大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《交行软件开发（IT类）校园招聘笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
在等待笔试结果，记得笔试前寻找交行的软件开发类岗位的笔经，发现没有太全滴或者是说根本没有，所以现在偶来为后人留点经验啦~求攒rp。
我报名的是软件开发中心北京分中心，软件开发岗位。考场名单上写的IT类。
由于本人大学就在沈阳，所以笔试也报名的沈阳，沈阳的笔试(机考)是在东北大学计算中心，1-2楼共6个考场，我在考前挨个考场溜一圈，看到一共就6个报名IT岗位的。
考试之前会现场拍照，然后根据座位号入座，准考证号登录系统，确认照片，然后等着考试啦，对了得到了一瓶矿泉水，还是不错的~~
开始一共两部分，第二部分是心里测试，按照你认为符合你到不符合你1-4排序，不用多想，按照第一想法排就行。m.zc530.CoM
第一部分是干货，包括行测和计算机专业知识，一共是170道题，比其他职位的少。IT类的考试题和其他专业大部分是不一样的，只有少部分一样。
题有古诗词理解，阅读理解、行测的大部分知识和少部分金融知识(很少)。
然后就是计算机知识，包括计算机安全，c语言、编译原理、数据结构、操作系统、组成原理、unix/linux操作系统等等，计算机知识有的是用英语出的题，即考了英语也考了专业英语，很佩服这种方式。
至于网上说的时政、很多金融知识、英语(除计算机相关的英语)都没有见到。
就说这么多了，正在等待笔试结果，期待进入面试。
zC530.Com延伸阅读
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《中兴校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
前不久刚刚签约了中兴通讯，算是终于有了结果。
我之前一直很想去百度，也过了面试，但是最后没有被录用。正在迷茫的时候，中兴通讯来到学校，偶然的情况下我网申了数据挖掘的职位。
中兴通讯的笔试不是太难，都是很基础的编程题目。但是考虑到公司的要求与学校的教育脱节，对我们应届毕业生来说，还是有点难度的。试题分为软件和硬件两大类，硬件据说考通讯知识，软件考了C++、java还有网络相关的题目。我随便一答，本身也不是计算机专业，没抱太大希望，竟然也通过了笔试。而后是两轮面试。
第一轮是专业面试，面试官不像是一线员工或者hr，给人的感觉是部门经理级别的。看了看成绩单，问了几个简单的问题。对成绩单的关注，主要集中在大学的计算机课程上，我还行，基本都是95分以上，被面试官夸了一下。然后是问了简历上的项目经历，不太深入，但是和职位是有关联的。最后让我做了一个加法的C语言程序，就是a+b返回和。感觉挺水的，却等到了二面通知。
第二轮是综合面试，听说因为时间问题，取消了英语口语测试。面试官很威严，后来听说是事业部的部长。主要谈论对以后工作的看法，考察你对工作是不是真心有兴趣，对工作地点有什么要求，以后几年怎么打算，简单问了问简历上的项目经历。感觉这次面试，没什么技术问题，就是看看人的性格和想法。
很快就收到签约面谈的通知短信，顺利签约。
后记：
有一个同学，是力学专业的，应聘硬件职位。一面的时候被面试官教育了一通，说他专业不对口，但最后还是给过了。二面的时候面试官还是说专业不对口，随便聊了聊其他的事情，竟然也过了。最后这位同学收到了签约邀请，因为专业不对口加上要去北京工作没有签约。整个过程中，专业不对口一直在说，但是好像没什么影响。其实我也专业不对口。感觉中兴通讯很看重学校、学历和学习成绩。
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《校园招聘Web前端笔试题》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
上午9：00去西电的Web前端笔试，不得不说，效率还是蛮高的，晚上大概23：00收到面试通知。
下面就把我记忆中的Web前端的笔试题给大家分享一下：
1、HTML5强调标签的语义化，请写出5个HTML5的语义化标签。(本人写了6个)
2、使用javascript实现，将文档中className有test的td标签背景色设为黄色。(本人用JS和JQuery都写了)
3、HTML和CSS实现一个小页面，今年出的事百度MP3的歌曲Top200哪个。(风骚了一下，用HTML5写的)
4、用javascript实现控制一个文本框的输入字数限制，超出字数限制文本框飘红显示。(这个不难)
5、使用Javascript打印出1-10000之间的所有素数。(基础的算法题)
6、当你打开浏览器输入网址，在搜索框中输入HTML5的，然后返回结果，在这个过程中计算机与网络发生了什么?你有什么建议?
