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第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《“女汉子”的职场，男人如何生存》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
最近看了一本书《lean in》，翻译成中文《向前一步》。作者，Sheryl Sandberg ，Facebook首席运营官，Google 前网络营销副总裁），写给职场女性的一本书。
从 里面读出了淡淡的女权主义思想。这也是我有不同看法的地方。很多地方强调了教育、就业、机遇对女性的偏见，如果做一些强关联，的确是如此，整个社会已经形 成了某些对女性不公平的认识，比如，今天早上在看新闻的时候，有一个图书推荐，书的名字是关于女性如何经营婚姻的，被主持人说成幸福的婚姻需要女人经营。 我随即就有了个想法，婚姻是两个人的，为什么婚姻的幸福是需要女人经营呢？男人不需要吗？去网上查了一些相关的书籍，先是用“女性，婚姻”两个关键字来搜 索，有695 个结果之多，接着用“女性，经营，婚姻”，三个关键字连用，搜出来的书有 12本之多，而改成“男性，经营，婚姻”的话只有两本，这两本书的名字更让人啼笑皆非，一本是《不要相信男人》，另一本是《读懂老公，做个好老婆》，晕 死！
的确很沮丧，婚姻幸福不幸福，社会的偏见就是——这是女性的功课。
可喜的是，我又换了搜索方式。我用“男性，工作”去搜索，相关的书籍有 674 条之多，而用“女性，工作”去搜索的话，相关的书籍有1617条之多……
这 个结果让我为之振奋，这是否说明整个社会对女性有较高的关注，不论在婚姻还是工作上？尽管这背后隐藏的信息可能是，女性你要有好工作，你也要经营家庭，你 要该做花的时候做花，该当妈的时候当妈，而且还要拥有很好的魔法，要在很多角色之间无缝切换，特殊时期身兼数职，要求如此之高，俨然是选“超人”的标准。 怪不得以前湖南卫视有个女性选秀节目叫做《超级女声》，而到了男生选秀的时候就变成《快乐男声》了——女性需要“超级”，男性需要“快乐”。
无论如何，社会没有把女性给忘了……
我之所以不赞同书中若干女权主义倾向的思想是在于，从这个社会关注的趋势来看，非要拿竞争来说事的话，这个社会已经变成了不是比拼你有多优秀，而是比拼你有多独特！
所以，女性没有必要用男性的生存法则去生存，也无需去争去抢男性适用的那些资源，在职场，在家庭，在社会，我们需要的是发挥自己的独特性，用自己来自性别、性格方面的优势去做好自己认为该做的事情就好了，不为迎合男人，不为迎合社会，只为取悦自己！
如何做到这点，书中有很多很好的建议，我也深有体会。比如女性，要战胜不自信的弱点，要抛开别人的偏见，要果敢，要理性这些生存所必须的通用法则。
对于中国的女性，我更是有一些建议：
要 独立，独立是存在的基础，不论在经济上还是思想上。附属品只能是品着自己的苦，圆着别人的梦。想起前几天在各大卫视黄金时间热播的电视剧《辣妈正传》，两 个女性经历着很多波折，但仍然把事业和家庭打理的井然有序，生命里有成就，有情感，有原则，也有爱，这是多少人梦寐以求的。有个桥段是这样的，李木子和夏 冰说：“女性啊，二十几岁时的勇敢独立，是咱们可以穿着艾斯普瑞去普拉达试个大衣，然后带着两千块钱，去越南、缅甸自由行，三十几岁的时候，就是可以一边 穿着普拉达，一边工作，还一边带着个孩子，即使你老公带着别人，去越南、缅甸了，你也可以一个人带着孩子，过得还非常好呢。”紧接着她又加了一句：“当然 我老公不会啊。”……
要坚强，无论是遇到困难还是打击，不要太娇贵。很多事情的成功都是以吃苦为前提的，没有捷径。适当的吃点苦，除了让我们的适应力更强之外，还会让我们的意志更加坚韧。
还 要打理自己，爱自己，经营自己，这个也是爱工作爱家庭，把工作和家庭经营好的前提。有个香港同事给我讲了个故事，他说他在香港开了好多年车了，在大陆考驾 照的时候文化课怎么都不过，每次都是挂在一些奇葩的问题上。比如，会有这样的考题，作为一个驾驶员，如果遇到事故，是先保护自己的生命和还是先保护乘客的 生命。这个问题让人不喜欢，原因在于它背后还在考验人的道德。这个同事说，在香港的话，肯定是选择保护自己的生命，确保自己活着，乘客才有活路。而在大 陆，标准答案是先要保护乘客的生命，也就是我们从小被教育的“先人后己”。他每次都不过，心里也有很多困惑，我如果自己都挂了，我乘客的生命谁来负责？这 是我们从小受的教育，连道德都有标准答案。
而我们很多人也是这样一路走来的。先保证别人满意，再保证自己满意。可是，连自己都经营不好，如何经营别人？连自己都不喜欢自己，如何让别人喜欢自己？
打理自己最基础的是从形象上打理，试想，你在地铁站安检口，前前后后你看到的是身姿婀娜，清香扑面，长发披肩，高跟鞋得体的利落女性，这时突然看到一个身穿露点睡衣，提着葱油饼招摇过市的女性同胞，什么感觉？
我 就碰到过。当我看到这一幕，所有其他女性同胞经营出的关于女性的美因为她一个人的闯入大打折扣。所谓的“没有丑女人，只有懒女人”一点都不为过。女性真正 的美，和年龄没有多大的关系，记得在什么地方看到过这样一种描述：二十多岁的女人像桃花，娇艳；三十多岁的女人像玫瑰，迷人；四十多岁的女人像牡丹，高 贵；五十多岁的女人像菊花，淡定；六十多岁的女人像棉花，温暖。好好打理自己，就是享受不同阶段的花期。
打理和经营自己还包括让自己不断去突破去学习，去充实自己。职场不会亏待智慧、上进、勤快的女生。
所以说， 让生命的长度和宽度发挥到极致，并非没有可能，女性的功课是学会在经营中绽放自己。
只 能说，女性很不容易，包括中国女性。社会对她越关注，她就需要越出色。“女汉子”的受宠向社会昭示女性越来越不是弱势群体，承担的责任越来越有挑战性，而 且能力越来越多样化 。按照这个趋势发展下去，有一件可期的事情就是，在几年后我们会看到类似《lean in》的这样一本书，由某个男性写就，叫做《catch up（追上）》，讲述男性如何赶上那些智商、情商、事商、人商和非人商都不可小觑的女性……
