职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
佛山保安人才市场需求很大
佛山保安人才持续紧缺，今年佛山劳动就业服务中心发布的前两个季度用工报告中，保安稳居十大缺工职业前列，第一季度招聘单位招收688名保安，仅有251人应征。
4年前佛山一家大学开办全国第一个保安方向本科专业，昨日（9月16日，下同），记者从该校获悉，首届本科保安的就业率为92.86%。有企业认为，通过这种高校培养的方式，将可填补保安行业目前巨大的缺口，但与此同时，也有企业认为本科保安是杀鸡用牛刀。对此，人力资源专家指出，本科保安的定位与普通保安有所区别，更适宜用于安保行业较高层的位置。
行业：
待遇低工时长招工难
记者从佛山劳动就业服务中心了解到，保安在今年上半年中，属于最难招人的工种之一。其中第一季度招聘688名保安，仅有251人应征。主要原因是目前保安这个行业的待遇低，工作时间长。据佛山劳动就业服务中心相关负责人介绍，目前佛山需求保安的单位包括政府部门、酒店、街道、物管等等，目前保安的月薪通常只有1000~1200元之间，甚至有些酒店的保安工资只有800元，近半数保安没有办理工伤、医疗、失业、养老等保险，保安员的待遇总体偏低。
一方面薪酬不高，但工作的时间却每天要达到8至10个小时，且工作较枯燥。据了解，目前即使在管理正规、待遇较好的保安企业，保安年流失率也达20％，最高的可以达到一半。
保安的知识层次方面，初、高中学历的占了九成以上。服务中心相关负责人称，从简历上的资料来看，目前保安的文化层次并不高，虽然有一定身体素质，但缺乏礼仪方面的培训，经常造成一些保安与来访者发生冲突的事件，对企业的形象造成负面影响。
学校：
本科保安就业率超九成
市场上保安难招，不少企业将希望寄托于高校培养上。据佛山科学技术学院体育学院副院长刘永峰介绍，4年前该校对安保市场的就业前景做了相关调研，随后，学校决定开设保安方向的本科专业。据了解，这是了全国首个保安方向的本科专业。
目前，该校首届毕业生共有14名，实现一次性成功就业的有13人，首届保安方向的毕业生就业率达到92.86%。这些毕业生中，有超过七成是从事安保工作相关联的职业，就业方向包括政府部门、大型企业等等。薪酬方面平均达到3200元左右，远超其他专业本科生2000元左右的起薪。刘永峰表示，由于就业前景看好，目前该专业的在校生逐年增加，在校的学生已达到130多人，今年将有33名毕业生准备走进社会，其中有5名是女生。
与普通的保安相比，我们培养的是高素质的专业人才。学院副书记刘小辉告诉记者，本科保安的学生课程设置除了高校的基础科目外，还必须掌握学科基础知识，例如运动生理学、体育保健学、自然灾害、心脏病等突发事件的处理等，而技能方面包括格斗、擒拿、散打、抓捕、拳击、跆拳道等专项训练。
此外，学校还开设了一些专门课程，让学生们掌握在开会、出行、住宿时如何更好地保护上级的人身安全。而如何安排宴席座位、社交礼仪也成为学生们的必修课。
学生：
毕业后变身全能保镖
我们学生表演的其中一门就是徒手劈砖。刘永峰告诉记者，由于掌握多项特长，毕业生在工作中往往充当秘书、司机、保镖、助理等多重角色。首届毕业生方伟兴现在供职于深圳一家大型房地产公司。去年3月，该大型房地产公司得知佛科院开设了这么一个专业后，专门派出高层到学校去招揽人才，方伟兴在同学中脱颖而出被该公司选中。
目前，方伟兴成为公司高层的贴身保镖，在公司主要负责整栋办公大楼的安保工作，管着手下数十名保安，同时还负责策划制订公司的安保制度。由于办公大楼采用智能化管理，方伟兴在大学中学习到的计算机技术应用起来得心应手。其实工作中要求我几乎是全能的。方伟兴表示。比如上月公司的一座大型广场物业开业，方伟兴从早上剪彩到晚宴，他都与老总保持大约三五步的距离，随时留意可能发生的突发状况，但同时脸上还要面带微笑，文质彬彬。方伟兴告诉记者，处理类似这样复杂的情况，需要智慧和非常高的技巧。
支持： 文化素质更高可委以重任
佛山一机电企业人力资源经理林灏表示，目前该公司的保安普遍存在素质较低，不懂礼仪等缺点，需要经过较长时间的培训后，才能避免发生与客户发生言语冲突等不高兴事件。而本科保安由于经过高校的熏陶，文化素质较高，能更加胜任安保方面工作，适应未来公司安保工作的科技化、智能化的发展前景，更值得公司培养，可以委以重任。因此，当有些企业希望找一些综合素质高的贴身保镖时，本科保安就能很好地适应这一部分企业的需求，林灏表示。
反对： 工作不复杂高学历增加成本
本科保安会不会是杀鸡用牛刀？佛山一陶瓷企业人力资源部王经理认为，像他们这种企业的保安平时负责工作并不复杂，对保安的综合素质要求也不是很高，一般月薪1000元左右雇用的退伍军人就能胜任。对于本科生保安，他担心薪金要求过高，会增加企业成本。
而对于一些较为高层的管理型，或安保方面的技术岗位，王经理认为如果是学习管理专业，或计算机专业的人才会更强，因此他不倾向于选择本科保安的毕业生。我认为这个专业的定位比较尴尬，既不够专业，适用面也不是特别广。王经理说。
专家意见：
更宜充当企业多面手
智联招聘总经理吴凡认为，从首届保安专业大学生的就业率和工作安排来看，这个专业的就业前景还是非常的理想，但单靠这部分本科保安并不能缓解佛山市场上保安用工缺口方面的压力。
因为从根本上来说，本科保安培养的定位与目前市场上普通意义的保安有所区别。本科保安由于素质高、职业起点肯定会高于普通保安，适合充当安保系统的高层管理人员，或者是大型企业、政府部门的多面手角色，成为公司高层的秘书、贴身保镖等。这些毕业生可以利用空余时间，通过参加各类的培训，使得自己更适合公司未来的发展。吴凡称。然而，目前人才市场上，大量缺乏的却是普通岗位上的保安人员；因此，要从根本上解决佛山人才市场上保安缺乏的状况，还需要采取多种措施。
延伸阅读
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《法科就业率已滑至末位 法科毕业生就业难引反思》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
大学扩招以来，毕业生就业难就一直是一个备受关注的话题。其中，法科毕业生的处境显得尤为尴尬。自2002开始，其就业率一直低于平均水平，甚至在近期的一项统计中，2009年法科就业率已滑至末位。毕业的夏季，本应是一个意气风发的全新起点，但却再次笼罩着一层阴影。但我们没有理由怨天尤人，相反，我们有责任对我们的法科教育进行深度反思；同时，这也是一个改革的良好契机，因为我们的重新审视已经开始。
编者按
上海交大三三制改革设想
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。
