第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《在向往自由职业的同时请看清它背后的条件！》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
选择自由职业的人确实大部分是缘于对自由的向往，过腻了朝九晚五的生活；但是自由职业可绝不是那么“好混”，它毕竟是一份职业，在相对自由的背后是更大的风险和压力。精选阅读
由职业是一种勇敢的自我超越追求——放弃了依附一个组织的资源和约束，也放弃了依靠相濡以沫；准备全力以赴以自己的手艺与天赋为生，相忘于江湖。
你有什么梦想？
当一名自由职业者啊。
为什么？
有能力又有闲，和客户一言不合，我就去洱海边呆三个月回来再说啊！（天真脸）
听了太多的类似对话，我决定和这个名词死磕一次。
综合了全网和朋友圈里的YY，聚类出上班狗对于自由职业的普遍想象——
开一个面朝大海的小店，早起就坐在店门口和自己煮的咖啡，看着城市慢慢苏醒过来；
坐在洱海边对着朝霞敲代码，然后喝茶、 聊天、晒太阳，面对晚霞继续敲代码；
每天做4个小时的工作，收入比以前还要多一倍……
但是如果你真的接近身边的自由职业者，情况又完全是另一个样子——
每个人自由职业者都有一堆告诉你连续熬几夜做方案被拒、连续好几个月接不到活、坐在家里觉得自己特别孤独都憋傻了、或者是特别特别辛苦的干活的故事。
大部分网络写手每天工作超过12个小时，每天平均更新6千字，全年只有5天假。
我综合一下知乎、微信上大概30多个自由职业者的论述，总结下自由职业者的好坏分别是这样的。
《20xx年O2O中国自由职业者现状报告》总结的三大好坏分别是：时间自由、地点自由、不用看老板脸色；但是三大缺点是：收入不稳、社交范围窄和心理负担大。不知道为什么，他们木有出最新的数据了。
自由这杯酒，不好喝啊。
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自由职业怎么才能自由？
其实当你越深入研究自由职业者，越让你困惑的是其实是基础概念——到底什么叫做自由职业？
大部分人深入思考深度的尽头就是个新名词——比如你对一个人说，这把菜刀特别锋利特别好！他会问为什么啊？然后你说：纳米的啊！他就“哦”了。其实，纳米的又怎么样呢？哪里是纳米的呢? 什么叫做纳米呢？
大部分人的思考深度就是个新名词。比如纳米技术、量子力学、哈佛商学院、爱国……
当然，包括自由职业者。
什么叫做自由职业？英文其实更接近本质（self-employed）自雇者：不属于任何组织的人——按照这个定义，外包、临时工、个体户、都是自由职业者——替自己打工的人。
中文翻译加进了“自由”两个字，一下子就性感起来了。
那么。最吸引人的“自由”在哪？
是不是不用坐办公室，不用按时上下班就是自由?
不是，出租车司机能自由上班，但要拉够份钱才回，工作多久不是自己说了算；反过来说，很多企业的高管、销售和BD都不需要每天打卡上下班——因为大家相信做到这个位置的人，已经有管理好自己的能力。
是不是不用在公司里遵守公司里的傻逼规则，可以挑客户就是自由？
也不是，很多自由职业者在没有个人品牌的时候，天天被人挑挑拣拣。我就认识一个作品被要求改了7次然后说还是下次再说吧哈哈哈的插图师。反过来，公司里真正专业能力牛逼的设计师、有实力的经理，老板也是笑眯眯商量着来，因为他知道，这是爷——自己不伺候总能找到愿意伺候的人。
那么是不是只要业务能力超强，就可以当自由职业者呢？
还不是。我认识一个哥们老A，他有一项超强的能力是梳理结构与框架——不管什么问题，半天都能给你搞出来一个框架，然后找一群程序员就能干出来。就凭这个本事，兼职能一万一天，一个月干2天下来和他月工资差不多。那要不要出去单干？——老A不愿意，因为他自己很清楚，这些单并不是天天有的，
怎么才算自由呢？
除非有一天，老A开始持续在他的潜在客户圈子里发声、写作、培训，越来越多人知道了他的能力，他开始给自己的梳理结构与架构的能力设计出一套业务价格，他就距离自由职业越来越近了。
但是他是不是一定要离开企业？也不一定，但是他可以选择在这家或那家企业，可以选择是不是离开企业自己单干。
这个时候，他就彻底自由了。
自由职业的核心是职业，而不是自由。
如果自由职业本身做为一种职业。这种职业最大的特征是：你一个人走通了专业能力出售的全产品链——专业能力封装、定价、宣传、销售、升级、财务保障……自由职业是一个人的创业。
因为说到底，让你不自由的，也不是打卡，不是老板，不是不够专业，而是你缺能力。否则，即使你辞职去了珠峰顶洱海边，你也不自由。
自由职业的自由，不是辞职的自由，而是选择的自由，这个选择背后，是能力的自由。
有了这些能力的人，你成为某种超级个体，在公司里公司外都还挺自由的。
自由职业不是一份职业，而是一种能力状态。
与其叫做自由职业者，不如称之为“自由职业态”。
自由职业态，意味着你自己能够以自身能力为产品，自己构成一个完整的商业闭环。
自由职业是一个人的创业。
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职业自由的能力结构
自由职业态包括哪些能力？
你要能自我管理，当你学会距离自己床2米也不能偷懒睡上去，高效工作，也就取代了你的上级管理和KPI考核；
你要能自我营销；当你学会自己卖自己，和客户谈业务聊人生， 也就取代了市场部销售部商务部；
你要能自我更新，当你自己给自己设定学习计划，持续了解同行动态；也就取代了人力资源部；
你要有财务能力，当你学管好自己的钱，抵御随时有可能空档期，也就部分取代了各种劳动保障，各种假期和保险的功能；
当你一项项修炼这些能力，等于你开始以自己的专业为核心，开始在自己身上一个个的建立新的部门，创办一家一个人的企业——在一步步脱离保护的同时，同时也一步步的丢掉拐杖，获得自由。
自由职业就是这样一种勇敢而艰难的选择。是在组织和个人之间，选择把赌注压在自己专业上，向前多走一步。这是一种专业人士的进化形态。就好像第一个人放弃了保护自己的树林，决定双足行走，从此选择了某条进化的道路。
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自由职业者能一直做下去吗？
原来这么难啊，那自由职业是一个能做一辈子的职业吗？
随机调查了12个自由职业者，有6位说：“先尝试一段，不行再回去（上班）别”；3名认为：“只是一个阶段，未来要创业”； 还有3位坚决说，“再也不想回去了，我要干到死”。哦，还有1名说干到死的人但是实在干不下去，加入其他团队了。
自由职业者分三拨人：尝鲜者、创业者、永远的自由职业者。
有一部分出来修炼一段觉得能力不足、一个人太孤单，或者新鲜感消失，他们会重新找个地方回去上班。
一部分做得好的，在竞争之下，会进一步进化成创业者。
像淘宝一样，大家一开始兼职开店，开得好的就全职，成为了自由职业者。随着越来越多人涌入这个领域，竞争越来越大，你肯定找几个助理或外包帮你干——干着干着你成了创业者。咪蒙当年是辞职下海的自由职业者，现在做好了，也组建了自己的7人团队，各自负责选题、策划……这些新的小公司会在保持个性和提高效率之间找到平衡，形成新一轮的格局。
我从不认为未来是一个“平台+个体”的世界，那只是过度，终局是应该是一个“大平台+小团队”的世界。
