职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

个人职业规划

在今天这个人才竞争的时代,个人职业生涯规划书开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的职业生涯规划,势必会造成生命和时间的浪费。

一、前言

一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地?因此,我试着为自己做一份有用的职业规划书,将自己的未来好好的设计一下。有了目标,才会有动力。

二、自我盘点

我是一个专科生,最大的希望成为有用之才,性格外向、开朗、活泼,业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天,还有上网。喜欢看小说、散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人、朋友、教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真、投入做事比较认真仔细,很喜欢从事会计方面的工作,有很强的学习愿望和能力。做事仔细认真、踏实,友善待人,勤于思考,考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性。但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、专业分析

本人所学的专业为管理类,我们学习会计学,综合其他经济学科,对财政、税收等方面有一定的了解,可以更加深入对管理学科的研究学习,这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识,熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规,掌握基本的财务信息搜集处理的方法,具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力,能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。

五、未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向会计和英语两方面发展。围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下:

1、2008-2010年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备。

2、2011-2013年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容:

a 确定目标和路径

学历、知识结构:提升自身学历层次,从专科走向本科,专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会、工作、熟悉工作环境

成果目标;通过实践学习,掌握专业技能。

学历目标:取得会计从业资格,高级会计师。注册会计师。

职务目标:外企高级企业管理人才

能力目标:在学校掌握的东西远远不够,因而要熟悉企业运行方式,多掌握企业管理方面的知识,熟读关于经济法律的知识,提高自己对企业创建和运转的熟悉程度。

b 制定行动计划

充分利用在校学习的时间,为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。充分利用学校或社团提供的培训机会,争取更多的培训机会,提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往,用真心交往,多结交益友。

c 动态反馈调整

在大学开始就要有一个明确的目标,对自己的职业生涯做一个明确的规划。也许以后情况有变,但你现在也有动力有目标去努力。目标要么不定,定了就一定要实行。现在正是我们为自己的个人职业生涯规划做好充分准备的时候,不能因为安逸的生活而放弃努力,因为小小的挫折而丧失信心,未来的命运是我们自己的,只要肯努力就会取得成功。

(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3、2020-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭。

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个人职业规划要点


1、无论你现在或将来从事的职业是什么,一定要对自己的职业负责到底;

2、谨记职场人际关系融洽的重要性,实际证明职场人际关系融洽可将使工作效率倍增;

3、在你未来人生职业角色的转换中欲取得成功则必须要学会学好灵活才行。

4、当你考虑某新职业或新产业时,观念一定要更新,摒弃各种错误观念。以防被表面情绪或不真实思维误导。

5、不断学习,力求专业。不论你如何设计职业生涯规划,任何阶段都会存在竞争对手或必须遵守的规矩,你只有比对手作的更好才能确保你职业生涯的成功。

6、选择新的岗位、新的职业定位或单位时应充分了解相关情况,不要自以为,清醒地问自己是否准备好,自己是否适合,是否跟自己的职业规划相吻合等等;

7、要善于发现变化并适应变化。不管周围环境及你人生某一阶段出现何样的变化,你都应该善于发现其中的各种机遇并驾驭这些机遇。不管这种变化是好还是坏,你都要认真审视认真预测,因为你目前或将来从事的职业可能与此密切相关,各种机遇可能正包含在其中。

8、为你未来职业考虑,你绝不应只低头拉车专心研究某一种专业知识,你还应同时抬头看路看看这种专业知识在未来社会是否还将为人们所需求。一般说来,以长远眼光看问题,多掌握几种技能要比只精通一门狭窄专业知识更有前景。

9.客观地了解你是什么人,应该做什么。要估价一下你的特长、能力和兴趣、优势和劣势。然后决定什么样的职位或工作将最适合你的兴趣和能力,你很可能会使自己感到吃惊。

10.检查一下你的财力状况,当你考虑需要挣什么钱时要头脑冷静。要弄清楚你必须提供的服务其实际收入幅度有多大。

11.要充分利用你现在的工作或项目。不要随意认为你必须变动工作才能改善你的处境。要考虑多种方式,通过与团队内部不同人的合作,通过学习新的特长或做不同形式的工作使得你当前的工作或项目更有意义或更富挑战性。

12.遵循5年极限规则。有些人呆在同一个工作岗位上的时间太长,因为他们害怕变动。然而如果你已经变得过于安稳,如果没有提拔晋升的迹象或没有新的重要长进,那么,你该动一动了。

13.对任何人来说,毅力、事业心及创造性是最珍贵的品质。要在个人品质特征中形成这些方面的优势。

个人职业规划指南


导读:自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。

个人职业规划第一步:明晰职业规划,确定职业目标--价值观和人生定位

这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一--要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来--就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”

个人职业规划第二步:心态调整--以积极乐观的心态拥抱压力

法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。如同有人研究所谓乐观系数,也就是说一个人常保持正向乐观的心,处理问题时,他就会比一般人多出20%的机会得到满意的结果。因此正向乐观的态度不仅会平息由压力而带来的紊乱情绪,也较能使问题导向正面的结果。