□季卫东
在20世纪末，中国综合性大学法律院系共有240余所，十年之后就激增至630余所。如果把5所政法大学也计算在内，法律本科毕业生总数已经由 2000年的大约4余万人增加到2009年的将近20万人。如此迅速的规模扩张已经引起三大问题。第一、名不副实，存在大面积的教学质量问题。第二、供过于求，具体表现为法科毕业生就业率自2002年起就低于平均水平，甚至滑至末位。第三、用非所学，已经就职的大多数人都在从事与法律无关的工作。如果这样尴尬的局面不能尽快扭转，法学教育就将面临严重的信誉危机。
变化，在2009年已经开始。首先表现在容许法学本科生报考法律硕士的政策变化上。接着很可能出现如下多米诺骨牌效应：作为法学本科二传手或短训班那样的法律硕士将逐步式微，各类课程的设置和教学方法将改进或刷新，高层次法律职业教育的概念将进入公共话语，法学本科和非法学本科的比例关系将重新调整，在提高教学质量的过程中将自然地压缩办学数量，在把培养的重点转移到应用型人才方面的同时将必须设法确保学术型人才的来源，等等。这一系列变化势必伴随着各种难以避免的代价和压力，因此相应的法学教育改革应该审慎筹划、稳健推行、协调步伐。
以法律硕士向法学本科毕业生开放为契机，中国的法律职业教育正在迈进新阶段，力图切合二十一世纪中国社会发展的实际需要，力图应对全球化制度竞争的严峻挑战。为此，综合性大学法学院的教育目标也应该及时地进行调整，在确保学术空间的前提下，逐步把重点转移到高层次法律职业教育方面，培养一批富于正义感与责任感和高尚情操、具有深厚的教养和学识、娴于法律技术、善于进行创造性思考的治国安邦的政法精英人才，造就大量的具有国际眼光和专精学识的法官、检察官、律师以及企业法律顾问，并根据这样的思路来调整课程设置和教学方法。
迄今为止，各个法学院已经陆续提出了不同的改革方案、正在尝试一些创新举措。上海交通大学凯原法学院从2008年9月起开始酝酿三三制高层次法律职业教育的模式，在2009年5月初步形成基本共识并得到校方领导层的大力支持。按照预定计划，将从2010年起开设一个三四十人规模的精品班，通过遴选程序确保优质生源、按照国际标准调整课程设置、大力改进教学方法、进行追踪式职业规划、提供施展才华的充分机遇等一系列措施，力争把专业化的理念和培养一代伟大法律家的目标落到实处，尽量避免一哄而起大跃进的流弊，避免法学教育改革再次流产。与此同时，还要通过本硕博贯通的长期培养方式防止学术型人才后继乏人。因此，我们打算做的整体工作归根结底就是一句话：本硕连读，打造新式南洋特班；硕博贯通，陶冶未来法学巨匠。
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。也就是说，读完法律本科大三的学生中，倾向于到企业或者政府就业的学生，将继续在现有的体制下接受四年的法律本科训练；而另一部分准备从事律师、法官、检察官职业的学生，经过一定的遴选和甄别的手续，从四年级就开始转入高层次法律职业教育轨道。之所以不采取4+2的便捷方式，目的是(1)避免第四年级粗放式实习等的时间浪费，节约法学教育的社会总成本；(2)使高层次法律职业教育的内容更精深、更充实；(3)为实务训练提供体系化的合理安排。结果是用六年左右的时间，培养一个具有充分的市场竞争力和国际竞争力的精英型法律人才。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
近日，中国社科院举行2009年《社会蓝皮书》发布暨中国社会形势报告会。与会专家指出，预计2008年GDP增长大概能达到9.5%左右，居民收入增长率达到7%，比去年下滑了一半左右。估计明年GDP的增长速度可能达到8%左右。预计大学生今年毕业560万左右，估计到年底的时候，会有150万人难以找到工作。2009年，中国就业压力将进一步加大，明年的调查失业率有可能超过9.4%，将是官方维系的登记失业率的两倍。
★ 居民收入
今年居民收入增幅下滑一半
【摘要】今年居民收入增长率达7%，比去年下滑一半左右。可能是20多年来首次出现农民和城镇的增长率差不多的状况。
【解读】
社科院社会学所所长李培林：受国际金融危机影响，今年居民收入增长率达到7%，但是这比去年下滑了一半左右。所以，当股市、房市出现不景气的情况下，进一步刺激了居民靠储蓄来规避风险的行为趋向。尽管银行利率在不断下降，但是目前储蓄仍然在快速增长。这样一来，对于居民的消费也会产生较大影响。
★ 就业问题
大学生失业率超12%
【摘要】大学生的失业率是12%多，是登记失业率的3倍左右。大学生就业问题还是比较大的问题。
【解读】
社科院社会学所副所长陈光金：到年底，可能会有150万大学生不能实现就业。这里有三个原因，第一，高校毕业生毕业规模在扩大，导致就业压力越来越大。第二，2007年大学毕业生未能如期就业的有很多，所以对2008年毕业生形成空间挤压。第三，金融危机的冲击也是影响他们就业的因素。
★ 灾害损失
地震雪灾损失达1万亿元
【摘要】据统计，今年全国因震灾、雪灾、冰灾造成的损失达到1万亿。
【解读】
社科院社会学所所长李培林：最初对四川汶川地震灾害的损失估计只有4千亿，但最终的评估翻了一番，达到了8千多亿。但是这样的损失主要是存量财富的损失，当然由于地震灾害也造成了一些企业的停产。但是总的来讲，由于四川经济总量在全国的比重不算高，而且主要是存量的损失，所以对经济增长的影响不是根本性的。
★ 民工返乡
400万农民工提前返回农村
【摘要】金融危机在就业方面产生比较大的影响首先是对广大农民工，现在已经有400万的农民工提前返回农村。
【解读】
社科文献出版社社长谢寿光：调查表明，他们并没有完全回到原来居住的村落，现在农民工相当一部分是80后出生的，他们已经习惯了城市的生活，很多在当地的小城镇、小城市打散工，当地政府正在采取措施帮助这一部分人度过当前的困难时期。
职业规划是对职业生涯乃至人生计划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《09应届本科生签约率四成 地矿能源类毕业生易就业》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
截至6月底，应届本科生签约率40%
进入7月，离校的日期越来越近，有多少大学毕业生能怀揣着签约通知书轻松地离开大学校园？金融危机对这一届大学毕业生的就业形势影响到底有多大？最新调查显示：截至6月底，2009届本科毕业生的签约率为40%，达到自今年2月份调查启动以来的最高点；但高职高专毕业生签约率仅为 33%。
广东毕业生受危机影响大
