第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《理想和现实差距大，该坚持还是该放弃？》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
理想和现实差距大，该坚持还是该放弃？
工作是谋生的手段，也是安身立命之本。对于老一辈的人来说，只要有份稳定的工作就是解决了人一生中最重要的问题。对于现在职场上年轻人频繁的更换工作，甚至辞去他们认为的好工作，觉得无法理解。
其实，经济在发展，时代在进步，从原始社会过渡到文明社会也历经了几千年，每个时代都存在不同的认知。独之秀职业顾问认为：对于现在的白领来说，工作不仅仅是谋生的手段，还是他们实现自我价值，提升生活质量的桥梁。所以，对于一份不满意、不喜欢、没有发展的工作，他们一开始也许可以忍受，但是时间肯定不会很久，等到忍无可忍便会果断的寻求下一个理想目标。但是，频频碰壁后，他们便容易产生疑惑：理想和现实是不是差距太大，自己是该放弃还是继续呢？
为理想继续，还是为现实低头？
王彬（化名）是一家电气公司的现场安装工程师，工作内容比较枯燥，工作性质却要全国各地的出差，这些都不是他所喜欢的，工作四年来一直让他头痛不已。在大学里，王彬虽然学的是工科，但是平时却喜欢看管理经营方面的书籍，他说自己的理想是做管理方面的工作，最终成为职业经理人。但是，现实却是做了技术工作，日复一日的做着重复性的工作。因为不喜欢，所以在工作上渐渐的也表现出了消极的态度，公司也有所察觉，要好的同事也提醒过他，但是好像就是提不起劲。过年回来后，终于提出了辞职。但是，交接期快结束，离正式离开的日子越来越近了，王彬却开始着急了。原来，在交接的这一个多月时间里，他也去找过一些管理方面的工作，但是简历却好像石沉大海，杳无音讯。难道，接下去只能仍然做之前的工作吗？自己该继续坚持，还是放弃呢？
理想是否真正吻合自己？是否具有现实可行性？
空喊为了梦想坚持到底就是胜利的口号其实是不负责任的。
不可否认，有理想有梦想是好事，但是有没有人真正去了解过自己的理想真的吻合自己，而且在现实中能实现的呢？如果确实吻合自己的，的确也有这个市场需求，通过努力也能实现的，那么坚持是必须的。反之，独之秀职业顾问认为可以放弃，但是这个放弃不是指继续原地踏步，而是放弃错误的方向寻求更合适的目标，以免在弯路上渐行渐远。
通过我们对王彬的评估，发现他外向乐观、有说服力，喜欢与人打交道。支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。也就是说王彬的理想和他自身还是比较吻合的，只是管理的范畴比较大，包括自己也没有从事过相关的工作，所以也只是一个模糊的想法，很难在现实中清晰的走出去。虽然吻合，也有市场的需求，但是只是一个大概的方向，没有实际吻合的工作机会也是空谈。真正要走出去，独之秀职业顾问建议：首先要整合自己的竞争力有准确的职业定位，包括匹配的岗位、行业具体的背景特征，才能提升信心，做好针对性的了解和准备；其次必须通过提升自我的求职技巧来应对激烈的竞争。经过我们的帮助，王彬在前段时间终于找到了自己理想的工作，虽然王彬进入新单位后需要面对一个新的未来，但是他充满了信心，希望得到新生。
王彬无疑是幸运的，理想不仅仅真正匹配自己，而且也能成为现实。但是，不是所有的人都是这么幸运。很多人跟风辞职、跳槽、求职、转行，他们的理想很多只是表面的，也许今天是这个想法，明天就变成另外的想法了。没有经过科学的分析和评估，没有切实可行的职业规划，只是随波逐流，走得通就走走看，走不通再换路线，却不知，在他们盲目的行走中浪费了多少宝贵的时光。人生有限，光阴逝去就不复返，越早认知自我和现实找准方向对自己和家庭都是最好的负责。
独之秀首席职业顾问张平提醒
理想与现实产生冲突也许是很多职业人遭遇的难题，如果你也遭遇了一样的问题，徘徊在该为理想继续还是该为现实低头的困惑中。切忌盲目冲动或者原地踏步，先确定自己吻合的职业定位，看理想是否吻合现实，再做下一步的打算；另外一方面也需要看自己的经济情况，如果当生存都不能保证的情况下，还是应该先寻求温饱，然后积蓄能量重新出发，这里的时间不能太久，不宜超过一年，否则越到后面转换成本就越高。
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三年之惑
主人公：罗先生，通信工程专业
罗先生毕业后，一直做通信工程，在近四年的工作时间里只换过一份工作，从最基层的队员，干到队长、主管，再到现在的项目经理助理，目前理工科出身的罗先生明显感觉职业生涯遇到了天花板.
困扰来自四个方面：一是虽然大学时期所读的专业是通信工程，但是因为自己的专业水平一般，而且通信是技术含量比较高的行业，自己很怕去学习那些枯燥的专业知识，感觉自己在通信高端领域做不了，但是在其他领域却没有什么希望，所以一直在疑惑自己是不是不适合在通信行业发展。
二是公司属于通信服务商，公司的发展、利润等均受到运营商的影响和限制，工作不稳定、目标不明确、受制于人、很被动，他不喜欢在这种类型的公司工作，感觉在这种公司很难找到志同道合的人，实现不了自己的人生价值，但是不清楚自己适合什么样的公司。
三是自己学校名气小、通信专业教学质量比较差，在找工作时吃过很多亏，所以打算去读在职研究生，提高自身的竞争力，但是还不清楚是选择项目管理专业还是通信、电气等专业。
四是他的目标是做职业经理人，做技术型的管理人员，但是不清楚选择哪个专业作为基础。
罗先生希望从事的职业，是适合他的性格特征，有丰厚的收入，能实现自己的价值的一个工作。而他现在的工作比较枯燥无味、没有激情，收入较低，看不到希望。
点评：职业规划师表示，遇到了职业瓶颈，无论是走是留，首先要分析导致职业瓶颈出现的原因是什么，然后再对症下药。无论你大学学的是什么专业，尤其当你的岗位有了一定的提升，如果在职场中缺乏持续的学习，可能就会因为知识结构的老化和综合素质的断层而面临被淘汰的尴尬境地。那么当务之急就是有意识地进行充电.
五年之痛
主人公：方先生，电气自动化专业
方先生毕业于自动化本科，近五年从事过两个行业。一是从事电气自动化工作两年，进行一些简单的二次开发、软件测试及设备维护和一些无关紧要的烦事。然后，方先生通过培训进入IT行业，主要从事的是一些项目软件开发。
方先生表示，自己喜欢做一些有规律的、已经成形的事情，比如仿照以前做过的系统，根据新需求做二次开发。喜欢做已经确定了的、按部就班、循规蹈矩的事。喜欢把能做的事做得很完美。
现在，方先生的困扰是不喜欢开会，不喜欢和上级、客户打交道。认为自己适合搞技术，并喜欢IT行业，但是进入IT的软件开发行业后，又发现不能深入地学习这些更新换代非常快且难的知识，导致现在工作进行得很累，压力又很大。
所以他给自己的分析结果是： 本人既不适合做管理，又不能深入地去做技术，所以觉得自己的前景一片迷茫，找不到努力的方向。
七年之痒
主人公：谢先生，科学计算与计算机应用专业
谢先生毕业于某知名大学的科学计算与计算机应用专业，至今已经7年。7年里大部分时间他都在一家通信公司，从软件研发工程师一直升为项目经理。最近，谢先生跳槽去了另一家电子公司做高级研发工程师，虽然有机会接触业界的成功企业和方案，有成就感，但他不喜欢编程，觉得繁琐。
在职业方面，困扰谢先生的是不清楚自己的优势在哪，核心价值在哪，没有较长时间的职业规划等。他希望职业规划师剖析个人的优缺点、性格、天赋，找到适合自己的职业生涯。明确10年甚至更长时间的职业规划。
职业顾问 如何走出职业困境？
第一招：制定长远的职业规划。尽早发现自己的职业兴趣、职业价值观和职业优势力，就能越早地找到与自己相匹配的目标工作和行业，自己也就越容易在工作中得到幸福感和满足度。
第二招：学习新的知识，不断地为自己充电。不断地扩大工作技能范围，不仅可以加强自身的竞争能力，也可以得到心理上的满足感。
第三招：适度刺激。为自己设立一套独特的奖励办法，诸如为自己买一束花放在办公室或者买一些喜爱的小吃，也许能使疲惫的我们觉得工作显得多一些愉悦和舒适。
第四招：疏导情绪。把肚子里的苦水倒出来。找家人或者最好的朋友，找一个大家都比较闲的时间和不受干扰的空间，把自己在工作中的委屈和压抑都说出来，想哭就哭，无论谁哭都不是罪。