个人职业规划第三步:理性反思--自我反省和压力日记

对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,“如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。但如果本身个性较容易趋向于逃避,则应该要求自己以较积极的态度面对压力,告诉自己,适度的压力能够帮助自我成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

个人职业规划第四步:建立平衡--留出休整的空间,不要把工作上的压力带回家

我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式,选择适宜的运动,锻炼忍耐力、灵敏度或体力……持之以恒地交替应用你喜爱的方式并建立理性的习惯,逐渐体会它对你身心的裨益。

个人职业规划第五步:时间管理--关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。在进行时间安排时,应权衡各种事情的优先顺序,要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。

个人职业规划第六步:加强沟通--不要试图一个人就把所有压力承担下来

平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。同时在压力到来时,还可采取主动寻求心理援助,如与家人朋友倾诉交流、进行心理咨询等方式来积极应对。

个人职业规划陷阱


个人职业规划陷阱,毕业生盲目报考公务员。

2007年中央机关国家公务员报名10月24日结束,全国报考总人数突破50万人。上海地区的500余个岗位有超过1.6万人报考,平均岗位竞争程度超过30:1。从全国报名情况来看,最“炙手可热”的岗位当属国家广电总局人事教育司干部人事管理一职,计划招录2人,却有8390余人通过了审核,供求比接近1:4200,创造了国家公务员招考新纪录。

自从国家公务员职业向大众敞开了森严的大门后,人们在就业形势日渐严峻的迷雾中,似又看到了一缕曙光——工作稳定、不吃青春饭、社会地位高、待遇好、有成就感……万千高学历的莘莘学子、粉白蓝领争先恐后去考公务员,使得近年来公务员考试越来越热,越来越火。专家分析认为,很多报考者明知是座独木桥,仍旧前仆后继,气势不减,这其中自然不乏目标明确的理性报考者,但目标含糊的盲目跟风者更是不在少数。这样的狂热使公务员报考更像是一场集体无意识的战役。

首先,相当部分报考者对公务员这一职业本身的认识十分粗浅,甚至存在偏差,在报考的目的上“无意识”。近年来,向阳生涯职业咨询机构多次遇到这样的案例,年轻人考进国家公务员后踌躇满志,想大干一场,然而却发现清水闲职,每天一张报纸一杯茶水浑噩度日。做了一段时日后方恍然大悟:原来政府机关并不适合自己,并非展现才华,完成人生追求的理想地方。然而悔之晚已,即使想要跳槽,也已浪费了一段时间甚至还要赔上违约金。

其次,一窝蜂考公务员显示出相当一部分人在个人职业选择上的局狭观念,表现出在个人职业定位和规划上“无意识”。前些日子北大毕业生卖猪肉成为议论的热门话题。好像北大毕业生卖猪肉是奇耻大辱,只有小学生卖猪肉才天经地义。难道说高学历的人才就应该考公务员当官才能体现自身的价值吗?答案是否定的。有些人在政府机关里消磨了锐气,有些人不得不放弃自己打小就已有的抱负,更有些人一辈子碌碌无为;我们更看到北大卖肉才子陆步轩卖猪肉生意红火,开新肉店并投资两处房产。事实上,成功的道路有很多条,任何一条都可能通向成功,但并非每一条都适合任何一个人。关键是选择一条最适合你的道路。

诚然,目前大学生就业形势日趋严峻,很多学生本着“先就业再择业”的想法,不肯放过任何一个机会,哪怕明知公务员并不适合自己。然而,向阳生涯CCDM职业规划专家认为,对于大学生来说,第一步往往是最重要的,它很可能决定了将来的职业选择。与其一窝蜂去争夺一个并不适合自己的公务员职位,还不如像另辟蹊径,多想想自己到底能干什么,适合干什么。人生之路,在你自己的脚下,只有自己可以把握,无论你怎么走,只要你认为是正确的,就不要犹豫,坚定了信心,就一路走下去。

个人职业规划写作


一、认识自我,准确定位

1.兴趣爱好

喜欢交际,对营销、管理有深厚的兴趣;

喜欢参加各种社交活动,结交朋友;

喜欢探索、运动、旅行;;

2.个人能力

计算机应用:office软件应用、SQL Server 2000服务器配置与维护、Windows 2000 server 操作系统操作与维护、MIS分析设计与维护、中小型数据库的管理与操纵

中文:良好的书面表达能力,能够完成各种应用文写作

社团及社会实践提升我的组织与协调能力、交际能力、沟通技巧

3.性格特点

外向开朗、豁达、矜持、执着; 成功欲望大,向往现代都市白领生活

不拘小结,豪爽大方,经常不会太在意他人感受

个人主义色彩比较浓厚,喜欢独断独行,有排它主义

性情刚烈,有急功近利的倾向,做决定地不够果断,有些优柔寡断

5.价值观

职业价值观―――典型的事业型(E)

喜欢竞争、敢冒险、精力充沛、乐观自信、关于交际、具有领导才能;我从小就不服输,有极强的成功欲望,个人主义色彩比较浓厚,喜欢独断独行,有排它主义的缺点

喜爱权利、地位与物质财富;我向往现在都市白领生活

不善于科学研究,对系统而复杂的思维工作很不耐烦,特别是在做技术相关的设计时,我常常会觉得心有余而力不足

人生价值观:全力以赴,追求卓越人生

二、环境分析

1.行业、企业分析:

高新技术: 2004年,我省高新技术产业产品实现总产值2000亿元,比上年增长25%,占全国的5.07%,居全国第7位;高新技术产品出口总额达到68.3亿美元,居全国第4位, 比上年增长47.3%。(注: 高新技术产业技术开发项目支持重点为计算机与网络产品、企业信息化建设、集成电路等) 高新技术就业前景乐观。

物流: 通过完善交通基础设施建设和物流信息基础设施建设,福建省已基本上形成了物流服务供应体系,构筑了福建物流业的基本框架。2010年全省外贸进出口总额将达到700亿美元,沿海港口外贸集装箱吞吐量约为600万TEU。物流行业就业潜力大。

产业集群:显示器产业集、视听产品产业集群、汽车及零部件产业集群、电机电器产业集、石化产业集群、泉州服装纺织产业集群、陶瓷产业集群、漳州家具产业集群;管理和营销空间大。

2.我的就业分析

综合整体就业形势、行业分析、专业就业分析及我的性格特点,我有以下的几个就业机会:

从事高新技术的市场营销,比如ERP实施人员,售前技术支持,售后技术支持,企业信息化顾问;

从事传统行业的市场营销,比如服装、建材、机械、房地产等;

从事第三方物流的各大作业系统的操作,比如配送、运输、仓储、流通等;

三、确定志向、设定目标

1.职业目标

从基层业务员做起,从事销售业或者公共关系方面的工作,家庭事业稳定以后会选择自己感兴趣的餐饮业投资。

四、行动计划

1.短期目标――为自己精彩的人生铺路〔2007(22岁)---2010(25岁)〕

拥有一口流利的普通话,英语听、说、读、写无困难

充分利用校园良好的学习环境,每天早上晨读优秀文选或朗诵英语《新概念四》,认真学习英语,在大三6月参加英语6级考试,并争取考过;每天练习口语,听听力,为英语中级口译准备;

工作之余,也不忘多多阅读英文文摘,与能老外进行面对面的英语交流

2.中期目标――在人生的路上不断学习,不断进步〔2010(25岁)---2015(30岁)〕

很喜欢日本韩国的精神,工作两三年之后要去体验一下,学习或者生活;

在工作上要加强业务素质,提高自己的管理能力,努力工作,提高绩效;

考取剑桥商务英语中级并获得证书,并自学或者参加社会培训班学习日语韩语;

扩大人际关系网络,加强沟通能力,在组织中要建立影响力,从各个方面提高领导能力;

3.长期目标――完成自己的兴趣爱好〔2015(30岁)---2025(40岁)〕

拥有幸福美满的家庭是需要用心经营的,在工作的同时,不会忘记家庭的重要性;

定期和朋友见面交谈,不落后于社会;

重视孩子教育,帮助他规划他的人生;

同时,一直都很喜欢的餐饮业不会放弃,就当做一个投资,会开一家咖啡屋,并试着自己学习烤面包,享受生活;

人生在继续,学习在继续,每天以积极的心态面对生活,不断充实自己,丰富自己的生活。

四、评估与调整

1. 职业规划需要不断地调整

变化总比计划快。一个好的职业规划,需要具备可行性,需要有实施计划的具体措施和时间。在影响职业生涯的许多因素难以预料的这种情况下,要使职业生涯行之有效,就必须使规划具有足够的弹性,在实践中不断进行评估和调整。这就需要在实践中定期去检验目标完成的情况和评估环境的变化,从而做出正确的调整。

2. 我的规划评估与调整

对于我而言,规划的调整可能涉及职业的重新选择,职业生涯路线的变更,甚至人生目标的修正。很有可能,我真正进入的行业不是公共关系方面的工作,或许我根本不是做销售,而是从事物流相关的工作。遇上这种情况,我就要急时修正我的职业规划,做出符合另一行业发展的规划。与此同时,在制定每天的工作计划时,应当充分考虑自己的精力和注重工作效率,而非一定要按章行事。

五、结束语

世界唯一不变的是永远在变,为了更好地适应这个社会,我们应该以万变应万变,职业生涯规划也就如此。在您原有判断和规划的基础上,我们必须紧跟时代的步伐,灵活调整我们的规划,这样才能真正规划地规划我们的未来。

年度个人职业规划


职业规划在职场越来越受到职场人的重视。可见职业规划可以为商业带来丰厚的效益。现如何制定职业规划和落实职业规划呢?现提供年度个人职业规划,希望对你有帮助。

年底已近,很多人都开始为自己进行明年的职业发展规划。职业顾问提醒,无论是刚出校门的学生,还是在职场拼杀多年的老人,在新一年度工作即将开始时,都需要制订一个明确的、切实可行的规划。

1.如何制订规划

职场人发展规划设计

一、分析角色加以定位。

白玲工作室首席咨询师白玲说,制订一个明确的实施计划,首先要明确给自己定位。一定要明确根据计划你要做什么;应该清楚地知道自己的职业环境,自己将会有怎样的发展机遇;不论未来是就业或者创业,都需要为自己的未来预留发展空间。