最后一群人会永远做自由职业者，一种是业务单元小到无法外包的领域，比如表演、设计、艺术、文学这些领域，他们属于天生自由职业者。另一种是那种达到了自由职业态，却珍视自己的空闲时间多于职业成就感的人，他们能这么做，而且愿意这么做。这是超越了职业的高境界。
怎么说的来着？
——“世界上有一种鸟是关不住的，他的每一片羽毛都散发着自由的光辉！ ”
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30岁前成为自由职业者
我要干什么？
正如我特别反对大学生创业（万分之三存活率啊亲），但是支持大学生创业教育一样——带着创业的心态工作，也许最后只有10%的人会创业，2%的人能成功，但是100%都会让自己更好。
冲着自由职业态去工作，肯定会让你眼界更宽，选择更多，成长更快。
下面这7步也许对你有帮助：
1、确保自己先看清楚真相，反复问问自己是不是愿意投入这个领域
前面说过，自由职业是一条决心以自己专业能力为赌注的勇敢、艰辛之路，所以你首先要思考的是，这个领域是不是你真的希望专注？有机会胜出的？
另外，自由职业的形态真的是你喜欢的吗？别光看朋友圈，找几个身边的真实自由职业者聊聊，让自己做不悔的选择。
2、找到一个能够封装成产品的能力，做到极致
自由职业必须要求个人能够独立产出独立封装的产品或者服务。所以艺术界、手艺人、服务者天生是自由职业者，而产业工人则很难做自由职业，因为如今的工业年代里，一个人的力量真的什么也做不出来。
同样是文字工作者，写小说的可以自由职业，编辑就不行，除非一直包到出版。设计能力可以封装，但是美工就比较难，任何工作牵涉到量产一环，谁都没法由着性子来。
我有个朋友特别擅长梳理传统企业转型互联网案例，于是总有大佬首富都找他喝茶，请教，为了感谢，请他吃20万的饭局，就是不给他钱。他自己特郁闷，每夹一口就想，这一口五千块啊，这钱给我多好啊！
他的问题在于，他能力很强，却一直没能封装。有人把这个能力封装成“课程”，卖的是讲师费；有人封装成“方案”，卖的是“策划书”；有人封装成“顾问”，卖的是“顾问年费”。你这种大仙一样一呼就来，然后安静的听完给个答案也不盯着做，不知道有没有效果，别人只好请你吃20万的饭。
那么，如何判断这门技能能不能产品化市场化？很简单，你可以做点儿市场验证——如果你已经能通过这门技能赚到能养活你的钱再开始SOHO。这就是所谓的「市场验证」。你宅在家不能开辟出新路子。
3、提高自己的自我管理能力
要在自己家里、咖啡厅、在持续3个月没人催没人管的情况下不拖延的高效率工作，绝对是更加需要自律的事。说这个的太多，跳过。
4、学会自我营销，找到获客方式
越是专业人士越是抹不开面子，但其实越是专业人士，越需要懂得卖自己的能力——我在《为什么说「专业人士」未来会穷死？》这篇文字讲得很清楚，提到了毕加索和梵高的区别，可以看看去。
5、积累人际网络
好的人际网络不仅仅能帮你获得客户，而且能够利用人际网络做各种事情，因为你不仅仅需要客户，你可能还需要分包把一些工作外包，需要伙伴一起接很大的单，需要顾问在关键时候获得资讯。这都通过你的人际网络实现——不爱交往的人不会是好的自由职业者。
同时记得搞好和你公司的关系，因为有近四分之一的自由职业者的第一份工作是和原来的老板合作的。
6、培养自己的财务能力和商务合作能力
自由职业的经济收入不稳定，所以财务方面你得有一定的规划，不能指望通过花完每个月工资来理财。有一定的商务合作能力和意识会让面对纠纷的时候有保护自己的能力——我就见过因为完全不会签合同给自己挖大坑然后跳里面的自由女战士。
最后，无数的惨痛教训告诉我们，在中国购买社保是个挺重要而挺值当的自我保护手段，孩子读书买房买车出国少很多麻烦，除非你钱多到无所谓，记得有机会给自己挂靠一个公司交社保。
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为什么我不建议你搞什么自由职业？因为大部分人都没有达到这个水平，而最好的修炼场，不是辞职，就在你当下，现在的职场里。
说实话，虽然我几乎达到了自由职业态，但我很清楚自己没法干自由职业者，我受不了一个人的孤独，喜欢和一群人在一起大呼小叫的，这也注定了我选择了创业。
但是我对于自由职业者保持敬畏。
自由职业是一种勇敢的自我超越追求——放弃了依附一个组织的资源和约束，也放弃了依靠相濡以沫；准备全力以赴以自己的手艺与天赋为生，相忘于江湖。
这种尝试——如果是经过深思熟虑的——无论成还是不成，都值得尊敬。
厌倦了每天准时考勤，不想再看老板脸色，如今，越来越多的年轻人加入了自由职业者的行列。日前，某调查机构针对297名年龄在18~35岁的自由职业者进行了一项调查，结果显示：自由职业者虽然摆脱了朝九晚五工作模式的束缚，但他们并不像我们想象得那样逍遥自在，易受心理负担大、社交范围狭窄等问题的困扰。此外，不稳定的收入来源还让自由职业者时刻存在不安全感。
SOHO一族阵容越来越大
近两年来，自由职业者越来越受到社会的关注，SOHO(Small office Home office)也成为越来越多的人希望尝试的工作方式。几年前，SOHO族大多指那些专门的自由职业者，如自由撰稿人、平面设计师、工艺品设计人员、艺术家等。然而调查发现，如今自由职业的职业分布已经十分广泛，其内涵与形式也悄然发生了变化。其中，计算机网络、写作翻译、文秘家教等从业人员较多，市场营销、广告策划、企业管理咨询、资本运作、融资代理等新兴现代市场产业也日渐红火。
最大吸引力自由二字
调查显示，选择做自由职业者的最主要原因在于自由二字可以自由支配工作时间、自由选择适合自己的工作、自由决定工作地点。从办公时间上看，75.77%的自由职业者每月工作时间在20天以内，少于全职工作者的每月22天；从办公场所看，44.93%的自由职业者工作场所不固定，还有33.04%的自由职业者在家办公。除了自由，渴望创业、追求高收入也是年轻人从事自由职业的重要原因。
调查发现，青年自由职业者有自己的人生目标和规划，他们有勇气去面对压力重重、不稳定的生活。这种自由可以说是有计划、有安排的自由。
游民状态易产生心理亚健康
困扰一：社会认同度不高
小钟是一名做设计的SOHO一族，面对记者，他有点自嘲地解释着他所理解的SOHO：我们一直处于失业或者待业中，可以说是一种游民状态。而在生活中，一些不理解的人对他说：没工作，一天到晚在网上鬼混，简直就是无业游民。
调查显示，虽然74.89%的被访者对自由职业者的工作满意，66.08%的被访者表示今后还会继续从事自由职业，并且已有具体的职业规划，但仅有43.81%的自由职业者对自己得到社会认同和尊重的情况表示满意。比较发现，从事自由职业半年到一年间的人群对社会认同的满意度较低，但工作年限超过一年的自由职业者的满意度呈现逐年递增现象。
困扰二：缺乏生活安全感
虽然社会认同度不令人满意，但自由职业者面临的压力主要不是来自于外界，而是来自本身的心理压力。没有固定的工作、收入不稳定、资源有限、信用遭质疑等都让他们产生很大压力。
由于自由职业者的成功完全取决于个人能力和自我控制，这些现实压力往往会使自由职业者更加忘我工作，甚至趁着年轻疯狂工作，以期积累资本为自己以后的生活打下基础，比较容易导致过劳而产生各种各样的疾病。
困扰三：社交圈子狭窄