王鹏：非常荣幸我成为今天论坛的第一位演讲嘉宾。刚才主持人一系列的头衔把我也吓到了，今天我想跟大家分享的这个主题《坚持还是放弃，这是一个问题。》在我做这个题目之前，我在网上搜过很多类似的句子，这句话是莎士比亚经典对白，我发现居然在网上类似的有很多。
“买房还是租房”这是一个问题，生活在北京的人都会有这样的问题。“跳槽还是不跳槽”这是一个问题，很多人都会有这样的困扰。“考研还是工作”这是一个很 大的问题，我们每年都会有大量的毕业生面临这样的问题。“服还是不服”这是这两年出现的问题。“捐款还是不捐款”这也是一个问题，这是今年最严重的问题。
我在网上搜了这么多题目，我突然间明白，我发现人好象永远都生活在十字路口，我们每天都会遇到大量的问题，我是一个普通人，跟各位一样过着普通的生活，普 通人意味着我运气极好或者运气极不好的情况都是小概率的事情。它的意思是说我不大可能会成为像比尔盖茨或者乔布斯那样的伟人，不大可能一夜之间有500万 的头彩，不大可能坐飞机的时候突然从飞机上掉下来，这些都是小概率事件，但是普通人更多的是琐碎的烦恼、琐碎的问题、琐碎的选择。我今天想跟大家分享的就 是这样一个关于普通人的人生选择的问题，关于一个普通人的人生选择的故事。
这张照片是我07年毕业的时候照的，当时我是从一家叫做甘肃农业大学的英语专业毕业。我太太看到这张照片的时候她给的评价是，我从来没有见过这么傻的毕业 照。看起来我确实有点傻乎乎的。其实我从小到大都是一个蛮听话的孩子，父母为我安排好了很多事情，我稀里糊涂的选了一所大学，选了自己既不喜欢也不讨厌的 专业，结果可想而知，大学毕业之后我一毕业就失业了，我当时觉得北京的机会一定很多，所以我来到了北京，希望在这里能有自己的事业。结果当我到北京的时候 我才发现，现实和我想的完全不一样，因为我当时没有钱，北京的房租高的超乎我的想象，我没有钱只能住在二里庄这样的公寓里。我第一次看到这个学生公寓的时 候非常惊讶，我不知道这个地方是不是北京，这个地方即便不下雨白天也是污水横流，路边有很多的叫卖的小贩，道路坑坑洼洼。而且路边的大排挡非常多，5块钱 可以填饱肚子，我没办法生活在这个地方。然而最迫切的是我找不到工作，没有一个像北大、清华这样毕业的名校证明，没有一个“叫李刚的爸爸”，没有博士硕士 的头衔，好工作离我非常遥远。
我不知道在座每个人还有多少人记得自己刚开始面试的情景和窘迫？我至今仍然记得我当时找工作的一个场景，那是我最窘迫的一次去面试，我投递很多简历被退回 来。有一次有一家公司答应跟我面试，这家公司在上地的一个软件园里，是一家台资企业。公司装修的非常豪华，一层大厅有非常明亮的玻璃门，公司里每一个门都 有一个门禁，刷卡才能进去，里面的人穿着职业装忙忙碌碌，地上铺着非常柔软的地毯，我当时觉得这种感觉很棒，如果有一天能在这里工作是我求之不得的。结果 这家公司的人事问我第一个问题，他问我说，我们看了您的简历，我们觉得你的背景适合我们其中的一个岗位，这是一个实习生的岗位，一天30块钱，你能不能接 受。我很迅速的说没问题，可以的。这个HR问我第二个问题，他说我们这个实习生岗位非常忙，一天可能工作12个小时，你能不能接受。我想想说可以的。HR 问我第三个问题，他说我们这个实习生岗位非常忙，有可能周六周日自愿加班，你要明白自愿加班不会有薪酬，你能不能接受。我犹豫了一下，看了看会议室外来来 回回的人群，我突然间明白我自己真的很需要这份工作，我迅速说没问题，可以的。这个HR跟我说，好吧，我们今天就到这里，你可以回去等我的消息。我面试这 么多天里非常清楚这句话意味着什么，它意味着你没有机会了。在我的再三追问下，我问HR为什么觉得我不合适。这个HR跟我说，我觉得你不够真诚。为什么 呢？因为这是一个压力测试题，我们不太相信有一个人接受所有这么多苛刻条件，如果你能拒绝我一个或者两个说不定会进入下一轮面试。但是这个HR不知道的 是，我当时在北京身上所有现金只够我再坚持一个月。当我从那个公司出来的时候，我突然间明白一个道理，为什么公司的人事都被叫做HR？因为他是坏人的缩 写。后来我结婚的时候，我太太也是做HR的，我突然间发现原来HR也是好人的缩写，只不过那是很多年以后的事情。
那次的面试我终身难忘。我找好几个月工作一直没有什么头绪，我想要的工作人家不要我，来找我的工作我不想去，我的家里非常着急，他们替我安排了一个建筑事 业单位的岗位，让我回去上班。这个岗位是一个建筑事业单位的物资部采购。各位，物资部采购，当时我所有的朋友、亲戚、同学当听到这个岗位的时候，他们第一 反映跟你们脑中想到的词一样，这是一个肥差，肥的流油。他们都劝我说不要放弃机会，回去吧。于是在我听到这个消息的时候思考了很久，我开始想一个问题，坚 持还是放弃，这是个问题。我是想坚持自己想过的生活？还是放弃这一切去过一个已经为我安排好的安逸生活？
我妈告诉我说，其实人生就是这样的，老婆、孩子热炕头，安安稳稳过日子吧，不要再折腾了。在那一瞬间我差一点点就妥协了。我当时问自己要坚持吗？如果坚 持，在北京这样的城市里，我能找到什么样的工作？如果有一天我找到了这份工作，这个薪水能不能养活得了我？如果坚持，五年、十年我还是这样子怎么办？我要 放弃吗？我不太甘心。很多年以后我在网上看到一段王朔中篇小说当中的一段话，非常印证我当时的心态，这段话是这样说的，他说“我知道我是有来历的，走在芸 芸众生当中这种感觉尤为强烈。”我相信很多人都会有这样的想法，觉得自己是有来历的，每个年轻人都有。所以当时我觉得自己这么有来历的人，一定能成就一番 事业，为什么不坚持，甚至还没有开始就要结束呢？所以我跟自己说，我一定要坚持再走一步。于是我留了下来，继续开始到处投递简历。
误打误撞之下有一家公司给我一个机会，销售培训师，是一家IT公司。那天下午我赶到这个公司的时候，这个大厦很壮观很漂亮，那个门口给我印象最深刻的是有 一个非常大的自动门，在我生活的西北的小县城里，对所有东西都是滞后几十年才会看到，我上高中的时候才知道有自动扶梯，第一次坐自动扶梯。上高中的时候县 城里才有自动门，所以我对所有自动东西非常感兴趣。我去这家公司面试的时候在大厅里见到自动门的时候，我说好高档，我走在跟前不用动它就能打开，我一定要 在这家公司工作。我表现很好，很努力，他们对我很满意，但是我没有任何销售经验，没有任何培训经验，甚至没有工作经验。结果这家公司给我更为苛刻的要求， 他说我们还是蛮看好你的，但是给你一个条件，如果你能在一个月之内完成中等销售完成的业绩，我们就让你做培训师，所以你要先从电话销售开始做起，我们给你 一到两个月时间，这个过程中你完成就做培训师，完不成你就离开，但是你的薪资只有最低的基本工资。当时还是蛮欣喜的，至少我觉得有了一份工作，于是我开始 了我的电话销售的生涯。
这就是电话销售的工作场景，行话叫做大通铺，因为工位没有任何隔断，100多人就在大通铺里热火朝天打电话。我记得第一次打电话的时候非常紧张，因为我从 来没有做过销售，不知道说什么。慢慢尝试给客户打电话，我发现很多怪异的客户，很多时候我刚报上公司的名字，电话那边冷冷传来一个字“滚”，我猜想是被电 话骚扰的太多。还有在电话里威胁我的，那边会很愤怒的说你们公司要敢再给我打电话我就弄死你。但是我做的很认真很努力，一天最多的时候我会打300个电 话，7月是北京最热的天气，无论那个客户有多远我都会去拜访他。结果一个月之后我成了公司销售冠军。有一天老板找我说，你还是不用做电话销售，来做培训 吧，如果你能培训出几个销售冠军来，你的价值更大。于是我回到培训部成为了一名培训讲师。这张照片看起来蛮帅的，当时做培训老师的时候我很开心，因为不用 再打电话，不用再顶着烈日见客户，我觉得真的好幸福。这是我当时为数不多的留影之一。我上面穿着一套西装，看起来蛮帅的，但是我当时没有什么钱，拿着很少 的薪水，这是我当时为了做培训讲师买的唯一的一套西装，我非常喜欢这张照片，它留下我美好的记忆。我做这个培训讲师很认真、很努力，我很珍惜它。结果四个 月之后我成为了培训部的经理。
