，这一点应该在网申过程中一定要注意。
3、面试
面试是可以准备的，包括英语口语、群面等。单面不多说了，我觉得展示真实的自我是最好的，但整个人一定要是积极向上、自信沉着的。关于群面，我有一些自己的心得。
1）不打无准备之战
楼主之前没有申请暑期实习，像之前提到的，当时还在犹豫要不要出国，暑假这段黄金时期我在国外“考察”博士生活，浪费了很多练习的机会，所以9月份那会儿对群面毫无认识，不过非常感谢一同求职的小伙伴，组织了群面模拟，几次模拟下来我逐渐找到了感觉。同时，永远不要把自己的初面献给最心仪的公司，9月份开始学校陆续有些公司，时间充足的话可以试试，不要说这些公司面了我也不会去，攒攒经验总是好的。我就因为当时眼界太高，把第一次群面留给了陶氏，结果毫无悬念的被pass，这是我整个求职路上最后悔的事情。
2）Alwaysbeyourselfandbenice
群面过程中有leader、timekeeper、记录者、出点子的、做presentation的，无论哪种角色，做你自己最重要，群面过程要表现自己，但通力合作最重要！遇到强势的对手，也要信心的表达自己的观点，有自己的观点也很关键！同时，如果自己足够自信，去做presentation吧。我不够强势，不能hold住全场，点子也没有别人多，但是我的逻辑思维很清晰，整理协调能力很强，同时胆子比较大，所以全面过程中我一般起协调补充，理清讨论方向以及做presentation的角色，这个非常抢眼，也是我所有全面只败了陶氏的重要原因。
3）总结归纳
群面的案例很多，但归根结底是有规律的。同时，每一次面试下来，进行总结和归纳，客观的评价自己群面的表现以及对案例的认知很重要！
求职路上，我对自己的个性、能力都有了更加全面的认识，这个过程中有过很心酸很沮丧的经历，但把心态摆正，踏踏实实的努力，是让我成长的最快的。
这个过程，要说无数个感谢，感谢爸爸妈妈没有给我压力，在我没有面试的时候，对我说不要紧，大不了明年再找；感谢一起求职的小伙伴，这几个月我们互相扶持，一起进步，还有几个小伙伴在同一天收获自己的offer，未来还要一起奋斗，创造属于我们的生活；感谢远在国外但仍然很关心我工作进程的叔叔，虽然我最终没能去国外念书；感谢师兄师姐的建议，尤其是两位学姐，用自己的亲身经历给我打气；感谢腐败组织的小伙伴们在我找不到工作的时候，听我吐槽，给我打气，在我拿到offer的时候，愿意分享我的快乐。
回忆很短，未来很长，这段难忘的求职之旅一定会让我毕生难忘，感恩所有，愿大家都能早日自己心仪的工作！
社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力。
当听到说某个人是靠拍马屁发财的，我们往往便会对他投以不屑眼光，认为他一定是个无用之徒。不是吗，有本事又怎用拍人马屁?不过，要是有真本事的人拍马屁，那会多精彩!我们认为拍马屁肉麻、下流、不要脸，这其实和马屁本身无关。问题是出在拍马屁的人身上。肉麻、下流、不要脸的人，不管他做什么事都会是肉麻、下流、不要脸的，那又岂只是拍马屁而已?
马屁怎么会无用?连上帝都要我们每日赞颂、膜拜，更要看你祷告时是否诚心。用诚心的祷告去拍马屁，那马屁还是马屁吗?真诚已将马屁变成赞美了。最高境界的赞美是让被你赞美的人不知道你是在赞美他。最高境界的马屁是让你赞美的人全心全意相信你的赞美。
我们都不甘心只是活在真实中，因为太多的真实会令人透不过气来。为了让自己好过，我们都选择活在真实和梦幻中。唤醒我们的实质潜能的是梦幻。
只有选择成功的人，才会懂得踏上成功之路。不是成功了，才会感觉到什么叫成功;选择成功的人是先有了成功的感觉，才能激发他走向成功的。当还没有留意到他们时，成功的人早已经知道自己是非池中之物了。人的潜质便好像山中的羊群，而人的精神面貌便是牧羊人。听到牧羊人的呼唤，羊群才会从山中走出来。牧羊人的呼唤就是对自己不断的自我激励——有时一些梦想成真的胡说。我们奋力做人，最后真的梦境成真了。自我胡说是自我不停的安慰，是在拼搏中的人夜阑人静时的精神支柱。有时人是要活在梦里的，因为现实中不断拼搏来得太疲倦了。是梦境引发的激情、启示的信念，激发出超乎现实的斗志，令我们充满信心地奋力纵身一跳，飞跃梦境中的深渊，捉摸到真实的成果。没有什么比梦境成真带来的亢奋来得更过瘾。最高境界的拍马屁，是令对方有梦境成真的感觉——尽管那只是刹那的亢奋。
拍马屁高手的本领，能揣摩到别人梦境里的“真实”在哪里，在恰倒好处的关头给它轻轻一拍，令他顿然感到梦境成真的亢奋。在那一刹那，你已经成为他的知已了。
拍马屁高手看准了你的梦想，当你的梦想还未成真便已亢奋。更高境界的拍马屁高手，会替对方编织一个梦境，将对方放进这梦境里。这到底是天堂还是地狱?马屁又岂可替你解答这个问题?