6月份月度报告显示，从被调查者所在各省份的签约情况来看，上海以51%的签约率再居榜首，而四川由上月的第三名升至第二名，北京由上月的第七名升至第四名。数据显示：四川签约率从3月起一直居于前列，专家分析，这很可能是由于灾后重建刺激了对应届毕业生的需求。此外，浙江毕业生签约率本月有所回升，以 43%上升至第三名；而广东由于受金融危机影响较大，毕业生签约率虽有缓慢上升，但仍居第十三位。
地矿能源类最好找工作
从被调查者所在专业来看，2009届地矿类、能源动力类、材料科学类、航空航天类、测绘类等本科专业签约率仍然很好；其中，地矿类和能源动力类的签约率分别由上月的66%、65%上升到了82%、81%。截至6月底，高职高专签约率最高的前五个专业类别为材料类、铁道运输类、市政工程类、轻化工类和矿业工程类。
值得注意的是，根据连续几个月对签约率的监测发现，排在前20位的本科、高职高专专业中以理工科类专业居多，其中工科专业更显优势，而往届就业热门的经管类专业截至目前签约情况始终差强人意。另外签约率较高的一些专业，如地矿类、能源动力类、测绘类等，专业对口比例也始终居于前列。
本科生平均月薪1995元
截至6月底，被调查的本、高职高专毕业生平均签约月薪分别为1995元和1724元，签约薪资已经连续四个月走平。
此外，6月份本科和高职高专被调查未签约者准备继续求职的较5月均上升了2个百分点，均为57%。本科毕业生准备出国和考研者与上月持平，打算自主创业者较上月下降了一个百分点，为17%；而高职高专被调查未签约者打算自主创业的达到22%。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
日前，北京高校毕业生就业促进会与智联招聘联合发布《基于网络求职环境下的北京高校毕业生初次就业与职业发展调研报告》。报告显示，毕业3年内6.5%的人得到职位晋升，高于全国5.7%的平均水平。
据介绍，该报告通过网络求职环境下北京地区24所高校22400名毕业生的抽样调研及数据分析，客观反映了2005届至2007届毕业生的初次就业率、职业发展、行业分布、薪酬水平及职业期望等就业和职业发展状况。数据显示，本市高校毕业生近三年的初次就业率为80.6%，其中文科学生的就业率略高于理工科，本科生81.4%的就业率略高于研究生76.8%的就业率。同时，其就业的第一份工作中，教育/培训、房地产/建筑/建材/工程所占比例偏大，分别为5.31%和5.14%；其次为IT服务、计算机软件等。值得一提的是，不论是文科还是理科学生，都对IT服务行业有一定偏好，这说明在北京地区，IT服务行业岗位需求量比较大，留给毕业生的就业机构也比较多。
据告还对晋升率做出统计：6.5%的人在毕业三年内升职。其中，男性、女性的晋升比例分别为7.3%和5.8%。这说明，在职业生涯发展的初级阶段，男性的晋升机会大于女性。而从专业上分析，文科生与理科生的晋升率难分伯仲，分别为6.6%和6.3%。同时，随着学历的提高，晋升率也相应提高。数据显示，研究生学历与本科学历的晋升率分别为7.7%、6.3%。另外，报告还指出，工作经验是能否得到晋升的一个重要因素，随着毕业时间的增长和经验的积累，晋升机会明显增多。数据显示，毕业仅一年的只有2.4%获得晋升，毕业两年的晋升率就升高到7.2%，而毕业3年的更是突飞至15.8%。
大学扩招以来，毕业生就业难就一直是一个备受关注的话题。其中，法科毕业生的处境显得尤为尴尬。自2002开始，其就业率一直低于平均水平，甚至在近期的一项统计中，2009年法科就业率已滑至末位。毕业的夏季，本应是一个意气风发的全新起点，但却再次笼罩着一层阴影。但我们没有理由怨天尤人，相反，我们有责任对我们的法科教育进行深度反思；同时，这也是一个改革的良好契机，因为我们的重新审视已经开始。
编者按
上海交大三三制改革设想
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。
□季卫东
在20世纪末，中国综合性大学法律院系共有240余所，十年之后就激增至630余所。如果把5所政法大学也计算在内，法律本科毕业生总数已经由 2000年的大约4余万人增加到2009年的将近20万人。如此迅速的规模扩张已经引起三大问题。第一、名不副实，存在大面积的教学质量问题。第二、供过于求，具体表现为法科毕业生就业率自2002年起就低于平均水平，甚至滑至末位。第三、用非所学，已经就职的大多数人都在从事与法律无关的工作。如果这样尴尬的局面不能尽快扭转，法学教育就将面临严重的信誉危机。
变化，在2009年已经开始。首先表现在容许法学本科生报考法律硕士的政策变化上。接着很可能出现如下多米诺骨牌效应：作为法学本科二传手或短训班那样的法律硕士将逐步式微，各类课程的设置和教学方法将改进或刷新，高层次法律职业教育的概念将进入公共话语，法学本科和非法学本科的比例关系将重新调整，在提高教学质量的过程中将自然地压缩办学数量，在把培养的重点转移到应用型人才方面的同时将必须设法确保学术型人才的来源，等等。这一系列变化势必伴随着各种难以避免的代价和压力，因此相应的法学教育改革应该审慎筹划、稳健推行、协调步伐。
以法律硕士向法学本科毕业生开放为契机，中国的法律职业教育正在迈进新阶段，力图切合二十一世纪中国社会发展的实际需要，力图应对全球化制度竞争的严峻挑战。为此，综合性大学法学院的教育目标也应该及时地进行调整，在确保学术空间的前提下，逐步把重点转移到高层次法律职业教育方面，培养一批富于正义感与责任感和高尚情操、具有深厚的教养和学识、娴于法律技术、善于进行创造性思考的治国安邦的政法精英人才，造就大量的具有国际眼光和专精学识的法官、检察官、律师以及企业法律顾问，并根据这样的思路来调整课程设置和教学方法。
迄今为止，各个法学院已经陆续提出了不同的改革方案、正在尝试一些创新举措。上海交通大学凯原法学院从2008年9月起开始酝酿三三制高层次法律职业教育的模式，在2009年5月初步形成基本共识并得到校方领导层的大力支持。按照预定计划，将从2010年起开设一个三四十人规模的精品班，通过遴选程序确保优质生源、按照国际标准调整课程设置、大力改进教学方法、进行追踪式职业规划、提供施展才华的充分机遇等一系列措施，力争把专业化的理念和培养一代伟大法律家的目标落到实处，尽量避免一哄而起大跃进的流弊，避免法学教育改革再次流产。与此同时，还要通过本硕博贯通的长期培养方式防止学术型人才后继乏人。因此，我们打算做的整体工作归根结底就是一句话：本硕连读，打造新式南洋特班；硕博贯通，陶冶未来法学巨匠。