体现个人价值首先要明确个人价值。要清楚自己究竟想做什么,能做什么。所有的职场中人都应自问:我的定位是什么,核心竞争力有哪些,身价有多少?这些可以凭借自己的职业大环境来做评估,衡量并确定自己在该行业领域内的薪资价值。一般来说,衡量个人价值一方面根据自己的市场竞争力,另一方面则是市场需求。构成竞争力的基本要素是个人素质包括:知识、经验、技能、阅历及解决问题、处理人际关系的能力、工作绩效、职位高低、知名度等。

二、根据自己的特点和现实条件,确立自己的职业生涯目标。

中华英才网的职业规划专家说,对于职场中人来说,工作有连续性和阶段性之分。很多人在每年的过渡中都不会对自己的职业发展有清醒而详细的规划统筹。制订规划时,应从职业发展前景和职业环境上着手。是否计划改变自己的职业环境?是否计划改善自己的职位?是否计划增长自己的薪资等等问题都应该纳入自己的考虑范围,并做出详细指标。

三、详细分解目标,制订可操作的短期目标与相应的教育或培训计划。

从小职员一跃成为老总的可能性实在微乎其微,那么制订能逐步实现的阶梯性可操作目标,无疑是每个职场人士最切实可行的职业规划方案。按季度进行时间划分是操作性最为便利的方式。同时要注意,制订细化目标是明智之举,但如果目标过于细碎,却并不利于职业前景发展的顺利操作。因为不可预知因素和其他职场上的旁枝琐节会打乱自己的发展计划。

四、根据个人需要和现实变化,不断调整职业发展目标与计划。

职场上常说,计划赶不上变化。对于自己碰到的问题和环境,需要及时调整发展规划,一成不变的发展计划有时形同虚设。

求职者规划设计

前程无忧高级副总裁简思怀介绍说,对于明年计划找工作的人来说,制订可行的发展规划是必要的。

一、直接瞄准招聘公司,从专业的招聘网站、报纸等媒体上挑选出那些适合自己的职位和企业。

二、告诉熟人自己的职业计划,让他?她 们帮助自己认识相关的人,并通过他们了解现存的空缺职位。如果是刚从学校毕业,或者即将毕业,尽可能与自己的老师探讨未来之路,相信没有谁比导师更了解你的能力、志向和兴趣。

三、不要轻视小公司。大部分空缺职位来自于规模小、但增长迅速的公司,尽管大公司通常在招聘员工时会大造声势,愿意花大钱,但是去小公司而且是前景不错的小公司求职,成功率要高得多,个人发挥余地也相对大得多。所以,对正在迅速壮大中的小公司特别关注一点,它们不端架子,你也容易与公司高层接触。

四、如果是面临求职的人,可以找一个求职伙伴。艰难、孤独的求职过程,很容易让人感到失望、丧气,你必须面对被拒绝的窘境。但是,伙伴间可以互相鼓励、安慰。

五、设计在线简历。求职者可以借助网络了解公司、行业现状,一则可以确定自己的求职方向,二则了解一下行业、公司的文化特色、用人要求。另外,无论个人目前是否急于换工作,紧跟行业的发展步伐在任何时候都是必需的。

个人的职业规划


成功是每个人都向往的,但是失败的人数远远大于成功的人数,世界上绝大多数的人都碌碌无为一辈子,曾经的理想,豪情壮志都烟消云散。进入二十一世纪,曾经的铁饭碗早已不存在,职场成了每个人获取成功或经历失败的必要场所。怎样才能在此地把握自己,使自己的价值的到最大的提升,收获成功远离失败。

我们是否明白什么是成功?在这里我们可以给其下一个定义:成功是人的内部环境与其外部环境相互作用取得的令人期望的结果

先分析这里面两个要素!1:人的内部环境。1:人的外部环境。

内部环境,也就是你个人的素质,能力,知识,等等。用另一种说法你是不是人才?是哪方面的人才?或者距离人才究竟有多远?你进入职场后,你究竟有多大的就业能力就是你个人的内部环境.

现在我们要考虑的问题是怎样才能提升我们的就业能力?

学习是人类获取知识的渠道,也是提升自己最根本的途径。

我们再来问一个问题:你会不会学习?

很多人可能很自然的回答,我从小到大都是优等生,我英语过了六级,我得了很多奖学金等等。我要给回答出这种答案的人一句话你这些算个屁.

