职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《简历制作的三个技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
这里所谓的简历达人不是指本身具有多强能力的人，而是说这类善于做简历的人，他们能够将本来无亮点的自己展现地相当吸引人，为什么他们能够做到这些那原因就在于他们做简历可是有技巧的，而不是像普通求职者那样直接陈述内容。下面看看达人做简历使用的三个技巧，当然也可以查看简历制作注意事项及技巧PPT教程学习简历的写作技巧。
善于利用实践性的经历比如说培训经历、在职学习经历，如果本身学历不够高那运用此类实践性经历可以起到很大的好处，不过我们要看清这类实践经历可是指学习方面的而不是兼职或者实习经历。那些在饭馆里当服务员或者在大街上发传单的经历可不算此类型，而且这些经历严重影响求职者的形象度，比方说一个大学生如果不是家庭经济条件所迫而去酒吧当服务员好吗？时间能够浪费在这种没有用的地方吗？端盘子能够让我们获得什么高深的专业技能吗？这反而让我们接触到一些社会当中的不良现象，并且可能会对我们的思想产生很大的改变，使得我们产生了利用不好的方式去获取金钱的想法、行动等。
学会挖掘自己的成绩，所谓的成绩在学习方面主要是考试成绩、奖学金等，在工作方面则主要是业绩状况。很多人总是把成绩当初了具体的东西，并且完全将其视为数字类的东西。如果不是数字类的东西就不能算作成绩吗？比如说成功地处理某个客户的投诉，本来客户要向工商部门以及媒体投诉企业，你采用的手段是什么样的把这场事故平息掉了？这不属于一种成绩吗？
善于利用自我评价，自我评价不是自己想怎么写就怎么写的吗？那对于企业又有什么价值了？比如勤奋这个品质，那你可以利用学习或工作方面的具体行为展现勤奋这个品质，不就使其发挥了作用吗？
ZC530.com延伸阅读
职业咨询专家认为，毕业生写简历最大的误区是思维问题，自说自话，完全以自我为中心，不从用人单位的角度看问题。
不用数字论证
简历上的获奖情况、学习成绩、社会活动/社团经历，是展现毕业生能力的重要内容。毕业生们都注意了这一点，在这几个部分浓墨重彩。但是，一条条内容的罗列未必会给招聘人员一个直观的印象。简历中经常出现：
曾获得班级一等奖学金两次，班级二等奖学金三次。
担任校学生会部部长，组织过多次大型活动，组织能力突出。
简历要用事实说话，事实要靠数字支持。HR与求职者是完全陌生的。他不可能了解毕业生学校的具体情况。从第一个例子看，班级一、二等奖学金很能突出毕业生的学习成绩，说明他在学习方面一直名列前茅。但是，学校不同、专业不同，奖学金的发放数量不一样，光写出几等奖学金，还是不能让HR对你建立起直观认识，这个求职者到底处于什么水平。如果毕业生在一等奖学金后面标上获奖的几率，如一等奖学金(1/25)，这就说明25个人中只有一个人能获得，那么一个班级一般50个人左右，这个求职者绝对是班级的尖子了。
第二个例子中，虽然求职者强调有组织大型活动的经历，但是HR看不出求职者到底组织过多少次活动，活动规模怎么样，当然也不清楚组织能力到底如何了。如果毕业生改写成：担任学校口才协会会长期间，曾组织过校级演讲比赛两次，参赛人数达300人，是在校期间的第二大规模社团活动。任职期间，协会会员达到100人，成为全校第三大社团。效果就大不一样了。
自我评价十全十美
自我评价经常是毕业生简历上的最后一项内容。写还是不写，很多毕业生把握不定。不写呢，觉得简历上的事实罗列缺少情感色彩，没有展示个性魅力;写呢，总觉得几句话难以全面描述自己的性格特点，说不清楚自己到底属于哪种人。几经琢磨，毕业生们往往在简历的自我评价中出现这样的语句：
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，细致踏实，对工作精益求精、积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，乐于助人，具有较强沟通、协作能力;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。
从简历上的自我评价上看，这个求职者简直就是一个完人,基本具备了一切职场人士的美德。
用人单位招聘时看重自我评价主要有两个目的：
一是看求职者适合做哪项工作。比如性格沉稳、做事细致的人大多能胜任行政管理、助理等工作，勇于创新、喜欢接受挑战的人，比较适合做销售等职位，而态度温和有耐心的人适合做客服等工作。
二是用人单位通过日后的面试，对求职者得出一个企业评价，企业评价与简历上的自我评价比较，两者较为一致，说明求职者自我评价较客观，而两者差距较大，用人单位就要考虑求职者的诚信度了。