所谓三三制的具体概念内容，是指法学本科教育在第三年结束之后，从第四年开始分流，选拔少数适才适性者(除本校优秀本科生外，还接受一流法学院的个别推免以及通过统考的生源)连续接受三年的高层次法律职业教育，最终获得硕士学位。也就是说，读完法律本科大三的学生中，倾向于到企业或者政府就业的学生，将继续在现有的体制下接受四年的法律本科训练；而另一部分准备从事律师、法官、检察官职业的学生，经过一定的遴选和甄别的手续，从四年级就开始转入高层次法律职业教育轨道。之所以不采取4+2的便捷方式，目的是(1)避免第四年级粗放式实习等的时间浪费，节约法学教育的社会总成本；(2)使高层次法律职业教育的内容更精深、更充实；(3)为实务训练提供体系化的合理安排。结果是用六年左右的时间，培养一个具有充分的市场竞争力和国际竞争力的精英型法律人才。
如何相应地改变课程设置？基本设想是：法学院的四年制本科教育必须提供多层多样的教学内容，增加学生的可选择性，并在最后阶段开始分流；高层次法律职业教育的三年期间则必须逐步采取统一的标准化教材和教育方式。这意味着在三三制之下，前三年采取多元化教学菜单，后三年采取统一化教学菜单，对主要专业课程采取反复涂染、逐步深化的培训方式，并加强对话式教育和有计划、有步骤的实务训练。在高层次法律职业教育的教室授课方面，应该改良或加强的重点如下：扩大选课范围和提供法学前沿科目、促进教研的国际化水准、提高综合性论述能力(包括法学知识的体系化和精深化、基本主张的严密论证、案件的细致分析、限时事务处理的技巧、说服力等方面)。在实务培训方面，拟通过实践教学专任教师与实务界兼职教授分工合作，形成判例教学法(第1学年)、模拟教学法(第2学年)、诊所教学法(第3年)的一条龙体系(参见图1)。
第三部分，未来职业生涯规划、家庭环境分析、例如经济状况，家人期望等。感谢您阅读《非重点本科毕业生成就业"夹心层" 多选降薪求职》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职业规划知识，欢迎参考，希望能帮到你。
国际金融危机加剧了大学生的就业难度，而其中非重点院校本科毕业生的就业，更是难中之难：上被研究生和名校本科毕业生强势挤压，下受大批专科毕业生猛力冲击，成为高校就业的夹心层。
记者连日来在广州多所高校走访时了解到，针对这一群体就业难的状态，部分非重点高校把引导毕业生摆正就业心态列为就业指导的重点之重，针对毕业生展开师生一对一谈心、心理援助等一系列解压行动，帮助他们实现就业。
夹心层选择降薪求职
与重点高校本科生相比，非重点高校的本科生寻找工作之路更为艰难。记者随机调查了广东一些高校的毕业班签约情况，结果显示：重点本科院校的毕业生签约率情况相对良好，而非重点本科的毕业生签约率却低得可怜。例如，广东的名牌大学华南理工大学和另一所非重点本科院校同样的计算机专业，签约率分别是48%左右和4%左右。
来自广东某非重点本科院校电子商务专业的应届毕业生小黄告诉记者，现在班里虽然40%的同学都找到了工作，但只有3位同学签了约，其他同学大多还在继续寻找更好一点的工作。为什么？因为找到的工作实际上都很不理想。往往都是通过降薪求职取得的。
心理援助高校关口前移
针对夹心层就业困难可能引发的心理情况，广东高校心理援助关口前移：部分高校今年把引导毕业生培养积极健康就业心态作为就业指导工作的重中之重，开展具体而细致的工作。比如，部分高校增加辅导员与家长及时交流制度，辅导员会定期向家长反映毕业生的各方面情况，与家长合力帮助毕业生摆正就业心态等。
一些高校还开设职业心理辅导课，由多位资深的就业指导老师组成的一对一就业心理辅导办公室，为学生提供个性化的帮助，也方便随时接受毕业生的就业咨询，力求及时发现问题，从而对症下药解决问题。
就业遇冷心不冷
面对当前的就业形势以及高校就业指导工作和心理援助工作的加强，非重点本科毕业生就业心态日益趋向理性。已经换了2份工作的毕业生小李说，我还会继续寻找更好的工作。社会上有些人说我们是这山望着那山高不踏实。但我觉得，正是因为我们有积极进取的心态，才能在经历了屡屡面试碰壁之后还能坚持力争上游，寻找更好的工作。
一位自称没有通过面试的大学生说：我们就业遇冷心不冷。虽然我现在还没找到合适的工作，但我有实力，我并不会灰心。就业对我来说艰难，对别人来说也肯定不易。我现在最想做的是珍惜机会，充分准备。我坚信，是金子，总会发光的。
第一次由人力资源和社会保障部、教育部、中华全国总工会、共青团中央、全国妇联、中国残联等六部门联合发起的就业服务系列活动近日启动。
城镇登记失业率
要控制在4.6%以内
人社部部长尹蔚民在启动仪式上提出，明年要完成城镇新增就业900万人、下岗失业人员就业500万人、就业困难人员实现就业100万人、城镇登记失业率4.6%的目标，重点要做好高校毕业生、困难就业群体和农民工等三大群体的就业工作。
尹蔚民说：针对高校毕业生，主要是组织开展校企对接、民营企业招聘周、网络大招聘等活动，针对就业困难群体的就业援助系列活动，主要是开发公益性岗位等援助措施，针对农民工主要是开展免费职业介绍，提供及时的政策咨询和就业信息。我们希望，通过就业服务系列活动，帮助更多的劳动者克服困难，尽快实现就业。
作为新增就业群体，2009年高校毕业生就业的问题更加牵动人心，2009年高校毕业生就业服务系列活动的目标，一是力争应届普通高校毕业生初次就业率达到70%左右；二是毕业生登记失业后半年内就业率达到60%以上；三是建立家庭经济困难毕业生登记认定制度，登记后半年内就业率达到90%以上。
明年一季度
三大活动促就业
据人力资源社会保障部就业促进司公共就业服务处明宏处长介绍，2009年就业服务系列活动以积极应对金融危机，稳定就业局势为主旨，以提供及时有效的就业服务和就业援助，促进各类群体实现就业、稳定就业为任务目标。
2009年一季度将开展3项全国统一的就业服务行动，分别是：1月份开展就业援助周活动，重点帮助一批就业困难人员和零就业家庭成员实现就业再就业；2月份开展春风送岗位活动，重点帮助一批农民工提高职业技能、实现转移就业；3月份开展民营企业招聘周活动，重点帮助一批高校毕业生和其他就业群体到民营企业实现就业。明年下半年还要专门组织针对高校毕业生的专项服务活动。
职业规划怎么写，相信很多朋友们对这个问题很感兴趣，下面给大家介绍一下。第一部分，前言即总论；第二部分，自我分析，包括业余爱好、性格、价值观、专业技能等；
近两年，心理资本作为一个全新的概念，影响越来越大。
所谓心理资本，说的是你是谁，也就是指一个人的心理状态、心理素质。任何人，不论是管理者还是员工，都有一个心理资本，资本状况是优良还是糟糕，对工作业绩至关重要。
其实，对人的心理状态和心理素质的关注一直都有，但是直到最近，才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来，并加以系统的分析研究。心理资本至少包含以下几个方面：
