时间在悄然飞逝,我们即将面临进入社会求职找工作的挑战。在这个时候求职信也要准备好,求职信能够让用人单位更加容易相信自己的能力。一封优秀的求职信要怎么写,需要注意哪些呢?为此,小编从网络上为大家精心整理了《求职信撰写技巧》,仅供参考,大家一起来看看吧。

求职信是每个求职者的自荐信,是用人单位对求职者的第一印象,因此求职信对求职的成功与否起着重要的作用。

1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。

2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。

3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。

求职信中的主要内容:

第一、说明你从何处得知这个工作机会。

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。

第二、自己的学历、工作经历。

这是为了补充简历介绍的缺点,更具体的介绍自己的特点、能力。

第三、自己的工作能力能够胜任这份工作

这里要重点写,自己可以根据求才广告的内容,将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘,这样到面试时一样会被否认掉。

第四、最后的感谢语

在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语,体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。

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如何撰写英文求职信


对于那些想要脱颖而出的求职者来说,一封令人印象深刻的英文求职信至关重要。那么到底该如何撰写英文求职信呢?以下为大家分享的是英文求职信范文,希望对大家有所帮助。如果想了解更多内容,敬请关注CN公文站! 英文求职信范文一:

DearMr.Huang,

IaminterestedinapplyingforapositionasaelectronicengineeratCenturyCom.IfoundthepositionadvertisedattheplacementofficeatFudanUniversity.IwillgraduateinJuneinelectronicalengineeringandhopetostartmycareeratthattime.DuringthepastfouryearsIhavehadagooddealofacademicexperienceincommunicationtechnology.AsanactivememberoftheFudanSocietyofComputerCommunication,Ilearnedmuchaboutthepracticalchallengesmechanicalengineersfaceeachday,andaboutthestrategicsignificancesofcollaboratingwithfellowteammembers.InmypositionwithExcelcom,IwasabletotestandsharpentheskillsIwaslearningatschoolandusethemonaregularbasis.Inadditiontotheresponsibilitiesnotedinmyresume,IdesignedaninnovativesoftwareprogramthatcompileddatausedbyotherfirmsandinterpretedtheresultsforthesalesdivisionatExcelcom.

Myexperienceofworkingwithothershasgivenmeconfidenceinmyinterpersonalskillsanddecision-makingabilities,particularlyintheareaofcomputercommunication.AndIbelievethatmakingacontributiontoageneralgoalgoesmuchfurtherthansimplypossessingskills;onemusthavetheabilitytoworktowardaconsensuseveryonecanlivewith.

Iamavailableforaninterviewatanytimeconvenienttoyou.Icanbereachedbyphoneat4820XXX8.Thankyouforyourtimeandconsideration.

Sincerely,

PanYanggang

英文求职信范文二:

DearSir/Madam:

Nowandthencorporationssendoutfeelersforjusttherighttypeofcreativeperson.Thispersonmustfitveryspecificcriteria.Usually,afterallissaidanddone,thecorporationwantsabusinesspersonwhocanmanage,createandcommunicate.Aseasonedprofessionalwhosbeenaroundforawhile.

Ifyouvebeenlookingforthisrarecombinationofbusinesssavvyanddesignexpertise,mybackgroundmightinterestyou:

Tenyearsofworkingexperience.Solidbackgroundinthemanagementofcreativeup-and-comers.Knownewtechnologiesthatshowinstantprofit,suchasCAD/CAM.

Thisisbutabriefsummaryofmyabilities.Andthereismuch,muchmoretoshare.IfeelIhavestrongmarketableskillsinwhichyouwouldbeinterested.Pleasecontactmeifyouwouldliketohearandseemore.

Withmanythanks,

HuangYan

英文求职信范文三:

DearMr.Arline,

Iwouldliketobeconsideredasacandidateforthepositionofcityplanninginthesociety.

ImcurrentlyfinishingmydegreeinKunmingUniversityofScienceandTechnology.IhavetakeneveryrequiredcityplanningcourseofferedatschoolandhaveasolidbackgroundinthefollowingmymajorBasic,Inadditiontomycityplanningbackground,Ihavesupplementedmyeducationwithbusinessandmathematicscourses.

