满怀期待的投出简历,却久久等不来音信,是因为自己能力太差吗?不是的!有可能是投递简历时出了问题,导致它“失踪”了。今天小编整理了几个重点帮助你把简历安全送达HR手里,下面就来和小编一起看看吧:
1.选用常见且稳定的电子邮箱
不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统,以免简历夭折在发送的路上。发完简历后,过几分钟再查看一遍邮箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新发送。
2.忌只用附件形式发送简历
只发附件,很可能让HR对你的简历视而不见,因为在邮箱爆满时,打开附件不仅是对耐心的极大考验,还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文,再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。
3.心仪岗位可以隔周重复投递
很多HR表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能 "识人":在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及应聘单位,若条件符合,可重点考虑。
4.错开"高峰",把握投递时间
a.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰),以免你的简历因HR邮箱爆满而丢失。
b.不要在晚上7-10点投递,这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。
c.不要在下午5点,也就是下班前夕投递,这时阅读率非常低,因为HR也要准备下班回家吃饭啦。
d.最佳时间:早上7-8点,下午1-2点,这时既能避开投递高峰,又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历,岂不妙哉?
看完之后,有没有对你找工作投简历带来帮助呢?欢迎大家到和小编一起评论分享。
1.我的简历应该是一页还是两页?
如果你读了足够多的书或者跟足够多的了解简历的人聊过,你会明白一条关于简历长度的规则,那就是你的简历应该只有一页。但现在是时候让这个神话和它引起的对简历的限制取消掉。
当然你能做成一页也很好。但是如果你因为去掉很多好的材料而毁了你的面试机会,这又有什么好处呢?
记住:阅读你简历的是人。或许有些领导者要求你的简历是一页。而其他的人会毫不犹豫的阅读两页。你不知道读你简历的会是哪种人,但是重要的是“一页规定”是不存在的。
2.教育背景应该放在前面还是后面?
大多数情况下,如果你是一个大学生或者应届毕业生,把教育背景放在简历的开头是合理的。但是如果你有很棒的且与你选择的工作领域相关的实习经历或者工作经验,那么就把你的工作经验部分放在教育背景前面吧。
这是另外一个简历上没有一成不变规定的地方:即在简历上呈现关于你和你特有技能和经验最重要的经历。
3.我是应该列出我的学校地址、永久居住地址、还是两者都要?
如果不确定该如何,那么就把两个地址都列出——只要能通过这两种方法联系到你。如果不能,就用雇主在未来几个月内一定能联系到你的地址。
4.如果我没有太多经验,我应该在简历上呈现些什么呢?
对于新手,不要忽视你为了通过学校学习而努力的过程中所获得的技能:
你的外语学习
交流学习经验,比如出国留学或者做研究
你的电脑和网络使用技能
课外活动
5.我的简历应该只包括有报酬的经验吗?雇主们对你的技能有兴趣,而并不在乎你学习这些的时候有没有得到报酬。所以,如果无报酬工作和志愿者经验如果给了你自夸的资本的话,不要犹豫地在简历上强调它们吧。6.我的简历上应该包括大学前的信息吗?一般来说,不要——雇主们不怎么关心这些。但是当然也有例外。假设你在高中赢过全国奖,或者你完成了某些杰出的成就。那么你应该强调一下,尤其是这些成就与你选择的工作领域相关的时候。记住:简历书写更像文学,正如你写一个文学作品,以最好的方式表达你自己以及你试图描绘的信息。(完)
你知道在申请工作时如何正确地将你的简历电邮给人力资源部吗?邮件标题、内容、简历的命名规则你都知道吗?
如何用邮箱投递简历
1.将电子邮件帐户更改为真名,
请将您的电子邮件帐户显示昵称更改为您的真实姓名。
以163邮箱为例。
点击设置默认的发件人和昵称,然后在发件人管理管理处选择更改将其更改为您的真名
2.正确命名简历文件。
请给你的简历一个正确的文件名。不要叫“简历”,“个人简历”或“求职简历”。消息标题以红色标记,不要玩HR猜名字的游戏。
如果你是一名学生,你可以将你的简历命名为“学校名称-工作”或“工作名称-学校”。邮件标题显示关键字的优势
如果你已经毕业了,你可以在你的简历名字里加上一些个人元素,比如“工作xx年”。
3规范邮箱标题
一定要写上消息标题!不要写标题或默认标题。
主题可以如下:“申请人职位 - 名称 - 学校”,或加入入学时间,如“”运营专员“-xx-华东师范大学可以在10月中旬就业。”邮件标题可用于体现优势。
4.写好邮件正文
正文可用求职信
(1)邮件开头写敬称,可以写“您好”、“尊敬的HR”之类
(2)写下你的名字(很多人都忘记了)、学校、个人优点(如经验、实习经历、知识和职位资源)以及求职意愿等基本信息。
(3)很多人将简历放在附件中,建议将简历的内容复制并张贴到邮件正文中。一定要注意复制内容的排版。
(4)最好写一两句话感谢和祝福之类的话。
5.此外,如果你有很高的面额,你可以在文本中放1-2张你生活的照片,这样得到面试的概率至少可以增加50%。
6.附加简历最好使用Word,如果有PDF文件,最好特添加Word版本,因为有些HR计算机无法打开PDF格式文件。
小编温馨提醒:
(1) 在发送之前检查语法错误很重要。
(2)不要分组发送简历。你申请工作时应该有基本的诚意。
面试基本注意事项有哪些?