希望：一个没有希望、自暴自弃的人不可能创造什么价值。
乐观：乐观者把不好的事归结到暂时的原因，而把好事归结到持久的原因，比如自己的能力等。
韧性：从逆境、冲突、失败、责任和压力中迅速恢复的心理能力。
主观幸福感：自己心里觉得幸福，才是真正的幸福。
情商：感觉自己和他人的感受、进行自我激励、有效地管理自己情绪的能力。
组织公民行为：自觉、自发地帮助组织、关心组织利益，并且维护组织效益的行为，它并非直接由正式的赏罚体系引起。
由于人的潜力巨大，所以相对于资金、市场和技术资本，心理资本的升值空间是最大的，最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人，能承受挑战和变革，可以成为成功的员工、管理者和创业者，从逆境走向顺境，从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人，勇于创新，敢于创新，能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用，成就自己也成就了所属企业。
对于企业而言，拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工，就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因，使得很多卓越的企业敢说，你能挖走我的人，但你不能复制我的精神和文化！
这些心理资本，无论对于企业还是个人，都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术，个人的充电仍然只局限于知识和技能，那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动，认识和提升自我，激发自我潜能，建设企业文化，将是终身学习的一项重要内容。
时间过得真快，转眼间就要毕业了。接下来就要为找工作而烦恼，在之前我们学院为我们的毕业准备了几次职业规划讲座，主要是为我们毕业生作一个正确的就业指导，同时提出了宝贵建议和经验。金融危机已经淡去，就业潮出现好的前景，各大行业需求人才也急剧增多，这对于我们马上要步入社会的毕业生来说既是难得的机遇又是挑战。
面的突如其来的就业，作为新手在很多方面还不够了解，就业是每个人在人生中的转折点。选好自己的工作需要慎重考虑，我个人认为就好业要做到以下几点：
第一，结合自己实际情况考虑。
首先要去、认清自己是怎么样的人，学什么专业的，能力怎么样，自己适合在那方面工作。有什么样的就业愿望。现在好多的大学生没有找到自己适合的工作。既是找到了工作，自己不喜欢，或者闲工资低，或者自己没有达到企事业单位的入取标准。这些都有可能，找到工作容易，找到好工作难。自己喜欢的专业不对口。这些正是大学生的一种现状。其次，好多的大学生在就业这一块遇到了很大的压力，如果不及时的解决，就会在就业上面误入歧途。在这个时候我们需要的是一个自我反思，良好的心态。作为我们应该从自身考虑，有2/3的本科生好高骛远，不切实际。认为自己刚毕业就能拿到一份好工作，往往相反，你的职业愿望越大，你的现实落差就越大。你刚出来工作经验，工作能力与工作好的人相比是还很稚嫩的。他们比我们在社会实践的多，所以我们应该将自己摆在一个合适的位置上。来正确看待自己。最后将自己的心态归零。不管你在哪里工作，这个是很有必要的，打个比方，你的知识和能力就像一瓶水。可能你刚开始工作的时候你的水没有一瓶子，当你工作了，慢慢的积累经验相当于在你原有的瓶子里面注入水，如果你的水在工作之前是瓶子的2/3，你工作之后注满瓶子也只能注入1/3的水，意味着你在工作岗位上学到的知识，经验只有1/3.如果你把瓶子的水倒掉，工作之后从零开始注水，你就能注满瓶子，学到的知识，经验就越多。有出才有进，你得到的就比别人多。
第二，不要低估自己的能力。
作为大学生，不要看低自己正确看待自己。你能上大学说明你的知识需要有一定的智力，大学生有2个条件是可以骄傲的：其一，我们年轻，其二，我们没有钱。年轻是我们的资本，我们有许多的机会，做自己想做的事。今天你被炒鱿鱼了，明天你失败了。我们还可以重新再来，我们有足够的时间和精力完成我们的目标。我们有好的体魄。我们没有钱，有人会笑，没有钱还很骄傲吗?正因为没有钱，我们才有赚钱的欲望，谁也不想当啃老族。在一次调查资料显示，95%的大学生在描绘自己今后想要什么，其实他们在描绘的同时就表达了他们没有钱而去努力奋斗的志向。有一件真实的故事，有一位数学老师布置一个作业给自己的学生做，那个学生花了一个晚上的时间终于把作业做完了，上午交给老师一看，老师当场晕死，后来那位学生知道老师布置的作业是一道世界级的数学难题，听后也晕倒了。为什么会晕过去，那是因为老师不敢相信自己的学生有这么牛b，学生不敢相信自己有那么牛x。每个人是能力，智力因人而异。我们要学会利用自己的优势，特长。你能为企业公司创造财富，你就能成功，相信自己，正确定位。
第三，立足于现实，高瞻远瞩。
现在的社会是人才竞争激烈，知识水平高，信息发展极快的多元化社会。需要的人才标准更高。面对这个日新月异，复杂的环境，我们要用敏捷的思维去挖掘人才市场的需求。我建议大学生多去人才市场了解企事业单位的招聘信息，暑假去企业实习。识时务者为俊杰。把握人才市场的需求趋势。自己还有哪方面的不足，这样为自己就业更好的提供指导信息。不盲目追求。选择自己适合的工作，然后给自己定一个目标，对自己以后的工作一个规划，3 年后我要达到什么样的工作水平，5年后我要完成什么样的目标。XX年后我要成就什么样的事业。把这些目标在平时的工作中细化，具体化。大目标就是一个个小目标积累起来的。我们不仅要在工作中实事求是，脚踏实地。而且要的自己的工作有一个好的目标。成功始于良好的开端，行动始于脚下。把握现在拥有的，抓住机会。
第四，找工作的标准适度化。
想要找一个对自己今后有发展的工作对于新手来说是很难的，需要你有很好的前瞻性，我个人认为有3个标准：其一，与专业知识相关的且能学到很广泛的经验与知识。其二，对自己以后的职业领域有发展前途的。其三，能够实现你今后的职业价值。标准不是唯一的。有的人要和自己的情况挂钩，刚开始工作的时候，要学会从基层做起，今后才能做大事，就像埃及人堆金字塔一样，把基础打牢固。以后就不会倒。为什么有的人在短时间里爬的越高，摔得就更惨。那是因为基础不牢固。