Myknowledgeofcityplanningandthebusinessfieldgoesbeyondmyformalclassroomeducation.ForthepastfiveyearsIhaveworkedpart-timeatfreetime,whenIhavegainedexperienceinsalesandinventorycontrol.Also,onmyowninitiative,Idesignedsomedesignofmyhomework.

Inshort,IbelieveIhavetheup-to-datecityplanningbackgroundandprofessionaldriveneededtocontributetoyourorganization.Ihaveenclosedacopyofmyresumetogiveyoufurtherdetailsaboutmyexperience.Sometimenextweek,IllgiveacalltoseewhetherIcancomeinforaninterviewatyourconvenience.Ilookforwardtospeakingwithyouthen.

Sincerely,

renguiliu

撰写求职信模板的四大技巧


 撰写求职信应注意什么呢?请看本文所列出来的撰写求职信的四大技巧。

撰写求职信的四大技巧之一、开头:

在求职自荐书中,开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。

如:我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上求职简历敬请斟酌。

撰写求职信的四大技巧之二、重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

撰写求职信的四大技巧之三、要点:联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

撰写求职信的四大技巧之四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信戒四误:

通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

4、措辞不当,造成反感

写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

撰写具吸引力的求职信


求职信对于求职的作用是很大的,一封好的求职信可以顺利帮你找到工作。那么该如何写一封具有吸引力的求职信呢?下面来仔细阅读一下~

求职申请一般也包括与履历表,别小看求职信的功能,对雇主而言,在于与履历表地位往往同样重要,有时更可达致互补不足的作用。对于##撰写具有吸引力的个人求职信,我们需要花点时间同努力。

首先,要知道撰写求职信信常犯的错误

求职信切忌颜色花巧或夹杂图片,扰乱别人的注意力;应利用纯白色的纸张打印,让雇主集中注意信件内容。开场白别写上如:本人现附上个人履历供阁下参详之类的陈腔滥调,应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

要以第一身形容自己,求职信上应自称本人或我。强调千万不能令对方感到你极道渴求该职位;因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益,你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保求职信没有错漏,完成后应细心地从头到尾检查一次。千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容,应征要表现得专业。切勿于求职信内夸大其词,过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。求职信切记不可超过一页。

尽量做多些资料搜集,找出雇主的名字及职衔,将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的,试从雇主角度出发问自己:你为甚么要寄这封求职信给我?寄出求职信后可予以跟进,以期增加雇主对你的印象。

尽量道出自己的长处及过往的佳绩,以期增加雇主对你的兴趣。要从雇主角度出发,集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解,令雇主感到你的努力及诚意。尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。求职信应利用最常用及不花巧的字体,尽量令雇主看得舒服。

一切已准备就绪,接下来便要注意面试的礼仪及身体语言,尽量避免自己出丑人前。这样,对以可算是尽力了。

拓展阅读:重新定位求职信写作技巧

我们应该明白怎么写,而随着现在社会的进步,我们也应该把个人重新的定位。不应该把思考问题的方式留在之前的水平。古时候,但内容就跟现在的很不同的,格式上肯定是的。说明了求职信是在与时俱进的。

首先我们清楚一下求职信撰写基本技巧:

1.表现自我的个性及特质建议使用积极正面的陈述方式。

2.文章不可冗长控制在总共四段、每段五行以内。

3.前瞻性的气魄具有勇于突破与开创气质的人是外商公司的最爱。因此并不需要对之前辞职的原委做太多的解释。

4.少用第一人称为了避免流于自大与主观的缺点,尽量少用第一人称。

求职信中的主要内容:

第一、说明你从何处得知这个工作机会

这是最基本的部份。一般来说会将媒体广告的名称改用别的字体书写或用底线加以标记。

第二、自己的学历、工作经历。

这是为了补充简历介绍的缺点,更具体的介绍自己的特点、能力。

第三、自己的工作能力能够胜任这份工作

这里要重点写,自己可以根据求才广告的内容,将自己的能力及特点体现出来。但不要太过吹嘘,这样到面试时一样会被否认掉。

第四、最后的感谢语

在最后的一段要写对公司或面试官的感谢语,体现你的真诚与修养。让面试官和招聘公司对你留下好的印象。

细节部分,特别是应该要注意的,毕竟是刚出来工作呢。

1、

(1)称呼写明收信人的姓名和称畏或职务,如:先生或女士或经理等

(2)正文:

开头一般应有一句引子:传统的引子是写明应聘信息的来源

2.标准的求职信内容:一份标准的求职信内容包括:

写求职信的理由:从何处得悉招聘信息、你的申请目的、加入企业的原因,你要申请什么职位;做自我介绍,说明你为什么适合申请的职位,提出你能为未来雇主做些什么,而不是他们为你做什么;简明突出你的相关实力,即为什么你比别人更适合这个位置;强调你所受过的培训、你的经历、技能和成就;结尾段落中提出你的进一步行动请求,这里你可以建议如何进一步联络,留下可以随时联系到你的电话或地址。

当然如果能对阅读者表示感谢,效果会更好,以我们的经验,现在许多公司招聘任务是十分繁重的,招聘人员每天要阅读大量的简历,一句关切的问候会给人留下很深的印象。

3.写:

求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业和职位之间最重要的信息表达清楚。

言简义赅,切忌面面俱到。求职信的功用只是为你争取一个参加面试的机会,你不要以为凭一封求职信就可以找到一份你满意的工作,而且这种错误的心态会使你写的求职信罗罗嗦嗦。

招聘人员工作量很大,时间宝贵,求职信过长会使其效度大大降低,1992哈佛人力资源研究所的一份测试报告的数据也证明了这一点,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象。

不宜有文字上的错讹。一份好的求职信不仅能体现你清晰的思路和良好的表达能力,还能考察出你的性格特征和职业化程度。所以一定要注意措辞和语言,写完之后要通读几篇,精雕细琢,切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。否则,就可能使求职信黯然无光或是带来更为负面的影响。

切忌过分吹嘘。从求职信中看到的不只是一个人的经历,还有品格。

针对性和个性化让你的求职信从数百封的信件中脱颖而出。不少人事经理反映,现在求职信中最常见的问题是千人一面。的确,网络给求职提供了更多的方便,但面对着互联网上成千上万的职位,有的求职者采用了天女散花式发求职信的方式,事实上它的命中率很低,结果不仅是广种薄收都达不到,而是多以广种无收告终。

原因很简单,这种千##第1篇律、没有任何针对性的求职信,招聘人员看的太多了。此时,针对性已成为求职信奏效与否的生命线。另外,个性化也很重要。有的求职信没有任何豪言壮语,也没有使用任何华丽的词汇,却使人读来觉得亲切、自然、实实在在。

在求职信正式发送之前,给身边的人看一下。这也是求职信撰写中一个重要技巧,目的是避免歧义的产生,尽可能的避免,让求职信更好的传达出你所要传达的讯息。

求职信6点不当的撰写方式


函六点错误写法

对雇主而言, 函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;此外,根据求职?暂借一下一书指出,还要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。

一、羞于列出自己的成就

成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之时,别忘了也要注意勿用夸大不实的陈述,免得引起企业主的反感。

二、列举太多不相关的信息

写 函的最初及最终目的在于推销自己,因此一些个人的大学求学过程、兴趣以及个人的观点等,这些都可以在面谈时简述提出。因为列举太多的信息,可能会模糊本身的求职的焦点,分散雇主的注意力。

三、重复太多

不要一再地重复一些形容词 ,这样会让人觉得赘词太多,而且看了会精疲力尽。专家建议,最好同一个 用到第二次时,找新的表达语汇。

四、在信中一再提及介绍人

不管你应征什么职务,只要找得到介绍人,你的介绍人都会为你大力推荐。因此并不需要特别在信中一再提及介绍人。除非雇主主动要求,自然会请你提出介绍人的资料。

五、批评前任主管或雇主

一味批评前任雇工或主管的不是,人多数的企业 主咸认为是求职人忌,不管是求职信或是面谈时都应尽量避免。

六、提出有关个人隐私、或是完全不相关的资料

在这里,不必提和所应征工作不相关的事情,例如不必提及个人宗教信仰、婚姻状况或是个人有几个孩子。因为无论妳是否单身、已婚、离婚,也不管你是不是同性恋者等,都与工作无关。企业主管不会注意这些事情,相反的,可能还会 觉得你三姑六婆、冗言太多,而予以淘汰。