7、历来是个开放题：谈谈你所做的项目
1你在项目中担任怎样的职位，
2如果是研发工作，你是怎么处理需求与研发之间关系的?当需求变更呢?
3
4谈谈你认为怎样做能是项目做的更好?
上边6、7题都是大意，第7题的3真心忘了，各位抱歉。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《建行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
今天面试完建行，感慨良多，只有一句话来形容自己的感觉：有点把握但信心不足。感觉自己用心准备了所有的一切在面试中有涉及的部分但也很多自由发挥的部分。下面细细说来整个面试经过。
13：30 在宿舍中进行最后的整理和打扮
由于我的面试是在下午4点开始的，据我大致的估算，2：15出门，2：30坐上公交，3：00到面试地点，担心会提前开始，所以应该早去。果然如我的预算，我3点到了建行大厦，中途遇上一个同学，我们就一起去到了面试楼层。进去一看没有一个人，只有两个看似工作人员的一男一女在里面，待我们问过面试是否在此时，男性工作人员说，你们是4点的，还没有开始，要有时间观念，提前15分钟进场，先下去等着，很拽的一个工作人员。于是我们只有下到大厅站着等着。
15：40再一次上面试楼层
此时我们发现，还没有开始检查我们4点场的各种证件和讲述面试步骤先进行无领导小组讨论，再进行机构化面试，细问才知道我们2点场的菜弄完无领导小组面试，现在才开始结构化面试。我们唯一能做的只能等。
17：15
我们4点场的已经分成了五个组，准备进行无领导小组面试。此时，我已经饿+困，没有状态。其中有一个大无畏的女孩，由于等了这么久所以直接没有面就走了。为她这种敢怒的精神拍掌，我认为我是懦弱的。
17：20
我们总算进入到面试场了，无领导小组讨论的是给10组宣传建行的春联排序并选出最佳的4组。我们组讨论的情况我就具体不说了，只是觉得很差，和另一组的同学讨论起来，大家一致认为，无领导小组讨论时他们参与的讨论最差的一次了。
18：00
终于等待到我的结构化面试了，还是在内心了对自己说不要放弃要好好把握。进去后，没先是自我介绍环节，再而就是问了一下对刚才无领导讨论的感受，说实话这个我也有所准备，模板网上套，自我感觉回答的还可以，再而我就出来了，大概十分钟的样子，我觉得时间还可以。我的整个面试就结束了。后来我知道大家的结构化面试都问的很随意，没有专业，也没有英语。
大学生就业难已经成为社会一个难以回避的问题，同时求职技巧也就显得尤为重要，扬长避短掌握技巧是关键。感谢阅读《VTE技术类笔试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
晚上收到了第二天笔试的短信通知
找到了考点，我应聘是windows开发，这次笔试题，我觉得还是很有针对性的
随便列出来几条
写一个宏，完成ab的判断，返回1或0
一个10进制数的k进制转换
最大连续和求解
这个，随便做了一下，自己也不是很满意，但是有些细节需要注意，第一个是自定义宏时的括号问题
进制转换要注意被被转换数为0时的问题
最大连续和求解，用穷举和dp或分治都可以，但是这玩意应该是dp加分的吧
最后一个题是随便写点什么
建议大家还是写一点对卷子，或者进行到现在的一些真实想法，因为卷子在后来是和你的简历装订在一起的
卷子是发到广州一起评测的，所以如果有高度雷同的卷子，是会被重点关照的
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《华为校园招聘面试经验分享》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
地区：济南
时间：20XX-09-24
到目前为止，20XX应届生的工作还是比较好找的，各大IT公司本着宁缺毋滥的原则狂敛人才。跟你竞争的，不是你的同学、舍友。百度宣讲时明确指出，只要够优秀，有多少要多少，没有名额限制。
着装：随意。
因为天太凉，我没有穿着大裤衩子凉拖过去。说实话，因为身材原因，没有买到合适的西装。我穿着平时穿的衣服，去的时候心里还是很没底的。到了地方，看到五花八门的穿着，也就不显得那么突兀了。别的不说，我前一晚上还把衣服洗了洗，特意穿的不显脏的黑色T恤。看到有的人，穿的是特别扎眼的米黄色，我顿时觉得我的穿着还是挺庄重的。当然，着西装的还是占多数，照样都很紧张。技术面试官不会在意这些，他们也是背着电脑包，穿着牛仔，凉拖换成了皮鞋而已。
流程：
今年一共两面，一面为技术面，二面为boss终面。均为一对一，据说以前技术面还有群面，我很难想想一群写代码的屌丝是怎样群面的，而且我心里也怵群面，所有的跟销服有关的职位都没敢投。
面试的流程是到了面试地点后才知道的，不幸的是，我是第一批，所有人在外面等着我谈经验。。