明白了用人单位看自我评价的目的，毕业生在写简历时就要相对客观地写出自己的突出特点，最好结合职位要求，突出某个能胜任职位的优势。
毕业生对网上的那些自我评价不要单一的进行复制粘贴，要先看看自己符不符合，写的时候不要总是太泛泛而谈。有时候要根据自己要申请的职位进行专的阐述，这样比看起来像完人那样往往要好很多，并且更能让HR感觉也许你能胜任该职位。
只有态度没有结果
毕业生由于没有工作经历，求职的资本除了专业基本只剩兴趣和态度了。在毕业生简历上，往往会看到这样的语句：
自幼向往记者职业，立志于从事新闻工作。
这些话语透出毕业生只关注自我，自说自话的思维定势。兴趣、爱好是干好工作的前提之一，可是空说无凭，HR喜欢看到毕业生兴趣、爱好的结果。比如自幼立志从事新闻事业的人，在上大学期间是不是掌握了新闻专业基本知识，是不是有过新闻采写的基本训练，有没有在相关的媒体或者校园活动实习，有什么作品发表。没有结果的兴趣和态度，会被HR当作没有相关素质、能力的表现。毕业生们其实不乏类似事例，只是思维没有扭转过来，没有好好地搜集、准备。
办公室的人际关系说简单不简单，因为同事之间在工作上难免会有磕磕绊绊的小争执。说复杂也不复杂，因为我们都是为了生活，为了自己的目标而奋斗着。其实只要掌握了以下几个黄金法则，与同事共处绝不是难事！
一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多！要坚信所有的问题都会迎刃而解。
三：尊重平等这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
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现在这个社会，很少有一个人能够在一家公司做到退休，即使你愿意，可能也有这样那样的原因，使得你不得不离职。 那么在跳槽离职前要做好哪些工作，才会让双方都感到好聚好散，没有什么遗憾呢。
以下就我个人离职前的心态以及交接准备工作和大家分享，跳槽的人在离职前分为三个阶段：
第一：初始阶段，即刚刚产生想要跳槽的念头，一般是在正式离职前六个月
这个时候，大多数人已经对公司产生了一定的想法，至少不让自己那么愉快，却又不太好说出来，那是一种感觉，比如说好加薪不加薪；说好让自己负责什么却又变卦；或者本该升职的却没有；更甚着有人看自己不顺眼，处处与自己做对，使得工作的氛围和环境已经和以前大不一样，心中生出了自己该不该重新找个东家的念头。这个时候离职的念头还不是很强烈。
但与此种心情相配的工作模式：收拾不满的心情，更加用心工作，同时整理工作档案，比如属于自己保管的财务历年档案进行编号整理；把以前没有完善到底的各种事项全部完善。
第二阶段，离职前三个月：心中离职之心明确，开始寻找新东家。
这个时候，注意上班不要频繁聊天，切忌工作散漫。同时整理自己所有的私人物品，我相信男TX私人物品不多，但女生的东西可能多些，比如象我自己是一个人一个办公室的，衣物小玩意书籍以及其他杂物多到不可想象，没办法，这么多年零零碎碎的拿到办公室，自己根本不觉得，这些东西一定不能够在递交辞呈以后再拿，那个时候你如果大包小包的拿东西回家，你就会发现有人象看贼一样看你，你拿什么东西都会有人盯着。这种感觉很不好，让人很是伤心，很影响心情。
在这个阶段：同时整理自己的电脑工作文件以及私人电子文档；该拷贝的拷贝走，该删除的彻底删除，该卸载的全部卸载；比如我是将所有文件转入自己的笔记本电脑，包括所有工作邮件，在提出离职辞呈前已经使用私人笔记本电脑工作，而不用工作用电脑了。除了必要的工作文件会留在之前的工作电脑中，里边什么都没有，包括聊天软件也全部卸除，电脑重新安装。但这些工作都是正大光明自己逐步完成的，本来整理个人电子文档也是工作内容嘛。没有笔记本电脑的TX，建议购买至少4G的U盘使用。
第三阶段：正式递交辞呈，在指定日离职。就看你移交工作什么时候可以完成。一般都是不超过一个月的。
在递交辞呈之前，首先计算好自己递交辞呈以后的工作量，制作清单的时间。这一点很重要，只有估算好离职时间，才能准确去新公司报道。
正规的公司一般交接时间都有至少一个月，那么你可以慢慢制作移交清单。否则必须在提出辞呈以前就做好大部分移交清单，以防万一让你几天走人。（完）
BBS热帖讨论：
讨论：财务离职应事先做好哪些工作
在职场中，有不少的女性患有一些健康疾病，所以，重视日常的保养工作的人才可以有健康的身体。如今有很多的职场丽人自己会不会有职场疾病，所以为了职场健康的呵护，我们需要做好日常的保健。下面三个身体部位的保养必须让女人重视起来，我们来看看吧!