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《放弃也是一种选择》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
在职业发展的过程中，我们总会面临一些新的机会，或者内部转岗，或者晋升，或者选择了新的机会而离职.在所有的选择中，那些放弃的决定其实也同样是我们的一种选择。当今，初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想象不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢!”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。已经习惯的校园生活即将结束，而面对的将是不安、兴奋、机遇、挑战、淘汰、胜利、鲜花、泪水交织的职场生涯，在这样一段特殊日子里，很多人发现，越能适应形势变化的学子们，生存能力越强。这“适应”，自然也包括了受点委屈什么的。吃亏是福为什么吃亏的总是我小强毕业后到了家公司，他明白只有尽快地体现自己适应企业的能力，才能增加他生存下来的砝码。可是他发现周围的员工似乎总是与他作对，对待他的态度都不是很友善。即使以工作而言，也没有安排一个发挥自己特长的岗位，他疑惑不解：难道新人就要吃亏吗?许多初涉职场的人都碰到过类似的情况，正如专家指出，目前整个职业市场的危机感在进一步加剧，使大部分职业人都意识到应该学会如何应对职业安全感和职业发展的问题。
吃点小亏算什么阿军刚进公司的时候，认为自己是大学毕业生，身份自然不同，所以在报到的那天没有和前台接待小姐打招呼。在以后的工作过程中，他很少用到“谢谢”等用词。渐渐地，他发现在工作中，同事们并不怎么认可他的能力，关系也很冷淡。后来他开始试着改善自己的言行，在工作过程中多用些对别人表示敬意的礼貌用语，这帮助他走出了人际关系困境。他深有体会地说：“多用些礼貌用语不但可以提高自己的个人修养，还能让我顺利地加入工作团队中去。吃点小亏算什么，相比下来，是因祸得‘福’啦。”吃亏也是福许多大学生抱怨自己平时“吃的是杂粮，干的是杂活，做的是杂人。”其实一个新手刚到一家公司，老板通常不会也不敢将重要的工作项目交付给他来完成。那么，如何让老板对你的工作能力产生信心呢?据有经验的“过来人”介绍说：“这完全体现在刚开始工作的那些所谓杂活里。虽然不是很起眼或者很重要的工作，但仍然努力完成工作，这其实就是在给你自己加分。”如此看来，老板一开始安排的工作的确是“小儿科”，但作为大学生吃这点亏，也是将来“享福”的基础。对于工作中由于争端而吃点亏，大学毕业生小巍的做法是“大事化小，小事化了”。他认为，每个人工作中都会有不顺心的时候，但我选择在这个时候尽量忍让，不惹事端，多考虑到同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助，这有助于以后工作的发展。初涉职场，大学生从“学校人”变成“职业人”，他们需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，所以应看淡些因陌生而吃的“亏”，如果能化被动为主动，转“亏”为“福”，那工作与成长的意义就真正体现出来了。
1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。
装傻策略
“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开双手：“对不起，我从未见过你的文件。”如果您是刚从学校毕业的人，碰到这种情况通常会说：“我看着您将文件摆在桌子上的！”但老手就绝不是这样了，他会平静地说：“那好吧，我回去找找那份文件。”
于是，下楼，回办公室，把电脑中的文件重新调出再次打印，当您再把文件放到老总面前时，他连看都没看就签了字，因为他比您还清楚文件原稿的去向。
“不辩”玄机
您对了，上司错了，您也要开动脑筋为上司寻找一个下台的台阶，无论如何解决冲突的前提是合作！和上司发生冲突后，我们不赞成一走了之，因为在新环境里还会出现老问题，到那时您又怎样呢？如果为了争口气大闹一场，可能会断送了职业前途。只要不是大是大非的问题，就忍忍吧。
主动方案
好汉不吃眼前亏、主动言和是运用智慧寻找冲突的最佳解决方案，主动言和更需要团队精神，发挥团队精神可以使合作得以延续。
在处理冲突的问题时要运用自己的智慧和团队精神与上司及同事尽量合作，让他们发现您是个理想的合作伙伴，更给自己创造一个良好的工作空间！
没有人能独立完成每件事，所以在公司里，互相帮助团结合作是必须。对于一些职场新人来说，为了在同事间拥有好人缘，给老板留下好印象，他们会表现得特别热情，不会拒绝他人的请求，久而久之，把自己搞得疲惫不堪。其实，一味地帮助别人，任人差遣，并不能提高自己的工作地位，反而会影响到自己的工作进度。职场当中不仅要认真做事，面对别人无理的要求，还要学会说“不”。