面试是按照时间段安排的，每面最多40分钟。也就是按照40分钟划分一个时间段，每个时间段3个人左右。据讨论，如果一面技术面能达到40分钟，那么整个面试99%就过了。终面时间要短一些。
时间段快到的时候，门口服务人员会到休息区喊这个时间段的同学。她们没有名单，所以自己要记住被安排好的时间段，然后跟着过去签到，术语叫做预约，其实已经被人力安排好了。如果忘记带身份证，报手机号码也行。
一面技术面：
重要的是技术面，技术面如果过了，面试官会让你在门口等一下，一会去另一个屋二面;如果过不了，面试官会直接跟你说，你的面试已经结束，可以走了。
面试官到休息区喊人，然后带着直接去了技术面会议室。没有验明正身这个步骤。屋子很大，有很多组一块面试。
A. 一上来，是自我介绍阶段。自报家门，然后介绍自己的经历，教育经历和实习经历，不自觉的就谈到了项目经验，然后很自然的面试官就开始发问，关于项目的。我写的项目经验比较多，面试官让我自己挑一个拿手的说。我自己挑了一个最近的项目说了一下，是一个样例测试的，没有涉及代码。然后面试官简单的问了问，让我再挑一个写过代码的项目介绍一下。我就挑了本科课程设计的项目。四年前的了，我自己也不清楚还能记得多少，搜肠刮肚的大体说了一下。面试官问的也很有逻辑性，先问整个系统的架构，软件的流程，涉及到的底层的一些知识。我说的是C51的，而面试官恰好没玩过这个，就比照着ARM来问。说到里面的操作系统时，我卡住了，因为直到最近一年搞嵌入式，我才知道这个小板子上原来还可以跑操作系统。四年前真的不清楚C51是什么系统，而且的确是没有操作系统，我说了个没有，面试官一脸不解，我又想了想，说了个while(1)循环，皆大欢喜。幸亏是自己真的做过，时隔四年还能记得一些。
这里就要提一下简历了。简历上写的东西一定要真实，可以适当夸张，底线是能够自圆其说。在面试前，人力就给每个人安排好了面试官，面试官也提前浏览了简历，个人认为，在面试安排短信发出之后，再修改简历就无效了，因为你的面试官已经构思好了如何面试，包括问的问题及对你的期望。如果简历写的天花乱坠，面试时哑火，落差太大，就会被一面直接秒了。我找实习工作时，经历过一次技术面试。当时写的是精通C语言，一上来就问了个变量存储类型、生命周期，深切体会到了被摁到死里问的心情。当时的面试官给了我个建议，简历上不要写精通两个字。不是业界大牛，就不要挑战同行的权威。华为的简历上，关于个人评价一栏，我从百度摘抄了一段积极向上的语言，一点也没有涉及专业知识。在项目经验一栏，我按照实习经历流水账般写的，稍微夸张了那么一丢丢而已。事实证明，我这保守的做法还是挺靠谱的。有很多人写了数据库三个字，然后就被摁到死里问。。
B. 问完了项目经验，就开始问基本的语言知识。我没用过Java，所以只问了我一些C/C++的知识，真的是基本知识。
1.说一下变量前面加static的作用，应该是变量存储类型方面的知识;
2.说一下对C++中对象的理解，百度搜索C++软件面试的第一条，也是所有的C++教程中都会提到的一个;
然后开始层层深入，问了我一个对派生类的看法，我谈了一下基类和派生类，然后说了一下定义声明，里面的成员函数，面试官接着问在程序运行过程中，派生类是怎么起作用的，包括内存，大体上应该是这么问的。。我的反应时间不到1秒钟，直接说了个不知道。面试官嘴角微微往上一翘，接着开始下一个话题。
C. 现场出了道题目，简单说一下思路，给五分钟的考虑时间，然后面试官开始打开电脑，准备填写我的面试报告单。
题目是这样的，有一张地图，很大很大，上面布满了很多茶馆、学校、医院等地点。然后随机在地图上取一个点，找离这个点最近的茶馆(学校或医院或者其他)，距离简化为直线距离，也就是直接计算两点的坐标即可。要求不能遍历地图上所有的茶馆，因为地图太大，地点太多，数据量大，时间要求最快。问对每个点的坐标数据，再添加什么属性即可。
思考了半分钟，我说了个图的遍历，BFS，找最近的点。因为样题地铁换乘最短路径问题，我做了三天的时间，网上搜索了几个帖子才做出来的，对图特别敏感，第一想法就是图的算法。面试官说，不要考虑那么复杂，而且说了不能遍历所有点。。然后给了我一个小小的提示，说对每个点再附加一个什么属性就可以了。我想出了一个画半径的方法。但是转换到程序中，却不知道对地图上的点做什么样的处理。思考了一会，实在想不出来，就直接交了底，说不清楚。面试官也没为难，说再提示一下，然后在纸上给我画了一个网格，我也就恍然大悟似的拿过笔开始比划，说对每个点再加一个网格序号属性，对随机点，先从邻近网格出发查找最近点，然后就是一系列的逻辑判断等等。
大学生毕业后面临的第一件事情肯定就是面试求职了，那么相应的求职技巧就很重要。感谢阅读《平安银行校园招聘笔试真题结构》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：有备总是无患的，下面小编整理了平安银行校园招聘笔试真题结构。欢迎阅读!