如今，许多的女性都存在职场疾病的问题，因为白领差不多都成为了亚健康的主要人群。那么，女人如何远离亚健康呢?闻康资讯网的小编来教你如何从头到脚远离亚健康，一起来看看!
大脑
大脑如何保健呢?其实，女性在工作一天常有大脑透支的感觉。每天在电脑前接受辐射，心肺活动本来就不畅快，加上空调房里氧气缺少，大脑在难以发挥最佳状态的工作环境里加倍工作，疲劳感会来得更容易些。
对策：利用好午休时间。午餐不要只简单地在楼下食堂解决，走两步离开这座大厦，饭后别立刻回办公室，找片安静的树阴，闭上眼睛，夏日的蝉鸣会让大脑彻底放松下来。
颈椎
过高的电脑桌让屏幕高高在上，眼睛紧盯屏幕时，脖子就不由自主地越伸越向前。颈椎本来是个向后的弧形，现在却被扭成了S形，长期处于错位的状态下颈椎很容易僵硬变形。
对策：降低电脑桌高度，女性适合的高度是67厘米，这样能保证颈椎的自然弯曲，降低颈部肌肉紧张程度。
肩膀
想想看你用电脑时的姿势，是不是无意识地把整个肩膀都拱起来?肌肉紧张后需要的营养增加了，但血管被肌肉压迫，反而减少了参与运输的血液量。这样营养减少了，肌肉紧张时制造的垃圾也不能及时清运，肩膀就又疼又僵硬了。
对策：调整坐姿。肩胛骨靠在椅背上，双肩放下，下巴抬起不要靠近脖子。每隔一小时休息5～10分钟，做柔软操或局部按摩，同时养成规律运动习惯，针对肩颈、上肢进行拉筋及肌力训练，以增加柔软度及肌力。
小编碎碎念：这三个部位保健你会了吗?以上就是我们告别亚健康要注意的事项，希望大家可以重视这些部位的保健，该需要做的保健措施一个都不可少哦。毕竟，这些问题都是需要我们女性注意的哦。
简历版面必须有条理
杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为HR喜欢的简历结构清晰、一眼就能找到相应的信息在哪里。而在描述个人信息时，必须像议论文一样用数字与事实来说话。尤其是自我介绍这个环节，通过实例来说明自己的优点，而不是一味只说有责任感、组织能力强这种空泛的表术。
为了吸引HR的眼球，求职者还必须在简历中秀出自己与众不同的亮点，即使它与应聘的职位没有直接联系，但这往往能体现出求职者的可转移能力。
简历制作必须有针对性
在制作简历时，求职者还必须对简历进行客户化，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位制作不同的简历。在简历中重点列举与所申请公司及职位相关的信息，弱化甚至删除对方可能并不重视的内容。尤其是把符合招聘启事中明确列出的职位具体要求的信息点放在一个黄金位置（一般在A4纸的上 1/3处）。在编排信息点时，要进行逻辑分类，从而体现出求职者的逻辑性思维能力。最后，简历的语言表达必须做到简练，一页为好。在完成简历之后，一定要找至少五个人让他们圈出不明白的信息和感兴趣的信息，对简历再次润色，逐步完善自己的简历。
不要以附件形式发电邮简历
当简历完成后，下一步就是投简历。那么，如何才能把简历顺利提交到HR的面前呢？这个小小的细节在求职过程中也充满了学问。写电子邮件简历时，一般情况建议使用中文，即使很多外企使用英文作为招聘语言，但是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用汉语更加方便。但是，如果你申请的是一些相对高级的职位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽量使用英文写电子邮件。发送简历时，最好直接将简历粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）。
电子邮件中的subject千万不能空白，必须写上自己的姓名以及应聘职位。同时还要写下有针对性的附言，说明你符合HR最基本的几点要求。在结尾时，可以适当写上祝工作愉快、心想事成等祝福话语。另外，还要注意的是，招聘启事上通常都要求学历证、学位证、身份证复印件、小一寸相片，原则上只需发电子邮件简历和照片即可，并在简历上注明为防止您下载过慢，本人将在面试时携带三证以供查验，谢谢！HR会更喜欢这种做法。此外，除了电子邮件简历外，假如求职者对某职位非常感兴趣，就可以选择邮寄甚至亲递简历，成功率可能会更高。因为设计精美的打印简历更容易给HR留下好印象，而且减少信件遗失的可能性。
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谁都想制作出一份诱人的求职简历，让自己赢在起跑线上。但是机会只是留给有准备的人的，天上不会掉馅饼，再好的简历也是通过精心填充，不断完善才炼成的。认为，如果求职者想从制作简历的环节就处于优势状态，就需要掌握一定的简历写作技巧，这样才会有事半功倍的效果。
打造诱人简历必看：
1、强调成功经验
雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节约了多少钱，多少时间等，说明你有什么创新等。