有这样一位职场“乖乖女”，在公司里，她给人感觉是一位内向，沉闷的女孩儿，但她内心却在一次次反击。她不清楚，哪个才是最真实的自己？幸好，她在学习后的一次独自西藏行后，她惊喜的发现，这一切竟然都改变了。
在北太平桥附近的一间咖啡厅落座后，橘黄的灯光洒落在那张白皙，洋溢着青春活力脸庞。淡淡的一笑，伴着悠扬低沉的音乐声，她给人一种恬静的美。这样一位看似温柔的职场乖乖女，内心却有着一种疯狂与霸道。
她叫楚宁，是一位学艺术设计的女孩儿。自2008年进入目前所在的公司，已经不觉过去了4年。她说曾在工作中反复挣扎过，她给领导和同事留下的是乖巧，不爱说话。可她内心却一直在说不。
可，她不知道该如何去改变这一切，直到一年前，她学习了的职业规划课，勇敢的一个人行走西藏后，她找到了答案。
蓝 蓝的天，白白的云，每天慵懒的晒着太阳。楚宁想起了那次西藏行。20xx年9月23日，楚宁独自背着大包，从北京西站踏上了前往拉萨的征途。一路上44个 小时，她没有什么不适，更没有高原反应，害得她带的红景天等防高反的药品都没派上用场。说到这里，楚宁得意的笑了笑。
拉萨市区四面环山，地形狭长，南北距离开车不过就十分钟的距离。市区内环形的高架桥、耸立的石碑、整洁的道路，俨然一个现代化的城市。市内建筑都不高，据说都不能超过布达拉宫，街道建筑虽跟其他城市差不多，但保留了藏族的元素。
迎 着阳光，站在布达拉宫广场上，仰望着宏伟的宫殿。楚宁感到了内心的喜悦。学艺术的楚宁，大学时就曾梦想能到各地写生，西藏就是其中的一个。但是，她却一直 没有行动。此刻，她真切的站在了梦想中的地方，除了兴奋，还是兴奋。在接下来的10天时间里，她去了美丽的羊卓雍措，当楚宁看到如此安静、湛蓝的湖水时， 给了她极大的震撼。她还去了被称作“天湖”的纳木错，高达5100米的珠峰大本营，一路上让她想起了韩红唱起的那句歌词“这是一条神奇的天路。”
作为从没去过西藏的采访者，面对楚宁的平静叙述，我心生羡慕。可她却不以为然，说到过西藏的旅行者，也大多如此，去这些常规的路线，这是“规定动作”，正如楚宁之前在职场上面临的问题一样。
在五A级的写字楼里，过着普通白领的职场生活，在外人看来，已然是一种不错的选择。最开始，楚宁也曾感到过这样的快乐。但渐渐地，她感觉到了周围的同事，都离得她很远。但她自己觉得很委屈，“我不是这样的女孩儿啊？”楚宁内心在挣扎。
20xx年初，楚宁很偶然的看到了一本书，《拆掉思维里的墙》，署名古典。无论是书名还是作者名，都让楚宁很好奇，随手翻了翻就没再放下了。读完书，楚宁意犹未尽，找到了古典所创办的，参加了第34期职业生涯规划课。
在 课上，她感受到了一个充满着智慧与幽默的导师古典。最让楚宁感到震撼的是，课程上“三叶草”兴趣、能力、价值观的探索。尤其在探索价值观时，经过一个个痛 苦的“秒杀”，最后筛选出自己的三个核心价值观。“你猜猜，排第一个是什么？竟然是冒险精神，原来如此，原来如此。”不等我回答，楚宁就兴奋地道出了答 案。那个让她在职场中纠结的问题，终于在这里找到了答案。“看吧，我本来就不该属于‘乖乖女’，我可以有更好的表现。”
上完课程的几个月后，楚宁请了长假，独自踏上一个人的西藏行。前十天的西藏行，正如楚宁之前3年多的职场生涯，经历了常态中惊喜，疲劳，厌倦，困惑。那后十天的西藏行，用楚宁的话来说，正是要找的那个真实的自己。
敢于冒险的楚宁，后来找到了一队准备走滇藏线的队伍。听说这是一条进藏最惊险的路线，而且是从相反方向离藏时，楚宁脑海中，闪现的第一个反应不是恐惧，而是好玩。“对了，不要奇怪，这就是你本来的样子啊！”
当 一行人行走在这条少有人走的路上时，她才发现美与险的同存。在这条路中，有两个特别惊险的路。一个是墨脱，这里到处是莽莽林海，山花怒放，高山湖泊，飞流 急瀑，被誉为西藏的“西双版纳”。但这里处在喜马拉雅断裂带和墨脱断裂带上,地质活动频繁的地震、塌方、泥石流不断,加之潮湿多雨，使得这里到处充满了危 机。还有一条丙察线，深处在横断山脉的腹地深处里，山高峡谷深，外界极少有人进入。有两天，楚宁和同伴手机都没有信号，在藏民家睡大通铺，她也不觉得害 怕。更为惊险的一次，当楚宁所坐的吉普车早晨刚出发时，右车轮就飞了出去，司机大哥对楚宁幽幽的说了句，“要是昨天晚上再多开一会，咱俩现在都躺在悬崖里 了。”楚宁听完，才有了点后怕。
经过一路的艰难险阻，楚宁完成了为期20天的西藏行。回京后，她在公司内部的信息平台上，发布了自己西藏行的旅行游记和图片。没想到，一下子在公司里引起 了不小的反响。有的男同事会跑过来跟她说，去西藏是他的一个梦，但一直没能行动，很钦佩楚宁的勇气。以前楚宁跟主管总是没话聊，一次外出时，她和主管聊起 了西藏行，没想到了得到了很好的沟通。一次短短的西藏行，真的改变了楚宁的职场路。现在她在公司里变得很开朗，去跟客户谈生意时，每当谈到西藏旅行的话题 时，总能得到很好的效果。在职场上，楚宁变得越来越自信，也越来越有干劲了。因为她找到了内心的那个自己。
楚宁说，她很感谢在的学习经历，很开心认识了一批志同道合的朋友们。谈及未来，楚宁说，她想在30岁之前能到欧洲旅行，在她看来，疯狂霸道永远在路上。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《职场女性的六大准则》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
职场女性的六大准则
准则之一：大方得体
女人在职场，美丽者是奇葩，是锦上添花，当大多数的我们不具备美貌时，我认为大方的气度和得体的举止非常重要。
大方的女人在职场，无论走在哪里，遇到什么人，什么事，都能处变不惊，安然对待，而不是做小鸟受惊状，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女