撰写求职信四大要诀


相信大家都有写求职信的经验,但怎样才能写出一封理想的求职信呢?应该是巨细无遗?还是短小精简?其实,一封「称身」的求职信,最重要是避免重复履历中的数据。记着,你要善用那一页纸来「推销」你自己,故此你要好好运用它,不要浪费笔墨。以下为你提供一些撰写求职信的秘诀:

1.简单总括以往工作经验。

例句:我担任工程师已有五年,最近任职的公司是亚斯建筑公司。

不须冗长地在求职信中,写出自己过去的工作历史。若果雇主想知道你工作的详细资料和学历,他们会参阅你的履历表。

2.强调你的专长和能力,如何有益于公司。

例句:去年,我出任营业经理时,曾领导一队20人销售队伍,为公司的营业额创下新纪录。我有信心能为新公司取得同样的佳绩。

强调专长和能力时,切忌妄自尊大,最恰当的是写出事实,否则骄兵必败。

3.若果你的工作经验不多,应强调自己如何为事业作好准备。

例句:在我完成历史学位前,我曾撰写过多篇论文。从中我学习了如何精简和准确地表达复杂的概念。

刚毕业的人士,不妨多写在求学时期和参加活动时,所取得的经验和学到的才能,以丰富求职信的内容。

4.于求职信内展示你对新公司的认识。

例句:贵公司在最新的报告中提到,来年的销售收入目标为2,000万元。凭着我的专业技能,定能为公司作出最大的贡献及让公司达到目标。

表现出对新公司的认识,能加深雇主对你的印象,但数据必须是最新和最准确的。

谨记:求职信就如一则简洁的广告,让你向雇主「推销」自己。但求职信空间有限,故内容必须精简扼要。

撰写求职信十大要素


要牢记这是一封推销自己的信件,你应该尽量突出自己的优点与长处,并且表示对这份工作很感兴趣,而不是奉上一份个人自传。

②到题:

内容精简到题,段落分明,不宜超过一张纸。若雇主收到你那长达三四页的求职信,只会觉得你缺乏决断能力。

③简明:

文字运用简明、直接,多用短句少用长句。一味贩卖艰涩字句,只会惹人反感。

④正确:

留意文法的正确,切勿写错字。一封满是错字的求职信,难以对写信人委以重任。

⑤专业:

格式整齐干净,除非雇主列明要求手写,否则以打字为佳,强调专业风格--businesslike,笔者曾收过一封以单行字手写的求职信,无论写得怎样出色,也会予人马虎草率、没有诚意之感,当然不作考虑。

⑥风格:

这是一封有关你的信件,最好能具备个人的风格,但并不表示要哗众取宠、夸张大胆,而应该就不同的申请职位而度身撰写求职信,配合个人的特色,不可只抄别人的东西草草了事。

⑦用语:

大量使用action verbs,和directed,persuaded,coordinated等,以加强整封信的气势与感染力。

⑧准备:

最好事前细心阅读招聘广告列出的雇主要求,逐项针对性地撰写,另外,你所申请的公司是属于什么类 型?提供什么服务或产品?申请职位的主要工作是什么?你也应事先搜集资料。

⑨提示:

使用普通大小(a4)的纯白色信纸。

注意纸张质料、打字质素与字款的运用。

行距不可太疏或太密。

保留副本以作翻查。

⑩检查:

撰写完毕后,应反复检查,确保无误,才正式寄出。

因为一些微小的错误,也会予未来雇主一个不够全面及不细心的坏印象,就算连日期、标点符号也要检查清楚,要记着你的求职信,便是你的求职代表。

撰写求职信时应针对雇主的立场出发,尽量写上雇主有兴趣知道的资料。

大多数招聘官一般都相信,如果一个求职者连一份求职信与履历表也写不好的话,很难期望他在工作上会有杰出表现。

毕业生如何撰写中文求职信写作


求职自荐信是毕业生向用人单位自我推荐的书面材料,是毕业生所有求职材料中至为关键的支柱性文件,其写作质量直接关系到毕业生择业的成功与否。因此,自荐信被称为毕业生求职的敲门砖。