调查认为，由于长期以自我为中心的生活习惯，青年自由职业者很容易被主流生活边缘化。他们中参加社会组织或团体的人数都比较少。表示没有好朋友的青年自由职业者占24.23%，即便有朋友，自由职业者与人沟通的方式也是打电话、网络和手机短信等间接手段。
调查还发现，尽管社会保障是青年自由职业者最关心的问题，但仍有近五成自由职业者未参加社会保险。许多人对现有政策不了解，甚至从未去户籍所在地的社区事务受理中心办理相关手续。
专家建议：
自由职业者也要做职业规划
职场专家张先生说，自由只是自由职业的一种心态，这与实际工作中缜密的工作思维、认真的工作方式是不冲突的，因为自由职业也是一种创业，因此自由职业者同样需要有严谨的职业习惯和合理的职业生涯规划。SOHO一族如果不做好职业生涯规划，不仅自己的业务做不大，即使哪一天重新返回职场时，也难以有更胜人一筹的资历。
由于工作、收入、消费的不确定性，自由职业者不得不为自己的未来未雨绸缪，再加上无法享受到社会与组织提供的保障和福利，自由职业者在择业之前就必须认真考虑职业规划和经济规划。此外，他们还要考虑医疗保险、意外保险和养老保险等方面的支出，并要注意储蓄和理财，以免未来的某一天因突发事件抓狂。
曾有不少同学跟我谈到对自由职业的向往，在他们看来，自由职业意味着自由，可以睡到日上三竿，随意安排个人作息，甚至出门远游也不必苦哈哈地等到长假，排着长队登机或坐火车。总之，自由职业有点像居家生活或浪迹天涯。
最终，选择自由职业的人确实大部分是缘于对自由的向往，过腻了朝九晚五的生活；但是自由职业可绝不是那么“好混”，它毕竟是一份职业，在相对自由的背后是更大的风险和压力，进入这一状态，需要做好格外的物质和精神准备。
大部分自由职业者都有可独立发挥的专长。比如撰稿人、平面设计师、摄影师、培训师、咨询师、甚至很多医生、律师等等，他们都有特定的专业能力，并且这种专长的发挥不需要特别大的团队支持，可以独立执业。有志于进入这些行当的人，必须在专业力上下足功夫，如果这种专业力不够成熟，最好在一定的机构夯实自己的 专业力再出来打拼，或者只是尝试兼职而已。自由职业并非不存在雇用关系，而是要被外部机构雇用，大多数采取项目合作的形式，因此对专业水平的要求甚至比一般在职人士更为苛刻。
自由职业不一定能成为缓解就业难，尤其是大学生就业难的一个妙方，在于它必须是建立在一定的客户认可的基础上，而大学毕业生往往没有这样的客户基础。仅有强大的专业力是不够的，无数歌手、演员、作家等等，他们的核心竞争力之一就是在业内的关系，甚至是大众知名度。想象一个没有任何名气的业内高手，他可能在 证明自己的天才之前就已经饿死或转行了，这样的事情经常发生，所以在进入这类行当之前，准备好对自身的营销能力或者建立一定的客户关系基础至关重要。最终，看起来年轻人最向往自由，最喜欢自由职业，但是最终能够长期得逞的，大部分是一些行内的资深人士，他们已经有了足够的资源来单干。对那些有志于开始自 由职业的人而言，建立客户关系基础是一个必须在意准备的维度。
无论有怎样的准备，自由职业的初期，财务状况都会是相当不稳定的，因此有一定的额外资金，储备财务抗风险能力是很重要的。不管怎样，对大多数开始进入这种工作状态的人而言，对财务状况的担忧是难免的，那时候的压力可想而知，如果自由到一无所有，要担忧基本的生存，那时所有的浪漫幻想终会破灭。自由职业首先 要是一份可以挣钱的工作，而不是一种放纵的娱乐。
除了储备业内的人际关系，建立好客户基础之外，平衡生活，有良好的日常人际关系也很重要。对于相当多的自由职业者而言，有时工作是一种封闭状态，没有团队的协作，没有多少可与人交流的机会，这时候特别容易产生各种心理问题。当你想象他们可以利用非节假日出去漫游的时候，他们常常不一定能找到合适伙伴，当他 们想找谁交谈，大家却都在上班。对于有些人而言，假如渴望更多人际交流是一种严重的需要，要审慎选择进入自由职业的状态，或者对此有所准备。对于那些已经进入自由职业状态的人而言，参与一些行业组织，其他社会组织，兴趣俱乐部，定期与同行、同好接触，也不失为一种调节生活的手段。
最后一点，自由职业需要高度的自制力，对自控能力的要求远远高于一般上班族。想一想，假如你能够相对自由地支配工作时间，你具备很好地支配时间的这种能力吗？这可能对大部分向往自由职业的人而言都是致命的，他们由于无法调控自己才向往自由，但实际上，自由职业者如果缺失自我调控的能力，很容易陷入懒散无为 而又无力自拔的怪圈。自由职业对从业者的人格成熟度和自我把控力的要求非常之高。
自由职业不是一份工作，而是一系列工作的表现形式而已。每个人都应根据个人志向选择适合的工作内容，然后再根据行业特征考虑是否要选择自由职业的工作形 式。单纯追求要成为自由职业者，为的是懒人的梦想，常会带来更大的风险、压力和超时工作，最后也会失去基本的生活和心态平衡。
我收到了前同事发过来的一条微信，亲爱的，从现在开始我进入自由职业了，详情见我的朋友圈。
你对自由职业都有什么误解？
想成为自己想要的样子，那就去努力吧
在好奇心的驱使下，我点开她的朋友圈，她竟然开始做微商了。
从这家公司辞职前，她已经先后进入六家企业。
前几次她干的时间都不长，离职的原因不外乎是老板管的太严了，公司老是加班，觉得不喜欢这个行业，做太久没了兴趣，办公室政治让人疲惫。
在我眼里，她是一个活泼好动，想法天马行空的人，这种性格确实不适合枯燥无味的工作，辞职做自由职业对她是一种解脱。
于是我在她朋友圈的说说下面点了个赞。
那几天她在朋友圈表现得异常活跃，给我的感觉就是她终于逃离了公司枯燥无味的气氛，奔向了自由，再也不用担心工作失误，被凶神恶煞的领导痛批。
据她说，产品资源是她亲戚给的，她在淘宝上开了一家店，也开始抖音运营，我有点羡慕。
我很担心她的生意，经常看到她的制作动态朋友圈，有时为了支持她的下单会买东西。
偶尔发一条微信过去进行调侃她：老板娘，现在过得好high啊。
她苦笑了一下：不。 我以前认为自由职业很好，但现在我知道它根本不是免费的。 工作八个小时，现在我想24小时在线，如果你错过了客户的回复，你可能会错过一个列表。
以前被认为是太出色了，是自由职业者，要工作到工作中，要玩跑到外面玩，而现在不能等待了绑在身上的电缆，不敢出门把玩。
自己做老板了，才知道企业老板的辛苦。
围城外的人想进来，围城内的人想出去..
在坐在办公室里，幸福是如何期待的自由，只要他每天醒来的时候，老板没劝你的工作，没有该死的通勤冲，想旅游，并把工作的地方去旅行。
等真的干了，才发现这份工作其实我们没有进行想象中那么可以轻松。
做自由职业的门槛很低，但门槛越低，对自我的要求就越高。
尤其是那些谁缺乏自律，个体户是一个可怕的工作。
缺乏行业自律能力的人，进入中国完全没有人约束的环境，想干就干，不想干就顺其自然，可以通过想象他能把自己工作内容做成什么样子。自由职业者，没有管理团队配合，他完全是这样一个人在战斗。
尤其是那些喜欢半途而废的人，真的不尝试自由职业。
自由职业者也需要学习，加深他们的知识。现在这个时候，三天不学习，觉得落伍。
互联进行网上的运营管理方式在不断发展更新，如果你还一直用老的方式以及运作，那么你很可能被职场社会淘汰，所以要不断努力学习新的事物，学习新的理念，你才能可以跟得上经济时代的脚步。
自由职业者，还需要在自己熟悉的专业领域玩特长，不要东一锤西一棒，有的人进入自由职业，觉得没有人在导游面前，开始迷茫，不知道该怎么办，开始尝试各种方向..