人，心境开阔，懂得宽容，乐于理解。
得体的女人在职场，不会刻意去抹杀自己的女性特质，非要装得跟男人一样强势硬朗;得体的女人知道区分什么是赞美，什么是诱惑，什么时候该假以辞色，什么时候该严辞拒绝。
西班牙有一句古谚语：“不要在你要喝的水里洗脚”，身在职场的女人，要学会与上司、同事、客户、供应商等等保持合适的距离，把握合适的情感尺度。
准则之二：健康自信
中国人说：“身体是革命的本钱”，的确，同样面对高强度的工作，需要女人同男人一样具有健康的体魄。即便你不是体力工作者，你也应该经常健身，注意饮食，少一些熬夜、酗酒等不良习惯，以保证自己身心的健康，才有充足的精力和体力在职场上拼杀。
外国人说 “人们都喜欢喜爱自己的人”，的确，自信是为人的根本，一个不自信的女人永远都不可能在职场有任何建树。要注意自己的外在形象，要培养自己的主见，要敢于表达自己，只有自信的人才容易让别人信服，容易走向成功。
准则之三：专业专注
专业是一个人对于他所从事的行业，产品的熟悉程度，专注则是他对于这份工作的投入度。女人在职场，容易浮于表面，大多数的女人缺乏理性思维，对于产品的细节、性能、数据化的指标了解的不是很清楚。从事一个行业必须沉下心来，认真学习专业知识，不断提高专业素养，才能在客户心目中树立专业权威的形象，从而为工作铺平道路。
女人在职场，相对而言，更容易心有旁羁，容易心猿意马。要坚持顶住压力，克服沉闷，持之以恒做好自己职业的规划并完善其中的细节;坚持在一个行业纵深发展，而不是轻易跳槽。职业的基础是不断叠加上来的，成为资深人士是成功的前提。
准则之四：富有激情
女性天生是善于沟通，富有亲和力的，但通常缺乏感染力和号召力。
首先，学会做一个快乐的人，学会微笑着去面对工作，热爱自己的工作;然后，让自己激情四射，在团队中成为闪光点;最后，学会去争取项目，争取资源，再率领和鼓舞团队突破目标，勇创佳绩。
职场上的成绩是要有多方面条件为基础的，光做茉莉花飘着暗香是不够的，女人也要学会自己跳出来，吆喝自己，让别人关注自己。实质上来说，我们每个人都是一个大销售员，或者向顾客销售你的产品，或者向别人推销你的主意，或者向同事销售你的项目，销售的成功与否有时就决定于你的激情是否饱满，你是否有足够的说服力。
准则之五：诚信客观
诚信，即诚实守信。现代企业都在讲求“诚信”，女人身在职场，做人也要要讲求诚信。只有内心诚实，做事才能讲信用。 “言必信，行必果”，在为人处世中我们将诚信视为根本原则，才能得到老板的信赖，客户的支持，并收获很多良朋益友。
女人相对比较感性，容易主观。在职场，男人往往可以做到对事不对人，
女人却常常将别人对事情的评价联想为对自己的指责，并因此情绪化，从而影响到事物朝积极的方向发展。无论如何，要经常提醒自己：客观，一定要客观的去判断和对待工作，才可能正确。
准则之六：善于平衡
人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。职场中的女性，不仅要学会平衡诸多社会关系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。
社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职业女性，同样必须是一个好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围，你身在职场才可以满怀斗志，而没有后顾之忧。
现如今地球人都知道，女人能顶半边天，有的时候，男人都心甘情愿的让女人顶着2/3的天。可是人在职场，却是另一番景象。为什么男性总是主角而身处职场的职业女性却都充当着配角？同等条件下，企业更愿意录用、重用、提升男性，企业是否存在性别的歧视还是怀疑女性的能力呢？面对这样的职场趋势，作为职业女性应认真考虑怎样让自己胜过他们，超越他们，甚至能够取代他们。
第一、过分依赖他人的帮助。
女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。
这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。
友情提示：工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。
第二、处事优柔寡断，易感情用事。
女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时心太软而为公司铸成大错。
友情提示：职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。
第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。
女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把心眼彻底地解放出来。一个人整天把所有心思都放在议论同事的隐私、时时猜疑别人是否会到老板面前告你的状等无聊的事情上，她还能完成老板交待的任务吗？还能为企业创造价值吗？在工作范围内如果让你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。
友情提示：全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场随心所欲，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。 第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。
当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。