良好的心态是成功的一半，而成功者的常态是变态。不要怀疑你身边那些让你不能理解的人，他们的疯狂行为正是变态的最佳表达。疯狂英语创始人李阳，在冬天的寒冷天气。依然在大街上高喊着： i believe , you are no.1 别人看到以为是精神病医院出来的，几年后李阳凭借着自己锲而不舍的精神，终于成为了著名的疯狂英语创始人。说李阳不正常的那个人结果自己进精神病院了。变态是一种心态的转变，状态的转变。一个消极的心态，病猫子的状态是永远不能成功的。他的人生也是黑暗的，看不到未来。今后想成就一番事业，你就要做别人不想做的，别人不能做到的，别人认为没有希望的，别人认为平庸的。职业本身不是卑微的，而是有的人的思想卑微。
学会在工作中养成良好的职业素养。对于新手来说职业素养如果不好，今后在企事业单位上会碰壁。需要你在平时注意。不同的工作要求你有不同的特质与素养。学会在工作中养成良好的工作习惯，好多的新手今日事喜欢拖到明天完成，今天上级交给你的任务要求你今天完成，你加夜班也要完成它。因为企事业追求效率，今日事，今日毕。而且要保质，保量的完成。对于你以后的职业生涯有很大的帮助。工作过程中要养成细心，守时。工作的每一个细节关系到一个产品的质量，安全，企事业的现象。如果你损失不止是产品的成本，更重要的是企事业在客户心中的信誉会大打折扣。要按游戏规则办事。步入社会，进入工作岗位，你就是一名社会人，将自己从学生的角色转变。社会人应具备的，你都要具备，才能在社会中，工作上立足。良好的职业素养，会给你的工作带来事半功倍的效果。作为新手更需要在工作中养成。始终相信这样一句话，没有尝试，就不要说葡萄是酸的。没有失败哪来的成功。既然选择了地平线，就要风雨兼程。哪怕背后袭来寒风。留给世界的只能是背影。
惠普前总裁孙振耀曾在“退休感言”中提到，“有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95%。”为何有这样的“规律”？就在于“销售”有助于了解整个公司的运营，与人打交道的经验积累也有助于人力管理。在此状况下，雇主对经历过“市场营销”专业训练的人才需求量较大。
根据权威数据咨询公司麦可思的调查显示，就业市场在未来4至5年需求量最大的30个职业中有6个与市场营销专业的匹配度都相当高，例如客服代表、销售代表(批发和制造业，不包括科技类产品)、销售工程师等。往届高考生的调查反馈里，选报该专业的首要理由为“就业好”，这也在一定程度上反映了对本专业人才市场需求的看好。
在麦可思对2008届大学毕业生的调查中，市场营销专业本科生毕业半年后的就业率为90%，比全国同届毕业生半年后平均就业率高两个百分点，与同专业中类工商管理类持平。从收入情况看，该专业本科生毕业半年后的平均月收入为2298元，比全国同届本科毕业生平均高8%。工作与专业对口率方面，比全国平均71%的水平高出6个百分点。
市场营销专业毕业生从事比例最高的职业
排序2008届本科生前5位职业流向毕业半年后平均月收入(元)
1客服代表2164
2销售经理2784
3销售代表(不包括科技类产品) 2328
4市场经理2620
5行政秘书和行政助理2026
职业是按劳动者的工作内容来划分，行业是按雇主的产品和服务内容来划分。即便是同一职业，在不同行业中就业，其收入、工作环境与工作任务等也是不尽相同的。从2008届市场营销专业本科毕业生主要从事的行业来看，前3位依次为“电子和电器设备及其零件制造业(除计算机设备以外)”(2293元)、“其他零售业”(2403元)、“银行业及信用合作社”(2903元)。主要进入的单位是民营企业/个体(2126元)，其后是国有企业(2495元)、中外合资/外资/独资(2565元)。在城市流向上，北京(2621元)、广州(2844元)、上海(2851元)、深圳(2734元)、天津(2236元)位列前五。
虽然从2008届毕业生的收入情况来看，市场营销专业似乎并不出彩，但这反映的仅为毕业半年后的平均情况。毕竟从事该专业相关工作，经验的积累极其重要。但总体而言，随着中国经济与世界的融合，市场营销人才需求将进一步扩大。当然，考生与家长选报这一专业也不能盲目，就读该专业，考生需具备细微观察、积极聆听、有效口头沟通能力，以及自制能力、时间管理能力；要能够敏感察觉他人需要、体谅他人感受，愿意并能够很好与他人互动，进行团队合作。
花有花语，红掌花寓意着鸿运当头、大展宏图。大学四年，谁不想摘得一朵鲜艳的红掌花顺利步入职场呢?在这四年里，选择哪一片专业的沃土，才能种出鲜艳的红掌花?在此，我们根据教育部公布的相关信息，精选10个“上榜品牌”加以介绍，以理工类专业为主，也有少数文科专业跻身其中。
高就业率专业可以分为四类：
一是专业对口率高，本行业有着巨大的人才吸纳力的专业，比如公安类、医学类;二是窄口径的“小众专业”，不太为人所知，招生少，就业面也窄，但供求平衡点保持得很好，比如兵器类、测绘类、地矿类、大气科学类、航空航天类;三是面向蓬勃发展的朝阳产业的专业，比如信息与电子科学类、材料类;四是表面上不引人注目，波澜不惊，但专业根基扎实，应用面很广的“百搭”专业，比如工程力学类。这样看下来，许多人惊异地发现，公认的“火爆”专业很少，只有信息与电子科学类上榜了，其他的并没有做到招生就业两头旺。看来，还是低调做事的专业更为稳扎稳打啊!
一、警力不足110——公安类专业
公安类专业已经连续多年以“100%”的完美就业率雄踞榜首，其实是毋庸推介的。因为公安院校这片沃土，在2000年以前跟军校一样是包分配的，不存在就业率的问题。之后呢，不包分配了，提出了“双向选择，自主择业”的就业政策，但相当多的院校还有一个前提，那就是“在公安系统内”，可以说，98%的毕业生都可以进入公安部门工作!系统消化力惊人啊，虽是不包分配，不像军校那样包分到某一个具体的岗位，但总体上来说，起码还可以算是“半包”。
从2000年左右起，全国都出现警力严重短缺的情况，进入“热带气候”。公检法及海关系统都属于政府机关序列，人员进入必须经过公务员招考。可是我们发现，每年公安系统都大量招录人员，甚至大部分省市都不限专业，只要求“本科以上”，考试通过后，再加政审和体能测试合格就可录用，如此一来，科班出身的公安专业毕业生基本不用发愁，人才都匮乏了，都招外专业的人了，本专业的还怕考不过?
由于城市扩张速度极快，警力不足现象不可能在近几年内完全解决，公安专业的就业火爆局面，在5到10年之内也将一如既往。
公安专业既“爱”理科生，也“爱”文科生。理科的是工科，属技术类，即刑事科学技术、消防工程，这两个专业都是要动手的专业，活跃在公安工作的第一线，比较辛苦。前者专长是痕迹鉴定、文件鉴定、微量物证分析、公安图像技术。火警119拉响时，消防工程出动，无论是森林消防、建筑消防，还是高楼救人、摘马蜂窝等居民难解决的问题，都火急赶到。
二、健康第一120——医学类专业
虽然总有人说学医如何如何辛苦，但在就业时都气定神闲，基本上不用到人才交流会上受人挤人汗流浃背的苦，求贤若渴的医院都是主动到学校来招聘!