2、尽量使你的简历简短
只使用一张纸雇主可能会扫视你的简历，然后花30秒来决定是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历，一张纸写不下，试着写出最近5-7年的经历或组织出一张最有说服力的简历，删除那些无用的东西。
3、为你的简历定位
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。
4、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，小结可以写上你最突出的几个优点。没有什么求职者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
5、用词要注意
在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说：当我发现错别字时我就会停止阅读。所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。
6、让简历醒目
简历的外表不一定要强调，但它应该醒目。审视一下简历的空白处，用这些空白处和边框来强调你的正文，或使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。
7、不要写上个人爱好
现在，在简历上写上个人信息如婚姻状况，血型，身高等已不在是必须。许多公司都乐意接受没有个人信息的简历。
8、最后测试
记住，你的简历应该回答了以下问题：它是否清楚并能够让雇主尽快知道你的能力？是否写清了你的能力？是否写清了你要求这份工作的基础？有东西可删除吗？
9、力求精确
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。
10、使用有影响力的词汇
使用这种词汇，如：证明的，分析的，线形的，有创造力的，和有组织的。这样可以提高简历的说服力，每句都用点这种词汇。
现在，有不少的职场人存在经常熬夜的问题，职场犹如战场，尤其是职场上的女人，只有在健康身体的基础上才可以战斗。虽然白领的精力都比较要强，但是女人不能为了工作加班到深夜，这会影响职场健康。所以，职场女人经常熬夜的危害有哪些呢?我们来看看下面的介绍。
一、容易惹上宫颈疾病
熬夜危害很多，为了保障职场健康，我们需要了解女人经常熬夜会带来哪些危害。现在女性很多都是女强人，经常把工作放在嘴边，无论吃饭、睡觉。因此，出去应酬，加班的机会也多，造成很多女性都在凌晨3、4点才躺下床去休息，一旦和日常的生物钟规律相违背，又容易造成失眠、神经衰弱等症状的出现。
长时间的熬夜，会使女人感到下身不舒服，阴道分泌物过多，出现异味、腰腿酸疼、下腹坠涨、排尿困难、出现血尿等等。据专家统计数据显示，经常熬夜的女性的体检结果有40%的女性饱受各种宫颈疾病的困扰，甚至发展成为恶性病变。使身体的情况一落千丈。
二、容易患乳腺癌
日夜班颠倒的女性朋友们，其实潜在着患癌症的高风险。经常上夜班不仅会让女性睡觉的时候经常性失眠，而且还会出现疲劳、情绪低落、对旁事无动于衷的现象。而且又因为工作繁忙的原因，缺乏应有的锻炼，造成身体机能的衰退、抵抗力降低，增加了患病的几率。
据数据统计，经常上夜班的女性，有7成以上患有不同程度的乳腺增生。由于长期的加班以及熬夜，身心受到巨大的压力。而且引发乳腺增生的一个很重要原因就是经常熬夜。乳腺增生病变就会成为乳腺癌。
三、导致内分泌紊乱
经常上夜班或者因为应酬熬夜的女性，通常都会使身体出现不同程度的损伤程度。容易导致内分泌失调，出现紊乱状态。减少了体内的褪黑素，增加了雌性激素，而雌性激素的过多就会增加了女性患乳腺癌的风险。
内分泌紊乱会导致女性皮肤毛孔粗大、脸色暗黄，甚至出现月经不调等妇科症状。睡眠时间的不正常让日常生活以及工作受到影响的同时，还会患夜班综合症。
小编碎碎念：上面小编给大家介绍了职场女人经常熬夜的危害，所以，为了保护职场健康，我们需要远离一些经常加班熬夜的现象。小编也是希望大家一定要爱惜自己的身体，女性只有身体养好了，才能有精神去工作，加油吧。
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1Rsum Section 简历结构
You have some flexibility with the section on your rsum. There are 3 sections that you must have: your contact information your education and some kind of experience.
简历的结构设置有一定的灵活性，但是联系方式、教育背景以及实践经历这三个模块是必不可少的。