友情提示：职场竞争残酷和激烈，正是因为职场新人辈出，实力不同凡响。如果让自己一直保持停滞不前的状态，早晚面临被强者吞噬的结局。所以，如今职业女性要高瞻远瞩、有远见，不断对自己充电，让自己不被淘汰，确立全新的职业目标，达到新的高度。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职场女性需要学习的五大职场法则
1、勇敢行事
有人鼓励男人大胆果断地做事，因为他们年轻，所以当面对事情时，她们总是比女人更勇敢和果断。参加各种比赛、体育竞赛等活动。他们习惯于竞争和赢得早期的胜利。很多人都知道没有永久的赢家。
2、掌握主动权
大多数男人喜欢在潜意识里面对事物迅速采取主动。在工作场所也是如此。男人习惯于领导工作环境。每当他们有机会，他们自然会推荐自己，争取表现，并发挥机车的作用。相比之下，女性更习惯于安静地工作并等待主管的欣赏。但是，机会往往需要自己赢得，而不仅仅是等待。
3、准备好接受新的挑战
当公司从事一项新任务时，你从未尝试过，而大多数女性的第一个反应就是担心自己的能力，给自己带来很多压力。另一方面，男人面对同样的问题乐观地接受新的任务，虽然他可能不知道从哪里开始，但他不会让别人知道的。他确信他能在不担心的情况下做到这一点。
4、接受风险
该国的大多数国家领导人都是男性，商业领域的大多数领导者都是男性。在处理风险方面，男女之间的态度截然不同。每项决定都有风险，但风险是可评估的。如果你不迈出新的一步，就没有成功的机会。男人倾向于以极大的决断力做出决定，勇于接受风险。妇女经常保守地保持安全感，有一天其他人会轻易占领你的腹地。妇女可以训练自己一步一步地冒险，而不必担心变化。学习过程，甚至是失败的经历，都可以帮助您做出更大的决策和风险。
5、不会私下抱怨
当一份工作遇到瓶颈或挫折时，女性习惯于私下向朋友和同事表达抱怨和烦恼，最终公司的每个人都可能知道你的挫折。结果是团队成员不信任你，而不是解决最初的困难。每个人都会遇到瓶颈，但男人不会向其他同事透露他们的担忧，也不会表达他们的焦虑，因为这一天有助于他们完成工作。
我 是天津一所高职学院的老师。在学校里，总有一些学生，我忍不住地喜爱，他们多半是有理想、有目标又敢想敢做，把生命活得精彩的类型。准确地讲，他们或许应该写成她们，因为这个群体里，女生居多。她们和我都信奉一个青春法则—青春吗，尽情尽力才够味！正像超级女生歌中唱的那样：“想唱就唱，要唱得响亮。”
所以，我总是期待遇到这样的女生——乐观开心，没事就笑；坚持己见，能给老师挑刺；敢作敢当，能为学生出头；爱读书，有文化内涵；好奇心重，敢于做出各种尝试。是的，不用怀疑，我描述的正是女生，哈哈，看起来是不是有些阳刚？当然，这也不能怪我的眼光，背后是有缘故的。
我们学院的专业以文科为主，每年招生的结果就是女生巨多。到了中午，如果你站在食堂门口的台阶上向下张望，那景色，真是满园春色，群芳争艳！作为一个已婚有娃的大龄男子，行于万花丛中，左顾右盼，便不自觉地被青春气息感染，裹挟而前，吃碗拉面也备感幸福，职业满意度居高不下。
当然，吃完午饭回到办公室，这个满意度或许有所下降，一方面你可能怀疑，食堂的饭菜是不是地沟油做的，另一方面，盛夏的午后，你的办公室里不仅没有空调，而且，电扇也没给你配。你想骂娘，但不知道该骂谁的娘，于是，你不骂了，省省劲儿，免得因为骂娘中暑，还不算工伤，并且，保不齐你这一骂，哪些人会对号入 座，以为是他的娘。不如想想女生吧，那些好看的女生。
好吧，我补充上这一条，女生要好看，我才喜欢。不过，这个好看，在我这里的解释不同凡俗。我坚信，一个女生，但凡符合我前文所列之要求，一定会好看的。五官的精致和身材的曼妙并非重点，诸位，眼睛才重要，我要的是一双对这个世界充满好奇的眼睛。
OK，如果你坚持看到这里，脑海中一定出现了一个猥琐的，流着哈喇子的中年秃顶男人形象，CUT，停！你误会了，我比你想象的英俊十倍，有人说我像范伟一样好看。因为不是征婚启事，我就不把我的靓照摆上来了，等我以后竞选总统的时候，你再看不迟。现在，还是谈谈女生吧！
这个学院女生多，女老师也多，气质上多少有些阴盛阳衰。环境改变人，在这种气氛熏陶下，男生女生像是调转了角色，男生的风格越来越娘，女生中的汉子也多起来。这样下去，再招生的时候，学院的广告语怕是要改成“性别转变之地，未来从此不同！”。想想以后的学生们看到这个广告语的表情，激动！肯定激动！！嘿 嘿！我太有才了，这个广告语怎么样？现在你相信我有能力竞选总统了吧！到时候一定要捧场啊！好了，扯远了，还是回来谈谈女生吧!
女汉子如果再多些文化内涵，多些沉稳冷静就刚刚好，恰好符合我的审美。小琴就是这样的女生，符合我在心里给女生设定的所有标准，不但好看，而且好看。
她的家远在千里之外的山村，家境贫寒。年迈务农的双亲和上学的弟弟是小琴心中放不下的挂念。课余时间，小琴的精力都用在了打工挣钱上。她换过几个工作，做过理货，收银，服装销售，家具销售，不仅没要家里的学费，还帮父母担负起了弟弟的学费。了解到她的这些情况，我不禁从心底里油然而生一种敬意，多好的女孩 儿啊！
凭经验而论，这样的学生有责任感，有担当，勇于任事，对自己有清晰地认识和定位，未来不会有太多职业上的困扰。倒是那些在大学里好吃懒做，只知享受，不愿吃苦做事的学生，以后会烦恼多多，会经常遇到工作不顺心的问题。归根结底，这些问题产生的根源在于大学期间对于就业的准备。这些准备包括知识准备，能力准 备，心理准备等等。做好准备最好的方式莫过于走出校门，打工、实习，真正地走进职场，在游泳中学习游泳，工作中学习工作，积累知识，能力，进行心理调适。所以，你明白的，应该学学小琴。
给她们上过三次课之后，我已经深深地记住小琴了。我讲的是商务谈判，有一节课要求学生穿职业装模拟真实的推销谈判。学校没能力提供服装，要求学生自己准 备，学生通常一方面没有钱买，另一方面对于上课要求多半采用非暴力不合作方式处理，最终，一定是很少学生能够穿全套正装前来上课。