自荐信的重点在于荐,在构思上一定要围绕为何荐,凭何荐、怎么荐的思路安排,其格式一般分为标题、称呼、正文、附件和落款五部分。

1、标题 标题是自荐信的标志和称谓,要求醒目、简洁、庄雅。要用较大字体在用纸上方标注自荐信三个字,显得大方、美观。

2、称呼 这是对主送单位或收件人的呼语。如用人单位明确,可直接写上单位名称,前?quot;尊敬的加以修饰,后以领导职务或统称领导落笔,如单位不明确,则用统称尊敬的贵单位(公司或学校)领导领起,最好不要直接冠以最高领导职务,这样容易引起第一读者的反感,反而难达目的。

3、正文 正文是自荐信的核心,开语应表示向对方的问候致意。主体部分一般包括简介、自荐目的、条件展示、愿望决心和结语五项内容。

简介是自我概要的说明,包括自荐人姓名、性别、民族、年龄、籍贯、政治面貌、文化程度、校系专业、家庭住址、任职情况等要素,要针对自自荐目的作简单说明,无须冗长繁琐。

自荐目的要写清信息,求职意向、承担工作目标等项目,要写得明确具体、但要把握分寸、简明扼要,既不能要求过高又不能模棱两可,给人以自负或自卑的不良印象。

条件展示是自荐信的关键内容,主要应写清自己的才能和特长。要针对所求工作的应知应会去写,充分展示求职的条件,从基本条件和特殊条件两个方面解决凭什么求的问题。基本条件应写清政治表现和学习活动两方面内容。政治表现要从活动和绩效方面写实,如党校学习、参加活动、敬业态度、奉献精神、合作意识等方面,并佐以获奖和资格证书。学习经历要写清主、辅修专业课程及成绩状况,对于英语、计算机和普通话等级的情况也须一一说明,对于为人处世、组织管理、社会调查、实习设计及论文答辩等方面的情况也要略加提及,有特殊技能的也要加以强调,如操作实践、文体书画、写作口才等特长,以展示自己的能力,突出个性特征。必要时还要介绍本校、本专业的特色、自己爱家爱校的情感、个人不足与缺点等,这样可收异军突起、画龙点睛之效,切忌刻板罗列,自吹自擂。

愿望决心部分要表示加盟对方组织的热切愿望,展望单位的美好前景,期望得到认可和接纳,自然恳切,不卑不亢。

结语一般在正文之后按书信格式写上祝语或此致,敬礼恭候佳音之类语名。

4、附件 自荐信附件主要包括个人简历,证书及文章复制件、需要附录说明的材料,也可作为附件一一列出。

5、落款 落款处要写上自荐人的字样,并标注规范体公元纪年和月日。随文处要说明回函的联系方式、邮政编码、地址、信箱号、电话号码及呼机号等。署名处如打印复制件则要留下空白,由求职人亲自签名,以示郑重和敬意。

自荐信写作虽有一定的自由度,但务必要注意文明礼貌,诚朴雅致,特别要注意突出才艺与专长的个体特征,注意展现经验、业绩和成果,精心设计装帧,讲求格式美观雅致、追求庄重秀美,使其象一只报春的轻燕,飞进千家万户,为你带来佳音。

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撰写具吸引力的求职信模板


求职申请一般也包括个人求职信与履历表,别小看求职信的功能,对雇主而言,求职信的重点在于与履历表地位往往同样重要,有时更可达致互补不足的作用。对于撰写具有吸引力的个人求职信,我们需要花点时间同努力。

首先,要知道撰写求职信信常犯的错误
求职信切忌颜色花巧或夹杂图片,扰乱别人的注意力;应利用纯白色的纸张打印,让雇主集中注意信件内容。开场白别写上如:本人现附上个人履历供阁下参详之类的陈腔滥调,应以特别一点的句子作开场白来突出自己。要以第一身形容自己,求职信上应自称本人或我。求职信的礼节强调千万不能令对方感到你极道渴求该职位;因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益,你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保求职信没有错漏,完成后应细心地从头到尾检查一次。千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎求职信内容,应征要表现得专业。切勿于求职信内夸大其词,过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。求职信切记不可超过一页。