在IT培训公司有一个非常常用的营销手段叫做会议营销，就是把一群客户约到会场里，找一个专家讲经济形势，讲一个销售理念，然后卖产品。这种营销模式在保 险、IT、保健品这样的公司里用的非常多。我们公司每一个月都会做很多场这样的会议营销，在会议营销的时候会有一个人出现，这个人叫做导读，他不是主持也 不是讲师，他是导读。在会议开始之前他会介绍会议背景，上台组织一个互动，比如让现场企业做一个交换名片的活动，每次上场七八分钟。因为每次我们做会议营 销的时候都是在周末，你要做这个活动就要加班，有一次做导读的兄弟找借口没来，我们老板说你也是讲课的，你上来顶一下班，8分钟。为了这8分钟我准备的非 常认真、非常努力，上去完美的呈现了8分钟，结果下来之后我的老板跟我说，这样吧，你以后每周都来好了，做的很不错，这个导读你就继续做吧。于是我每个周 六为了这8分钟的导读都要来加班，我每个周六都做的很认真、很努力，我很珍惜这个机会，我甚至不知道有一天做导读会什么样。但是等我做一两个月之后，我成 为这个集团导读做的最好的人。很多老师来我们分公司讲课的时候点名说让那个小胖子做导读，感觉很好。所以我成为这个集团做导读最棒的。直到有一天我老板 说，你不如干脆讲课，导读状态也很好，你来做讲师。于是我从那天开始成为了会议讲师，周一到周五在公司做培训经理，周六或者周日加班做会议营销讲师，没有 任何额外的工资，但是我觉得蛮开心的，因为这又是一个进步。于是我在这家公司里，从一个几十人的小会场开始讲，在公司的会议室给我们的老客户讲，再到后来 的时候这个会议室规格开始不断的升级，变得越来越大，越来越好，我讲的也越来越好，直到后来我成为集团会议营销做的最好的那个。于是从我们公司会议室变成 酒店里专业会议室，从在北京讲到外地巡讲，我做的会议营销越来越多，我成为这个行业里做的最好的那个。
伴随着这一切，我的老板有一天来找我说，干脆你别在分公司呆了，你到总部来，销售管理部。于是从那天开始我成为销售管理部区域培训总监，我管理两个大区八 家分公司培训，我的会议营销每次都有几十万到帐，我拿一定比例的提成，从那天开始我的薪资终于开始大涨。伴随这一切，我的头衔也开始变化。我从互联网行业 资深专家变成国内某知名大学客座教授，500强公司中国区产品顾问，某某国家级信息中心首席培训师，还有某某协会常务理事，虽然这些头衔没有一个是真的， 但是公司把我包装的蛮成功，我也很享受。于是从这一切开始所有都在变，我从二里庄去到环境不错的小区，我有更多体面的衣服，出去经常打车，在餐馆里吃饭的 时候不用再紧张的做心算，一切变得越来越好。我的父母不知道我具体做什么，但是他们知道我在北京有一份不错的工作，是一个白领，收入也很好，收入高到可以 让他们在西北的小县城里向亲戚朋友炫耀。我甚至琢磨说如果我照着这个进度继续努力的话，未来几年之内我可以攒够房子的首付，带家人去旅游。可是在中国有很 多事情就是这样的，每一个职业都会有一个比喻，很多职业看起来像是看A片一样，看的人都觉得好爽，做的那个未必。
从事会议营销讲师也有职业尴尬。有一次我去重庆讲课，在电梯里我遇到一个客户，销售代表陪在他旁边。一进去之后，这个销售代表很激动，跟客户介绍说，张 总，给您介绍一下，这是我们北京请来的专家，清华大学退休教授。那个客户当时愣了一下，我一边带着职业的微笑，一边想说，是客座教授你这个笨蛋。一边跟这 个客户握手，那个客户愣了一下，脸上闪过一个表情，江湖骗子。那天会议做的很好，等我回到宾馆的时候开始第一次想我到底是谁，我是二里庄的穷小子？还是光 鲜的白领，还是行业的伪专家？我第一次开始想我的这份职业未来在哪里。
还有一次更严重的事情深深改变了我，有一次我去成都做会议营销，有一对夫妻会议完成之后没有走，他们想跟我聊了一下，结果发现这对夫妻是想问一下他们的企 业适不适合买这个产品。结果我一聊发现这个男的只有半个手掌，他曾经有一次事故，半个手掌被切掉了，幸运的是他拿到赔偿金，他们开了像成都小吃这样的餐 馆，这次销售想给他推荐网络产品，他们想问我这个到底有没有用。曾经有很多客户问我这样的问题，我都会坚定的回答没问题，肯定有用的。因为这就是我的工 作，有用没用不是我关心的，我关心的是你能不能买这个产品，能不能让我拿到提成。但是在那一刻我突然犹豫了，在二线的城市里，像成都小吃这样的餐馆在网络 上做推广有什么用呢？于是我不知道怎么跟他回答。现场很乱，有音乐声音，我突然间很烦燥，找了一个借口离开了。当我回到北京的时候我又开始问自己这个问 题，我是要坚持还是要放弃，也是一个问题。我是要坚持吗？如果下一次客户还来问我这样的问题，我该怎么回答，我是要放弃吗？我在这家公司从一个电话销售到 培训讲师，到培训部经理，到区域培训总监，到会议营销讲师，让薪资翻了五六倍，我为什么要放弃？于是我想了想，想请假让自己休息一下，我去老板办公室找老 板，我跟老板说，我身体不好，要休息。我装作病态萎靡不振，我说要休息一段时间。我的老板很聪明，他只说了两句话，第一句，身体不好，好好休息。第二句， 无论是升职还是加薪都可以再谈。那一瞬间所有的萎靡不振都没有了。从老板办公室出来的时候开始想我到底怎么样，今天一定要做一个决定。我一边往公司楼下 走，一边开始想这个问题，等我走到楼下的时候遇到这扇自动门，我突然记起来我当时来这家公司面试的情景，那天是7月的下午，非常热，我坐了半小时的公交， 又走十分钟路，浑身是汗，走到这个门口的时候看到高档的自动门很欣慰，我从这扇门走进去的时候，门轻轻打开又轻轻关上，走到大厅里的时候空调很足，特凉 爽，我突然之间喜欢这扇门，这两年我无数次从这扇门穿过，我穿过的时候都觉得我离追求的东西又进了一步，而那天很怪异，当我走过的时候，门轻轻打开轻轻合 上，在合上的那一瞬间，心里有一个声音跟自己说，我永远不会再回来了。
在那一瞬间我觉得很沮丧，我怎么会轻易做这个决定呢？于是上车的时候我一直在想我到底哪根筋出了问题。我看到公交车站牌上有一个广告，大体意思是说运用什 么产品会让你的人生更精彩，在开车的一瞬间我看到广告的时候，我脑中突然闪现一句话，人生可以不精彩，但是不能不光彩。我不想在70岁的时候回忆起这段时 间的人生还是很尴尬的。突然我明白我为什么要放弃，心理轻松了很多，我终于找到了我放弃的理由。
各位，当我今天站在这里跟各位分享的时候，我时常能想起每一个时期的我，从那家公司出来之后我去培训行业做了人力资源部的培训经理，我的薪资比原来少了很 多，但是我心里更踏实。在我每天工作的时候，我仍然会想起曾经的每一个阶段的我，当我站在这里跟各位分享我的人生故事的时候，我也能想起每一个人给我的支 持，有曾经懵懵懂懂的我，有曾经找不到工作失魂落魄的我，有曾经那个做销售的我，有曾经做培训讲师出差的我，有曾经做培训经理的我，每一个我都在最当下做 了最好的选择，做了最好的坚持，做了最好的放弃，我深深感激它们。当今天在这里跟各位分享的时候，有朋友问我说，你可不可以告诉我你到底想坚持什么，想放 弃什么。我们每个人情况不一样，你们想坚持和放弃的只有你们自己才知道。我想跟大家分享的是，无论你选择坚持还是放弃，请你努力把它做到最好。如果你选择 坚持，就把当下事情做到最好，下一秒就会出现机会。如果你现在放弃也没关系，不要后悔，听从你内心的声音，因为真实的你会和你过一辈子，他不能被你欺骗。
最后我想用伯拉图的名言结束我的演讲，这句名言是这样的：人生最遗憾的莫过于轻易的放弃了不该放弃的，固执的坚持了不该坚持的。这就是我今天想跟各位分享 的我的人生经历，我未来非常希望成为职业生涯规划的培训师，我正在为这个方向努力着，我做的很努力、很认真，我希望机会一定会出现在下一秒。这就是我今天 的演讲。谢谢各位。
很多朋友经常会自问这个问题？我想跳槽，我该怎么办？我们来看看业界的统计资料：
企业内新任主管前3个月的表现将决定是否适任，最后失败比例约为35%，企业内因放错位、快速提升或外部挖角而造成不适任的比例更高。企业并购后高端人才的流失率约为60%，高层主管有30%的人对目前工作岗位厌倦或想跳槽。这说明，在这个问题上，你并不孤单。那该如何做才是圆满的结局呢？
1.为什么想跳槽？
是压力太大受不了？是不适任？是生涯规划？是企业文化出问题而水土不服？行业不适？还是地域离家太远？是薪资不对味？还是没发展机会？与老板同事合不来？加班太多？这都有可能是问题。该怎么办？几个建议：1.先静下心来问自己为什么会这样呢？原因何在？和自己早期进入这企业的梦想间有多大差距呢？是你进步了？还是企业退步了？为何不符你的期望？
2.再来问问自己：这是磨练，还是不可承受的痛苦？再待下去对我是浪费时间，没好处，还是值得忍一下，学得更多？