小琴是5个着正装上课的学生之一，并且也是看起来最有范儿的那个。她像一个出色的演员，把全部的思想与情感都投入她扮演的角色——推销员。她的完美演绎让 那个角色焕发了青春与生命，好像那是一个真实的，美丽的推销员似的。在一旁监督与评判的我被打动了，被她忘我的真诚打动，几乎忘了自己的职责。内心里的我也想站在她的对面，接受她的推销，多好的谈判啊！其它同学也受到触动与启发，后面的课越上越来劲儿，那节课因为有了小琴变得充满意义。
课后我才知道，她没钱买服装，全套职业装都是借的。为了尽早借到，她在一周前就差不多跑遍了全系女生宿舍。不对，不对，不是找到人这么简单，还要说服对方借出来呢！所以，这是有难度的。怎么样？你是不是有点儿了解她了？时间越长，你越能清楚发现小琴的优点。简单来讲，应该有三点最重要：
1、 投入。只要认为能学习提高，她都全力以赴；
2、 韧劲。只要认准的目标，坚持不懈，不达目的不罢休；
3、 好奇。她是课上最能提出挑战性问题的学生，眼神中总闪耀着智慧的火花。
好了，小琴的赞歌到此为止。
我一直以为，这样的学生应该是老师们的宠儿，学校生活中不会遇到什么挫折打击，即使有，在她们超强的乐观与韧劲面前，也会很快过去，灰飞烟灭。不料，有一天，小琴中午来找我，我注意到她情绪不佳，眼中布满血丝，好像刚刚哭过。我不禁有些好奇，什么事会把小琴弄哭呢？
我赶忙拖了把椅子，让她坐下，又转身去饮水机那里给她倒了杯冷水。当我端着水杯回来的时候，小琴已经将激动的情绪稳定下来，接过水杯，道了谢，开始讲起遇到的一件委屈事。
她说的事，我知道。前两天，系里准备参加一个中国市场营销协会主办的全国性市场营销大赛。比赛的决赛7月份在上海举行，每个学校可以报名四个学生和一名指导教师参赛。为了讨论如何组织选拔，我们是开过会的，最后确定，让每个班都选派几名优秀学生组队，参加选拔赛，指导老师人选待定。小琴是她们班选出的代 表。
小琴的特点前文已有介绍，想必你不会陌生，第一点就是投入。入队之后，小琴勤学，勤问，没过几天就到达废寝忘食的地步，午饭基本上不吃了，全部投入集训。除了集训时间，小琴还在网上寻找业余比赛。每次寝室熄灯之后，小琴都要坚持，直到把笔记本电脑的电源完全耗尽。这样的日子持续了半个月，直到集训结束。功 夫不负苦心人，在10个小组参赛的情况下，小琴的两人小组最终取得总成绩第二名。
取得这个成绩并不容易，要知道，小琴这队是一年级班，是从零开始参加比赛的，而参加选拔赛的队伍中有一半是二年级的学生，那些学生都是有经验的。按照结 果，第一名小组的两人和第二名小组的两人应该顺利晋级。不料在宣布晋级四人名单的时候，小琴发现第一名那个组选上了，而自己这组没有被选上。
看到这个结果，小琴多少有些不解。既然是选拔赛就应该按成绩定吧，怎么现在这个样子？但，小琴想或许老师应该有其它考虑，应该问问老师怎么想的，最少也让老师指出自己这队有什么不足，如何提高。于是，小琴找到了宣布结果的宋老师。
没想到平时一向和蔼的宋老师给了小琴一顿狂批，什么心理素质不好，单打独斗，不注意团结，情商低等等。说得小琴犹如遭受了当头一棒，怔在那里，眼泪夺眶而出，一肚子委屈，难道自己在老师眼中这么差吗？
小琴对这种情况毫无估计，从小到大还没有一个老师这么批过自己，总是夸奖，对，总是夸奖，为什么宋老师这样？为什么？怔在那里的一刻，小琴差点石化了，就好像一朵鲜花正开得娇艳欲滴，却突遭冰雹，花瓣凋零，横遭凌辱。想必你也能体会到小琴的委屈了，真冤，这宋老师也不知道哪根筋搭错了，真是变态！
小琴讲到这里，我大概能够猜出个名目了。宋老师比我年轻许多，我就把他叫小宋好了。这小子和我是系里为数不多的男老师之二，不过，我们俩却对不上路子，总拧不到一块去。我来学校教书是半路出家，30多岁才从国企转过来；而小宋毕业后就分到了学院，论资历比我还早两年。本来开始我俩相处还不错，不过最近，风云突变，为了评职称的事，小宋和我还算不错的关系几近破裂。要想说明我俩的冲突原委，不得不把教师职称的事说两句。
当个高职老师，与你收入最相关的就是职称了，不同的职称如讲师，副教授，教授，对应不同的工资水平，比如讲师和副教授两者比较，薪水每月大约差1500 元，这个数字对于老师们还是有吸引力的，职称这两个字几乎是贯穿教师职业的终极关键字，极少有老师可以摆脱它的吸引。别看我平时道貌岸然的，装作一副仙风道骨的样子（当然，我的英俊起了一定作用，你懂的），然而，到了评职称的时候忍不住露出真相，给领导跪下的心都有啊！评职称主要是靠写论文和领导推荐，现 在你能了解我那副奴颜卑膝丑恶嘴脸的来由吧？当然是为了领导推荐啊！
好吧，我知道你们开始恶心了，鄙视我吧！我的理想本来是成为一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，但谁想到实践的过程中发现，高尚这玩艺儿是个奢侈品，以我的肉胎怕是消费不起，而低级趣味却甚是好玩，值得追求一辈子。于是，后来，我把理想改了，我要成为一个低级的人，一个脱离了高尚趣味的人。
另外，你看明白了这里面的名堂了吗？是的，教师每月收入与教学水平，学生满意度没太大关系。没错的，别跟我抱怨，我还不知找谁抱怨呢！你看吧，你天天干教学工作，结果学校发钱多少基本不看你教学工作干得怎么样，学生是否满意，是否有收获，而是根据你玩其它游戏结果来定。我一直也想问问，这是什么鸟规则？鸟 规则下，老师要不变成什么鸟能适应这种职场吗？
你知道职场环境对人的影响是很重大的，在一个环境里呆久了，一定会被其塑造，当然，另外一面，人也影响环境，如果你的能量足够大，或许环境会因你改变。在学校里，我是个很边缘的马仔级教师，当然不敢奢望改变环境，务实地做法是适应规则。鸟规则会培养鸟，正像驴规则培养驴一样，我已决定去当个鸟，只是不知道 应该当个什么鸟为好？在想好之前，只能做个呆鸟了。