但这是在浪费自己的精力，记住只要大方向上不出错，在具体的执行当中，哪怕你稍微慢一点，或者犯一点小错，都是可以接受的。如果一直在浪费精力，没有找到合适的方向，那么你的事业只会停滞不前。
现在这个时代，在家办公已经不是什么新鲜事。我认识很多人在家做兼职的收入比上班的时候强得多。
做自由职业厉害的人确实很自由，但是如果想要把自由职业做好，就一定要不断的学习，并且持续的自律，向已经拟定好的方向不断前行，只要这样坚持，你一定可以得到想要的东西。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
不同时期 不同的职业规划
近年来，职业生涯规划貌似突然火了起来，人人都在谈规划，人人都在说职业生涯，可是你想过吗，你这一生可能会经历很多不同的职业，难道有一种职业规划可以适合所有的职业吗，不同的时候需要不同的规划，职场人都会经历弱冠之年、而立之年与不惑之年，弱冠之年，横下一条心要大干一场; 而立之年，历经风雨10年，貌似有了一些家底儿，却仍然生出二心，有些人因为看不清未来，开始寻找新的出口; 不惑之年，用自己的青春换来了成熟、练达和稳定的生活，同时精疲力竭，所以渴求心灵平和，为焕发生命第二春作积淀。不同的人生时期，规划是不同的。。
弱冠之年：我是新手上道
代表人物：小熊，男，23岁，销售代表，工作未满一年
新手表现：刚刚搞定一个大单子，但今年的销售任务还有几百万，所以压力非常大。刚刚置办了一身行头，不希望下次去谈判的时候，对方再把我当成小毛孩子看待。
虽然我工作不到一年，却已经历了一次重大转变，从园林设计专业跳转出来，做上了充满压力和挑战的销售。因为厌倦朝九晚五的生活，因为想尽快脱贫致富，所以机会来临时，想都没想，就决定了。现实的困难往往无法想象，第一次谈判，30多万的合同已经把我吓得不知所措，没几下就败下阵来，这个合作足足谈了两个月，前前后后的陪人打球，陪人爬山，每天追着老板屁股跑，最后我终于赢得了这一单合作。事后这位老板对我说，看见我，就如同看见当年做小推销员的自己，所以把这单合同给了我，他喜欢勤奋的孩子，但希望我能尽快成长，别再像个孩子。
刚毕业的人都有一股子不知愁苦高高在上的劲儿，不能承受委屈，不愿承担责任，怕吃苦，开会爱迟到。这些都是最令职场中人反感的事情，新手上道儿，千万别把这些大学生的通病带进来。
新手感悟
新手最不该做的就是不懂装懂。真正接触业务的时候，你会非常需要帮助，千万别错过学习和被培养的机会，即使得不到牛人的真传，他们的小小提示，也足够你小用几回。
新手也要有自信，要有专业精神。何谓专业精神，对人不卑不亢，对事不屈不挠，对待同事和上司彬彬有礼即为专业精神。
做销售的新手经常听到这么一句话，攻城为下，攻心为上。做销售，看似在与对手纠缠具体买卖，其实都是在用心与对方较劲，但这只是第一层面，至高境界则是在攻城掠地的过程中，考验自己。工作未满一年的我，最希望的是尽快打开局面，适应新的角色。
而立之年：我的新创业时代
代表人物：我就是我，林姿，女，28岁，有房，有车，有固定的男友。
人物表现：在大多数人的眼里，我是标准的中产阶级。按道理讲我该满足了，房子我挑的，车是我选的，就连男友都得听我的，但我不快乐，因为生活节奏混乱，不知道未来怎样走。
记者的生活，永远都是休息和工作混为一谈，貌似自由，实则工作强度非常大。累得无法忍受的时候，shopping是编辑部美眉们最好的减压方式，即使不买东西，徜徉在华衣美食间，也是一种享受。
感悟：萌生加盟达衣岩的想法并非偶然，喜爱是第一要素。其次，我想在40岁的时候结束飘忽不定的生活，为自己找一个稳定的生活来源。再者，在一个成熟的品牌平台上做加盟，远比创立一个新品牌风险小得多，所以我选择加盟。
新年伊始，蠢蠢欲动的我又在心里打起了小算盘只要能够坚持下去，40岁退休的目标有望实现了!
不惑之年：我退休了
代表人物：李冰中层女性管理者，39岁，有车，有房，离异，独自抚养可爱的儿子
表现：女友说我，要么吃错药了，要么正在陷入恋爱，因为我在2005年的公司年会后，拒绝了老板的升职任命，上交了所有客户资料，提着一大袋奖金，快乐地离开了业绩如日中天的公司。真的是满心欢喜地离开的，或许有淡淡的眷恋吧，但当眼前闪过未来的生活画面时，便也释然。
我不需要跳槽，在这个公司我颇受垂青，给公司带来利益的同时，老板也很对得起我的努力;儿子也不用我操心，生活被我轻松地拿捏在手中。不过，我非得离开了，要不就找不回自己了。我怕45岁的时候，自己真的成为没人要的黄脸婆。这五年很重要，掐指一算，这五年我要做的事情太多，想要得到的太多，所以必须放弃一样。
我只有自己、工作和孩子，自己是要找回来的，不能放;孩子是希望，也不能放;那么只有工作了。我要退休，在快40岁的时候，在车贷、房贷还没还清的时候，在儿子的教育费用还要持续交多年的时候。
感悟：世上只有一剂灵药能使女人保鲜，那就是恋爱，所以，我会用心地再爱一次。别说我是白日做梦，人这一辈子能对上眼的应该有百八十个了，用五年的时间专心等待，有缘自会来的。女人四十，尝遍万种风情，自有一股成熟练达跃上眉梢;女人四十，可以用来过日子，洗衣、做饭、照顾孩子，一切都来得更专一;女人四十，也许不会再婚，只要有依靠的感觉和无尽的回味就足够了。
人生的职业生涯是个持续、渐进、变化的过程，也是有一定规律可循的。银河人才网置业顾问认为，有序地进行职业生涯规划，也就是做好自己的人生规划，能帮助自己更积极、自主地把握自己的命运，让生命更为精彩和完整。
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第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划在不同时期的作用》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
在做职业规划咨询中发现，来询者不管是因为什么原因，都有一个共同的特点，就是在目前的工作中很不开心，或者是对未来很迷茫，不知道该怎么办。我这里要说的主要是针对职场中的人士。其实之所以在职场中我们不开心，是因为我们不知道导致困惑的真正原因。
作为职业规划师，在新精英学习时，都学过职业三叶草模型，三叶草分别指的是价值、能力和兴趣。通过三叶草模型的分析，我们就能找到自己不开心的内部原因。比如一份工作与一个人的价值观匹配，那么这个人工作起来一定会很有动力；一份工作与一个人的能力非常匹配，那么这个人工作起来就一定非常有成就感，而且掌控感很高。如果一个人对自己所做的工作非常感兴趣，那么他工作起来一定非常兴奋，有激情。当然同时能满足这三项的工作一定是非常理想的工作。但通常情况下这三项中总会有一项在工作中得不到满足，所以我们就会产生各种烦恼。那么如何使用三叶草模型进行调节呢？
首先，我们看一下，当一个人的能力和价值能够在一份工作中实现，但他对工作没有兴趣会怎样？可以想象出他对工作一定表现出来的是“厌倦”，毫无激情。而当一个人的能力和兴趣能够在自己的工作中得到满足，但这份工作完全不符合他的价值观时，他所表现出来的一定是“失落”。而当一个人的兴趣能够在工作中满足，并且工作也能满足他的价值观，只是总感到力不从心，这就说明他的能力有待提高，表现出来这个人状态一定是很“焦虑”。
第一种情况和最后一种情况，我们都可以通过缺失哪方面，就补足哪方面的办法来解决。比如我们对工作不感兴趣，可以培养兴趣；觉得是能力问题，可以提高能力；但第二种情况，当这个工作不能满足一个人的价值观取向时，那么就可以考虑换一份工作了，重新寻找可以实现自己价值观的工作。