Other sections are optional. Your choice to use will depend on how well they would convey your fit for the position. These optional sections include the objective, the skill summary, or summaries of qualifications, relevant course work, projects, extracurricular activities, honors and awards, and interests.
其它模块是选择性的。你的使用选择取决于模块将传达你和职位很高的匹配度。这些模块包括求职意向、技能综述、资历综述、相关课程、项目、课外实践活动、荣誉奖项、兴趣爱好。
2Developing Rsum Content 简历内容的编写
For contact information at the top of your rsum, put your name, address and phone number and e-mail. If you are still in school, you can include both your current address, and your permanent address.
简历最上方的联系信息需要包括姓名、联系地址、电话号码以及电子邮件地址。如果你还是在校学生，你可以在联系地址这一栏写上你的暂住址以及籍贯。
If you include objective on your rsum which should come next, it can simply be what you want to do for your next job.
如果你要在简历上写求职意向，它应该写在联系信息模块后，而且只需简短描述意向的工作行业、职位。
Everything include below the objective should help show that you have the qualification and experience to support your objective.
求职目标以下的内容都应该帮助证明你有足够的资质和经验支撑你的求职意向。
If you applying for a position you found on advertise. You can just list the job title.
如果你申请的职位是在招聘广告上看到的，你可以列明职位名称。
If you give your rsum to networking contact or representative at the career fair， you can just name the type of position you want.
如果你通过网上或招聘会递交简历，你仅需列出应聘职位的类型。
You can also include the type of organization where youd like to work. It would be obvious to an employer which position you are applying for.
你还可以说明你的意向企业，这可以使HR明白你申请的职位。
You do not need to include the objective.
这就你就不用写求职意向了。
If you are still in school or recently graduated, the education section goes near the top of the page. They need to fit the objective.
如果你是在校生或应届毕业的学生，教育背景应该被放在简历的前面，教育背景应该匹配你的求职意向。
If it has been a year or more since you graduated put this or add near in your rsum unless you want to bring it to the employers attention right on front.
如果你毕业已经有一年以上了，教育背景可以被搁置在后面，除非你要利用这点吸引HR的注意力，则可以提前。
In the education section you usually list the education institution you graduated or will graduate from. Degree or degree is earned, and the month and year of graduation.