如何撰写具吸引力的应征信
尽量做多些资料搜集,找出雇主的名字及职衔,将求职信直接送到对方手中。在第一段先阐述你求职目的,试从雇主角度出发问自己:你为甚么要寄这封求职信给我?寄出求职信后可予以跟进,以期增加雇主对你的印象。尽量道出自己的长处及过往的佳绩,以期增加雇主对你的兴趣。要从雇主角度出发,集中表达你能如何对其机构作出贡献。尽量道出自己对该机构的了解,令雇主感到你的努力及诚意。尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。求职信应利用最常用及不花巧的字体,尽量令雇主看得舒服。一切已准备就绪,接下来便要注意面试的礼仪及身体语言,尽量避免自己出丑人前。 这样,对以打造全心全意求职信可算是尽力了。

如何撰写具吸引力的求职信


求职申请一般也包括求职信与履历表,别小觑求职信的功能,对雇主而言,求职信与履历表地位往往同样重要,有时更可达致互补不足的作用。

撰写求职信常犯的错误

求职信切忌颜色花巧或夹杂图片,扰乱别人的注意力;应利用纯白色的纸张打印,让雇主集中注意信件内容。

开场白别写上如:本人现附上个人履历供阁下参详之类的陈腔滥调,应以特别一点的句子作开场白来突出自己。

要以第一身形容自己,求职信上应自称本人或我。

千万不能令对方感到你极道渴求该职位;因雇主只有兴趣知道你如何令公司得益,你的热诚只属其次。适当地表现个人的经验与自信便足够。

确保应征信没有错漏,完成后应细心地从头到尾检查一次。

千万不能试图以可爱、轻松或幽默的方式去演绎应征信内容,应征要表现得专业。

切勿于应征信内夸大其词,过分推销你的卖点只会令自己出丑于人前。

应征信切记不可超过一页

撰写具吸引力的应征信

撰写具吸引力的应征信

尽量做多些资料搜集,找出雇主的名字及职衔,将应征信直接送到对方手中。

在第一段先阐述你求职目的,试从雇主角度出发问自己:你为甚么要寄这封应征信给我?

寄出应征信后可予以跟进,以期增加雇主对你的印象。

尽量道出自己的长处及过往的佳绩,以期增加雇主对你的兴趣。

要从雇主角度出发,集中表达你能如何对其机构作出贡献。

尽量道出自己对该机构的了解,令雇主感到你的努力及诚意。

尝试利用业内的用语来反映你对其业界的认知。

应征信应利用最常用及不花巧的字体,尽量令雇主看得舒服。

一切已准备就绪,接下来便要注意面试的礼仪及身体语言,尽量避免自己出丑人前。

c.c.lee具市场学学士及市场策略硕士学位,曾任职跨国企业及公关公司市场策略及企业传讯工作超过XX年,曾获邀为各专业协会及大学作演讲及教学,亦为多家上市公司高层进行传媒应对技巧训练。

求职信的求职信技巧


有人说《求职信》是敲门砖,是通行证,的确如此。因为一封好的求职信在你未到之前,就给招聘单位留下了一个很好的第一印象,这对你的中选是有帮助的。

那么,如何写好求职信呢?写好求职信有什么技巧吗?当然有!如果你注意从以下几个方面去练习,很快就会掌握写好求职信的技巧。

、书写格式。一般来说,求职信是属于书信范畴的,所以,基本格式应当符合书信的一般要求:主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六方面的内容。

()称呼:求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些,在实际书写时要区别对待:如果写给国家机关、事业单位的人事司领导,则用尊敬的司长(处长、负责人等)称呼;如果对三资企业老板,则用尊敬的董事长(或总经理)先生;如果给各类企业厂长经理写求职信,则可以称之为尊敬的厂长(或经理);如果写给大学校长或人事处长的求职信,则称之为尊敬的教授(或校长、老师等)。但最好不要使用敬启事、前辈、师傅等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信,也可以不要称呼。

()正文:这是求职信的中心部分,其形式多种多样,一般都要求说明求职信息、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