3.我的选择：我选择要面对呢，还是选择逃避？
4.我的选择：界定跳槽概念，是内部调换工作好呢？还是换家企业？
5.找个信得过的朋友咨询一下，我的选择是否正确？
6.想想能否与老板一齐解决你所面对的问题，有没有可能与老板谈出一个双赢的结果？
２.建议再给老板一个机会
在你对目前工作岗位厌倦而想跳槽时，你一定不要忘记先找老板谈谈你的困难，很多事的解决在一念之间。很诚恳的、公开地将你的感受表达出来，并寻求老板的帮助。这在人际关系中是最圆满的，最成熟，也是最受尊重的做法，纵使企业暂时留不住你，以后有机会还是会找你回来的。内部换岗，这是一条正确的渠道，要获得你直属上司的祝福，这是双赢，你在企业内部会赢得更多的信任。告诉上司，谢谢让我走，我人还在企业内部，有事随时效劳，多漂亮的人际公关。
３.与自己的对话
和老板谈完之后，还是觉得不对，还是不想留。这时要找自己好好对话了.我要什么？我的梦想是什么？要成为怎样的人？我未来3年，5年的目标是什么？我的梦想工作（行业及企业）是什么？为什么我会这么想？是什么动力催促我这么想？我的能力够么？我的热情够强吗？我会遇上什么困难？付上什么代价？我愿意么？如加班，低薪资，再学习，距离远等。（别低估了它）在企业内换岗能否达成我的理想目标？（这是最低的风险及转换成本）如果是因为自己能力不到位，自己就必需暂时在职位上退一步，或内部换跑道，我面子撑得住吗？我愿待下来吗？这是我深思熟虑的决定吗？
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《做现实的理想主义者》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
总裁古典 《新精英职业生涯发展中心》开业讲话
一、世界在改变
大家好，欢迎来到新精英的中心开业典礼。奥运会刚过，大家首先来看这样两张照片，这两个人都是奥运会的大明星。叶诗文和刘翔。他们一个是世界冠军，一个连决赛都没有参与。但是他们在网上却有完全不同的境遇——刘翔在第一跳就摔倒，然后单脚走完全程。刘翔的话题近3743万条，我们尊敬他的选择，理解他父母亲的痛苦。叶诗文的话题有740多万，你仔细看，都在调侃他的发型和主席的聊天，还有一个外国记者的提问：你的运动生涯中，除了像机器人一样运动，你还有什么独特的看法？
如果在10年前，这两个故事都会有所不同——叶诗文会成为毫无疑问的胜利者，接受各种苦大仇深的访问，而刘翔则会被认为是个历史罪人。而今天，我们用完全不同的眼光看待此事。为什么？奥运会只是一个缩影，因为中国人在改变，时代在改变。今天这个世界，我们变得更加的自我、过程、以及多元的成功。
我们的一个老学员秀娟刚刚结束了一段长达三个月的旅行。她有一个对于女孩来说完美的工作，在时装界的外企做财务。但是终于有一天她对我说，想开始一段旅行。作为一个职业规划师，我的职业病是问，你是为了想转换一下心情？她说不是，就是想出去走走。你是希望给自己积累更多正能量？也不是， 我就是想出去走走。你是想出去解决个人问题？也不是。 我就是觉得应该走走了。她一个人从丽江、西藏、尼泊尔、印度、泰国……三个月以后回来，她开始有了一个全新的人生。以前，我们关注成果，在今天，开始关注过程。体验和享受生活，过程本身变成结果。
另外，我们的职业生涯在变长，这让我们更多可能。金时老师（就在现场，所以没有照片）是 63岁来参加职业规划的，他以前是一个成功的编辑，也是一个幸福的老人。上有高年的父母亲，下有自己儿女。金时是他的笔名，起这个名字因为他认为时间紧迫。在退休以后，他迫不及待的开始自己的老年生活，参加新精英的成长小组，第一次用QQ和队友发时间计划，制定自己的职业生涯规划。他详细的读了很多心理学读本，准备心理咨询师的学习。 他最后的目标是成为一个退休规划师。今天，我们的职业生涯越来越长，我们慢慢从老有所养，变成老有所用。
第三，我们的可能性变得越来越多样，唐志伟原来是一名消防队员，在福建的消防支队工作。有一次他面对一个黑工厂的紧急出险，发现一个打工仔掉落到缺乏防护措施的电梯井中，身体被穿透。锯断钢筋也无法救了，他站在旁边为他擦血，陪他说话几个小时，一直到他死去。唐志伟意识到，如果不改变这些人的经济状态，即使救下来这个，还会有更多人拥入这样的工厂，赚那些以生命为代价的钱。只有改变人们的经济生活，才是帮助人活的更好的途径。要在十年前，他也许能成为一个有钱的消防员（笑）。但是他给自己做了一个职业规划，他去到清华开始读金融的硕士，按照自己的计划，在二年内成为基金经理。今天我们的职业又无数种可能，不一定非要从一而终。
唐志伟演讲：《做自己的英雄》
崔凯是个公务员，和爱因斯坦一样，在专利局上班。他来到新精英仅仅是因为他希望在梦想贝司手和稳定的公务员之间做一个决策， 他两样都做得很好。他喜欢贝司的激情，又喜欢公务员的稳定。崔凯发现他最喜欢的方式是平衡，现在每天下午五点半，他会去洗手间拉上自己的皮衣拉链，骑上车背起贝司去后海演出。在今天，我们的职业有无数种可能，不一定非要放弃一样。
崔凯：《梦想的另一种可能》
最后，因为网络，我们眼界更开阔，我们不再盲目追逐第一，而开始追寻自己的样子。 今天成功学从潮流几乎变成了笑话， 新精英讨厌成功学。人们一开始追逐马云的创业，然后又觉得乔布斯比较牛，然后看到80后扎尔伯格已经觉得没有盼头，最后看到同样是80后，金正恩都已经当主席了（大笑），我们就绝望了。我们明白成功与努力不一定有正比，我们开始放弃那个非要做第一的愚蠢想法，开始思考什么是自己该活出来的样子。
为什么新精英的口号叫做成长，长成为自己的样子？成长是个过程，成功是个结果，自己的样子代表的是“自我”和“多元化价值观”和无限可能。
与此同此，企业也在变革之中。
FAST: 今天的企业也在改变，他们变得越来越快，越来越轻。巴菲特近50岁的时候成为亿万富翁，比尔盖茨是31岁，扎尔伯格是 24岁，只能叫亿万富哥。中国的胡润排行榜的平均年龄也在逐年降低。
SHORT: 同时企业的寿命也变得越来越短，以前那些我们印象中牢不可破的企业，今天也变得岌岌可危。微软雄风不再，GOOGLE也被一个我们重来登不上的FACEBOOK摇动，SONY已经连续五年亏损，而我们热爱的诺基亚竟然已经岌岌可危，很少有人记得，几年前诺基亚曾经打败过所有的数码相机生产商，而再往前走几年，数码相机生产商们打败了当年的胶卷巨头，柯达公司。
在今天，世界500强的平均寿命只有41年，1000强是30年，美国中小企业是5年，而中国是2.99年。一个人的职业生涯大概是从25到60岁，大概是35年。也就是说。假如你在一个公司创业第5年进入，如果你有足够好的运气，公司成长为世界500强，那你可以在倒闭前一天退休。（大笑）想一辈子依靠一个企业或者组织，在今天变得不太可能。
企业也变得人性化（Flexible）， 在外企、民企，管理者越来越多的开始人性化的管理，他们引入了教练式的管理，引入了EAP。 以前像中石油这样的大型国企要分配一个人去某个地方，给你发一个调令，你就要背井离乡，抛妻弃子的出发，你都没法不去。今天的国企民主了很多，他们开始学会摇号了，你接到一个电话，北京的同事下午过来摇号去内蒙古啊，你要摇到个内字，你就必须出发了。这是个好现象。正如我一个朋友说的，上司面前把自己当人，下属面前，把别人当人。企业架构变得扁平化、矩阵式。企业不再期待员工把这里当家，也不再要求一刀切的上班时间。而在一些比较宽松的企业，员工甚至可以与你讨论，我想在这里做三年然后进入新的领域。企业变得越来越灵活。
这一切意味着什么？
人们的生涯更长、更关注过程、更多元化的成功。而同时企业变得更加更快、更短同时也更灵活
这一切意味着什么？
这意味着一个巨大的趋势。人们逐渐从一个企业解放出来，进入多个企业。从工作解放出来，进入生涯。从组织为我负责，转为自己为自己负责。
二、职业生涯规划的趋势
我们从蚂蚁变成蝴蝶，从合唱变为交响乐。我喜欢交响乐，因为合唱的时候，声音最大的最好，而交响乐则可以又不同的声音，每个人都可以做自己的第一。当人们被从单一的企业、单一的工作、单一的价值观种解放出来，突然发现自己要过自己的生活，谁来教他们如何做好？那就是新精英五年前看到的趋势，也是我们立志要从事的事情。