(1)要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不可不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
(2)要机智应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断,随机应变,能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先,要注意分析面试类型,如果是主导式,你就应该把目标集中投向主考官,认真礼貌地回答问题;如果是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试,分配给每个求职者的时间很短,事先准备的材料可能用不上,这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面,在回答问题时常遇到这些情况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是:对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的 思路。
(3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长,避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:你 曾经犯过什么错误吗?你这时候就可以选择这样回答:以前我一直有一个粗心的毛病,有一次实习的时候,由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作,也从她那里学来了很多处理事情的好办法,一直到现在,我都没有因为粗心再犯什么错。 这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了招聘官提出的问题,也表明了那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。
(4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况漫不经心地讲出来,可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。
简历写得好坏,关系到应聘的成败。以求职指导的经验,撰写简历要做到“六个避免”,下面这篇是小编精心为大家整理的写简历时的六大注意事项,仅供参考!
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历只被HR看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些简历是被拒看的。比方说:
1、很长的求职信。
HR时间有限,通常要在很短的时间里看很多的简历,如果求职信过长,甚至重点不突出,重复表述同一个特质或能力,HR会感到你能提出来的就这有这些了,其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时,不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白,让人对他顿生怀疑,也对他的求职态度和做事态度产生疑虑,再看下去的想法也没有了。
3、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单,工作经历只写到年,工作情况只写岗位名称,教育情况只写大专或大本,让人看到后了解的信息实在有限,那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误,比方说上十几年的大专,普通本科上五年或三年,还有两年和一年的,或者教育经历与工作经历完全重叠,或者算下来从11岁就开始工作经历的等等,这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
有的人提交简历时只写是应聘或个人简历,简历采用附件形式发送,这样的情况下如果简历很多,HR会把这样的简历放在最后,有时间才会浏览一下,时间紧就根本不会去理会了。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”,年轻人投简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字,或者带脏字,等等,这样的标题和名字让人一看即不会想再去打开简历看看了。
每个HR经历不同,各方面情况不同,也可能各有所好,但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者,请用负责的态度好好对待每一个环节,这样才能让HR相信你同样会具备严谨的工作态度。
各个院校的复试一般在三月下旬到五月上旬间进行,过去一般是等额面试,现在基本上都已改成差额面试,差额比例一般按照120%左右掌握,而生源充足的招生单位,可以适度扩大差额复试比例。每年都有一部分考生在复试中折戟,因此竞争非常残酷。这就要求考生朋友们要精心准备面试,在面试中要有一个自信、从容的心态,这样才能果决、流畅地回答老师提出的问题。
首先在复试面试过程中,除了充分准备复试的内容(专业课和英语)之外,还需要注意一些其他的细节,比如礼仪、着装等方面。因为,导师对考生的印象是非常重要的,会直接影响到考生的最终得分以及录取情况。