()结尾:一般应写明:a、希望对方给予答复,并盼望能有机会参加面试;b、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如祝贵公司兴旺发达、顺候安康、深表谢意等等,也可以用此致,敬礼之类的通用词。

()署名:应注意与信首的称呼相一致。在国外一般都在署名前加上一些你诚挚的、你依赖的、你忠实的之类的形容词,你可以写上,也可以写成您的学生,也可以什么也不写,直接签上自己的名字。

()日期:一般写在署名右下方,最好用阿拉伯数字写,并把年、月、日全写上。

()附录:求职信一般都要求同时寄一些有效证件,如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证(求职证)、获奖证书、户口等复印件以及简历、近期照片等,因此,你最好在正文左下方一一注明。这样做,一是方便招聘单位审核,二是给对方留下一个有条不紊、很负责任、办事周到的好印象。

、主要内容

()说明本人基本情况和求职信息。首先,在正文中要简明扼要地介绍自己,重点是介绍自己与应聘岗位有关的学历水平、经历、成就等,让招聘单位从一开始就对你产生兴趣,但详细的个人简历应作为附录。其次,你最好写出信息的渠道,比如据悉贵公司正在拓展海外业务,招聘新人,且昨日又在《报》上读到贵公司招聘广告,故冒昧地写信,前来应聘高级会计师一职。这样写后不仅师出有名,而且还可以让招聘单位感觉到招聘广告费没有白花。

如果你心目中的公司并没有公开招聘人才,确切地说你并不知道该单位需要不需要招聘人才时,你也可以写一封自荐信去投石问路。比如,久闻公司声誉卓著,发展迅速,且产品深受,据悉贵公司正在开拓新的业务领域,故冒昧写信自荐,热切希望早日加盟贵公司,我的基本情况是

()说明应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。这是求职信的核心部分,主要是向对方表明自己有本专业知识和工作经验,有本专业技能和成就,有与本工作要求相符的特长、兴趣、性格和有关能力。总之,要让对方感到,无论从哪个角度看,你都能胜任这个工作,在介绍自己的知识、学历、经验或成就时,一定要突出适合这项工作的特长和个性,不落俗套,起到吸引和打动对方的目的,千万不能写风马牛不相及的东西,比如本人想去应聘一公司的公关小组一职,你却在大写特写本人秀气、好静、爱好数学等与公关无关的东西,结果是肯定不会被录取的。

()介绍自己的潜力,比如,向对方介绍自己曾经做过各种社会工作,并取得了很好的成绩,则预示着你有管理和组织才能,有发展和培养的前途;如介绍自己刚从国外留学回来,则预示着你外语熟练,并熟悉国外生活环境,将来有可能开拓海外市场。

()表示希望得到答复面试的机会:在信的结尾,最好表示出希望对方给予一次面试的机会,表明自己希望早日成为贵公司一员的热切心情,并认真地写明自己的详细通讯地址,邮政编码和联系电话。如果让你的亲朋好友转告,则要注意联系方式方法以及联系人的姓名和你的关系,以方便联系。

、注意事项

()实事求是,恰如其分地介绍自己的能力和特长,既不吹嘘自己,又不贬低自己。

()重点突出,有条理,有针对性,篇幅以―页,1500字以内为好。过长,使人厌烦;过短,显得不严肃、不认真,给人留下印象不深。

()文笔要流畅,表达要准确,字迹要工整、漂亮。这实际上是首次考试,如果你写得一手好字,就要认真地写,并在署名后注明亲笔敬上等字样;如果你的字写得不好,你最好打印或请人代写,尽管这样做效果不好,但总比歪歪扭扭、难以认识的天书要好。

()精心选择照片,以便招聘单位目测。无论是免冠半身照,还是全身照,都要近期的,图象要清晰、柔美,不失真,可事先请亲朋好友参谋一下,选自己最好的照片寄去。

()学会用多种文字书写求职信。比如中、英文对照,或中、日文对照等,这既表明你的外语能力,又表示你对招聘单位的尊重。

()书写时最好使用钢笔、毛笔,圆珠笔也可以,但不能使用红笔和铅笔。因为,在国外红笔书写表示绝交,铅笔书写表示对人不尊重。书写完结后,最好仔细检查几遍,确认没有错别字和重漏字。