题型结构：
一、数量关系：
1-5是比较传统的数列题，难度不是很高
6-10是应用题，两人一起干活啊之类的
二、判断推理：
11-15图形推理找规律
16-17类比推理例如蝴蝶：桑葚
18-20逻辑判断往句子里填词看哪个恰当
三、言语表达
21-25文段主要说的什么，哪个结论不能得出，哪一项能否定文段结论
四、逻辑推理
26-30四个人只有一个说的对，哪个是正确的这类的
五、商业银行基础知识
31-35央行的非负债业务，实际利率，风险等等
36-40平安银行新闻，非本行的业务，推出的微博理财面向谁，理念等等
六、资料分析
41-45是关于2010年固定资产投资额的
46-50是关于铁矿石、钢铁产量及金属产品进出口的
第一步：简历筛选(基本上是网上)
基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平(多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人)，两年以上工作经历，团队合作能力。这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5%的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢?一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。第二步：人才评估(不涉及专业知识)这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车(SGM)人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。1.拼图(据说叫智商测试)观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟(有 3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案)。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。2.性格测试性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样!!如：你是一个很外向的人A 对极B是的C有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果你是选择F(因为你会选择不害羞，害羞就没法与别人交流啊)、D(偏内向的话，你工作起来就很踏实，你会不会这样想呢?)，那你再对比这两个题目吧，其实是一样的，为什么选择却不一样呢?你是要让主考官认为你在瞎填呢，还是要给他你都不了解自己的感觉?在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《三星招聘笔试经验详解》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
导语：小编整理了三星招聘笔试经验，欢迎阅读~!
考试是上午9:00开始入场，会需要笔试者出示学生证、身份证和笔试通知短信。之后9:30开始发答题卡，9:40多开始发试题册，正式考试在9:50开始。在此期间考官还会给大家说明一些考试注意事项，比如如何填涂答题卡等，具体事项也回写在黑板上。要注意的是，全部都是填涂机读卡作答，姓名、身份证号、性别等也是用2B铅笔写在答题卡上，最好不要用圆珠笔或者签字笔。另外三星特别人性化的一点是如果没有带铅笔或者橡皮他们会给大家提供，但楼主觉得还是自己携带比较好，给考官一个比较好的第一印象。P.S.有些考官就是人力部门的，所以。。。你懂得，嘿嘿~