现在明白了吧！你们遇到几个鸟人当老师有啥奇怪的！大学的老师多半的心思都不是想怎么把课讲好，让学生喜欢，因为这玩艺儿归根结底不影响老师的利益。讲课是个充满艺术的技术活，不投入大把精力进去，是很难看到成效的。很少有老师愿意这么投入，因为在这里，还有更牵扯精力的事情，由人修炼成鸟！
Yes,this is the point!别跟我提佛祖怎么讲，这里佛祖管不着，就算外边的场都是禽兽修炼成人，我们这里就坚持把人修炼成禽兽，怎么啦？你要不服你走好啦！睁大眼睛好好瞅瞅，场外还有大批的人想削尖脑袋挤进来，变成禽兽呢！怎么样？想通了哈，找个墙边乖乖呆着吧！离开这你连饭都吃不上，瘪三，别总拎不清。
实践证明，上班期间不玩鸟人游戏，只专心讲课的老师，多半都有职场适应障碍，不适合给学生做职业规划指导工作。所以，孩子们，要擦亮眼睛了，找工作，一定要选对鸟人指导才管用，而且，越鸟越好！
现在讲讲这个鸟人游戏。这个游戏规则十分简单，如果想从讲师晋升副教授，或是从副教授晋升到教授，都需要发表足够等级与数量的论文并且得到学校的推荐。论文多半靠自己自食其力，写完后找个够格的杂志发了就行。相比之下，学校推荐这关的难度要大些，也产生了许多故事。
最近两年，由于各档职称的名额变少了，原本没有太大竞争关系的老师之间，火药味渐浓。我和小宋老师的故事正是诞生在这样的背景下。要学校推荐，就要符合学校的游戏规则，比如，学校规定参加全国职业技能大赛获奖学生的指导老师在职称评定中加分，这一点就有力地促进了小宋和我投入学生参赛指导工作的热情。
我们虽都有热情，但有一个问题无法回避，最后去做指导老师的只有一名，我和小宋注定是二选一。领导水平很高，开始并没有明确用谁，让我们两个都尽力，先搞好选拔赛。这招够绝的，知道我们两个要为职称奋斗，都会努力，另一方面，不过早明确，就是制造竞争，检验一下我俩的耐心与毅力。我早就准备好了，嘿嘿，论 起职场斗争，小宋这小子还嫩着呢！等着瞧吧！
我俩各带5组学生进行比赛，虽然没有明说，但我俩知道，谁的学生成绩好，谁就更有可能去做指导教师，于是各自用力。我这几个组里表现最好的就是小琴这组，看到她们努力，我也格外用心，她们果然不错，成绩越来越好。
稳住学生这头，我的大半心思用到了领导那。隔三岔五去请示汇报，让领导知道我全心扑到了选拔赛里；接完放学的儿子不送回家，而是带到办公室里写作业，让领导知道我为了大赛，家庭牺牲了许多，期望从侧面影响领导的情感；另外，我还设计了一个生病、并且带病坚持工作的情节，估计一用这招，就胜券在手了。怎么 样，知道我的厉害了吧！
在这样的组织里，权力是重中之重，领导几乎控制着一切资源，你想做事，没有资源是不行的。领导平时工作很忙，没有时间和精力关注所有事，他的视野有一个窗口，外界信息只能从窗口中获得，于是，如果你在正确地时间，正确的地点，做正确地沟通，就能帮助领导建立起对整件事的印象。明白了这一点了吧？在某些职场 中，说得好或者演得好比干得好管用。嘘，别出声，心里明白就好了，上面这条达到保密级了，勿外传。
我对小宋，根本就是高富帅对穷屌丝，竞争还未开始，结局早已注定，这小子要是明白还是自己请辞最好，落得个主动，识相。没准下次，我一心软，再把机会让回给他，不就扯平了吗！我心里不现实地认为小宋会多少给我面子，让让我这个很大龄的男子。没想到，现在的年轻人比老同志狠。
小宋先是把单人床搬进了教室，晚上培训之后，就睡在教室里；继而，抢在我之前病了，并且烂俗地带病上岗，坚持工作；另外，这小子也明白领导重要，汇报的频度一点儿也不少于我。靠，这小子居然毫不退让。眼看着选拔结束时间将近，招数使尽，我还不占上风。焦虑感来袭，才下眉头，又上心头，没有片刻安宁。我那几 天像是热锅上的蚂蚁或者热铁皮屋顶的猫，在教室里踱来踱去，在办公室踱来踱去，在楼道里踱来踱去，在男卫生间踱来踱去，在女卫生间门口踱来踱去。我焦虑地一筹莫展，直到看到了它，一只飞蛾。
那一刻，我的灵感被瞬间激发，像孙悟空看到了金箍棒。我赶忙扑过去，没想到它拐了个弯。想不到那么多了，我跟着它扑进了女卫生间。在一片女生刺耳的尖叫声中，我捉住了这个宝物。我小心翼翼地用右手拇指和食指捏住翅膀，不敢多使劲儿，怕把它掐死。好了，现在好了，我可以取胜了，让我带着这个宝物出发吧！
走出女卫的时候，我发现了许多对我怒目而视的女生，或许是内心的欢喜让我有些麻木，我没意识到自己犯了错，还以为她们为我鼓励呢，出于礼貌，我对着她们微笑起来。走过她们之后，我的背后传来几声这样的话语：“人渣！”“流氓！”“还人民教师呢，呸！”。我猛一回头，几个女生看到，吓了一跳，鸟兽散之。切，就这本事，背后说人还不容易，有本事当面说。这几个女生不知，如果哪个真敢说我，反而会赢得我喜欢呢，嘿嘿，变态吧？
好感当然是有价值的，同学们，在期末考试时，它就是老师们的印象分；在毕业就业时，它能给你带来更多的工作机会。在学校中，每个老师的好感都有价值，在职场中，每个同事、领导、客户的好感都重要，尽力去争取最多好感吧！赢得多的人在职场中是一定会成功的，好感是你成功路上向上攀登的阶梯。女生们现在知道怎 么做了吧？你可以这样跟我说：“刘老师敢闯女卫，够男人，真帅！”
独闯女卫之后，我也有些许后悔，好不容易闯了，居然没好好看看里面的构造，以后很难有这样的机会了。这个事件配我的低级，恰好MATCH。我不觉得做错了 什么，相反，有种莫名的兴奋。瞧瞧，人一旦放弃了高尚，会无耻到什么程度。不过伴随着无耻的恰恰是真实和自由自在，这后者或许才是我真正追求的。
该讲讲飞蛾了。我小心翼翼地回到办公室，把它塞进了一个玻璃瓶，并且封上了口，是的，让它窒息而死，保留全尸。中午休息的时候，我带着它来到离学校不远的珠江装饰城。我先跑到石材区，用猎狗的方式到处溜达，在某个偏僻角落找到一块废弃不用，有两个手掌大小的灰色石片；接着，找了一家画框店，花了些银子，买 了一个带透明外罩的画框，把灰色石片粘在底部；最后，将蛾子从玻璃瓶里取出来，用灰色颜料涂了一遍，摆好造型粘在石片的中上部，封上外罩。