这并不是职业生涯规划的第一次兴起，职业规划的起源于二十世纪初，工业革命的后期，蒸汽机、电力、电报让新的生产力出现，工厂、流水线等新的生产关系产生。人们大量离开农村，进入城市寻找新的生活，却又对新趋势无所适从。1909年在美国波士顿，当时世界上最大的几个城市之一，成立了波士顿职业局。帕森斯开始了通过量表测量人的兴趣、性格、能力和价值观来帮助人们找到工作，被称为职业规划之父。
今天我们能看到一切都在重演——信息时代改变让生产力与工作关系巨变。人们从传统中间释放出来，却又对新的生活无所适从。人们涌入城市，他们知道自己不想要这个样子，却不知道自己希望成为什么样子。一百年后，在北京，同样是世界上最大的城市之一，成立了新精英，（乐，起哄）。我们帮助人们找到自己的样子，发展自己的样子。今天的职业生涯规划比那个时代也有了一百年的进步，除了能做到根据个体特质找到适合的方向，还能帮助他发展出更适合自己的工作方式，更高的自我效能，更内在和谐的工作与生活，更全身心投入的自我愿景与目标。
这就是新精英职业生涯发展中心的来历。中心以三个主题展开，自我探索、职业规划和事业拓展。自我探索帮助人们找到自己内心想要的，职业规划帮助你制定出一步步实现的计划，而事业拓展则帮助你拿到所需要的眼界能力、人脉资源。
五年前，还未注册的新精英在咖啡馆开始了自己的第一课，没商业计划书，没投资人，没有教室，只有一个员工。我们甚至不知道他会不会成为一家商业机构。但是我们清楚的知道，我们的使命应该让人多人活出自己的样子！五年后的今天，新精英逐渐让职业生涯规划成为一个行业，气候渐显。我们影响来自超过48个城市，近4000人的人群，我们的生涯导师班走出去的老师在全国7个城市开办自己的事业，传播生涯理念。我们建立独特的市场、营销、研发、授课体系，人们逐渐愿意花4000元上课，让自己有一个系统的自我梳理，我们能让一个合格的兼职职业咨询师能够拿到6000多元的收入。人们慢慢意识到，如果你要出国，你一定要去一次新东方，如果你要活的明白，你一定要去一次新精英。
新精英清晰的看到，这个行业爆发，已成定势。从学术、研发、讲师培养、市场、营销的体系已经逐渐产生。剩下的只是时间问题——而对于时间，我们从来不担心。因为这一辈子，我只准备老老实实的做好三件事。开启生涯教育行业，就是其中之一。
三、做现实的理想主义者
做现实的理想主义者！
世界不属于理想主义者，因为他们懦弱，没有勇气面对真相; 世界也不属于现实主义者，因为他们只是在重复别人的生活。世界属于我们这样的现实的理想主义者。因为他们深深的知道，梦想越纯粹，手段就越要现实。世界越不看好你，你就要越看好自己。环境越冷清，我们就越要笑得怒力！我们就是这样改变世界！
新精英是一群现实的理想主义者。今天的开业典礼，我不谈商业计划，不谈资本，不谈市场预期，只是与各位谈新精英看到的趋势与可能。因为那些东西，我们安安静静的用事实表明就好，今天你们看到的门店，就是证据。对于现实的理想主义者，我们相信对于在现实的泥潭挣扎的人，踏踏实实的把自己梦想实现，比一百本励志书还要有用，是送给他们最好的礼物。
有人说古典，你们赚钱吗？当然赚钱，而且越来越赚。因为利润是企业的氧气，但是如果一个人活着只为吸更多的氧气，那就太卑微了！我们活着不能只为了呼吸，是为了做更重要的事情。新精英现在已经吸足了氧，挽起袖子准备做有趣的事情。
最后我用我喜欢的哲学家罗素的一句话做结尾：
A good life is one inspired by love and guided by knowledge.
一个好的生命，由爱激发，由理智引路。
一个好的企业，由理想推动，由理性指导。这就是我们的现实的理想主义信条。让更多人成长，长成为自己的样子！
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我的主题是给现实加点理想，但是开始之前我想先点评一下今天的嘉宾。
第一个是主持人，我建议你可以去《非诚勿扰》发展一下，因为我估计所有人你都往这个沟里带。第二个，发现新精英蛮乱的，去了就能找到女朋友。
我们正式开始，今天我的话题是《给现实加点理想》。我经常自许为一个现实的理想主义者，但是在中国做理想主义者是蛮悲催的事情。我觉得中国就是一个现实主义的集团，大部分人在这样一个北京城，灰蒙蒙的天，灰蒙蒙的城市，在灰蒙蒙的梦境睡下去，过着灰蒙蒙的生活，他们好象没有什么现实，要给现实加一点理想。
我的很多朋友也在创业，他们只有赚钱很累的时候来找我，他们说古典你在干什么，他们说公司愿景不是上市，而是成长为什么样子的时候，他们说古典你真是现实主义者。我知道他们说什么，他们其实意思是说，你怎么赚钱，你现在流出的血和泪都是当初追求理想的时候脑子里面进了水。如果你是理想主义者，你去找你的丈母娘，你丈母娘说小伙子蛮有理想的。翻译过来是说，你这个房子怎么办啊，车子怎么办啊，你就是一个屌丝，你还是理想主义者呢。所以在中国理想主义可能是很悲凉的。
在国外理想主义者可能是这个样子（图片），而在中国基本是这样（图片）。到今天，上一届我们理想主题是做现实世界的平凡英雄，这一届我们的主题落地了，因为很多人做艺术太苦大仇深，我想讲一下更加简单真实的事情，我们请来的嘉宾都是过的蛮好的人，他们过的很幸福，也可以加点理想。追求理想不意味着苦大仇深，不意味着抛妻弃字背井离乡，而是要加一点东西。我们看李萍老师活的既现实更理想，像李昂，等等等等，今天来的一些人都是过的蛮好的人，这让我相信给现实加点理想不像我们想象的那么难，有点像给方便面加一个鸡蛋，给咖啡加点糖，你也可以给现实加点理想。
我有两个故事，第一个故事是这个家伙，穆罕默德巴哈艾巴，这位兄弟60年代生在尼日利亚的农村，他父亲是陶匠，他是高中的物理老师，被分到沙漠地区教孩子们物理。他发现很多小孩失学，因为在沙漠地区有两种情况，第一，他们主要靠卖当地的瓜果蔬菜谋生，但是沙漠地区温度很热，所以大部分瓜果只有两天时间，所以价格被压的很低，整个农村处于赤贫的状态。第二，很多小孩一到四年级，就会从学校拉回到家里，帮助家里运东西，就因为这样很多小孩失学。这样的现实你是不是蛮熟悉的？其实在中国也有很多。不知道你对此有什么观点，有什么看法，你觉得我们该怎么样给这样的现实加点理想？这样的现实延续几千年，是政府的事情、沙漠的事情、气候的事情、观念的事情，但是艾巴决定给这个事情加点理想。他相信一个人如果在现实中拥有理想，就一定是在现实中间拥有能力的人。如果你现在有一个理想，你一定已经拥有实现它的能力。艾巴用自己小时候做陶罐的经验以及高中物理常识，做出一个东西，可以不用通电就能保持冷鲜的，叫罐中罐。陶罐是有七孔，可以把水蒸发出去，而沙子成为绝妙的隔热系统，只要你持续浇水，沙罐可以把瓜果蔬菜保持两星期，就是这样一个小罐子改变了当地的生态。瓜果如果储存两星期就不用低价出售，收入可以上升。东西运到市场以后，小孩可以重新回到学校，十年以后他们可以有不一样的人生。
在他们坚持五年以后，他们发现妇女人口逐渐上升，因为如果女婴可以帮助做劳动力的话，就没有人忍心去杀死她们。艾巴决定辞职，从民办教师变成NGO组织的负责人，专门负责做陶罐。到2005年年底的时候他们已经做出来将近91375个陶罐，被运往全世界各地，在海地，在印度农村被用来做疫苗，做胰岛素，真真切切改变千千万万的人。
我特别喜欢艾巴的故事，因为他有一个信念打动我，他说如果你有一个理想，你现在一定拥有实现它的力量。在座各位，你们有没有很多束之高阁的理想，想见一些人，想做一些事情，想看一本书，想去的远方。如果你能够保有这个理想，你现实中间一定有实现它的力量，你需要做的就是行动起来。今天在我之前11位嘉宾已经反复讲了类似的故事，当你拥有理想，你就已经拥有实现它的力量。理想也许并不是现实的大敌，理想是现实的阶梯。所以给你的生命加一点理想，给你的现实加一点理想，它会让你拥有意想不到的力量。