笔试包括三个部分：
第一部分：数理能力30道题30分钟
第二部分：推理能力25道题25分钟
第三部分：视觉思维30道题30分钟
虽然看上去平均一道题一分钟，但做下来基本全靠蒙(好顺口的说哈哈哈)。具体有什么题时间仓促楼主真是记不清了，甚至有的还没来得及看到。所以凭着大概印象回忆下分享下吧~
第一部分，先是比较大小题，给出A列B列，每列都是一个小计算题，最后让比较A和B的大小。看似简单，实际上每道题都是两个小型计算题，涉及利润、概率、几何等各个方面，所以计算量还是挺大的，要想节省时间就多练练技巧神马的吧~然后是资料分析题，就和行测的资料分析差不多，没有什么其他补充说明的。
第二部分，先是类似银行考试中的数字推理题(楼主记不清是在第二还是第三部分了，但肯定有这种题，姑且先放在这里吧)，有九宫格、六边形，每一个格中都会有数字或字母，会有一个空缺，做完楼主发现其实和这个格子没什么关系，其实就是把这些数按着顺时针方向依次排开，展成一个普通的数列就好，大家不要被形式所蒙蔽，弄清实质还是比较简单的。然后是智力推理题，就是类似那种奥数里面甲乙丙丁四人分别说了两句话，但每人只有一半是对的，最后要推出一个神马结果的那种题。但感觉比那种更难一点，因为条件不够，结果很多种。
第三部分，有三视图、折纸盒、拆纸盒等，不过这些算简单的，楼主以为在被前两部分虐了后看到了希望，结果没一会儿就又绝望了。之后的先是折纸题，一张纸向内向外各种折，折完之后会在一些位置打孔，打孔之后再展开，问展开后是哪个?还有一种是一张纸向内向外各种折，折完后问从背面看是神马样子?终于折完了，然后就是立体思维的考察了：先是五个立方体展开图，上面有着一样的图案，问哪一个折起来和其他的四个不一样?然后是一个奇形怪状的模型的各个角度，问五个里面哪个和其他四个不是同一个东西?最后是拼图，给几个碎片，问这些碎片不能拼出下列哪个图形。
题型差不多就是这些，楼主记得的就都写上了。而且貌似是现在答错了不会倒扣分数了，所以不会的就都蒙吧。到最后没时间地连题都不看就直接蒙了，楼主也是醉了
对了还有一点，每个部分到时间后必须往下做，不能往回看;不过如果你是智商超200或者是学霸把这部分提前做完了，在本部分时间没到之前也不能提前看下一部分的题。考官会绕来绕去看大家的撒~
结束之后考官说我们这次的笔试题库应该是更新了，难度比他们去年的提升了至少30%，所以楼主也只能听天由命了!之前在备考过程中在论坛上得到了很多前辈们的帮助，所以楼主这次也要回馈大家!也希望因为我这篇笔经收益的同学们也能为我祈祷啊~~先谢谢大家啦~真心希望能够帮到大家!祝愿大家也祈祷我自己都能找到自己心仪的工作!!!
在求职过程中需要注意的问题您知道？需要的求职技巧您知道？职场小编告诉你，在求职过程中切忌夸夸其谈，切忌过于自信，切忌自我炫耀，切忌左顾右盼以及切忌形象糟糕。感谢阅读《民生银行校园招聘面试经验》内容，职场资讯网小编向您推荐一些求职技巧知识，希望能够帮到您。
【版本一】上午面试的人全部都是通知8：30到民生大楼。
到了以后先签到，再填表(自备笔)，要贴照片。
不是无领导小组面试。
刚开始时，HR说面试流程是这样的：3人分成一小组(硕士和本科分开，科技与非科技类分开组);先是每人一个简短的自我介绍(没说具体时限，2分钟矣，不要讲太长);再是面试官就你的表格问一些问题。
到这一组时，根本就没有自我介绍，进去面试官就和我们聊起来了。
期间聊了两个话题，一个是如何看待银行的底层工作?如果让你不定期的持续从事这类工作你会有什么想法?街摆办信用卡，或小区推销信用卡这种推广模式你如何看待?