但具体问题还需要具体分析。不同年龄段或不同的职业生涯阶段，解决的方式也不同。
我们知道职业生涯分为“探索期”、“建立期”、“维持期”、“卸任期”。
在中国，如果从大学毕业进入职场开始讲，我觉得21~30岁这个期间，应该属于“探索期”。这个阶段需要我们不断探索、尝试，最终找到适合我们自己，也就是能够帮助我们成长为自己的样子的职业。同时这个阶段也是“生存期”，所以在解决自己职业问题时，首先要以生存为导向，先进入自己知识技能可以胜任的行业，在工作中逐步练就职场中所应具备的基本功，比如：情绪的控制管理、诚实守信、自我约束也就是自律能力等等，而不要太在意是否感兴趣和薪酬的多少，因为这个阶段可以说还处于学习阶段。当我们练就了基本功，并且具备了一定的专业技术工作能力后，再考虑进一步转换或发展。这个阶段更多的还是忍耐。毕竟我们还是初入职场，需要学习很多的东西，等羽毛丰满后才可以展翅高飞。
如果是30~45岁这个年龄段，也就是职业生涯的“建立期”，这个阶段应该逐渐找到自己想做的工作，并基本上已经安定于一个职位。但即使职位相对比较安定了，这个阶段的人也会存在上述的烦恼，比如“厌倦”、“失落”、“焦虑”。如果是35岁以下还可以通过提高自己的能力或学习一门新的技能跳跳槽。但对于35岁以上的人来说，跳槽就不是很容易了。那么如何让自己在每天的工作中保持愉快的心情呢？
其实我们每个人的价值观有很多，但不一定在工作中都能实现。只要能够满足我们核心的价值观就已足够。自我实现以及兴趣问题，我们不一定非要在职业内满足，完全可以在职业外实现。
比如我认识一位朋友是位大学英语老师，多年来一直从事英语教学工作，时间一长觉得挺没意思的。但他非常喜欢唱歌，可是又没有达到专业水平，所以还不能把唱歌当成职业来赚钱养活自己。所以他就白天去当他的英语老师，下午一下班，他就立马换上很酷的衣服去酒吧或歌厅和哥们一起去唱歌。这样，他既能保证自己的生活基本需求，同时又能增添每一天的生活情趣。
还有个做会计的朋友，今年32岁，对财务工作感觉很枯燥，但对做生意非常感兴趣，对玉石非常精通，而且还有朋友提供货源。但因做生意毕竟不是很稳定，所以她就开了家淘宝网店，平时由她退休的妈妈帮忙打理，业余时间她自己再做。这样，她既可以享受所在大公司的福利待遇，同时也能做自己感兴趣的事情。如果有一天，当她的生意所得大大超过了她的薪酬所得时，她就完全可以离开现在不喜欢的会计工作，专门从事玉石生意，并把它做成自己的事业。
从以上的例子我们可以看出，职业不一定必须是我们感兴趣的，我们完全可以通过职业外来实现。
如果是45~55岁这个年龄段，也就是职业生涯的“维持期”。那么这个阶段的人一般职位已经非常稳固，他们更注重养生之道，已不再以工作为导向。但也有部分人仍然有强烈的事业心，不甘心自己的职业生涯到此结束。那么该怎么办呢？
首先这个阶段的人有一个优势，就是已经具备一定的经济基础，完全不存在生存期的问题。这个阶段的人如果出现前面所说的“厌倦”或“失落”的心情，比如感觉目前的职位已没有更大的上升空间，每天工作也没有激情。那么他完全可以利用业余时间学习一项自己感兴趣的新的技能，并把它作为自己的未来事业来发展。
比如我认识一位公司的副总，年龄已经50岁左右，但她身体非常健康，而且精力充沛，只是在公司里已没有更大的上升空间。但这位副总天性爱学习，接受新知识能力很强，虽然目前的这种状态会让她时时感到失落无奈，但她勇于改变这种状态，利用业余时间学习了企业领导力培训的课程，并且现在已经拿到了“领导力教练”的证书，在认真做好自己的本职工作的同时，业余时间为企业做领导培训教练。这样她完全不用担心自己的未来，这项技能也将会逐渐发展成她的事业一直做下去。
通过上述例子，我们可以看出，职业生涯中有两条线，一条是工作线，一条是事业线。当我们的事业线还不能满足我们生活的基本需要时，我们可以通过工作线来养我们的事业线。当我们的事业线发展到可以大大满足我们的生活所需时，我们就可以从工作线过度到事业线了。当然有的人家庭生活不需要靠她的工作来满足，比如一个家庭富足的全职太太，就完全可以直接进入到自己的CALLING期，也就是生命期，而不用通过Job期和CAREER期，直接发展自己的事业线。
对于55岁以上的人来说，处于职业生涯的卸任期，大部分人更关注的是自己职业外的角色，做自己以前一直想做但一直没做的事，维持自得其乐的嗜好，并减少工作的时间。但也有部分人，在55岁之前已经发展出了一份新的自己感兴趣的技能，那么这个时候他就可以自由地去发展自己的事业，做自己喜欢的事情，同时享受生活了。
总之，不论在什么情况下，当我们清楚地了解自己内心的渴望，并为之付诸于行动时，我们就不会轻易受外部环境或事件的影响，并把命运掌握在自己的手中。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《职业规划要看清行业前景》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
如果不是风险偏好型的公司人，找一个好的企业最安全。最简单的方式，是选一个品牌声誉比较好的企业，比如世界500强企业，因为它们都是被市场检验过的。哪怕这公司明年不再是500强了，但仍然可以算是好公司。
但对于公司人来说，公司盈利多少并不是唯一标准。因为有些公司钱赚得不错，但是更注重市场，而不是内部管理和培训，管理相对粗放，对于员工发展来说它并不能带来裨益。而我们常说那些行业标杆企业是黄埔军校，不仅仅因为它能给员工带来稳固的前景，更因为它完善的管理体系及培养方式能够让员工学到好的工作方法、掌握领先的工具，获得更好的培训。尤其是对初入的新人来说，培养工作方法和习惯很重要。这也就是为什么许多人愿意进入宝洁、万科这类黄埔军校的原因。
从学习这个角度来看，有些目前看起来处境不大好的大公司，未必不值得加盟，比如诺基亚。这家公司现在面临裁员问题，但它依然是一个能让人有很多收获的大公司。而且有时候裁员信号可能只是表面现象，比如产品线的变化或是公司战略的变化所以我们常常能看到一些企业在裁员的同时还持续不断地在招人。如果你能进入到这家企业希望发展的产品线中去，那么依然是很有发展空间的。
稳步发展的信号
朝阳行业里也不一定都是朝阳企业，所以找工作时不但要进对大门、还要入对小门。
要判断一家企业的发展前景，最好的指标就是研发占比，即公司利润用于投入研发新产品的资金占比是逐年在下降还是逐年在上升，这个比重通常与一家企业的发展势头成正比如果研发资金上涨，说明企业对未来发展比较有信心的。
其他例如新建厂房、硬件升级改造、增加员工福利、扩充培训内容等方面的资金投入也都可以作为一家企业将来发展情况优劣的参考，投入多说明公司从现在就已经开始投资未来。在这种企业里工作，员工可以得到一个比较长远的发展。
当然，对于内部员工来说，是否涨薪、是否冻结招聘、是否裁员、是否减少年终奖，都可以看做判断企业发展状况的信号。不过，对于这些信号有不少老板会准备好一些说辞来解释，这时就需要你根据实际的企业经营情况做判断了。
其次，高管离职率也是一个稳定性指标。如果是上市公司，直接看投行对自己公司的分析报告或年报就可以掌握相关情况。
行业的现状和发展对个人职业发展的影响多大？主要有哪几方面的影响？
要分两种情况来解释这个问题。对于通用职能，例如财务、行政、人力、客服，它们都可以跨行业发展，在哪一种行业中都能得到历练。而对于那些只能与行业核心价值链相关的员工，行业景气度对他的影响最大。景气时获得价值回报最多，行业不景气时受冲击的影响也最大。
薪水高就是前景明朗的好工作吗？