第二个故事是关于我自己的，关于我人生很重要的一页。2008年5月12日汶川地震，中国人震惊。三天以后5月15日是我自己的生日，那一天新精英大概创办几个月，不到半年，团队很小，但是很温馨，于是我的团队成员准备给我开一个Party，就是那种谁都不理你，假装漠视你，然后突然一群人冲出来的。但是他们做的很糟糕，他们短信误发到我手机上。生日蛋糕放到厕所里被我看到，一直到下午五点钟的时候，我把大家叫出来，我说我们不要开这个Party了，因为现在是国难，我们不如把办Party的钱捐到灾区，于是大家同意，我们捐了1680块钱，我把它揣到我的兜里我就回到办公室了。但是那几天我脑子里一直有一个理想，我觉得自己应该去一趟灾区，去做一个志愿者，帮帮那边的人。但我知道这个理想很不现实，因为我创业才刚刚半年，突然跑到汶川去一个月，让人觉得很奇怪，所以我一直不敢讲出来。我记得那天晚上天慢慢暗下来，外面很多人在玩，我在房间里打开一部电脑，我想查查从北京到成都机票多少钱，但是查出来的数字特别让我震惊，恰恰就是1680块钱。那一瞬间我记得很清楚，外面的喧闹声传过来，房间里面很暗，唯一亮的就是一个计算机屏幕，而我的左手食指按在鼠标上，鼠标的指针连着确认键，我左边裤兜揣着刚刚收上来的1860块钱。我觉得我听到了那面的敲门声。各位，你有听到命运的敲门声吗？如果你心里面还住着一个理想，命运就会过来敲门。它会用各种巧合的方式出现，一次一次的敲门。这个时候不要犹豫，站起来跟随它，它会到你想到的远方，不要计较太多，因为那个时候生活可以给你的远远比你想象的要多。
我在那一瞬间做了重要决定，我决定按下确定键，然后走出去跟我团队成员讲，我希望去汶川做一个月的志愿者。我真的很感谢我的团队，虽然他们觉得刚刚创业跑到汶川一个月很不靠谱，他们甚至等我走了以后每天看新闻联播，看看有没有死伤者的名单，如果看到古典的话就准备辞掉工作。而我生命很奇怪的一扇门打开了，现场还有一位年轻人，他刚刚毕业一年，他做销售很成功，他跟我不熟，就是跟一个朋友过来打酱油的。听我宣布以后，他决定跟我一起去，当时我虽然有一点震惊，但是还是跟他一起走了，三天以后我们俩一起飞到成都。当时团委的知青姐姐帮我们两个人找了坐上去的车。（图片）这是那时候我们的照片，后来我们才知道那辆卡车是运卫生巾的，我们就坐在那个卡车上面到了灾区。而我们负责的是当时的东汽中学高三班级的心理辅导。当时孩子们，30%的人家里的亲友不知所踪，有很多人住在别的学校营房里面，他们需要一个月以后经历高考决定他们的命运，这是他们这辈子最难过的时间。我们这个团队尽我们所有能力和资源支持他们。一个月以后我和这个年轻人成了好朋友，再过三个月，他就辞职了，在新精英最艰难的时候加入了新精英，他就是吕斯文，他是教育培训界我看到最优秀的市场总监之一。生命给了我和他都有一个最好的礼物，而这一切完全是因为在那一瞬间我做出来那么一个追随理想私奔的冲动。
这还不是最棒的，我收到的第二个礼物是这群孩子们，我找不到当年跟他们合影的上一张，但是今年九月份的时候我又重新跟他们在一起照了合影，四年过去，岁月留下的并没有苦难，可能更多是从容和淡定。而我见证了这些孩子的成长，我的创业之路也会变得从容和淡定，有的时候我自己做的很苦的时候，我问自己说你有那些学生苦吗？所以真的不知道是我救了你，还是你救了我，所以这是给我的第二个很好的礼物，仅仅因为有那么一瞬间，我跟我的理想私奔了。
这还不是最好的，我在那个地方遇到一个女孩，第一次见她的时候我们两个互相很考验对方，她觉得我假装专家，我觉得她装矜持。后来过了几个月，我们回到北京，因为一些原因不得不见面，再一见之下，觉得好象没那么讨厌，可以勉强处处。但是过了一年以后，我彻底被收了，后来我们结婚了，我们一起去过很多地方，经历了很多事情，她陪我回到我的大学母校。我们走了很多地方，经历了很多事情，但是我们好象总觉得有的地方没去，所以就在今年，我们俩一起回去我们认识的那个操场上，左边那张图片是当时孩子们都住在里面，今年五月份我们重新到这个操场。很多年以后我才意识到，我想找一个人生观、价值观跟我很类似的人一起过人生下半辈子。但是理想给我们做了最好的筛选，因为在那个时候跑到灾区去的，熙熙攘攘都是一些真诚、善良、勇敢、理想主义还有一些神经大跳的人，这是命运给我最好的礼物，这是因为有一天我跟我的理想私奔了。
今天我经常会在想，我后悔吗？有人说你后悔吗，在公司开始的时候就做这样的事情。我的回答是不后悔，我甚至有点后怕，我后怕那个晚上我没有真真正正跟着我的理想私奔一把，我很清楚的知道，如果那天晚上我再冷静一会儿，我再走出去跟他们玩玩笑笑说一段时间，第二天上午我就会像没事人一样，也许我也会流流泪，捐点钱，但是我刚才说的这一切一定不会发生。我不知道那样的生活是不是我喜欢的，但是我敢确定的是它一定没有现在这个好。各位，这是我关于理想的第二个分享。我想说的是，如果你有一天，你心里面还住着一个理想，你就一定能听到命运的敲门，这个时候，请追随它，不要计较，不要犹豫。因为理想给里的远远超过于你的想象。给现实加点理想，让它带你去意想不到的地方。
这就是我们新精英创立前期的时候所发生的理想主义者的故事，这也是为什么我们这个企业会深深的根植着现实理想主义者情节的原因，这也是我们为什么坚持开《做自己》论坛，这个论坛开起来蛮难的，因为在北京找12个活的很好的理想主义者比找12个成功的企业家难很多，还不包括把你们300人骗过来听一场来之前都不知道讲什么东西的论坛，没法跟你们说明白。但是为什么这么难还要做？很简单，只有那些真真正正在现实加入过理想的人，就能看到生活发生意想不到的光芒。既然我们相信这个，我们就有权利和义务把它讲出去，这个世界总需要有些人去讲，如果没有别人，那就是我们。这也是为什么新精英会成为一个帮助更多人实现梦想的机构，我们帮每个人实现梦想，我们跟别人有点不太一样，我们会尽我们所知的培训职业规划师，职业规划师本身就是一个帮助别人实现梦想的职位。
我们会做SOM学校，以前的学校全都是帮别人追名逐利获得社会上的成功，这个世界上有没有一所学校是帮助别人更好的了解自己成长呢？有没有人不是为了现实教学，有没有人为了理想上学？如果没有别人开一所，我们就有义务开一所。这也是为什么即使在我们很难的时候，我们有一个牛逼基金，我们会给员工15天假期，鼓励他们做任何他们觉得牛逼的事情。这个基金运行的很好，但是我们财务总监说这个名字太粗俗，以至于无法入帐，所以改成梦想基金。去年梦想基金去的是尼泊尔，而今年梦想基金我们六位男士刚刚签证美国，我们准备11月中的时候在美国开车自驾横穿，我们下一站去南极，陪他们去完珠峰、美国、南极以后我希望自己开车旅行，我希望这样的梦想每年可以在新精英继续延续下去。
这可能就是新精英现实理想主义者精神，也是为什么从成立公司以来到现在，我们一直做着跟别人不太一样，看上去有点像脑子进水，但是我们自己值得做的事情。我喜欢这样的感觉。有人说利润是企业的氧气，我一直认为这句话只说对一半，因为如果利润是企业的氧气，而企业的唯一目的就是为了盈利的话，等于你说一个人活着就是为了吸氧，但是如果一个人活着为了吸更多的氧，这样的生活也太无聊。一个人活着不仅仅是为了吸氧，一个人吸好了氧是为了追求他的理想。如果每个人的现实都需要钱，每个人的灵魂则需要理想，理想是现实主义的者的灵魂。给你的现实加点理想，才会发出理想的光。
各位，这个世界不属于理想主义者，因为他们太过于脆弱，没法面对现实。这个世界也不属于现实主义者，因为他们懦弱，他们甘愿活出别人的影子。这个世界只属于现实。只有现实的理想主义者的公司才有可能变得伟大，活的长，因为企业不应该是利益集团，应是理想集团。现实充满了Impossible，但是理想有能力改变这一切。如果我们给现实加上一点理想，这个单词就变成了I’m Impossible，当我们给每个Impossible加上更多理想的时候生活就会充满了可能。所以各位，方便面加根肠，给咖啡加点糖，给现实加点理想，会发出意想不到的光芒。
周金刚：感谢主持人的介绍，但是很明显丑化我们辅导员形象，高校辅导员其实在学生们心中还有善良的一面。
很高兴被古典邀请到这里分享故事，其实我的故事没有刘佳老师那么美，刘佳老师的故事确实特别漂亮，和人一样。我的故事相对平凡，我觉得这种平凡可能让我们的学员或者在座的朋友感受到，要想做一点给现实加点理想的事也没那么难，不用太抉择、太痛苦。我讲讲我的故事。
我不像刘佳老师那样是三清博士，我说一下我的小学估计你可能就会有感触了。各位有没有，你的小学学校里的人数少于六人的？全校少于六人的？没有吧，因为我是来自内蒙古呼伦贝尔海拉尔牧场第六生产队的，那样一个环境使我一直没有见过什么世面，我见过最大的空间，我站在草原上看到很远很远的地方。所以在上大学之前，我一直是一个很无知的孩子，尤其上大学之前没有坐过火车的同学不会太多，但是我属于其中一个。我也没有考那么好的分数，我考了在我们自治区二本院校刚超一点的分数，考上了一个本科院校，很幸运，也是我现在工作的单位，叫中国煤炭经济学院。估计没听说过吧，估计现在也听不到了，因为名字改了，现在叫山东工商学院。有学生吗？最后面坐在屋里的李阳是我的学生。是因为他的出色让我变得知名是吧。