学习不等于上课,也不等于你取得了令老师满意的成绩。不知道中国有多少人把在老师的上课引导下的课堂教育认为为学习的正统。正因为如此的观点,培养的中国多少高分低能的废物,造成了现今大学生越来越严峻的就业形势。

也许说小学,中学,很多人没有自主学习理念,因为有很多客观因素制约,我们暂且不谈。我们来谈一下大学。

基础教育是朔造人成人的根本。但朔造人成才的时段在于大学教育。大学成为现今社会取得人才最主要的渠道。但如果一个大学生问我:为什么我找不到工作?那我会问他:你大学四年怎么过的?谈恋爱,网游。再或你是个老师眼中的乖学生,你的学习和工作全部在老师学校的安排下。或者你为了迎合他们从来们有想过自主学习,去认真思考自己的求学之路。

现今大学疯狂的扩招,其很多设施并没有跟上,就算清华,北大,等著名高校的课程也不能说能满足每个学生的需要。更何况是一些普通的高校。做为一个大学生大学时期的学习规划首要原则是,有针对性的按照自己需要安排大学的学习计划。对于学校的课程安排要有选择性的去学习。如果课程安排不合理的话甚至你可以全部把他抛弃。

正确的学习观念是针对自己的所需,与社会的需要建立一个动态的一生的学习理念。只有这样你的学习行为才能不断的促进你的就业能力的提升。

有这样一句话千里马常有而伯乐不常有。你是一个很优秀的人才,但是并不代表你能够成功。社会变化的不确定性导致一个人的成功必须等到天时地利人和。缺一不可。用一句话来说,你是个人才,但你有没有机会,可能你永远也发不了光。我们怎样才能寻找一个适合自己的外部环境呢?

你有没有胆量?你毕业后你爸妈就找了一个很轻松的职位给你,你怎么办?职场就像大海,大鱼不可能藏在浅滩。你的机会也不可能藏在一个安乐窝里面。我们要成功我们必需要投身于一个激烈的环境中。就像你问我哪儿鱼多,大海深处。

我们不能把握成功,但只要我努力我们就会距离成功更进一步。成功是人的内部环境与其外部环境相互作用取得的令人期望的结果。但我们真正能够做的就是磨好我们的剑,当机会来了我们才能用这把剑去战胜她。

所以说真正的职业规划只是我们对未来的一种憧憬,不可过信。我们每个人真正要做的是把握现在,努力的提升自己,当未来来临的时候,当机遇来临的时候,我们可以很好的去抓住她。只有这样,才是我们真正的成功。

个人职业规划设计


目前很多大学毕业生为了所谓的工作经验,经常一年换2~3个工作单位或宁肯待业,也不愿到比较辛苦的一线基层去。即使到企业工作,自己也很难对自己的职业生涯进行规划,大部份是听凭企业需要,自己努力工作不一定换取来满意的工作,我们个人是否需要对自己的职业规划进行设计?如何规划?

我们接下来要接触的这个技巧叫生涯规划。首先,这里有个建议,不要自我设限,不要太快否定自己的梦想。现在,让我们开始吧。

步骤1.先开始编织美梦,包括你想拥有的,你想做的,你想成为的,你想体验的。我要问你一个问题:如果你知道不可能失败,你想要得到什么;如果你百分之百相信会成功,你会采取什么行动?现在,请坐下来,拿一张纸和一枝笔,动手写下你的心愿。在你写的时候,不必管那些目标该用什么方式去达成,尽量写就好了。

步骤2.审视你所写的,预期希望达成的时限。你希望何时达成呢?有实现时限的才可能叫目标,没时限的只能叫梦想。

步骤3.选出在这一年里对你最重要的四个目标。从你所列出的目标里选择你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事,并把他们写下来。现在建议你明确地、扼要地、肯定地写下你实现它们的真正理由,告诉你自己能实现目标的把握和它们对你的重要性。如果你做事知道如何找出充分的理由,那你将无所不能,因为追求目标的动机比目标本身更能激励我们。

步骤4.核对你所列的四个目标,是否与形成结果的五大规则相符。(1)用肯定的语气来预期你的结果,说出你希望的而不是你不希望的;(2)结果要尽可能具体,还要明确定出完成的期限与项目;(3)事情完成时你要能知道完成了;(4)要能抓住主动权,而不要任人左右;(5)是否对社会有利。

步骤5.列出你已经拥有的各种重要的资源。当你进行一个计划,就得知道该使用哪些工具。列出一张你所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源。这份清单越详尽越好。

步骤6.当你做完这一切,请你回顾过去,有哪些你所列的资源会运用得很纯熟。回顾过去找出你认为最成功的两三次经验,仔细想想是做了什么特别的事,才造成事业、健康、财务、人际关系方面的成功,请记下这个特别的原因。

步骤7.当你做完前面的步骤后,现在请你写下要达成目标本身所具有的条件。

步骤8.写下你不能马上达成目标的原因。首先你得从剖析自己的个性开始,是什么原因妨碍你的前进?要达成目标,你得采取什么做法呢?如果你不确定,可以想想有哪位成功者值得你去学习?你得从最终的成就倒算,依你目前的地位一步步列出所需的做法。你就在第七条中找出为你设计未来计划的参考资料。

步骤9.现在请你针对自己那四个重要目标,定出实现它们的每一步骤。别忘了,从你的目标往回订步骤,并且自问,我第一步该如何做,才会成功?是什么妨碍了我,我该如何改变自己呢?一定要记得你的计划应包含今天你可以做的,千万不要好高骛远。

步骤10.为自己找一些值得效法的模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目标领域中有杰出成就的人,简单地写下他们成功的特质和事迹。在你做完这件事,请你闭上眼睛想一想,仿佛他们每一个人都会为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法,如同他们与你私谈一样,在每句重点建议下标上他的名字。

回想过去曾有过的重大成功事迹。用置换技术将它与你的新目标的图象置换

很多朋友都建议说,要先了解自己的兴趣或明确自己的目标,这一点我很认可,但是这一点也是最让人困惑的,如何才能清晰明了地了解自己呢?自己的兴趣又怎样与职业联系起来呢?