千万不要以公司开出的薪酬福利来判断一份工作的好坏。即使pay再好，也不代表你的升职和能力发展快。在选择行业时，尤其是职场新人入职时，我并不赞成用性价比的概念来衡量工作前景。你没有任何性能，如何能考虑自己的性价比？薪酬福利绝对不是判断信号。因为他给你的是现在的高，不一定是以后的高。例如找工作的时候，要找一家真正做事情的，管理团队积极向上的，并且真正大力发展的公司。而你自己也需要认识到自己的专业所长是否是这家公司所关心的核心职能，是这家公司makemoney的职能。
你觉得盲目追逐热门行业会存在问题吗？有哪些需要注意的？
当行业发展非常好的时候，就算闭着眼睛也能够赚钱，即使是庸才，可能也会被多家雇主争相追逐。行业好的时候，就像一艘大船，站在船头的人以为自己在飞速前进，但事实上这并不是依靠自己的能力在前进。行业一退潮，南郭先生就会被退出来了。所以最重要的是要成为一个行业中的优秀人员。因为即使是最差的行业，最顶尖的人员还是被人追捧的。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
中午我下班回家的时候，路过南锣鼓巷的教堂前的工地，一个奶奶正在树下哄孙子看挖掘机挖土，孩子对奶奶说“奶奶我长大以后要开挖掘机！”奶奶厉声说“开什么挖掘机，没出息！”我匆匆而过，不知道后来老奶奶怎么劝说小孙子放弃开挖掘机的梦想的。午睡结束的小侄女跟我说“要是我能一辈子看书就好了。”我说当然可以了，出版社有个职位是审阅、图书馆有图书采购录入、甚至有一种撰稿人就叫书评人，这些工作的主要工作内容就是看书。小侄女雀跃不已的说世界上还有这么美好的工作呢。
我们在选择职业的时候，到底在选择什么
回到我们的现实生活中，有很多这样的事情，我回答这个问题：“怎么赚15万一年之内，”互联网，理由是我身边的很多例子，很多人回答说，“这些我都会，但会累。”我回头问我这些朋友，他们不觉得累，我问我妈，她看我在微博上的一个故事，她看到”马和驴听到‘唐僧’到去西天取经，屁股觉得此行难，这给了起来;而紧跟在马不见了，经香港八十一难取回圣经驴Q：？哥，是不是很辛苦啊马云说：其实，在这个时候我去西天，你的方式走一点不比我少，但也蒙住眼睛，挨打的人。其实，我是怕偷懒更累。“我妈妈年轻的时候，我是你爸爸结婚了，很多人说他太可怜了，太累了当农民，生活更累。但是，我们有一个闪光的车，有了房子，提出了两个女儿。当天如何竟是同一时间，你的心脏不累，不累住。
一个朋友想周游世界，成为一名作家。 他努力学习外语，阅读关于世界各地人们的书籍，观看来自世界各地的旅行纪录片。 我大一的时候，在一家电子商店工作，但他参加了导游证考试，在一家旅行社工作。 过了这么多年。 他成为了一个旅行体验者，他的主要工作是周游世界。 这才是真正的生活。 每个人都尽力生活，但是获胜的规则是分开设置的。 只有当有人真的赢了，你才能猜到规则是什么。 这并不影响努力的程度，游戏的重点是过程的乐趣。
问我，你为什么要举一个创业失败的例子，谁不想创业成功，谁也不会买一本创业失败的书。我自己也不明白，但当我读这本书时，我明白作者试图通过这本书告诉别人什么是不会成功的规则，让企业家避免会导致失败的规则。
只要仔细观察，分析，总结，每个人都可以找到自己想要的职业生涯。我买新的东西，喜欢看说明书，我个人认为是货物的适当的描述做笔记，我也拿到了看看书介绍。这可能与我的性格有关，我才做的事情，也收集信息，然后找到相关的情况下，找到类似的完成人问之前的东西，几乎想了解更多关于它，我没动。我想我喜欢这个人物是不是发明，当科学家们不能，因为如果没有人做得比较早，我可能无法找到规律，我很着急，对效率产生直接的影响。我也同意这个观点，我想如果我做的工作，以创建一个类的发明，肯定会很累。幸运的是，我做出版运营，这项工作有许多法律可以学习，我有一些规则，所以花的时间，精力回归那里，让我回到这很有成就感，很开心，所以很多人认为你是负责这么多书，是不是很累啊！但我不觉得，但也有很多空闲的时间处置，我可以做一些利益工作之外。
很多人认为，之所以生活方式占领的影响是因为收入，职业和问题，有些赚得少，会影响生活质量。有一次去桐尔美做护理，跟大姐商量建议美女姐姐换个工作，做美容师没发展，收入不多。我赶紧把姐姐停下来，人“桐尔美，”老板的总行支行开业，以维护孩子们也很喜欢小姑娘，人们只是美容师，我们谁收入超过她。巧合的是，我去了马场，一个帅哥问驯马师为什么做这行，这么脏，这么累。帅哥笑了笑，没有回答..侍者回答说：“多少钱！“我说，”你怎么做教练？“不，”侍者一边说，一边和马厩的主人聊天。主人告诉他，帅气的驯马师来自一个贫穷的家庭，喜欢马，但是养羊是维持生计的唯一办法。 他毕业于初级中学，进入伊犁哈萨克自治州畜牧学校，在一所中专学校学习兽医科学。毕业后，老板从伊犁到北京花了很多钱。360行，行行出状元，所有的更好赚钱做什么。做自己喜欢的事情，兴趣大多是思考自然做好。
事实上，当我们选择一个职业时，我们不妨问问自己，我们到底在选择什么？很多人说他们不知道自己想要什么，但他们害怕分析他们想要什么，甚至不愿意分析他们想要什么。他们怕是真的分析出来了，还要好好学习，去努力..所以得过且过，其实内心的无知和迷茫更累，更颓废..在择业方面，选择生活方式。如果你不想过你想要的生活，你可能不得不花时间过你不想要的生活。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
在工作场所，人们需要知道如何与人相处，如何更好地生存。因此，工作场所的人们必须学习一些工作场所的生存规则，那么我们必须了解工作场所的哪些生存规则呢？
提醒你，工作场所的生存和发展必须掌握以下四项技能：
1、你必须为自己制定一条可行的职业发展道路。很多人觉得这是没有必要的，情况时有发生变化，计划也跟不上变化。小编告诉你你的想法是非常错误的。只有走自己的路，你才能走出自己的路。例如，你现在是一名专家，职业发展的路线是主管、经理、主任、副总裁。那么你必须坚定地遵循这条路线。在这个企业没有机会的时候，当条件成熟的时候，换工作给其他单位，每隔三年就把这一行作为一个单位，三年内没有实现立即跳槽。
2、你必须找到一个人作为你职业目标的基准，这个人可能是你的领导，或者你的老师，简而言之，你必须有这样一个人，你必须和这个人建立联系，只要你找到一种建立关系的方式，他走你必须走的路，他遇到的困难也是你遇到的困难，然后从他的各个实践阶段学习，而不是目前的方法。这样，一步一步地走，你就能走得很稳。
3、一条道走到黑是你必须坚定的信念，这条路是你在统一方向后选择的，不能换工作、换行业、换岗位，那不仅不能促进你的职业发展，还会让你更加迷茫，找出这条路，坚持下去，与你选择的基准保持密切联系，当你遇到问题时，及时咨询。
4、为了在职场上得到迅速的提升，没有捷径可走。我们必须建立这样一种想法：当你到达当家作主的阶段时，你必须尽快实现这个目标，即使你送礼，即使你做了违背你意愿的事情，你也必须改变，否则你的目标会因为某种因素而失败，也就是说，当你到达主管的阶段时，你应该尽快实现这个目标，即使你做了违背你意愿的事情，你也必须以某种方式去做到。
充电是工作场所生存的必要条件。
职场生存的必要条件？
在竞争激烈的工作场所，文凭能维持多久?没有人能保证江山有人才，每一个都有几百年的历史。你永远不能保证你的文凭不会过时。也许你以前对自己的学历很傲慢，但是今天，随着你学历的迅速“贬值”，一次又一次的找工作的制度已经成为历史。如果你只想依靠你原来的文凭在工作场所立足，那几乎是不可能的。如何面对这个多变的竞争世界?