不要盲目答应别人的帮助和请求乐于助人是一件好事，但是在职场中，这一优良品性也许会成为别人压榨你的好理由。对于很多人来说，你就成了最便利的“工具人”，不管什么事情都请你帮忙。老好人们要注意，良好的人际关系是建立在平等互利基础上的，毫无原则帮助别人的后果就是让自己疲于应付各种需求，苦不堪言。面对无理的请求，应该温和而坚定地拒绝，这样既不会损伤你们的关系，还让对方觉得你是个非常有原则的人，下次就不敢随便麻烦你啦。
先发制人，搬出更难解决的事情出来工作难免遇到难题需要互相帮助，一来一回的过程也逐渐增加了职场情谊，可是面对总是索取你的帮助却从不付出的同事，又该怎么办呢？直接拒绝肯定不是最好的解决方式，会让关系变得尴尬紧张。这个时候，我们不妨扮演弱者的角色，表达想帮忙的心，但又合理搬出爱莫能助的借口。比如：我也很想帮你，但领导交代的工作让我马上完成，实在抱歉啊，帮不上你。这既给对方留了面子，又让对方不好意思再找你帮忙。
无意义的社交活动可以拒绝职场也是社交场合，团建聚餐这样的活动参加参加就好，但是业余时间是自己的，如果总是被同事叫去参加毫无意义的社交活动，实际上是在浪费自己的时间和精力，也应该学会恰当地拒绝，和同事保持一个合适的社交距离非常重要。拒绝不必要的社交请求，才能让自己拥有优质社交圈，同时省下时间做自己喜欢的事情。
在职场，帮助别人是一种优秀品质，学会说不也是。适当的拒绝并不会得罪大家，反而可以提升自己的工作效率，同样，无效的社交活动也可以拒绝，这是职场人走向内心强大必须经历的过程。不做职场老好人，才能把有限的时间聚焦在最重要的事情上~
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《哈佛校长聊择业：选择也是一种放弃》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
【导读】:作出一个选择——或工作、或读研——都意味着失去了选择其他选项的机会。每次决定都会有舍有得——放弃一个可能的同时，你也赢得了其他可能。对不起，罚款50元是公司的规定，一分钟也是迟到了。
企业文化是公司的灵魂，企业要想快速发展，就需要制度约束。良好的制度可以避免公私分离，降低公司管理成本，不易出错。但同时，制度的合理性也备受争议。最常见的是精细系统。
对不起，罚款50元是公司规定，一分钟也是迟到？
迟到是罚款的。全服务有一个全职奖.
为了吸引人才，许多公司列出了他们可以提供的好处，例如周末，例如全日制奖励。实际上没有什么可写的，并且将添加“良好的公司氛围”这一短语。但是，公司的介绍几乎没有罚款，但公司的内部规定存在一定的罚款。
全职奖励，顾名思义，是指按照规定按时出席。当然，公司会注意到“不包括休息时间”。事实上，许多公司的默认全职奖励包括一个兼职假期，这意味着当你按时上班和下班时，如果你有一个兼职假期或一个兼职假期，你就不是全职的。全日制的奖励通常是200元，但不容易拿到。
管理的核心要素是员工“准时”，提前离开而不迟到。
公司讨厌迟到和早退的员工。一方面，他们管理不善。另一方面，他们害怕带来糟糕的办公氛围。迟到和提前退休的处罚也非常严重。罚款是最常见的手段，从10元到100元不等。
但员工总是会遇到一些特殊情况，很多公司都会推出一些“滞纳金豁免机会”。归根结底，目的不是扣钱，而是要有效率地工作。但有些公司积极地扣钱，对加班费一言不发。
在实习期间，扣除50元，迟到一分钟，工资为每天100元。
小王加入新公司，是一家互联网公司，每周休息一天，实习期为三个月。在互联网公司中，加班加班，每天加班大约需要3个小时。工作需要打孔，每天打两次，最后罚款50元，晚一个小时罚款100元。
小王实习期是一份固定工资3000元，但急于求成的想法，虽然任务繁重，但依然坚持不懈。该部门接到一个临时项目，加班到11点，然后乘出租车返回。因为加班太晚了，第二天精神不好，起得晚了一点，错过了早餐，结果迟到了，卡片机显示晚了一分钟。”小王“找人员解释情况，人员回答，”对不起，迟到罚款是公司规定。
几名以小王身份加入该公司的新员工也遇到了这样的问题，因为加班没有奖励，迟到罚款是半天工资，自然加班是不活跃的，在月底下班时，讨论了离开的问题。老板还称赞小王、“年轻人可以受苦，公司不会失去所有人”。
当下个月支付工资时，小王工资实际上是2900元，一个迟到，一个错过了。 小王工作了两个月，掌握了基本技能，也离开了。
公司制度能否发挥作用，不仅取决于罚款的执行程度，还取决于制度在建立之初是否经过双方的讨论。在大多数情况下，雇主都制定了罚款制度。从雇主的角度来看，执行非常简单，但对于雇员来说，执行起来非常困难。毕竟，每天上班的路程将近一个小时。
公司经常强调，必须从客户的角度考虑问题，解决客户关心的问题。对于企业来说，员工是一种特殊的“客户”，这种客户也需要照顾。在制定系统时，还需要听取员工的意见，否则处罚会伤害员工的心。
《独臂也是上帝的恩赐》由职场百态编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您职场百态过程中能帮到您！我们把大量的“职场中的礼仪的作用”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
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