我个人的建议是:

1、了解自己的才干

一个人的才干自己或家人都很难帮你量化,但有很多工具可以帮你做到,人的才干包括:你的事业成就动机或企图心、性格特征(支配型?表现型?耐力型?精确型?整合型?)、工作特长与兴趣等

2、了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配

有些人做事情目标感很强,做事情雷厉风行,没有耐心;有些人喜欢稳定的工作环境;有些人喜欢规章制度很健全的公司工作

这些都是由于人与人之间的才干不同导致兴趣、工作要求均有所不同,外资企业固然好,各方面都很健全,但并不一定就是你最好的就业机构!

3、具有发展潜力的公司,符合你成长的企业文化

人无完人,所以人生也是一个不断学习成长的过程。如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或文化,那这样一家公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养。

4、一个好的上司

千里马也需要有伯乐

如果你的才干在一个公司某个岗位上很符合,但是你的经理或直接领导不是伯乐,不懂得如何知人善用,同样你不可能发挥自己的才干。

希望与大家一起交流职业规划,有句老话叫谋事在人,成事在天。1,年轻人一定有自己的梦,连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。2,要不安分,就是要有活跃的思想,培养自己的兴趣,连兴趣都没有的人,就当安分守己的百姓吧。3,要持之以恒,不听邪,坚定自己的信念。连信念都没有的人,就随波逐流吧。我想,没有那么多的长篇大论,就这么三条。最后,记住有志着立长志,无志者常立志,哈哈,你是有志者吗!成功在向你招手!兄弟,你就是天啊。

在我看来,关于职业规划就是坚持自己的路,除非真的是到了死路,你再重新思考自己的规划,否则你每天都会遇到不同的诱惑,而改变自己的轨迹和行动,这样的职业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好,发展自己的路,才是正道。

诱惑+道听途说=迷茫

坚持+调整=成长的规划

我的建议:把自己当做珍珠,但是要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起, 永远不会有刚毕业的大学生, 就年薪百万, 当上总经理的. 从基层做起是一种磨练, 是一种必然的经历. 一步一个脚印的去走. 才能稳健, 才能成功. 请相信, 你的努力不会白白浪费的. 下面这则哲理故事,期望能有所帮助. 一个人整天抱怨生活对他不公平,抱怨自己的才能不被人赏识,终于这件事让上帝知道了。上帝来到这个人的身边,捡起地上的一颗石子扔到了石堆里,说:如果石子就是你,把自己找出来。那人找了好久也没找到,上帝又往石堆里扔了块金子,说:如果金子就是你,把自己找出来。结果当然是那人一眼就认出了代表自己的金子。但是做石子还是做金子,选择权在自己手中。每个人都要正确认识自身,在石子堆里,金子很容易被发现,要让别人发现自己,就要努力把自己变成金子。

这个话题也是朋友经常问我的话题,我的建议也简单,一,方向。你觉得你想做什么,你能做什么,你自己的未来在哪里,这个不要太笼统,必须分解,把目标订详细点,结合自身的兴趣去做;二,自身的定位。自己的优势是什么,缺点在哪里,专业能力和素质又是什么水平,只有综合评估自己,你才能了解自己能做什么;三,平台。你要什么样的平台,这个平台内部的空间如何,外部整个行业的状况如何,是否处于上升阶段,还是饱和阶段,自身的经验是否能有效衔接?摸清楚这些,你才能给自己一个好的答案。但最终的选择还是需要靠在实践中不断调整和修正,为自己指明一条道路。

个人职业规划范文


前言:

在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器.对企业而言,如何体现公司以人为本的人才理念,关注员工的人才理念,关注员工的持续成长,职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成生命和时间的浪费.作为当代大学生,若是带着一脸茫然,踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要,使自己占有一席之地因此,我试着为自己拟定一份职业生涯规划,将自己的未来好好的设计一下.有了目标,才会有动力.

二,自我盘点我是一个当代本科生,(平时)是家里最大的希望--成为有用之才,性格外向,开朗,活泼,业余时间爱交友,听音乐,外出散步,聊天,还有上网.喜欢看小说,散文,尤其爱看杂志类的书籍,心中偶像是周恩来,平时与人友好相处群众基础较好,亲人,朋友,教师关爱,喜欢创新,动手能力较强做事认真,投入,但缺乏毅力,恒心,学习是三天打渔,两天晒网,以致一直不能成为尖子生,有时多愁善感,没有成大器的气质和个性.但身高上缺乏自信心,且害怕别人在背后评论自己.

三,解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改,本性难移,虽然恒心不够,但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己,久而久之,就会慢慢培养起来,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学,老师,朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正.经常锻炼,增强体质,以弥补海拔不够带来的负面影响.