()信纸和信封,一定要选择较好的来使用,不要用太薄、太黄、粗糙的信纸和信封,在信封正面,最好贴上一张精美的邮票,以引起对方的注意。

、失败的求职信,有以下二种:

()为对方限定时间的求职信,必定要失败。如本人于月日要赴外地出差,敬请贵经理务必于月日前复信为盼。

这种写法,虽表面上看相当客气,可实际上是在限定对方时间,好象在给对方下命令,容易使人讨厌。

()为对方规定义务的求职信,必定要失败。如本人谨以最诚挚的心情,应聘贵公司的会计师一职。


提高求职信技巧


你的求职信要显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。下面盘点提高求职信技巧

一、开头:

开头一定要开门见山的写明你对公司有兴趣并想担任他们空缺的职位,以及你是如何得知该职位的招聘信息的。

这样会使你的求职信显得有针性和条理性,同时使人事经理更好了解各种招聘途径的效果,会让招聘公司立即对你产生好感。

如:我从《***职位快讯》上看到贵公司正在招聘***职位,我寄上简历敬请斟酌。

二、重点:对申请职位的认识和符合职位个人才能和经验的展示

信的第二部分要简短地叙述自己的才能,特别是这些才能将满足公司的需要。没有必要时具体陈述,因为履历表将负责这些。这部分你强调你的将会有益于公司的发展。不要在信中表示你会因聘用而收益多少,面对桌上一大堆履历表和许多空缺职位,招聘经理关心的不会是你的个人成就。尽可能地少用人称代词我,要让人感到你想表达的是我怎样才能帮你。

三、要点:联系方式写清楚

在示职信中给出你电话预约面试的可能时间范围,或表明你希望迅速得到回音,并标明与你联系的最佳方式。

四、结尾:感谢他们阅读并考虑你的应聘。

写求职信戒四误:

通过写信求职是一常见方式,但必须避免以下四种失误以提高求职命中率。

1、不够自信,过于谦虚

求职者应当在信中强调自己强项,即使不可避免地要说明自己的弱项,也没有必要时那么坦率。

2、主观意愿,推理不当

许多求职者为了取悦于招聘单位,再三强调自己的成绩,而不知有关经验与能力对职位的重要性。

3、语气过于主观

对于招聘单位来讲,他们大都喜欢待人处世比较客观与实际的人,因而求职者在信中尽量要避免用我认为,我觉得,我看,我想等字眼。

4、措辞不当,造成反感

写求职信最忌用词不当,例如:有我这样的人才前来应聘,你们定会大喜过望。对方看到这们的词语,怎么会不反感呢?

写好求职信的关键技巧


你要想引起人事经理对你的兴趣,首先必须写好你的求职信。求职信的写法没有固定格式,但一些细节是不能疏忽的。

一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。

二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两行,靠右边。

三、能够用对方的姓名直呼对方最好,因为人们都是喜欢别人称呼自己的名字。所以,想办法去弄清楚面试负责人的姓名和性别。如果不能,你可以使用尊敬的雇主或干脆用早上好比起用尊敬的先生或女士要亲切地多。

四、想尽一切办法,让求职信的第一句话就抓住阅读者,让他能认真地读你的简历。使对方感兴趣的金科玉律是:从对方的利益出发,为对方的利益服务。

五、把你的基本技能、成绩、以及别人对你以往业绩的评价介绍给雇主,对你的工作经历加以概括,如:在某公司担任会计工作期间,取得了如下成绩:┄┄如果你的求职信不包括简历,那么长度不应超过六段。

六、向对方致谢,感谢其花时间阅读你的材料,并考虑与你面谈;告诉对方你会在某某时间打电话询问材料是否安全抵达和安排时间面试事宜。即使你打电话问知的结果不尽如人意,但总比你一直等待一个永远不会打来的电话要好。

七、常见的结束语有此致、敬礼、顺颂商安等。其下是你的签名,字迹不可潦草模糊。如果在联系方式中你没有署名,那么在你的签名下应该打印上你的名字,以确保对方能清晰辨认。

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