国有的县级以上医院都在拼命扩张;市级以上医院更是进入了“军备竞赛”阶段，建大楼，购设备，招新人，如火如荼;民营医院一家一家地开张，广告占据媒体的半壁江山;药品、医疗器械行业也群雄并起，专业的医学人才无论在开发还是销售上都占据天然优势。虽说市级以上的大医院本科生挤破头也不一定进得去，但硕士生还是很受青睐的，再说了，也不是非大医院不可嘛，中小医院只要有特色，病员足，待遇同样不菲。
一方面国家重视，医疗卫生资源的占有率高低是衡量一个国家发达程度的重要指标，我国作为一个发展迅猛的发展中国家，发展空间实在很大!一方面民众健康保健意识越来越强，乃至于对医学美容也分外迷恋，西医的外科美容、口腔美容，中医的康复与美容、针灸推拿学都迎来了春天。
医学类专业数量很多，总的来说，临床医学作为一线专业人才，是需求量最大的;麻醉学、医学影像学、医学检验这三类医学技术类专业，是为临床诊断和治疗服务的，可列为“医辅”，在推行科学化诊断的今天，很有市场;基础医学培养的是“全科医生”，是县乡一级医院的主力队员;预防医学的地位在“非典”之后空前提高，除了防疫站，卫生监督局也是一大好去处;护理学异军突起，高级护士在城市大医院很受欢迎;药学、药物制剂专业不但能在医院做临床研究，还可以在药厂进行批量制药;法医学揭开神秘的面纱，从刑事侦查走向了民事鉴定，从伤情鉴定到亲子鉴定，步步走进百姓生活。
我们国家医疗卫生资源的占有率跟欧美国家相比，还有几倍的差距，拉近这么大的差距，可不是十年八年能够完成的。你想想，这期间有多少就业机会?
三、炮火平天下——兵器类专业
很多人都没有想到，象征着战争的兵器类专业在和年代居然能够上榜!事实胜于雄辩，兵器专业不但年年上榜，还曾经有过摘冠辉煌呢!
任何一个国家要想长期保持繁荣，就必须有足够强大的国防做保障。在我们中国的近代史上，就经历了军备落后的惨痛，如今国家奋起，国防更当自强。国家对于国防，每年投入巨大，打造钢铁长城。
武器类专业属于稀有专业，只在北航、哈工大、西北工大、南京理工大等十几个大学开设，专业特色鲜明，6个专业都是国家的重点建设方向，而且都有民用化趋势，军民两用，就业面看似窄，实则宽。
“神六”“导弹”“火箭”“卫星”和“酒泉”都是武器系统与发射工程的代言人，如此多频繁登上新闻头条的代言人，折射出这个专业的繁荣昌盛，国之所倚，民之所望，前途无量。
弹yao工程与爆炸技术、特种能源工程与烟火技术这两个专业是民用程度最高的。它们在军工中的弹yao、引爆中不可或缺，在民用中更是如鱼得水。前者爆破烂尾楼、劈山开洞，后者是有效缓解能源危机的重要手段，而特种能源的开发和利用是当前各国的重点科研项目之一，本专业毕业生继续深造、出国留学的机会较大。
探测制导与控制技术跟自动化、计算机科学与技术、遥感科学与技术是兄弟专业，这3个专业可都是当红专业!雷达是它的代言人。
信息对抗技术曾经是一个专门的高科技军工专业，深入研究如何防范自身电子信息被窃、如何入侵对方网络进行探测，有点“黑客”的感觉，在计算机网络普及之后，从军事领域延伸到政府信息产业部门和大中型企业。
地面武器机动工程是以研究汽车材料、军用车辆装备的制造、维修原理为主的专业。毕业生既能在军工企业里修造坦克和装甲车，也可以在红得发紫的汽车制造业里做技术骨干。
四、江山揽笔下——测绘类专业
我们从中国地图上开始认识测绘工程专业，是怎样浩大的工程才将960万平方公里的锦绣国土浓缩在这样一只雄鸡上的啊!测绘有很多高科技技术，如空间测量、摄影测量、遥感测量，而非仅仅我们想象中的卷尺游标，手工测量。
在上世纪90年代末，房地产业再度振兴，至今到达高峰期，而随着中国城市化进程的不断推进，大量人口涌入城市，在20年之内对于住房的需求有增无减。与之相配的商用楼写字楼也不断开盘。960万平方公里大地上，发达地区建高速公路高速铁路，稍落后通公路通铁路，桥梁水利一齐跟上，基建潮流滚滚。
由于人才断层的缘故，测绘工程人才缺口非常大，甚至出现了一家女百家求的就业局面，测绘、建筑、水利、矿业、交通、地质、国土资源等行业都前来争抢，职业院校由于看到这一块就业市场，也纷纷开设测量技术工程专业，愿意高薪引入专业师资。以往，测绘工程的野外工作量是比较大的，造成部分考生对之望而生畏，但现在许多实地作业都由中职高职的毕业生担任了，本科生多是在办公室进行规划设计研究、水利土建勘查评估、地基设计等技术层面的处理，到野外工作的情形极少，只是遇到很复杂的地理情况时方才出马。
五、宝藏巧发掘——地矿类专业
油价上涨，气价上涨，煤炭、钢材、铝材……生产物资统统在上涨，能源危机来袭!国务院近年来不断出台大力发展能源产业，扶持能源专业教育的政策，各地矿业集团也纷纷招兵买马，扩大生产。
铜川矿难、梅州矿难、七台河矿难……中国是一个产煤大国，是一个严重依赖煤炭能源的国家，同时也是矿难大国。中国煤炭产量占世界的35%，中国的矿难死亡人数却占世界的80%。温温家宝总理流泪许诺：誓整矿业，誓绝矿难!各地整治矿业力度之大，大家有目共睹。
在国家重拳整治之下，地矿类人才“有价有市”—没有专业人才，何来规范生产?地矿类专业包括采矿工程、石油工程、矿物加工工程、资源勘察工程、勘察技术与工程五个专业，近支则有地质学、地球物理学。
这里面，以石油工程、地质学、地球物理学最值得推介。石油工程面向石化集团就业，待遇之丰令其他行业望尘莫及，由于都是大型国企，工作环境也相当不错，而且我国是产油大国，不断发现新的大型油田，产能巨大，行业前景无限。地质学就业面比较广，水文、地理监测站，水利水电站，矿业集团，都可以适应，以往的野外作业比较多，现在则大多在实验室中度过。地球物理学运用物理学的原理和方法，通过先进的电子和信息技术观测各种地球物理场，也是就业面较广，毕业生适宜在地球物理研究、地质系统从事科研工作，也适应在地质、石油、煤炭等部门进行能源、资源探测技术的研究。
其他专业，待遇上是比从前得到了很大提高，但工作环境仍较为艰苦，有意者须做好心理准备。
六、风云蕴我胸——气象学类专业
当今气象受到百姓前所未有的关注，天气预报的收视率不比热闹的娱乐节目低。2005年，国务院提出今后将在公共气象、安全气象、资源气象三个领域全面发展，除提供天气预报等公共服务外，还要进行空中水资源、太阳能等与气象相关的研究。
“看天吃饭”“看天做生意”已成为潮流，而“向天要饭吃”更是新一轮科技命题。我们迎来了“气象时代”。
气象学在本科设为应用气象学、大气科学专业，二者差别不大，都需要很好的数学、物理基础。2006年国家气象局系统面向全国各大学招聘人才，大气科学的本科、硕士、博士毕业生远远不能满足需求，只能先招收优秀的数学、物理等非气象专业毕业生，经过气象知识培训后再上岗工作。中国气象局人事司副司长石曙卫表示，气象人才需求量极大，仅县级以上气象部门2006年就需要1300多人，再加上与气象相关的各服务部门，需求缺口应在万人以上。