四,未来人生职业规划根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该会向计算机和英语两方面发展.围绕这两个方面,本人特对未来五十年作初步规划如下:

1,2007-2009年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势,认真学好专业知识,培养学习,工作,生活能力,全面提高个人综合素质,并作为就业准备.(具体规划见后).2,2009-2012年,熟悉适应期:利用3年左右的时间,经过不断的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境,岗位.完成主要内容:

(1)学历,知识结构:提升自身学历层次,从本科走向研究生,专业技能熟练.英语四,六级争取拿优秀,普通话过级,且拿到英语口语等级证书,开始接触社会,工作,熟悉工作环境.

(2)个人发展,人际关系:在这一期间,主要做好职业生涯的基础工作,加强沟通,虚心求教.

(3)生活习惯,兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有规律的良好个人习惯,并参加健身运动,如散步,跳健美操,打羽毛球等.

3,2012-2053年,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的力量,拥有一个完美的家庭.五,结束语计划固然好,但更重要的,在于其具体实践并取得成效.任何目标,只说不做到头来都会是一场空.然而,现实是未知多变的,定出的目标计划随时都可能遭遇问题,要求有清醒的头脑.其实,每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想,信念,追求,抱负;每个人心中都有一片森林,承载着收获,芬芳,失意,磨砺.一个人,若要获得成功,必须拿出勇气,付出努力,拼搏,奋斗.成功,不相信眼泪;成功,不相信颓废;成功不相信幻影,未来,要靠自己去打拼!

个人职业规划书范文


个人职业规划书范文

为了能够快速的融入到某某单位的工作环境中去,为了能够对中国民航事业的发展做出自己的贡献,同时,也为了提升自己的综合能力和职业素养,我将对今后在安技中心的工作进行职业生涯规划。具体说来,就是在重新认识自我和对民航业、安技中心分析的基础上,找到与自己、与中心最匹配的职业发展道路,确立自己今后的发展方向、职业目标以及达到目标所需的实施方案。

一、自我剖析

知己知彼,百战不殆,进行职业规划首先要知己,即全面、深入、客观的分析和了解自己。可以用两句话来概括我自己:出生于黄河边一个普通的农民家庭。艰苦的成长环境塑造了我勇于挑战、坚忍不拔的坚强意志,纯朴善良的父母教会了我诚实守信、与人为善的处世原则,十年高等教育的经历给予了我广博深厚的知识积淀。

(一)爱好及个性

广泛的个人兴趣和业余爱好,如爬山、打球、唱歌、交友等,使我认识和结交了众多的朋友,接触并融入了不同的圈子,从而培养了我活泼开朗、友善待人的个性特点和性格取向。漫长而丰富的学习历程和实习经历造就了我吃苦耐劳、锲而不舍、永不退缩的坚强意志,养成了我仔细认真、踏实、追求完满的做事风格。

(二)研究能力

学习努力,治学严谨,作风踏实,科研能力较强,先后在《人民日报内参》、《学习时报》、《上海经济研究》等期刊发表学术论文20余篇,参与编写《中国粮食发展报告》、《西方社会科学概览》等丛书5本,执笔《扩大内需与经济结构调整互动关系研究》、《21世纪初期中国粮食安全发展战略与对策研究》等国家级课题7项,具备较强的研究能力和培养潜力。在注重经济学理论学习和研究的同时,广泛涉猎多个学科领域,遴选大量经典著作进行阅读,具有较宽的知识面和较高的理论素养。

(三)践行能力

积极参加社会实践,先后从事大学教学、编辑、翻译、软件测试和课题研究等工作,逐步形成了自己在工作中独特的分析判断能力、项目执行中娴熟的驾驭能力和组织管理能力,能够独自开展工作。

(四)外语及计算机能力

通过国家英语六级考试和北京市硕士研究生英语水平等级考试,具有较强的听、说、读、写、译能力,能够直接用外文文献开展学术研究。同时,擅长计算机硬件的维护与修理,精通Fox Pro、C等计算机语言和Fox Base数据库,能够熟练使用Office、Photoshop、E-views、ERP、SPSS和SAS等办公及统计软件,计算机水平较高。

以上四点分析的都是我的优点和长处。我的缺点和不足主要在于工作经历、社会阅历较少,缺乏实践经验,对工作、社会理解还不够深刻,这正是我今后要在某某单位加以学习、补充和完善的地方。

二、环境分析

在知己的基础上还要知彼,即全面、客观、正确地分析和了解自己将要从事的工组岗位、单位情况以及行业环境,这样才能做出符合实际的职业规划。结合应聘的工作岗位,我认为,要对民航行业的发展趋势和某某单位的基本情况进行全面而细致的分析。

(一)民航行业分析

今后一个时期,中国经济仍将保持高速增长的态势,经济的快速发展必将拉动民航业的快速发展。同时,随着民航体制改革的推进,原被压抑的体制和机制上的活力得到释放,也将会推动民航业的快速发展。因此,可以预言,未来30年是我国民航行业持续快速发展的一个黄金期,必将给予从事民航事业的人以巨大历史机遇与发展空间。