在教育背景这一栏，通常你应该列明你毕业学校或者即将毕业的学校，已获得学位以及即将获得的学位，以及毕业的年月。
You can also include your GPA, the title of your subject to be honored thesis.
你也可以在教育背景这一栏列出你的GPA，获奖毕业论文题目 。
And in the education abroad you participated in. Remember the name of the school you attended, where and when, and in the coursework related to the objective.
至于你的海外学习，应该列明学校名称，时间地点，以及参加的与求职目标相关的课程。
You dont need to include your junior or community college education unless it would help mark you from the place you are seeking or if omitting it would be confusing.
你不需要写出你的初中以及社区大学的教育经历，除非这些经历使你非常出彩或略去这些经历会让HR产生疑惑。
If you want to highlight your transfer GPA, list the institution and include your GPA.
如果你想要突出你的交流成绩，你可以在学院旁注明。
Dont recalculating in combining GPA from the community college.
不要把社区学院的GPA加在一起来重新计算你的GPA。
3Experience Section 经历概述
Your experience can include paid and unpaid work and activities. If you dont have much job experience, consider what you develop valuable transferable skill doing class projects or participating in the students club.
你的个人经历可以包括带薪和不带薪的工作以及活动。如果你没有充足的工作经历，你可以写你在做课程项目或者参与学生社团过程中获得的有价值的可迁移技能。
Some of your experience may fit well in the separate projects and activity sections.
如果你的经历足够丰富，你可以单独列出一个部分写明。
First list all your experience, both paid and unpaid including job internships and volunteer work, work on behalf of the student organization as a member or officer and class projects which could be relevant to your objective. Free chicks project, activity include your job internship and volunteer title。
首先，列明你所有的经历，无论是带薪还是不带薪;是工作、实习还是志愿者活动;是学生组织或课堂项目中的成员还是领导;只要与你的申请职位有关即可。这些工作经历都需要列明名称。
For each experience, project or activity, include your job, internship, volunteer title, employer or course and dates for employment or time inferred for the course.
对于每一次经历，无论是项目还是活动，要将你工作、实习或志愿者的职务名称、雇主、工作或课程的时间列出。
Describe for what you did in terms of the accomplishments.
通过描述你所做过的事来展示你所获得的成就。
Use action words, in past tense lasted on going, to convey the skills reused.
使用动词的过去式来传达你的技能。
Show the scopes of your accomplishments by stating the results of your efforts，using the quantitative or qualitative details.
使用定量或定性的细节，阐述努力的成果来显示自己所获的成就的范围。
Leave a balance of a conciseness and necessary specifics to create clear, basic picture.
为了制作简明扼要的简历，协调好简洁与必要细节。
After you`ve put your experience down on paper, you want to tailor the information of type of job or internship you are seeking.
当把自己的实践经历写在纸上后，你应该针对申请的工作或实习职位来调整相关信息。
Do this by analyzing the job description for the skills and experience being cited.
这需要你针对申请职位来分析与职位相关的技能和经历。
And in cooperate with the language and ideas from the description into your rsum.
并且根据职位描述来调整简历要用的语言及理念。
4Skills Section 技能总结
In Skills summary of qualification section should include skills and other qualifications that support your candidacy for the job you want.
技能总结的这一部分，应当包括能够提高简历支撑度的技能和其他资格证书。
You can get ideas from job description and your knowledge of given field or the position usually entails.
你可以从职位描述、自己对于给定行业领域的了解，以及职位要求领会制作简历的理念。
The most common types of skills students included are computer and foreign language proficiencies.
学生普遍使用的技能有计算机技术和精通的外语。
You can also have separate skill sections for specialized skills such as laboratory skills.
你也可以为自己的专业技能如实验室研究技能而单独开设一栏。
5Summary Of Qualification Section 资历概述
In summary of qualification sections are more lapped and developed emersion of skills section.
资历概述的内容比技能总结的更加的丰富。
It can include information such as the number of years of related experience, relevant special areas of expertise, technical skills and unique personal qualities based on the past feedback you`ve received.
涵盖的信息包括相关经历的实践年数，相关特殊领域的专业知识，技术技能和独特的个人能力品质。这些都基于你的过去工作的反馈。
Typically, skills sections go to near the bottom or the top of the rsum, while the summary of qualification usually goes near the top follow the objective.