虽然气象人才如此匮乏，但高校培养规模却是不能无限放大的，因为无论是师资力量还是实验条件都受到很大限制，招生不可能大幅度增加。我国设有大气科学专业的大学不多，以北京大学、南京大学实力最为雄厚。
七、插翅舞长空——航空航天类专业
从“嫦娥奔月”诞生的那天起，中国人对于太空就怀着无限的向往，甚至念念不忘入主太空。如今，从杨利伟到费俊龙、聂海胜，这个梦想越来越近。航天器不但是国力的象征，也满载着国人对国家富强的期望。在载人航天工程中，所有的关键技术和关键设备，都是我国专家和技术人员自行开发、设计和研制的。国家对于航天业的投入可以用不遗余力来形容。如此大政策环境下，航天事业备受瞩目。
而航空业对我们来说，就熟悉得多了，波音737和空中客车则是航空器的标志。坐飞机曾经是高贵的象征，如今已走入百姓家，大家在出远门时，都愿意选择快捷安全的飞机，中国民航业飞速发展壮大。但与发达国家相比，还有很大一段距离，机票还不是每个人都能够消费得起的东西，我们国家也还没有生产大型客机的能力，民航干线飞机的研制项目刚刚启动，这意味着航空业有着巨大的发展空间。
航空航天类专业包括飞行器设计与工程、飞行器动力工程、飞行器制造与工程、飞行器环境与生命保障工程4个专业。
第一个专业做的是飞行器的总体设计，包括外形和结构设计;第二个做的是飞行器动力装置和动力装置控制系统，属于核心技术;第三个在于“制造”，对飞行器的零件加工与成型工艺、装配工艺独成一门;第四个是学习民用领域的热能利用、空调、供暖等系统设计，到了研究生阶段还要深入学习航空航天环境模拟与控制系统设计、航空航天生理和生命保障。
航空航天类专业的开设院校可以说都是“大腕”，北航、南航、哈工大、北理工大、西北工大、，都是响当当的，其学校牌子本身就是就业率的保证，一些民用企业很乐意高薪招纳该类毕业生任研发人员，如设计冲床等高难设备。加上航空航天业发展迅猛，人才需求量大，而它的专业又非常“专”，其他专业根本不具备可替代性，就业委实可以用“无忧”来形容，各大航空航天科研院所、军科院和航空公司，都是薪水高、地位高、技术高的“三高”好地方。以北航为例，在“神六”发射成功以后，统计出参与航空工程的北航毕业生有好几千人。
八、万里共知音—信息与电子科学类专业
信息积累和传播，是人类文明进步的基础，广播、电视、电话、网络—信息已成为人类最大的资源及财富。到2020年，我国将建成全球最大的信息服务网。
党的十六大明确提出要争取用10～15年的时间，把我国建设成为世界电子信息产业强国。目前，珠江三角洲、长江三角洲、环渤海湾地区、部分中西部地区四大电子信息产业基地初步形成。以上海为中心的长江三角洲，已成为世界电子信息产品制造业的一个重点投资地区。
由于电子信息产业的高调，使电子科学与技术、集成电路与集成系统、电子信息工程、通信工程成为长盛不衰的当红专业，是最为人们所熟知的热门专业，录取分数年年居高不下。不过，分有所值，就业率高不说，广电部门、制造各类芯片的电子行业、移动联通电信这些通信企业都是高薪的代名词。作为朝阳产业，蒸蒸日上，确实令人向往。
电子信息类专业开设院校非常广，不但理工类、综合类院校开，连文科类院校也开始涉足，局面有些鱼龙混杂，报考时的甄别非常重要，一定要挑专业开设历史长，实验室设施够先进的学校，才能保证学到精髓，毕竟这一行，是要靠真才实学吃饭的。
九、润物细无声——材料类专业
在工业化社会里，没有任何产品离得开材料。许多新产品的开发，都依赖于材料的改进，材料是工业的基础。中国作为一个制造业大国，一方面承接世界各地的贴牌生产，一方面致力于创造属于自己的民族品牌，对于工业技术，不遗余力地钻研攻克，材料专业因此备受重视，地位在不断提高。
在中国各大城市的高新工业园中，材料专业人员都会受到特别的尊敬，他们肩负着对产品推陈出新、升级换代的重任。
材料类专业是专门研究材料的合成、结构、性能和加工应用的，按开发制造对象的类别分为冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料与工程4个专业。
这里面，冶金工程是一个老牌专业，着重点在于冶炼，就业倾向于大中型国企或是研究所。金属材料工程、无机非金属材料工程由于对象比较单一，就业率虽然差强人意，但薪水不是很高。最值得推介的是“小弟弟”—高分子材料与工程，这是一个充满时代感的新贵专业。
它在当今社会发展中占有重要的地位。高分子材料与工程是研究有机及生物高分子材料的制备、结构、性能和加工应用的高新技术学科。目前所出现的许多化工制品都是高分子材料，因此它是服务于21世纪的朝阳产业，是国民经济发展的重要基础。生物功能材料、高性能弹性体材料、热塑和热固性树脂材料、复合材料等高分子材料，都是令人惊诧的新型材料。毕业生择业面很宽，石油、化工、轻工、医学、食品、纺织、机械、水利、建筑、电子、交通、航空等……可以说是无孔不入。
十、宜工也宜攻——工程力学专业
工程力学是不引人注目的。力学既是基础学科，又是应用学科：作为基础学科它与数理化天地生同样重要，是机械、土木、交通、能源、材料、仪器仪表等相关工科的基础;作为应用学科，它几乎与所有工科专业交叉，直接解决工科专业发展和工程实际中的力学难题。现在的工程力学专业，与时俱进，多增加了使用大型工程力学分析软件解决实际问题以及利用计算机辅助测试系统进行工程测试和分析的学习。可以说，它亦理亦工，同时精通计算机。
学理工的人都知道，力学是现代工程技术的基础，力学不好学，学得好的人必定能够在工程领域中游刃有余，无论在哪一行，机械、土建、材料、能源、交通、航空航天、船舶、水利、化工，都可以一点即通，是最为典型的“厚基础、宽口径”专业。
就时代而言，工程力学也是碰到了好年头，百业俱兴，各类基础建设开展得轰轰烈烈，工程力学无论参与到建筑设计还是土木施工中都大有可为，能源采掘、船舶制造和航天器制造，也都要充分用到力学知识，力学是工科中的“万金油”专业。
只要你愿意，可以到任何工程中去。力学的考研成功率很高，因为许多工程类专业的硕导，都特别喜欢招力学的本科生，觉得他基础好，好教，容易成材。
文科的属法学类：侦查学、治安学、边防管理。在体力上相对来说要轻松得多。治安学专业从宏观入手，在治安管理、涉外警务、安全保卫、交通管理、边防、消防和警卫等方面都能有所作为;侦查学专业是福尔摩斯的摇篮，能够自如应对刑事侦查、经济案件侦查;边防管理是公安专业中的“贵族”，专为口岸培养人才，从事出入境管理、护照证件及交通运输工具检查、边防勤务，等等工作。这些工作轻松体面，备受女生青睐。
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