1、在着装方面,考生要遵循朴素、大方、干净的原则。在面试当天,男生应尽量穿西服、头发要理顺、胡须要干净,这样既是对导师的一种尊重,同时也会让老师感觉非常舒适。女生穿着要稳重、大方,不要穿得太鲜艳;头发长的应该扎起来,显得精神、干练一些;可以适当地化些淡妆,切忌浓妆艳抹。
2、在礼仪方面,考生应做到礼貌、谦和。面试时,在进入考场之前,无论考场的门是否关着,都要轻轻敲门,得到老师允许后方可进入;见到老师时一定要鞠躬,主动向老师问好;当老师允许后再轻轻坐下,这样可以首先提高自己的印象分。在回答问题过程中,要有礼貌、有自信心,眼神不要游离,坐姿或站姿要端正,声音要洪亮且语速不能太快,这样才能保证每个考官能听清,这样可以进一步提高自己的印象分。面试结束离开考场时,仍要鞠躬,向老师道别,可以再次表达进入学校读书的强烈愿望。这样又一次可以提高印象分。
总之,如果在复试过程中注意以上细节,会大大提高老师对自己的印象分,相信你的复试分数应该不会低,这样会大大提高自己的总成绩,从而大大提高自己被录取的机率。
在银行面试以及其他企业的面试中,必须注意细节,细节有时候真是决定成败,现在小编建设银行面试时注意的事项部分整理如下,供考生参考:
建行面试注意事项:1、银行对专业知识要求并不高,除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生,否则,一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。2、银行的面试要求你具备的能力:(1)出色的个人素质这一点上,要求你和他们交谈的时候,充分显示你的个人素质和良好的可塑性;同时,更重要的一点是,让他们觉得你是一个可信的人,这点很重要。(2)较好的表达能力有很好的沟通能力,是很关键的。因为目前银行业招聘,大多偏重市场一线人员,他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多,如果你的表达能力很好,会是你一项很大的资本。银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。要注意跟台下评委的眼神配合,眼睛的视线不要一直停留在讲稿上,银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们,注视着他们。要面带微笑,不要太严肃。(3)赏心悦目的外表你可以不美丽,但是一定不能令人讨厌,一定要清爽整洁,正装出席。虽然大家都不承认这点,但是面试时这还是众多银行考虑的前几位因素之一。面试一定要着装合体,不要穿着太前卫,毕竟银行这个职位还是要讲究矜持的,但是一定要整洁得体端庄大方,银行面试时给人感觉气质非凡。(4)专业你的专业如果是经济,会计,金融 三大主要专业。,那么在同等条件下你是有一定优势的。其实,专业没有特别要求,关键看关系。有关系,什么专业都可以进银行。(5)相关证书比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用,面试时最好带原件和复印件,以备不时之用。面试进行一整天,考生众多,面试题目一样,考生作答内容与深度不相上下,考官难免有疲劳之意,考生的表达艺术显得尤为关键。小编整理总结如下,请考生参照以下五点,进行自我练习:
(一)杜绝口吃,去除方言
口吃,影响我们表达的顺畅度与清晰度。时间长了还会影响个人自信,进而不愿与他人主动交流,言语表达能力也随之减弱。尤其是在面试过程中,更是影响考生的发挥。
这样的考生不必紧张,只要肯努力,口吃一定是可以去除的。一是要自信放松心情,摆正口型,放准舌位;二是不着急,慢慢说,人前礼让,机会不放;三是常照镜子多练习,多说长句绕口令。
(二)自信表达,抑扬顿挫
抑扬顿挫在讲话中非常重要,同样是讲故事,有人就能引人入胜,而有人只能是平淡无奇成为叙述,关键在于重音的把握。
1、重音应该是突出语句目的的中心词。2、重音应该是体现逻辑关系的对应词。3、重音应该是点染感情色彩的关键词。选择确定重音的总的原则是:以能否突出语言目的为首要标准,综合考虑逻辑关系和感情表达的需要,有利则取,不利则舍。
(三)音量适当,自然流畅
考生在作答时的音量要是适当,音量过大,有失交流之意,而像喊,有些考生又不会把握气力替换,使整个面试过程显得很高亢,让听众既考官听着产生听力疲劳之感,所以考生可以把多余的体力转化成脑力,服务于思考作答。
音量过小,会丧失大部分语调和共鸣的声音。可将手指放在自己喉头上,以正常音量说一两句话,要完全没有颤动感,没有嗡嗡声,就是在用低语说话,同样使人听起来昏昏欲睡。建议考生跟读于新闻播音员,然后内化成个性发音。
(四)开门见山,树立观点
看到题目后思考片刻后,第一时间向考官表明个人观点。有些考生习惯“穿鞋戴帽”,但有些考生不能准确把握主旨问题和关键词,在开头之处表述过长,观点模糊不清,使考官失去听的欲望。
(五)逻辑清晰,结构完整
表达具有逻辑性是思维清晰的体现,原因说清楚明白,结果才能真实可信,条件陈述明白,结论才能令人信服。所以考生在作答时,首先抓住重点提高针对性;其次使用逻辑词语;最后把握时间、空间等因素。
考生在面试时紧张是不可避免的,牢记这五点,平时多加注意和练习,在面试时一定能轻松应对。
《邮箱简历投递的注意事项》由编辑撰写而成,内容素材主要来源于网络,希望在您求职技巧过程中能帮到您!我们把大量的“求职信的注意事项”内容汇集于专题再现给您,希望您喜欢!
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