弄好之后，我把这玩意挂到墙上看了看，嘿，真不错，浑然天成，如果你不仔细，根本看不到那只蛾子。这就是我要的效果，哈哈，大功告成。当天下午，我用报纸包裹着这个杰作，敲开了领导的办公室。看到我手里的东西，领导有些诧异，我赶忙打开报纸，露出里面的画框。领导愣了，继而咧着嘴笑了起来，那样子，像是中 了彩票大奖。
领导笑着说：“你还记得那段话？”
我媚笑着说：“当然记得，对我很有触动和启发！所以，用中午时间做了这个画框，送给您，算是一种纪念。”
领导笑着说：“这玩意花了不少钱吧？”
我媚笑着说：“ 没花什么钱，都是身边就有的材料。”
领导冷面说：“那我收了，谢谢你这么有心，但以后不许送了，就这一次，下不为例！”
我媚笑着说：“一定一定。”
我媚笑着退了出来。
Bingo，嘿嘿嘿嘿，我击中了靶心。看到这，估计你们还是一头雾水吧！别急，我这就讲清原委，是这么回事：前两天，领导给我们开会，讲到让我们适应职场的时候，举了达尔文《生物进化论》里面的例子。大意说的是灰色岩石上灰色的飞蛾，被鸟吃掉的概率远远小于灰色岩石上黄色的蛾子。让我们做灰色岩石上的灰蛾 子。
你明白了吧！领导最希望下属能够领会自己的主张，认可自己观点，甚而言听计从，成为忠实奴仆。奴仆是有好处的，适时封赏自然是少不了的，这也算是变身为奴的一种补偿吧。大多数下属都会识趣地顺着领导意识行事，但极少人像我这么有才地给领导送去合心意的礼品。这礼品不恶俗，不炫富，而是充满原始文化气息，显 得那么超然与傲世，恰好迎合了领导高瞻远瞩，智慧超然的定位。
服了吗？孩子们，我的有才可不是一般有才，那是相当有才，而且才气逼人，尤其是越困难，越艰险的时刻，越被激发，越逼。这不没过两天，领导就宣布，我是带队指导老师，嘿嘿，嘿嘿嘿嘿，我不动声色，但心里乐开了花。一旁的小宋傻了吧！小子，记住了，姜啊，还是老的辣！
作为一种平衡，领导让小宋负责学生参赛名单的确定，这我能理解。结果如你所料，我关照的学生遭了殃，小琴这组两个学生成了我们这场斗争的牺牲。听完了小琴的哭诉，我内心泛起一波又一波愤怒，不过，我的外表却异常冷静。我本冲动地想大骂小宋一番，但这个行为的背后似乎有一只手，一直有力地拉着我，把我按在座 位上，并且拉紧了我的表情，让我的脸看起来像个木乃伊。
木乃伊说：“小琴，你先冷静下来，宋老师是个不错的老师，不会无缘无故地批评你，有没有自我反思一下，自己是不是也有做得不好的地方？”
小琴可能没想到我和平时的态度不一样，一下子语塞了：“嗯，那。。。那。。。”
我赶忙释放出些微笑，说：“别急别急，你看是不是这样：你们参加选拔只看到成绩，而学校搞大赛，站的位置高，考虑的问题要全面，有些是你没法理解的。再说，这只是一个比赛，你刚一年级，以后有的是机会，坚持好好表现，一定没问题，到时候我再帮你争取！”
小琴没再说什么，道了谢，离开了，我能感到那种失望。可我又能怎么样呢？
我当然明白是小琴受了委屈。这种事归根结底是挺操蛋的，但我无法再去找领导申诉了。领导已经照顾我做了指导教师，如果再要求小宋改变晋级学生名单，就跨了界，破坏了这里的规矩，因为那个名单领导已经安排小宋负责了。就算我和小宋斗得再厉害，我们也是一个团体，也都是领导的马仔，对外，对学生，必须保持团 结，哪怕这团结是剥离正义感的，是以牺牲比赛的公平，牺牲学生的机会为代价的。
年轻人走入社会，肯定会感受到各种无声无息但存在于人和人之间的墙。这些无形的墙阻隔了两个不同群体间的真诚交流，维护了某些既得利益集团的好处。构成这堵墙的砖头里没有正义，没有平等，没有真诚，有的只是自私自利。
假如未来某天，小琴也做了老师，成为我和小宋的同事，这堵墙就消失了，瞬间消失。因为小琴走了进来，进入了这个团体，我们称之为自己人。瞧瞧，大人们总把人分成两种，自己人和非自己人，这中间就隔着那道无形的墙。我们从来不会告诉墙外的人我们干的勾当！同理，别的团体也不会告诉我们他们的真相。
这就是我们今天的社会，孩子们！有些真相在墙外是永远得不到的，就算像我这么欣赏你的老师，也不能把真相告诉你，因为你不在墙内。这种玩意挺恐怖的，比如你听说过的三鹿奶粉，他们公司的人自己是不买的；有些蔬菜，农民自己是不吃的；有些地沟油，制作者是不会用的；同理，有些真相，老师是不会跟学生讲的。这 种文化下，墙外的都是冤大头啊！
让别人去死好了，我只要活着，只要得了利益，只要守了规矩就好。大家都这么想，于是，我们一边欺骗着、伤害着墙外的人，一边被另一些墙里人欺骗和伤害着，都头来遍地风险，到处是墙，所有人都成了受害者。这是多么操蛋的文化，多么操蛋的做人哲学，我居然安之若素，所以，我也是个操蛋的人，无疑！
我们为什么总是让学生适应社会，而不问问这么操蛋的社会值得适应吗？为什么就不能改变那些操蛋的地方呢？为什么我们不能自己动手呢？但凡有些理想，不愿适应的人都被称为愤青和书生？似乎这两个词就足以形容他们，足以侮辱他们，足以显示我们是多么成熟，多么练达似的。岂不知，我们也是自己创造的这种文化的受 害者，在大学老师的遮羞布下，我们是些狭隘，自私的人。这有什么好自豪的？
写到这里，我感到了羞耻！
感到了一个好学生过来寻求真诚帮助而收获了卑鄙与虚伪的痛楚！
正是我，害了小琴。我对职称的追求，我与小宋的争斗，我对教师团体的维护，这一切看似没错，但最后，却化成了对小琴深深的伤害。这种伤害威力巨大，我不知小琴还会不会像以前一样，相信我，相信学校，相信这个社会，仍旧对未来充满好奇？那双眼睛，还会闪烁那样的光芒吗？那一刻，我没有答案。
终于，要启程去上海了，我却失去了当初的兴奋。在启程之前，我又找到了小琴，我答应会告诉她这次选拔的真相，但要等到毕业的时候，在毕业之前，她要保证好好地努力，好好地坚持。小琴没想到我会跟她讲这个，看着我严肃的脸，忍不住笑了：“老师，已经过去了，没事了，我已经调整好了，会继续努力，请老师放心！”看到小琴这状态，我的心一下子释然了，是我想多了，没那么严重！我低估了青春的免疫力，青春真好！或许，这青春里正孕育着改变的力量。让我大喊一声吧：青春无敌！