通常，技能总结放在简历的顶部或底部。而资历概述要靠近顶部，在求职意向的下面。
6Rsum Formats and Styles 简历格式和样式
Rsums can be formatted at one of the three ways: reverse chronological, skills based or hybrid, a combination of the other two.
简历可以按照以下三种样式来排版：时间倒序型，技能型或混合性。混合型是前面两种方式的结合。
The style you choose depends on which one best conveys your qualification for the position.
所选择的方式取决于哪一种样式更能体现你与该职位的匹配度。
Reverse chronological format is the most common style used by students and some of the employers prefer it.
时间倒序型是学生普遍采用的样式，有些HR偏喜欢这种形式的简历。
If you have never created a rsum before, start with this format.
如果你从未做过简历，可以按这种样式来做。
It works best when you have recent experience that related to your current job objective or the internship objective.
如果你最近从事的工作与你的求职目标或实习目标相关，时间倒序的样式更有用。
And in this format your experience will be listed in reversed chronological order, based on the indeed of each of your experiences.
这样，你的实际的经验经历要按照倒序的时间来进行排列。
Put your most recent experience at the top.
把最新的经历放在最前面。
The skills based are the most beneficial if your work experience isn`t direct related to your career objective.
如果你的工作经历与你的求职目标匹配度不高，那么技能型的简历样式是比较好的。
If you are making a career change, this maybe the best style for you.
如果你要换工作，这种形式是你最好的选择。
In this rsum style, you identify the top 3 or 4 skills that required for your career objective and using these settings within your rsum.
在这种简历样式中，你需要根据你的求职目标确定前3到4项技能，依照这些设定来完成简历。
Put bullet points on your each adding describing what you did and what you accomplished that illustrated you have demonstrated the skill.
运用点句，通过描述你做了什么，完成了什么，表明你提过的技能。
The bullet point can be from you academic, actual career community service experience as well as from jobs.
这些可以从自己的学习、社区服务或工作经历中挖掘得到。
In this style, list your work history in reverse chronological order in the separate section of the bottom of the rsum.
这种模式下，你的职业史以时间倒叙的方式单独在简历底部列出一栏。
A hybrid form at will be best for you, if you have experiences that support your career objective but it isn`t your most recent experience.
当你的经历与你的求职目标相关，但不是最近的经历，混合型简历最合适。
And in this format you will have more than one in experience section with headers that describes the type of the experience.
在此样式中，你的经历概述可以通过列小标题对不同类型的经历进行阐述。
For example, Teaching or Sales Marketing.
如教学经历或市场销售经历。
You can also suggest your related experiences and other experiences in these headers.
你也可以利用标题阐述相关经历或其他经历。
Under each header, you lists your experience in reverse chronological order, similarly, to have what you structure in reverse chronological rsum.
在每一项小标题下面，你可以按照时间倒序的方式来罗列自己的经历，这与时间倒序型的简历结构类似。
This format enables you to put your most relevant experience at the top of your experience section.
这会帮助你把相关度最高的经历列在经历概述这一部分的最前面。
A real benefit of this format is what you want the employer to see is the most relevant experience first.