由于那样的经历让我对外面的世界充满好奇，于是我在上大学之前觉得大学离我很远，尤其烟台，对于我从内蒙来的人来讲，确实太长远，我上大学的时候买票都是很早买，我记得特别清楚，9月6日报道，我8月30日从家出门，9月1日就到了学校，因为我实在不知道，包括我父母也不知道，我具体需要多长时间才可以到达学校。就那样我上了大学，在我父母送我的时候，那时候还稍微粗心一点，因为没太感觉到父母给予的感情。我父亲说我不送你了，你自己去吧。我母亲说，我送你到火车站吧。于是从镇上把我送到火车站，也是很简单的话，然后告诉我把东西放好。各位坐火车都知道把东西放在眼前的斜上方。就这样简单交待一下她就下车了，走的时候跟我挥挥手，我那时候没有太多的感觉，还是很平常。就这样离开了父母，觉得自己应该做点什么事让他们放心，于是懵懵懂懂到了烟台。
到了学校之后，我觉得这个学校不错，正好在海滨上，我们上学的时候，我们学校还有沙滩，很漂亮。我觉得在这样的地方和我家里一样，特别适合谈恋爱。我觉得在这样一个地方，应该实现人生的几个梦想，第一，当我毕业的时候，在这个地方找到一个工作。第二，在我毕业的时候能找到一个爱人。一上大学我就开始，首先环顾四周，看看资源有多少。当时是煤炭类院校，这个资源对男同学来说，26个男同学，10个女同学，2.6：1，反正是感觉到了压力，资源太少了。于是先下手为强，就跟岛屿之争一样，先插上一个红旗，这是我的，谁来抢不行，我抗议。于是在大学里迅速签订了一个，从身高上匹配差不多的，性格也不错的，谈了谈。就这样，一直到大学毕业，我们一直在谈恋爱。大学毕业之后涉及到工作问题，我们两个人也是觉得未来的生活，谈恋爱和未来的生活是有关系的，要想把两个人的生活过的久远一些，职业的问题应该先解决，于是我们两个人一起毕业留校，在我们那个学校，我当了辅导员，而我的爱人当了任课教师。
先管军训，管勤工助学，干了一年，一直到了04年，我上大学是97年，也就是上个世纪末，九十年代后半段，我上了中国煤炭经济学院，01年毕业留校当辅导员，工作两年之后03年转到学生处，04年我们已经谈恋爱七年了，这么长的时间我们开始讨论一个问题，就是结婚的问题。
婚礼对于每个人来讲可能都要经历，其实婚礼很简单，而我也是很简单的。在婚礼进行的时候遇到一些困难，面临困难的时候我想了一些办法，于是让它变得稍微有点不简单。今年4月份古典就说，你看这个故事不错，将来在《做自己》论坛上讲一下吧。我记住了这句话，在7月份我又参加另外一个培训，我说那个故事我还讲吗？其实就像刘老师说的，做自己，给现实加点理想，一定要有努力和付出的。前一段时间，他给我发来一个Email，我欣然答应，很高兴的答应了。今天我来了，现实更理想了。
平凡的生活加一点创意会变得更理想一些，并那是那么难。（图片）这是我的照片，我给各位介绍一下我当时遇到的困难。在准备婚礼的时候遇到这样几个问题，我也知道我从那样一个环境来，家里没有太多积蓄，也就是没钱。尤其我从那么远的地方来到这个地方，我肯定没人，没人也就是没有社会关系。刚才史宏老师讲到教育厅长，这个我都不敢想，没人。当时月薪900多，600多基本工资，300多的津贴，辅导员很苦的。另外父母不在身边，父母不在身边原因是这样的，我们恋爱的过程他们是知道的，当我要结婚的时候，我的外婆身体不太好，她在内蒙古需要人照顾，所以我父母必须在那边照顾，他们跟我说，要不要我们过去。我说没问题，我自己搞定。于是他们就去照顾我的外婆。
前面我铺垫的时候我说过我有带过一些学生，我在做辅导员的时候跟他们感情很好，我相信我的学生不会有刚才主持人的那种感觉，见到我会觉得抖。我因为跟他们关系不错，于是听说我婚礼的时候他们都要来参加。各位知道这是有困难的，因为每个人来代表着要一份饭钱，对于同学来讲，他们又没有收获，没有工资，刚上学三年，也不会有什么其他的经济来源。如果他们来参加我的婚礼，交红包的话，红包肯定是父母给的，但又不是他父母参加，所以我的原则是不要。不要的话就有问题了，我又想让他们来，又想不要钱，这个钱哪来呢？这是一个问题。
刚才提到少人缺钱，我当时还遇到最大困难，就是车。订了酒店，订了餐厅，也订了相关的仪式，就是车找不到。一般婚礼车队都会找一些豪车，奔驰、宝马，还有加长的这个、那个，一串，有头的，中间有四五个，每个可能都得花几千块钱，或者说当时那个价格是1000多一点，五辆车就是5000块。因为我和我爱人在大学里是比较早的，也是我作出承诺比较早的，而且我是一个非常有责任感的男人，我觉得有必要给她一个让她刻骨铭心的婚礼，至少是有区别的婚礼。于是我想，我一定要在这块多下下工夫。
这是现状，相信有些人可能就会出现这样的情况，面对这样的现状会愁苦不堪，会想各种办法，而我当时想的是，这是我拥有的条件。当你一直关注自己缺什么的时候，你会感觉到失望。但如果你一直关注你拥有什么的时候，你会感觉到有很多希望。给各位看一下我的婚礼，（图片）这是我的婚车，在观海路上跑的观光车，这里有一个烟台到什么什么地方的牌子，这个车我花70块钱雇的，司机50，半天，不管饭。前面的花是我包装的，这个车连鲜花带筹带，包括自行车车队，因为现实条件是这样的，有过婚礼经验的女士可能会知道，结婚的时候穿礼服，礼服是带有很大裙摆的，自行车没法骑的，所以我想个办法坐这种车，这种车很拉风，14个座，敞篷。还有一点，可以前后坐，也可以朝前坐，也可以朝后坐。
（图片）我的车队，我需要解释一下，我这样的把我当时拥有的东西组合了一下，有这么多同学想参加我的婚礼，我说各位参加我的婚礼需要付出一点什么，就是你自己借个自行车，在婚礼过程中组织一个我的车队，给我支援一下。同学们非常高兴，于是每个人借了一些自行车，我买了彩带和气球，在车把上缠了一下，统一借了服装，我们学校当时有一个青年志愿者协会，把他们的衣服借来，免费的，因为团委书记都是朋友，免费。于是统一了服装，当时我的车队浩浩荡荡这么长，在滨海路上，这旁边就是海边，非常漂亮的。（图片）这是我们停在路上，向路人致意。有意思的是，这上面的路人是参加别人婚礼的，那一天是吉祥的日子，好多人结婚，很多新娘侧窗往外看，都走滨海路，都在看我，哪家小伙那么帅。
（图片）我们向婚礼车队致意。这张图片，我们在路上正好碰到了一堆老外，一个面包车，他们在路过的时候发现这是在干什么，他们觉得挺有新意的，于是一定要下来看一下，一定要跟我们合影后才走，因此差点误了飞机，我觉得这也是很有意思的偶遇。
后来我总结四点，因为我这样一个小小的创意，把我现在拥有的资源进行了整合，达到了效果。
首先我的学生满意。我给所有参加我婚礼车队的学生全部请客，不用掏钱，所有的费用从我省的车钱里面出来，省5000块钱的车可以请将近100个学生，于是请所有在我的婚礼上的学生，学生们很满意。
然后我的同事满意。我同事觉得参加这么多次婚礼，每次都掏100、200或者更多的钱，总也看不到新意，但是在我的婚礼觉得有话题，以后我跟别人说起的时候，可以说这是金刚，我的同事。
还有一点是我家人满意。先说我爱人满意，因为说这个想法的时候是临近半个月以内，因为一直在愁车怎么办，我边找车的时候边策划我的婚礼，后来临近半个月的时候我不得不告诉她，她记得特别清楚的一句话是，婚礼是我们两个人的婚礼，无论它怎样，对我们来说都是非常重要的仪式，那它都是最好的。我爱人听说我这个想法以后非常激动，总之是很满意。
我家人满意，先说我的岳丈大人。当时来参加婚礼之前才知道我这个消息，因为也是问车的问题。现场的时候看到那个状况很满意，觉得这个女婿挺有想法，要不然怎么能上大学的时候把我爱人拿下，也确实有点想法。