(二)某某单位分析

某某单位是民航总局直属事业单位,以立足科技创新,面向民航发展为宗旨,以科研和技术支持为已任,以提供优质高效的服务,满足用户需要为准则,与时俱进,开拓进取,为提高民用航空安全与经济管理水平开展科学研究和开发创新,为民航总局履行行业管理职责提供技术支持,以及为民航业发展提供综合服务。因此,某某单位在今后民航业快速发展的背景下,也将会得到巨大的发展。

三、目标设定

本人十分认同某某单位的宗旨和发展战略,尤其是我应聘的某某处室的研究岗位,是对整个民航业的发展现状、突出问题、战略模式以及解决途径和措施的宏观研究,可以使我接触和了解民航业各个方面、各个层次的矛盾与问题,使我能够很快的对民航业有个全面而系统的把握,增加对民航业的认识和研究能力,为我国民航事业的发展贡献自己的一份绵薄之力。同时,自己的能力特长也能在我们单位和民航领域得到充分发挥,通过对某某单位和民航事业的贡献,来实现自身的价值和职业理想。

因此,综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及某某单位的性质、宗旨和工作要求,围绕可能的职业发展道路,本人对未来30年左右在某某单位的工作做出如下规划与安排。

个人职业规划漫想


个人职业规划漫想QQ上,一好友的说说赫然写着瓶颈二字,不知道这位仁兄最近遇到什么麻烦?随之,简单问了下,对方回答说:也没啥,最近在做职业规划..

职业规划吗?这又使我想起了什么?

同样是毕业三年,是否我也该考虑下这个问题?虽然自己一直都有着懵懵懂懂的目标,但职业规划啥的,真的没想过,总觉得这个词太过了,最重要的是:计划永远赶不上变化快!对我而言,也许只要有个大致方向就够了,反正我不是容易迷路的人。

即便如此,这个所谓的方向,也就是目标,确定了吗?认认真真地思考了半天,觉得这个问题,有点难为自己了。我痴爱着网络,却不敢对自己说:一辈子只做跟互联网有关的工作!现在的我没法遇见将来的自己,所以未来有太多的可能,太多的不确定,而喜爱幻想的自己,也不喜欢还没开始就放弃追逐。

对于一个完美主义追求者而言,找到自己喜欢的工作无疑是重要的。要么不做,要做就竭尽所能做到最好,于是不必浪费时间与精力在不感兴趣的事情上,也许这样才能时刻保持工作的激情吧!

有许多事,是我想不明白的,也不愿去想。现有的体制已太多,要遵循的条条框框依然不少,不想再无形中给自己绑定枷锁。对我而言,人生就是体验,工作亦是体验的一种,不能随心所欲,但愿随性。

如何制定个人职业规划


1、自我评估:

自我评估是对自己做出全面的分析,主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。

组织与社会环境分析

组织与社会环境分析是对自己所处的环境的分析,以确定自己是否适应组织环境或者社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

2、生涯机会的评估:

生涯机会的评估包括对长期的机会和短期的机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。通过职业生涯机会的评估可以确定职业和职业发展目标。

3、职业生涯目标的确定:

职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。一般,我们首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标进行分化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。

制定行动方案

在确定以上各种类型的职业生涯目标后,就要制定相应的行动方案来实现它们,把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择,职业的选择和相应的教育和培训计划的制定。

4、评估与反馈:

在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。

5、职业生涯目标规划方式:

职业生涯目标规划,应从一生的发展写起,然后分别定出十年计划,五年、三年、一年计划,以及订出一月、一周、一日的计划。计划定好后,再从一日、一周、一月计划实行下去,直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。

①定出未来发展目标:今生今世,你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后,你的人生目标也就确定了。

②定出今后十年的大计。二十年计划太长,容易令人泄气,十年正合适,而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年,你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入,计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚,一条一条地计划好,记录在案。

③定出五年计划:定出五年计划的目的,是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细,将目标进一步分解。

④定出三年计划:俗话说,五年计划看头三年。因此,你的三年计划,还要比五年计划更具体、更详细。因为计划是你的行动准则。

⑤定出明年计划:定出明年的计划,以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标,则应单独定出今年的计划。

⑥下月计划:下月计划应包括下月计划做的工作,应完成的任务、质和量方面的要求,财务上收支,计划学习的新知识和有关信息,计划结识的新朋友等等。

⑦下周计划:计划的内容与上述⑥相同。重点在于必须具体、详细、数字化,切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。

⑧明日计划:取最重要的三件至五件事,按事情轻重缓急,按先后顺序排好队,明日按计划去做。可以避免捡了芝麻,丢了西瓜。

6、职业生涯规划应遵循的原则:

①实事求是

准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。

②要切实可行

首先,个人的职业目标一定要同自己的能力,个人特质及工作适应性相符合,一个学历不高又无专业特长的职员,却一心想进入管理层,在现代企业中显然不切实际。其次,个人职业目标和职业道路确定,要考虑到客观环境条件。例如,在一个论资排辈的企业里,刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。

③个人职业计划目标要与企业目标协调一致

职员是借助于企业而实现自己的职业目标的,其职业计划必须要在为企业目标奋斗的过程中实现。离开企业的目标,便没有个人的职业发展,甚至难以在企业中立足。所以,职员在制定自己的计划时,要与企业目标协调一致。

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