差不多就这些。希望对大家有用吧。祝大家好运。攒个人品。
PS：据说是1月上旬会安排第二轮面试。
【版本二】发错了宜昌的，7对7，貌似是，6个女面试官，感觉很不正规。问了其他人很多问题。不过据说民生签的都是劳务派遣，唉。
面试官一直在纠结1号的法律学专业，还是刑法。然后让二号是会计专业的，说给2号机会，说服面试官不要1号，而要2号的理由。整场都是问1号，2号和后面还有个的问题，其他问都没管。我就是属于干坐着的。
【版本三】时间：早8点
地点：国贸大酒店(两种方法，一是在E出口进入国贸商城，是地下一层，有标识可以到达国贸大酒店;二是E2口出，出来往前直走到达景茂街，左拐一点就到了。第一种方法可以免受寒风，第二种方法相对好找一些，大家根据时间自己选择)
面试形式：同一面(包括之前的签到)，只是这次是5人一起进去，面试官6个人。共分俩场同时进行。
面试内容：每组大约15分钟面试时间，依次坐好后把个人的签名排放在面前的桌子上，这次不一样的是面试完记得把名排带走。每人先是1分钟自我介绍，之后面试官问问题，1-2个问题，针对的是所有面试同学。可能会有针对个人的，但我们组没有。我们组的俩问题：(1)大家选择了民生银行，请说一下你们眼中民生银行做得最成功的事情是什么，还有待改进的事情是什么。(2)大家都是研究生，请说一下你们研究生期间的生活费、学费来源是什么。回答问题没有限定时间，但是大家记得简洁，不要啰嗦。我们是第一组，面试完就回了，其他组的问题不太清楚。大家可以去到再打听打听还会有什么问题，以做好充分准备。不过感觉可能问题会问得比较灵活。
附加内容：看样子可以提前过去面，我当时去的时候有个同学就是下午场的。时间冲突的同学去到和负责人说一下应该就可以排队面了。本人下午还有其他笔试，在这就不多说了，大家有什么问题可以在下面提，等我晚上回来，知道的一定解答。祝大家好运!祝所有找工作的同学顺顺利利。
【版本四】
之前还一直担心收不到面试通知，害怕啊。贡献一下一面情况吧
十个人一组，进去一分钟自我介绍。考官得有五个吧，记不清了。说是压力面试，抢答。提了简单几个问题，然后就举手。反应快的占便宜啊!!!楼主就是慢悠悠性格的。结果倒数第二个被考官点名让作答，简直太棒了。这一组7个研究生，其中有北大的，政法大学的，然后我就淡定了 ==
希望能在年前有offer啊!!!砸中我吧
【版本五】简历审核后笔试，笔试通过后，今天一面结束。
据粗略估计大概有200多人参加这次的一面，今天面的据说都是运营支持岗，有132人。
我是下午1点组的，到所谓的民生大厦营业厅等，一大堂经理过来对我们所有人说首先要办一张他们民生的卡!借记卡!存不存钱没有关系，不收任何费用，以后进民生了发工资之类的，反正大家都办了。
大约到一点半左右，我们10一组去到四楼人力资源部面试，有四个面试官，首先两分钟自我介绍，然后说说民生最让你感触的地方是什么，再说说你的职业规划。
面试过程就如此!希望下一年的DDMM们有个参考!
【版本六】民生本来12月2号的考试，当天看起来貌似好多人得，好几个机房，我想投民生的人貌似挺多的吧，不过也没见人来发帖，挺纳闷的。考试之前被通知去面试，搞不清楚流程的我于是去面试了，面试当天碰到好些人，有些人表示没有接到笔试通知，当时我已经很疑惑了。接下来到了昨天，又通知去面试，我问了下：不是面试过了吗，怎么又要面试?但对方表示类似复试。于是我又去了，到了之后先要笔试，我又无语了。。来都来了那就笔吧，当时有些人看了看笔试题就走了。笔试完之后就面试，场面还挺大，8个面试官。笔试完之后我又问人力的姐姐，还蛮nice的，不过就是没有给出一个合理的解释。当时一起去的好些人连笔试都没参加过，也没参加过面试，更谈不上是复试了。于是我这次民生的应聘经过了面试--笔试--面试--笔试，各个流程结果又似乎不互相关。人力资源部又没法给出一个合理的解释。最后告诉大家一个消息，解答大家的疑惑。人力的姐姐说的，民生的招聘第一年基本都是劳务派遣，以后几年不确定。
这次的民生应聘对我来说是结束了，下次就算再通知也不会去了，感觉整个很混乱，即使录取了我应该也不会去了。我想民生好歹也是个大公司，怎么内部管理这么没有条理?
还有，那天笔试那么多的兄弟姐妹们你们去哪了?怎么也没你们消息，我虽然面试了两次，但是加起来也就碰到四五十个人，你们什么情况了?
【版本七】刚刚面完，可以不按约定时间去，因为去了又是现排队，这次是五人一组。其他都和一面是一样的...漫长的等待后进入面试室，一分钟自我介绍，超时会被打断。然后问问题，有的组据说是抢答，我们组就挨个问了其中三个人，还都是关于自我情况的。加起来我们组也就面了十分钟吧...终面啊...
【版本八】国贸大酒店民生银行终面。打击。发挥一般。全部名校，还有一位博士。诸多国资委、央行、无数银行实习经历等。自己显得太TM渺小。说话也有气无力了。
与一面形式一样，只不过减了一半人，每组5人。面试官5位，级别比上次高。
《交行软件开发（IT类）校园招聘笔试经验》由编辑撰写而成，内容素材主要来源于网络，希望在您求职技巧过程中能帮到您！我们把大量的“开发职业规划”内容汇集于专题再现给您，希望您喜欢！
相关文章
最新更新