（图片）各位看一下这个，这个是我在婚礼进行之前，我给电视台打电话。我说喂，烟台电视台吗，我是大学的一位老师，我要结婚。他说结婚关我啥事。我说我们婚礼比较特别，可能你们会关注。于是我把我的婚礼简单介绍一下，他说行，我感兴趣。于是当天他们来了记者，这张图片是采访我的现场。其实我在之前还做了一些事，但是没成，也不防说一下。找到电台之后我立刻做了策划书，各位知道策划书干什么的吗？拉赞助。我把我的策划书，把我的想法跟中国联通、中国移动、中国电信说了，告诉他们说我要举办这样的婚礼，电视台要采访我，你们有没有兴趣赞助一下，赞助我一套衣服，当时想找统一的衣服。后来因为领导不在家等等，因为正好是十一期间，他们都不在，于是这个事没成。但是没成不等于没想，所以现实和理想之间总是还有些差距。（图片）这个是接受电视台采访的现状。
最后是我父母的照片，他们在这之前说婚礼我们过不去，会有一些遗憾。当我被电视台采访完之后，那天下午电视台记者跟我说，周老师你的新闻我采了，而且也传到烟台电视台和山东卫视，如果你想看，今天晚上山东卫视《今日播报》栏目，十点，请看你的新闻。所以我告诉我父母说，儿子结婚了，婚礼非常顺利，预知详情，请看今晚《今日播报》，于是他们在那边看了我当时婚礼的片断，不到两分钟。后来这个新闻不断被转载，包括报纸、媒体，还有其他的电视台，我当时还是一个小新闻人物，很多人见到我都说，曾经我见过你。
我想说的是，当时我算是完成了一个承诺，让我父母放心，对于父母来讲，最大的孝道莫过于让父母放心。各位赞同吗？如果你有这样的实力，如果你有这样的能力，你可以展现给你父母非常好的一面，告诉他，儿子没问题，女儿没问题，可以安好。这时候对他们来说是最大的欣慰。这也是我作出的一个承诺。
其实我们也需要平凡，也需要平凡的现实，当然也需要把平凡的现实变得更理想，我希望我们继续关注新精英，继续关注做自己，继续关注给现实加点理想，让我们做一个理想的现实主义者。谢谢。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职场生涯该选择“好公司”还是“好上司”》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在职场生涯该选择“好公司”还是“好上司”呢？听到这个问题，会不会让你联想到高中填写志愿的时候经常煞费苦心的问题：是选个好专业，还是挑个好学校。
当然，最理想的状态自然是选择一个好公司作为一个平台，同时有个好上司共事；好比在一个好的大学里求学，学着最喜欢也是最好的专业。可现实生活中，常常进了一家好公司，却发现上司的风格不是自己喜欢的，结果工作起来总是不畅，而有时遇到了一个好的上司，公司整体大环境却又不好，也导致工作起来前途难料，鱼和熊掌通常都难以兼得。这些都成了困扰我们职业生涯的因素。这时候，我们往往会需要做一些选择题。既然需要作出选择，那么就要有选择和判断的依据了。
选择“好公司”的理由
一般来说，好的公司，意味着公司的品牌，意味着在业内的知名度，美誉度，企业文化，产品/服务的品质等具有良好的竞争力和口碑。会让你未来的工作更充满机会。
即使你暂时没有碰到一个理想的顶头上司，或者你和你的上司根本不合拍，但要用动态和前瞻性地眼光来看待和分析。
首先，一般这类型的公司，历史相对比较长，能发展至今日，各种人才任用机制和体系相对比较完善。比如，人才培养和内部晋升机制，公司内部或集团内部轮岗和转岗的机会相对比较多。这就意味着你和顶头上司的职级关系并不一定是一成不变的。也许，你因出色表现展示出了工作业绩和潜力，公司会提拔你或给你其他新部门新岗位的机会。同时也说不定，你的上司他也可能会发生同样的变化。
其次，这些公司对内部管理层的监督和权利制衡机制相对比较好。换句话说，一个管理者“一手遮天”的可能性不大。作为他的下属，只要你是态度积极，克尽职守，完成任务，他也不会刻意为难。在你眼里，如果你的上司的确因业务能力问题无法给你更多和有效的支持，而你也能漂亮地完成工作，这不是更好地给了你一个施展和发挥的机会吗？只要记住一点，我们在职场中关于上下级关系的处理会坦然很多：任何一个上司，他是要靠下属和底下的团队去达成目标的。公司有人才晋升制度，自然有一套考核体系，而且是直观和量化的，你所做的事情不会因某一个人而抹杀。当然，你和他属于这种完全水火不相容的，那就要想办法去中和了。
从长远来说，如果因为你上司的原因，使得你的确在内部无法获得更进一步发展。那记住，这段在好公司工作的经历就是你以后换工作的一个亮点和卖点。如果你需要学习优秀的经营、管理经验和专业技能，为你以后的发展进行铺垫，那么，选择一个好公司至关重要。
选择“好上司”的理由
一个好的上司，可能就是你的师长，能后给你的职业生涯带来指引，让你工作起来得心应手，少走很多弯路。
如果可供你选择的目标企业范围内，是小规模企业，特别是中小规模的民营私营企业，那么选一个“好上司”可能就更重要，特别当你的顶头上司就是企业老板时。这些企业从企业发展周期来说，多数处于成长初期和发展期，因而发展机会也特别的多。
企业成长的背景，在中小规模的民营私营企业中，有很多不乏家族企业的影子，或者有的已经向现代企业转型，但你会看到仍有一些核心部门的核心职位仍然由老板的手足，或是配偶等在掌管，虽然他们中有些人显然不胜任岗位本身。但毕竟他们是“内人”，你是“外人”。这就是为什么经常有些职业人士和我们谈起他们的这些经历是倍感微妙的，有时难以平衡履行份内应该执行的工作和平衡与“皇亲国戚”的立场。这时，老板对你的信任会影响你开展工作可能获得的资源和支持。
上司对你的信任度和支持力度直接决定了你能干出多少成绩，好的上司会包容你工作中的一些小失误，他说你做得好，就是好，他的认可就代表了公司对你的认可。
如果你迫切希望做出出色的成绩并证明自己，希望有广阔的舞台，希望有充足的资源支持，那么，你一定要选择一个好的上司。
能够进入好的公司，或者能够遇到好的上司，都是一个人在职业生涯中的幸运，还是那句老话，这个世界没有任何绝对的不变的事情，除了“变化”。所以，职场中的每一次选择，我们首先要知道自己要什么，然后是拿捏有度，作出正确选择。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
有的人初入职场，学习能力工作能力都无可挑剔，但是唯有一点，不知道如何与领导相处。尤其是单独和领导一起的时候，总觉得别捏，不自然。你如果是这种感觉，领导自然也能感觉到。那么如何与领带友好相处，给领导留下好的印象呢？
在职场上该怎么和领导相处？
1、首先不卑不亢，平等且尊重。领导和所有人一样，除去领导身份也有普通的人。无需仰望过，怕领导。会见的领导人客套寒暄，认真听取领导的需要领导审批的意见。我有一个朋友，谁是比较胆小，见了领导不知道该说些什么，然后，以避免锯领导尽量避免，有时不幸遇到了，她也低着头，并拒绝谈论有关领导。虽然她有能力很好地工作，但正因为如此没有得到领导提拔，因为那是不自信，就很难发挥主要作用。
2、语言上多多赞美。如果想要学会和领导交往，在这种情况下，在与领导沟通的过程中，语言可以是很多表扬领导，表扬的话很多人都不会拒绝，特别是对于领导，如果你在语言上有很多表扬，并且表扬正确，这样领导喜欢，在此基础上和领导沟通不会太困难。
3、不要把领导的栽培当做是挑剔。如果想要学会和领导交往，在和领导交往的过程中，有些领导总会挑剔各种事情，如果领导挑剔的事情都很对，这种情况下千万不要反感领导的这种挑剔，很多情况下，领导是希望你能把工作做得更好，也有的情况下，领导希望能够栽培你，所以才会有很多的挑剔。
4、工作上及时反馈..如果你想学会与领导沟通，在与领导沟通的过程中，如果在工作中，工作中一定要及时反馈，如果你只是一味的闷，没有相应的反馈，领导不知道工作的进展在哪里？？会导致领导恐慌，如果你及时反馈工作情况，出现一些可能的错误，领导可以帮助你提前改正，你就不会浪费工作..
5、和领导不要过于亲密.如果你想学会与领导沟通，在与领导沟通的过程中，与领导不能太亲密，也就是说，在与领导沟通的过程中，只需要保持工作的亲密关系，不要投入太多的个人感情，如果你投入太多的个人感情，结局可能会特别失望。
6、在与领导沟通有三个要素，找领导的时候，你必须非常清楚他们要完成什么或问什么，其次，一定要结合自己的语言，不用去办公室了一段时间，甚至一个顺从的话我就不多说了，领导是不是这样的，换位思考一下，如果你是一个领导者，你不会喜欢它。
所以，去办公室之前，你要做好自己的功课，组织好自己的语言，最好想办法把领导说服。领导都喜欢这样的员工！
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