列车在傍晚时间启动，我带着几丝疲倦，几丝对青春的留恋与怀念睡下了，睁开眼的时候，红彤彤的太阳已经升起了，阳光照进车厢，像是宣告着一种开始，新的开始。。。
在人们的印象中男人都比女人能干，赚大钱的都是男人，但随着社会的发展，如今女人也可以撑起自己的一片天。现如今很多岗位都需要女人，但随之而来的却是各种问题，很多女人很能干却不会处理人际关系，若是碰到大男子主义还会被质疑能力。在职场中女人混到高位比男人更加不容易，那么有什么办法呢？今日小编来说说女人混职场的经验，如何做一个合格的女强人。
女人入职场必须知道这些事，做好这些才是一个合格的女强人第一点：要学会独立，凡事不要太过于依赖。一直以来女人都有一个特性，喜欢依赖男人，比如说遇到危险都会选择性让男人出面保护，这成了一种本能。在工作的时候也一样，很多女人遇到事情都会下意识让人保护，或是主动去寻求帮助。很多工作的地方老板对于新人到来也是会安排前辈帮忙，教会他们应该做什么，或是一些工作经验等等，这样一来依赖性就变得更加强了。
也许你平日里享受惯了周围人对你的宠爱，或是一些男人的讨好和帮助，可是真正遇到事情的时候这些人并不会站出来保护你，所以说独立是每一个人必须面对的。面对上司指派的工作不懂的地方可以向前辈指教，不要过分依赖别人，别人说会帮你做好，帮你一次总不可能帮一辈子。人在逆境中唯一可以依靠的只有自己，只有独立才能成长，积累更多的经验，所以这是很重要的一步。
第二点：处理好同事之间的关系，做到男女平等。很多人都认为女人是弱者，美女是受到优待的，在工作中男人会下意识忍让对方。有些女人会因此得寸进尺，也有女人太过强势不喜欢被对方看扁，不喜欢被照顾，所以可以表现得很努力，从而让彼此的关系下降到冰点。其实还有很多男人的自尊心都具有很强，他们需要面对柔弱的女人没有选择环境保护，面对强势的女人会给学习他们有着很大的压力，如果强势加上一定不会因为说话能力自然资源就会容易造成影响关系发生破裂。
所以我们应该多关注身边的男同事，了解他们是什么样的人，当弱者可以让他们发挥自己的大男人心态。 适当的时候也要注意自己的面子，不要在很多人面前批评他们，会让他们讨厌你.. 强烈的时代也可以表明，在困难面前与他们合作可以加强彼此之间的关系，也能给他们一种信任感。 这是人际重要性的关键，让对方明白男女平等，互相帮助关心..
第三点：在公司不要涉及私人感情，将工作放在第一位。现如今有些女人天性就喜欢欲擒故纵，对于每一个男人都很暧昧，这个男人帮她倒水另一个就帮她打饭。这种奴役男人的做法是不对的，并不是男女之间的交往就不能让对方白做这种事。特别是在工作的地方更要处理好男女之间的关系，在公司不要谈恋爱，也不要投入私人感情，否则就会影响工作效率，到时候被老板知道对方也会不高兴。
在职场中，女性受到的约束可能比男性要多得多，在职场中的劣势也会比男性要大。
在职场上受欢迎的女性，永远是这三种人
但这不代表女性天生不适合职场，通过努力，女性也可以把劣势转化成优势，成为在职场上受欢迎的人。
那如何才能成为职场上受欢迎的女性呢？
1弱化家庭标签
虽然很不公平，但目前我们的社会现状表明，比起男性，女性最大的职场危机就是无法平衡家庭和职场。
成为妻子，想做妈妈，这是每个女性的权利和个人意愿，同时我们也可以不让这些美好、本应得到祝福的事情成为别人在职场上约束我们的理由。
在工作中，要避免提起我们是某某人的妈妈，某某人的妻子，更不要让家事去成为我们借口，妨碍我们实现个人价值。
在生活中，朋友圈要学会分组，在领导同事面前，尽量多发一些和工作有关的消息，少表现有关家庭的动态，表现你的专业性，让领导同事 觉得工作和家庭并不会影响你的工作。
避免自我牺牲，在工作和家庭中，要保持自我的独立，不被一方给捆绑，又能融合与任何一方。
虽然不能撕去，但我们可以尽可能地弱化我们的“家庭标签”，让人感受到你的独立人格魅力，就是成为职场中受欢迎女性的加持剂。
2重视仪态气质
根据调查，两个人初次见面时，第一印象96％来源于一个人的外表形象，而这一说法在女性身上尤为重要。
如电影《穿普拉达的女王》中所讲：“哪怕是一个小小的配件，也能透露出一个人的个性。”
穿衣打扮，不仅体现了一个人对生活的热爱程度，更体现了她为人处世的态度。
职场上，人们可以判断进行一个之女性员工是否值得我们信赖，大都是从她的仪态气质开始的
一个迷人的职业女性，她的个性将突出在她的衣服，仪态和气质它们。俗话说，“人靠衣装马靠鞍”，一个女人好方式可以增强气场，而气场可以在工作场所之外的自信带给女人。
不需要大牌加持，也不需要多刻意追求时尚，只要我们做到干练整洁外加学生一个企业精神的淡妆，便是他们大多数人心中受欢迎的职场女性人物形象。
3会把握女性魅力
比来的职场剧中，无论是孙俪扮演的房似锦，仍是刘涛扮演的安迪，都给人留下了一种高冷难以密切的女强人形象。
这种角色塑造确实使角色的职场特征明显，但在现实中，职场中最受欢迎的女性职场往往不是那种刻薄刻板的强势女性，而是情商高，有魅力的女性..
要成为受欢迎的职业女性，要让领导重视、赏识、服从下属，除了专业的工作能力外，还需要高情商的女性魅力。
如《红楼梦》中八面小巧的薛宝钗，尽管不比林黛玉娇弱，但充沛应用本人的高情商特色，落落慷慨又识得大体，才将贾家上上下下的人心收拢地服服帖帖。
这其中的度就要个人去斟酌，既不能过于死板将女性魅力完全抹杀掉，又不能让自己完全成为一个花瓶。
所以职场上那些混得风生水起的女性，大都是社交能力强，和谁都聊得来，外柔内刚，将女性魅力控制得刚刚好的女人。
每个优秀的职场人士都曾经过一段漫长的黑夜，而女性显需要加倍的努力才能跨越。
但时代在发展，女性能得到的机会也逐步增加，越来越多的女性在各行各业大放光彩。
愿每个职场女性都能不断突破自我，在职场中收获赞美与成就。
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