答案很简单：充电。
现代企业强调绩效考核，这是一种非常残酷的博弈，在这里充分体现了不进不退的原因。这就像赶出一群鸭子。如果你走在后面，总体效率就是最后一只鸭子的速度。如果我们继续把前面的几只鸭子赶出去，消灭落后的鸭子，总体效率就会大大提高。
没有人愿意接受已被淘汰的坏运气，但总有人被淘汰。因此，留在别人身后很重要。连续充电是快速适应不断变化的环境的最佳方式。
西方白领阶层知识贬值的普遍规律是，“如果你一年不学习，你所有的知识都会贬值80%。”更多的信息表明，为了满足未来社会的需要，知识和思想可以以每年6%到10%的速度更新。这不是危言耸听。
在知识更新越来越快、领域越来越陌生、对创新的要求越来越高的时代，这一说法仍然具有震耳欲聋的现实意义。“能力恐慌”正逐渐成为人们生活的常态，越来越多的人开始追求再教育的道路。
也许你刚刚开始了职业生涯，也许你是一位已经工作多年的老手，但无论你是什么样的人，在当今竞争激烈的工作环境中，你都应该努力实现和谐统一的生活和生活。否则，你会慢下来而且会摔倒。一生。如果您想继续这个行业，充电是唯一可行的选择，否则您将“贬值”。在这三个时期，收费尤为重要：
1.“停滞”期需要
一个人所谓的“停滞期”发生在他的职业生涯的某个阶段，这是一个信号，一旦它发生，你需要充电。纠正我们的心态，树立“没有职业稳定，只有技能的稳定和更新”的观念，把职业过程变成一个不断学习和提高的过程，这是很重要的。
苏乾是一个服装品牌的地区销售经理，他已经管理了三年的业务。虽然他有别人认为是令人羡慕的职位，但他坚决决定辞职。“我觉得自己的职业生涯正面临前所未有的停滞，总是在做我以前做过的事情，重复的不止是创新，以我目前的职位，在公司里很难做任何更大的事情。”
苏乾解释说他没有逃避压力。这种做法只是把拳头拉回来并积累了更多的力量来等待另一次攻击。他认为是时候停下来调整自己了。因此，他选择出国留学，以丰富他的专业知识，以便他将来可以走得更远。
2.发展需要
曹彬在IT行业已经相当顺利，但他最近申请了上海交通大学工商管理硕士学位，利用业余时间学习管理知识。曹彬“，他工作了近五年，认为尽管他现在的工作薪水很高，但他的一劳永逸的体系已经成为过去的事情，他不愿意留在技术工程师的水平上。如果他不及时更新知识，他很容易被淘汰，更不用说向上发展了。因此，他选择给电池充电。提高自己。
“在职收费”是防止“人才贬值”的好办法。如果你想“不贬值”，你需要不断地“收费”。学习是永无止境的，树立终身学习的观念。正如人们常说的：你永远不能休息，否则，你将永远休息。
3.跳槽需要
从外国语学院毕业后，姚莉是一家大型外贸公司的英语翻译。比来，姚莉逐步认为相对繁多的翻译事情来讲，销售工作更加吸引她，而且发展空间也更大，这使她开始有意识地收集这方面的信息和资料，为自己的将来做打算。
“我的专业是英语，但除了像外国人一样正常地说英语外，我今天似乎没有什么特别的技能。所以，我申请了工商管理硕士学位。我想去一家跨国公司做销售工作。我在语言交流方面没有问题。关键是销售知识。实现我目标的唯一方法就是充电。
本土企业的国际化和国际化企业的本土化，造就了“专业化”、精通外语、精通国际商务规则的外向型人才。因此，及时收费，以增加事业奋斗的资金，必须与自己的职业生涯规划紧密相连，实现学习的应用。
有很多方法可以收费，你可以自己学习，也可以参加培训甚至进一步的培训。但无论哪种方式，这都是与处于职业黄金时代的朋友交流的最佳方式，也是与业界和周围人民的智慧联系的最佳方式。第二是在工作中保持足够的敏感性。有时敏感性比能力更重要，因为在大环境中存在太多变量，密切关注竞争对手的趋势。不断学习他人和超越自己是收费的最根本目的。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《大学生职业生涯的规划书条件分析》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
家庭条件分析：我生活在国家级贫困县，而我们那村落处在高山上，虽然这座上就是著名的大别山。当地人生活水平很低，当然我们家也不例外。我很喜欢买书，可是总是得想着家里的经历条件，虽然现在生活水平有所提高，对于一个要支付庞大的大学学费的一个农民家庭来说是在是没有更多的经历去供养这个孩子其他的素质方面的培养了。由于我们家只有我还能称上是高级知识分子，同时父母对孩子的痛爱，父母总是砸锅卖铁为孩子的梦想尽自己的一切努力，哪怕是只剩下最后的力气——多么感人的父爱母爱啊——向父母致敬！
学校条件分析：对于一个在普通高校的学生总是喜欢贬低自己的学校，当然了社会的确给与不同学校的学生不同的礼遇。但很少有学生意识到这其实是自己的原因。我们学校其实不乏好老师，各种硬件设施都居全国首列。只要把自己的能力锻炼到最强，还怕找不到工作。而且我的一个初期目标是考上北京大学的西哲研究生，然后须通过司法考试，也就不存在以我们学校为一个终极判断了，也就是说在学校、律师证、北大西哲硕士生文凭三种可供社会挑选的评价的“纸器”（有人说我们现代的社会是一个纸器社会时代），学校绝对就居于次要地位了，也就不在重要了。
社会环境分析：的确，现代社会是一个理工科的社会，对于文科学生似乎找工作很难。因为现代社会科学是一切价值的最终价值，只有第一时间转换成生产力的工作和技能才能被社会给认同。这是由于社会对经济发展的过度关注造成的。由于对经济的过度光注，很容易导致人的异化。而且如果对西方哲学有较多了解的人都知道，西方哲学现在根基已经受到了很大的打击，西方的思想家都在向中国的传统文化寻求帮助。对于未来社会来说，必然是一个中国文化的复兴之期，关于对“中国哲学之合法性”的问题的争论已经告一段落。因此只要你有足够的能力，未来的世界必然是你走在时代的最前沿——但必须要注意就是你要有能力！
职业环境分析：根据我接触的一些大学老师，根据我的一些体验。往往是有才的，就是有棱角的，有棱角的就不被官方思想者所认同，也很难活得在一个像样的职位。如果非要把思想者划分为官方思想者和民间思想者的话，那么民间思想者生存问题的确是一个很大的问题。中国的学术界做假现象相当严重，学校不是以老师的实际能力作为标准来衡量，即使是以实际能力来衡量一个老师，那也是规定某某老师要在多少年内完成多少多少论文等等，导致现在中国的学术界没有几篇像样的论文了。同时中国文化本身就对权威有很大的迷从，中国人从来就具有一个“英雄崇拜”的情结。王选说了这样一句话，“既然我已经无能为力了，我就要退下来将我的位置留给后生们”。多么了不起的人啊！有些人的能力实在是不敢恭维，还一直站在那个位置不肯退下来，中国就应该废出什么院士制度，或者完善院士制度。不过现代这个开放的环境，在中国不行，去外国发展去吧！