这种样式简历最大的好处是让HR能够第一眼看到你的相关度最高的经历。
7Basic principles to follow to ensure your Rsum effective保证简历有效性遵循原则
Do tailor your Rsum it each specific position
针对应聘职位做简历。
Do omit experiences that you would not want to repeat in future positions and last there the necessary for specific job opportunity
留下对应聘职位有用的工作经验，略去与应聘职位不相关的。
Do use bullet points to help make it easy to visually scan your Rsum
利用点句提高简历的阅读性(以一句话概括你曾经的职位及职责)。
Do make a reasonable effort to fit your Rsum on one page but dont cram information in this base or miss essential information for the sake of page length
尽量合理地把简历控制在一页，但切忌为了拼凑篇幅填塞信息或略去重要信息。
Do proofread your rsum and have least a couple of other people, including a career counselor review it to make sure that it has no typos, make sense and highlight the most important information
校对简历，请至少两个人包括就业指导老师审查，保证简历拼写正确，语义通顺，重点信息突出。
Dont write long objectives or include unnecessary or vague information in your Rsum, such as your desire for challenging, growth opportunity, or a fast paced environment
求职意向简明扼要，不要过长，切忌空泛，如：期望富有挑战性，具有发展前景的工作或喜欢快节奏的工作环境。
Dont list high school education and dont include high school experiences unless youre first or second student or accomplish something uniquely significant during high school
不需介绍高中教育背景和实践经历。如果在高中时期你名列前茅或经历独特，可以列出。
Dont use phrases such as duties included or responsibilities included
切忌以下短语如职责包括
Dont use long complex sentences in you paragraphs
切忌复合长句。
Dont rely on rsum templates included your word processor in software
不要过于依赖简历模板及文字处理软件。
Dont use pronouns as subjects, for example, I or our
切忌代词做主语，例如：我、我们。
Dont put references available upon request at the bottom of your rsum. This is assumed to be in case. Instead, create separation for references as shown your job and Internship guide
不要把如需证明，可提供见证人放在简历底部，HR会认为任何人都能随便抓来一两个见证人应急。如果你要提供实习和工作见证人，可以单独列出。
一个好的工作固然重要，但一个好的工作环境也很重要。特别是在职场上与人的一种沟通交流。如果你能处理妥当与办公室的人际关系，那么你的工作也能够顺利一半。下面分享职场三个黄金法则，让你与同事和睦共处。
办公室是我们每天除了家里待的时间最长的地方，有的时候甚至要比在家里的时间还久。所以那些与我们朝夕相处的同事也成为了我们生活中不可缺少的一部分。
一：真诚待人真诚是打开别人心灵的钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。如果你一开始就是抱着某种目的接近他人，而且极力的掩饰了自己，这样以后同事知道后会很讨厌你的。
越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
二：乐观主动无论何时学会首选给对方一个微笑，总是板着个脸给人太严肃的样子，会让人觉得很不解。
如果你给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，办法总比问题多!要坚信所有的问题都会迎刃而解。
三：尊重平等这一点不管在什么时候都是尤为重要的，有的人会因为对方是同样职位的同事而看轻了对方，甚至出言不逊，这可是很得罪人的，要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。
人都是互相的，尊重也是。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的关系。
职场，繁重的工作可能让你剪不断理还乱，效率也久久不见提高。其实，这都是因为你没有用对方法!小编来告诉你。感谢阅读《校园招聘简历制作技巧》内容，职场资讯网小编向您推荐一些职场百态知识，要注意的问题。欢迎您的参考，希望能够帮到您。
校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。
一、内容必须真实
不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好真实这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。
二、目标一定明确
尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的目标城市、目标部门以及目标岗位。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象.
三、简单但要厚实
简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看。据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有3040秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。
一份一目了然的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。
厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。
四、采用倒叙方法
很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。
五、莫写所有经验
你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。
六、不同公司简历不同
公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。
七、不必附加证书
对于在第一轮递简历时就附加很多证书的现象，孙小红提醒说，千万不要这样做，也无须这样做。最好的做法是：在用人单位通知你参加笔试、面试时，才提交你那些与申请职位相关联的证书，而且必须是如实提供相关证书。
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网友revin的困惑：
原来的工作干了快3年，看似没有太大前途，虽然25岁感觉转行还可以拼一拼，但是不知道自己到底喜欢干怎样的工作。也不敢再乱尝试，骑驴找马，生怕再次选择错误，我该怎么办呢？
本期专家：严华鹏（ 国家二级心理咨询师）
你用了“看似”这个很有意思的词，不知你这“看”是怎么个看法，仅指是感觉，还是已经分析过自己、分析过现在的工作、分析了自己的过去、现在、将来？建议你问问自己以下这些问题：“如果我失去现在的工作，我会失去哪些？我又会得到哪些？”“如果转行，我做好了哪些准备，这些准备和我要转的方向一致吗？”“如果裸辞，我能顶得住自己心里的，外界的压力多久？这段时间里我有把握转行成功么？”每条都罗列三到四点，然后挑出利弊中最重要的，似乎你的问题的答案也呼之欲出了。（完）
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