职场就像战场，一个人能否在职场长期生存，取决于他能否成为一个不可战胜的人。你不仅要了解别人对你的小动作，还要学会预防和反击，这样你才不会在工作中遭受损失，下面跟着小编一睹职场上那些潜台词背后的涵义。
1、有人突然抬高你其实是在排挤你
只要有人突然抬高你，那一定是在排挤你。原因是你让他们感到受到威胁，或者你的行为让他们感到不舒服。如果你的行为有问题，你应该及时纠正，如果你让他们感到威胁，你必须让自己的优势更加闪耀，这是你取得成就的最好方法，到底是应该忍让还是硬刚，这取决于你自己。
2、冷场是有人替你解围请保持沉默
这种情况经常会有发生，因为你的一句话突然引起冷场，大部分造成冷场的情况下都是有原因的，要么你说话的方式不合适，要么你说的话题不是人们想要的。这时，如果有人帮你破冰解围，你就应该注意了，并不是让你继续下去，而是让你保持沉默的。
3、领导暗示拒绝你，就不再再坚持
在与领导者打交道时，注意你的一些要求或意见，他们不会直接反对，因为这会损害你的自尊，他们倾向于通过一些潜台词暗示你放弃，如果你不理解他们的潜台词，反复的坚持肯定会激怒他们，让他们对你采取不好的行动。
4、对方眼神躲避是有重要的事情
在与人交流的过程中，如果你发现他们眼神躲避，或者他们没有回答正确的问题，那就意味着他们有更重要的事情要处理。此时，你必须放弃自己的话题，让他们解决自己的问题，否则你肯定会给他们留下很差的印象。如果你不想被他们讨厌，你就必须好好地做好这些预防措施，听懂他们的潜台词。
6、话说出口前先想一遍
如果你想说什么，你必须先想一想，不恰当的说话方式，肯定会阻碍你的进步。那些说话不经大脑思考的人通常很令人反感。如果你说话的方式恰当，别人和你在一起会感到非常舒服。当遇到问题时，自然会站在你一边，如果有福利可以争取他们也不会忘了你。在工作中少说话也能避免很多不必要的错误。
好了，今天就分享到这里了，小伙伴们也可以在评论的底部分享你对职场潜台词的不同见解，大家一起讨论！
小编了解到，根据世界卫生组织公布的数据，抑郁症在世界十大疾病负担范围内排名第五，预计到2020年将跃升至第二位。目前，中国抑郁症患病率高，访问率低。 ，治疗率低。特别是，许多人不知道隐匿性抑郁症。在由西安扬森药业有限公司发起的以“美丽的心，微笑绽放”为主题的“西安杨森心理健康月”活动中，北京回龙观医院杨甫德院长说：“在人口中中国抑郁症患者中大约20％的正确识别患者可以被医生有效识别，只有约20％的正确识别患者可以得到有效治疗。据估计，中国抑郁症患者的比例可以接受有效治疗率仅为0.8％左右。
隐匿在职场笑容背后的抑郁？
笑容背后隐藏着沮丧
微笑型抑郁患者的人共同之处是，他们不愿意说话，不愿放弃尊严，从而进入了一个恶性循环。他们似乎没有什么可做的，微笑，甚至给人以快乐和温暖的错觉，但往往在他们内心深处感到沮丧和悲伤。大多数时候，他们的笑声不是发自内心的，而是因为“工作需要”、“面子需要”、“礼仪需要”、“尊严和责任需要”等等。
“微笑抑郁症比普通抑郁症更有害。” 杨甫德表示患者对面容和责任感微笑，但他们有负面情绪。当压力如此巨大以至于他们再也无力承担压力时，他们的反应是巨大的。他们可能会从一个非常自信的人变成一个非常低劣的人，甚至怀疑他们在各方面的能力。特别是那些似乎很开心并且不在乎的人，实际上只是潜伏着压力，人们常常忽略了他们情绪的发泄。
隐性抑郁症除微笑抑郁外，还包括嗜睡症抑郁、躁动抑郁和强迫症抑郁。睡眠抑郁症的特点是嗜睡。症状在睡眠的前两三天消失，但随着时间的推移，症状越来越明显，睡眠时间越来越长。这种困倦是对现实的潜意识逃避。易激抑郁的显著特征是容易生气。它的本质仍然是抑郁。它也反映了患者对现实的不满和他们试图摆脱现实的态度。强迫症抑郁症患者常有肌肉痛、头痛、背痛、胃痛、心悸、神经衰弱、尿频、睡眠不良等症状，经各种检查无明显器质性病变。这些病人无意识地试图用肉体的痛苦来代替精神的痛苦，希望得到同情和关注。
多发生在白领阶层
美国心理学家史培勒说：“这种疾病倾向于攻击最雄心勃勃、最有创造力和最严肃的人。”
北京大学第六医院范肖冬博士说，近年来，中国人的精神疾病一直在上升，我们已进入“人人的时代”。 2009年的一项调查显示，中国职业人群的抑郁和焦虑情绪更严重，超过50％的人有不同程度的抑郁症状。
文献表明，在我国，“微笑抑郁”主要发生在白领中，他们中的许多人是办公室工作人员、企业经理或技术人员，男性多于女性。有些人误认为抑郁症没有面子，认为抑郁症的早期症状会很矛盾，认为只是心情不好。当躯体症状，如疼痛、头晕、颈肩疼痛、失眠、疲劳等，往往被误诊。
很多白领工人都有失眠，大多数人认为这是吃得不规律，累了，就不会想到和抑郁有关。事实上，睡眠障碍是抑郁症的主要症状，据统计，77.24%的抑郁症患者存在失眠。但许多患者被诊断为神经衰弱、神经症、自主神经紊乱等。
抑郁症和心血管疾病的合并症率也很高。精神压力可导致或加重冠心病患者的心肌梗死和心律失常;心血管疾病患者抑郁的风险也很高。超过40％的心脏病诊所患者存在心理问题，45％的急性心肌梗死患者有抑郁症。该疾病的诊断标准。
用唠叨来宣泄压力
范肖冬认为抑郁症患者首先要有适当的自我评价，既不能自我贬低，也不能盲目自大，以便做出适当的自我评价。其次，要培养良好的社会适应能力，与周围环境和人和谐相处，不要过于敏感、极端甚至愤世嫉俗。只有这样，我们才能积极降低面对恶劣环境和遭受打击的机会。此外，我们应该加强心理承受力，包括逆境、繁荣、骄傲和挫折。那些有兴趣的人也可以读一些心理书籍，以提高他们对心理健康的理解，不仅能在出现问题时对自己进行启迪，而且帮助他人。最后，如果你觉得自己处于过度的心理压力之下，那么试试宣泄法宣泄法。心理学家认为，这可以释放内心的压力，但我们应该注意不要每天唠叨，否则周围的人会厌倦倾听，但容易造成新的人际问题，更影响唠叨者的情绪。
目前，我国精神疾病已超过心脑血管疾病、呼吸系统疾病和恶性肿瘤，占疾病负担的1%。“抑郁并不可怕。”范肖冬认为，抑郁症是所有精神疾病中最具突破的一种，被称为精神病学感冒，只要及时干预，大多数都能治愈。然而，不适当的治疗感冒会导致肺炎，抑郁可能导致自杀。范肖冬提醒大家不要累积不良情绪，学会表现软弱，学会与信任的人交谈，同时坚持锻炼。运动中的人们体验到释放一种“快乐因子”的内在咖喱肽，这是一种天然的抗抑郁药物，可以让人感到快乐。但是内在的咖喱肽只能在人体内保存2到3天，所以一定要运动很长时间，让微笑和快乐从心底流露出来。
以上《在向往自由职业的同时请看清它背后的条件！》一文，由编辑精心撰写而成，希望对您的职业规划有所帮助，更多精彩请访问“礼仪在职场的作用”专题！
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